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机电系统“学法规、抓落实、强管理”学习内容1煤炭生产实行安全生产许可证制度。
未取得的，不得从事煤炭生产活动。
11、井工煤矿机运系统必须按规定填绘反映实际情况的图纸有那些？12、煤矿必须建立矿井，对井下人员进行安全避险和应急救援培训，每年至少组织次应急演练。
13、煤矿托管必须采取方式，不得违规将或者井巷维修作业作为独立工程对外承包。
14、整体托管应涵盖所有和、、、变电所、通风机房、压风机房、瓦斯抽放泵站等为煤炭生产直接服务的地面生产系统,以及所有生产活动。
15、承托方对托管煤矿负有，全面负责生产、安全、技术等各项工作，并确保安全生产投入的有效实施，托管煤矿为托管煤矿安全生产第一责任人。
16、合同（协议）期限原则上不低于年，鼓励签订长期合同（协议）,托管期限原则上不低于年。
17、每个生产矿井必须至少有个能行人的通达地面的安全出口，各出口间距不得小于。
18、矿井同时生产的水平不得超过个。
19、井下每一个水平到上一个水平和各个采(盘)区都必须至少有个便于行人的安全出口，并与通达地面的安全出口相连。
未建成个安全出口的水平或者采(盘)区严禁回采。
20、采用无轨胶轮车运输的矿井人行道宽度不足时，必须制定专项安全技术措施，严格执行“行人不行车，行车不行人”的规定。
21、采用无轨胶轮车运输的巷道：双车道行驶，会车时不得小于 m。
单车道应当根据运距、运量、运速及运输车辆特性，在巷道的合适位23、工作面倾角大于时，液压支架必须采取防倒、防滑措施；倾角大于时，必须有防止煤(矸)窜出刮板输送机伤人的措施。
24、当采高超过或者煤壁片帮严重时，液压支架必须设护帮板。
当采高超过时，必须采取防片帮伤人措施。
25、采煤机上装有能停止工作面刮板输送机运行的。
26、工作面倾角在以上时，必须有可靠的防滑装置。
27、更换截齿和滚筒时，采煤机上下范围内，必须护帮护顶，禁止操作液压支架。
28、作业时，应当使用内、外喷雾装置，内喷雾装置的工作压力不得小于，外喷雾装置的工作压力不得小于。
《全国安全生产专项整治三年行动计划》日前，XXX印发了《全国安全生产专项整治三年行动计划》，明确了2个专题实施方案、9个专项整治实施方案，煤矿专项整治实施方案主要内容如下：（一）健全完善煤矿安全生产法律法规标准体系。
1.加快制修订相关法律法规。
制定《煤矿安全条例》，加快修订《矿山安全法》《矿产资源法》。
实现煤矿安全领域法律法规关于安全生产的要求系统、整体、协同配套。
2.制定完善煤矿安全标准。
界定强制性和推荐性标准范围，做好与相关法律法规规章的配套支撑，构建新型煤矿安全标准体系。
制定《煤矿防灭火细则》《煤矿顶板管理规定》《煤炭标准化管理办法》及其实施细则。
进一步坚持和巩固政府引导、社会参与、市场驱动、协同推进的标准化工作格局；强化标准的监督执行，充分发挥标准对煤矿企业现场安全管理和煤矿安全监管监察执法的支撑作用。
3.实时修改完善相关规章制度。
准确研判和掌控煤矿安全生产形势、特点和纪律，从技术和管理上深入剖析每一同煤矿事故原因，有针对性地修订监管监察和企业安全管理层面相关规章制度，实时梗塞漏洞、补偿缺陷。
做好相关规章及规范性文件清理、修订事情，确保“放管服”改革落实到位、安全准入门槛不降低、安全监管监察力度不放松。
4.制定实施煤矿安全生产“十四五”规划。
认真评估煤矿安全生产“十三五”规划实施情况，编制煤矿安全生产“十四五”规划并抓好组织实施。
统筹制定“十四五”期间煤矿安全生产年度工作要点及责任分工方案，并抓好实施和完成情况评估工作。
（二）推进落后产能淘汰退出。
1.深入推进灾害严峻以及落后煤矿淘汰退出。
持续推进冲击地压、煤与瓦斯突出、水文地质类型复杂极复杂等灾害严峻煤矿淘汰退出。
积极推进30万吨/年以下煤矿分类处置惩罚，从资本公道开发的角度举行科学规划，不符合规划、不具有安全生产条件的煤矿一概停止生产扶植，对列入当年退出计划的煤矿严禁违规设置“回撤期”。
严格监管经省级人民政府批准、暂时确需保留的少量30万吨/年以下煤矿，逐矿明确煤炭供给对象、开采范围、开采时限，并向社会公告，加强日常监管，发现弄虚作假逃避关闭、违法生产的，立即依法淘汰退出。
正和煤矿安全生产管理人员“学法规、抓落实强管
理”专项活动培训计划
根据陕西煤矿安全监察局陕西省应急管理厅关于印发《开展“学法规、抓落实、强管理”活动方案》的通知（陕煤安政法发（2020）18号）、陕西煤矿安全监察局榆林监察分局和榆林市能源局关于印发《开展“学法规、抓落实、强管理”活动方案》的通知（陕煤安榆局发（2020）24号）及榆林市横山区工业商贸局关于印发《开展“学法规、抓落实、强管理”活动方案》的通知的文件精神，结合我矿实际，特制定此活动方案，请认真贯彻执行。
请认真遵照执行。
一、培训时间：
2020年4月3日—4月6日
上午：09:30--11:00 下午：15:00--16:30
二、培训地点：培训室
三、参加人员：安全生产管理人员
四、课时安排
1 、培训每天分为上、下午，每人上、下午只需参加一次即可。
2 、参加培训人员必须戴口罩，提前十分钟进入教室签到，培训室人员负责测量体温，做好登记。
3 、参加培训人员进教室后，每人一张桌子，不能出现扎推现象。
4 、参加培训人员自带笔、本，重要内容要做课堂笔记。
5 、培训室做好消毒工作，每次培训前后三十分钟教室全面消毒，并做好记录。
6 、安监科做好培训资料整理和存档工作。
横山县正和煤业有限责任公司
2020年 4 月3日。
企业安全生产责任体系五落实五到位落实情况检查表序号检查内容检查方法检查内容是否符合是否符合1 必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
查记录在安全生产责任制中明确了总经理（厂长）的安全生产责任，并符合法律法规要求是否党委抓安全、管安全的制度或记录齐全是否发生安全生产事故后，董事长、总经理、书记同时追责处罚是否2 必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
查记录建立健全领导班子成员的安全生产责任制，并告知个人是否制定了切实可行的安全生产责任考核制度是否发生安全生产事故后，按一岗双责要求，对相关责任人追责处理是否3 必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
查记录成立了安全生产委员会，由总经理担任主任，其他分管副经理担任副主任，各部门负责人参与是否建立健全安委会制度，明确安委会职责是否定期召开安委会，分析安全生产生产形势，研究协调解决安全生产重大问题是否4 必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
查记录按规定设置了安全管理机构，并配备专职安全管理人员，且人员持证上岗是否安全管理机构中配备注册安全工程师等专业安全管理人员是否5 必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
查记录建立了事故报告制度，每月上报工伤事故情况，无瞒报、谎报事故情况是否定期考核安全生产情况，（包括安全生产总体情况、月度检查通报、隐患排查情况等）是否6 安全责任到位查记录明确了各级安全管理岗位和操作岗位的安全生产责任制是否制定分解落实了年度安全生产工作目标是否与各部门签订了安全生产责任状是否实行隐患整改清单制，下达隐患整改，按隐患整改五原则明确责任人是否7 安全投入到位查记录建立了安全生产费用管理制度是否安全费用各种记录、统计台账齐全是否现场整改安全费用投入到位是否劳动防护用品是否按要求发放是否员工是否参加工伤保险是否8 安全培训到位查记录培训工作是否纳入年度工作计划，是否制定培训计划和方案是否是否开展事故案例的教育是否是否开展新技术新工艺推广培训是否三类人员持有效的安全资格证书上岗是否是否进行了员工三级教育培训，各种培训档案记录齐全是否对劳务工实行全覆盖培训是否9 安全管理到位查记录年内未发生安全生产死亡事故是否三项制度建立完善并落实是否是否重大危险源实施监控，登记建档，定期进行安全评价是否制定执行领导带班制度，记录是否齐全是否是否按要求开展了标准化创建工作是否各类分包施工项目安全资格证书齐全有效是否定期组织开展安全检查，落实隐患整改，记录是否齐全，整改到位10应急救援到位查记录成立了事故应急领导小组是否是否按规定编制了各类应急预案（综合预案、专项预案、现场处置预案），预案可操作性强按要求开展了应急救援演练，演练记录齐全是否被检查单位名称：被检查单位现场负责人签字：检查人员签字：。
学法规抓落实强管理安管人员安全题库分享2.煤矿企业对辨识出的安全风险严格实施(分级管控),及时消除各类(事故隐患),并纳入安全目标考核。
3.煤矿安全监察机构进一步加大监察执法力度,通过“告知式”执法,推动煤矿企业对事故隐患进行(自查)、自改、(自报),督促煤矿企业实现安全生产“双重预防体系”信息化。
4.煤矿是双重预防体系建设责任主体,制定煤矿双重预防体系实施方案、管理制度、考核办法,建立煤矿安全(风险清单)和(隐患清单)。
5.(主要负责人)是煤矿双重预防体系建设的第一责任人,对煤矿双重预防体系工作全面负责。
6.集团公司每(半年)对所属煤矿进行一次风险研判,掌握重大风险点。
7.风险分析是对风险发生的可能性和后果严重性进行定性分析和(定量计算)，理解风险性质，确定风险等级的过程。
8.区域公司每半年对所属采深超千米煤与瓦斯突出煤矿、冲击地压煤矿各个系统及作业地点开展一次(安全风险现状辨识评估)。
9.煤矿新水平设计前、新采区设计前、非瓦斯事故矿井复工复产前、省内其他煤矿发生较大以上事故后,区域公司主要负责人及时组织开展(专项安全风险辨识评估)。
10.煤矿每年底组织开展一次(年度)煤矿安全风险辨识评估。
11.根据评估结果,风险等级从高到低依次划分为(重大风险)、(较大风险)、一般风险和低风险,分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
12.煤矿企业建立分级管控机制,上一级负责管控的安全风险,下一级必须(同时)负责管控。
13.集团公司每半年、区域公司每季度、煤矿每月分别组织对煤矿重大安全风险管控情况和效果进行一次检查分析,改进(管控措施)。
14.安全风险公告制度应明确井上下安全风险公告牌板设置位置,标明可能引发事故的风险类别、事故后果、(管控措施)、(应急措施)及报告方式等相关内容。
15.煤矿企业严格执行(领导带班下井)制度,跟踪重大安全风险管控措施落实情况。
16.安全风险辨识评估管控工作纳入考核目标,制定煤矿风险辨识评估管控考核办法,建立对煤矿、(部门)、(个人)考核奖惩机制。
乌海市海融矿业有限责任公司安全培训档案“学法规抓落实强管理”自查自改报告海融煤矿培训科2020年3月25日海融煤矿3月份“学法规抓落实强管理”自查自改报告为了进一步加强和改进我矿额安全生产工作，根据《国家煤矿安监局关于开展“学法规、抓落实、强管理”活动的通知》（煤安监技装〔2020〕4 号）、《内蒙古自治区煤矿安全监察局内蒙古自治区能源局关于印发内蒙古自治区煤矿企业“学法规、抓落实、强管理”活动方案的通知》（内煤安字〔2020〕9号）要求，结合我矿《学法规、抓落实、强管理”活动实施方案》和课程安排，为切实保障广大职工的生命安全和财产安全，保证安全生产工作的有序进行，整体推进、精准施策、重点发力，坚持问题导向，真学、真查、真改，把抓落实作为硬规矩、把除隐患作为硬任务、把防事故作为硬指标，不断夯实安全根基，促进安全发展，我矿各部门根据3月份的学习内容，对标对表对井下和矿区内的安全工作进行了认真细致的检查，并制定有关整改措施，积极落实整改，并形成整改台账，现将自查整改情况报告如下：一、安全管理现状1、安全组织机构建立和健全我矿建立了以矿长为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。
配置专职安检员和安全管理人员负责井下生产的安全巡视检查，严格落实矿领导井下带班制度。
井下交接班制度等安全管理制度，形成了自上而下的安全保证体系。
2、安全管理制度和责任制的落实情况(1)目前，我矿各项安全规章齐全且可操作性较强。
不断提高安全文明生产制度的执行力来加强安全文明生产管理，杜绝事故发生。
(2)为了确保安全生产，我矿根据相关制度的有关要求，制订了安全目标指标并逐层进行分解，明确了各级人员和部门的安全职责，并在生产过程中监督落实到位。
我矿各区队负责人和班组长签定了《安全目标责任书》，班组长和班组成员签订了《安全承诺书》，各区队、科室负责人也都向其所在单位做出了杜绝违章指挥的公开承诺，其并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，安检科对安全责任制的落实进行监督、检查和考核，对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育，对考核结果进行奖罚。
学校安全管理制度落实情况检查表I. 介绍学校是孩子们学习与成长的场所，安全管理是保护他们身心健康的基石。
本文将对学校安全管理制度的落实情况进行检查并分析，以确保学校安全工作的有效开展。
II. 学校安全管理组织学校应设立专门的安全管理组织，明确各个职能部门的责任与义务，并确保其协调配合。
初步调查显示，学校已成立安全管理委员会，并且各部门的职责和权限得到明确划分。
III. 安全管理政策学校应明确安全管理政策，确保各项安全要求得到落实。
普查结果显示，学校安全管理政策已制定并公布，收到了良好的宣传效果，使师生都对学校安全工作高度重视。
IV. 学生人身安全学生人身安全是学校安全工作的重中之重。
检查表发现，学校已建立健全的学生人身安全管理制度，包括校园巡逻、门禁系统、晚归学生管理等，并且取得了显著的成效。
V. 校园安全设施校园安全设施的完善是保障师生安全的重要条件。
调查结果表明，学校已完善校园安全设施，如安全出口设置、防火设备配置等符合标准，并定期进行检查维修。
VI. 突发事件应急预案学校应制定各类突发事件应急预案，以迅速应对各种情况。
学校已制定并完善了突发事件应急预案，并且每学年至少进行一次全员演练，加强了师生的应急意识和应对能力。
VII. 学生安全教育学生安全教育是预防事故发生的有效手段。
检查结果显示，学校开展了多层次、多形式的学生安全教育，包括安全知识培训、安全演练、法律法规教育等，提高了学生的安全意识和自我保护能力。
VIII. 教师安全培训教师安全培训是增强教师安全意识和技能的关键环节。
检查发现，学校定期组织教师参加安全培训，包括消防演练、心理健康教育等，提高了教师应对突发事件的能力。
IX. 家校安全合作家长与学校的密切合作是保障学生安全的基础。
调查显示，学校定期召开家校安全座谈会，加强与家长的沟通与合作，提高了家长对学校安全工作的了解和支持。
X. 安全检查与监督安全检查与监督是保证学校安全的常态化手段。
“学规程、抓落实、强管理”保证矿井安全生产尊敬的各位领导，亲爱的工友们:大家上午好！我叫**，是机电部的一名职工，很荣幸能参加次活动，今天我要演讲的题目是“学规程、抓落实、强管理保证矿井安全生产”。
安全是煤矿生产一个永恒的主题，安全维系着企业的生存和发展，安全维系着职工的生命和健康，安全维系着家庭的幸福和欢乐，但每一起事故的发生都给企业的发展带来经济损失和负面影响，也给矿工的家庭带来巨大的伤害，留下了一个支离破碎的家庭，给妻子留下了断线的幸福，给孩子留下了难以弥合的创伤，给父母亲留下了白发人送黑发人的眼泪。
为积极贯彻落实上级“学法规、抓落实、强管理”文件及会议精神，机电部充分利用班前会、班后会及周五学习例会，认真学习“一规程、三细则”等专业知识，查找安全隐患，对标对表整改落实。
其中我们观看了“蒲白马村煤业公司--4.01运输事故”警示教育片，事故发生在2014年4月1日11时25分，事故造成1人死亡，直接经济损失144万元。
事情经过：2014年4月1日7时，西掘队安排当班三名工人向4#横川运送30根钢梁。
11时25分3人推着花栏车准备进入4#横川，工人刘某在车的左前侧，王某和李某在车后推车，行车60米，到渡线道岔前，车辆并未减速。
刘某快走几步，准备从花栏车前左方跨域轨道操作道岔，被正在运行的花栏车撞倒，车辆发生了掉道，钢梁向前倾出，砸中倒地的刘某，导致事故发生。
现场作业人员立即将刘某救出，并送往医院，进行抢救。
但因抢救无效，于4月1日12时55分死亡。
1、事故原因：①推车工刘某安全意识淡薄，违章近距离在运行的车辆前方跨越轨道，酿成事故。
②安全教育培训不够，职工没有自主安全意识对本岗位操作规程没有做到应知应会，安全互保意识差。
③现场安全监督检查、管理不到位，对职工习惯性作业行为未及时发现并制止。
2、事故暴露出的问题：①职工习惯性违章现象严重。
②煤矿企业对职工的自主安全教育培训不够。
③矿井运输环节复杂，现场安全管理存在漏洞，反“三违”不力。
