开展小课题研究实施意见
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甘州区关于开展“小课题研究”的实施意见(试行)
为了进一步推动教育科研常态化进程,提升教育科研服务教育改革和发展的质量和水平。
促进我区教育教学工作由“经验型”向“科研型”有效转变,引导广大教师积极投入教育科研的实践。
经教育局研究决定,在全区中小学(园)开展小课题(又称微型课题)研究,特制定以下实施意见:
一、指导思想
树立“问题是课题,反思是研究”的科研理念,按照“小步子、缓坡度、快节奏、高效率”的策略,扎实推动小课题研究的实践活动,切实解决教育教学工作中的实际问题,大面积提高教育教学质量,大面积提高教师专业素质。
二、总体思路
通过小课题研究,构建“本土化行动、低重心运转、小步子发展、实效性评价”的常态教育科研架构体系。
1.本土化行动。
坚持立足学校实际、立足教师特点、立足学生认知规律、立足课堂教学方法,通过最大限度地整合研究力量和教育资源,依据现代教育科学理论,制定具体可行的实施方案,扎扎实实开展行动研究,全力解决本校、本班、本学科的教育、教学实际问题。
2.低重心运转。
降低教育科研管理重心,以(学校)教研组、备课组为单位,选择教育、教学实践中最实际、最迫切和最突出的问题,开展课题研究。
3.小步子发展。
一学年为一个周期,学年初确定研究课题,申报立项;通过一个学年的探索,解决一个关键性的突出问题;学年末整理成果,结题。
4.实效性评价。
学校教科室从过程性资料、终结性成果和实质性效果三个方面对各个小课题研究情况进行评价。
三、实施的原则
1.实事求是的原则
课题提出要从学校教育实际需要出发,以提高课堂教学质量和解决课程改革当中的现实问题为主攻方向,以教育教学中遭遇的问题为确定课题的主要依据,以问题解决的措施为课题成果的主要形式。
2.注重实效的原则
小课题研究工作重在尊重科学,采用有效的科学的研究方法,要重过程研究,轻结果;重实效、轻形式;只要对教育教学实际工作有利,促进了工作开展,就有其课题研究的地位和成效。
3.循序渐进的原则
小课题研究是一种理论指导下的应用性研究,要遵循研究规律,在开展课题研究中要通过边实践边研究、边研究边实践的方式,在实践与研究相互促进中不断完善研究成果。
四、实施步骤
1.确定问题。
根据上学期自身在教育教学工作中存在的突出问题,查阅、收集和整理相关的资料,认真分析筛选,确定本学年的研究题目。
2.制定方案。
在调查研究的基础上,制定课题研究实施方案,确定研究的主要内容,阐明所解决的问题和预期达成的目标,提出研究的方法、步骤和主要成员,明细课题研究的主要措施。
一个课题的研究者可以是一个人,也可以是几个人,或一个备课组,一般不超过6人。
方案制定好后,填写《小课题研究申报书》,将“方案”与“申报书”交学校教科室申报立项后于4月13 日以前上报教育局教研室备案。
(申报表与汇总表纸质、电子各一份)
3.组织实施。
加强理论学习,培训实验教师,指导校内教师进行小课题研究;通过主题研讨、教学观摩等形式,精心推进课题研究。
4.总结反思。
在课题研究后期及时收集过程性研究资料,撰写课题研究报告,全面总结课题研究成果。
5.成果评定。
课题成果可以是一份总结报告,也可以是一堂示范课、一个问题的界定和系统回答,或一个教学设计、一个案例、、一篇论文或者音像制品等。
五、保障措施
1.健全组织,切实加强领导。
要成立小课题研究领导小组,制定实施办法,建立有效的运行于激励机制,确保小课题研究扎实有效开展。
2.加强宣传,营造氛围。
以“短、小、实、快”为教育科研工作指导方针,促使广大教师破除教育科研“高不可攀”的神秘感,引导教师选择一些内容具体、切口小、周期短的问题进行科学研究。
3.开展培训。
分层对教研组组长、备课组长和全体教师进行专题培训,介绍与小课题研究有关的教育理论、教改经验和研究成果,指导教师通过多种渠道查阅相关资料,掌握基本的研究方法。
4.提供保障学校在时间、经费上给予支持,对确定的有研究价值的小课题,在人力、物力、财力上为教师开展小课题研究提供切实保障。
5.评价与总结。
召开小课题结题会,展示小课题研究的过程性、成果性资料,对课题研究作出客观、公正的评定。
对具有参考、使用价值的小课题研究成果上报教育局在全区推广。
二〇一二年三月二十一日。