论提高大学生就业能力

试论提升大学生就业能力的主要策略及应对措施我国高等教育的飞速发展及就业供需矛盾的日趋尖锐，致使大学生就业问题愈加成为社会广泛关注的焦点。

影响就业困难成因多种多样，就业能力欠缺是其中非常重要的一个因素。

文章通过大学生就业能力内涵阐述及现状分析，剖析了当前大学生就业能力欠缺的根源，并提出高校、政府和大学生自身在提高就业能力方面应该采取的对策与措施。

关键词：大学生；就业能力；策略和措施a文章编号：（）在高等教育大众化的时代背景下，伴随着毕业生规模的急剧膨胀，以及后金融危机对我国社会经济的深刻影响，大学生就业形势愈加严峻。

大量高校毕业生未能充分就业必然冲击我国高等教育的有序进程，因就业问题极易滋生诸如质疑高等教育质量，仇视社会不公等消极等消极极端心理，对社会的和谐进程极端不利。

另一方面，随着经济的高速发展，社会对大学生提出了更高的期望，期望他们不仅要接受一定的学历教育，而且更为注重其是否具有相应的综合素质和较强的就业能力。

大学生只有在校期间通过系统的知识学习和综合素质的培养，才有可能获得就业机会，实现人生价值，实现理想追求和人生抱负，满足社会需求，并在以后的职业生涯中顺利发展。

一、新时期大学生就业能力内涵及现状研究（一）大学生就业能力内涵大学生就业能力是“大学生在校期间通过理论学习与实践活动逐步形成的、能够适应环境变化、通过应聘求职而获取自己满意的工作岗位并胜任工作的能力或者自主创业、满足社会需要、实现人生理想的能力”［］。

大学生就业能力由“思维能力、社会适应力、自主能力、社会实践能力和应聘能力”五个维度构成，大学生就业能力更多是一种综合能力［］。

刘建新()认为大学生就业能力就是“学生毕业时所具备的专业知识、基本技能、身体素质和其他相关能力的总体”。

从其本质上来讲，大学生就业能力具有主体性、发展性和综合性，它不仅是一种择业技能的综合体，而且是一种职业发展能力［］。

（二）大学生就业能力现状及特征当前，我国大学生在人数激增的同时，综合素质和能力在一定程度上却出现了滑坡现象。

大学毕业生如何提高就业能力[5篇范文]第一篇：大学毕业生如何提高就业能力浅谈大学毕业生如何提高就业能力当前，大学毕业生就业难已成为人们普遍关注的话题，社会各方面也都在为破解这一难题而出谋划策，根据近几年的毕业生就业指导经验，我认为对即将毕业的学生来说，提高就业率要从提高就业能力入手，能力是大学生就业、从业的支点。

当今社会已经开始从身份社会向能力社会转变，职业再生能力将会一直伴随大学生就业、从业的职业生涯始终。

调查发现，就业率高的专业毕业生和易于找到工作的大学生，自身的就业能力都很强。

毕业生就业能力的提高，应从以下几个方面着手，一是转变就业观念，二是学会收集就业信息，三是做好求职前的各项准备，四是掌握求职技巧，注意求职细节。

一、进一步转变就业观念大学生作为一个享受高等教育经历的群体，他们所付出的努力，所拥有的学识、能力以及回报要求，决定了他们具有较高的人生期待和完整的职业规划，使得大学生就业择业时有较高的职业期待，而且，从人力资源角度来看，大学生也不能等同于普通劳动者。

但是从目前大学生就业观念的现状来看，大学生在就业理念方面受社会各种价值取向的影响，也存在一些误区。

主要表现在喜高攀厌低就，盲目从众，不会量体裁衣，期望值过高，生存尚未解决，一心关注发展，凭兴趣找工作，视跳槽为时髦，视自主为自由，想自由有余思自立不足等。

树立正确的就业理念是毕业生走好人生的第一步，到哪里就业，干什么工作都应辩证的、发展的、全面地看待。

大学生在激烈的市场竞争面前，应转变就业观念，树立正确的、科学的就业观，处理好就业、择业、创业、事业之间的关系。

科学的就业观念应该从以下几个方面思考：一是实事求是，二是系统思考，三是辩证分析，四是与时俱进。

“实事求是”就是要认清客观的就业形势，大学生大量涌入就业市场，社会可提供的就业岗位是有限的，如果不能降格以求，结果就会让人失望。

“系统思考”就是对自己的知识能力、自身素质、职业取向、职业适应性等，进行全面思考和定位，找准个人和工作岗位之间的锲入点。

大学生就业能力现状及提升对策论文2019-01-20摘要：随着高校毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻，大学生就业竞争愈发激烈，就业难问题引起社会各界的关注。

文章从大学生就业能力的概念和分类入手，分析当前大学生就业能力的现状，并针对问题提出对策。

关键词：大学生；就业能力；现状；提升对策大学生就业能力是一种综合能力，指获得工作及保持工作的能力，以及进一步发展的能力[1]。

根据就业能力的性质可分为基础性能力、适应性能力和改造性能力三类。

基础性能力是指大学生在校期间获得的与工作相关的专业基础知识和技能；适应性能力是指大学生在工作实践中的表达、沟通、协调、逻辑、人际交往等能力；改造性能力是指大学生能发挥主观能动性，利用自身的分析决策能力、组织管理能力、创新能力等提升工作技能和改善工作方法的综合能力。

一、当前大学生就业能力现状（一）缺乏明确的职业认知大学生的职业认知是指其对自身的职业个性、职业偏好及职业环境的.认知，会直接影响大学生对自身与环境的客观评价。

很多大学生在填报志愿时对学校与专业不甚了解，导致入学后没有明确的职业目标，职业认知不清晰，不能根据自身特点和社会需求进行合理的职业定位，面对就业压力时不知所措，直接影响就业。

（二）获取知识的能力不足获取知识的能力指大学生学习新理论、新知识并将所学知识转化为实践能力的一种基础性的能力。

现代企业不仅关注大学生的学习成绩，更注重大学生的学习力。

而目前很多大学生只注重考试分数，临考前突击复习，忽略了获取知识的过程性，缺乏对自身学习方法和学习能力的培养，导致其获取知识的能力不足。

（三）专业实践能力薄弱大学生的专业实践能力是指其将所学的专业理论知识运用于实践的能力，体现了其动手操作、分析解决问题及处理突发事件的能力。

但目前，大多数高校的教育重理论、轻实践，没有为学生创造足够的社会实践机会，使得毕业生实践能力欠缺，一部分学生难以适应岗位要求。

（四）大学生基础能力欠缺基础能力主要包含与人交往的能力、团队协作能力、操作能力与外语应用能力等[2]。

大学生就业竞争力的提高途径随着中国经济的快速发展，大学生就业竞争变得日趋激烈。

为了在求职过程中获得更好的竞争优势，大学生需要提高其就业竞争力。

本文将介绍多种提高大学生就业竞争力的途径。

一、发展自己的专业技能对于大多数职业，雇主都需要拥有特定技能和经验的人才。

因此，大学生应该在大学期间努力发展自己的技能，比如参加实习和带薪工作，积累专业经验，开展业余爱好，例如准备相关证书或考试，积极参加行业培训，并关注行业热点、市场趋势等。

读书和学习非常重要，但是更需要在实践中掌握相应技能并将它们应用于工作上。

二、丰富自己的外语技能随着全球化的进程加速，许多企业都与国外公司合作、开展贸易和服务。

因此，大学生拥有流利的英语或其他外语能力，可以增加他们在企业招聘过程中的潜力。

除了上课学习外语、阅读相关书籍，学生们还可以利用各种英语角、网上英语社区等平台积极练习英语。

游戏、电影、音乐等可以成为在学习外语时的有趣的辅助工具。

三、参加实习和项目活动大学生的实习和项目活动可以帮助他们学习并应用他们所学的知识和技术，了解企业的工作方式，发现自己的优势和劣势，并增加劳动市场对他们的认识。

建议大学生在学习期间，积极参加各种实践课程或者在企业进行实习，来增加实践经验和提高自己的职业素养。

四、积极参加社团组织和志愿者活动参加社团和志愿者活动不但可以增强个人工作经验，而且可以锻炼团队合作、社交技能、管理能力以及解决问题的能力。

此外，这些经历也可以展示学生的领导能力和动机，吸引潜在雇主对他们的兴趣。

建议大学生找到自己的兴趣和爱好，投入到社团和志愿者活动中，并尽可能地承担一些重要的组织和管理任务。

五、以优秀的简历和面试技巧获得更多的机会大学生需要为求职做好充分的准备，编写一个优秀的简历，准备好面试问题。

学生们可以向学长学姐、教授或人力资源专业人员寻求帮助，获得更多的建议和指导，并试运用这些信息，以增加获得实习和工作机会的机会。

六、拥有积极的心态和持之以恒的努力就业市场的竞争难免激烈，但考虑到许多人在为获得他们想要的工作而奋斗，您需要保持信心和积极的态度，并持续自我学习与提高，不断地发展自己的技能，增强自己的竞争力。