廉政警示提醒谈话情况记录表

廉政谈话记录表廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：（记录被谈话人的言行举止以及主持谈话的人的问话和引导）谈话要点：1. 引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。

2. 分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。

3. 强调廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。

4. 提出纪律要求，告知被谈话人需要遵守哪些纪律规定和行为准则，引导建立正确的工作态度和价值观。

5. 提出工作要求，明确被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。

6. 引导被谈话人主动接受监督，自觉接受纪律和法律的制约，积极配合组织开展廉政教育和监督工作。

谈话结论：（记录谈话的最终结果和决定，如警告、问责等）被谈话人签字：日期：主持谈话人签字：日期：记录人签字：日期：廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：在本次廉政谈话中，主持谈话的人首先引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。

根据被谈话人的陈述，谈话人详细了解了具体情况，并提出了相关问题进行深入交流和探讨。

在谈话过程中，主持谈话的人注重分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。

同时，还强调了廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。

在谈话中，主持谈话的人提出了纪律要求。

他详细解释了被谈话人需要遵守的纪律规定和行为准则，引导被谈话人建立起正确的工作态度和价值观。

主持谈话的人还向被谈话人提出了具体的工作要求，明确了被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。

个人廉政谈话记录表内容任前廉洁谈话内容个人廉政谈话记录表被谈话人：（姓名）单位：（单位名称）职务：（职务名称）谈话时间：（日期）谈话地点：（地点）主持人：（主持人姓名）参加人员：（参加人员姓名）一、谈话目的本次谈话的目的是对被谈话人在任前进行廉洁教育和警示教育，促使其保持清正廉洁的作风，遵纪守法，做到公正廉洁、先正之风，对个人廉政风险进行提醒，加强自我约束，守住廉洁底线。

二、谈话内容1. 对任前廉洁问题的重要性进行强调主持人对被谈话人进行引导，强调了任前廉洁的重要性。

被谈话人被告知，在担任公职之前，必须提高政治意识、大局意识、责任意识和主动意识，树立正确的权力观和利益观，坚决抵制腐败行为，并提醒其时刻保持清正廉洁的作风，做到廉洁奉公、一身正气。

2. 对廉洁底线的要求和处理违法违纪问题的坚决态度主持人就廉洁底线问题进行了详细的说明，明确了不得违反党纪国法、徇私舞弊，触犯法律红线的底线。

被谈话人被告知，若发现有违法违纪问题，将坚决依法处理，并且将受到相应的纪律处分，必要时会移交司法机关追究刑事责任。

被谈话人应当时刻绷紧廉洁底线，坚决不越雷池半步，时刻保持清醒的头脑。

3. 对个人廉政风险的提醒和防范措施主持人对被谈话人进行了个人廉政风险的提醒和防范措施的教育。

被谈话人被告知，在日常工作中要时刻保持警觉，注意避免接受可能引发不正之风、不廉之事的礼品、礼金等，不搞权钱交易和不正之风。

被谈话人应当时刻牢记自己的职责和使命，严格依法行使权力，坚决抵制各种形式的腐败行为。

同时，被谈话人还被告知，在任职期间应当主动主动接受组织的监督，积极配合接受廉洁审查，确保自己的行为合法合规。

4. 对廉政知识和法律法规的学习主持人鼓励被谈话人要加强廉政知识和法律法规的学习，不断提高自身的法律意识和廉洁意识。

被谈话人应当积极参加各种形式的廉洁教育活动，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强拒腐防变的能力和坚定的意志。

个人廉政谈话记录表内容(模板）
个人廉政谈话记录表
谈话对象信息：
姓名：
职务：
单位：
谈话时间：
谈话地点：
谈话内容：
1. 谈话目的：
说明谈话目的，如了解个人廉政观念、督促遵守廉洁纪律、防止腐败等。

2. 个人廉政观念：
要求谈话对象阐述个人对廉洁从政的看法、态度和措施，了解其个人廉政意识的程度。

3. 相关工作情况：
询问谈话对象在工作中是否存在廉洁问题，了解其近期的工作情况，获取相关线索。

4. 廉政警示教育：
结合具体案例，对谈话对象进行廉政教育和警示，告知廉洁从政的重要性，阐述廉
政工作的相关政策法规。

5. 工作要求：
就谈话内容中发现的问题，提出明确的工作要求，如加强自我约束、遵守廉洁纪律、彻底整改等，并设定相应的整改时限。

6. 谈话记录：
记录谈话对象在谈话过程中的表态、回应和承诺等，确保谈话内容真实、完整。

7. 谈话结果：
根据谈话内容和谈话对象的反应，对谈话结果进行简要总结，包括谈话对象的态度、回应和具体的整改举措等。

备注：
在备注栏中记录其他需要补充的信息，如相关文件资料、谈话对象提供的线索等。

落款：
谈话人（签字）：
谈话对象（签字）：
单位负责人（签字）：
日期：。

三季度廉洁谈话记录表时间：___________地点：___________谈话人员：___________记录人员：___________参与人员：1. ___________2. ___________3. ___________内容摘要：本次谈话主要是对参与人员进行廉洁教育和警示提醒，加强廉洁意识，防止腐败问题的发生。

谈话内容如下：1. 对廉洁意识的强调：- 提醒参与人员要时刻绷紧廉洁的弦，在工作中始终要坚守廉洁原则，做到清正廉洁。

- 强调廉洁自律的重要性，要自觉约束自己的行为，不接受或索取任何形式的财物和礼品。

- 强调廉洁从业的责任，要保持公正、透明的工作态度，维护公共利益。

2. 对廉洁风险的警示：- 提醒参与人员要警惕各种廉洁风险和腐败行为，不参与或纵容各类违法违纪行为。

- 强调违法违纪行为的严重后果，包括法律责任和职业生涯受到的影响。

- 强调廉洁风险防范的重要性，要加强对腐败行为的认识和防范意识，及时报告和制止。

3. 对廉洁纪律的要求：- 提醒参与人员要遵守组织的廉洁纪律，严格执行相关规定和制度。

- 强调廉洁纪律的重要性，不得有违规违纪行为，不得利用职权谋取私利。

- 强调廉洁纪律的执行要求，要将廉洁纪律贯彻到日常工作中，做到言行一致。

4. 其他事项：- 提醒参与人员要定期进行廉洁教育和培训，不断提高廉洁意识和廉政素质。

- 对参与人员提出任何问题或疑虑，鼓励积极反馈和沟通。

记录人员签名：___________谈话人员签名：___________参与人员签名：___________。

附件2廉政谈话记录表谈话地点：年月日谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部常务副部长谈话内容XXX从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。

一是党风廉政建设党委主体责任落实情况。

坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，部机关近年来没有违纪违法现象。

严格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。

结合部机关机构设置实际，确定了班子成员共同抓、分管科室（中心）具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系，进一步强化了领导班子的牵头抓总作用、班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用。

认真贯彻区委关于落实“两个责任”的相关文件精神，按照集体领导与个人分工负责相结合，围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人责任，将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解，确保党风廉政建设工作任务的全面落实。

部机关每年至少2次专题研究党风廉政建设相关工作，研究党风廉政建设工作计划，及时发现和解决党风廉政建设方面可能存在的问题，做到防微杜渐，并制定相关文件。

二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。

坚持从严监督管理干部，推行领导干部思想道德监测预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，开展组织部长“双向约谈”，及时解决各类苗头性、倾向性问题。

结合群众满意度治理工作，会同区纪委、区直机关工委开展作风抽查暗访5次，给予3名干部党纪政纪处分，约谈相关责任人25名。

把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署，结合群众满意度治理工作，培训机关事业单位中层干部、村（社区）干部等2200余人次。

去年以来，扎实开展党的群众路线教育实践活动，党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到有效治理。

廉洁教育谈话记录表一、谈话对象信息姓名：XXX 性别：男年龄：XX岁职务：XXX 所在单位：XXX二、谈话基本情况时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX三、谈话记录1. 谈话目的和背景在党风廉政建设和反腐败斗争中，廉洁教育起着重要的作用。

本次谈话旨在加强对谈话对象的廉洁教育，提高其廉洁意识和法律意识，以进一步推动单位的廉洁建设。

2. 谈话内容（1）廉洁教育宣讲：对谈话对象进行廉洁教育宣讲，重点强调廉洁从政的重要性，讲解廉洁从政的基本要求和规范，以及廉洁从政的法律法规等方面的知识。

（2）廉洁意识培养：与谈话对象进行互动交流，引导其认识到廉洁从政对个人、家庭、单位和社会的重要意义，引导其树立正确的权力观和利益观。

（3）廉洁风险预防：针对谈话对象可能面临的廉洁风险和诱惑，告知其常见的廉洁风险案例，并给出相应的防范措施和建议。

（4）廉洁从政的责任和义务：明确谈话对象作为一名党员和公职人员的廉洁从政责任和义务，敦促其恪尽职守，依法履职，不得利用职权谋取私利。

（5）廉洁从政的监督机制：介绍廉洁监督机制和举报渠道，鼓励谈话对象积极参与廉洁监督，及时举报违纪违法行为。

3. 谈话效果（1）谈话对象表示深刻理解廉洁从政的重要性，并表示将牢记廉洁从政的要求，自觉遵守廉洁纪律。

（2）谈话对象表示将加强自身廉洁意识的培养，提高法律意识，做到廉洁从政、清正廉洁。

（3）谈话对象表示将积极参与廉洁监督，及时举报违规违纪行为，为单位的廉洁建设贡献自己的力量。

四、谈话记录人：XXX五、谈话对象签字：XXX廉洁教育是我们党风廉政建设的基石，也是反腐败斗争的重要手段之一。

通过开展廉洁教育谈话，可以及时发现和纠正党员和公职人员的不正之风和腐败问题，有助于提高廉洁意识和法律意识，确保党风廉政建设的长效机制。

通过本次廉洁教育谈话，对谈话对象进行了全面的廉洁教育，使其进一步认识到廉洁从政的重要性，增强了廉洁意识和法律意识。

谈话对象表示将牢记廉洁从政的要求，自觉遵守廉洁纪律，努力做到廉洁从政、清正廉洁。

廉政谈话记录表廉政谈话记录表时间：20xx年xx月xx日地点：xxx主持人：xxx 谈话人：xxx主持人：欢迎xxx同志参加本次廉政谈话。

首先，请你简单自我介绍一下。

谈话人：我是xxx，现任xxx单位的xxx职务，已在单位工作xx年。

主持人：谢谢你的介绍。

首先，我想请你谈谈你对廉政建设的理解和认识。

谈话人：廉政建设是党的一项重要任务，对于推动社会进步和维护党的纯洁性至关重要。

廉政建设不仅仅是反腐败，更包括预防腐败、加强党风廉政建设等方面。

我认为廉政建设需要从党内外两个方面入手，通过加强制度建设、强化监督机制、加强党员干部教育培训等多种手段，提高党员干部的廉政意识和道德水平。

主持人：你说得很对，廉政建设确实需要从多个方面入手。

在你的单位里，是否存在一些廉政风险和问题？谈话人：是的，我们单位也存在一些廉政风险和问题。

比如有部分干部在管理中存在不公正、不透明现象；有人以权谋私，利用职务之便谋取不当利益；还有一些党员干部懒政怠政、违规违纪等问题。

主持人：你提到的这些问题确实需要引起重视。

那你自己在工作中是否存在廉政方面的问题？谈话人：我也是党员干部，我自己当然也不能免于这些问题的影响。

我在工作中可能存在的问题主要是一些不规范操作、不严格执行制度的行为。

主持人：谈话人，你能具体举例说明你在工作中存在的问题吗？谈话人：比如在采购物品的过程中，我可能没有很严格按照相关程序和规定进行，有时候会有些随意。

另外，有时候在利益协调方面，可能也会偏袒一方，没有很好地维护公正与公平。

主持人：谈话人，你在工作中存在的这些问题，可能降低了你的廉政形象和工作效能。

我希望你认识到这一点，并且积极改进。

谈话人：主持人，我非常感谢你的指导和提醒。

我认识到了自己存在的问题，也将认真对待，并积极改进。

主持人：很好。

廉政建设离不开个人的努力和自觉。

除了改进自身，你认为单位还可以如何加强廉政建设和防范风险呢？谈话人：我觉得单位可以建立健全相关制度和规章，明确廉政纪律，以法治思维来推动廉政建设；加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的廉政意识和道德素质；同时，也需要建立监督机制，打造廉洁文化氛围。