关于形式主义、官僚主义调查问卷

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关于形式主义、官僚主义情况调查问卷
希望通过您的参与和反馈,我们能较为深入地掌握目前形式主义、官僚主义,群众身边的不正之风和腐败问题在公司各个领域、各个层面的具体表现形式、有关原因等,为进一步研究、分析、解决这些问题提供决策依据。

本次调查请您根据题目要求进行作答。

本次问卷结果用于问题调查研究,非常感谢您的参与。

1.请问您的政治面貌是:()
A、中共党员
B、共青团员
C、民主党派
D、群众
2.请问您的年龄是:()
A、30岁以下
B、30-40岁
C、41-50岁
D、51-60岁
3.您对形式主义、官僚主义的态度是:()
A、愤怒
B、反感
C、理解
D、麻木
4.您是否了解形式主义、官僚主义的具体内涵和表现形式
A、了解
B、基本了解
C、不了解
5.请您选出您认为公司当前形式主义最为突出的表现(可多选,最多选两项):()
A、学风不正,学用脱节
B、文山会海,空话套话
C、对上级精神机械式传达,不结合企业实际,做表面文章
D、好大喜功,搞“政绩工程”“形象工程”
E、弄虚作假,欺上瞒下
F、下基层走马观花,不深入,浮于表面
G.其他
6.请您选出您认为公司当前官僚主义最为突出的表现(可多选,最多选三项):()
A、“拍脑袋”决策,搞“一言堂”
B、漠视职工群众利益,职工诉求渠道不畅通
C、违背民主集中制原则和“三重一大”集体决策制度,乱拍板、乱作为
D、搞特殊、耍大牌
E、官场“老好人”,明哲保身
F、工作消极懈怠、推诿塞责
G、拉帮结派,搞人身依附、裙带关系
H、作风霸道,“门难进、脸难看、事难办”
I、履行职责表态好、决心大,但在落实中干劲韧性不足。

雷声大、雨点小,喊得响、干的少
J、其他
7.公司在贯彻落实上级政策方面,存在的最为突出问题是?( )
A、贯彻落实上级重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少
B、满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”
C、仅满足于完成“规定动作”,用新思想新精神指导企业发展不够。

D、对上级党组(党委)决策要求和规定置若罔闻、我行我素
E、其他
8.公司在调查研究方面,存在的最突出的问题是什么?( )
A、走马观花,流于形式
B、搞层层陪同、超人数陪同
C、发号施令,解决问题意识差
D、其他
9.公司在文件管理方面,存在的最突出的问题是什么?( )
A、文件多,层层转发,缺乏操作性
B、文件审核把关不严,质量不高
C、文件报送和批复时间过长
D、文件处理不及时
E、其他
10.公司在会议管理方面,存在的最突出的问题是什么?( )
A、会议计划性不强,会议多、重复开会
B、会议研究问题少,汇报成绩多
C、重大会议计划、方案、预算工作缺乏科学性
D、会议必要性和针对性不强,解决、督办问题效果差
E、其他
11.在服务群众方面,存在的最为突出的问题是什么?()
A、不主动体察民情、听取民意、问民所需
B、对待职工缺乏耐心,态度粗暴
C、办事效率低,“挤牙膏”式告知
D、对待群众问题由“管卡压”变为“推绕拖”
E、其他
12.您认为哪一层级存在的形式主义、官僚主义问题更严重?( )
A、上级公司层面
B、公司职能部门层面
C、分子公司层面
D、分子公司职能部门层面
13.您认为公司领导干部在责任担当方面存在的最突出问题是什么?( )
A、遇事都要上级拍板,避免自己担责
B、热衷与下级单位签责任状,将责任下移,履责变推责
C、怕出事,不主动做事
D、行动懒怠,工作不推不动
E、其他
14.您认为我公司形式主义官僚主义问题产生的根源在哪里?(可多选,最多选两项)()
A、一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡漠
B、政绩观扭曲导致脱离实际胡乱作为
C、缺乏担当,主体责任不落实
D、“官本位”思想影响导致脱离群众高高在上
E、缺乏监督导致心存侥幸,少有顾忌
F、上级罔顾实际,下级应付差事,官僚主义催生形式主义
G、其他
15.您认为纠治形式主义官僚主义问题最有效的措施是什么?(可多选,最多选两项)()
A、加强宣传和思想教育
B、坚持制度管人管权管事,发挥制度功效
C、加大执纪问责力度
D、拓宽监督渠道
E、抓关键少数、以上率下
F、其他
16.对于解决形式主义、官僚主义问题,您有什么具体可行的意见建议?。