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人力资源专业的个人简历（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源专业简历10篇人力资源专业简历1熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。
积极进取，谋求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的态度。
只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不尽、用之不竭的资源。
个人思想上积极要求上进，学习勤奋刻苦，成绩良好，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。
具有很好的学习能力和领悟能力，在工作学习中不断进步。
尽量使自己获得较广的知识、逻辑思维清楚。
责任心强，工作积极主动，对自己的言行负责。
人力资源专业简历2(男，25岁)客服专员/助理，招聘经理/主管，人事专员/助理学历：本科期望工资：3001-5000元工作年限：1年以下工作区域：河南-周口工作经历：求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：1.20某某.11-20某某.1武汉天喻通讯人力资源实习生2.熟练应用办公软件打电话给我时，请一定说明在某某网看到的，谢谢!人力资源专业简历3个人信息性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：广东年龄：27现所在地：珠海身高：1。
75联系电话：E—mail：求职意向希望岗位：猎头顾问工作年限：职称：无职称求职类型：全职到岗时间：随时工作经验某某年3月—某某年7月某某有限公司，担任猎头顾问。
主要工作是： 1、客户开发（BD）：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访；3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告；4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析；5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向；6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。
提高双方的满意度。
某某年3月—某某年7月某某有限公司，担任猎头顾问/助理。
人力资源简历范文3篇一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。
下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。
人力资源简历范文(一)姓名：马XX 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍： XX 年龄： 31现所在地： XX 身高： 174cm希望地区： XX希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管质量/安全管理类-安全主任寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。
3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作,6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作;7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等);8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作;9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜;10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂;离职原因：公司搬迁XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管工作描述：1、负责公司人力资源部年度人力资源规划、每月、周工作计划落实。
人力资源简历人力资源简历(精选5篇)光阴如水，又到了求职找工作的时候，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。
相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面小编给大家分享人力资源简历模板，希望能够帮助大家!人力资源简历【篇1】姓名： DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄： 25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20__--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：20__-04 ～ 20__-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；9.主编发行内刊2期，反响良好。
2018年人力资源专业简历【三篇】-实用word文档
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人力资源专业简历【三篇】
【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
以下是整理的人力资源专业简历，欢迎阅读！
人力资源专业简历篇一
女25岁
学历：大专
工作年限：3-5年
期望薪资：5000-8000元
工作地点：广州-增城-不限
求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理。
【最新2018】201X人力资源个人简历模板-word范文
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201X人力资源个人简历模板
导语：一份好的英文简历是成功就业的敲门砖!简历怎么写才能获得HR 的青睐?什么样的简历才能让你脱颖而出?欢迎阅读下面模板!
【人力资源个人简历】
OBJECTIVE
Human Resources, Recruiter, Benefits Advisor, Manager
RELOCATE
IN
To obtain a Human Resources position within a goal oriented company that has future opportunities for advancement.
EXPERIENCE
1999 V October 201X Heritage Homes of Indiana Shelbyville, In.
Director of Human Resources / Payroll Manager
Oversee operations of the corporate office and nine Certified Medicaid / Medicare healthcare facilities employing over 650 employees.
Responsibilities included:
Senior executive recruitment for all senior management personnel.。
人力资源简历模板范文写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。
一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。
以下是整理的关于人力资源简历模板范文。
欢迎大家参考!人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30现所在地: 广东-广州身高: 160cm希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证**公司 (20XX-02 ~ 20XX-XX)公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述:一、人事工作:1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。
组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。
组织编制职务说明书。
组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
人力资源管理简历范文三篇以下是关于人力资源管理简历范文三篇，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
性别：男学历：本科政治面貌：生日：民族：汉族婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡市身高：172公分体重：65公斤专业：人力资源管理工作经验：1年期望工作地点：新乡市卫辉市新乡县求职意向行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员期望月薪：2500元工作性质：全职教育经历学校名称：河南理工大学万方科技学院专业：人力资源管理就读时间：20xx-09-01至20xx-07-01获得学历：本科语言能力语种：英语能力：熟练工作经历公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司工作时间：2014-07-17至2017-03-07公司规模：500～1000人所在部门：人力资源部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员职位月薪：2000～2999工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。
公司名称：河南银基物流有限公司工作时间：2013-03-15至2014-01-28公司规模：100～200人所在部门：行政人事部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员职位月薪：2000～2999工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。
自我评价1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。
2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。
在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。
3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。
人力资源简历模板个人信息。
姓名，[你的姓名]
性别，[男/女]
出生日期，[出生日期]
联系电话，[联系电话]
电子邮箱，[电子邮箱]
通讯地址，[通讯地址]
教育背景。
[毕业院校] [毕业时间] 专业，[专业名称]
学历，[学历]
主修课程，[主修课程]
工作经历。
[公司名称] [工作时间] 职位，[职位名称]
工作内容，[工作内容描述]
[公司名称] [工作时间] 职位，[职位名称]
工作内容，[工作内容描述]
技能专长。
熟练掌握人力资源管理相关知识。
出色的沟通能力和团队合作能力。
熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
具备良好的组织和协调能力。
熟悉招聘流程和员工培训管理。
自我评价。
本人性格开朗，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，对人力资源管理工作有浓厚的兴趣和热情，具备良好的沟通能力和组织协调能力。
求职意向。
期望职位，人力资源专员。
期望行业，[期望行业]
期望薪资，[期望薪资]
到岗时间，随时。
以上为人力资源简历模板，希望对您有所帮助。
人力资源个人简历人力资源个人简历范文（精选15篇）时间一晃而过，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。
千万不能认为简历随便应付就可以喔，以下是小编为大家收集的人力资源个人简历范文，欢迎阅读与收藏。
人力资源个人简历篇1姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：群众学历(学位)：本科专业：经济信息管理联系电话：联系地址：Email Address：教育背景毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业本科另：其他培训情况熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备英语通过国家6级考试，听说读写熟练掌握一定财务知识工作经历20xx.4---至今 XX外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室20xx.9---20xx.3 XX日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。
经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
人力资源个人简历篇2姓名：民族：汉族国籍：中国年龄：24婚姻状况：未婚目前所在：广州户口所在：汕头身高：165 cm体重：54 kg电话：xxxxxxxxxxxe-mail：**********求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：人力资源求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,工作经历深圳xxxx科技有限公司起止年月：XX-12～XX-12公司性质：私营企业所属行业：计算机行业担任职位：培训助教工作描述：受其他公司委托，为其员工做心智模式方面的培训，在培训前做好相应准备工作，培训期间为培训师提供协助，培训后进行收尾工作离职原因：广西xx网络招聘公司起止年月：XX-07～XX-07公司性质：私营企业所属行业：计算机行业担任职位：销售代表工作描述：配合公司做好销售产品的工作离职原因：广东商学院华商学院起止年月：XX-02～XX-07担任职位：校人事处学生助理工作描述：为各部门送达人事处通知;入职前后制作档案目录;花名册信息核对;电话询问应聘人员个人情况;约见应聘人员面试;制作应聘人员情况表;制作合同续签情况表;岗前培训、职称评比资料整理核对;员工职称评价填写与盖章;其他临时性任务教育背景毕业院校：广东xx商学院最高学历：本科毕业日期：XX-07所学专业：人力资源管理起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书XX-02 XX-05 广州xx教育咨询服务有限公司企业三级人力资源管理师语言能力外语：英语一般粤语水平：良好国语水平：精通工作能力及其他专长语言能力：普通话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好计算机：熟练运用excel、word、powerpoint办公软件处理相关资料兴趣爱好：羽毛球、唱歌、表演、集体活动个人评价本人待人真诚，很注重团队合作气氛.工作认真负责、踏实肯干，愿付出许多精力与热情投入工作.良好沟通学习能力，勤于观察思考，注重实践。
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201X人力资源简历范文大全[1]
个人基本简历
简历编号：更新日期：
姓名： MM先生国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg
婚姻状况：未婚年龄： 25 岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限： 2 职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 201X--3500 希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：201X-04 ～201X-02
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事专员
工作描述：主要职责：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；
2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；
4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；
5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合
各部门开展岗位技能培训；
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；
8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；
9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展
公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：201X-06 ～ 201X-03
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人力资源专员
工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：
1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；
3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执
行落实情况，分析效果，编制报告；
4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；
5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效
管理系列工作，分析执行情况，编制报告；
6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；
7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；
8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。
主要成绩：
1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系
及绩效管理体系的明显优化；
2.独立实施新员工入职培训6期；
3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；
4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。
离职原因：寻求发展
教育背景
毕业院校：北京师范大学
最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期： 201X-07-01
所学专业一：人力资源管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书
编号
201X-09 201X-07 北京师范大学人力资源管理管理学学士学位 100274063054 201X-03 201X-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力
资源管理师资格证 0519000006300596
201X-05 201X-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建
201X-10 200
07-10 广州君成人力资源管理有限公司企业内部培训体系构建
201X-12 201X-12 广州才博企业管理咨询有限公司新版劳动合同法企业应对策略
201X-06 201X-06 前程无忧广州分部入、离职风险管理
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；
2．有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；
3．熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；
4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；
5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；
6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；
7．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；
8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；
9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。
详细个人自传
201X年9月至201X年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。
毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。
为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。
善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。
个人联系方式
通讯地址：广州市海珠区 (邮编: 520630)
联系电话： 136XXXXXXXXXX 家庭电话：
手机： 136XXXXXXXXXXX ＱＱ号码：
电子邮件：个人主页：
[ 内容结束 ]
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，
等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑
意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交
叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到
了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先
是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读
石柱上的对联，做若有引动之状。
