安全生产法律法规及安全基础知识培训

1 中华人民共和国安全生产法

（2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改的决定》第二次修正 根据2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改的决定》第三次修正）

目 录

第一章 总 则

第二章 生产经营单位的安全生产保障

第三章 从业人员的安全生产权利义务

第四章 安全生产的监督管理

第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理

第六章 法律责任

第七章 附 则

第一章 总 则

第一条 为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。 2 第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。

安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。

安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

安全生产法律法规及安全基础知识（五）一、判断题（每题2分，共22分）

1.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。（√）

2.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。（×）（应重新进行培训，培训后重新考核）3.高处作业中所用的物料应堆放平稳。（√） ：

4.人字梯须具有坚固的铰链和限制开度的拉链。（ √）

5.用电安全要求：在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好。（√ ）

6.消防工作方针是“预防为主，防消结合”。（√ ）

7.国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。（√ ）

8.氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于5米。（ √）

9.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（ √）

10.根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。（×）（从业人员应当服从的是正当、合理的管理，对违章指挥，从业人员有权拒绝。）

11.从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利，这是法律赋予从业人员的权利。（√ ）

二、选择题（每题2分，共22分）

1.《中华人民共和国安全生产法》自 （C ）起施行。

A.2002年9月1日 B.2002年10月1日 C.2002年11月1日

2.机械在运转状态下，操作人员(C ) 。

A．对机械进行加油清扫 B．可与旁人聊天 C．严禁拆除安全装置

3.生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产（B ）。 A.教育和考核 B.教育和培训 C.培训和考核

4.当触电者脱离电源后，（D）。

A.应立即搬离现场 B应马上送往医院

C应立即做人工呼吸 D应立即实行现场急救

5.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（ A）制度。

A.淘汰 B.改造 C.封存

安全生产法律法规及安全基础知识培训

一、安全基础知识

1、为什么要进行新员工安全教育

1）、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求

2）、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求

3）、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要

2、安全的定义：

安：无危（ 危险、危害）为安。

全：无损（ 损伤、损害、损坏、损失）为全。

安全(safety)，顾名思义．“无危则安，尤缺则全”，即安全意味着没有危险民尽善尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。

其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。

其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。

其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。

3、安全生产

是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。

4、我国安全生产的方针

安全第一、预防为主 5、什么是安全生产责任制

安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

6、安全生产责任制的作用：

1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。

2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。

3）使安全工作层层有人负责。

7、什么是特种作业？

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

（1）电气作业。（2）金属焊接、切割作业。（3）起重机械（含电梯）作业。（4）企业内机动车辆驾驶。（5）登高架设作业。 （6）锅炉作业（含水质化验）。 （7）压力容器作业。（8）制冷作业。 （9）爆破作业。 （10）矿山通风作业。 （11）矿山排水作业。（12）矿山安全检查作业。 （13）矿山提升运输作业

安全生产法律法规及安全基础知识培训完整

工作中的安全问题一直备受关注，为了确保工作场所的安全与健康，各国纷纷制定了一系列安全生产法律法规。安全基础知识培训则是为了保障员工具备安全意识和科学的工作方法。本文将介绍安全生产法律法规的重要性以及常见的安全基础知识。

一、安全生产法律法规的重要性

安全生产法律法规是保障劳动者权益，维护工作安全的重要保障。它具有以下几个方面的重要性：

1. 维护生命安全：安全生产法律法规的目的是保障劳动者的生命安全。在工作中，人员可能面临各种安全风险，如高空坠落、机械伤害、物料毒性等。合理执行安全生产法律法规可以最大程度地减少这些风险，保护员工的生命安全。

2. 提升生产效率：安全生产法律法规可以规范工作场所的秩序，减少意外伤害和生产事故的发生。通过建立科学的安全管理制度和操作规程，可以更好地预防和控制生产过程中的各种风险，从而提升生产效率。

3. 降低企业成本：发生工伤事故会给企业带来巨大的经济负担，包括赔偿金、医疗费用、停工损失等。而合理执行安全生产法律法规可以降低工伤事故的发生概率，从而减少企业的经济负担，降低企业的生产成本。 4. 促进社会稳定：安全生产法律法规的执行不仅关系到劳动者与企业的利益关系，更关系到社会的稳定。通过合理执行安全生产法律法规，可以减少劳动争议和冲突，维护良好的劳动关系，促进社会的和谐稳定。

二、常见的安全基础知识

为了更好地保障员工的生命安全，在工作中应掌握以下安全基础知识：

1. 急救知识：员工应该学会基本的急救知识，包括人工呼吸、心肺复苏等。在遇到紧急情况时，能够快速做出正确的急救措施，可以最大限度地保护伤员生命安全。

2. 安全防护用品的使用：根据工作的特点和风险程度，员工应该正确使用安全防护用品，如安全帽、护目镜、口罩等。这些防护用品能够有效降低工作风险，保障员工的健康安全。

3. 日常安全操作规程：不同工作岗位有不同的操作规程，员工应根据规程要求执行工作。这些规程通常包括机器设备操作、化学品的存放和使用、危险区域的警示标识等方面的内容。合理遵守这些规程可以减少事故风险。