经营发展战略规划
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经营策略和未来发展规划是每一家企业必须考虑的问题。
而且,只有制定明确的,企业才能有一个清晰的方向,从而在竞争激烈的市场中获得长期的竞争优势。
本文从以下几个方面谈谈企业。
一、市场研究和竞争分析市场研究和竞争分析是制定的前提。
只有了解市场的需求和竞争对手的优势和劣势,企业才能决定采取何种战略来获得市场份额。
在市场研究和竞争分析方面,企业需要关注以下几个方面:1.市场规模和趋势:需要了解市场规模和增长趋势,从而判断市场是否有足够的潜在顾客和需求。
2. 顾客需求和特点:需要了解目标顾客的需求和特点,从而制定出切实可行的产品和服务。
3. 竞争情况:需要了解竞争对手的产品和服务、价格、市场份额、市场重点等,从而了解市场竞争的现状。
4. 合作伙伴情况:需要了解其它合作伙伴在市场中的影响力和优势,从而决定是否需要建立商业合作关系。
基于对市场的了解和竞争的分析,企业可以制定出具有长远意义的。
二、产品和服务创新为了保持在市场竞争中的优势,企业需要不断创新其产品和服务。
而创新不仅仅是指技术上的创新,还包括战略上的创新和市场上的创新。
企业需要从顾客需求出发,不断优化和完善现有产品和服务,并通过技术研发和设计改进等方式使其具有新的特点和差异化优势。
除了产品和服务的创新,企业还需要注重服务质量的创新。
在现代市场经济中,服务质量已成为企业长远竞争的重要因素之一。
优质的服务可以提高顾客满意度和忠诚度,并在市场中赢得良好的声誉。
三、品牌建设和宣传推广品牌建设和宣传推广是企业在市场中获得未来发展的推动力。
建设品牌不仅可以提高产品和服务的知名度和认可度,还可以建立起企业形象和社会责任感,提高企业客户忠诚度和市场份额。
在进行品牌建设和宣传推广时,企业需要先行定位品牌,不断加强品牌视觉效果和语言形象,提升品牌的竞争力。
同时企业需要在市场中进行宣传推广,以提高品牌知名度和市场覆盖率,从而吸引更多的潜在顾客。
四、战略规划和目标制定战略规划和目标制定是制定长远经营的架构。
企业经营战略及发展规划综合规划一、建厂宗旨与经营战略湖北车桥有限公司与北汽福田诸城汽车厂己是重要的战略伙伴:诸城汽车将半数以上的前、后桥订单下给湖北车桥,湖北车桥为诸城汽车的配套己占到商品总值的三分之一强。
但因两厂相距较远,给同步开发、准时交付、三包服务、信息交流及有效沟通带来诸多不便;居高不下的货运成本及三包服务费用,也制约着双方的竞争优势和经营绩效。
湖北车桥在诸城建立装配基地,正是为了扬长避短,尽量节省不必要的耗费,以便将更多的精力和财力投入到质量升级和服务优化中,从而进一步巩固和发展湖北车桥与诸城汽车的战略联盟,实现双方更高层次和效率的互动共进、互惠共荣。
二、投资规模与发展规划1、为缩短建设周期,不自上土建工程。
借助诸城市良好投资环境,租用(或择机买断)现成厂房敷设生产线。
首期租用4000平米,按每月2000台汽车前、后桥产能组建生产线。
厂区内预留有充裕的待建工程用地,以便根据日后发展需求委建租用(或自建扩充)新厂房。
2、以湖北车桥原有装配线为基础,参照国内外同行先进装备进行优化设计,投资1000万元,迅速建成桥总成装配、喷漆、检测流水线,预计九月底正式竣工投产。
进而接续诸城汽车厂配套业务,保证全年商品值累计达到12亿元。
3、依托诸城汽车的发展,大力加速桥类新品开发和质量升级,以良好的性价比和完善的售后服务拓展市场份额;最新—最新年间平均增幅20%以上,力争最新年达到年产能5万套,商品总值3亿元。
三、质量提升与交付保证1、员工素质保证诸城装配厂领导班子经严格竞聘选拔,并按专业技能、管理经验及性格特征进行优选搭配;全套派出人马采用头领筛选和人力部推荐相结合的方式综合考评,并进行为期一月的集中培训,尽力打造成湖北车桥的精锐之师。
大家临行前庄严宣誓:我志愿赴诸城装配厂工作,决心牢记湖北车桥“自信信任创造热忱变革”的核心价值观,努力发挥聪明才智,战胜一切艰难险阻,出色完成各项任务,同心同德,不辱使命,为湖北车桥与诸城汽车的共同繁荣而奋斗!2、配套资源保证以湖北车桥现有供应商体系为基础,逐步甄选和利用诸城当地优良资源,进行优化整合。
民族工业的企业战略:经营理念、发展目标、战略规划作为民族工业企业,其经营理念应该是以国家利益为核心,以群众需求为理念,以科技创新为动力,以人才为基础,不断提升产品质量,增强企业实力,为实现中华民族伟大复兴做出贡献。
基于以上经营理念,本文提出以下发展目标和战略规划:一、发展目标1.打造国际知名品牌:通过不断创新、提升产品质量,打造一批具有中国特色、具有国际影响力的知名品牌,提高品牌附加值和市场竞争力,占领国内外市场份额。
2.打造高端人才队伍:加强人才培养和引进,打造一支高素质、懂技术、懂管理、富有创新精神的人才队伍,为企业持续发展提供人才支撑。
3.构建绿色环保产业链:采用节能、环保的生产工艺和技术,开发绿色环保产品,构建绿色环保产业链,实现可持续发展。
4.推动国内产业升级:通过技术创新、产品优化,推动国内产业升级,为实现“中国制造2025”作出贡献。
二、战略规划1.加强科技创新:通过自主创新和引进国外先进技术,提升企业核心竞争力,打造高端、差异化产品,同时提高产品附加值和市场竞争力。
2.实施品牌国际化战略:以市场为导向,通过积极开拓国际市场,提升品牌的国际知名度和竞争力。
3.加强自主研发能力:投入资金,加强自主研发能力,积极研发符合国际标准的高品质产品,逐步实现技术领先,提高国内外市场竞争力。
4.重视人才队伍建设:通过制定优秀员工激励计划、建立人才库、加强对高级人才的聘请、吸引留住高端人才等方式,重视人才队伍建设,提高组织创新及执行力。
5.实施绿色环保战略:以节能和环保为目标,追求绿色、环保和可持续的发展,推进产业链绿色化和环保工作,构建可持续发展的产业链。
通过上述战略规划的实施,民族工业企业将得以更好地把握发展机遇,提升核心竞争力,打造国际知名品牌,为民族工业的发展作出新的更大的贡献。
公司经营战略规划范文_企业发展战略规划书公司经营战略规划范文_企业发展战略规划书制定具体方案,如何去实施经营战略规划对于一个公司来说是很重要的一部分,几天奶奶我为大家整理了公司经营战略规划范文的相关资料,希望对您有所帮助。
更多企业公司处理事宜↓↓♫♫公司经营情况说明范文✲♫♫公司内部会议议程范文✲♫♫公司远景规划范文✲♫♫公司招聘启事模板✲公司经营战略规划范文篇一一、历史回顾***公司于一九九X年成立。
当时,国家正在实行计划经济向市场经济的转变,对私营企业的政策开始放宽,各种机会随之涌现。
***创始人凭借自己的胆识与眼光,适时切入速食面市场,经过六七年的打拼,积累了一定的原始资本。
随着一线品牌产能的扩大、销量的增加和众多二线品牌后来者的进入,XX市场逐渐饱和,***企业掌门人及时调整经营方向,从一九九六年起即转做饮料的生产与销售,经历了饮料市场从果汁到即饮茶再到乳饮料、功能饮料等转变的几次兴起与高潮;在此期间,为缓解饮料销售淡旺季对企业内部的压力,有效利用企业各项资源,从一九九八年起,公司又开始了调味品的生产与销售:经过这八年多的奋斗,公司的生产规模不断扩大,技术开发能力不断增强,经营管理水平不断提高,市场反应速度也在不断加快企业整体竞争力和品牌影响力均获取了长足的发展。
当然,随着市场竞争激烈程度的加剧,近两年企业的总体产值与销量进展速度均在减缓,而利润却在下降。
特别需要指出的是,从二零零X年起,***公司实行全质化管理,倡导“全员参与,全力以赴,全面推行”的运作方针,不断加强企业软硬件建设,顺利通过了ISO9001:2000国际质量体系认证、QS食品质量安全市场准入认证、HACCP危害分析与关键控制点国际认证以及出口食品生产企业卫生注册认证,为***公司参与国内乃至国际市场竞争增添了一支支有力的武器!从二零零X年起,顺应“决胜终端”、“深度分销”和“渠道扁平化”等饮料市场发展趋势的要求,***公司即开始进行营销渠道的转换与升级。
「融资性担保公司经营发展战略和规划范本」
一、前言
融资性担保公司是提供融资性担保服务的金融机构,其发展战略和规划的制定至关重要,对于保证其持续、持久的发展有着重要作用。
故本文主要对融资性担保公司发展战略和规划进行一定的综述,以更好地发挥其作用并促进它的发展。
二、融资性担保公司发展战略
1.优化产品结构
融资性担保公司要根据客户需求,不断优化产品结构,开发适合市场需求的新型担保服务产品,提高客户满意度,以提升其竞争优势,并促其发展壮大。
2.建立强有力的风险控制体系
融资性担保公司要通过建立强有力的风险控制体系,建立规范有效的风险监管框架,建立完善的风险管理机制,确保风险控制可持续、可控。
3.加强市场拓展
融资性担保公司要加强市场拓展,积极开拓新的市场,建立更完善的售后服务体系,充分利用网络、新媒体等手段,加强产品宣传,从而增强融资性担保公司的市场影响力和竞争力,并实现其稳定发展。
4.提升服务质量
融资性担保公司要不断提高服务质量,加强市场调查和分析,了解客户需求,改善服务流程,完善服务机制,提高服务效率。
公司经营战略规划范文_企业发展战略规划书(2)公司经营战略规划范文篇三年度经营计划,是指在战略的指引下,按照企业的经营方针,结合企业内外部环境,分析企业如何支配企业源来达到预期经营目标而制订的一系列行动方案。
年度经营计划并不是组织每年的赢利计划,而是基于执行的组织经营计划,主要侧重点在于营销,实现赢利的需求,就必须兼顾组织环境,执行效率等外围客观因素。
“经营=组织工作x生产工作x营销工作”能够有效提升企业运营效率的年度经营计划,必然是考虑到组织工作,生产工作和营销工作的综合性计划,而不是单纯地讨论如何完成销售额的指标分解计划。
不但要探讨如何制定各掊门的工作目标,还要研究如何实现目标。
年度经营计划,将引导企业成功走出依据经验制订计划的风险陷阱,让企业依据逻辑,依据数据,依据科学完善经营体系,实现最关键三个转变:从经营机会到经营能力的转变!从经营产品到经营品牌的转变!从经营个体到经营组织的转变!一位优秀的总经理是思考者而非执行者,他需要考企业未来的生存模式和经营形态,同时需要合理地调配各种资源——资金,产品结构,组织结构等,在某一段时间内实现的战略规划。
企业内部,系统层级的工作必须由总经理主导,只有总经理才有足够的权力及能力协调好复杂的战略规划问题,系统层级的工作是宏观且长远的经营行为,决定企业的生存状态。
计划层级总经理是制定年度计划者,而非执行者,总监是企业的计划层级管理者,主要工作任务是根据战略目标生成实现目标的计划,并保障这些计划得以实现。
总监主要实现两个职能:一是生成“策略”的职能,要根据企业的战略要示,分析出具体的执行策略,也就是做计划;二是“管理”职能,要能够有效的监督,管理,控制计划的落实。
项目层级总经理根据市场环境和公司资源的综合评估结果制订战略目标:五年内公司要成为行业内第一。
营销总监根据这个目标设定五年中每一年的工作计划,第一年将市场占有率扩大为40%。
根据这个计划,部门经理就必须拟定出一系列工作项目,比如说提高产品终端覆盖率,提升经销商满意度,改进产品性能或包装,降低零售价格等。
公司经营发展战略和规划我们在对中国钢材贸易行业和担保市场进行深入调研、在对威海经济建设发展状况进行分析的基础上;从公司的经营策略、战略目标、风险控制、团队建设等方面作了总体的规划;制定了发展战略..一、公司经营发展战略环境分析一制定经营发展战略的外部环境钢材产业是国民经济的重要支柱产业;钢材物流业在围绕经济社会建设过程中发挥着积极主动的作用..选择在山东沿海的**地区建设钢材的物流中心;主要考虑到国家对区域经济的扶持;从地理位置看北部湾、深圳沿海、渤海湾经济区和山东沿海地区是我国主要的物流功能区;其中北部湾物流区以对东盟国家的陆地物流见长、深圳沿海地区以电子产品的出口见长、渤海地区和山东则以钢铁等资源的运输为主..**经济开发区位于市区西南端;东毗威海、西近青岛、北邻烟台;地处三大城市的“金三角”地带;距青岛、烟台、威海三市的机场、码头均在一小时车程内;南临黄海;海岸线长35公里;滩涂面积1600公顷;拥有国家二类港;是中国距离日本、韩国最近的地区之一..因此;公司立足经济开发区;为**钢市的商户和**经济开发区的企业提供高效、优质、灵活的担保服务有着很广阔的发展前景和巨大的发展潜力..二内部环境我公司与**钢市是同一股东;**经济开发区征用286.2亩土地;一期规模148亩:商铺300家及32;000平方米的仓储区..现商铺工程已封顶;露天仓储堆场已完工;2台16吨行车已安装完毕..全部工程预计明年5月交付使用;目前已进驻商户约50余家..这些商户的控制人都是在钢材行业经营多年;属于优质的客户;为我公司的担保业务的开展提供的充分的资源..公司具有经验丰富的领导班子;阵容整齐的管理团队;优秀的员工队伍;良好的企业文化..公司领导成员来自于金融和钢材流通企业;有多年的金融、担保业务和钢材市场的从业经验;他们对市场环境及社会环境较为熟悉;有着良好的社会关系及外部沟通能力..二、公司的经营发展战略公司的经营发展战略是:立足**钢市、面向**经济开发区、瞄准环渤海经济区..立足**钢市:就是利用上海、江苏在钢材行业经营多年属于优质的客户资源;为公司的发展打下基础;面向**经济开发区:就是要在为**经济开发区发展作贡献的同时;扩大公司的服务面壮大公司实力;把公司打造成为一流的担保融资企业;瞄准环渤海经济区:就是要在公司发展的基础上为环渤海经济区的建设与发展作出贡献..三、公司的经营发展目标公司总体发展目标;是要把**担保公司建设成为业务发展良好、内控体系完善、富有成长性的担保公司;把它打造成为一流的担保融资企业..大致分为三个阶段:第一阶段:以**钢市的钢贸商户为依托;对于他们在开展钢材贸易过程中的融资需求;公司为其向银行的贷款提供担保服务..由于前期引进的各钢贸商户大多为同乡;并且在全国各钢材市场相互合作多年;彼此对资质、信誉都很了解..这一阶段的目标主要是夯实基础;尽一切可能地杜绝信用风险;并逐步增加积累;充实保证金..第二阶段:随着公司在当地扎根;对当地的经营企业合作交往的过程中;积累一定的优质客户资源的前提下;在为**钢市商户服务的基础上逐步扩大服务对象和业务范围;这一阶段的目标主要是在严格控制风险的基础上;提高服务水平;拓展业务渠道;壮大公司的实力..第三阶段:随着公司的发展和实力的壮大;逐步把公司打造成为威海一流的担保融资企业;逐步树立“**担保”的品牌;..这一阶段的主要目标是进一步提高服务水平;逐步树立“**担保”的品牌;公司成为环渤海经济区建设中的一员..四、公司经营规划一业务发展规划1、业务发展思路1 前期业务发展的整体思路是以**钢市的钢贸商户为依托;以贷款担保为主要业务品种;利用熟知钢贸行业的优势;杜绝风险;扎实打好业务基础;2逐步加强当地经营企业合作既为**钢市商户服务又为当地的企业提供贷款担保;还可以从事其他担保业务..3在条件成熟时申请设立跨省经营业务;积极参与环渤海经济区建设中..4与建行、工行、山东农信社等多家银行建立合作关系;既为钢贸商户扩大了融资的选择;也促进了业务的拓展..2、担保费收入计划公司第一年预计能为**钢市的钢贸商户的3亿元左右的贷款提供担保服务;担保费收入为600万元左右;第二年预计能为商户5亿贷款提供担保服务;担保费收入为1000万元左右;第三年预计能为7亿贷款提供担保服务;担保费收入为1400万元左右..二风险管理规划1、近期对全体员工和股东进行一次业务知识培训;提高担保项目的专业业务工作和评审水平..2、按照暂行管理办法对各项风险管理制度进行修订;并根据业务发展需要逐步配套完整;建立起科学的项目决策程序和内部风险控制机制..3、计划在今年春节期间在家乡进行一次招商活动;让更多商户认识**钢市和**担保公司;然后从中优选资质和信用好的商户入场;从而从源头上控制风险;为**的发展打下坚实的基础..4、制定长期的风险基金和担保资金的补偿机制;即制定风险金提取与使用办法和担保资金补偿管理机制;切实在这两项基金的提取;存管;使用上有一个规范的操作和长期稳定的补充来源..5、虽然公司尚在起步阶段;但即着手加强在保项目的动态跟踪管理;建立健全风险管理应急预案和相应的机制..三人力资源规划担保业与银行、信托、保险等行业相比较;还处在发展的幼稚期;还有赖于担保机构在自身业务实践中探索、积累和创新..现阶段公司通过培养和引进人才;最大限度的发挥人力资本的作用;努力形成公司的专业技术能力;对于人力资源规划如下:1、建立健全先进的用人体制1人才的引用坚持“专业化、规范化”的方针为基础;引进人才除注重文化水平、专业知识外;更要求具有相应的行业资历以及群体资源优势的人才..2建立学习型团队培养优秀的专业人才;对新员工进行上岗前的培训学习;派出人员到兄弟担保公司进行交流学习等方式以提高员工的专业水平..3为员工设计生涯规划提供良好的工作环境;强化员工长期服务观念..公司已与土地部门协商计划将**钢市土地划转部分作为**公司的资产;并建相应的商住楼..****投资担保有限公司。
(一)公司整体发展战略公司秉承“拼搏进取、求真务实、用户至上、创造价值”的经营理念,恪守“科技创新求突破,拓展市场谋发展,广纳贤才增实力,加强管理创效益”的经营方针,通过持续实施以人为本、创新发展等战略,全面整合各类资源,为客户提供卓越的系统解决方案和优质的服务,实现从区域品牌到优势品牌的转型,促进企业可持续增长。
公司通过持续强化研发创新和科学优化项目管理两大核心竞争力,结合系统集成行业的发展趋势、紧紧抓住“高速公路机电” 、“物联网” 、“智慧城市”建设等机遇,实施立足高速、服务吉林的发展战略,力争在三年内成为在高速公路机电领域中最优秀的系统集成解决方案供应商之一。
在未来发展过程中,公司将在巩固现有产品与服务优势的基础上,逐步加大重点业务领域的研发投入,致力于完善并加强公司在高速公路通信系统、高速公路监控系统及高速公路收费系统所在领域的技术优势,充分利用产品、技术、人材、管理、经营模式以及已有的客户优势,不断增强核心竞争力,将应用行业做深做透、市场地域做大做广。
公司将以公司发展战略为导向,实现公司持续、快速、健康发展,力争销售收入和盈利保持较高速度的增长,公司综合竞争力在三年内进入省内行业第一梯队前列,实现销售收入3亿。
(二)主营业务发展计划过去的几年,公司通过参预高速公路机电信息网等国家重点工程和项目建设,为公司主营业务发展优势领域、树立企业品牌、积累项目资源起到了推进作用。
在此基础上,为实现公司发展战略和经营目标,公司将坚持“区域扩张、行业拓展、服务延伸”的业务发展战略,巩固行业率先的市场地位。
1、在现有系统集成解决方案优势的基础上,公司将重点环绕高速公路机电系统领域,继续加大对机电设备控制技术、智能车牌识别技术、多媒体网络中控技术等的研发投入,始终保持技术的率先性与模式的创新性;2、在业务领域上,公司将以高速公路机电项目、智慧城市建设、国家加大对东北地区公路等基础设施建设为契机,加大对政府机构、公共事业部门等公用领域的业务拓展,重点开辟具高附加值、高可靠性的系统集成市场;3、在国内市场的拓展上,公司将完善和加强市场营销和客户服务网络建设,与产业链上下游客户协作共赢。
经营战略和规划大纲经营规划从事营利性活动的企业、机构、组织为一定目的而策划、制定的比较全面、长远的计划。
包括和预计收入、成本利润,通常还有预算和计划的资金平衡表及现金流量表(资金来源和资金运用)的文件。
通常仅用货币单位表达。
中文名经营规划包括预计收入、成本利润,表达货币单位从事营利性活动的企业目录1 简介2重要问题3分析4理念5 市场预测6战略匹配简介经营规划:1。
从事营利性活动的企业、机构、组织为一定目的而策划、制定的比较全面、长远的计划.2.经营性企业在一定周期内为预定经营目的而策划、制定的全面计划.重要问题编辑通过相对于竞争者的成本优势或差异化等促进战略的成功.公司的战略能力常常由管理这些不同的价值活动之间的联系的方法来决定。
在计划实施新战略时,下面两个问题在资源规划中同样至关重要.1、规划中一定要弄清楚哪些价值活动对所定战略的成功实施最重要,并且在规划时要给予特别的注意.2、规划一定要解决整个价值链的资源要求问题。
包括价值链之间的联系以及供应商、销售渠道或顾客的价值链.虽然经营层次上的资源规划要非常详细,但是不管怎样也要以战略的态度理解它.特别是要了解详细的经营资源计划是怎么样支持公司战略的。
有三个中心问题:(1)资源确认。
对资源的有效规划,取决于规划者对详细的资源要求的了解程度。
(2)与现有资源的一致性。
在为新战略规划资源的过程中隐含的危险之一就是试图达到理想的资源状况。
资源规划的第二个中心问题就是怎么样将战略所要求的资源与公司现有的资源状况相匹配.(3)资源之间的一致性.成功战略的重要要素之一,是主要的价值活动之间的联系方式。
为支持战略,一定要保持对各种不同的价值活动的规划方法的一致性。
分析经营的优略取决于两个方面,一是所处的地理位置,二是所经营的商业内容。
通常来说只要在社区内没有重复的商业形态参与竞争,一般是可以赚钱的。
这与是否南北方并无关系.最后要说,目前的市场不太好,社区商业不是很容易做活,尽量先找好投资者再按需设计。
收入预算、经营计划、发展战略随着经济的发展和市场竞争的加剧,编制一个合理的收入预算对企业的长远发展至关重要。
收入预算是指根据过去的经营情况和市场环境,对未来一段时间内企业的收入进行预测和规划的过程。
下面将从市场需求、产品定价、销售渠道、促销活动等方面,对收入预算进行详细分析和计划。
我们需要对市场需求进行详细研究和分析。
只有了解市场需求,企业才能生产出符合消费者需求的产品,从而实现销售收入的增长。
通过市场调研和数据分析,我们可以了解到目标市场的规模、增长趋势以及竞争对手的情况。
在制定收入预算时,应根据市场需求的变化情况,合理预测和规划未来的销售收入。
确定合理的产品定价策略也是收入预算的重要内容之一。
产品定价不仅要考虑到企业的成本和利润,还要考虑到市场的需求和竞争状况。
合理的产品定价可以帮助企业实现销售收入的最大化,但同时也要保持竞争力。
因此,在制定收入预算时,应根据产品的市场定位和竞争对手的定价策略,合理制定产品的售价,以确保企业的销售收入能够实现预期目标。
除了产品定价,选择合适的销售渠道也是影响收入预算的重要因素。
不同的销售渠道有不同的成本和销售能力,选择适合企业的销售渠道可以有效地提高销售收入。
例如,对于一些特定的产品,可以选择建立线上销售渠道,通过互联网和电商平台进行销售;对于一些大型设备或复杂产品,可以通过代理商和分销商进行销售。
在制定收入预算时,应根据产品的特点和市场需求,选择合适的销售渠道,并进行相应的预测和规划。
促销活动也是提高销售收入的重要手段之一。
通过促销活动,可以吸引更多的消费者,增加产品的销售量和销售收入。
促销活动可以包括打折、赠品、促销套餐等等。
在制定收入预算时,应考虑到促销活动的成本和效果,并合理安排促销活动的时间和力度,以提高销售收入的增长速度。
收入预算是企业制定经营计划和发展战略的重要基础。
通过对市场需求、产品定价、销售渠道、促销活动等方面的分析和计划,可以帮助企业实现销售收入的增长和利润的提高。
最新版资产经营公司五年战略规划发展思路报告概述本报告旨在提出资产经营公司最新版的五年战略规划发展思路,为公司未来的发展提供指导和参考。
经过综合分析和研究,我们将展示以下几个关键方面的战略规划:1. 公司定位与愿景2. 市场分析和竞争策略3. 产品与服务创新4. 组织与管理优化5. 持续发展和风险管理公司定位与愿景资产经营公司将致力于成为行业的领先者,通过创新的资产管理和优质的客户服务,为客户提供全方位的财富增值解决方案。
我们的愿景是成为最受信任和最受尊重的资产经营公司,为客户创造优异的投资回报。
市场分析和竞争策略我们将深入分析市场需求和竞争态势,以制定有效的竞争策略。
我们将重点关注市场细分和客户定位,通过专业化和个性化的服务来满足客户的不同需求。
同时,我们将积极寻求合适的合作伙伴关系,扩大市场份额。
产品与服务创新为了保持竞争力,我们将不断创新产品和服务。
我们将加大研发投入,推出具有差异化优势的新产品,以满足市场的不断变化需求。
我们将注重技术创新和数字化转型,提升客户体验和运营效率。
组织与管理优化为了提高组织效率和员工绩效,我们将进行组织与管理优化。
我们将优化内部流程,提升决策效率和执行能力。
同时,我们将加强员工培训和激励机制,吸引和留住优秀人才。
持续发展和风险管理我们将制定长期的持续发展战略,并注重风险管理。
我们将建立健全的风险管理体系,加强风险控制和监测。
同时,我们将积极探索新的发展机遇,保持业务的可持续增长。
结论以以上五个方面作为战略规划的核心内容,资产经营公司将实现持续发展和增强竞争力。
公司将紧密跟踪市场变化和客户需求,并不断调整和优化战略,确保实现长期稳健的业务增长。
以上是我们资产经营公司最新版的五年战略规划发展思路报告,供参考和执行。
感谢您对公司发展的关注和支持!。
经济发展的战略规划长期目标和短期行动随着社会的不断进步和发展,经济发展成为各国政府和组织关注的核心议题。
为了确保经济的可持续发展,制定一套有效的战略规划是必不可少的。
在经济发展的规划过程中,需要明确制定长期目标和实施短期行动,以实现经济增长、改善生活水平和提高国家竞争力。
一、长期目标长期目标是经济发展规划的核心,它们代表着国家或地区对未来发展的愿景和期望。
长期目标应该具备可量化和可实现性,并且能够引领经济发展走向。
以下是一些常见的经济发展长期目标:1. 实现可持续经济增长:长期目标应该确保国家或地区经济能够稳定增长,并且与环境保护和社会公平相协调。
2. 提高生活水平:长期目标应该着重关注提高人民的生活质量,包括增加收入、改善医疗条件、加强教育和提供良好的居住环境等。
3. 提高国家竞争力:长期目标应该使国家在全球舞台上具备竞争力,包括提高产业技术水平、加强创新能力、拓展对外贸易等。
二、短期行动短期行动是实现长期目标的具体步骤和行动计划。
它们通常是在较短的时间内实施的,能够迅速产生影响和推动经济的发展。
以下是一些可以采取的短期行动:1. 制定和落实发展战略:政府应该制定具体的发展战略,并将其转化为可操作的计划和政策,以引导经济的发展。
2. 促进投资和创业:政府可以采取措施吸引国内外的投资,并鼓励创业活动,以推动经济的增长和创造就业机会。
3. 提高教育和技能水平:政府应该加大对教育领域的投入,提供更多的职业培训机会,以提高国民的技能水平和就业能力。
4. 优化产业结构:政府可以通过调整和优化产业结构,提高经济的效率和竞争力。
这可能涉及到促进新兴产业的发展、加大对传统产业的支持等。
5. 推动区域合作:政府可以积极推动区域间的合作和交流,扩大市场规模,促进资源共享和经济一体化。
总结经济发展的战略规划长期目标和短期行动是实现经济可持续发展的重要步骤。
长期目标为经济的发展设定了明确的方向和愿景,而短期行动则是实现长期目标的具体步骤和计划。
X融资担保有限公司经营发展战略和规划报告目录第一章基本情况第二章经营机制第三章目标市场第四章业务规模第五章盈利能力与利润分配预案第六章内控机制及控制目标第七章准备金提取方案第一章基本情况xxxxx担保有限责任公司(以下简称“公司”)成立于2011年x月, 地址位于xx市xxx。
公司主营业务为: 以自有资金对外提供担保及为中小企业提供投资咨询服务等。
公司现有员工x人,其中高级职称x人,中级职称x人;本科学历x人, 专科学历x人。
截止到 , 注册资本增资到万元。
同时, 公司股权经过转让, 目前全部股东由x个法人股东和x个自然人股东组成, 其中: 法人股东——xx 公司, 出资额万元, 占比 %;自然人股东—— , 出资额万元, 占比 %。
第二章经营机制(二)根据目前担保市场发展情况, 公司将经营机制定位于如下五个方面:(一)信用考评机制(三)制定一套完整、科学的客户信用考评指标, 包括个人客户信用考评指标和企业客户信用考评指标两个部分。
个人信用考评指标主要应包括月收入、家庭财产、负担系数、学历、职业、职务、职称、户籍、年龄、过往信用记录等。
企业信用考评指标主要应包括净资产、净利润、资产负债率、销售收入增长率、利润增长率、销售利润率、贷款按期偿还率、流动比率、速动比率、现金流量债务总额比以及企业法人代表和高层管理人员的综合素质等。
客户按信用考评结果分四个等级:得分在85分以上的为一级客户, 是担保公司需要重点联系的业务对象;得分在75分以上85分以下的为二级客户, 是担保公司需要积极争取的业务对象;得分在60分以上75分以下的为三级客户, 是担保公司可以接受的业务对象;得分在60分以下的为四级客户, 担保公司对这类客户一般不予提供担保。
(四)风险防范机制主要包括风险评估、风险预防、风险监测和风险控制四个方面。
风险评估是根据对客户资信状况和反担保财产状况的调查, 对担保项目的风险系数进行评估。
风险系数越小, 担保的安全性就越高;风险系数越大, 担保的安全性就越低。
××××××担保有限公司公司经营发展战略和规划××××××担保有限公司在经营活动中,将以中华人民共和国担保法和最高人民法院关于适用<中华人民共和国担保法>若干问题的解释等法律法规为依据,严格遵循国家七部委融资性担保公司管理暂行办法和省、市相关规定的要求,以合法性、安全性、效益性和服务性为基本准则,坚持市场化运作、制度化管理、规范化操作,秉承防范与化解风险、诚实守信的经营原则,充分发挥自身独特的功能与机制设计上的优势开展相关经营活动.为此,特提出如下经营战略和规划:一、公司经营范围与业务运作模式界定1、主要担保对象公司将以具有充分履约能力的企业和个人为主要担保对象,为其提供融资担保服务.2、主要业务品种根据我们对当前担保市场的调查和分析,确定公司的主要业务品种为:1中小企业贷款融资担保;2工程履约担保、诉讼财产保全担保、保函担保;3个人经营性贷款融资担保、消费、创业、出国留学等贷款担保;4二手房产交易担保、房产抵押贷款担保、房屋按揭、转按揭贷款担保.5担保配套服务.担保配套服务是指围绕担保项目由本担保公司提供的一系列中介服务.3、主要担保模式设计根据公司业务品种的需要,初步设计主要按以下几种担保模式开展担保业务.1增信倍增贷款担保模式,适应于已达到银行授信准入条件的科技成长型企业,通过追加本公司的担保增信,倍增其贷款规模,增强银行贷款风险控制强度.2循环额度贷款担保,一次性签订额度贷款合同,在规定的期限和额度内,可多次借款、逐笔归还、循环使用,适用于业务多元化企业.方便灵活、财务费用较低.3到期一次性还款的贷款担保模式,其资金使用价值较好,但还款压力较大.4在借款期内分期还款的贷款担保模式,包括均匀分期还款和个性化分期还款,资金成本较低,还款压力较小.5临时过桥贷款担保模式,客户在短期内确定有对应的一笔现金流入,过程中又有物权作保证,担保人参与贷款资金运作和回笼全过程以控制风险.6以应收账款质押为主的贷款担保模式,客户以短期优质的应收帐款质押作为主要反担保,申请本公司提供连带责任担保的银行贷款,加快资金周转,减少资金积压.7以动产抵质押为主的贷款担保模式,客户以自有或他有的动产抵押或质押作为主要反担保,申请本公司提供连带责任担保的银行贷款,加快资金周转.8创业贷款担保模式,适应成长性好、有产品、有技术、有科技人员但无固定资产的科技型企业创业资金需求.9转型升级设备贷款担保模式,适应客户技术进步,改造落后工艺流程,从劳动密集型向技术密集型转型升级购置设备而产生的资金需求.10综合授信业务担保模式,在一定期限和额度内可循环使用多种金融业务,包括流动资金贷款、银行承兑汇票、保函、进出口押汇、信用证打包贷款等,适应企业对多元化金融产品需求.二、公司总体经营规划框架1、公司经营团队建设公司设立后,将由既懂金融、法律有熟悉担保行业知识且具有丰富企业管理经验的人员组成经营团队.初步计划招聘专业人才12人,其中大专生以上学历、有从事经济金融行业工作经验的8名,法律专业毕业又多年从事司法工作1名,另外3名是从事过财产评估及投资工作的专业人员.这后将根据公司业务发展情况,适当增加聘用相关业务人员.2、公司经营管理机制设计依法建立健全公司治理结构,完善议事规则、决策程序和内审制度,保持公司治理的有效性.秉承“重人、信誉、创新、发展”的经营理念,以“依法经营、控制风险、服务至上、合作共赢”为经营原则,以“建一流团队,创一流业绩,塑一流品牌”为经营目标,不断增资扩股,壮大实力,增强抗风险能力,采用当代最先进的企业发展方式与经营管理技术,建立高效的运行机制.1建立健全内部管理制度.公司制定并实施严格的内部管理制度,包括员工工作守则、员工礼仪守则、办公用品及办公设备管理办法、合同文档管理办法、公司保密制度、人员培训控制程序、员工考勤制度、员工考核制度、人事管理制度等,制度的制订和实施实现了公司工作的规范化、程序化、制度化,进一步加强了管理与协调,提高了办事效率,保障了各项工作的顺利开展.2加强财务管理.公司根据会计法、担保企业会计核算办法以及相关财经制度要求建立了会计机构,配备财会人员,健全财务制度、会计制度和审计制度,会计核算和财务管理规范.公司按时向行政、财政、金融等主管部门报送会计报表,根据需要及时为合作单位提供会计报表,及时披露公司经营管理、担保、投融资等信息.3建立健全业务操作流程,规范业务管理程序.在业务操作和风险控制上,公司将制定一系列业务流程和服务质量的管理制度与操作手册,建立健全完备的业务制度,如:公司担保业务操作流程、公司保后管理实施细则、公司反担保实施细则、公司业务档案管理办法、公司资金调拨流程等,实行标准化的制度管理.员工上岗前首先要经过培圳和考核认证.公司全员按金融服务企业标准要求操作担保业务和担保投资业务.风险管理部负责督查业务操作规范、服务质量以及担保项目的风险控制水平.3、公司风险管理和内控管理框架安排1风险控制制度公司制定了风险控制制度和信用担保工作程序,包括客户申请、保前调查、担保审查、担保审批、担保业务实施及保后管理,极大规范了担保工作的管理,减少了担保风险,保证了信用担保工作的积极稳妥开展.公司按风险管理的前、中、后三个阶段设置了三个部门,担保业务部作为业务开拓部门,风险管理部作为业务合规审查、合同文本审核的部门,综合部作为章证管理、重要档案管理的部门.不同部门之间按“审保分离”原则,明确职责与分工,互相制衡.建立完善的决策机制,主要包括项目审批决策程序、保后监管程序、代偿追偿程序等,并以制度方式将该程序加以落实.2科学的调查程序公司建立了科学的尽职调查程序,尽职调查程序为:“一分析,二看,三听,四问,五查”五步调查程序.从分析客户的申请担保资料开始,形成问题,带着问题去企业看,要听企业主要负责人、一般职工、相关政府部门、供应商与客户对企业的评价,要带问题去企业寻找答案,要判断企业申保资料与财务指标的合理性,针对可疑点,确定核查重点,查清企业实际情况.3严格反担保措施公司按“四易”易于变现、易于评估、易于操作、易于触动受保人和反担保人利益的原则确定反担保物;公司反担保措施:房产、土地使用权、设备等抵押反担保;自然人、企业保证反担保;存单、存货、仓单、股权、专利权、车辆等质押反担保;股票质押及证券帐户监管、出口退税款帐户监管及质押、应收帐款帐户监管及质押反担保等多种形式.4建立信用评估机制信用担保最大的风险是被担保者的资信风险.因此,应对申请担保企业的资信变化过程进行深入、详细的调查.评定企业的透明度和可控度,分析企业财务结构的变化情况,计算和推算企业的赢利能力.风险控制应坚持全面深入和量力而行的原则,采用跟踪管理和及时控制的方法.同时,中国正在建立的信用评估机制,也为这一风险的防范提供了有利的保证.5建立风险转移和联合担保机制把银行、企业、担保机构三方统一考虑,形成一个有三方共同组成的担保咨询机构,开展法律、会计、税务等各种咨询服务,形成有效的扶优扶强的体系;争取国家各级担保体系的支持.获得再担保和联合担保合作.当发生代偿时,本公司担保可以按一定条件从再担保机构得到一定补偿,从而大大降低担保风险.另外,联合担保也是分散转移风险的有效方法.6充足的风险准备公司将根据每年的经营计划按相当比例提留担保赔付准备金和投资风险备用金等,以保障公司业务按计划正常进行.出现代偿损失的补充资金来源:一是足额提取的各项风险准备金、二是责任人赔偿、三是税后利润、四是资本金.三、主要经营策略安排1、客户群体开发措施1利用各股东不同行业的客户资源,人脉关系,社会背景,从中选择客户.2与银行合作,申请准入多家银行,由银行部门推荐客户.3与各商会、行业协会取得联系,由其推荐客户.4与各级政府部门联系,由相关政府部门推荐客户.5与未能取得融资性担保的担保公司联系担保中介择优选取客户.6与保险公司、房地产开发商、房产中介、汽车销售商进行合作,寻找潜在的客户.7对社会进行广泛宣传、搞好市场调研,开展客户登记,从中发掘潜在客户.2、担保营销策略要点以掌握核心资本和核心能力为中心,以建立健全战略领导,资本营运和品牌经营这“三套马车”为基础,以强有力的经营策略和有效风险防范与监督机制保证其稳健发展.在未来3年里,公司将形成以融资性担保为主导,涵盖资产管理、担保咨询、投资顾问等多领域的集约经营模式,尽最大极限提升信用承保能力.在未来5年内,全面拓展和深化融资担保与担保服务业务.将公司发展成为福建省品牌的融资性担保公司之一.3、担保总量控制原则公司担保总规模一般控制在担保资金的2~10倍,为单个企业提供的贷款担保额度一般不超过注册资本的l0%.特殊情况确需超过上述限额的,实务操作中,根据借款企业预期收益、资金需求量、信用状况、技术含量、市场前景、还款能力等经公司与协作银行双方充分调研协商,可适当放宽.4、担保调查工作比例量化原则公司对担保业务实施担保调查时,要严格按照担保调查工作比例量化原则进行.1保前调查.即对借款人进行调查、评估,主要包括对借款人资料的真实性、财务状况、公司管理情况、借款期限、抵押物或担保人等进行全面的调查评估,以确定该客户的信用状况及还款能力,之后会撰写调查报告上报上一层审核部门以确定是否可以放贷.2保时审查.这是确保贷款正确、合理发放的关键环节.主要对借款人申请材料的合法性、完整性和调查报告的内容进行详细的审核.其内容有借款的用途、企业的发展前景、经营状况、负债能力、反担保合同要素是否齐全等.3保后检查.这是确保贷款按政策、按规定用途合理使用,减少和防止贷款风险的重要保障措施.其检查的内容有贷款是否按用途使用、存货有无积压、应收款回笼情况等.5、担保服务品牌打造公司设立后,将制定并严格执行担保服务质量手册,以客户至上的原则为中小企业和个人提供优质服务,打造担保服务品牌.1建立专门网站,并有专业管理人员值班,与客户就担保事宜进行在线交流;2设立服务热线,拟定20部电话咨询服务、解答客户在申请和办理担保过程中遇到的各种问题;3设立投诉中心,专门听取客户的意见和改进建议;4进行客户回访,定期对合作银行、企业和个人进行回访,或以问答方式收集额户对服务质量的反映.6、企业形象与公共关系公司将通过各种公共关系媒体,塑造以担保品牌为核心的企业形象.1开展广告策划、宣传教育.公司计划与新闻媒体合作,以多种方式刊登相关的宣传文章、企业形象广告和担保服务、担保投资的介绍,组织开展各种宣传教育活动,制造有利的社会舆论影响.2利用研讨会、研修班、培圳班等开展宣传.今后,公司将利用各种会议、研讨活动的机会开展宣传.3印制、发放宣传品.公司印制企业形象宣传册、宣传彩页和宣传片,按担保业务品种分别印制宣传单页,向目标用户群、银行、房地产开发商、大宗商品经销商、中介机构等进行发放.并将媒体对公司的报道编制成册发放.4举办新闻发布会、进行文章报道.公司将根据需要,适时举办新闻发布会,并将由专人负责在网络、报刊杂志等媒体上刊登相关的宣传文章报道.和隆担保公司要求以客户至上的原则,建立与担保业务品牌相匹配的最佳服务,以优质服务作为和隆担保公司最有效的市场营销和竞争手段.四、附录公司担保市场开发计划公司担保规模拓展规划××××××担保有限公司。
XXX公司发展战略和经营计划一、行业格局和趋势2019年是中国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个一百年奋斗目标的关键之年,我国将统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,坚持稳中求进工作总基调和就业发展理念,以供给侧结构性改革为主线,深化市场化改革,扩大高水平开放,不断创新和完善宏观调控,确保宏观经济平稳运行;2020年房地产业面监的政策和市场环境预计以稳为主,在中央提出“房子是用来住的,不是用来炒的”定位和因城施策,分类调控精神指导下,进一步落实城市主体责任,不断改革和完善住房市场体系和保障体系,促进房地产市场平稳发展,地方调控政策更加灵活,市场监管力度持续加强,房地产市场长效机制建设稳步推进。
二、公司发展战略2019年公司以夯基础,快周转、促发展为主线,积极顺应政策和市场形势的变化,科学谋划发展思路,不断探索新的发展模式和利向增长点,在优化以住宅为主导,少建商业的开发模式基础上、项目自建自销、各项目高效推进,圆满完成各项任务指标。
2020年是公司提档升级的关键之年,也是推进高效质量发展的攻坚之年,公司将在董事会的正确领导下,以提档升级为重点,加大研究和实践力度,大力推进“康养度假小镇”项目的落地,力争在下半年开工建设,以快周转、高质量发展为目标,加快XX二、三期的建设、“之星”项目的建设。
以效益为中心,持续推进房地产开发的同时,把地产板块的项目做好的同时,对外承接优质的房建、市政、装修;商管公司主要商业招商、运营管理。
三大板块协调均衡发展,推动公司提档升级再上新台阶。
三、公司2020年经营计划1、提档升级要抢抓机遇,要有新思路。
顺应康养旅游度假需求的迅捷发展,加大对康养旅游地产的研究,探索和实践康养旅游地产的商业模式,通过产城融合,产业融合,形成可借鉴,可复制,可传承的可持续发展运营模式,在项目运作过程中,要引入资本运作理念,盘活公司在手资源,发挥资本的最大价值,必要时采用股权融资,坚持合作共赢的拿地理念,基于此,以做康养旅游地产为由,把XXX市仅有的800亩土用作打造“国际康养度假小镇”圈地,作为土地储备;采用微利做单位团购,锁定目标客户3000户,后期用花园洋房联排,叠拼,高质量的产品为公司创造收益。
投资有限公司企业发展战略与发展规划概述:一、企业发展战略1.定位:2.市场扩展:在国内市场,我们将继续开拓和扩大我们的投资渠道,加强与各类机构合作,提高市场份额。
同时,我们也将积极参与国际市场的开拓,寻找更多的海外投资机会,实现全球化布局。
3.投资策略:我们将秉承稳健投资的原则,坚持风险和收益的平衡,并灵活调整投资策略以应对市场变化。
同时,我们将加强对新兴产业、科技创新和环保领域等具有潜力的项目的投资,以寻找更大的增长空间。
4.人才队伍建设:人才是企业发展的核心竞争力,我们将大力引进优秀的专业人才,并积极培养现有员工的能力和素质。
同时,我们将建立健全的激励机制,吸引和留住优秀人才,为公司的长远发展提供强大的人力资源支持。
二、发展规划1.发展目标:我们的长期发展目标是成为行业领先的投资管理机构,实现持续的增长和可持续的回报。
在未来五年内,我们的资产规模将实现倍数的增长,同时在国内外市场的声誉和影响力也将显著提升。
2.产品创新:我们将致力于开发更多更具创新性的投资产品,以满足客户不断多样化和个性化的投资需求。
同时,我们将加强研究与创新能力,积极探索并把握市场的投资机会。
3.客户服务:4.资本运作:我们将积极参与资本市场和并购重组,以实现资本的有效配置和风险的有效控制。
同时,我们还将加强与金融机构和政府相关部门的合作,寻求更多的资源和支持。
5.社会责任:作为一家负责任的企业公民,我们将积极履行社会责任,关注环境保护和社会公益事业。
我们将加强与慈善机构和社会组织的合作,积极参与公益活动,为社会做出积极贡献。
总结:投资有限公司将以稳健可持续的发展战略和规划,不断增强竞争力和市场影响力。
我们将致力于为客户创造更多的价值和回报,并发挥积极的社会作用。
同时,我们也将不断提升企业内部管理和运营水平,确保公司能够健康发展,并实现长期的繁荣与发展。
经营发展战略和规划报告西藏农财融资担保有限公司目录第一章基本情况第二章经营目标及机制第三章目标市场第四章业务规模第五章盈利能力与利润分配预案第六章内控机制及控制目标第七章经营团队第一章基本情况西藏农财融资担保有限公司(以下简称“公司”),注册资本5000万元人民币。
目前全部股东由2个自然人股东和1个法人股东组成。
地址位于拉萨市当热路52号。
公司主营业务为:在西藏地区范围内为中小企业和个人提供融资性担保服务固定资产贷款担保,流动资金贷款担保,个人消费贷款担保,履约担保,工程担保及其他担保业务(法律法规禁止和限制的项目除外);与担保有关的融资咨询、财务顾问等中介服务。
第二章经营目标及机制一、经营目标公司以融资担保为主业,积极开展融资性金融服务业务,在政府部门支持和各金融部门的配合下全面提升、深入创新、有所作为,其主要经营目标:(一)融资性担保总额为人民币3亿元;银行授信担保额度运用率确保95%以上;各类担保业务收入1000万元;(二)其他金融类服务性收入200万元;(三)企业融资顾问、企业重组、企业兼并及企业上市辅导顾问类收入500万元;(四)担保业务合作银行不低于四家,小贷公司合作确保两家;(五)企业信用等级达A级以上;(六)无重大违规和责任事故发生;二、经营机制(一)信用考评机制制定一套完整、科学的客户信用考评指标,包括个人客户信用考评指标和企业客户信用考评指标两个部分。
个人信用考评指标主要应包括月收入、家庭财产、负担系数、学历、职业、职务、职称、户籍、年龄、过往信用记录等。
企业信用考评指标主要应包括净资产、净利润、资产负债率、销售收入增长率、利润增长率、销售利润率、贷款按期偿还率、流动比率、速动比率、现金流量债务总额比以及企业法人代表和高层管理人员的综合素质等。
客户按信用考评结果分四个等级:得分在85分以上的为一级客户,是担保公司需要重点联系的业务对象;得分在75分以上85分以下的为二级客户,是担保公司需要积极争取的业务对象;得分在60分以上75分以下的为三级客户,是担保公司可以接受的业务对象;得分在60分以下的为四级客户,担保公司对这类客户一般不予提供担保。
(二)风险防范机制主要包括风险评估、风险预防、风险监测和风险控制四个方面。
风险评估是根据对客户资信状况和反担保财产状况的调查,对担保项目的风险系数进行评估。
风险系数越小,担保的安全性就越高;风险系数越大,担保的安全性就越低。
因此,对代表风险度的风险系数要确定一个上限,当风险系数达到和超过这个上限时,就说明风险度过高,不宜担保。
风险评估的关键,是要做到资信调查细致、反担保财产评估准确。
风险预防是针对项目运作过程中可能出现的各种风险,事先采取一些必要的防范措施,力求避免和减少风险。
风险预防重点要把好“三关”:一是要把好客户资料的审查关,确保资料真实、合法、有效。
个人客户要重点审查婚姻证明、家庭及工作单位地址和电话;二是要把好反担保财产产权关系的调查关,确保抵押或质押反担保财产产权真实、清晰、合法;未设定抵押或质押。
三是要把好担保审批关,报到银行的项目必须经过正常的担保审批程序,不允许任何部门和个人有越权、越级和操纵行为。
风险监测是在担保项目运作过程中,随时对项目及各种潜在的风险因素进行跟踪、监控、测评,当发现风险达到一定程度时,及时发出警报。
风险控制是指风险一旦发生,就要通过风险抑制、风险分散、风险转移等办法,把风险程度和风险损失控制在最小范围内。
贷款担保风险控制的重点在于建立两个系统:一是要建立担保贷款逾期催收系统,拥有多种行之有效的催收手段;二是要建立反担保财产处置变现系统,客户一旦违约,能以最快的速度和较好的价格处置反担保财产,实现资金回笼。
(三)资金补偿机制随着担保规模的不断扩大,客户违约的数量也会不断增加,资金补给问题将日益突出。
担保业务要想得到持续、健康的发展,必须有一个正常的、稳定的资金补充来源。
从最近几年看,担保公司可建立三条资金补充渠道:1、实施增资扩股,吸收新的股东;2、每年从担保盈利中提留适当比例用于充实担保资金;开拓投资业务,用投资收益充实担保资金。
从长远来看,担保公司还有四条资金补充渠道应积极开拓:1、发行有抵押的担保债券;2、出售担保债权;3、通过政府再担保;4、通过证券市场筹资。
(四)激励机制市场经济的本质特征就是商品生产和按劳分配。
只有彻底消除平均主义,实行多劳多得,才能最大限度地调动每一个员工的积极性和创造性。
事实上,企业的利益是建立在每一个员工的个人利益基础之上的,只有当员工意识到自己的劳动成效与其个人利益密切相关时,员工的工作能力才会得到最大限度地发挥。
建立利益激励机制的重点是要抓好以下“三项制度”建设:1、工资考核制度。
要把职能部门的工资考核办法与业务部门的工资考核办法分立开来。
职能部门人员的工资可由“基本工资+效益工资”构成,业务部门人员的工资可由“底薪+提成”,构成工资级别的设置宜细、宜多,这样可为员工多提供一些晋级的机会。
凡连续三个月超额完成任务或表现突出的,都可晋升一级。
反之,如果连续三个月都完不成规定任务的,则应予以辞退。
2、职务升迁制度。
部门经理、高级业务经理、业务经理每年考核、调整一次,能上能下。
考核优秀的,可连任或升迁;考核平平的,易职试用,为期一年;考核不合格的,坚决撤换。
(五)发展创新机制的构建担保公司要想获得长期、持续、稳定的发展必须抓好企业文化建设和业务品牌创新。
企业文化建设的目的,是要培育企业全体员工共同的追求和共同的价值观,增强企业的凝聚力、鼓动力和竞争力。
担保公司企业文化建设的任务:一是要培育公司的企业精神,用这种精神去统一意志、鼓舞士气、战胜困难;二是要塑造公司的良好形象,提升公司的知名度和信誉度;三是要提高全体员工的综合素质,确保担保服务水平和服务效率的稳步提高。
业务创新是担保公司的生命,业务品种的开发和合作银行的开拓,是担保收入的源泉。
公司要组织研发小组,不断开发、推出新的业务品种,增加创收渠道,降低经营成本,提高经济效益,同时,要制定奖励办法,对有重大业务创新、为公司创收作出重要贡献的人员予以重奖。
第三章目标市场公司将严格按照《融资性担保公司管理暂行办法》的规定,目标定位于为西藏地区中小企业和“三农”融资提供服务,围绕着许可经营项目确定目标市场。
如下所示:贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保、其他融资性担保业务;诉讼保全担保、投资担保、预付款担保、工程履约担保、未付款如约偿付担保等履约担保业务、与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务、以自有资金进行投资。
上述目标市场,在首先完成人才储备的基础上多头并进,最终实现实现目标市场多元化发展。
第四章业务规模(一)密切银保合作,开拓和稳固可持续发展的平台。
公司的业务特点决定了其生存和发展离不开银行的支持,开拓与商业银行的合作是发展业务规模的必要途径。
建立起银保间“绿色通道”,真正搭建起银行与中小企业之间融资的平台。
(二)创新业务品种增强业务规模发展动力。
公司要实现可持续经营,就需要不断探索业务模式及业务品种的创新,不仅要在融资担保领域,而且在非融资担保领域、投资服务领域等进行产品创新,不断提高自身的运营能力。
一是转变观念,创新反担保方式。
在融资担保工作中,根据中小企业资金规模小,落实反担保措施难的实际情况,除采用银行部门常规的保证、抵押、质押等反担保办法外,转变传统观念,一切从有利于风险目标可控出发,从有利于企业融资成本最小化出发,不断创新反担保措施,开发了应收帐款权利质押,车辆合格证质押,专利权质押,股权质押,许可证质押及出口退税质押等等,解决了中小企业因固定资产较小、抵押不足而导致融资难的问题。
二是顺应市场,拓展业务品种。
要做到公司的良性发展,必须解放观念,在做好政策性担保的同时,准确掌握市场的动向,开拓出符合市场需要的担保业务新品种,才能实现担保资金的滚动积累,将公司做大做强。
公司树立了“以政策性融资担保为主,创造社会效益;以非融资担保为辅,创造经济效益”的理念,积极开拓非融资担保业务。
由融资担保一项业务品种,发展为集融资担保、工程质量担保、合同履约担保、财产保全担保、出口退税质押担保、下岗失业人员小额贷款担保、投标保函担保等业务品种于一身,为公司的业务规模发展打下了坚实的基础。
(三)发展目标公司将立足于中小企业贷款、房贷、车贷、建筑地产业等领域,通过两至三年努力,要形成年担保额7亿的担保业务规模。
为公司的进一步扩展打下了坚实的基础。
公司要继续立足于中小企业不断深化向综合业务的方向发展,扩大公司的业务范围,要在5-10年内形成年担保额达到30亿业务规模,在西藏地区中小企业融资担保行业市场占有率处在前列、担保额处在前列。
与此同时,公司要积极在西藏地区及其它省区域发展,在更大地域范围内开展融资担保业务,确立公司在西藏地区融资担保有重大影响力的应有的行业地位。
1、与国家主要商业银行建立全面的合作关系,总授信额度要达到50亿的规模。
要在业务上进行创新,开拓更多的业务领域和盈利模式,为中小企业提供多样化、差别化、综合化的融资服务,满足不同企业主体的金融需求。
2、在完善的管理制度基础上,进行制度创新,形成公司的制度优势。
3、与更多的大学院校、研究机构合作,培养公司高精尖人才,通过培训,整体提高公司员工的业务能力,形成公司的人才优势。
4、在更大的范围内建设公司的品牌。
要让公司品牌在西藏地区范围内产生重大影响,并辐射周边省,品牌价值达到10亿元人民币。
形成公司的品牌优势。
5、通过并购、合资、引进战略投资者等方式,有效地节省市场开拓时间,迅速扩大公司的业务领域,并在更大的地域范围内开设分立机构,开展业务,使得公司能够快速扩张,飞速发展,实现公司的中长期发展目标。
第五章盈利能力与利润分配预案(一)年营业利润按照公司担保业务、投资业务、投资咨询等年获利预计2000万元。
第一节利润分配预案按照国家有关文件要求,特制订如下利润分配程序:1、弥补亏损;2、按照税法规定,企业亏损在一定年限内可用税前利润抵补,超过规定的年限,就只能用税后利润抵补;3、提取法定盈余公积;4、提取任意盈余公积金;5、按照《西藏中小企业信用担保机构风险补偿资金管理办法》计提未到期责任准备金、担保赔偿准备金。
6 、向股东分配并支付利润。
第六章内控机制及控制目标为控制风险采取以下措施。
(一)建立科学的管理制度。
主要包括以下内容:1、总经理在授权范围内对信用担保项目审批、担保金额代偿与追债负全部责任。
总经理可授权业务部经理负责审批担保项目,各授权审批人员对总经理负责。
2、为增强担保业务操作的客观性和公正性,提高操作的透明度,使各级管理人员既相互制约,又职责明确,有必要建立审、保、偿分离制度。