申请涨工资的申请书 申请涨工资的请示
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公司关于增资的请示范文(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
集团公司领导:******经集团公司注资,我公司于******年**月正式注册成立,注册资本为*****万元,目前已升为三级物业管理资质。
公司成立至今,在集团公司的大力支持下,各项物业服务、房地产经纪服务等经营业务得到有序推动。
为扩大业务经营规模,树立物业服务品牌形象,进一步提升公司地域知名度和房地产营销业绩,为物业管理资质升级做好预备,特向集团公司申请增资至*****万元,理由如下:1.依据我国《公司法》和《物业管理企业资质管理方法》的规定,一级资质的物业企业注册资本为*****万元以上;2.集团公司予以增资后,将有利于*****公司“*******”活动的开展,进一步促进公司营销代理服务的销售业绩;3.集团公司予以增资将增加*****公司的经营实力,有利于公司5年战略进展规划中各项经营业务目标的实现。
另,依据****年****月****日我国新《公司法》有关规定,股东(集团公司)可在相关部门的监督下实行认缴方式对*****公司进行增资,完成增资手续后,再依据****公司的实际需要进行注册资金的拨付。
此请示,请集团公司领导批示。
*******物业服务有限公司****年****月****日公司关于增资的请示范文(第二篇)标题:公司关于增资的请示范文摘要:根据公司发展需要,现需增资并扩大经营范围。
特向上级机构提交本次增资的请示,并附上相关材料及计划书。
希望得到批准并指导。
正文:尊敬的上级机构:我公司近期发展迅速,业务规模不断扩大,为了进一步提升公司的经营实力以及满足市场需求,我们计划通过增资的方式进行资本扩充。
现特向贵机构请示,并附上详细的增资计划,具体情况如下:一、增资计划概述根据公司业务发展需要,拟增资总额为XXX万元。
增资后,将用于资本金的增加,以提升公司的财务实力和资本结构,同时支持扩大经营范围、加大市场拓展以及提高产品研发能力。
尊敬的企业领导:您好!我是2024公司的一名员工,我为2024公司感到自豪并为在公司工作感到非常满意。
正是由于公司的支持和培养,我逐渐成为了一个更加擅长并更加专业的员工。
在这个时代,生活成本不断攀升,而我的薪资与之相比并没有得到应有的提高。
我通过此次申请,希望公司能够给予我们一些薪资的涨幅,以便更好地支持我们在生活上的基本需求。
以下是我的几点建议和思路:建议公司能够重新考虑薪资体系和结构的设计,并基于这一结构制定出具体的涨薪方案。
现在的经济环境变化迅速,并且各行业的时薪标准也在快速上涨,有必要制定一套新的薪资调整方案,以及更加完善的薪资评估机制。
为了保证公司的发展和员工的权益,在调整薪资结构时,应该注重呈现薪资的公开透明,建立公平竞争的薪资体系。
针对部分高价值员工的薪资待遇,我们应该给予更多的关注和支持。
高价值员工对于公司的开发和发展有着不可替代的作用,他们所应得到的回报应该更加具体化。
在其他不同行业,我们可以看到,高价值员工获得的薪资与普通员工相比要高很多,这正是因为他们所做出的贡献和创造了更大的价值。
我们希望在2024公司中,也能够充分体现高价值员工的价值并给予他们更好的薪资待遇。
我们建议增加员工福利和福利政策,这也可以作为使企业员工更加爱公司的短期激励措施。
我们建议公司尽可能地提供便利和优惠的员工服务,例如宿舍、餐饮、医疗等工作场所服务,可以为员工在日常生活中带来便利。
可以增加员工的额外福利,例如加班补贴、交通补贴、年终奖金等。
这不仅能够减少员工的负担,提升员工的福利感和满意度,也可以激励员工更好地工作。
希望公司能够具体考虑我的建议,提高公司员工的薪资,为我们营造更好的工作环境。
在我们不断进步的今天,公司也应该发挥更大的作用,以吸引和保留更多的人才。
我相信公司在加强对员工的投入、维护员工权益的同时也会带来更多的回报。
谢谢!。
工资调整申请报告工资调整申请报告(通用6篇)随着社会不断地进步,大家逐渐认识到报告的重要性,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是小编整理的工资调整申请报告,希望能够帮助到大家。
工资调整申请报告篇1集团公司董事会:集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业。
为落实靳总提出的“以人为本”的治理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大。
3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准1、经营治理人员以责任和职位定为四级一级:经理;副经理;二级:科长;副科长(车间主任);三级:工段长;四级:带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档:A、核心岗档,(占总人数的15左右);这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面把握生产技术,工作认真负责,在员工中具有较高的影响力和号召力。
B、骨干岗档,(占总人数的30左右);这部分员工为主要技术骨干,能熟练把握岗位技能,能妥善地处理工作中出现的常见问题,工作踏实认真,能带领一班人共同工作,完成工作任务。
C、一般岗档,(占总人数的55左右);这部分员工,能够胜任本职工作,服从领导,能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档,据我们调查,我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30—50左右。
价格涨价的请示范文(10篇)尊敬的x有限公司客户:您好!首先感谢您一直以来对“远一”系列的阀门支持和钟爱;我司本着质量第一,客户至上的精神,多年来为国内用户提供高质量的产品和服务,获得了广大消费者的认可。
过去几年,远一阀门一直承受着原材料的价格上涨而导致的阀门生产成本的上升,以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的价格上升的困扰。
现在远一阀门不得不对国内销售的部分“远一”阀门价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力,该价格调整方案将于20xx年3月1日起实施,在20xx年3月1日前订货的客户按原报价发货,自3月1日后订货的客户一律按调整后的价格执行。
(按以前的价格表上浮8%)关于此次“远一”系列阀门的调价,如有任何疑问,请随时致电上海远一阀门销售部。
希望您能谅解并继续支持“远一”系列阀门。
远一阀门也将一如既往以高质量的产品和优质服务全力支持国内阀门事业的发展。
x有限公司20xx年xx月xx日尊敬的代理商、合作伙伴:非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱,使双方建立了良好的合作平台!对我司的业务发展起到积极的作用。
根据市场行情,由于近期因各种成本和原材料不断上涨,我司接工厂通知,决定于x年x月x日每款上涨3元/台;电源每台上涨3元/台;套装每套上涨5元/套。
收到此信息后,请广大客户提前做好市场掌控和预测贵司所需备货数量于10日前下单为截止时间,并协调好新的性价比切入和执行。
(涨价前期备货以我司10日前收到贵司的订货数量明细及货款金额为准,不提供账期支持,敬请贵司财务提前安排货款)备注:原有的价格体系(及原有享受的相关政策)即日起取消!新的销售政策以我司最新的销售价格政策予以执行。
如有带来不便敬请谅解!顺祝商祺!启动临时价格干预措施,是根据《价格法》有关规定,在价格显著上涨或者有可能显著上涨的情况下,采取的临时性干预措施。
《办法》规定,这次启动的临时价格干预措施主要是提价申报和调价备案。
提价申报和(或)调价备案的品种范围主要是成品粮及粮食制品、食用植物油、猪肉和牛羊肉及其制品、牛奶、鸡蛋、液化石油气等重要商品。
增加工资的请示报告(14篇)增加工资的请示报告(精选14篇)增加工资的请示报告篇1尊敬的企业领导:企业自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。
为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而企业目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。
基于目前情况特申请对我企业部分员工做工资调整。
具体如下:一、调整的原因1、企业初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。
这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑企业近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我企业部分员工试用期仅1500元,转正1800元,明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我企业目前项目只是针对管理,下一步我企业将自行施工。
5、我企业项目部人员为一人一岗,没有多余专职岗位,每人负责事项特殊。
二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在1800-2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。
这部分员工为企业的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我企业不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对企业来说影响巨大。
2024年发放年终奖的请示申请书尊敬的领导:我谨向您提交本份关于2024年发放年终奖的请示申请书,以向您详细介绍我对该事项的观点和建议。
一、申请背景2024年即将结束,我们公司在过去一年中取得了可喜的成绩。
全体员工在公司的共同努力下,实现了销售业绩的稳步增长,市场份额的扩大以及企业形象的提升。
为了充分肯定员工的辛勤付出和贡献,激励员工保持积极的工作态度和高效的工作效率,我谨向您申请2024年发放年终奖的事宜。
二、年终奖发放的必要性1. 激励员工,提高工作动力:年终奖是对员工全年付出的一种肯定和回报,能够激发员工的积极性和工作动力,让他们更加投入工作,为公司的发展贡献更多的力量;2. 加强员工对企业的归属感和忠诚度:年终奖的发放能够增强员工对企业的认同感,使他们更加愿意为企业长期发展而努力奋斗,减少员工的流失率;3. 塑造企业形象,树立良好口碑:优厚的年终奖是企业对员工付出的公正和慷慨回报,有助于树立企业的良好形象,提升企业口碑,有利于吸引更多优秀人才的加入。
三、年终奖发放标准和方式在确定年终奖的发放标准和方式时,我建议参考以下几点:1. 发放标准:年终奖的发放标准可以根据员工的绩效进行科学合理的确定。
可以根据员工的工作业绩、工作贡献、出勤情况以及行为表现等进行综合考评,将员工分为不同档次,对不同档次的员工给予不同比例的年终奖;2. 发放方式:年终奖可以以现金形式发放,也可以选择其他形式,如股权激励、礼品或旅游补贴等。
应根据公司实际情况和员工需求综合考虑,确保年终奖的发放方式既能满足员工的期望,又能符合公司的实际情况。
四、预算安排和资金来源年终奖的发放需要提前进行预算安排和资金筹备工作。
建议根据公司财务状况和业绩情况,制定年终奖总额的预算,并结合公司的发展战略和经营计划,在合理范围内确保资金的充足性。
五、请示意见鉴于上述理由及分析,我认为2024年发放年终奖是必要且合适的,有助于激励员工、加强员工对企业的归属感和忠诚度,优化企业形象,促进公司的可持续发展。
加工资的请示报告范文4篇薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。
可很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。
这时候你该怎么办呢愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,这样不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职生涯道路造成损失。
员工加薪申请如何提本文是为大家整理的加工资的请示报告范文,仅供参考。
加工资的请示报告范文篇一:领导们:您们好!我是xxxx年7月来公司上班的,一转眼已经5个月多了,感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,这么好的工作机会。
通过这5个月的时间,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步,感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。
请原谅我的冒昧,我目前的工资是太低了,在长沙这样一个消费水平高的城市,每个月工资不够花,所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难,希望公司能把我的工资加到3500元,通过这段时间的接触,我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。
期待您的答复!xxxx加工资的请示报告范文篇二:尊敬的领导:您好!本人某某某,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资_元。
1、从今年开始,江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调,增加价位在200500元不等。
2、xx工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
更好。
4、xx部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
关于请示报告的范文十二篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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申请加工资申请书范文6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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致:[请示对象,如市政府、部门领导等]关于:[请示事项,如审批某项目、资金申请等]的请示尊敬的:[请示对象领导,如市长、部长等]:您好!我单位(以下简称“我们”)在此向您请示关于[具体事项]的审批事宜。
现将有关情况汇报如下:一、背景及意义[简要介绍请示事项的背景、意义和目的,阐述其对于单位或社会的重要性和必要性。
]二、内容与方案1. [具体内容一]:[详细描述第一项具体内容,包括实施目标、预期效果等。
]2. [具体内容二]:[详细描述第二项具体内容,包括实施目标、预期效果等。
]3. [具体内容三]:[详细描述第三项具体内容,包括实施目标、预期效果等。
]为确保上述方案的顺利实施,我们拟采取以下措施:[列出拟采取的措施,包括组织、人员、物资、经费等方面的保障。
]三、预期效果1. [预期效果一]:[描述第一项预期效果,如提高工作效率、节约成本等。
]2. [预期效果二]:[描述第二项预期效果,如提高服务质量、提升单位形象等。
]3. [预期效果三]:[描述第三项预期效果,如促进产业发展、带动就业等。
]四、经费预算根据上述方案,我们预计总投资为[总投资金额],其中:1. [经费支出一]:[详细描述第一项经费支出,包括金额、用途等。
]2. [经费支出二]:[详细描述第二项经费支出,包括金额、用途等。
]3. [经费支出三]:[详细描述第三项经费支出,包括金额、用途等。
]经费来源拟通过以下途径解决:1. [经费来源一]:[描述第一项经费来源,如单位自筹、政府资助等。
]2. [经费来源二]:[描述第二项经费来源,如企业赞助、社会捐赠等。
]五、结论综上所述,我们恳请贵单位审批[具体事项],并给予相关政策支持。
我们一定全力以赴,确保项目的顺利实施,为我国经济社会发展作出贡献。
如有需要,请随时与我们联系,我们将竭诚为您服务。
特此请示。
敬祝工作顺利![单位名称][单位地址][联系人][联系电话][日期]。
关于资金申请的请示(通用10篇)关于资金申请的请示篇1xx市卫生局:我院在自治区、xx市党委政府的关怀和高度重视下,在xx市卫生局及政府各有关部门的大力配合和积极支持下,医院新建项目于20xx 年被xx市发改委正式立项(银发改发[20xx]16号),于20xx年5月31日xx市规划管理局为我院下达了建设项目选址意见书(选字第[20xx]38号),拟选位置为正源北街以东、上海路以北、规划路以南,占地约24亩,20xx年,我院新建项目被自治区政府列为“”期间我区社会事业与改善民生重点项目。
20xx年11月3日医院新建项目《可行性研究报告》已经过市发改委组织的专家论证会并建议医院分期建设,医院新建初步概算约1.1亿元,项目资金来源:自筹资金20xx万元,预计银行贷款5000万元。
资金缺口约4000万元。
现医院开工前的各项准备工作正在紧张有序进行,由于医院目前财力有限,建设启动工期紧,启动资金存在困难,恳请市政府给予新院建设专项经费3000万元的支持,确保工程项目能够顺利进展。
妥否,请批示。
二○xx年十一月十八日关于资金申请的请示篇2县财政局:年初以来,我们xx镇党委、镇政府为完成县委、县政府安排部署的各项重点工作任务,开展了大量工作,开局良好。
特别是今春气候倒春寒现象严重,持续雨雪灾害天气,造成农民不能及时种地,为帮助农民挖沟排涝、抢种春播以及解决特困户种地困难等,占用了一定资金,造成我镇目前办公经费十分紧张。
为保证机关正常运转,更好地完成全年各项工作任务,特申请财政局提前预拨经费10万元,解决我镇资金短缺困难。
特此请示,批准为盼。
xx镇人民政府20xx年5月14日关于资金申请的请示篇3市南区政府:今年夏季,我局先后开展了专项综合整治、取缔非法烧烤、拆除违章建筑、迎接市、区各项重大迎检任务,尤其是连续几个月周六、周日加班、夜间延时执法使办公费用不断加大,特恳请区政府拨付40万元,以弥补经费不足。
当否,请批示。
关于申请基层工作补贴的请示尊敬的领导:您好!我是我们单位的一名基层工作人员,今天特地写这封申请书,向您申请基层工作补贴。
请允许我简单介绍一下我自己,方便您更好地了解我的情况。
姓名:_______________ 。
性别:_______________ 。
年龄:_______________ 。
职位:_______________ 。
工作年限:_______________ 。
联系电话:_______________ 。
工作单位:_______________ 。
工作地点:_______________。
好了,废话不多说,接下来就进入正题:作为基层的一名工作人员,我每天的工作任务繁重,身心疲惫。
要是说到每天的工作,不得不说我们基层的工作,真是‘酸甜苦辣’都尝过了。
特别是那些需要跑前跑后的差事,像是接待、宣传、安排、组织啥的,都离不开我这双小腿和这颗心。
但说到这些,有没有人真心体会过基层工作者的辛酸呢?大家都知道,基层工作不仅仅是“坐办公室”,更多的是“在一线”,是各种“操心、奔波”,是用汗水和努力换取的成就感。
不过,基层工作是很辛苦的,我们不怕累,心甘情愿地做这份工作。
但是,毕竟每天的辛劳都付出不少,有时候总是希望能得到一些实实在在的支持。
也正因如此,我想着向领导申请这项补贴。
毕竟,虽然我们的工作职责确实很明确,但生活中的许多难题有时也让我们难以应对。
我们也需要一些经济上的帮助来更好地投入到工作当中,确保每一项任务都能够顺利完成。
申请这项补贴并不是说我过得很艰难,或者工作上出现了问题。
相反,我很热爱我的工作,每次看到那些被自己组织的活动顺利举办,或者是与群众沟通后,能够帮他们解决问题时,我就觉得一切都值得。
但是,毕竟基层工作有很多不可预见的支出和额外负担,比如交通费、通讯费,甚至是一些突发的工作需求,尤其是在一些特殊时段和场合,我作为工作负责人,也常常需要临时调整安排,而这些额外的花销不小,都是需要自己承担的。
关于申请涨工资的请示关于申请涨工资的请示在社会不断进步的今天,申请书与我们的关系越来越密切,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。
那么一般申请书是怎么写的呢?下面是小编收集整理的申请涨工资的请示(精选20篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
申请涨工资的请示1尊敬的领导:您好!从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位。
作为一名迪宝的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。
出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。
工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。
我的成绩也是有目共睹,4月份总销售额37070元,我是刚来大概销售10000左右,5月份销售额是86280元,我的个人销售是41825元,占48%,到6月份我的个人销售是27531元,占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。
之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活上遇到了一定的困难,向领导、向组织寻求帮助。
生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。
每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力,再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时,了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的,这也让我们感到了欣慰。
因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献,能够同意我们的这份难言之请。
我希望我的上述表述,能够得到各位领导的认可,对我的涨工资申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日申请涨工资的请示2尊敬的领导:您好!我自20xx年2月1日有幸进入贵公司,转眼半年就要过去了,在这期间我一直抱着公司的理念,一步一个脚印投入工作学习中去,一直认认真真地对待我的每项工作,力求把工作做得更好。
尊敬的公司领导:在XX年中,安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下,各项指标基本到达公司标准要求,为调动广大员工的工作用心性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请必须的奖金奖励措施,具体推荐如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的*均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的*均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的*均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,期望透过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
望公司领导予以批准!申请人:日期:申请奖励的请示范文篇2尊敬的公司领导:你好!为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的具体情况:20xx年xx月xx日20:22左右,管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交*机关处理。
后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神:^对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
^故管理处特提出申请:给予xx广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!敬礼!xx物业管理公司xx广场管理处20xx年xx月xx日尊敬的领导:你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。
2024年岗位工资加薪申请书尊敬的领导:您好!首先,我衷心感谢公司一直以来对我的关心和支持。
我是XXX 部门的XXX,目前担任XXX职位。
不知不觉中,我已经在公司工作了几年,我深感自己在这个位置上取得了一定的成绩,也积累了一定的经验。
在过去的几年里,我一直在努力提升自己的能力和素质,不断学习和进步。
现在,我真诚希望能够获得一次岗位工资的加薪,以更好地激励自己,并且更好地为公司做出贡献。
首先,我想从我在工作中所付出的努力和取得的成绩来谈一谈。
作为一个员工,我始终秉持着对工作的敬业精神和责任心。
我深知自己的岗位对公司运营的重要性,所以我总是尽心尽力地完成每一项工作,并保证工作质量和效率。
在我担任职位的这几年中,我成功完成了许多重要的任务和项目。
通过对公司的市场调研和分析,我提出了一些切实可行的改进方案,并在实施过程中取得了良好的效果。
同时,在团队协作中,我也能够积极参与、共同努力,与同事和谐相处,形成了高效的工作氛围。
这些努力和成绩不仅得到了同事和上级的肯定,也为公司的发展做出了贡献。
其次,我想谈一下我在职业发展方面的努力。
在我加入公司的这几年里,我一直在不断提升自己的专业知识和技能。
通过参加一些培训课程和专业学习,我不仅扩大了自己的知识面,还提升了自己的实践能力。
同时,我还积极参与岗位相关的社交活动和行业交流,不断拓宽自己的人脉资源和专业视野。
我相信这些努力和收获将会对我的职业发展产生积极的影响。
通过掌握更多的专业知识和技能,我相信我能够在工作中发挥更大的作用,并为公司的发展做出更大的贡献。
最后,我想谈一下我对公司的忠诚和执着。
作为一个员工,我对公司的发展和利益一直怀有高度的认同。
我愿意与公司一起成长,与公司一起面对各种困难和挑战。
在我看来,公司的利润增长和员工的发展是相辅相成的。
只有当公司的利润增长,员工的福利和发展才能得到更好的保障。
因此,我希望通过加薪来激励自己更加努力地工作,为公司创造更多的价值。
向公司申请补助申请书5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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向上级申请拨款的请示范文亲爱的领导,您好呀!今天我想和您聊聊一个非常重要的事情。
最近,我们团队正在推进一个项目,真心觉得这个项目有潜力,能够为公司带来不小的收益。
不过,要实现这个目标,我们需要一些资金支持,咱们可是想要把这个项目做得风生水起呢!这个项目能有效提升我们的市场竞争力,大家都知道,现在的市场竞争可谓是你方唱罢我登场,稍微慢一步就可能被淘汰出局。
我们可不能掉以轻心啊!说到资金,其实也不算太多,只要几万块,就能让我们把基础设施搞定。
想象一下,您投资这点钱,回报可是成倍的哦。
我们预计这个项目投入后,能在短时间内带来丰厚的回报,绝对是个稳赚不赔的买卖。
听说这年头,投资理财的机会可不多,这次咱们要抓住这个千载难逢的机会,不然可真是让人捶胸顿足呢!团队的小伙伴们都已经摩拳擦掌,跃跃欲试。
大家的热情那可真是高涨啊,有的人甚至为了这个项目熬夜加班,连家里的猫都快不认识他们了。
我们已经准备好了详细的计划书,清晰明了,一目了然,保证让您一看就懂。
我们相信,只要您给我们这个机会,我们一定能把它做得风生水起。
您可能会担心,这笔钱投入了会不会有风险。
嘿,放心吧,我们已经做了充分的市场调研,数据清晰得很。
根据我们的分析,市场需求正处于上升期,竞争对手也不是太多,简直就是一片蓝海。
就算有人跟进,我们也有自己的核心竞争力,真心不怕。
这笔资金的投入,就像是给我们加了一把火,让这个项目更快成长。
我们在项目中还设计了一些互动环节,绝对能够吸引大量的用户关注。
比如,我们计划通过一些有趣的活动和优惠,吸引年轻人来参与,年轻人的消费潜力可大着呢。
我们相信,只要把这个项目做好,口碑和市场占有率自然就会水涨船高,最终实现双赢,您说这是不是个好主意?我想说,团队里的每个人都对这个项目充满了信心,大家都很期待能够得到您的支持。
我们觉得这个项目不仅能够帮助公司在市场上立足,还能为团队带来更好的发展机会。
您想想看,若是这个项目顺利进行,咱们公司在行业内的知名度肯定会大大提高,真是让人兴奋不已啊!再次恳请您考虑这笔拨款的申请。
申请书怎么写范文定义:申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求,要求批准或帮助解决问题的专用书信。
按解决事项的内容分类,可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请书等。
注意事项:(1)申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。
(2)理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。
(3)语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
格式与范文分析:(1)标题有两种写法,一是直接写“申请书”,另一是在“申请书”前加上内容,如“入党申请书”、“调换工作申请书”等,一般采用第二种。
申请书(2)称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
尊敬的校领导:您们好!(3)正文正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。
理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。
我是初08级(1)班的学生XXX。
我在去年的一次体育课上,由于不慎摔了一跤,造成左腿骨折。
经过一年的治疗和调养,现已基本痊愈,为了不耽误下学期的课程学习,特提出申请,请求复学。
去年住院以后,由于不能上课,就向学院提出了休学申请。
在家休养这一年中,我从未放弃过自己的学习。
出院不久,我就给自己制定了学习计划。
这一年来,我虽未在校学习,但并未停止学习,还读了不少提高个人修养方面的书,如中外名著等。
因此,我希望领导考虑能否让我重新跟原班学习,我不知道这种提法是否妥当,但我希望学校请有关老师对我进行考试后再做决定。
请领导考虑我的申请。
(4)结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
此致敬礼!(5)署名、日期个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。
学生:XXXXXXX年XX月XX日。
请示的格式范文***化工厂关于贯彻按劳分配政策两个具体问题的请示省劳动厅:按劳分配,是社会主义分配的基本原则,也是社会主义优越性之一。
几年来,我厂由于认真贯彻了按劳分配政策,极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性,使得生产率成倍地增长,乃至几倍的增长。
《关于申请的请示申请书范文_请示范文》摘要:20xx年x月x日篇二公司请示写作格式范文,也正是考虑到公司今后在这些项目安排的合理性,本着对公司对自己负责的态度,提出此申请,如若领导批准我的申请,我一定会做好工作的交接,尽力让项目做到平衡过渡X县监察局:我叫XX,男,汉族,XX年X月出生,本科学历。
XX年X月参加工作。
XX年X月加入中国共产党,现在XX工作。
XX年因违反了党的廉洁自律和财经纪律规定受到了行政撤职处分。
二年来,在单位领导和同事的关心帮助下,使我能够认识错误、轻装上阵,认真反省和改进。
我由衷的感谢县委、县政府和上级组织给我一次改过自身的机会,感谢同志们向我伸出了热情的手,关心和帮助我。
上级组织给我的处分期期满,请XX根据我二年来的学习和工作表现,现申请组织按期解除本人的行政撤职处分。
此致敬礼!xxx20xx年x月x日xx省外经贸厅:《xx省对外贸易经济合作厅关于xx国际(x国)有限公司补办审批备案手续及增资的请示》(x 外经贸经〔20xx〕328号)悉。
经研究,现批复如下:一、同意为xx控股集团有限公司在x国俄亥俄州设立的“xx国际(x国)有限公司”补办国内核准手续。
二、同意xx控股集团有限公司以现汇方式向“xx国际(x国)有限公司”增资700万美元。
增资后该境外企业变更为755万美元,投资总额变更为760万美元,其他事项不变。
三、该境外企业的为:从事制冷空调设备、自动控制元器件的销售。
四、接此批文后,请通知主办单位到你厅领取《x国企业境外投资批准证书》。
自领取批准证书起60天内,到外汇管理部门办理有关登记手续,凭批准证书于1年内办理其他有关手续。
五、请督促企业将注册文件报你厅备案,并按照《境外投资联合年检暂行办法》的规定,参加境外企业的年检工作。
中方主要负责人应按《境外中资企业(机构)报到登记制度》的有关要求向我驻芝加哥总领馆经商室报到登记,中方派出人员须接受我使(领)馆的指导。
六、请你厅督促境外企业认真研究并遵守美国相关法律法规,尊重当地风俗习惯,重视安全、质量、知识产权和环境保护,履行必要的社会责任。
薪酬增加请求书
尊敬的公司领导:
您们好!我是公司的X部门的一名职工,入职已有3年,现在想向公司提出我个人的一些想法和请求。
首先,自从我加入公司以来,一直在担任这个职位,一直努力工作,大量的加班也不在话下。
我深感自己对公司的工作做出了贡献,这也得到了上级的好评。
然而,尽管工作经验丰富,完成了相应的业务量和质量,但薪资方面的增长并没有达到我想要的程度。
其次,在这些工作年头中,个人生活费用、教育支出以及其他必要开支都在逐年增长,但薪资并没有相应地得到提高,因此我希望公司能够调整薪资水平,以适应如今生活的高额支出。
第三,除了薪资调整外,我也想提出一些建设性意见,企望公司能够在职工工作环境、工作制度等方面做出改进,充分发挥团队配合,以提高工作效率和职工的工作积极性。
此外,我也认为公司应该制定更完善的薪资增长体系,以奖励更加出色的职工。
期望公司能够及时考虑这一请求,给予明确的答复,同时我也会继续在工作中为公司创造更大的价值和贡献。
此致,
敬礼!
X
20XX年XX月XX日。
申请涨工资的申请书申请涨工资的请示给员工涨工资申请书简单明了篇一尊敬的领导:您好!从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位。
作为一名迪宝的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。
出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。
工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。
我的成绩也是有目共睹,4月份总销售额37070元,我是刚来大概销售10000左右,5月份销售额是86280元,我的个人销售是41825元,占48%,到6月份我的个人销售是27531元,占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。
之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活上遇到了一定的困难,向领导、向组织寻求帮助。
生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。
每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力,再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省?现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时,了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的,这也让我们感到了欣慰。
因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献,能够同意我们的这份难言之请。
我希望我的上述表述能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼。
谢谢我们一定会努力工作的。
此致申请人:xxxx年x月x日给员工涨工资申请书简单明了篇二尊敬的公司领导:您好!本人于**年3月进入公司××××项目就职机电安全员,此前从**年10月至**年1月在××××公司××××项目部从事一年多的机械安全员工作。
在**年机电管理工作中主要有以下成果:1、在塔式起重机的管理中,在4#楼塔机大臂覆盖2#、3#楼,进度快的2#、3#楼受进度慢的4#楼影响一问题中,与劳务方协商采取增加临时附着并与施工部协调进度,从而得到解决;在6#楼塔机大臂仅覆盖7#楼一角,进度快的7#楼受进度慢的6#楼的影响一问题中,与劳务方协商缩短6#楼大臂从而解决影响问题;在出现的“卡壳效应”的9#楼与7#楼塔式起重机,与劳务方协商增加7#楼塔式起重机附着并与施工部协调两栋楼进度从而得到解决;在1#楼塔机大臂仅覆盖9#楼南面,随着1#楼的封顶,9#楼也慢慢高于1#楼,大臂不能通过9#楼施工电梯及外架,在项目管理人员的努力下,及时汇报当地安全站,最终得以解决;而上述所出现的这些问题是在我来之前就存在的;2、在××市安全生产年终检查中获得好评,设备等资料、管理痕迹资料等被列为管理亮点。
得到了监理、业主的认可,也得到了项目领导班子的认可。
此前在**年春节前,与机关管理人员××电话商定基本工资为2200元整,年后在车票订好的情况下接到机关电话,给我定的工资为1600元,试用期三个月后与项目经理商定,然而三个月后并未提及工资,随后项目经理也更迭多次。
在这种情况下,我并未气馁,且始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司项目的发展做出了自己应尽的责任。
虽然12月份公司全员调整薪酬,我的工资也由1600元调至2400元,公司的待遇是刚毕业新生实习的工资大专为1600,而普通本科生为2400元,在通过这次调薪之后**年7月份毕业的普通本科生的工资为2800元,我虽然是大专毕业,但从**年10月至**年7月已有将近两年的工作经验。
另外项目新到的劳务管理员××也是毫无此份工作的任何经验,且非建筑专业,而基本工资却为2800,据说与他新近的这一批人均为这个工资标准,因此定的薪酬标准不应按实习生标准。
我相信,只要付出,就会有收获,基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水至2800。
致敬!申请人:××**年5月1日给员工涨工资申请书简单明了篇三尊敬的公司领导:你们好!首先,我们有幸进入XX与大家共事,非常感谢公司对我们的支持与栽培。
算算一晃来公司也有几个月啦,公司的领导、同事及文化更坚定了我们选择的XX正确决定,也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
一直以来我们都认为XX这样一个成立时间不长,却能稳步前进的公司一定是我们能够相信,能在这里闯出自己一片天的公司,几个月来我们在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西,也在一步一步朝着公司“五年名公司,十年名企业”的步伐努力的走下去。
几个月来我们摸着石头过河,总算步步接近装饰业的大门,感受也很多。
通过几个月的努力也做出自己一点点成果,不敢说是有多少可观的成绩,但在工作过程上我们提出两点,希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励:第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别,但在签单主动权上区别较大,因为除了公司背景和业务员本身素质外,60%以上都把握在设计师身上,所以业务员前期在外面风吹雨淋,洽谈合作伙伴,甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中,一但未签成,我们们一样也没有业绩可言。
这一点说明了我们们没有不努力,也从不敢松懈。
第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量,但一定是熟人圈有多大。
这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。
有舍有得,有投资才有回报,我们现在通过摸索通常两条腿走路:1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。
但凡是人情世故都或多或少要投资,尤其是后者与陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也须要适当维护的。
目前,我们自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我们个人的业务经费,虽说业务员的工资看业绩,但是我们个人认为我们们认真做事,我们们在努力,而且生意也有淡旺季之分。
因此我们向公司申请以增加底薪的形式当作对我们工作的鼓励和认可。
鉴于以上,希望公司领导认真考虑,如提升待遇我们将更加全力以赴,不浪费公司的认可和鼓励,如若不做考虑请领导做出指示,我们将不会放弃努力,因为坚持,为了更超越!此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日申请涨工资的申请书申请涨工资的请示篇四尊敬的领导:您好!我于入职该公司至今已有四年多时间:xx,在这四年的时间:xx里,让我学到了很多的东西,首先我很感谢公司给我锻炼的机会,以及很多方面的帮助。
千言万语化成一颗感恩的心,希望更好的报答公司。
这是我的初衷。
随着时间:xx的推移与阅历的增加,现在的我可以说在公司做事更加得心应手,相对于以前来说有了更大的改变。
不仅可以做单一的开票工作,还能负责配送、话务工作。
以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题,库房装货问题等等)在去年的一年时间:xx里,更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业,但也是勤劳肯干的。
相信我的作为领导也是看在眼里的。
鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨,货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一,这是其一,其二,在公司的几年时间:xx内,我一直希望可以得到更大的发展空间,对自己的能力可以有更深层入的提升,但公司都未予以理会,这点我很失望。
对于一个老员工的我来说,如果她的工作量加大,而薪金却和新员工的一样,这点是无法理解的。
郑重说明一点的。
是公司领导的承诺居然一直未兑现,着实让我有些憋屈。
作为一个领导者一诺千金还是有必要的。
也许我做的还不够令公司领导满意,也许我还需要努力锻炼,但我希望领导能给我肯定的回答和建议。
另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求,在此情况下提出实属于无奈,望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力,也为了我能够安安心心的工作,使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。
申请工资为在原有工资的基础上上升3%,其它不变。
当然加薪不是目的,只是希望我做的工作与努力成正比。
致辞敬礼!申请人:xx20xx年xx月xx日申请涨工资的申请书申请涨工资的请示篇五尊敬的领导:您们好!我自20xx年5月份有幸进入公司以来,近半年了随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。
在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请。
人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的。
休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。
薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低,以及工作心情的好坏。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,同时也是让领导们对我工作的一种肯定,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
我相信:只要付出,就会有收获!如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!。
恳请领导对我个人的工资水平和工作进行评估,准予在现有的薪资酬劳基础上加1k。
我一定会更加努力工作的!此致敬礼申请人陈永20xx 年10月30日。