房地产跟投制度汇总和解析
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2020年房地产项目跟投管理制度
第一章总则 (2)
第二章跟投项目 (2)
第三章跟投人员 (3)
第四章跟投方式 (3)
第五章分配管理 (4)
第六章退出管理 (4)
第七章附则 (4)
第一章总则
第一条遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他法律法规,以及公司相关规定,制定本制度。
第二条通过设计规范化、科学化的项目跟投机制,建立完善的激励体系,激发企业活力,将员工利益与企业利益统一到同一战线上,促进员工与企业共创、共担、共享,加强对优秀人才的激励,加快周转、提升利润水平和管理水平,实现国有资产保值增值。
第三条定义释义
(一)销售型项目:持有面积占总建筑面积的比例不超过15%且建筑面积小于3万平方米。
(二)资金峰值:项目开发全期间,累计负净现金流的最大值。
(三)累计经营性现金流回正:现金流量表中各期净现金流量的数值逐年相加之和,经营性收益覆盖前期开发的成本,不含贷款。
第二章跟投项目
第四条自本制度生效之日起,公司投资的销售型项目应当参与跟投。
合资项目符合上述条件的应当参与跟投,但不对合作方开放。
第五条旧改、收并购等特殊项目,在本制度生效前已获取且尚未开工的,经跟投管理机构同意,可列入跟投范围。
**地产项目跟投方案(初稿)为更好地激励公司房地产项目运营团队的积极性,进一步提升获取项目的质量和运营效率,促进员工与公司事业共同成长,根据行业发展趋势,参考市场同行做法,**地产拟实行项目跟投。
一、实施目的和意义1、行业背景:目前中国房地产企业前50强中,有超过50%的企业实施了项目跟投;前100强企业中,有40%的企业已实施了项目跟投。
2016年房企销售业绩同比增速TOP10中,业绩规模增长最快、排名显著提升的几家房企基本都已经推行了项目跟投制度,是否推行项目跟投已逐渐成为房企业绩增速的分水岭。
截止2017年2月,碧桂园有583个项目引入合伙人机制,推行跟投后,开盘时间由之前的6.7个月缩短为4.3个月,净利润率由10%提高到12%,个别项目甚至高达20%;自有资金年化收益率由30%左右提高到65%;现金流回正周期从10~12个月缩短到8.2个月;跟投机制有力地推动了碧桂园地产的高周转发展。
在房企规模做大、市场环境变化剧烈的背景下,如何将“总部放权、一线担当、利益共享“的”责权利对等”原则落实到位,已成为房企发展的重中之重,而项目跟投恰恰为房企提供了一条最佳路线。
目前一线房企,越来越多的试水项目跟投,将其作为迅速扩张销售规模的杀招利器。
项目跟投已成为高增长房企管理创新的必选项。
2、项目跟投的含义:是指员工以自有资金与公司一起投资原本由公司单方面投资的项目,并分享投资收益、承担投资风险。
对于新获取的项目,总部关键员工和区域关键员工要强制跟投,非关键员工可自愿跟投,在新成立的项目层面占一定的持股比例,大小股东同股、同权、同责、同利,同呼吸,共进退。
3、积极意义3.1 让地产总部与下属区域(城市、项目公司)建立“风险共担、利润共享“的机制;3.2有效激发员工的积极性;3.3实现对核心人才利益捆绑、风险共担;二、管理机构及职责**地产成立跟投决策委员会、跟投管理小组及项目跟投工作小组;1、地产集团跟投决策委员会:为决策机构,负责审批集团跟投管理制度、跟投细则及下属公司提交的项目跟投方案、收益方案等;人员由地产集团总经理、执行总经理、分管条线(财务、运营、风控、人力资源)负责人、区域总(如有)组成。
碧桂园跟投制度碧桂园是中国领先的房地产开发商,以致力于为广大百姓提供优质住房为目标。
碧桂园跟投制度是该公司为吸引更多的个人投资者加入到其项目中,共同分享项目的收益和发展机会而推出的一项制度。
以下将详细介绍碧桂园跟投制度的主要内容和优势。
首先,碧桂园跟投制度是一种以共同发展、风险共担的投资模式。
在该制度下,投资者与碧桂园共同出资参与项目的开发和运营,实现共同发展。
与传统的投资方式相比,跟投制度能够让个人投资者更直接地参与房地产项目,分享项目的收益,并能够通过与碧桂园的合作共同承担项目运营中的风险。
其次,碧桂园跟投制度具有较高的灵活性和个性化。
根据投资者的不同需求,碧桂园提供了多种投资方式,如股权投资、债权投资等。
投资者可以根据自己的资金情况和风险承受能力选择适合自己的投资方式。
同时,投资者还可以根据自己的投资时间和规模进行灵活的调整,实现个性化的投资组合。
此外,碧桂园跟投制度还具有较高的投资回报率和风险控制能力。
作为中国领先的房地产开发商,碧桂园具有丰富的行业经验和专业化的运作团队,能够有效控制项目的风险,并提供稳定的投资回报。
与此同时,碧桂园也会根据市场变化和投资者的需求进行战略调整,以确保投资者的利益最大化。
最后,碧桂园跟投制度还具有良好的合作机会和发展平台。
碧桂园拥有庞大的项目资源和人才储备,与之合作可以为投资者提供更多的发展机会。
投资者可以通过与碧桂园的合作,获得更多的业务机会和项目资源,拓宽自己的业务领域和市场份额。
综上所述,碧桂园跟投制度作为一种新型的投资方式,具有较高的灵活性和个性化,能够为投资者提供更多的发展机会和项目资源。
通过与碧桂园的合作,投资者可以实现共同发展,并分享项目的收益,同时还能够借助其丰富的行业经验和专业化的运作团队,有效控制投资风险。
因此,碧桂园跟投制度是一种值得个人投资者考虑的投资方式,也是碧桂园进一步发展和壮大的重要战略。
关于国有企业的房地产项目跟投的合法合规性分析1、房地产项目跟投制度的基本含义项目跟投是指公司以保障国有资产保值增值为原则,经股东同意,在由股东承担绝大部分投资的情况下,允许一定范围内的员工投资项目,并按照约定与企业风险共担、利益共享。
项目跟投是企业的一种投资风控措施和激励约束机制。
常见的项目跟投模式包括员工直投、持股平台跟投、认购基金份额跟投、机构代持及虚拟跟投等。
跟投员工将资金以股权、协议等方式投入特定的房地产项目,根据项目业绩情况确定跟投收益,最终于特定条件达成后返还本金及收益。
2、国有企业员工的房地产项目跟投有关政策文件梳理国家自2008年起陆续出台了系列鼓励国有企业探索开展员工跟投的政策文件。
相关政策文件具体见下表:3、国有企业员工的房地产项目关于“上持下”限制的理解1、我国国有资产管理法律法规以及政策性文件,原则上仅支持员工持有本企业股权,不支持员工持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。
由于国有企业所有权与经营权的分离,实践中容易出现国有企业的经营者为其自身利益,而非为所有者利益,设定不平衡或明显偏向员工的所谓“共同承担风险、共同分享收益”机制的情形。
因此,相关国有资产管理法律法规及政策性文件对项目跟投、员工持股等行为,特别是员工“向下持股”一直持有谨慎保守的态度。
《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》(国资发改革〔2008〕139号)第(四)条规定,“严格控制职工持股企业范围。
职工入股原则限于持有本企业股权。
国有企业集团公司及其各级子企业改制,经国资监管机构或集团公司批准,职工可投资参与本企业改制,确有必要的,也可持有上一级改制企业股权,但不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。
科研、设计、高新技术企业科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的,须经同级国资监管机构批准,且不得作为该子企业的国有股东代表。
”《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》(国资发改革〔2008〕139号)规定,(1)经国资监管机构或集团公司批准,国有及国有控股企业员工可向本企业投资;(2)国有及国有控股企业员工不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。
地产跟投管理制度一、引言地产跟投是指地产开发商或投资机构通过私募基金等方式,邀请投资者参与地产项目的投资和开发。
由于地产项目的投资规模大、风险高、回报周期长、管理要求严格,通常需要多方合作共同承担风险和分享收益。
为了确保地产跟投项目的顺利进行和有效管理,制定合理的管理制度至关重要。
二、地产跟投管理制度的必要性地产跟投项目涉及多方合作,需要建立严谨的管理制度来规范各方权利和责任,保护投资者的合法权益,确保项目按照既定的计划和目标进行。
制定地产跟投管理制度的必要性主要体现在以下几个方面:1. 保障投资者权益:地产跟投项目通常涉及大额资金投入,投资者需要了解项目的运作机制、风险分担和收益分配等相关信息。
建立完善的管理制度可以确保投资者的合法权益得到保障。
2. 规范项目操作:地产跟投项目需要多方合作,包括资金方、开发商、项目管理方等,各方之间存在合作关系需要进行有效管理。
制度的建立可以规范项目操作流程,保证项目按照预定计划进行。
3. 提高项目管理效率:地产跟投项目的管理需要多方协作,存在着信息不对称、信息不透明等问题。
制定管理制度可以明确各方责任和权利,提高项目管理效率。
4. 降低风险:地产跟投项目的投资规模大、风险高,需要对项目进行综合风险评估和管理。
制定管理制度可以降低项目风险,保证项目投资的安全性和有效性。
在这样的背景下,制定一套完善的地产跟投管理制度,对于保障投资者权益、规范项目操作、提高管理效率和降低风险具有重要意义。
三、地产跟投管理制度的主要内容地产跟投管理制度的主要内容包括投资者权利和义务、项目管理机构的职责和权利、项目管理机构和开发商之间的合作协议、项目运作流程、风险管理机制等方面。
下面将从这几个方面分析地产跟投管理制度的主要内容。
1. 投资者权利和义务作为地产跟投项目的投资者,投资者拥有一定的权利和义务。
其中包括:(1)权利:投资者有权了解项目的基本信息、风险收益特点、投资方案、运作流程等相关信息;有权按照约定投资金额参与项目;有权参与项目决策和监督等。
地产开发类项目跟投管理制度一、跟投管理制度的目的和适用范围跟投管理制度的目的在于明确跟投者的权益和义务,确保跟投者能够参与到地产开发项目中,并根据其合同规定享受相应权益。
该制度适用于所有地产开发项目的跟投者,无论其个人或机构。
二、跟投者的资格和要求1.跟投者必须是符合相关法律法规的自然人或机构,具备合法的投资经验和实力;2.跟投者必须提供真实和完整的个人或机构信息,并签署相关书面文件;3.跟投者应按照约定时间和金额进行缴款;三、跟投管理机构的职责和义务1.跟投管理机构负责对跟投者的资格进行审核和审批,并按照约定的方式和时间通知其参与项目;2.跟投管理机构应向跟投者提供项目的相关信息,包括项目基本信息、资金用途和风险提示等;3.跟投管理机构应与地产开发公司签订合作协议,并确保跟投者的权益得到保障;四、地产开发公司的义务和责任1.地产开发公司必须依法进行项目立项,并按照合同约定进行项目开发和销售;2.地产开发公司应向跟投者提供真实和完整的项目信息,并在项目执行过程中及时向跟投者说明项目存在的风险和可能的变动;3.地产开发公司应按照约定的时间向跟投者提供项目的相关回报,包括收益分配和项目结束后的结算;4.地产开发公司应加强对项目的管理,确保项目顺利进行,并定期向跟投者提供项目的执行情况报告。
五、风险管理和纠纷解决机制1.跟投管理机构应在项目跟投阶段对项目进行风险评估,并提供给跟投者风险提示和应对措施;2.跟投管理机构和地产开发公司应建立有效的纠纷解决机制,并确保跟投者的合法权益得到维护;3.跟投管理机构和地产开发公司应按照约定协商解决项目中可能出现的争议,并采取适当的法律手段解决纠纷。
六、跟投管理制度的修改和终止1.跟投管理制度的修改应经过跟投管理机构和地产开发公司的协商和双方的书面确认;2.跟投管理制度的终止应按照相关合同的约定,并通知跟投者;总结:地产开发类项目跟投管理制度是一个重要的管理制度,它确保了跟投者的权益,提高了项目的管理效率,并降低了市场风险。
2020年房地产项目跟投制度CONTENTS目录一、跟投项目范围 (1)二、跟投管理机制 (1)三、跟投额度 (1)四、跟投人员 (2)五、跟投本金的进入及返还 (2)六、跟投收益分配 (3)七、风险保障 (3)一、跟投项目范围本办法适用于公司投资开发的新型城镇化项目。
原则上所有投资项目必须实施跟投,确因项目类型、性质不适合开展跟投的,应经公司党委会审批同意。
二、跟投管理机制公司董事会是项目跟投工作的最高权力机构,项目跟投管理办法须经公司党委会、公司董事会审议通过后方可执行。
公司负责项目跟投管理办法的制定及修订,授权公司二级单位和项目公司按照跟投管理办法实施跟投相关事宜。
公司委托中介机构每年年中集中开展项目跟投审计,对跟投过程及结果的合规性进行审查;同时通过通过抽检、督察等形式确保跟投管理办法落地并合法合规开展。
三、跟投额度每个项目跟投资金不超过该项目经营资金峰值的5%;同时根据项目经营资金峰值大小,每个项目跟投资金最低不得低于200万元。
合资项目跟投额度上下限需按照地产公司方在项目中的权益比例折算。
四、跟投人员项目公司负责人、项目公司部门负责人及由项目公司负责人提名的本项目公司关键骨干员工,项目公司隶属的二级单位负责人,二级单位核心业务部门负责人及项目直接相关投资拓展人员为必须跟投人。
其他项目公司员工及项目公司所属二级单位员工可自愿跟投。
公司董事、监事、高级管理人员、公司本部员工,以及持有型物业运营单位的人员不可参与跟投。
五、跟投本金的进入及返还跟投资金应在项目土地成本缴纳超过50%的时点(收并购项目为交易对价缴纳超过50%的时点)后90个自然日内支付至项目银行账户内。
跟投人需自筹跟投资金。
资金来源须为员工的合法薪酬以及法律、法规允许的其他方式,公司及其下属企业不得为跟投人进行任何形式的担保与借款。
项目经营资金峰值开始回落后,保证资金存量富余,可以随项目经营资金逐渐回正同步启动跟投本金返还。
截至项目整体累计经营现金流回正当季度,最多返还员工80%跟投本金;至项目模拟清算(项目签约销售面积达90%)时返还剩余跟投本金(前提条件需项目模拟清算IRR大于可研IRR,若项目模拟清算IRR小于可研IRR,剩余跟投本金应延迟至项目销售结转率达到90%且预计项目不亏损时返还)。
地产公司员工跟投房地产项目公司管理办法范文-制度大全地产公司员工跟投房地产项目公司管理办法范文之相关制度和职责,地产公司员工跟投房地产项目公司管理办法范文(2015年*月*日经公司2015年第四次临时股东大会审议通过)定义与释义本管理办法中以下词语除上下文另有所指外,具有以下含义:一、总裁会...地产公司员工跟投房地产项目公司管理办法范文(2015年*月*日经公司2015年第四次临时股东大会审议通过)定义与释义本管理办法中以下词语除上下文另有所指外,具有以下含义:一、总裁会议:根据《zz地产集团股份有限公司总裁工作细则》规定召开的会议,分为定期召开和不定期召开的总裁工作会议。
二、总可租售建筑面积:根据政府规划审批结果得出的可用于销售或出租的建筑面积,其中所有车位面积不计入总可租售建筑面积。
三、拟销售建筑面积:在总可租售建筑面积范围内计划用于销售的建筑面积,以最新通过公司产品与经营方案评审会的产品与经营方案为准。
四、已销售建筑面积:指已签订销售合同的建筑面积,其中已经销售的车位面积不计入已销售建筑面积。
五、持有物业建筑面积:总可租售建筑面积减去拟销售建筑面积。
六、销售型项目:拟销售建筑面积占总可租售建筑面积的比例超过95%或持有物业建筑面积小于1万平方米的项目。
七、不并表的项目:指未纳入公司合并报表范围内的项目。
八、有限合伙企业:跟投员工通过投资有限合伙企业的方式投资项目公司,一个有限合伙企业投资一个项目,跟投员工投资人作为有限合伙人参与投资,以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
普通合伙人由公司全资持有的投资管理公司,或公司指定的人士或机构担任,对合伙企业债务承担无限连带责任。
九、项目公司、两方合资项目公司、多方合资项目公司:负责开发经营跟投房地产项目的公司为项目公司;由公司或其控制公司与有限合伙企业两方作为股东的项目公司为两方合资项目公司;由公司或其控制公司、有限合伙企业及项目合作方多方作为股东的项目公司为多方合资项目公司。
房地产资产开发项目跟投管理制度
背景
随着经济的发展和城市化进程的推进,房地产市场已成为中国重要的经济支柱之一,房地产投资也成为许多投资者获取投资回报的重要途径。
然而,房地产开发项目的风险较高,涉及复杂的法律和合约关系,需要专业的投资管理来降低风险。
目的和范围
本制度的目的是规范房地产开发项目中的跟投管理行为,明确投资者、开发商、投资管理人的职责与权利,并强调信息披露的重要性。
本制度适用于房地产行业内的开发项目,适用于跟投管理环节的投资者、开发商和投资管理人。
主要内容
1. 投资者应充分了解项目的基本情况,包括但不限于项目用途、规划和设计情况、开发商的资质和实力、回报兑现保障措施等,确
保自身风险可控的前提下做出决策。
2. 开发商应按时履行信息披露义务,向投资者公开项目的实际
进展情况、资金使用情况等,并及时解答投资者的问题。
3. 投资管理人应严格按照投资者的授权及相关协议规定行事,
协调投资者与开发商之间的利益关系,维护投资者的合法权益。
4. 本制度强调信息披露的重要性,要求投资者、开发商和投资
管理人应及时披露有关项目的信息,增强信息的透明度,提高投资
者的决策能力和风险控制能力。
结论
本制度为房地产开发项目中的跟投管理提供了基本框架,明确
了各方的职责与权利,并强调了信息披露的重要性。
各方应严格按
照制度要求履行自己的职责,保障投资者的合法权益,降低投资风险。
跟投制度汇总与解析
随着房地产进入白银时代,众多房企出于控制风险和激励士气的考虑,纷纷推出“员工与企业风险共担”的跟投机制。
行业龙头碧桂♘就推出的名为“同心共享”的跟投品牌之后,紧接着各大房企的跟投激励机制出台,瞄准共担风险,共享利润,来解决人才流失问题,同时激发组织活力,提升运营效率。
通过合伙制实现利益捆绑,风险共担,成为标杆房企共识,越来越多的房地产企业加入到项目跟投的行列中。
一、2012 年以来各大地产商的跟投项目及准入
企业项目
名称
推出时
间
项目跟投
选择
强制跟投限制参与自愿跟
投
碧同心2012 所有新获集团董事、副总裁、中心其他员
桂♘共享年底取的项目
都参与
负责人及区域总裁、项目
经理强制跟投
工
首创置业合伙
人计
划
2013
年启动
全员参与
万项目2014 旧改及部项目所在一公司董事、其他员
科集团跟投
制
2.0
年3 月分特殊项
目不作跟
投
线公司管理监事、高级
层、项目管管理人员
理人员
工
旭辉集团项目
跟投
计划
2014
年7 月
鼓励公司高
管和核心员
工跟投项目
越雇员2015 倾向于短项目上的管公司董事、其他员
秀地产奖励
计划
年平快的项
目,首个
项目为佛
山禅城佛
平路项目
理团队成员
及核心员工
最高行政员
以及发行人
层面的任何
其他关联人
士不参与
工
当代置业智业
合伙
人计
划
2015
年1 月
研发设计小
组强制跟
投,项目的
核心团队成
员必须跟
投,集团各
专业管理层
以上必须跟
投
其他员
工
金地地产核心
员工
投资
项目
公司
计划
2015
年2 月
集团主管投资高管、集团
投资部门负责人以及区域
公司负责人,区域公司主
管投资负责人、区域公司
主管营销负责人、城市公
司负责人、项目负责人以
及项目关键员工强制跟投
绿项目2017 拟选取部事业部经营除公司地跟投年2 月分市场化管理团队及董事、
集团计划制定
《房地
竞拍的销
售型房地
相关条线负
责人、项目
监事、
高级管
产项目 产项目, 经营管理团 理人员 跟投试 试点项目 队等定为强 之外的 点管理 跟投制。
制跟投人。
公司正 办
式员工 法》,
为自愿 开始试
跟投 水
人。
二、各家跟投机制运作模式对比
在实际操作中,房地产企业在进行项目跟投时,均提前成立投资平台(基金公司或合伙企业),吸纳员工跟投资金,再以投资平台的名义购入项目公司股份,从而完成项目跟投。
线跟投人员,可建立
企 业 计算基 准
比例范围 跟投机制 参与模式
碧桂 ♘
项目股权 低于 15% 总部高管成立基金,
每个项目均投 5%,区域总裁、项目经理等仅需投资自己区域的项目,占比不高于10%
集团员工参股投资项目开发:符合“合伙人”要求的员工可以购买股权,若日后项目销售情况好、利润率足够就可以凭此前购买的项目股权获取利润分红
万科集团
项目资金峰值 低于 9% (5%+4%) 份额少于项目增资资金的 5%,项目所在一
额外受让跟投(4%) 员工自组操盘团队。