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有限责任公司“三重一大”事项实施细则第一章总则第一条为健全完善与新的管理体制相适应的决策机制，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证公司持续健康发展，结合我公司实际，制定本实施细则。
第二条“三重一大”事项是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。
第三条决策“三重一大”事项，必须遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
1.坚持科学决策。
运用科学方法，坚持实事求是，加强分析论证，严格执行程序，保证决策科学。
2.坚持民主决策。
深入调查研究，广泛听取意见，充分发扬民主，集中集体智慧，由集体作出决定，防止个人或少数人专断。
3.坚持依法决策。
“三重一大”事项决策必须符合党的路线方针政策，遵守国家的法律法规、党内法规和公司总公司、公司局集团公司的有关规定，保证决策合法合规。
第二章决策范围第四条重大决策事项，是指依据《中华人民共和国全民所- 1 -有制工业企业法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》以及其他有关法律法规、党内法规规定，涉及公司改革发展稳定等重大事项。
主要包括：1.贯彻执行党和国家路线方针政策、法律法规以及上级重要决定、指示的重大措施。
2.公司发展规划，年度工作安排，年度财务预算、决算方案。
3.关系安全生产、职工队伍和公司稳定的重大决策，综治案件、工程建设质量等问题的处理，应对重大突发公共安全、卫生及其它事件的预案、方案等事项。
4.安全生产、经营业务拓展、产品结构优化、资产经营开发等安全生产和生产经营中重要制度、办法和重大工作方案（包括合作经营模式的方案），劳动、人事、分配等重要管理制度的制定、修改。
5.贯彻落实体制机制创新、生产力布局调整等改革决策部署的实施方案，报路局审批的定员编制、组织机构、劳动组织调整的建议方案。
6.一次性3人及以上的新增、分流人员计划及分配方案。
7.工资调整、奖金分配、重要奖惩（含政纪处分）、社保福利、住房分配、伙食团补助等涉及职工切身利益的重要事项。
浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则第一章总则第一条思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作，是坚持党的基本路线和搞好两个文明建设的基本保证。
思想政治工作也是一门科学。
为了建设一支高素质的思想政治工作队伍，更好地发挥思想政治工作人员的积极性、主动性和创造性，切实加强和改进思想政治工作，推进企事业两个文明建设，根据全国《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》和我省思想政治工作队伍建设实际，制订本细则。
第二条思想政治工作专业职务的名称序列为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师。
高级政工师为高级专业职务，政工师为中级专业职务，助理政工师、政工员为初级专业职务。
第三条思想政治工作专业职务的评聘范围是企业和国有事业单位(不包括教育系统的大专院校)中在职从事党务工作和思想政治工作的下列人员：一、党组织主要负责人(党委书记、副书记)。
二、党的工作机构包括党办、政治部(处、科)、组织部(处、科)、组织人事部(处、科)、宣传部(处、科)、宣传教育部(处、科)、统战部(处、科)等部门的负责人和直接从事思想政治工作的专职人员。
三、党的纪律检查委员会主要负责人(书记和专职副书记)，纪检监察部门负责人和直接从事纪检监察工作的专职人员。
四、企事业单位内的车间(部门、科室)的党组织主要负责人和从事基层党的工作的专职人员。
五、工会主席、专职副主席、工会宣传教育、组织、女工等部门专职负责人和直接从事工会工作的专职人员。
六、共青团组织主要负责人和从事共青团工作的专职人员。
七、企事业单位中的党校、政校的主要负责人、政治理论教员。
八、经省新闻出版局批准(具有内部准印证的)企业内部政治类报刊负责人、编辑和记者。
九、经批准的企业自办的广播电视播出机构负责人、编辑和记者。
第四条评审思想政治工作专业职务要正确把握和严格遵守评审标准。
既要重视参评人员的学历、资历等条件，更要注重其政治思想品德、业务能力和工作业绩，防止和克服论资排辈思想。
洛资党支〔2018〕8 号签发人：xxx中共XXXXX有限公司支部委员会“三重一大”议事规则实施细则第一章总则第一条本细则根据《XXXXX有限公司“三重一大”决策制度实施细则》等规定要求，结合洛阳旅游发展集团资产管理有限公司（下称“ XX 公司”）工作实际所制定。
本细则中“下属公司” 是指XX公司控股或有控制权的子公司，以及纳入XX公司管理权限由XXXXX有限公司或其下属公司控股或有控制权的公司。
第二条XX公司党支部支委（扩大）会议研究决定“三重一大”事项，必须充分发扬民主，实行民主集中制的原则；坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求；实行集体议事，必要时可进行会议表决。
- 1 -第三条XX公司党支部书记是实施“三重一大”集体决策制度的第一责任人，负有直接领导责任；总支委员会成员对分管的工作和其他工作负有执行“三重一大”集体决策制度的重要领导责任；各支部负有对实施“三重一大”制度的监督责任。
第二章“三重一大”事项范围第四条本实施细则所指“三重一大”是指重大决策、重要干部（人事）任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用（简称“三重一大”）。
第五条需要XX公司党支部（扩大）会议集体研究讨论的XX公司本部及下属公司的重大决策包括：（一）出资人决定的事项：1.公司的经营方针和投资计划；2.选举和变更非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬事项；3.选举和变更由股东代表出任的监事，有关监事的报酬事项；4.审议批准董事会的报告；5.审议批准监事会或者监事的报告；6.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准XX公司的利润分配方案和弥补亏损方案；7.对公司增加或者减少注册资本作出决议；8.对公司发行债券做出决议；9.对公司合并、分立、变更形式、解散和清算等事项作出决议；10.修改《公司章程》。
（二）董事会决定的事项-2 -1.制定年度经营目标和任期经营目标，决定公司经营计划、投融资计划和方案，批准公司的交易性金融资产投资和非主业投资项目2.批准公司的年度财务预算方案；3.制订公司的年度财务决算方案；4.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；5.制订公司增加或减少注册资本的方案及发行公司债券的方案；6.制订公司合并、分立、解散和变更公司形式的方案；7.制订公司章程草案及公司章程的修改方案；8.聘任或解聘公司总经理；9.负责对总经理的考核；10.根据总经理的提名，决定聘任或解聘公司副总经理、总法律顾问、财务总监等高级管理人员；11.根据董事长的提名，聘任或解聘董事会秘书；12.决定公司内部管理机构的设置、公司分支机构的设立和撤销；13.制定公司的基本管理制度；14.根据集团审核意见，决定公司的发展战略和中长期发展规划，并对其实施监控；15.决定公司年度重大固定资产投资计划、股权投资计划；16.公司章程规定的其他职权。
浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则》摘要第二章评审条件第十条高级政工师高级政工师应具备下列基本条件：一、系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，并能联系实际创造性地开展工作。
二、系统地掌握党的路线、方针、政策，熟悉与本岗位有关的国家重要法律、法规，并能带头认真贯彻执行。
三、系统地掌握思想政治工作的基本原则，具有较高的思想政治工作专业素质，同时具备相关的经济、法律、历史和现代科技等知识。
四、具有较强的思想政治工作能力和较丰富的实际经验，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，从本单位的实际出发，卓有成效地开展思想政治工作。
五、具有较强的研究和写作能力，对思想政治工作有较深的研究，并取得一定的成果。
六、思想品德优良，模范遵纪守法，清正廉洁，讲学习、讲政治、讲正气，密切联系群众，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。
七、获得博士学位，担任政工师职务2年，表现良好，工作胜任；具备大学本科以上学历，担任政工师职务5年，表现良好，工作胜任。
八、1978年12月31日以后参加工作的人员，必须先参加省人事厅组织的全国外语统一考试(B级)并取得合格成绩。
外语语种和专业任选。
九、45周岁以下的人员应具有一定的计算机应用能力，并取得省人事厅统一组织的全省计算机应用能力考核合格证书。
十、在担任政工师期间，还必须具备下列条件：(一)在工作业绩上必须取得下列4项中的2项：1、在省部属、大中型企业，相当于县处级以上的事业单位担任主要领导3年以上，工作胜任。
2、对本单位党的建设、思想政治工作和精神文明建设获得上级奖励或表彰作出主要贡献。
3、主管党的建设、思想政治工作和精神文明创建工作，并取得较好的成绩，对促进改革、发展和稳定作出重要贡献。
4、对被全省范围推广的本单位党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作的成功经验作出重要贡献。
(二)在研究成果上必须取得下列4项中的1项：1、在省(部)级以上经国家新闻出版署批准的报刊上发表独立撰写的有较高水平的论文二篇。
室(部门)、班组思想政治工作实施细则第一章总则第一条为了切实加强企业思想政治工作，发挥科室、班组在培训中心改革发展中的基础作用，根据《班组思想政治工作暂行条例》，结合我所科室、班组建设实际，特制定本细则。
第二条室(部门)、班组是培训中心的中层组织，担负承上启下的作用。
班组是企业的细胞，是教学活动的最基层组织，是培养高素质职工队伍的前沿阵地。
科室、班组思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。
加强科室、班组思想政治工作对于全面推进科室、班组建设，培育和造就一支适应铁路跨越式发展要求的高素质的职工队伍，具有十分重要意义。
第三条室(部门)、班组思想政治工作坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高素质、塑造形象，调动教学和生产积极性为目的，坚持正面教育，贯彻疏导方针，唱响主旋律，培养职工树立敬业爱岗的道德意识，遵章守纪的道德纪律，无私奉献的道德精神，充分发挥科室、班组思想政治工作的教育、保证、协调、引导、激励和服务作用。
第四条室(部门)、班组思想政治工作要发扬党的优良传统，根据客观形势的新变化、新特点，研究新情况，解决科室、班组思想政治工作的新问题，使思想政治工作发挥积极作用。
第二章思想政治工作的任务与内容第五条室(部门)、班组思想政治工作的主要任务是：紧密围绕培训中心的改革与发展，以科学理论教育职工，以宏伟目标激励职工，以职业道德规范职工，以健康文化陶冶职工，引导职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力培养“敬业爱岗”的奉献精神、“遵章守纪”的责任意识，促进培训中心的改革与发展。
第六条室(部门)、班组经常性的思想工作基本内容：1、深入开展以党的基本路线和基本理论为核心的社会主义教育。
坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观和人才观，不断适应新形势发展的要求。
2、强化以“人民铁路为人民”为宗旨的职业道德教育。
要教育职工树立崇高的职业理想，养成严明的职业纪律，练就精湛的职业技能，培养强烈的岗位成才意识，做到干一行，爱一行，专一行，精一行。
思想政治工作实施细则第一章总则第一条为贯彻落实企业两个文明建设，发挥党组织的政治核心作用，进一步加强和改进企业思想政治工作，创建新时期一流的企业，根据中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，结合公司工作实际，制定本实施细则。
第二条在推进“经济体制和经济增长方式”两个根本性转变的进程中，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”，加强和改进思想政治工作，充分发挥政治优势，实现两个文明建设同步发展，是公司始终不渝的工作方针和奋斗目标。
第三条思想政治工作必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕企业改革和经济建设的实际，服从服务于生产经营中心任务开展工作。
第四条思想政治工作的根本任务是：以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；充分调动和最大限度地发挥员工的积极性和创造性，为公司改革开放、稳定发展，适应市场经济要求，管理上达到现代企业管理需求与国际接轨，效率与效益达到和赶超同行业一流水平，提供强大的政治保证和精神动力支持。
第五条思想政治工作是现代企业管理的重要组织部分，“以人为本”是现代企业管理的基本特征。
继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，借鉴和吸收国内外现代企业管理的科学成果，实现对人、对事、对物管理的一体化，是当前加强和改进思想政治工作的重要内容和有效途径，也是加强和改进企业管理，建设有自身特色企业文化的迫切任务和必然趋势。
第二章思想政治工作的内容和原则第六条思想政治工作的主要内容1、党的基本理论和基本路线教育。
组织全体员工学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，坚定员工对党的领导和社会主义的信念，增强员工队伍的使命感。
2、党的思想作风建设。
坚持对党员队伍，特别是各级领导班子进行党性、党风、党纪教育和廉洁勤政教育，端正党风，严肃党纪，增强党组织的战斗力、号召力和凝聚力。
浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则第一章总则第一条思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作，是坚持党的基本路线和搞好两个文明建设的基本保证。
思想政治工作也是一门科学。
为了建设一支高素质的思想政治工作队伍，更好地发挥思想政治工作人员的积极性、主动性和创造性，切实加强和改进思想政治工作，推进企事业两个文明建设，根据全国《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》和我省思想政治工作队伍建设实际，制订本细则。
第二条思想政治工作专业职务的名称序列为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师。
高级政工师为高级专业职务，政工师为中级专业职务，助理政工师、政工员为初级专业职务。
第三条思想政治工作专业职务的评聘范围是企业和国有事业单位(不包括教育系统的大专院校)中在职从事党务工作和思想政治工作的下列人员：一、党组织主要负责人(党委书记、副书记)。
二、党的工作机构包括党办、政治部(处、科)、组织部(处、科)、组织人事部(处、科)、宣传部(处、科)、宣传教育部(处、科)、统战部(处、科)等部门的负责人和直接从事思想政治工作的专职人员。
三、党的纪律检查委员会主要负责人(书记和专职副书记)，纪检监察部门负责人和直接从事纪检监察工作的专职人员。
四、企事业单位内的车间(部门、科室)的党组织主要负责人和从事基层党的工作的专职人员。
五、工会主席、专职副主席、工会宣传教育、组织、女工等部门专职负责人和直接从事工会工作的专职人员。
六、共青团组织主要负责人和从事共青团工作的专职人员。
七、企事业单位中的党校、政校的主要负责人、政治理论教员。
八、经省新闻出版局批准(具有内部准印证的)企业内部政治类报刊负责人、编辑和记者。
九、经批准的企业自办的广播电视播出机构负责人、编辑和记者。
第四条评审思想政治工作专业职务要正确把握和严格遵守评审标准。
既要重视参评人员的学历、资历等条件，更要注重其政治思想品德、业务能力和工作业绩，防止和克服论资排辈思想。
中国航天科技集团公司加强离退休人员党支部建设和思想政治工作实施办法2006年12月29日·天科党组[2006]35号第一章总则第一条为进一步加强和改进中国航天科技集团公司（以下简称集团公司）离退休人员党支部建设和思想政治工作，从政治上关心爱护离退休人员，保持离退休人员思想稳定，构建和谐航天，根据《中国共产党章程》、中共中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发[2006]12号）有关规定，结合集团公司实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用于集团公司及成员单位。
第三条加强离退休人员党支部建设和思想政治工作的基本要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。
认真贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的要求，把离退休人员党支部建设成为带领全体党员永葆共产党员先进性的坚强战斗堡垒；坚持以思想政治工作为重点，引导离退休人员党员不断增强党员意识，关心国家大事，紧跟时代前进的步伐，自觉维护改革发展稳定的大局，努力做到政治坚定，思想常新，理想永存，为社会主义物质文明、政治文明和精神文日月建设做出新贡献。
第二章离退休人员党支部建设第四条党支部的设置和产生。
按照党章规定，根据离退休人员党员人数多少及分布情况设置党支部，由党员大会选举产生党支部委员会。
党支部由若干名委员组成，党支部委员会每届任期三年。
第五条党支部书记应由组织能力强、民主作风好、党性观念强、威信高、有奉献精神、身体健康、热心党支部工作的党员担任。
第六条党支部书记和委员应加强学习，参加培训，以身作则，积极做好党支部工作，努力增强党支部的凝聚力、战斗力。
第七条离退休人员党支部主要职责：（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，学习和贯彻党中央及各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休人员党员发挥好先锋模范作用。
（二）组织离退休人员党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习党章及党的基本知识，学习科学文化知识。
公司思想政治工作实施细则第一章总则第一条根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》要求，为进一步加强和改进我公司思想政治工作，制订本实施细则。
第二条思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是培养“四有”职工队伍的重要途径，是实现我公司各项任务的重要保证。
做好思想政治工作是全公司党政工团各级组织和干部的重要职责。
各级干部必须把思想政治工作列入议事日程，纳入工作责任制。
第三条思想政治工作的任务是:按照党的基本理论和基本路线要求，从公司实际出发，保证党和国家方针政策的贯彻执行，坚持社会主义方向，培养与社会主义现代化生产、与大型石油化工联合企业特点相适应的“四有”职工队伍，调动职工生产经营和改革的积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进公司物质文明建设和精神文明建设的发展。
第四条思想政治工作的基本原则是:(1)理论与实际相结合的原则；(2)继承与创新相结合的原则；(3)以经济建设为中心，管事、管人、管思想相对统一的原则；(4)政策导向与思想导向相结合的原则；(5)耐心的思想教育与严格的行政管理相结合的原则；(6)解决思想问题与解决实际问题相结合的原则；(7)身教与言教相结合，身教重于言教的原则；(8)表扬与批评相结合，以表扬为主的原则；(9)尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的原则；(10)思想建设与文化建设相结合、企业内部教育与社会教育相协调、新闻文艺宣传与面对面做思想工作相配合的原则。
第二章体制与职责第五条公司职工思想政治工作的基本体制是: 党委统一领导、党政工团齐抓共管、专职政工干部为骨干、广大管理干部和班组长为主力、全员积极参与的工作体系。
各级领导班子、领导干部认真落实“一岗双责”制，将管人、管事、管思想统一起来，把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部业绩的重要依据，在推行领导干部任期目标责任制和考核兑现时，要把思想政治工作作为重要内容。
第六条公司成立以党委书记、董事长、经理为组长、以领导班子其他成员为副组长，由党政工团有关部门领导参加的思想政治工作领导小组，统一协调公司思想政治工作和精神文明建设。
第七条公司党委是公司的政治核心，负责统一领导公司的思想政治工作和精神文明建设。
在思想政治工作方面的主要职责是:1.从企业的发展和培养“四有”职工队伍的要求出发，确定思想政治工作的总思路，制订思想政治工作的总体规划和各项制度，统一部署、协调全公司思想政治工作和精神文明建设。
2.组织干部职工学习党的路线、方针、政策和国家的法律、政令，对职工进行四项基本原则教育，进行爱国主义、社会主义、独立自主和艰苦奋斗教育，进行燕山石化优良传统教育，弘扬精神。
3.抓好公司两级党政领导班子的思想政治建设，加强对各级干部的教育培养和监督考核，坚持正确的用人标准，把好干部提拔使用的政治关。
4.密切联系群众，深入调查研究，经常分析职工的思想状况，积极对公司的重大问题提出意见，参与决策，充分发挥保证监督作用，保证公司发展的社会主义方向。
5.抓好党组织自身的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育和管理，发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发动全体党员做好职工的思想政治工作，以模范行为来影响和团结职工共同完成各项生产建设任务，实现公司发展目标。
6.加强对职工代表大会和工会、共青团、科协等群众组织的思想政治领导，定期讨论工会、共青团等群众组织的重大问题，支持和指导工会、共青团等群众组织独立负责地开展工作，发挥他们在职工思想政治工作中的作用。
7.推动党政工团各级干部思想政治工作岗位责任制的贯彻落实，把对党政工团各级干部做思想政治工作的检查考核与他们的使用、奖惩结合起来。
8、坚持稳定压倒一切的方针，落实维护稳定的工作责任制。
建立社会舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道。
建立健全社会预警体系，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制，提高保障公共安全和处置突发事件的能力。
加强和完善信访排查和治安综合治理工作。
第八条公司行政领导对公司思想政治工作负有重要责任。
其主要职责是:1.从公司生产建设和培养“四有”职工队伍的实际出发，协助公司党委制订思想政治工作和精神文明建设的总体规划和各项制度。
2.利用生产、经营、分配政策和制度，对职工的心理和行为实行正确有效的宏观导向，调动职工的积极性。
3.带头学习贯彻党的路线、方针、政策，抓好公司行政领导班子和各级行政领导干部的思想政治建设。
4.坚持德才兼备的用人标准，加强对行政领导干部的教育、培养和考核，正确使用干部。
5.发动行政干部结合生产经营做好思想政治工作，抓好各级行政干部思想政治工作责任制的贯彻落实，把思想政治工作检查考核与岗位责任制的检查考核、干部的使用、奖惩结合起来。
6.积极支持公司党、工、团组织开展思想政治工作，并努力改善党建、思想政治工作和精神文明建设的物质条件。
7.健全民主管理制度，支持职代会依法行使职权，保障职工民主权利，发扬职工的主人翁精神。
第九条公司工会在职工思想政治工作中担负着重要责任。
其主要职责是:1.广泛组织职工开展自我教育和自我管理活动，参与企业的民主管理和民主监督。
在履行民主管理和民主监督中，负责做好职工的思想政治工作。
2.组织领导工会组织的思想作风建设，负责工会干部和会员群众的思想政治教育。
3.加强文化体育设施的管理，加强对各种兴趣协会的指导，满足职工精神文化生活的需要，寓思想政治工作于丰富多彩的活动之中。
4.根据党和国家的方针政策和工会章程、职代会工作条例，就思想政治工作的重大问题向公司党政领导提出意见和建议。
5.加强对各级工会干部的培养教育，提高他们的素质，推动工会干部思想政治工作责任制的贯彻落实，把对工会干部做思想政治工作的检查考核与他们的使用、奖惩结合起来。
第十条公司团委在青年职工思想政治工作中负有主要责任。
其主要职责是:1.按照青年的特点，采取生动活泼的形式，通过开展吸引青年和为青年服务的各项活动，培养燕山石化新一代“四有”职工队伍。
2.加强团组织的思想作风建设，负责团干部和团员青年的思想政治教育。
3.围绕公司生产经营活动，充分发挥广大团员的突击作用，积极配合行政开展青年职工的思想政治工作。
4.根据党和国家的方针政策及有关规定，就思想政治工作的重大问题向公司党委提出意见和建议。
5.加强对各级共青团干部的培养教育，提高他们的素质，推动团干部思想政治工作责任制的贯彻落实，把对团干部做思想政治工作的检查考核与他们的使用、奖惩结合起来。
第十一条公司党委宣传部是公司思想政治工作主管部门，同时作为公司思想政治工作领导小组的办事机构，要按照“规划、指导、服务”的原则，在公司党委领导下，在思想政治工作和精神文明建设方面发挥具体组织、协调作用，搞好新闻宣传工作，并对公司所属各单位宣传部门实行业务指导。
第十二条公司职工思想政治工作研究会作为群众性团体，要吸引党政工团各方面的力量，群专结合，坚持“研究内容以当前为主、研究活动以基层为主、研究课题以应用为主”的原则，积极开展研究活动，加强总结表彰工作，充分利用《企业文化》会刊，推动公司思想政治工作深入开展。
第十三条要认真办好公司党校，使之成为公司进行党员、干部和职工政治教育的基地。
第十四条公司创办的报纸、杂志、电视台，要坚持媒体的党性原则，保持正确的舆论导向，积极开展宣传工作，使新闻舆论纳入公司职工思想政治工作总体部署的轨道。
第十五条要根据稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，配备必要的党务政工干部，并要在政治上、工作上、生活上关心和爱护他们。
要加强政工干部队伍的培养教育，使之成为思想政治工作的骨干。
专职政工干部在政治、经济待遇上应与其他同级干部一视同仁，按其他技术管理干部相似条件，搞好政工干部职称的评定工作。
第三章内容与要求第十六条企业思想政治工作的基本内容包括系统教育的内容和日常教育的内容。
一、系统教育1.党的基本理论教育；2.党的路线、方针、政策教育；3.社会主义、共产主义的理想和道德教育；4.爱国主义、艰苦奋斗和基本国情教育；5.民主与法制教育。
二、日常教育1.形势任务、深化改革、方针政策教育；2.先进集体、模范人物典型事迹教育；3.公司发展理念、战略目标等企业文化建设教育；4.体现职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的职工行为规范教育；5.针对生产、经营、改革、管理、党建、职工物质文化生活等各方面活动开展有针对性的宣传教育。
第十七条企业思想政治工作根据职工中不同对象分层次提出要求。
一、对广大职工，应要求他们树立主人翁思想，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱集体，服从全局，遵守纪律，诚实劳动，勤于学习，提高技能，恪守职业道德，做一个好职工。
二、对共产党员特别是党员干部，应要求他们坚定共产主义理想信念、坚持四项基本原则、实践全心全意为人民服务的宗旨，廉洁奉公，艰苦奋斗，发挥先锋模范作用。
三、各级党务干部对本单位、本部门、本系统的思想政治工作要积极出主意想办法，充分发挥骨干作用。
四、各级行政领导应本着“一岗双责”的要求，结合本单位、本部门、本系统的生产行政工作抓好思想政治工作，落实思想政治工作责任制。
在研究布置生产经营工作的同时研究布置思想政治工作；在检查总结生产经营工作的同时检查总结思想政治工作；在表彰生产经营中先进集体和个人的同时，表彰思想政治工作做得好的先进集体和个人。
五、一般行政干部及班组长、党团员都应增强做思想政治工作的意识，密切联系群众，及时了解职工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。
第十八条在企业思想政治工作中，要把先进性的要求同广泛性的要求结合起来，把教育的目标同具体的行为规范结合起来，要特别注意做好少数后进职工的思想政治工作。
第四章制度与考核第十九条加强和改进企业思想政治工作应建立健全以下制度:一、公司党政工团各级干部思想政治工作岗位责任制；二、领导班子思想作风建设制度；三、日常政治学习制度；四、干部职工定期政治轮训制度；五、民主评议党员干部制度；六、舆情收集和分析制度。
第二十条把思想政治工作列入党政工团各级领导干部的任期目标责任制，列入各单位、各部门创建文明单位的主要考核指标。
第二十一条思想政治工作的考核标准:一、思想政治工作规划、岗位职责及有关制度健全，并切实执行；二、系统教育及日常政治学习开展正常，紧密联系企业实际开展创造性思想政治工作，并取得明显效果；三、坚持四项基本原则，“四有”职工队伍建设成效显著，企业和谐，队伍稳定。
四、坚持企业的社会主义方向，正确处理国家、集体和个人三者利益关系；五、广大职工具有较强的主人翁精神，生产工作秩序良好，经济效益逐步提高；六、群众性文化体育活动丰富多彩，健康有益的活动占领职工业余文化生活阵地；七、按时完成上级领导及主管部门交办的思想政治工作任务。
