精神文明单位创建实施方案
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精神文明单位创建实施方案
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第一篇：创建精神文明单位实施方案
为进一步巩固我局精神文明建设成果，继续保持“省级文明单位”这一荣誉，确保圆满完成年度创建工作任务，现制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，按照贴近实际、贴近生活、贴近干部群众，着眼做深做实、有用有效的原则，广泛开展各类精神文明创建活动，不断提升职工道德素质和单位文明程度，为推进交通运输事业发展提供强大精神动力和人力支撑。
二、创建目标
我局文明创建的总的目标是“一个确保、两个提升、三个创新”。
（一）巩固提升创建成果，确保2019年继续保持“省级文明单位”称号。
（二）全局干部职工文明素质明显提升，交通文明形象明显提升。
（三）创新提升文明单位创建的内容、载体和机制。
三、主要内容和工作分工
按照《省级文明单位测评指标》要求，创建内容包含创建机制、创建氛围、“10元关爱行动”、道德讲堂、“我们的节日”活动、志愿者服务活动服务行动、文体活动、“美丽乡村.文明家园”共建活动、文明股室创建和身边好人和最美干部评选表彰活动，以及结合单位实际开展的其他精神文明创建活动等测评项目，主要使用网络查看和网络审核相结合的测评方法。现将责任分工明确如下：
（一）创建机制
测评内容：加强领导，周密安排，落实单位年度文明创建计划，创建工作有年度考核奖励办法和相关制度，年终有工作总结。
责任人：涂梦洁
时间要求：年度计划、考核奖励办法和相关制度在3月底前完成，年度工作总结在12月上旬前完成。
（二）创建氛围
测评内容：开展社会主义核心价值观进机关大院、进办公室、进会议室、进楼道活动，确保有5处以上社会主义核心价值观和文明创建为主题的宣传；有户外公益广告，每半年更新一次。
牵头股室：党政办
责任人： 涂梦洁
时间要求：公益广告每半年更新一次。
（三）创建活动
测评内容：广泛开展形式多样的文明创建活动。
具体工作安排：
1、组织深入贯彻学习党的十九大精神
活动内容：每两个月至少组织集体学习一次党的十九大精神，中央、省委重要文件、重要会议精神等内容，全年不少于6次。
牵头股室：党政办配合股室：各股室
责任人：项能菲涂梦洁
时间要求：12月底前
2、深入学习道德模范，传播身边正能量
活动内容：积极推荐身边好人线索，举办身边好人事迹专栏、故事会、报告会、分享会等活动，每半年开展一次。
牵头股室：党政办
责任人：项能菲涂梦洁
时间要求：6月底前开展一次、11月底前开展一次
3、办好道德讲堂
测评内容：有道德讲堂，场所固定；有经常化的活动；有规范性的流程（唱一首道德歌曲、看一部道德短片、讲一个道德故事、颂一首道德经典、干部职工作一番点评）；有浓厚的.道德文化氛围。 ①道德讲堂第一期
责任领导：项能菲
牵头股室：党政办
配合股室：各股室
责任人：涂梦洁王继波
时间要求：6月底前
②道德讲堂第二期
责任领导：曹 青
牵头股室：综合股配合股室：各股室
责任人： 薛昌健
时间要求：11月底前
工作要求：各牵头股室依据道德讲堂基本流程（5+Ｎ模式），紧扣主题，自行选材，自行组织，按时完成任务。
4、“我们的节日活动”
测评要求：在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日开展“我们的节日”活动，有活动背景布置。
①清明缅怀英烈扫墓活动
牵头股室：党政办配合股室：各股室
责任人：项能菲
时间要求：4月4日前
②重阳登山活动
牵头股室：计财股配合股室：各股室
责任人：程玉梅马桂芝
时间要求：10月9日前
5、施“载德”工程，推动道德实践。
活动内容：大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，定期组织党员干部深入社区、敬老院、包建村留守儿童家里从事志愿服务活动，逐步实现志愿服务项目化运作。
牵头股室：计财股配合股室：各股室
责任人：程玉梅 时间要求：6月底前组织1次慰问及志愿服务活动。
6、开展经常性体育文化活动
测评内容：立足行业特点、单位实际和群众需求，创造性开展各类体育文化活动，全年度开展活动不少于3次。
①组织开展一次足球或篮球比赛
牵头股室：建养股配合股室：各股室
责任领导：杜安庆
责任人：李正委、王力
时间要求：6月底前。
②交通法律法规宣传活动
牵头股室：综合股配合单位（股室）：各直属单位、局机关各股室
责任人：薛昌健
时间要求：12月上旬前
③开展“书香机关”、“名篇佳作诵读大赛”活动。
牵头股室：党政办
责任人：涂梦洁
时间要求：10月上旬
④开展一次文明礼仪学习
牵头股室：党政办
责任领导：曹 青
责任人：项能菲
时间要求：12月上旬前
7、“文明股室”、“身边好人”、“最美干部”评选表彰活动
测评内容：在全系统开展文明股室、身边好人以及最美干部评选表彰活动，有实施方案和评选表彰文件。
牵头股室：党政办
责任领导：曹青
具体责任人：项能菲涂梦洁
（四）服务社会 1、开展10元关爱行动
测评内容：组织本单位干部职工为困难道德模范，身边好人或本单位特困干部职工献爱心活动。发出倡议书，倡导干部职工自愿捐款。
牵头股室：设计室配合股室：各股室
责任人：胡先莹
时间要求：11月前
2、“美丽乡村.文明家园”共建活动
测评内容：结对帮扶一个村，按照省文明委印发的“美丽乡村.文明家园”建设“十个一标准”开展帮扶活动，最少有一项帮扶活动或一个帮扶项目，有帮扶工作的视频、图片，有帮扶资金、物资的证明材料。
责任领导：高德勇配合单位（股室）：各直属单位、局机关各股室
责任人：赵宏斌
时间要求：11月底前
3、志愿服务活动
测评内容：推动志愿服务制度化，本单位员工在全国志愿服务系统注册志愿者数量达到员工人数的30%以上，每年志愿服务人均时长超过40小时，且需提供开展活动时长记录证明材料。
①义务植树活动
牵头股室：综合股配合股室：各股室
责任人：薛昌健
时间要求：3月底前
②“关爱自然，保护山川”志愿服务活动。
组织志愿者积极到绣屏山森林公园维护环境卫生，捡拾白色垃圾，纠正不文明行为。
牵头股室：党政办配合股室：各股室
责任人：项能菲
时间要求：6月底前
③“清洁家园，共创文明”进社区志愿服务 牵头股室：综合股配合股室：各股室
责任人：薛昌健
时间要求：10月底前
④进贫困村送温暖志愿服务活动
牵头股室：党政办配合股室：各股室
责任领导：高德勇
责任人：胡先莹、杜定波
时间要求：12月5日前
四、工作要求
（一）强化领导，形成合力。各直属单位、局机关各股室各负其责、干部职工全员参与，把深入开展创建活动作为全面加强机关作风建设、队伍建设和素质建设的一项重要内容和载体，营造干部职工人人关心、人人支持、人人参与文明创建的浓厚氛围。
（二）创新机制，抓好落实。各牵头股室要对分管的创建工作内容落实负全责，不仅要负责活动组织实施，还要负责创建资料（视频、图片）的收集整理，做到活动丰富、内容详实和资料完整。
（三）注重结合，讲求实效。一是把创建活动与加强机关作风效能建设和提升服务质量结合起来；二是把创建活动与加快推进运输方式转变和交通精细化科学管理结合起来；三是把创建活动与开展学习型单位建设，提高干部职工文明素质结合起来；四是把创建活动与整治内外环境和推进机关文化建设结合起来，使文明创建与业务工作相互促进，相互提高，从整体上推进创建活动深入开展。
第二篇：文明单位创建实施方案
为全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，推进我院精神文明创建活动深入开展，为我院20xx年创建“x市文明单位”打基础、作准备，精心打造文明和谐的审判机关，努力推动审判事业的改革与发展，根据市级文明单位创建标准，特制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，用科学发展观统领精神文明创建工作，坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态文明一起抓，牢固树立社会主义核心价值观，以“争创全市文明单位为目标，不断提高审判工作水平和为民服务质量，建设文明和谐的审判机关，在社会上发挥示范引领作用，为建设现代化中心城市提供强大的思想保证、精神动力。
二、创建目标
(一)总体目标
按照市级文明单位测评标准，通过高起点、高标准创建活动，力争在20xx年底将我院建成“全市文明单位”。
(二)具体目标
以创建全市文明单位为目标，不断创新文明创建载体，丰富文明创建工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近群众，注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新，实现全院干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，执法办案能力和公正司法服务群众的能力明显提高，干部队伍的综合素质进一步增强;基本建成具有审判工作特色和区域特色的法院文化建设体系，法官职业道德风尚日趋良好，整体文明创建工作达到新水准;以环境优美、秩序井然、风气良好、司法为民、自觉奉献为主要标志的文明程度明显提高，全面推动审判工作、队伍建设和文明单位建设全面发展的良好局面。
三、成立创建市级文明单位工作领导小组
成立院创建市级文明单位工作领导小组，由党组书记、院长x任组长，党组成员、副院长x任副组长，其他党组成员、院各庭室处队负责人为成员。领导小组下设创建办公室，办公室设在机关党委，院党组成员、政治部主任x任创建办公室主任，机关党委专职副书记x为副主任。
四、细化创建指标，明确创建内容
围绕创建“市级文明单位”中心任务，收集、整理、编订创建材料，进一步细化《x市文明单位测评细则》，对照《细则》及时查漏、补缺，不断完善“市级文明单位”创建工作。由于这项工作涉及时间跨度大，资料比较散，望各庭室处队给予积极的配合与全力的支持，
