关于新形势下做好企业党务工作的思考

加强企业党建工作的几点思考随着我国企业改革的不断深化，改革和发展过程中出现的问题日益增多，企业党建工作也存在着一些突出问题，如个别党的基层组织软弱涣散、一些党员不能发挥先锋模范作用等问题直接影响着企业改革不断深化。

笔者认为，只有加强党的组织建设，特别是抓好基层组织建设，才能够发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业改革顺利进行。

一、运用科学发展观理论，不断提升党建工作水平科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成就，体现了党中央对发展内涵的深刻理解和把握，是发展思路、发展模式的不断创新和探索，对我们把握大局、立足本职，对企业党建工作都具有重要的意义。

（一）落实科学发展观必须以人为本，把维护职工群众利益作为党建工作的着力点落实科学发展观，坚持以人为本，必须在企业改革发展过程中，维护好职工群众的利益、正确处理好企业与职工、眼前与长远、局部与全局的关系，把员工发展与企业发展协调统一起来，实现人与企业的共同发展。

人的全面发展首先要有物质条件，要满足职工求富、求为、求知、求新愿望，必须靠企业的经济发展来实现。

坚持把企业发展作为第一要务，用全面、协调、可持续发展来不断满足职工群众的物质利益需要。

一是建立掌握社情民意的沟通机制。

只有渠道畅通，把职工的需求和呼声作为工作的第一信号，改革发展决策才能符合广大职工根本利益；二是建立办实事、解难事的监督机制，使职工的呼声和需求能够得到回应，主动接受群众监督，党组织才会赢得信任；三是建立解疑释惑的疏导机制。

职工对利益的理解是多元化的，各级党组织要及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，有针对性地正面引导，说服教育，开启思路，稳定情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气；四是建立民主公开的群众参与机制。

把发挥职工参与管理的作用作为党组织的重要职责，进一步健全和完善企业的民主制度，丰富民主形式，充分尊重和扩大职工的知情权、参与权、选择权、监督权，依法维护职工民主权益。

（二）落实科学发展观必须不断创新企业党建工作机制，增强党组织的活力第一，建设一个强有力的领导班子。

新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：作为中国经济发展的支柱，国有企业在中国的社会主义现代化建设中发挥着重要作用。

随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，为了在新的环境中更好地生存和发展，国有企业的改革取得了显著成效。

但是，改革开放以来，国有企业的党建工作相对薄弱，外部因素限制了国有企业的改革和发展。

在新形势下，如何加强国有企业的党建工作是当今社会普遍关注的问题。

无论企业的规模和性质如何，党建工作都是企业的政治中心，具有将国家的政治、政策、方针、组织、管理和服务注入企业科学发展的作用。

关键词：国企；党建工作一、国企党建工作概述关键是要把马克思主义的党建理念与党建工作有机地结合起来，使之在实践中得到充分运用。

为了指导党的工作和活动，充分发挥党在不同时期、不同国家的建设作用，必须具备思想、作风、组织、反腐和制度建设等党的建设特点和成效。

在党的建设方面，我们党经历了三个阶段：思想建设、作风建设和组织建设。

党的建设是国有企业改革和发展的重要政治力量。

《中国共产党章程》明确规定了国有企业党组织的职能是“确定方向，管理全局，保证落实，必要时讨论决定重大问题”。

国有企业和集体企业的党政综合组织以生产和经营为中心。

股东大会、董事会、监事会和管理层（厂长）依法行使其权力和信任，并支持职工代表大会的工作。

其职能是精神文明建设、工会组织、共产主义青年团。

二、新时期国企党建工作面临的机遇与挑战1. 机遇。

在社会主义市场经济、文化、政治和科技快速发展的新时期，新事物不断涌现。

为了适应时代的要求，所有部门都在逐步从发展目标转向创新发展，以实现更好的发展。

新时期的发展形势为国有建设领域带来了新的发展机遇。

特别是，这些机会出现在以下领域。

首先，不断增加的社会变革趋势大大促进了创新时代的到来。

这是我们党和国家一直在等待的，也是国家逐渐强大起来的重要标志。

因此，党中央积极制定支持国有企业改革的指导意见，为国有企业的改革和发展创造了良好的政策环境，为改革注入了新的视野，促进了党建工作思路和方向的优化和协调。

新形势下做好企业党务工作的几点思考李春燕摘要：国有企业与民用企业之间存在很多的不同，其中有一项就是党务工作，在国有企业中，党务工作是企业健康发展的政治保障，也是国有企业发展中必不可少的前提。

在当前的企业发展追求利润的环境下，党务工作被很多企业所忽视，其中不乏国有企业。

失去了党务工作，也就失去了政治保障，从企业长远发展角度考虑，这对企业是非常不利的。

所以国有企业要认准形势，尤其是认准党务工作的重要性，要在企业发展中不断提高企业党务工作的重视度。

关键词：新形势；企业党务；工作；几点思考一、国有企业党务工作的重要性（一）加强党务工作是对党的建设任务的有效落实党务工作的内容十分充实，是党建工作必不可少的组成部分，同时也是党的任务落实的具体体现，其性质便决定了党务工作的重要性。

国有企业中的党务工作亦是如此，虽然国家早已经提倡政企分开，但是无论到什么时候，国有企业都要坚定不移的做好党的建设工作，认真贯彻党的思想，落实党务工作。

（二）加强党务工作是党建工作健康发展的有力保障国有企业的组织性、纪律性较强，其党务工作的效果好坏直接影响着党建工作的整体发展。

加强党务工作，将工作落到实处才是促进我党健康发展的有效途径和根本保障。

做好党务工作，是我党继续开拓进取的坚实基础和动力源泉。

（三）加强国有企业党务工作也是我党不断完善自我的过程加强国有企业的党务工作不仅是靠“喊口号”就能解决的，任何美好愿景得以实现都需要通过不断的实践和努力。

在加强国有企业党务工作的实践当中，不断的探索创新，发现问题、分析问题并解决问题才是加强的关键，通过对党务工作落实情况的动态控制和总结，使我党体制自我完善，对我党的执政基础有着重要的历史意义。

二、企业党务工作中的不足（一）思想方面有差异在党务工作中有些人的思想存在着一些偏驳，这些工作人员对于社会主义市场经济认识不足、对党的基本思想和线路认识不清，加上一些错误思想的影响，这就给党务工作中的思想建设带来了不小的挑战。

新形势下企业加强党建工作的重要性及对策建议思考新形势下企业加强党建工作的重要性及对策建议思考对于企业而言，完善的党建思想政治工作是促进其内部组织建设合理化的重要依据，并且随时代的进步与经济的发展，企业必须对其自身的党建思想政治工作进行改进与优化，使其能够满足现代社会对于其各方面的要求，并且为企业与社会的平稳发展提供重要的依据与契机。

而在现代化科学信息技术发展的背景下，如果国有企业的党建工作无法及时进行改革与创新，便可能在一定程度上使国有企业发展出现滞后现象。

因此，如何在大数据时代加强国企党建工作成为了当前国有企业所重视的问题。

而文章则主要针对大数据时代国企党建工作存在的问题，以及解决这些问题的最佳对策展开了探讨分析，以推进国企党建工作的有效开展，并为相关研究人员后续工作的开展奠定坚实的基础。

党建思想政治工作对于企业而言，具有不可替代的作用，一方面，其代表了企业内部组织的平稳性与有序性；另一方面，党建思想政治也为企业的发展奠定了坚实的基础，使其能够明确未来的经营目标与发展走向，并督促其做出更好的表现，能够健康发展并满足现代社会对企业党建思想政治体系的新要求。

在日新月异的今天，需坚持科技进步，全方位促进技术创新，使得大数据时代国企党建工作新模式获得全新的进展。

同时，在“互联网+党建”新模式的引领下，各个行业逐渐完善技术创新体系，企业逐步增强自主创新能力。

一、新形势下企业加强党建工作的重要性（一）提升企业综合实力、管理水平，塑造良好的企业形象对于国有企业来说，加强党建工作对于企业整体资产的保值与升值也同样具有非常重要的作用，并且可以使国企的综合实力得到显著提升。

与此同时，对于部分的国企而言，党建工作开展的适宜性可使企业内部的管理力度得以加强，并且管理的质量与水平也会得到改善。

除此之外，国企党建工作的加强与完善，使其能够成为一个具有独特文化特征，拥有独立党建思想政治引导体系的企业，进而使整个企业的形象塑造水平得到显著提升。

新形势下企业党建的三点思考新形势下企业党建的三点思考企业党建经历了改革开放的洗礼与变化、经历了金融危机的挑战和考验。

本文根据笔者的实践,对新形势下企业党建工作进行了新的思考，就企业党建工作在新时期的重要性、在企业科学发展中取得的成就和经验进行了初步分析，力求对今后的企业党建工作有推动和促进作用。

一、充分认识在新的历史起点上企业党建的重要性在建党90周年这个重要历史起点上，正值我国“十二五”规划的开局之年，企业必须从所处的地区环境乃至全国、全党的大局出发，充分认识新形势下加强和改进企业党建工作的重要性。

加强企业党建是保持企业稳定发展，增强凝聚力的内在要求。

随着企业内部的利益诉求多元化，只有党组织通过协调利益、化解纠纷，团结和整合各种资源，才能形成和增强企业凝聚力，保持企业和谐稳定的发展态势。

加强企业党建是发挥党的政治优势，提升竞争力的迫切需要。

企业的竞争力是由“硬实力”和“软实力”组成的。

而“软实力”的提升恰好是企业基层党组织开展思想政治工作和群众工作而独有的政治优势。

加强企业党建是企业发展生产力，提高发展水平的必然要求。

企业党组织是提升企业发展水平的具体组织者和实施者，其作用得以全面发挥，是党的执政能力在企业发展中的重要体现。

二、更加注重在推进企业科学发展中的成功实践在市场经济中，企业党组织坚定不移地从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等几方面抓党建，进一步促进了广大干部的思想解放、观念转变、能力提升，为企业党建提供了成功实践。

（一）坚持理论指导实践，推进思想建设。

紧紧把握解放思想、实事求是的邓小平理论精髓，开展了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育、以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育等活动。

特别是近两年，以深入学习实践科学发展观为主题，创建学习型党组织，引导干部职工立足岗位，创先争优，挖潜增效，促进了企业干部党员的思想理论学习，提高了企业的整体思想理论水平。

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165党的建设新形势下关于做好党务工作的几点思考党务工作是企业经营生产活动中的主要工作内容之一，可以为企业发展提供优质的政治资源以及正确的引导。

党务工作充分发挥了党组织的作用，可以让基层党组织和社会基层组织进行紧密的联系，深入了解基层群众的发展需求，强化群众凝聚力以及战斗力，为企业发展提供有效的人力资源基础。

但是在目前的党务工作中仍然存在着较多的问题，这给党务工作开展带来了极大的挑战，影响了党务工作的开展效率以及质量。

企业应当认识到党务工作对企业经营生产活动所带来的重要影响，可以在实际问题的基础上制定相应的解决措施，对党务工作形式进行创新，完善党务工作体系，以此来促进企业经营生产活动效率的大幅提升。

深化党员干部队伍建设党员干部需要肩负起带头示范的作用，展现自己的作为和担当，利用自身的榜样作用影响企业内部的其他员工，在潜移默化中渗透党务教育在深化党员干部队伍时需要落实合理选人、科学用人的制度[1]。

对于目前现有的党员干部需要定期开展培训活动，提高党员干部的政治意识，强化党员干部的综合能力，为特色党务的形成提供基础的人才保障。

党员的综合素养是影响党务工作开展质量的关键因素，如果没有真正的提升党员工作意识仍然会使党务工作出现形式化的问题，难以利用党务工作推动企业经营生产活动效率的提升，党员进行培训时应当积极组织党员学习党的要求及党的精神，以此来强化其内存所具备的责任感。

同时如果党支部内出现了较为优秀的干部可以在干部进行提干，来选拔出更加优秀的党组织人才，为党务工作提供更加扎实的人力资源基础。

企业也需要重视在企业内部选拔积极分子以及发展对象，可以在企业内部带动积极学习党组织精神的意识，形成良好的工作氛围。

坚持以精细化管理理念开展党务工作党委组织中存在着的人员责任分配存在着不明晰的问题，这在一定程度上影响了党务工作的开展质量，也让党支部干部工作积极性出现了问题。

因此为了能够改善这一现状，必须要对党务工作的开展理念进行创新，精细化管理是一种新型的管理理念，在企业生产经营活动中有着广泛的应用。

对新形势下如何做好企业党务工作的探讨摘要：随着社会的发展和时代的变革，企业想要在市场经济环境迅速变化的趋势下站稳脚跟，必须要切实提升自身的管理和经营质量，实现跨越式发展的目标。

为了实现理想的工作效果，企业一定要提高对加强党务工作的重视程度，发挥党组织的政治保障作用，在新形势下用新任务来实现新目标。

在新形势下企业党务工作一定要紧跟时代发展步伐，不断创新思路，勇敢的抓住机遇、迎接挑战，推动企业长久稳定的发展，实现可持续发展的目标。

关键词：新形势；企业党务工作；工作探讨引言：基于当前时代发展的形势下，党务工作是保证企业健康发展的前提条件和重要保障，为了能够推动企业和谐的发展，在立足于可持续发展的核心基础上要不断强化党务工作的力度，提高党务工作的质量。

为了能够保证企业党务工作的效果，企业领导者要做好统筹管理的工作，在立足于全局的角度上，结合企业发展和党务工作现状展开分析，从事实中发现问题，解决问题，挖掘强化企业党务工作的思路和方法。

同时党务工作人员要提高思想觉悟，明确自身的职责和使命，在企业经营和管理中充分发挥自身的引导作用。

同时要自觉适应新的形式，完成自己的任务，不断提升自身的综合能力和政治素养。

1.加强党务人员综合素质想要做好企业党务工作，首先要加强党务工作人员的综合素质，让其对于自己的工作职责、工作任务、工作目标等有一个清晰明确的认知，在此基础上用思想来指引行为，让其能够以认真严谨的态度来完成自己的本职工作，引领企业健康发展。

一方面要在企业内加大培训和教育的力度，定期组织一些培训活动来做好宣传教育工作，及时纠正某些党务人员错误的观念和认知，让其能够紧跟时代发展步伐，坚定不移地维护中国共产党的权威，贯彻落实相关的政策方针，体现科学发展观的战略要求。

比如可以聘请一些思想先进的专家到本企业进行分享，让党务人员及时了解国家最新办法的政策方针，并且将其与本企业现状展开整体分析，逐步促进企业整体风气的进步。

另一方面要定期组织企业党务人员外出学习，到不同行业、不同领域内进行交流分享，让党务人员的眼界能够更加开拓，尽快适应当前时代发展的新形势，并且将这些成功经验和科学方法进行融合，为企业发展提出建设性的建议，发挥党务人员的积极引导作用。

新形势下做好企业党群工作的思考摘要：近年来，随着国内外经济形势逐渐复杂，企业的长久化发展成为时代热议问题，尤其是企业内部凝聚力与抵御外来风险的能力，成为企业可持续发展的关键。

而企业党群工作通过党建引领，有效融入升华企业文化，不仅可以为企业思想政治工作提供明确指导，也是增强企业凝聚力，有效推出核心发展地位的关键，可以为企业转型升级发展提供源源不断的动力支持。

因此，本文基于上述分析，对新形势下企业党群工作进行分析，以此为企业改革与经济建设提供一定参考。

关键词：新形势下；企业党群工作；实践思考引言：企业党群工作，主要由党建工作、群团组织建设工作等内容组成，是企业党的所有工作的基础，也是企业管理中的重要部分，对企业思想政治工作具有关键意义。

尤其是新形势下，国内外环境越来越复杂，对提升企业抵御外来风险能力具有很强的帮助和推动作用。

一、企业党群工作简析（一）企业党群工作主要内容企业党群工作大体可以分为党建工作与群团组织建设工作，其中党建工作主要以党组织建设、党员管理、党组织生活等内容组成；群团组织建设工作则由共青团组织建设、工会组织建设、职工妇女组织建设等内容组成，是企业管理工作中重要内容，对企业思想政治工作具有明确的指导作用。

（二）新形势下企业党群工作重要性分析企业党群工作作为企业管理中一个重要组成部分，主要是为企业全面可持续发展与企业利益提升服务，对于优化企业内部干群、党群关系，增强企业内部凝聚力，有效提升企业抵御外部风险能力等都具有关键意义，对于企业高质量长远性发展尤为关键。

其次，企业党群工作作为人文生产力，其与企业文化的有效融合，对于强化企业职工对企业认同感和归属感十分关键，对企业发展百利无一害。

（三）新形势下企业党群工作特点分析1、党组织的地位和作用由逐渐弱化趋势。

近年来，随着国外经济发展环境的变化，大部分企业将企业主业与经济发展作为重点工作，忽视党群工作建设，甚至部分企业的党群部门形同虚设，使得大部分党群工作停留在表现，对企业发展所提供助力逐渐变弱，而这种助力的变弱，最终导致企业党群工作进入的重视和发展进入死循环。