2015潍坊昌乐县机关事业单位公开遴选工作人员简章(51人)

2014年山东昌乐事业单位考试简章根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经昌乐县委、县政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员96名。

现将有关事项公告如下：一、招聘对象和条件(一)招聘对象国家正规全日制普通高等院校本科及以上学历人员。

本科学历人员须是昌乐常住户口或昌乐生源，应届高校毕业生、硕士及以上研究生、在昌乐服务的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”人员不限户籍。

(二)招聘条件1、拥护中国共产党的领导;2、遵纪守法，品行优良;3、五官端正，身体健康，能胜任岗位要求;4、本科学历人员年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历人员年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生);定向招聘岗位不限年龄;5、定向招聘岗位限在昌乐服务的“选聘高校毕业生到村任职”人员和在昌乐服务(或昌乐生源)的“三支一扶”人员(2010年、2011年、2012年招募，考核合格)报考。

已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外;6、具备报考岗位所需的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

有下列情形之一的，不得参加报考：曾受过刑事处罚和曾被开除或辞退的人员;上学期间受相关处分未解除或因处分不能在规定学制内获得相应毕业证和学位证的;身体不健康的;在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考;在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;昌乐县机关事业单位在编人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员;报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查(一)报名报名采取现场报名方式进行。

报名时间：2014年9月16日—9月19日(上午8:30--11:30 下午14:00--17:30)报名地点：山东省昌乐县人力资源和社会保障综合服务中心十四楼(昌乐县孤山街203号)报名注意事项：1、报考人员报名时需提交毕业证、学位证、报到证、身份证、户口簿或生源地证明材料等原件及复印件各一份(报考专业类别有其他要求的需提供相应证件)，填报《昌乐县事业单位2014年公开招聘工作人员报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片3张)，已就业的人员须提交用人权限部门(单位)的同意报考材料(面试前仍未提交的，视为弃权);2、“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”人员需提供组织部或“三支一扶”协调管理办公室出具的服务期限和考核结果证明;3、每人限报一个专业类别，不能跨专业报考。

2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照公务员法、《公务员调任规定(试行)》和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。

现将有关事项公告如下：一、职位公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员。

公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。

公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

二、报名范围和条件(一)公开遴选1、报名范围：(1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。

2、报名人员应当具备下列资格条件：(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

计算工作经历年限的截止时间为2015年8月。

基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。

军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

(3)公务员年度考核均为称职以上等次。

(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年以上县(市)领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务;报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考主任科员以下职位，须现任相同职务层次的职务。

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在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台报名报名采取网上报名的方式进行。

报考人员应先详细阅读本招考公告和报考指南(附件4)，明确是否符合报考条件。

同时下载职位表(附件1、附件2和附件3)查询符合报名条件的职位，然后按下列程序进行网上报名。

报名时间：2015年5月5日9:00—5月8日16:00。

查询时间：2015年5月6日9:00—5月9日16:00。

报名网站：潍坊人事考试信息网。

(一)报名具体要求。

报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料并上传照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]，信息要求真实、准确。

每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。

报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

(二)资格初审。

工作人员根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

未通过初审的人员，说明理由;报考材料不符合要求的，及时告知报考者补充。

(三)网上缴费。

报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于2015年5月6日9:00—5月10日16:00登陆该报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。

2015年潍坊市选调生考试笔试、面试笔试。

3月23日上午，全省统一组织笔试。

内容包括行政职业能力测验和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。

笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%。

根据选调计划和笔试情况，分别确定笔试成绩合格分数线。

报考人员可于4月初登录报名网站查询本人笔试成绩。

资格复审。

根据笔试成绩，在合格分数线以内，按选调计划1:3的比例，从高分到低分分别确定面试人选，并在报名网站公布面试分数线。

面试人选登录报名网站，下载打印《山东省2014年选调优秀高校毕业生到村任职报名登记表》和《山东省2014年选调优秀高校毕业生到村任职诚信承诺书》(以下分别简称《报名登记表》、《诚信承诺书》)。

应届高校毕业生将《报名登记表》交学校有关部门审查盖章，同时携带学校核发的就业推荐表、《诚信承诺书》、笔试准考证、身份证、《特困生证明》等有关资料，在规定时间到指定地点进行面试资格审查。

海外高校毕业生，还需携带教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或有关驻外使馆提供的海外留学经历证明。

服务基层项目人员将《报名登记表》交服务单位所在县(市、区)项目主管部门审查盖章，同时携带《诚信承诺书》、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证等有关资料，在规定时间到指定地点进行面试资格审查。

资格复审结束后，17市分别以所辖县(市、区)为职位，组织考生填报志愿。

资格复审合格人员在规定时间内登陆报名网站下载打印面试准考证。

面试。

4月中下旬，按照相对集中原则在全省若干考点同时进行面试。

面试考场设旁听席和监督席，由纪检机关派员全程监督，并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加，接受社会监督。

面试考官、考生、社会监督员和工作人员，每场面试前分别通过抽签方式随机确定考场。

根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2014山东昌乐事业单位考试时间考试(一)笔试笔试根据专业不同分为综合、卫生两类，各类均考一科。

综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;笔试采用百分制计算报考人员的成绩。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2014年9月27日上午9:00--11:00报考人员请于2014年9月26日到报名地点领取笔试准考证，逾期不领证者，视为自动放弃考试资格。

报考人员须持身份证和笔试准考证，到指定地点参加考试。

具体地点详见《笔试准考证》。

(二)面试笔试结束后，根据招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员(研究生岗位和计划聘用7人及以上的岗位，按1:2的比例确定进入面试范围人员)。

因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

参加面试人员交纳面试费70元。

面试主要测试应考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、岗位适应能力等。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。

总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

体检考核按照招聘岗位和招聘计划，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检。

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考核主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。