普安县人力资源和社会保障局

浙江省人力资源和社会保障厅关于公布部分废止失效行政规范性文件目录的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人力资源和社会保障厅关于公布部分废止失效行政规范性文件目录的通知浙人社发〔2015〕76号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：根据《浙江省行政规范性文件管理办法》（省政府令第275号）要求，我厅对2015年1月1日前制定的行政规范性文件进行了全面清理，清理出废止失效行政规范性文件49件。

现将文件目录印发给你们，请抓紧做好相关文件规定的清理衔接工作。

浙江省人力资源和社会保障厅2015年7月13日浙江省人力资源和社会保障厅部分废止失效行政规范性文件目录序号文件名称文号编号说明1浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2014〕57号ZJSP13-2014-0009被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2015〕20号）替代2中共浙江省委组织部等3部门关于调整精简退职人员生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2014〕58号ZJSP13-2014-0010被《中共浙江省委组织部等3部门关于调整精简退职人员生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2015〕21号）替代3浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于2014年对部分工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例的通知浙人社发〔2014〕146号ZJSP13-2014-0036文件已过适用期4浙江省人力资源和社会保障厅浙江省公安厅关于开展一级注册消防工程师资格考核认定申报工作的通知浙人社发〔2013〕85号ZJSP13-2013-0007该项工作已完成5中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整精简退职人员生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2013〕87号ZJSP13-2013-0008被《中共浙江省委组织部等3部门关于调整精简退职人员生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2014〕58号）替代,浙人社发〔2014〕58号已被《中共浙江省委组织部等3部门关于调整精简退职人员生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2015〕21号）替代6浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2013〕92号ZJSP13-2013-0009被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2014〕57号）替代，浙人社发〔2014〕57号已被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2015〕20号）替代7浙江省人力资源和社会保障厅关于做好省级大学生创业示范基地申报推荐工作的通知浙人社发〔2013〕162号ZJSP13-2013-0016文件已过适用期8浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省地方税务局关于2013年对中小微工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例的通知浙人社发〔2013〕201号ZJSP13-2013-0025文件已过适用期9浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2012〕79 号ZJSP13-2012-0037被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代10浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙人社发〔2012〕96 号ZJSP13-2012-0038被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代11浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省地方税务局关于 2012 年对部分中小微工业企业临时性下浮基本养老保险费缴费比例的通知浙人社发〔2012〕309 号ZJSP13-2012-0043文件已过适用期12浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙人社发〔2011〕32 号ZJSP13-2011-0038被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代13浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2011〕51 号ZJSP13-2011-0040被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代14浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2010〕43 号ZJSP13-2010-0032被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代15浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙人社发〔2010〕53 号ZJSP13-2010-0034被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代16浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2009〕16 号ZJSP13-2009-0026被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代17浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2009〕17 号ZJSP13-2009-0027被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代18浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省地方税务局关于 2010 年对部分企业临时性下浮社会保险费缴纳比例的通知浙人社发〔2009〕233 号ZJSP13-2009-0033文件已过适用期19浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇的通知浙人发〔2008〕84号ZJSP13-2008-0013被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于省直机关工作人员各类假期待遇的通知》（浙人社发〔2013〕228号）替代20浙江省人事厅浙江省财政厅关于调整退休干部职工管理服务活动经费的通知浙人发〔2008〕166号ZJSP13-2008-0014被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整退休干部职工管理服务工作活动经费标准的通知》（浙人社发〔2014〕160号）替代21浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2008〕16 号ZJSP13-2008-0028被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代22浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2008〕17 号ZJSP13-2008-0029被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代23浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅浙江省地方税务局关于临时性下浮企业社会保险费缴纳比例的通知浙劳社老〔2008〕125 号ZJSP13-2008-0036文件已过适用期24浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2007〕114 号ZJSP13-2007-0051被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代25浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2007〕115 号ZJSP13-2007-0052被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代26浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老（2006〕123 号ZJSP13-2006-0031被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代27浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2006〕124 号ZJSP13-2006-0032被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代28浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2005〕188 号ZJSP13-2005-0049被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代29浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡丧葬补助费和遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2004〕224 号ZJSP13-2004-0030被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代30浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2004〕225 号ZJSP13-2004-0031被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代31浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2003〕224 号ZJSP13-2003-0030被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代32浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工供养直系亲属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2003〕225 号ZJSP13-2003-0031被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代33浙江省人事厅浙江省财政厅关于省直机关工作人员特殊困难补助有关问题的通知浙人薪〔2002〕57号ZJSP13-2002-0017被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于省直机关工作人员特殊困难补助有关问题的通知》（浙人社发〔2014〕86号）替代34浙江省人事厅浙江省财政厅关于省直机关事业单位未确定等级的退休技术工人补贴标准调整问题的通知浙人薪〔2001〕167ZJSP13-2001-0007该制度已取消35浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工供养直系亲属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2001〕87 号ZJSP13-2001-0021被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代36浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2001〕89 号ZJSP13-2001-0023被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代37浙江省劳动厅浙江省财政厅关于调整企业职工供养直系亲属生活困难补助费标准的通知浙劳险〔1999〕256 号ZJSP13-1999-0018被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代38浙江省劳动厅浙江省财政厅关于调整计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳险〔1999〕258 号ZJSP13-1999-0019被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代39浙江省劳动厅关于进一步加强再就业和社会保险扩面工作的通知浙劳政〔1999〕89号ZJSP13-1999-0034该项工作已完成40浙江省劳动厅浙江省财政厅浙江省总工会关于调整企业职工供养直系亲属生活困难补助费标准的通知浙劳险〔1996〕131 号ZJSP13-1996-0012被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代41浙江省劳动厅浙江省财政厅浙江省总工会关于调整计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳险〔1996〕132 号ZJSP13-1996-0013被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代42浙江省劳动厅关于终止、解除劳动关系有关程序规定的通知浙劳政〔1996〕149号ZJSP13-1996-0021执行《劳动合同法》43浙江省劳动厅关于全面实行劳动合同制度有关程序问题的通知浙劳政〔1995〕120号ZJSP13-1995-0025执行《劳动合同法》44浙江省人事厅关于加强对省政府工作部门授予省级系统荣誉称号工作管理的通知浙人奖〔1994〕113号ZJSP13-1994-0006执行《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈评比达标表彰活动管理办法（试行）〉的通知》（中办发〔2010〕33号）和《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅关于印发〈浙江省评比达标表彰活动管理实施细则（试行）〉的通知》（浙委办〔2012〕104号）45浙江省劳动厅浙江省财政厅关于提高计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳险〔1994〕146 号ZJSP13-1994-0015被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代46浙江省劳动厅浙江省计划经济委员会浙江省经济体制改革办公室浙江省人事厅浙江省总工会转发《劳动部国务院生产办国家体改委人事部全国总工会关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见》的通知浙劳政〔1992〕49号ZJSP13-1992-0016执行《社会保险法》47浙江省劳动人事厅浙江省财政厅浙江省总工会关于调整部分非因工死亡职工配偶生活费标准的通知浙劳人险〔1989〕159 号ZJSP13-1989-0003被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代48浙江省劳动人事厅浙江省民政厅浙江省财政厅关于由工会移交给民政部门管理的国营企业退休工人病故后其供养直系亲属生活困难补助问题的通知浙劳人险〔87〕286 号ZJSP13-1987-0012被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代49浙江省劳动人事厅浙江省财政厅浙江省总工会关于调整全民所有制企业职工死亡后丧葬费及供养直系亲属生活困难补助费标准的通知浙劳人险〔86〕113 号ZJSP13-1986-0003被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代——结束——。

贵阳市人力资源和社会保障局关于印发《贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.06.07•【字号】筑人社通〔2022〕45号•【施行日期】2022.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动用工正文贵阳市人力资源和社会保障局关于印发《贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案》的通知贵安新区办公室、市直各有关部门,各区(市、县)人力资源社会保障局: 为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示精神,落实国家、省、市安全生产会议相关要求,省人力资源社会保障厅印发了《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》(以下简称《办法》)。

为切实做好我市劳务派遣和灵活用工安全管理工作,按照《办法》和《贵阳市人民政府办公厅贵安新区办公室关于进一步加强劳务用工安全管理的通知》(筑府办发电〔2021〕9号)文件精神,结合贵阳市、贵安新区实际,我局制定了《贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案》(以下简称《方案》)。

现将《办法》和《方案》印发给你们并请及时转发给管辖的用工单位,结合本辖区、本行业、本领域、本单位职责抓好工作落实。

附件:1.贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案2.贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法贵阳市人力资源和社会保障局2022年6月7日附件1贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示精神,落实国家、省、市安全生产会议精神和安全生产“十五条”措施中第九条“切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理”要求,根据《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》的工作任务,结合贵阳市、贵安新区实际,制定本方案。

一、工作目标认真落实行业主管部门的监管责任和属地管理责任,依法实施劳务派遣行政许可,进一步规范各行业、各领域劳务派遣和灵活用工。

贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《社区（村居）就业公共服务示范指南》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.09.18•【字号】•【施行日期】2023.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《社区（村居）就业公共服务示范指南》的通知各市、自治州人力资源和社会保障局：为全面提升社区（村居）就业公共服务能力和水平，推进全省就业公共服务标准化建设，切实为失业人员、就业困难人员、高校毕业生、16-24岁失业青年等重点群体提供均等、规范、便捷、高效的就业公共服务，现将《社区（村居）就业公共服务示范指南》印发给你们，并提出以下工作要求，请一并抓好贯彻落实。

一、服务工作目标统一社区（村居）就业公共服务内容、服务标准、服务流程、服务制度、服务标识等，推行基本就业公共服务清单管理，聚焦重点群体，常态化开展送服务、送政策、送温暖，帮助辖区内各类失业人员尽快实现就业创业。

二、规范工作内容全省所辖社区（村居）就业公共服务机构要按照《社区（村居）就业公共服务示范指南》（以下简称《指南》）（见附件）要求，全面落实按月走访摸排、日常“1311”服务、重要时间节点集中服务、困难人员就业援助等制度，进一步规范各地就业公共服务机构服务行为，提高就业公共服务质量。

三、强化工作要求（一）加强组织领导。

各地要切实提高认识，把强化基层就业公共服务摆在突出位置，指导社区（村居）抓好《指南》确定的各项工作。

（二）强化指导督查。

各地要结合实际，建立工作推进长效机制，强化对社区（村居）就业公共服务机构的分类指导，定期对《指南》落实情况进行指导和督查，及时发现问题，及时提供指导，确保《指南》落地见效。

（三）注重宣传引导。

各地要加强《指南》和就业创业政策的普及宣传，提高群众知晓度。

要积极组织开展各级就业公共服务机构学习交流活动，广泛宣传就业公共服务的成果、经验和典型，充分发挥示范引领作用。

黔南州人力资源和社会保障局关于印发《黔南州扩大失业保险保障范围工作方案》的通知文章属性•【制定机关】黔南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.08.28•【字号】黔南人社通【2020】143•【施行日期】2020.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文黔南州人力资源和社会保障局关于印发《黔南州扩大失业保险保障范围工作方案》的通知黔南人社通【2020】143各县（市）人力资源和社会保障局、财政局：根据《贵州省人力资源社会保障厅省财政厅关于转发<人力资源社会保障部财政部关于扩大失业保险保障范围的通知>的通知》（黔人社发〔2020〕9号）文件精神，为全面落实我州扩大失业保险保障范围工作，实现失业人员相关补助应发尽发、应保尽保，经州人民政府同意，现将《黔南州扩大失业保险保障范围工作方案》印发给你们，请对照执行。

黔南州人力资源和社会保障局黔南州财政局2020年8月28日黔南州扩大失业保险保障范围工作方案为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府为应对新冠肺炎疫情影响、保障基本民生作出的扩大失业保险保障范围的重要决策部署，根据《贵州省人力资源社会保障厅省财政厅关于转发<人力资源社会保障部财政部关于扩大失业保险保障范围的通知>的通知》（黔人社发〔2020〕9号）相关要求，结合我州实际，制定本工作方案。

一、工作目标扩大失业保险保障范围，是切实保障参保失业人员基本生活的重要举措，是“六保”中“保基本民生”的一项重要内容。

各县（市）要切实提高政治站位，按照文件明确的对象、标准、渠道、措施，坚持权利义务对等和快办原则，简化经办流程，优化服务效能，加快推动政策落地见效，努力实现应发尽发、应保尽保。

二、工作任务（一）确保失业保险金发放。

对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，应及时足额发放失业保险金，代缴基本医疗保险费，按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金。

泉州市人力资源和社会保障局关于做好2024年西藏籍高校毕业生来泉就业工作的通知文章属性•【制定机关】泉州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.05.20•【字号】泉人社文〔2024〕96号•【施行日期】2024.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文泉州市人力资源和社会保障局关于做好2024年西藏籍高校毕业生来泉就业工作的通知泉人社文〔2024〕96号各县（市、区）人力资源和社会保障局，泉州开发区社会事业局、泉州台商投资区民生保障局，市教育局、市国资委：根据《福建省人力资源和社会保障厅关于做好2024年西藏籍高校毕业生来闽就业工作的通知》（闽人社文〔2024〕43号）要求，现将做好西藏籍高校毕业生来泉就业帮扶工作有关事项通知如下：一、工作程序（一）岗位征集按照省上的统一部署和要求，2024年我市需征集31个岗位供西藏籍高校毕业生双向选择。

其中，事业单位岗位4个，国有企业岗位9个，其他企业岗位18个(具体岗位征集数量安排见附件1）。

（二）供需对接1.事业单位岗位招聘。

事业单位岗位征集完毕后，具体招聘工作由省人力资源和社会保障厅与昌都市人力资源和社会保障局共同组织实施。

2.企业单位岗位招聘。

企业单位岗位征集汇总后，由昌都市人社局统一发布并组织报名。

待省人力资源和社会保障厅分解后，各有关部门组织相关企业做好面试、考核等双向选择工作。

招聘等双向选择工作所需经费，从就业援藏资金或原有经费渠道中予以补助。

（三）材料报送负责征集岗位单位请于5月27日前将征集到的岗位信息汇总表（见附件2、3）电子档及纸质材料（加盖公章）报送市人社局，并于11月29日前报送岗位对接和接收安置情况。

二、工作要求（一）加强组织领导。

各县（市、区）、各有关单位要坚决贯彻党中央国务院、省委省政府和市委市政府援藏工作要求，把就业援藏工作作为一项重要的政治责任，发挥对口帮扶作用，推动组织实施，指定专门机构，委派专人负责，不折不扣完成好就业援藏岗位征集、供需对接、人员安置等工作任务。

贵阳市人力资源和社会保障局关于明确《做好当前稳岗留工和返岗复工工作二十一条措施》任务分工的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.02.10•【字号】•【施行日期】2021.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文贵阳市人力资源和社会保障局关于明确《做好当前稳岗留工和返岗复工工作二十一条措施》任务分工的通知各区（市、县）人力资源和社会保障局、经开区组织和人力资源部、贵安新区所属乡镇，机关有关处室、局属有关单位：为切实抓好《省人力资源社会保障厅关于印发〈做好当前稳岗留工和返岗复工工作二十一条措施〉的通知》（黔人社通〔2021〕22号）各项工作任务，确保工作落到实处，现就各项工作任务责任分工通知如下：一、明确责任分工根据部门工作职责，将黔人社通〔2021〕22号文件涉及有关工作任务进行细化责任分解（详见附件1），各区（市、县）人力资源和社会保障局、经开区组织和人力资源部、贵安新区所属乡镇、机关有关处室、局属有关单位要逐项对照工作任务分工抓好落实，建立健全工作管理台账，加强调度和跟踪管理，确保各项政策措施和重点工作任务落到实处。

二、按时报送总结各区（市、县）人力资源和社会保障局、经开区组织和人力资源部、贵安新区所属乡镇，机关有关处室、局属有关单位要及时对工作推进情况进行梳理汇总，形成总结报告于2021年2月18日中午12点前分别报送我局牵头单位（处室），各牵头单位（处室）汇总后传市局就业促进处（联系人：袁平，电话：88129029，邮箱：*****************)。

附件：1.黔人社通〔2021〕22号文件涉及有关工作任务责任分解表2.黔人社通2021（22）号文件贵阳市人力资源和社会保障局2021年2月10日附件1黔人社通〔2021〕22号文件涉及有关重点工作任务责任分解表。

贵州省人力资源和社会保障厅关于发布贵州省2021年企业工资指导线的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 贵州省人力资源和社会保障厅关于发布贵州省2021年企业工资指导线的通知黔人社发〔2021〕18号各市、自治州人力资源和社会保障局，各有关单位：为进一步加强对企业工资分配的宏观调控，指导企业合理确定工资水平，促进社会公平和劳动关系和谐发展，经人力资源社会保障部审核同意，并报省人民政府批准，现将我省2021年企业工资指导线发布如下：一、2021年企业工资指导线（一）企业工资增长基准线为：6%；（二）企业工资增长下线为：3.5%。

二、适用范围工资指导线适用于我省境内所有企业（包括中央在黔企业）在岗职工的工资分配。

三、指导意见（一）生产经营正常，经济效益增长，上年度企业在岗职工平均工资与上年度全省职工平均工资水平相当的企业，工资增长幅度可围绕基准线确定。

（二）经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，工资增长幅度可安排在基准线以上。

（三）经济效益大幅下降和亏损企业，工资增长幅度可参照下线增长工资。

亏损严重且职工工资发放出现困难的企业，经与本企业工会或职工代表协商一致后，其工资可不增长或负增长，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

（四）各类企业在安排职工年度工资调整时，应参照工资指导线、同行业工资水平、物价水平等因素，按照《贵州省企业工资集体协商条例》的要求，与职工积极开展工资集体协商，合理确定本企业的工资增长水平，理顺分配关系，完善企业内部职工工资分配制度，建立健全正常的职工工资增长机制。

企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产一线岗位职工工资水平。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于实施创业培训“马兰花计划”的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2021.01.14•【字号】渝人社办〔2021〕6号•【施行日期】2021.01.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于实施创业培训“马兰花计划”的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为深入实施职业技能提升行动，提升劳动者就业创业能力，促进劳动者成功创业、稳定和扩大就业，根据人力资源社会保障部《关于实施职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”的通知》（人社部函〔2020〕109号）和市政府办公厅《关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案（2019?2021年）的通知》（渝府办发〔2019〕86号），现就实施创业培训“马兰花计划”（以下简称“马兰花计划”）通知如下：一、目标要求按照政府激励引导、社会广泛参与、劳动者自主选择的原则，面向劳动者开展创业培训，加快推动大众创业、万众创新，打造“渝创渝新”创业品牌，培育一批优质创业培训机构，并结合高技能人才培训基地建设，打造一批具有较高水平、较强影响力的创业培训示范基地，建设一支覆盖各类培训课程的创业培训师资队伍，进一步规范创业培训管理，提升创业培训质量。

2021年全市开展补贴性创业培训3万人次左右，2022年后根据形势任务要求合理确定培训规模。

二、主要措施（一）明确创业培训内容。

对不同的创业阶段有针对性地开展创业培训。

准备创业和创业初期的人员可参加创业意识、创办企业、网络创业、创业（模拟）实训等培训课程，提升项目选择、市场评估、资金预测、创业计划等能力；已经成功创业的人员可参加改善企业和扩大企业的培训课程，健全管理体系，制定发展战略，抵御外部风险，稳定企业经营，扩大就业岗位。

（二）规范创业培训机构发展。

号贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳市邮政管理局关于推进基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人力资源和社会保障局,贵阳市邮政管理局•【公布日期】2022.07.05•【字号】筑人社通〔2022〕49号•【施行日期】2022.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文贵阳市人力资源和社会保障局贵阳市邮政管理局关于推进基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知各区(市、县)人力资源社会保障局,各有关单位:根据《省人力资源社会保障厅省邮政管理局关于做好基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》(黔人社厅发〔2022〕92 号)精神,结合实际,现就我市基层快递网点优先参加工伤保险有关工作通知如下:一、适用范围快递企业应当依法参加各项社会保险,其中用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险,优先参加工伤保险有效期为五年。

快递企业使用劳务派遣方式用工的,应督促劳务派遣公司依法参加社会保险。

本通知印发前已经按规定参加各项社会保险的基层快递网点,继续按原参保方式参加社会保险。

二、参保缴费(一)已取得邮政管理部门快递业务经营许可、具备用人单位主体资格的基层快递网点,在网点所在地的区(市、县)社会保险经办机构办理优先参加工伤保险;在邮政管理部门进行快递末端网点备案、不具备用人单位主体资格的基层快递网点,由该网点所属的具备快递业务经营许可资质和用人单位主体资格的企业法人,在快递业务经营许可地社会保险经办机构代为办理优先参加工伤保险。

(二)基层快递网点优先参加工伤保险,缴费费率按二类风险行业基准费率执行(现行标准为0.5%),并实行浮动费率管理; 缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资。

基层快递网点按月为从业人员缴纳工伤保险费,个人不缴费。

(三)基层快递网点参保后,单位信息、用工情况、参保人员信息和单位注销等变更要及时到参保的社会保险经办机构办理变更登记。