浅谈工程建设监理现状及其对策 雷晓睿

监理工作现状与存在问题的应对措施目前，一些建设单位对于现场监理人员的生活、办公条件的重视程度不够，导致监理人员的工作环境不佳。

一方面，一些建设单位没有为监理人员提供合适的宿舍，导致监理人员在工地附近租房居住，生活不便。

另一方面，一些建设单位没有为监理人员提供舒适的办公场所，监理人员只能在临时搭建的简陋办公室中工作，影响了他们的工作效率和工作质量。

为解决这一问题，建设单位应加大对现场监理人员生活、办公条件的投入。

建设单位可以建设专门的宿舍楼，提供舒适的住宿环境，确保监理人员的生活品质。

同时，建设单位应建立完善的监理办公室，提供先进的办公设备和舒适的办公环境，为监理人员提供良好的工作条件。

2.3监理单位自身管理体制不完善，内部管理混乱目前，一些监理单位的自身管理体制存在问题，内部管理混乱。

一方面，一些监理单位没有建立科学合理的岗位设置和职责分工，导致监理人员职责不清、工作范围重叠，工作效率低下。

另一方面，一些监理单位对于监理人员的培训和考核不够重视，导致监理人员的业务素质参次不齐。

为解决这一问题，监理单位应加强自身管理体制的建设。

监理单位应根据实际情况，建立科学合理的岗位设置和职责分工，明确监理人员的工作职责和权限，提高工作效率。

同时，监理单位应加强对监理人员的培训和考核，提高监理人员的业务素质，确保监理工作的质量和效果。

2.4监理市场竞争激烈，价格战现象严重随着监理市场的不断发展壮大，竞争愈发激烈。

一些监理单位为了争取项目，降低监理费用，导致价格战现象严重。

这种情况下，监理单位只能通过压缩成本来获取利润，影响了监理服务的质量和效果。

为解决这一问题，监理单位应树立正确的市场竞争观念，不以低价为唯一竞争手段。

监理单位应注重提高自身的竞争力，提供高质量的监理服务，树立良好的口碑和信誉。

同时，监理单位可以通过技术创新和服务创新来提高自身的附加值，实现可持续发展。

结论】针对当前工程监理工作存在的问题，应加快监理单位本身人才培养，提高监理人员的业务素质；完善监理单位的管理体制，提高内部管理水平；树立正确的市场竞争观念，提供高质量的监理服务。

浅谈我国建筑工程施工监理存在的问题及对策
建筑工程施工监理是对建筑工程施工过程进行监督和管理的一项重要工作，它直接关系到工程质量和安全。

在我国建筑工程施工监理中存在一些问题，如监理人员水平不高、监管不严、监理制度不完善等。

为了解决这些问题，我们需要采取相应的对策。

监理人员水平不高是一个突出的问题。

在我国的建筑工程施工监理中，有一部分监理人员缺乏必要的专业知识和技能，导致监理工作的质量和效果不佳。

为了解决这个问题，我们应该加强对监理人员的培训和监管。

建立一套科学完善的监理人员培训体系，提高监理人员的专业知识和技能。

建立监理人员考核制度，对监理人员进行定期考核，以保证其监理工作的质量。

我们还应该注重加强工程施工监理的社会监督。

社会监督是建设工程监理工作不可或缺的一部分，可以促进监理工作的公正和透明。

加强对监理工作的舆论监督和评价，推动监理工作的改进和提高。

积极鼓励和支持公众对建筑工程施工监理工作的参与，提高公众对建筑工程质量和安全的关注度。

现阶段建设工程监理存在的问题及对策分析摘要：建设工程监理在建筑行业中是不可或缺的，它对保证工程的质量、协调业主和施工方之间的关系、提高工程的建设管理水平等起着至关重要的作用，根据多年来积累的监理实践经验，对我国建设监理的现状、现阶段主要存在的问题及对策进行了分析。

关键词：建设工程监理；建设工程监理企业；问题；对策1 建设工程监理的概念及现状建设工程监理取得相应的资质后，由建设单位委托对承建单位的建设行为进行监控，为建设单位提供优质的专业服务，对建设项目进行质量、进度、安全、投资等方面的管理，使得建设项目在专业的管理下顺利的实施。

从建设工程监理当前的发展趋势来看，逐步跟上21世纪现代化发展的步伐，已我国目前的建筑行业形成了相辅相成、共同进步的协调发展的局面，它不仅提高了工程项目的质量，也保障了国家、社会以及人民的合法权益，得到了社会各界的认可。

在建设监理业高速发展的同时，我们也必须认识到其中的不足以及与发达国家的差距，我们应该扬长避短，取发达国家建设监理业之精华去其糟粕。

我国的许多监理单位所聘请的监理人员并没有严密的知识结构和相应的职业能力，在对所聘请的监理人员的年龄、工龄上没有严格的规定，这些就导致了监理服务质量的降低。

再有我国建筑监理业还有一些束缚建筑监理行业健康、迅速的发展旧的不合理的制度；甲方人员因为双方位置不同的原因对监理人员不屑一顾甚至是怀疑；建设监理行业自身的问题，如自身的资质太低、门槛过低等。

为了进一步完善建筑监理行业使其更好的发展，我们必须正确对待和认识上述这些在实践中存在的问题。

以下，根据多年的监理实践经验，将对现阶段建筑工程监理实践中存在的问题及解决对策进行分析。

2 现阶段建设工程监理主要存在的问题2.1 建设工程监理行业存在的问题我国的工程监理行业已有二十几年的发展历史，已经发展成一支拥有十几万人注册监理工程师、三十几万从业人员的行业，在建设界具有举足轻重的地位。

伴随建设工程监理行业逐步发展成熟，其中存在的问题也逐渐突显出来。

工程监理的困境与未来——浅谈工程监理的现状与建议一、概述工程监理的现状工程建设监理是指监理单位受项目法人的委托,依据国家批准的工程项目建设文件,有关工程建设的法律,建设法规和工程建设监理合同及其他工程建设合同,对工程建设实施的监督管理。

但监理行业发展至今，仍然有很多业主、施工单位甚至监理企业内部对监理行业还没有充足的认识，从而导致目前的建设监理市场秩序总存在这样或那样的问题，这些问题也主观或客观地制约着建设监理工作正常有序地进行与开展，从某种意义上讲，甚至对建设监理的发展起到一定的阻碍作用。

1 工程监理工作认识的问题部分业主认为监理单位是受自己委托聘请的，监理费用完全是自己支付的，那么监理人员就应该按照业主的意愿去开展工作，一旦监理人员不听从，业主就对监理人员产生不满，不利于监理人员继续开展工作。

GB/T 50319-2013《建设工程监理规范》要求：工程监理单位应公平、独立、诚信、科学地开展建设工程监理与相关服务活动。

如果监理单位仅按照业主的意愿进行工作，那么既违背了国家法规的规定，又会损害到施工单位的利益。

部分施工单位对监理人员的认识也存在偏见。

一方面缺乏对监理行业的了解，认为业主请监理单位是国家法律规定，不得已而为之。

工程建设主要靠的是施工单位，监理人员无非就是检查、验收工程施工质量，挑挑毛病。

对施工单位的工作程序、方法和其他事务则不应干涉。

然而，按照现行法规和条例的规定，总监理工程师有审核分包单位资格的权利；有施工组织设计、（专项）施工方案审查的权力；有审查付款申请，签发支付证书的权力；有调解合同争议，处理工程索赔权；有参与或配合工程质量安全事故的调查和处理权力；有组织竣工预验收，参加工程竣工验收的权力等。

另一方面也有部分施工单位把监理单位做为他的“质量检查员”，往往施工现场质检员不到场，由监理人员进行质量检查、验收。

然而监理单位的工作不仅包括质量控制，还有进度、造价控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，同时还要依据《建设工程安全生产管理条例》等法规、政策，履行监理的法定职责。

当前工程建设监理存在的主要问题及对策作者：兰天来源：《装饰装修天地》2016年第03期摘要：工程建设监理是监理单位接受业主的委托和授权，根据国家批准的工程项目建设文件、有关工程建设法规和工程建设监理合同以及工程建设合同进行的旨在实现项目投资目的的微观监督管理活动。

监理活动，根据业主的委托，它既可以贯穿于工程建设全过程的各个阶段，也可以是工程建设的某个阶段。

如何通过有效工作完成好项目监理任务，取得好的监理效果，为业主服务好，事关监理单位的社会信誉和形象，事关监理单位的生存和发展，是每个监理单位和监理工程师都要认真关注和研究的课题，本文就此进行了分析探讨。

关键词：工程建设监理；主要问题；对策前言建设监理制，作为一种先进的工程建设管理制度，随着我国建设管理体制改革的全面深化和发展社会主义市场经济的需要，已在建筑市场全面实行。

它连同招标承包制和项目法人责任制，共同构成了新型、科学的工程建设管理体制。

建设市场中实行建设监理制的实践证明，这项制度对加强工程建设管理，控制工程质量、工期、造价，提高投资效益，具有十分重要的作用。

一、工程监理的性质1.服务性在工程建设过程中，监理工程师利用自己在工程建设方面的丰富知识、技能和经验，为业主提供管理服务，以满足项目业主对项目管理的需求，它所获得的报酬是技术服务性报酬，是脑力劳动报酬。

作为有偿服务的监理企业，它服务对象是业主，这种服务性的活动是按照工程监理合同来进行的，是受法律约束和保护的。

2.独立性在工程项目建设中，监理单位作为独立第三方，受业主委托去履行服务，与业主、承包商及其他经济体之间不存在任何关联关系。

3.公正性在工程建设监理中，监理单位应该严格履行监理合同的各项义务，即竭诚为业主服务，成为公正的第三方。

以公正的态度对待委托方和被监理方，特别是当业主与承包商发生利益冲突时，监理单位应站在第三方的立场上，公正地解决和处理纠纷。

4.科学性监理单位聘用的国家注册监理工程师、专业监理工程师、监理员等人员具有相当学历，经过权威机构考核后，取得从业资格，而且他们当中大多数具有长期工程建设工作经验，精通技术与管理的。

浅析建筑工程监理存在的问题和对策建筑工程监理作为建筑工程实施过程中的重要一环，对于保障工程质量、工程安全和节约资源有着重要作用。

然而，随着建筑产业的发展，建筑工程监理也面临着一些问题，需要采取相应的对策。

一、存在的问题1.监理服务不规范有些监理单位在进行监理服务时，往往只注重表面功夫，而忽略了全面监理的重要性。

例如只关注图纸审核、材料检查等程序性要求，却对施工现场管理不加关注。

监理单位的任务时间紧，工作量大，监理人员缺乏全面的业务技能和管理能力，导致工程施工过程中出现一些问题未能得到及时解决。

2.监理人员缺乏技术水平和管理能力监理人员的素质和工作能力对监理服务质量有着直接影响，但现实中监理人员素质和能力参差不齐。

一些监理人员不仅缺乏专业技术知识，毫无建设项目管理经验，还缺乏管理技能，无法进行工程实施全过程的监管，不能很好的解决施工中出现的各种问题。

3.监理机构过于倚重工程公司由于建筑公司的强大影响力，在监理单位的人事任命、人员配备、工作范围等方面存在着某种程度的依赖，导致监理单位在工程监理过程中存在缺乏独立性和主动性的问题。

构成某些监理人员对工程施工方存在过分的关照和配合，失去了对建筑公司行为的综合监管。

二、对策1.建立规范化的监理制度制定一套标准化、规范化的工程监理制度，建立全面、直观的监理服务流程和监理人员职责及任务书，明确监理人员的工作职责和权限。

同时，加强监理人员的管理和业务培训，提高其工作能力水平。

2.提高监理人员的素质和能力建立健全的招聘、培训和考核体系，尽快将监理人员的素质和能力与社会的实际需求相适应。

同时加强监理人员的技术培训，提高其业务水平，增强监理人员协调、沟通等管理技能。

3.强化监理独立性持续提高监理单位的独立性和主动性。

通过加强监理单位的员工培训和服务能力的提升，减少对工程公司存在的过分依赖性。

加强监理单位和工程公司的沟通协调，保障工程质量和工期，从而增强监理人员的独立性。

建筑工程监理工作现状及应对措施分析作者：雷荣辉来源：《建筑与装饰》2020年第13期摘要当前在对建筑工程进行监督管理的过程中，仍然存在一些问题，在一定程度上制约了建筑工程的发展。

本文将通过调查研究，分析在建筑工程中存在的问题，并提出相应的管理措施，进一步提高监理工作的作用。

关键词建筑工程监理;工作现状;应对措施随着人们生活水平的不断提高，对建筑的需求逐渐增多，因此要求在工程建设过程中，更好地保障建筑工程的质量，符合当今社会化与现代化发展的需求[1]。

在实际的工作过程中，相关工作人员应该注重建筑工程的监管工作，有效保障建筑工程的有序进行。

1 在建筑工程监督和管理过程中出现的问题1.1 建设监督管理市场行为不规范我国监督管理市场中存在许多不规范的行为，比如挂靠资质，然而本身却缺乏监督资质。

同时，在该系统中还存在同体监理的情况，无法更好地保障监督管理工作的有序进行，无法发挥监理工作的作用。

部分监理单位缺乏独立的法人实体，导致在工程中无法进行核算工作，对于损失的经济问题无法承担责任。

还有部分企业打着监理的幌子，但其实并不具备监理资格，在进行相关工作时临时雇佣工作人员，在没有监理任务的情况下，对工作人员进行转移或遣散，这些不规范的行为都会影响监理工作人员的工作积极性。

长此以往，会降低监理人员的责任意识。

1.2 监理单位没有监理资格通过调查发现，在当今的建筑市场中供给和需求没有得到一定的平衡，导致出现了许多不良竞争和恶性竞争现象，扰乱了监理市场的秩序[2]。

因此，必须加大对相关监理企业的管理力度，关注企业是否具备监理资格，才能够更好地保障监理工作的进行。

1.3 监理队伍整体素质不高在实际监理工作中，许多工作人员缺乏法律意识和经济管理能力，无法更好地进行监督和管理工作，对工程进行控制。

同时部分单位缺乏专业的监理人才，在实际的监督工程过程中采取相应的技术手段，而无法更好地采用合同和经济手段进行更加系统的控制，因此，无法更好地发挥监管工作人员的作用，阻碍了监理工作的发展。

建设工程监理现状及改善途径从上世纪80年代起,建设工程监理作为工程建设中的一个新兴行业在我国应运而生,并取得了长足的进步与发展。

由于这是一个新兴的行业,国家有关行政制度、法律、法规虽相继出台,且国家已经明令强制推行建设工程监理体制,但个别人的思想观念对监理总还有这样或那样的认识,因而导致目前的建设监理市场秩序存在若干问题。

这些问题主观或客观地制约着建设监理正常有序地进行与开展,从某种意义上讲,甚至对建设监理的发展起一定的阻碍作用。

应引起有关方面的高度重视。

笔者根据在监理工作中的体会,针对目前建设工程监理存在的现象和问题列举一二,对其原因进行剖析,并尝试提出相应的解决途径,不当之处,希望专家惠予指正。

1现象与问题及原因剖析目前影响建设工程监理工作正常开展的因素较多,但主要因素在于来自建设监理市场秩序问题。

列举几种现象。

1.1监理徒有虚名目前建设监理市场比较普遍地存在监理徒有虚名现象,笔者曾多次见到某些大型项目,如成片开发的住宅小区,其建筑面积510万平方米不等,投资均以亿元计,但承接监理任务的监理公司在现场就只有一名所谓的“监理工程师”,当问及一人如何完成繁重的监理任务时,得到的回答是“就是那样监理啊!”笔者对这种回答深感漠然,深入了解后才发现,所谓“那样监理”实质上是“徒有虚名”而已。

1.2监理所处的外部环境错综复杂,工作繁重,步履艰辛a)关于设计环境,目前监理能得到的设计图纸可谓“百花齐放”,其深度与细度不敢恭维,“错、漏、碰、缺”现象比较普遍;再加上业主经常随意改动设计方案,而这种经常被改动的设计又因为种种原因得不到设计单位的认可。

常常可听到业主某工程师或老板说道“你提出改变设计要得到设计单位认可也是对的,但是我说了也就可以了”。

这是明显违背建设程序的做法,从某种意义上讲,监理对此无能为力,只好期盼天佑平安。

但是如果一旦发生意外事件,结果不堪设想,要知道如今国家实行的是监理终身负责制。

b)关于业主环境,众所周知,工程建设三大目标:质量、进度、投资相辅相成,不可偏废,缺一不可。

对当前建设监理工作的几点体会雷晓睿摘要：随着建设监理制度在我国逐步推广，工程监理的作用更加显著。

但我国监理制度发展的相对比较晚，最初的计划经济体制确定了我国监理制度从制定的开始就具有自身的特点，缺乏社会化的监理模式，更没有接轨国际发达国家的监理制度，导致现在仍有很多误区存在。

关键词：建设监理，误区，体会监理制度的不断推广使用，在建设工程中监理人员的作用非常管理，但目前监理工作过程中仍有不少误区存在那么就会阻碍监理制度的发展，监理单位是社会化以及专业化的服务机构，根据业主委托，通过自身的管理技术以及专业技术对工程项目的质量、投资以及进度合理的管控，从而能够让工程预期目标顺利实现。

1 监理工作存在的误区1.1只在施工时期行使监理制度根据《中华人民共和国建筑法》规定，在建筑工程监理开展之前，建设单位需要委托工程监理单位行使有关权限以及内容，以书面的形式告知被监理的施工企业。

而监理人员需要根据行政法规以及法律规定的要求包括有承包合同及设计文件。

代表建设单位监督承包单位在建设工期、施工质量以及资金使用方面。

在工程建设项目的全过程中需要落实监理制度，其中包括施工招投标时期、投资决策时期、施工时期以及设计时期。

但从当前情况来看，我国监理工作通常只落实于工程项目施工时期，监理人员接受人物之后，工程就展开施工，导致监理人员缺乏充分了解情况，且没有完全了解以及掌握工程的具体内容，对该工作开展极其不利[1]。

1.2业主行为不规范阻碍正常开展监理工作工程建设项目是否可以顺利开展同业主行为是否规范有着必然联系。

一些业主影响监理工作比较多，一些没有经过监理人员就传达要求于承包商，那么就容易产生一定的误会以及矛盾。

业主委托监理，那么就应该让监理人员全权复杂管理与监督工作，业主决策及建议需要通过监理人员去执行，业主要做的就是管理好监理，并不是去直接管理工程项目。

业主缺乏规范的行为是非常常见的一种情况。

那么就需要监理人员对监理委托合同了如指掌，将自己与业主的管理良好的处理，从全局做起，服务于业主。

工程建设监理的现状及管理措施1. 前言随着现代建筑工程的复杂性和规模的增大，建筑监理的重要性越来越受到关注。

在建筑工程中，建设监理是一个重要的环节，其作用在于确保工程的质量、安全、合规和进度。

本篇文档将探讨工程建设监理的现状及管理措施。

2. 工程建设监理的现状在我国，工程建设监理的法律和规范逐渐健全，但是监理的实际效果并不理想。

根据工程建设监理服务质量监督评价机构的监测结果发现，监理服务质量整体呈现下滑趋势，质量安全问题频发。

以下是几个主要问题：2.1 监理机构管理混乱目前，我国监理市场不规范的现象较为普遍，缺乏有效的监管。

在监理机构中，众多小型的监理公司存在运作不规范、专业素质参差不齐、管理混乱的问题。

2.2 监理人员素质不高目前，国内的工程监理人才培养相对滞后，监理人员在学历、职业素质等方面还有很大的提升空间。

这也催生了一些监理人员水平参差不齐，工时不够，效率低下的现象。

2.3 监理合同制约较大当前，监理合同中存在的一些条款可能会限制监理机构的权利，并影响到监理工作的开展。

监理合同中的一些监督职责、良心约束和风险承担的条款也尚未完整规范，导致监理机构在工作中遇到一定的困难。

2.4 监理技术难度大现代建筑工程越来越复杂，监理工作的难度也相应增加。

目前，一些国内监理机构在技术方面对于工程设计难度较大的工程缺乏专业的人才和技术手段，导致监理工作难以开展。

3. 工程建设监理的管理措施3.1 加强监管为了解决当前监理市场管理不规范的问题，可以加强监管力度，督促监理机构规范运营。

政府可以加大对小型监理公司的监管力度，要求监理公司必须经过专业资质认定，让监理市场规范化。

3.2 培养高素质的监理人员培养高素质的监理人员是解决监理人员素质不高的问题的重要途径。

国内的高等职业学校可以开设专业监理类专业，这样可以提高学生的职业素质，帮助其更好地适应社会需求，从而提高学生的就业竞争力。

3.3 规范监理合同规范监理合同条款是解决监理合同制约较大问题的重要环节。