团干部培训课件

共青团干部培训课件共青团组织分为团的中央组织、（即共青团中央委员会），团的地点组织（包括：团省、自治区、直辖市委员会、团省辖市、地点、盟、自治区委员会、团县、市、镇、自治区、市辖区委员会），团的基层组织（包括：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、解放军连队、武警部队中队和其他基层单位团的委员会、总支委员会和支部委员会）。

2加强基层团组织建设和基层工作中要注意把握的10条原则和共青团吸引凝聚青年的5条路径是什么？10跳原则：（1）坚持党建带团建，当前要注借助党政工作在基层形成的新格局和新成果，并力争使基层团建与党建紧密结合。

（2）紧紧围绕市场经济条件下社会中存在的各类组织的全然任务和功能，找准基层团的工作的切入点（3）依照青年喜爱的沟通、交流、联络和集合的新方式，大胆探究和创新连续团自找建设的有效载体和途径。

（4把团的有阻碍力的工作和活动与团的建设结合起来，善于把工作成效转化饿、为组织建设成功。

（5）分析市场经济条件下各类经济组织的经济活动和商业模式的新变化，找到推动团建设的有效途径。

（6）把发觉和培养青年能人作为基层团建设前提性战略任务，选拔各领域青年能人到团的岗位。

（7）把党团组织的“大道理”转化为青年易于同意的“小道理”，既关注青年成长进展中的“大事”，又关注青年工作生活中的“小事”。

（8）坚持团的工作中形成的好做法，对好的工作项目要连续抓、持久抓。

（9）充分尊重基层的创作力，鼓舞基层积极探究，大胆创新。

(10) 先关心青年成了交流性组织，再在具备条件的青年组织当中探究，成了团组织。

5条路劲是：（1）靠先进思想（2）靠对青年合理利益诉求的尊重和服务（3）靠对青年特有爱好的满足（4）靠对青年职业生涯进展所需要的社会化技能的培养（5）靠第一线团干部的人格魅力和对青年的感情3样明白得和把握“党建带团建”原则党建带团建是全然原则，是党团组织专门政治关系决定的，是优良传统，是党领导青年的重要方式（1）主动向党组织回报，请示（2）借助党政工作形成的心格局和新成果，紧跟党建步伐，大力加强团组织建设（3）要按照当的需求加强团干部队伍建设（4）大力加强团员队伍建设，做好团员进展工作，加强团员教育治理，做好“推优”工作4团的组织生活的差不多内容有哪些？如何创新团的组织生活？（1）对团员进行的当的路线、方针、政策教育（2）对团员进行团的知识和团的优良传统教育（3）进行近代史、现代史和国情教育（4）进行党的基础知识教育（5）讨论团的工作，检查团员完成的工作任务情形（6）在团内开展批判与自我批判团的组织生活的形式一样有：团课、团的民主生活会、学习谈论、主题演讲或报告会、参观访问、谈心、结对互帮互助等。

•团队与团队管理概述•团队建设与发展策略•团队沟通与协作技巧•团队激励与士气提升方法目录•团队冲突处理与解决策略•领导力提升与自我发展规划目标一致性相互依赖性互补性规则共识提高工作效率增强团队凝聚力实现共同目标促进个人成长团队管理重要性良好的沟通明确的目标互相信任持续学习分工合作优秀团队特征确定团队的长远目标和短期目标，确保团队成员对目标有清晰的认识和共同的追求。

制定实现目标的计划和策略，包括资源分配、时间规划、风险评估等。

激发团队成员的积极性和创造力，鼓励他们为实现团队目标贡献力量。

明确团队目标与愿景制定团队规范与制度建立完善的团队管理制度，包括成员职责、工作流程、沟通机制等，确保团队运作高效且有序。

设定明确的团队行为准则，规范成员的行为和态度，营造积极向上的团队氛围。

建立有效的激励机制和奖惩制度，激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的凝聚力和向心力。

选拔与培养优秀团队成员有效沟通技巧在沟通之前，要明确自己的沟通目标，确保沟通内容与目标一致。

使用准确、简洁的词汇和语句，避免使用模糊或含糊不清的表达。

除了语言沟通外，还要注意非语言沟通，如肢体语言、面部表情等。

在沟通过程中，要保持开放心态，尊重他人的观点和意见。

明确沟通目标用词准确、简洁注意非语言沟通保持开放心态倾听与理解他人观点01020304积极倾听理解他人观点给予反馈鼓励表达在协作解决问题之前，要明确问题的性质和影响范围，确保团队成员对问题有共同的认识。

明确问题提出解决方案分工合作及时跟进鼓励团队成员提出不同的解决方案，并对各种方案进行评估和比较。

根据团队成员的特长和优势，进行合理的分工合作，确保问题得到有效解决。

在问题解决过程中，要及时跟进进度和结果，确保问题得到圆满解决。

协作解决问题方法物质激励与精神激励结合薪酬福利奖金制度晋升机会表扬与认可SMART目标制定设定具体、可衡量、可实现、相关性强和时限明确的目标。

目标分解与责任到人将团队目标分解为个人目标，明确每个人的责任和期望成果。

contents •共青团工作概述•共青团干部素质与能力要求•共青团工作方法与技巧•共青团工作重点与难点解析•共青团干部成长与发展路径•共青团工作案例分析与讨论目录01共青团工作概述共青团的历史与使命共青团的发展历程共青团的使命共青团的组织架构与职能共青团的组织架构共青团的职能组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益等职能，以及在不同领域和行业中发挥的作用。

坚持党的领导以青年为本服务大局改革创新共青团工作的基本原则02共青团干部素质与能力要求政治素质与道德品质高尚的道德品质坚定的政治立场作为青年人的楷模和榜样，共青团干部应具备高尚的道德品质，包括诚实守信、正直无私、勇于担当等。

良好的社会公德卓越的领导能力作为团队的核心力量，共青团干部应具备领导才能，能够带领团队朝着共同的目标前进，激发团队成员的积极性和创造力。

优秀的组织能力共青团干部应具备较强的组织能力，能够合理规划、安排和组织各类活动，确保活动的顺利进行。

高效的协调能力在工作中，共青团干部需要协调各方资源，处理各种复杂关系。

因此，他们应具备出色的协调能力，化解矛盾，促进团队合作。

组织领导与协调能力创新思维与学习能力强烈的创新意识在新时代背景下，共青团干部需要具备创新意识，勇于探索新领域、新方法，为团队发展注入新的活力。

敏锐的学习能力作为青年人中的佼佼者，共青团干部应具备快速学习的能力，不断汲取新知识、新技能，提高自身综合素质。

灵活的思维方式面对复杂多变的社会环境，共青团干部需要具备灵活的思维方式，善于从不同角度分析问题，提出富有创意的解决方案。

03共青团工作方法与技巧青年思想引导与教育青年思想特点分析01青年思想政治教育内容02青年思想政治教育方法03青年活动组织与实施青年活动类型与特点了解不同类型的青年活动及其特点，如文艺演出、体育竞赛、志愿服务等，为活动的策划与实施打下基础。

青年活动策划与准备包括确定活动主题、制定活动方案、筹备活动资源等，确保活动的顺利进行。