精神文明单位创建要求

昂昂溪区文明单位档案材料装订顺序

按照三大类装订:领导机制类，工作机制类，各项活动类。

《文明单位档案主要内容》如下：

类 别 序号 内 容 备 注

领导机制类 一 单位自然情况简介

具体内容参照《文明单位档案主要内容》，装订顺序按此表顺序，每一类中间用彩页纸隔开。 二 组织机构

三 具体部门工作职能

四 关于创建工作的决议

五 会议记录

六 动员大会上的讲话

七 总结表彰会材料

八 上级下发的与创建工作有关的文件

及贯彻落实情况（上级部署的有关精神文明创建活动的开展情况）

工作机制类 一 长远规划

二 年度计划

三 创建总结

四 基础创建

五 与文明单位创建相关的规章制度

六 环境建设

七 新闻报道

八 成果记载

九 申报手续

各项活动类 一 学习教育活动的开展情况

二 岗位练兵、业务培训情况

三 文体活动

四 特色创建活动（结合本单位实际，开展的具有特色的主题创建活动记载）。

五 共建共育情况

六 辐射作用发挥情况

七 单位开展的其它活动 文明单位档案主要内容

《黑龙江省文明单位建设条例》第四章第二十条规定：“各级文明单位和命名机关要健全文明单位档案，并按国家档案管理的有关要求逐步规范化”。在文明单位的创建过程中，档案建设和管理是诸多要素中的重要因素，它体现了每个单位创建的规范性、连续性、真实性、完整性。因此，档案建设好坏是创建活动规范化与否的重要标志，是一个单位创建水平高低的重要体现。健全档案要明确建档内容。创建活动档案不同于人事、生产和一般工作档案，它必须以文明单位创建活动为主线，反映创建的完整过程，不能把党、政、工、青、妇各方面的工作材料简单堆积到一起，而必须有专人负责及时收集有关创建活动资料，日积月累，整理成卷，一般应设年度综合卷和分卷。年度综合卷的内容包括：

（一）单位自然情况简介

（二)组织机构

组织机构的设置主要体现你单位的一把手是否亲自抓文明单位的创建工作，领导班子是否参与创建工作，有没有专门的负责机构，有没有专门的工作人员负责此事。主要成立文明单位创建领导小组，设组长、副组长、成员，下设办公室，指定专人负责。

第 1 页 共 4 页 2023年精神文明单位实施细则

第一章：总则

第一条 为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，加强和改进精神文明建设，进一步培育和践行社会主义核心价值观，树立正确的文化观、价值观，特制定本实施细则。

第二条 精神文明单位是指在涉及社会文化领域的组织、企事业单位中发挥示范带头作用，引领社会风尚，树立先进文化形象，促进全社会思想道德素质提升的单位。

第三条 精神文明建设应遵循党的领导、全方位覆盖、全员参与、全社会共同推动的原则。

第四条 精神文明单位应积极开展以下工作：

（一）坚持社会主义核心价值观，加强思想道德教育和培训，为员工提供健康良好的精神食粮；

（二）组织开展文化艺术活动，丰富员工精神生活；

（三）加强与社会各界的交流与合作，共同推进精神文明建设；

（四）加强自身管理，提高工作效率，营造积极向上的工作氛围。

第二章：创建与评选

第五条 精神文明单位创建工作由各级党委（党组）统筹组织，各有关部门和单位予以协调配合。

第六条 精神文明单位的创建分为初步创建和终审创建。 第 2 页 共 4 页 （一）初步创建：主要包括创建工作的组织准备、自查自评、专家评审和听证公示等程序。

（二）终审创建：由上级单位进行终审，根据初步创建阶段的评审结果和实际工作情况进行现场评估。

第七条 创建精神文明单位的主要评价指标包括但不限于：

（一）组织设置与管理制度健全完善程度；

（二）党风廉政建设与反腐败工作开展情况；

（三）员工精神文明素质培养和道德教育开展情况；

（四）文化艺术活动开展情况；

（五）与社会各界的交流与合作情况；

（六）工作效率和工作质量情况。

第八条 精神文明单位评选工作每年开展一次，评审结果由评审委员会进行公示并向社会公开，对通过评选的单位给予表彰奖励。

第三章：建设工作

第九条 精神文明单位建设工作应坚持以人民为中心，树立正确的工作导向，注重服务员工和社会大众的实际需求。

创建精神文明单位实施方案

文明单位对于一个单位来说，是一种荣誉，是一种形象，也是一项要求，为使我单位达到文明单位的各项标准，特制定本方案。

一：创建思路

以党的___大和“___重要思想为指导，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以建设为重点，以发展为第一要务，与时俱进，不断改革，创新文明创建工作，用文明创建成果来促进工作的全面发展。

二：创建目标

1、提高职工的政治、业务素质，提高职工的道德水准，促进职工的全面发展。

2、树立全面的科学发展观，促进领导班子民主决策、科学观。

3、工作环境舒适，工作秩序井然，工作业绩要在全州县市同行单位中名列前茅。

4、争取____年达到市级文明单位标准，____年成为州级文明单位。

三：创建措施

1、抓学习。新闻中心是我市先进文化、科学理论、优良道德的传播阵地，肩负着传播、弘扬创建三个文明的建设使命。因此，中心的职工首先要学习好、理解好、掌握好马克思列宁主义、___思想、___理论以及“___”重要思想的精髓，深刻了解党的基本路线、基本方针、基本纲领，掌握专业知识、技能，了解政治、经济、历史、法律知识等。单位通过制定学习制度、拟定年度学习计划，提出具体的学习要求，采取多种学习方式、方法，营造学习氛围，形成学习型个人和学习型单位。

2、抓管理。中心承担着《恩施晚报.硒都新闻》、中国硒都网的采编、设计、制作、新闻上传及《恩施日报》驻恩施记者站的对外宣传职能，为使三项工作协调有序运行，必须掌握其运行规律，采取相应的管理办法，制定业务考核、安全、卫生、廉政建设、财务管理制度，从制度上规范职工的行为，激发职工的潜能，树立单位和职工的良好形象。

3、抓政治活动。政治活动是创建工作的平台，是载体，为陶冶职工的情操，美化职工的心灵，树立坚定的信念，必须长期坚持不懈地组织职工参加健康有益、积极进步的活动，在活动中教育职工，增强团队精神，在活动中培育职工的家国主义、集体主义精神，遵守社会公德、职业道德、家庭美德的自觉性。同时加强典型宣传，从正面进行引导，在全社会倡导文明的行为、文明的语言、文明的生活方式。

第 1 页 共 9 页 创建精神文明单位实施方案

一、背景阐述

在当前社会持续发展与进步的背景下，人们对精神文明的需求日益增强。传统的经济建设模式已无法满足人们对幸福和优质生活的追求，精神层面的充实与提升显得至关重要。因此，建设精神文明单位成为当前亟待解决的关键任务。

二、目标设定

创建精神文明单位旨在提升组织精神层面，实现组织与员工的共同成长。具体目标包括：

1. 提升员工的道德素质与文化素养，塑造健康的道德观念和价值取向；

2. 增强员工的创新思维和创新能力，鼓励创新行为；

3. 构建和谐的内部关系，增强团队的凝聚力和协作精神；

4. 强化企业社会责任，积极参与公益事务。

三、实施策略

为达成上述目标，我们将采取以下措施：

1. 开展精神文明教育活动

通过内部培训和外部进修，提升员工的文化修养和道德水平。根据岗位特性制定个性化培训计划，使员工能理解和接纳最新的精神文明理念，并在工作中付诸实践。

2. 建立有效的沟通机制 第 2 页 共 9 页 建立开放、透明的沟通环境，让员工能自由表达观点和想法。同时，组织各类交流活动，增进员工间的沟通与互动，以强化团队凝聚力和协作精神。

3. 打造卓越的企业文化

通过举办各类文化活动，塑造积极进取、富有创新精神的企业文化。关注员工的个人成长，鼓励员工积极参与文化活动，营造多元化的组织文化。

4. 加强道德建设工作

强化对员工的道德教育和引导，树立正确的道德观和价值观。建立道德评价和激励机制，对道德表现突出的员工给予相应的表彰和激励。

5. 推动社会责任履行

加强企业社会责任，积极参与公益活动和社会拓展项目。通过捐赠、志愿服务等方式回馈社会，传递积极向上的社会影响力。

四、实施计划

1. 制定详尽的实施计划，涵盖培训计划、沟通机制建设、文化活动安排、道德评价和激励机制的建立以及社会责任推进计划等；

2. 成立专门的工作小组，负责方案的执行工作，并定期进行评估和调整；