国家职业技能鉴定-中级餐厅服务员技能考核评分表
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餐厅服务员考核评分表评分标准- 出勤率:服务员按时出勤的总次数占总工作日的比例,满分为10分。
- 服务态度:服务员对顾客的礼貌和友好程度,满分为15分。
- 沟通能力:服务员与顾客之间的有效沟通,包括听取和理解顾客需求的能力,满分为15分。
- 应变能力:服务员遇到困难或问题时的应对能力,包括解决问题的创造性和适时性,满分为15分。
- 团队合作:服务员与同事之间的合作和团队精神,满分为10分。
- 工作效率:服务员完成工作任务的速度和效率,满分为15分。
- 知识掌握:服务员对餐厅菜单和特色菜品的了解程度,满分为10分。
- 卫生和整洁:服务员对餐厅卫生和整洁的重视度和维护程度,满分为10分。
评分要点- 出勤率评分:按照服务员的实际出勤天数计算,未出勤或迟到将扣分。
- 服务态度评分:评估服务员对顾客的微笑、礼貌和热情程度。
- 沟通能力评分:评估服务员与顾客之间的交流是否流畅、准确,以及表达能力和倾听能力。
- 应变能力评分:评估服务员面对问题时的反应和解决方法。
- 团队合作评分:评估服务员与同事之间的协作和相互支持的程度。
- 工作效率评分:评估服务员完成工作任务的速度和准确性。
- 知识掌握评分:评估服务员对餐厅菜单、特色菜品和推荐菜品的了解程度。
- 卫生和整洁评分:评估服务员在工作期间是否保持餐桌、餐具和就餐区域的清洁和整洁。
评分范围每项指标的评分范围为1-10分,总分满分为100分。
评分结果根据评分结果,可将服务员分为以下等级:- 90-100分:优秀- 70-89分:良好- 60-69分:合格- 0-59分:不合格以上是本次餐厅服务员考核评分表的内容,希望对你有所帮助!。