医学装备科科长岗位说明书

医学装备科管理制度与岗位职责考核办法一、医学装备科管理制度1.岗位设置：医学装备科设有科长、副科长、技术员等岗位。

2.职责分工：-科长：负责整个医学装备科的管理工作，包括科内人员的组织协调、预算编制、设备采购等工作。

-副科长：协助科长完成科内工作，代理科长职务时，负责领导全科工作。

-技术员：负责医学装备的安装、调试、维护和修理工作，并提供技术指导和培训。

3.工作流程：-接受设备需求：与相关部门沟通，了解临床科室对医学装备的需求。

-制定采购计划：根据设备需求和科内预算，制定医学装备的采购计划。

-设备采购：组织招标、评标等采购程序，与供应商签订采购合同。

-设备安装与调试：负责设备的安装、调试、验收等工作，确保设备正常运行。

-维护与修理：对设备进行定期维护，及时处理设备故障，保证设备的正常使用。

-小组培训：组织和参与设备使用培训，提供技术支持和指导。

4.文件管理：-设备档案：建立医学装备档案，包括设备的购置信息、维修记录等。

-工作报告：定期向上级汇报医学装备科的工作情况，包括设备采购、维修等。

-相关制度：与其他相关制度进行衔接，例如财务制度、设备维护制度等。

1.科长：-考核重点：科室管理、预算编制、设备采购等工作。

-考核指标：科室的工作流程是否规范、预算编制是否合理、设备采购是否按照要求进行。

-考核方法：定期对科长进行工作情况的评估，可以通过工作报告、业绩评价等方式进行考核。

2.副科长：-考核重点：协助科长完成科内工作。

-考核指标：副科长在科长代理期间是否能够有效地领导全科工作、工作情况是否积极主动。

-考核方法：定期对副科长进行工作情况的评估，可以通过业绩评价、工作报告等方式进行考核。

3.技术员：-考核重点：设备安装、维护、修理等工作。

-考核指标：技术员在设备安装调试、设备维护修理等方面的工作是否到位、技术水平是否达标。

-考核方法：定期对技术员的工作情况进行评估，可以通过考核实绩、定期技术培训等方式进行考核。

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第一篇：医院信息科岗位职责信息科职责信息中心的主要职责是：1．编制并落实医院信息化建设的五年规划；2．编制并实施信息化建设的年度计划；3．编制并执行医院信息化建设的年度资金预算；4．协助相关部门优化流程，提高医疗服务质量、减少医疗差错；5．制定并实施医院信息管理的规章制度；6．制定并实施各种操作规程；7．制定并实施各类信息规范和信息标准；8．建设、管理及维护医院信息系统；9．采集、整理、归集、分析医院信息资源；10．组织相关技术培训，提供技术咨询；11．负责医院信息系统突发事件应对的管理和协调工作。

信息科长职责工作概要：信息科长专门负责全院信息管理，并使之符合医院内部医疗、行政、教学、研究工作的要求。

工作职责：1、发展信息服务系统，使之达到医院的目标和标准。

2、制定本中心业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。

3、在已批准的预算控制下管理本部门。

4、参加与医疗信息相关的委员会。

5、做好本中心人员业务考核，配合提出调整，晋升及奖励意见。

6、安排本中心主要业务人员的发展方向和业务进修，从事本专业的研究和发展。

7、检查各组任务的执行情况，并组织协调。

8、协调与用户的关系，组织本中心人员做好用户的业务指导与咨询工作。

9、评估信息中心各项工作，建立有关的标准及技术，必要时作出适当的修正。

信息科岗位职责一、数据库管理岗1．负责服务器（磁盘阵列）硬件的管理，定期观察、监测设备运行状况。

设备出现异常及时处理，并向上级主管汇报情况。

2．负责服务器系统软件的管理。

严格执行参数设置和调整的审批手续，按要求对系统参数进行设置和调整，并按规定登记参数设置和调整记录。

3．负责数据库的管理。

严格执行参数进行设置和调整的审批手续，按要求对系统参数进行设置和调整，并按规定登记参数设置和调整记录。

医学装备科岗位职责（共6篇）篇：医学装备科设备维修岗位职责医学装备科设备维修岗位职责1．在科长领导下开展工作，对各科医疗设备进行检修并做好记录，确保设备正常运转。

2．加强业务学习，提高维修技能，树立全心全意为医院、为病人服务的理念。

3．服从管理，听从安排，严格遵守医院的各项规章制度。

4．按照设备类别及所属科室分工协作，严格执行责任制，保证设备正常运转。

5．坚持面向临床，急用先修，方便科室。

一般故障当天修好，当天不能修好的应及时向使用科室解释说明；三天以上不能修好或需外送修理要报告科长，组织会诊或外送维修。

6．坚守岗位，外出维修应写清去向行踪，工作完成后及时填写维修维护记录。

7．每周完成责任科室设备巡检工作，发现问题及时记录并解决。

8．根据设备种类不同，按周期做好设备的维护保养工作并做好记录。

第2篇：医学装备科档案管理岗位职责医学装备科档案管理岗位职责1．负责医疗设备档案资料管理工作。

2．负责医疗设备资料收集工作。

3．协助医疗设备验收工作。

4．负责医疗设备资料信息的微机输入工作。

5．负责医疗设备使用管理登记工作。

6．负责医疗设备资料信息咨询工作。

第3篇：医学装备科管理制度与岗位职责考核办法医学装备科管理制度与岗位职责考核办法医学装备科管理制度与岗位职责考核办法【最新资料Word版可自编辑！】医学装备科管理制度与岗位职责考核办法为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。

一、考核范围民勤县人民医院医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况二、考核周期定期考核：每季度进行一次。

不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。

考核方法根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分，具体考核评分表见附件二。

四、考核细则1、考核-，管理类，工作类，工作计划类文档，下载--内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。

医院设备科科长职责说明书第一章绪论1.1 背景介绍医院设备科是医院中非常重要的一个职能部门，负责管理和维护医疗设备，以确保医疗工作的正常进行和患者的安全。

作为医院设备科的领导者，科长承担着重要的职责和责任。

本文旨在对医院设备科科长的职责进行详细说明，以确保科长能够清楚理解自己的工作职责，提高工作效率和质量。

第二章主要职责2.1 管理团队医院设备科科长负责管理整个科室的团队，包括设备工程师、维修人员和管理员。

科长需要协调团队的工作，合理分配人力资源，确保科室的日常运作顺利进行。

2.2 设备采购和更新医院设备科科长需要与相关部门合作，负责医疗设备的采购工作。

科长需要了解医疗设备市场的发展趋势和最新技术，制定设备采购计划，并与供应商进行谈判和合作。

此外，科长还需要负责设备的更新和升级，以保证设备的功能和性能符合医疗工作的需要。

2.3 设备维护和保养医院设备科科长需要确保设备的正常运行和安全性。

科长要制定设备维护计划，定期进行设备的维修和保养，并加强对设备操作人员的培训，确保他们正确使用设备，避免设备故障和事故的发生。

2.4 质量管理医院设备科科长应建立和维护适当的质量管理体系，确保设备的质量符合医疗服务的需求和标准。

科长需要制定工作流程和操作规范，监督和检查设备使用情况，及时发现和解决设备质量问题，并提出改进建议。

2.5 预算管理医院设备科科长需要编制科室的预算，并负责预算的执行和监控。

科长应合理安排经费使用，确保科室的正常运作，并向上级报告和解释预算使用情况。

2.6 技术支持医院设备科科长需要提供技术支持和指导，解答科室人员在设备使用和维护方面的问题。

科长还要与其他科室合作，参与医疗项目的规划和实施，确保设备的有效使用和配合，提高医疗服务的质量。

2.7 国家政策和法规遵守医院设备科科长需要了解和遵守国家有关医疗设备管理的政策和法规，确保科室的工作符合法律要求。

科长要定期更新相关知识，严格执行医疗设备管理的规定，确保科室的合规性。

设备科科长职责
一、树立良好的医德医风，全心全意为人民服务。

在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合医院实际，制定相应的管理制度，并组织实施，保证医学装备使用的安全性和有效性。

二、根据医院制定的发展规划和目标，结合本部门实际情况，科学制定年度工作计划，并组织实施。

三、主持编制医学装备购置的年度计划，并组织论证、送审、实施招标采购，完成采购任务。

四、负责医学装备的安装、调试、验收、建档、调配、处置等管理工作。

五、制定医学装备的预防性维护、维修、质量保证与控制、计量检定等工作计划，并组织落实。

六、组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医学装备的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。

七、组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。

白沙县人民医院
医学装备科岗位职责
一、根据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作，负责落实医学装备管理委员会决策，具体组织医学装备管理工作。

制度并监督执行；
二、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作；
三、责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理；
四、保障医学装备正常使用；
五、收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据；
六、组织本机构医学装备管理相关人员专业培训；
七、完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。

设备科。

医学设备科各级人员岗位职责第一篇：医学设备科各级人员岗位职责医学设备科各级人员岗位职责医学设备科科长岗位职责工作概要负责医学设备科全面工作。

请示上级院长、分管领导一、岗位职责1.制定发展规划和年度计划。

2.组织科室人员开展医疗设备的购进、验收、质控、维修、保养、应用分析等工作。

3.负责组织医院医疗设备相关人员专业培训工作。

4.组织开展政治学习和业务学习，提高服务质量。

5.完成领导交办的其他工作。

二、工作标准认真做好医学设备科工作，协调服务全院医学装备管理。

三、岗位基本要求1.学历资历本科及以上学历2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

医学设备科副科长岗位职责工作概要协助做好医学设备科工作，做好医疗设备管理。

请示上级分管领导医学设备科科长一、岗位职责1.协助科长做好医学设备科相关工作。

2.负责全院医疗器械管理、计量管理工作。

3.组织开展医疗设备的效益分析。

4.监督、指导、巡查各科室医疗设备的使用、维修保养，发现问题及时处理。

5.负责医疗设备的维修保养、安装验收、档案管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

二、工作标准认真做好医学设备科工作，协调服务全院各科室医学装备管理。

三、岗位基本要求1.学历资历本科及以上学历2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

计量管理员岗位职责工作概要在科长领导下做好医疗设备计量器具管理工作。

请示上级医学设备科科长一、岗位职责1.贯彻《中华人民共和国计量法》和有关计量法律、法规。

2.建立计量医疗器械台帐、记录卡，做好计量资料的管理工作。

3.做好计量器具周期检定工作。

二、工作标准认真做好医疗设备计量管理工作。

医学装备科科长职责
在医院院长和主管院长的领导下，主持医学装备科的全面工作。

1．根据医院工作计划，结合实际情况制定本科室的工作计划，组织实施并做好总结工作。

2.负责组织实施全院医疗设备、医用卫生材料、器械、试剂等物资的采购、供应管理、维修等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3.审查各科室提出的医疗设备、医用卫生材料的请购计划以及月采购计划，组织有关人员进行会编、制定，报请主管院长审批后实施。

4.了解、检查各科室对医疗设备、器械的需求和使用、管理情况。

做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

5.按照国家有关政府采购规定，负责组织编制大型医疗设备购置计划，按照批准的计划配合各使用部门和市卫生局招标办共同做好采购工作。

6.组织安排医疗设备的提运、验收、安装、维护、索赔等工作。

7.安排和组织全科的工作，负责本科室人员的业务培训，检查和考核全科人员工作情况，协调科内各项工作关系，指导科内各项管理工作。

8.组织制定、修改仪器设备管理的各项规章制度。

9.对科室各岗位工作完成情况进行监督与检查。

完成院领导
交办的其它工作。

10.遵纪守法，禁止利用职务之便谋取不正当利益。

医院医学装备科科长岗位职责
Ⅰ目的
为加强医学装备管理，保证医疗、护理工作的正常进行，保障教学、科研工作的顺利开展，发挥医学装备的最佳性能，获得最佳的社会效益和经济效益，特制订医学装备管理科工作职责。

Ⅱ范围
适用于医学装备科科长。

Ⅲ职责
一、在院长和主管院长领导下，负责组织全院医用设备的采购、供应、管理、维护工作。

二、审查、汇总各科提出的医用设备申购计划，呈报院领导研究、审批。

三、了解国内外医用设备发展动态，为院领导决策提供依据。

四、配合相关科室，对精密、贵重、大型医用设备进行选型、询价、洽谈、招标。

五、负责计量管理和监督工作。

六、了解、检查各科室医用设备的使用和管理情况；查询本科的服务质量，以便改进工作。

七、组织精密、贵重、大型医用设备的验收、安装、调试及
报废时的技术鉴定工作。

八、制定、修订设备管理、计量管理制度，并组织实施。

九、负责本科业务培训，掌握本科人员的思想状况，不断提高其综合素质。

Ⅳ参考依据
1.《医疗卫生机构医学装备管理办法》（卫规财发〔2011〕24号）
2.《医疗器械监督管理条例》（2017年修订）。

医学装备科岗位职责（共6篇）篇：医学装备科设备维修岗位职责医学装备科设备维修岗位职责1．在科长领导下开展工作，对各科医疗设备进行检修并做好记录，确保设备正常运转。

2．加强业务学习，提高维修技能，树立全心全意为医院、为病人服务的理念。

3．服从管理，听从安排，严格遵守医院的各项规章制度。

4．按照设备类别及所属科室分工协作，严格执行责任制，保证设备正常运转。

5．坚持面向临床，急用先修，方便科室。

一般故障当天修好，当天不能修好的应及时向使用科室解释说明；三天以上不能修好或需外送修理要报告科长，组织会诊或外送维修。

6．坚守岗位，外出维修应写清去向行踪，工作完成后及时填写维修维护记录。

7．每周完成责任科室设备巡检工作，发现问题及时记录并解决。

8．根据设备种类不同，按周期做好设备的维护保养工作并做好记录。

第2篇：医学装备科档案管理岗位职责医学装备科档案管理岗位职责1．负责医疗设备档案资料管理工作。

2．负责医疗设备资料收集工作。

3．协助医疗设备验收工作。

4．负责医疗设备资料信息的微机输入工作。

5．负责医疗设备使用管理登记工作。

6．负责医疗设备资料信息咨询工作。

第3篇：医学装备科管理制度与岗位职责考核办法医学装备科管理制度与岗位职责考核办法医学装备科管理制度与岗位职责考核办法【最新资料Word版可自编辑！】医学装备科管理制度与岗位职责考核办法为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。

一、考核范围民勤县人民医院医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况二、考核周期定期考核：每季度进行一次。

不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。

考核方法根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分，具体考核评分表见附件二。

四、考核细则1、考核-，管理类，工作类，工作计划类文档，下载--内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。

医学装备管理科科长(主任）职责
一、在院长的直接领导下，带领全科人员认真贯彻执行党和国家的方针政策，完成好本职工作。

负责本科的思想教育、专业业务及技术的全面工作，制定我院的设备、医用耗材管理办法和有关制度并组织实施。

二、根据医院发展目标制定出本科的组织机构和人员编制，有计划的引进人才，加强队伍建设，保障临床工作的顺利进行。

三、加强提高全体工作人员的业务水平，有计划地进行培训。

四、熟练掌握本岗位的业务水平，有计划地进行专业培训。

五、做好管理工作，组织制定年度计划，审核并呈交院长办公会批准执行。

㈠做好设备项目执行前的审批工作。

㈡组织大型设备选型论证、招标、议标工作。

㈢加强对医用耗材的规范管理。

六、做好与上级单位及各部委的联系，取得多方面的支持。

七、组织好核心组工作，充分发挥核心组的作用。

及时召开组长会，听取工作汇报，找出问题，布置下一步工作进程。

八、做好医学工程的学科发展规划。

设备科科长岗位职责
1. 在分管院长的领导下，主持医疗设备科的日常工作。

2. 协调本科室和其它科室的工作协作关系。

3. 负责设置科室工作岗位，制定岗位职责，督促岗位责任人完成本职工作。

4. 负责组织科室人员的思想、业务培训和年度考核。

提高科室人员为临床第一线服务的意识和专业水平。

5. 积极收集国内外各种医疗用品的资料、信息，掌握国内外医学工程的发展动态，为医院各科室购置医疗用品提供服务。

6. 了解、检查各科室对仪器设备、器械、卫生材料的使用情况和需求，督促使用人员严格执行操作规程，审核、报批、制定医院年度医疗设备采购计划。

7. 负责组织实施医院医疗设备、器械、卫生材料的采购、供应、质控、维修工作，确保医疗、护理、教学、科研、疾病预防工作的顺利进行。

医学装备科职责说明书职责概述负责医院医疗设备配置的论证、审核、验收、报废、保养、维修、使用监管、设备操作技术培训、应用分析评价，负责全院仪器设备、医疗耗材的采购等全过程管理。

确保医疗设备的使用符合国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准的要求，保障各项医疗业务的开展。

关键职责职责描述工作标准医疗设备采购规划及论证、审计、培训及审核1.草拟全院医疗设备规划，全院设备、医疗耗材购买规划提交医院医学装备委员会并报院党政联席会批准后执行。

每三年制定一次全院医疗设备规划，每年制定年度工作计划并严格按工作计划进行2.修订、完善和更新涉及医院领导、医学装备科和使用部门三级管理的各项管理制度，整理、归档供应商资料，并定期联系，建立供应商名册。

并对供应商进行品质，交货期，价格，服务，信用等能力的评估，确保供应渠道畅通和安全。

每年12月30日前修订完善一次完整性、规范性采购计划确保每单都要进行评估3.制定医疗设备配置方案。

优先配置功能适用、技术适宜、节能环保的设备。

杜绝盲目配置。

4.论证医疗设备配置的可行性，对可承担的工作量、成本消耗、人员配置、功能开发、社会效益、成本效益等进行分析。

单价在20万元及以上的医疗设备必须有设备配置申请论证5.配合审计部门对实施医疗设备购置过程的全程监管和审计以及提供完整的相关资料。

按监管和审计部门要求执行6.培训使用大型医用设备的相关医师、操作人员、工程技术人员，业务能力考评合格方可上岗操作。

按卫生行政主管部门具体要求执行。

需要上级部门或外部机构培训的，负责联系协调培训7.审核医院拟报废设备，按规定制度与流程处置报废设备。

需要技术鉴定的要提出技术鉴定意见或组织专家鉴定8.严格按计划在协议单位进货，审核入库，查验供货方的三证（工商营业执照、卫生许可证、生产许可证），考察供货。

确保每单采购都达到要求9.了解供货渠道及货物来源，坚持比质比价。

确保每单采购都达到要求10.了解医学设备的市场信息，新技术在临床上的应用，做好医学工程的学科发展规划。

医疗设备科职责1、医疗设备科科长在分管院长领导下负责本科室各项工作。

2、负责组织医疗器械的采购、培训、维修保养及各项管理工作。

3、制定医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医学装备管理委员会和医院党委会讨论批准后组织实施。

4、组织医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、验收、配送、安装、培训、建档、维护、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。

5、了解各科室对医疗器械的需求、使用和管理情况，发现问题及时处理。

6、负责医用计量器具的定期检测、校验及管理。

7、负责医疗器械的质量管理及不良事件的收集、上报工作。

8、负责本科室业务培训及科研工作，掌握本科室人员的思想状况。

9、在日常工作中要厉行节约、廉洁奉公、抵制医疗器械购销领域商业贿赂。

医疗设备科职责（二）一、负责医疗设备、器械、卫生材料、一次性医疗用品的采购业务。

二、采购工作应严格执行申请和批准的手续、规格型号、生产厂家，因特殊情况需改变时须请示领导同意。

采购的医疗物资需按国家有关规定查验证照。

三、价格上要货比三家，做到质优价廉，要自觉抵制不正之风，不得收受贿赂，回扣要交公。

四、遵守财务规定，报账要及时，入库时钱、物、凭证要三对口，并在凭证上签字，以示负责。

五、购入的设备、材料验收时发现质量不合格，或型号、厂家不符时要及时退货调换。

六、采购贵重设备，特别是进口设备时，须备齐全各种资料送科长、院长研究。

七、加强业务学习，熟悉设备、材料的用途、性能、价格和质量鉴别，不断提高业务水平。

医疗设备科职责（三）一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。

二、做好全院医用耗材的计划管理工作，不能因物资准备不足影响工作，也不能浪费给医院造成损失。

三、必须妥善管理好各类耗材、设备等物资。

不能使其发生霉变、变质、丢失、过期等情况。

四、必须准确无误地做好耗材、设备等物资的账务管理，管好各类票据。

不能出现账目不清、账目混乱、票据丢失等情况发生。