第43届南丁格尔奖获得者吴欣娟--协和精神励我前行
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致敬南丁格尔精神,踔厉奋发,争做新时代志愿护
理服务标兵
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1. 传承南丁格尔精神:深入了解南丁格尔的事迹和精神内涵,将其作为自己的榜样和动力。
通过学习她的奉献精神、职业道德和人道主义价值观,不断提升自己的专业素养和服务意识。
2. 提升专业能力:持续学习和提升自己的护理专业知识和技能。
参加培训课程、学术研讨会和专业认证,保持对最新护理理念和技术的了解,以提供高质量的护理服务。
3. 关心患者需求:将患者的需求放在首位,倾听他们的声音,关注他们的身心健康。
提供个性化的护理服务,尊重患者的权利和尊严,努力创造一个温馨、关爱和安全的治疗环境。
4. 团队合作与协作:积极与医疗团队成员合作,包括医生、护士和其他相关专业人员。
建立良好的沟通和协作关系,共同制定患者的护理计划,确保患者
得到全面的照顾。
5. 参与志愿活动:积极参与志愿护理服务活动,为社区、弱势群体和灾难地区提供援助。
通过参与志愿工作,传递关爱和温暖,为社会做出积极的贡献。
6. 倡导健康生活方式:作为护理服务标兵,要积极倡导健康的生活方式和预防保健意识。
通过教育和宣传活动,向公众传递健康知识和疾病预防的重要性。
7. 持续自我发展:保持积极的学习态度,不断追求个人和专业的成长。
参与研究项目、学术交流和专业组织活动,分享经验和知识,为护理事业的发展做出贡献。
三一文库()/报告范文/事迹材料第43届南丁格尔奖章获得者群像:她们都拥有天使般的心灵一袭飘然的白衣,映衬的是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕帽,顶承的是一项守护生命的重托。
今年,19个国家的39名护理工作者获得本届南丁格尔奖章,我国有8名护理工作者获奖,是获奖人数最多的国家。
在这8位获奖者中,有精益求精,为护理事业改革和发展呕心沥血的护理管理者;有勇敢无畏,把青春年华和赤诚爱心献给麻风病护理事业的护理实践者;有诲人不倦,推动护理教育改革的护理教育者;有冲锋在前,多次在国际救援中向世界传递大爱的军中天使……护士要有一颗慈悲的心上海市皮肤病医院孙玉凤:希望消除对麻风病病人的偏见,让治愈者回归社会。
解放军第四医院索玉梅:救人要紧,在那种情况下谁都会那么做,这不算什么。
在所有获奖者中,上海市皮肤病医院护理部副主任孙玉凤是年龄最小的一位。
颁奖大会的前一天,她在宾馆里仔细地试穿着一身湖蓝色和一身珊瑚红色的套装,端庄、大方,女性的柔美显露无遗。
但看似柔弱的她是一位已和麻风病病人打了23年交道的护理专家。
1987年,刚从护校毕业的孙玉凤来到皮肤病医院麻风病科工作。
“麻风病病人很不容易,他们心里很压抑、很自卑,怕受到社会歧视。
甚至连像我们这些从事该专业的医务人员和家属,也会被社会另眼看待。
”孙玉凤说,“希望社会能尽快消除对麻风病病人的偏见,让治愈的麻风病病人回归社会,让更多的人帮助这一弱势群体”。
患者何某,原是上海锁厂的一名工人,在病愈出院后却不能复工。
于是,孙玉凤等多次与该厂沟通,要求恢复何某的工作。
最后,厂方提出让何某复工的条件是:她们能否当着工人代表的面,与何某合吃一盘菜,共喝一碗汤?孙玉凤等欣然同意,工人代表围观她们与患者共进午餐,亲眼目睹他们的餐盘“你中有我”、“我中有你”后才释然而去。
何某的工作问题终于得到了妥善解决。
解放军第四医院医务处副主任护师索玉梅是一名藏族女兵。
她在高原护理岗位从事护理工作已有40年。
南丁格尔奖中国历届获奖者
第29届(1983年)王琇瑛
第30届(1985年)梁季华、杨必纯、司堃范
第31届(1987年)陈路得、史美黎、张云清
第32届(1989年)林菊英、陆玉珍、周娴君、孙秀兰
第33届(1991年)吴静芳
第34届(1993年)张水华、张瑾瑜、李桂美
第35届(1995年)孙静霞、邹瑞芳
第36届(1997年)汪塞进、关小英、陆冰、孔芙蓉、黎秀芳第37届(1999年)曾熙媛、王桂英、秦力君
第38届(2001年)吴景华、王雅屏、李秋洁
第39届(2003年)叶欣、钟华荪、李淑君、姜云燕、苏雅香、章金媛、梅玉文、李琦、陈东、巴桑邓珠
第40届(2005年)刘振华、陈征、冯玉娟、万琪、王亚丽
第41届(2007年)聂淑娟、陈海花、丁淑贞、泽仁娜姆、罗小霞
第42届(2009年)王文珍、鲜继淑、张爱香、杨秋、潘美儿、张桂英、刘淑媛
第43届(2011年)吴欣娟、陈荣秀、孙玉凤、姜小鹰、赵生秀、索玉梅、陈声容、张利岩
第44届(2013年)蔡红霞、成翼娟、林崇绥、王海文、王克荣、邹德凤、曹溢莲
第45届(2015年)杜丽群、宋静、王新华、邢彩霞、赵庆华
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南丁格尔奖章获得者寄语青年护士尊敬的青年护士:作为一位南丁格尔奖章获得者,我深切地领悟到护理工作的责任和使命。
作为一名护士,我们的职责不仅仅是照顾病人,更要用心灵去感受他们的情感、困扰和痛苦,给予他们关怀、安慰和支持。
为此,我想与你分享以下几点心得体会:1. 志于服务,用心付出作为一名护士,必须以心为本,用真心温暖每一位需要帮助的病人,用耐心聆听他们的倾诉和建议,用智慧提供解决方案。
只有这样,才能让病人感受到我们的服务态度和用心付出,真正满足他们的需要和期望。
2. 不断学习,不断进步护理专业是一个不断进步的行业,新知识、新技术和新观念不断涌现,我们必须积极学习,不断提高自己的专业素养和护理水平。
只有这样,才能更好地服务病人,为他们带来更好的疗效和心理体验。
3. 坚持责任,勇于担当作为护士,我们必须时刻保持对病人负责、对工作负责的态度,勇于担当工作压力和精神压力。
在紧张的工作环境中,要保持冷静、清醒和果断,做到安全有效地解决问题,为病人创造一个安全舒适的治疗环境。
4. 与时间赛跑,保持热情护理工作是一个时间密集的工作,往往需要我们面对大量的病人和紧张的工作计划。
我们必须善于管理时间,合理安排工作,保持高效率的工作状态,同时保持积极乐观和饱满的精神状态,做到用热情去面对工作和病人。
总之,作为一名护士,我们要始终保持热情、积极乐观、专业精神和团队合作态度,以最优秀的状态做好每一位病人的服务工作。
愿我们都能成为南丁格尔一样的优秀护士,为人民健康事业作出更大的贡献。
祝福您,愿未来充满爱与希望!南丁格尔奖章获得者XXX。
坚守初心启新航践行使命续辉煌
吴欣娟
【期刊名称】《中华护理教育》
【年(卷),期】2024(21)1
【摘要】一元复始,万象更新。
在2024年即将到来之际,我谨代表中华护理学会向全国护理工作者致以诚挚的慰问和深切的祝福!对长期关心、支持护理事业发展的各级领导、社会各界朋友表示衷心的感谢!2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是“十四五”规划承上启下的关键之年.
【总页数】2页(P5-6)
【作者】吴欣娟
【作者单位】中华护理学会
【正文语种】中文
【中图分类】R47
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护理部主任先进事迹材料范文2篇Advanced story materials of nursing director护理部主任先进事迹材料范文2篇小泰温馨提示:事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料,属于事务公文。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:护理部主任先进事迹材料范文2、篇章2:护理部主任先进事迹文档篇章1:护理部主任先进事迹材料范文吴欣娟:1981年于北京协和医院护士学校毕业后,进入北京协和医院工作。
当时吴欣娟还不能深刻理解护理是一份怎样的工作,就是凭着对白衣天使的那种懵懵懂懂的情感,吴欣娟走入了护理这一崇高的职业。
第43届南丁格尔奖章颁奖大会26日上午在北京人民大会堂举行,吴欣娟获得“南丁格尔奖章”。
1984年,26岁的吴欣娟担任护士长工作,一年之后她到xxx学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。
1988年,吴欣娟回到协和医院,到护理部工作,主要负责护理教学。
1990年,她到xxx学院进行了半年的外语学习。
1991年,在美国进行了7个月的进修学习后,年轻的吴欣娟又回到了临床一线,担任北京协和医院神经外科的护士长。
之后,吴欣娟先后担任了副总护士长、总护士长、护理部副主任。
1998年,吴欣娟担任北京协和医院护理部主任。
近30年的护理生涯中,吴欣娟每一步都走得踏踏实实,她说,这是因为协和前辈对她的培养与鼓舞,指引她不断前行。
1996年,北京协和医院开展了整体护理。
吴欣娟说,整体护理是一种理念,当时社会对整体护理并不了解,只是程式化地照搬表面的东西,并不注重内涵,整体护理的思想并没有深入人心,病人还没有真正受益。
吴欣娟非常注重整体护理工作的开展,她主张实实在在地做好整体护理工作,而不是仅仅填一些表格。
致敬南丁格尔精神,踔厉奋发,争做新时代志愿护理服务标兵南丁格尔是19世纪英国护理事业的奠基人之一,也是护理伦理等现代护理概念的先驱者之一。
她不仅创立了护士培训学校,推动了护理教育的发展,还亲自参与护理工作,为无数病患提供了无私的帮助和关怀。
南丁格尔的精神不仅仅局限于她个人的事迹,更是成为世界范围内的护理界共同追求的目标和标杆。
为了致敬南丁格尔精神,我们每个人都应该踔厉奋发,争做新时代志愿护理服务标兵。
新时代志愿护理服务标兵不仅要具备专业的医疗护理知识和技能,还要有高尚的品德修养和奉献精神。
作为一名护士,我们要时刻以患者为中心,用真心和善心对待每一个病患。
无论是在医院还是在社区,志愿者们要积极参与到护理服务中去,为病患提供安全、舒适和贴心的护理。
实现新时代志愿护理服务标兵,首先要不断提高自己的专业素养和综合能力。
护理是一门技术和科学结合的学科,护士必须具备广泛的医学知识和护理技能。
因此,我们需要不断学习新知识,了解最新的护理理论和实践,提高自己的专业技能水平。
只有这样,才能更好地为病患提供高质量的护理服务。
同时,新时代志愿护理服务标兵也应积极参与社区的卫生宣传和培训工作,提高公众对健康的认知和护理的需求。
通过开展健康讲座、举办义诊活动等形式,向社区居民普及健康知识,引导大家树立正确的健康观念和生活方式。
志愿者们还可以在社区开设护理培训班,培养更多护理人才,提高社区的护理水平。
另外,新时代志愿护理服务标兵也要积极参与护理科研工作,推动护理学科的发展。
护理是一门实践性很强的学科,但也需要有理论的支撑。
通过积极参与科研项目,护士们可以将自己的实践经验和问题转化为科学研究的课题,并为改善护理实践提供科学依据。
同时,护士们还可以积极参与护理学术交流,分享自己的经验和成果,推动护理学科的发展。
新时代志愿护理服务标兵不仅仅是一种荣誉和称号,更是一种责任和担当。
作为新时代的护士,我们要时刻保持奋发向前的精神,不断提高自己的专业素养和综合能力,为无数病患提供高质量的护理服务。
王琇瑛女,1908年生,原中华护理学会副理事长第30届(1985年)司堃范女,1930年生,原北京市红十字朝阳医院外科护士长梁季华女,1916年生,原广州市红十字医院护理部主任杨必纯女,1940年生,四川省泸州市红十字医院护理部副主任第31届(1987年)史美黎女,1936年生,上海市红十字医院胸外科护士长陈路得女,1914年生,原天津医学院附属医院顾问张云清女,1925年生,辽宁省肿瘤医院副主任护师第32届(1989年)林菊英女,1920年生,原中华护理学会理事长周娴君女,1931年生,湖南省湘西自治区人民医院副院长孙秀兰女,1942年生,河北省唐山市红十字儿童急救中心护士长陆玉珍女,1934年生,上海市遵义医院护理部主任第33届(1991年)吴静芳女,1926年生,河南省商丘地区医院护理部主任第34届(1993年)李桂美女,1937年生,青岛市传染病医院护士长张瑾瑜女,1926年生,福建省肿瘤医院护理部主任张水华女,1933年生,宁夏医学院附属医院护理部主任第35届(1995年)孙静霞女,1914年生,江苏省常州市第一人民医院护理部顾问邹瑞芳女,1930年生,浙江省湖州市第一人民医院护理部主任第36届(1997年)汪赛进女,1923年生,安徽省护理学会荣誉理事长关小瑛女,1928年生,原天津市护理学会理事长陆冰女,1932年生,上海市第六人民医院护理部主任孔芙蓉女,1936年生,河南省护理学会副理事长黎秀芳女,1917年生,解放军兰州军区总医院专家组成员第37届(1999年)曾熙媛女,1933年生,原中华护理学会理事长王桂英女,1920年生,原天津市护理学会理事长秦力君女,1943年生,原解放军总医院护理部主任第38届(2001年)吴景华女,1932年生,宁夏回族自治区护理学会副理事长王雅屏女,1945年生,北京市红十字会急诊抢救中心副院长李秋洁女,1949年生,哈尔滨医科大学附属二院护理部主任叶欣女,1956年生,广东省中医院二沙岛分院护士长钟华荪女,1947年生,广东省护理学会副理事长苏雅香女,1945年生,贵州省护理学会理事长巴桑邓珠男,1951年生,四川省甘孜州人民医院副院长章金媛女,1929年生,江西省南昌市第一人民医院原护理部主任梅玉文女,1939年生,天津市护理学会名誉理事长李琦女,1942年生,上海市第二人民医院原护士长李淑君女,1963年生,解放军第二炮兵总医院口腔科护士长姜云燕女,1976年生,解放军喀喇昆仑模范医疗站护士长陈东女,1944年生,北京佑安医院护理部主任第40届(2005年)刘振华女,1955年生,山东省济南市皮肤病防治院护士长陈征女,1947年生,北京地坛医院护理部主任冯玉娟女,1952年生,香港医院管理局九龙西联网、广华医院及东华三院黄大仙医院护理总经理万琪女,1965年生,西藏军区总医院护理部主任王亚丽女,1955年生,甘肃省定西市人民医院护理部主任第41届(2007年)泽仁娜姆女,1968年生,青海省同仁慢性病防治院主管护师陈海花女,1969年生,北京军区总医院消化内科护士长丁淑贞女,1951年生,大连医科大学附属第一医院护理部主任聂淑娟女,1947年生,新疆医科大学第一附属医院护理质量管理督导专家组组长罗少霞女,1950年生,澳门镜湖医院护理部主任第42届(2009年)刘淑媛女,1942年生,首都医科大学附属北京安贞医院主任护师。
第43届南丁格尔奖获得者张利岩--奉献大爱的“提灯女神”26日上午,第43届南丁格尔奖章颁奖大会在北京人民大会堂举行。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中国红十字会名誉会长**出席大会,为8名中国获奖者颁发奖章。
武警总医院副院长兼护理部主任,中华护理学会常务理事张利岩,获得南丁格尔奖章。
张利岩是何许人?从军37年来,从护士到护士长、护理部主任、副院长,张利岩有很多让年轻人为之羡慕的成长历程。
但她却始终平静如水,她说我和大家一样,曾有过很多的弱点,但不管遇到什么样的困难,我都选择了坚持,从未放弃过。
灾害救援,既要随时面对苦与累的考验,又要时刻面对生与死的考验。
在驻地不时听到的枪声提醒着这位指挥官。
当张利岩提出要带领医疗队到灾民安置点巡诊时,中国驻巴国卡拉奇领事馆和当地军方坚决不同意,理由就是太危险。
危险肯定会有,但为了救死扶伤,不能瞻前顾后,更不能畏手畏脚。
张利岩最终说服大家,冒着生命危险,带队前往巴最大灾民安置点万人帐篷城进行巡诊、灾后健康知识培训和消毒灭菌,避免了疫情大规模爆发。
在此次救援中,作为进入巴基斯坦南部的第一支外国救援队,中国国际救援医疗队受到了巴政府内政部长、三军联席会议主席及当地灾民的高度赞扬,海军陆战队副司令还亲自为张利岩颁发了由巴政府和军方联名授予的国际医疗救援荣誉证书。
中国负责任大国的形象在跨国救援中得到了最大化的展示。
走出国门,我就是代表中国的一个符号这是中国国际救援队成立近10年以来最大规模的一次救援行动,也是中国首次派出女性首席医疗官率队进行跨国救援。
这只是中国国际救援队组建以来,张利岩执行的众多任务中的一次。
在这之前,她曾先后12次组织派遣护理人员随队赴阿尔及利亚、印尼、海地、巴基斯坦和我国四川汶川、青海玉树等地。
有一份希望,要尽百份的努力巴基斯坦洪灾后的病人数量超乎想象,危重病人比比皆是,每天都有成百上千的病人从四面八方涌来,有的甚至从几十公里外的地方步行赶来就诊。
第43届南丁格尔奖获得者吴欣娟--协和精神励我前行
吴欣娟:1981年于北京协和医院护士学校毕业后,进入北京协和医院工作。
当时吴欣娟还不能深刻理解护理是一份怎样的工作,就是凭着对白衣天使的那种懵懵懂懂的情感,吴欣娟走入了护理这一崇高的职业。
第43届南丁格尔奖章颁奖大会26日上午在北京人民大会堂举行,吴欣娟获得南丁格尔奖章。
扎实的护理生涯
1984年,26岁的吴欣娟担任护士长工作,一年之后她到北京职工医学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。
1988年,吴欣娟回到协和医院,到护理部工作,主要负责护理教学。
1990年,她到北京第二外国语学院进行了半年的外语学习。
1991年,在美国进行了7个月的进修学习后,年轻的吴欣娟又回到了临床一线,担任北京协和医院神经外科的护士长。
之后,吴欣娟先后担任了副总护士长、总护士长、护理部副主任。
1998年,吴欣娟担任北京协和医院护理部主任。
近30年的护理生涯中,吴欣娟每一步都走得踏踏实实,她说,这是因为协和前辈对她的培养与鼓舞,指引她不断前行。
1996年,北京协和医院开展了整体护理。
吴欣娟说,整体护理是一种理念,当时社会对整体护理并不了解,只是程式化地照搬表面的东西,并不注重内涵,整体护理的思想并没有深入人心,病人还没有真正受益。
整体护理以人为本
吴欣娟非常注重整体护理工作的开展,她主张实实在在地做好整体护理工作,而不是仅仅填一些表格。
她要求护士在工作过程中,要从病人的整体出发,使社会、身体、心理、精神融为一体,不断强化护士为病人整体服务的理念。
吴欣娟认为:整体护理应当体现在护士为病人服务的态度上,体现在对病人的关心程度上。
整体护理观念只有深入护士内心,护士才能从病人的角度出发,将这种理念落实到行动中,并自觉地贯彻执行,也才能切实走到病人的身边,使病人有所感受。
实践证明,协和人做得非常出色,她们的护理工作得到了社会的广泛认可。
吴欣娟说,在80年的悠久历史中,形成了协和勤恳扎实的作风与良好的工作氛围。
老一辈协和护理人为协和护理工作奠定了坚实的基础,在良好的工作氛围中,一代代年轻的护理工作者不断地融入这个团结向上的集体之中,她们被不断地打磨、熔化,将协和优良的传统不断地传承、发展下来。
北京协和医院与国外的护理同行建立了广泛的交流与合作,在此过程中,吴欣娟看到了我国与国外护理工作的差距。
国内外护理差距在思想意识
在吴欣娟接受采访之前,护理部刚刚召开了一个护士长会,一位刚从美国归来的护士长给大家介绍学习交流体会。
这位护士长感受颇深,她认为,我们科研的严谨性,整体护理的水平与美国存在很大差距。
究其原因,吴欣娟说,我们的护士缺少发现问题的能力。
此外,国内对护士的重视程度不够,在国外护士是医院真正的主人,护士的独立自主性非常大,几乎整个医院的管理都由护士承担。
吴欣娟说,我们与国外护理相比差距的确很大,最关键的问题在思想意识上。
不可否认,国外经济发达,物质丰富,其医院的硬件非常好,但是,我们更应看到问题的关键,那就是服务意识,服务的理念非常好,她们对患者的各项服务考虑得非常细致。
而我们的护士仍存在对患者冷淡的情况,我们应当加强护士服务理念的管理。
北京协和医院无论在诊疗技术还是在护理服务上,在国内都首屈一指,其三基三严训练更是协和医院护理的特色所在。
管理与自觉相结合的护理特色
提及北京协和医院护理特色,吴欣娟欣慰地说,协和的基础护理工作做得比较好,在三基三严方面很有特色。
提及我国护士的人性化管理,吴欣娟说,在国外,对护士的质量管理非常宽松,医院以制度管人,制定的规章清晰明确,医院基本没有人去检查护士的遵守情况。
我们提倡以人为本,希望护士们能够自觉地贯彻院内的一切制度。
但事实上,在我国完全靠护士自觉还是不够的。
我国的护理工作不能完全照搬国外的模式,应当结合国情,走自己的护理之路,将管理与自觉相结合,打造我们自己的护理特色。
北京协和医院拥有一只实力强大的护理教学与科研队伍,为该院的临床护理服务,也为我国护理事业的发展发挥了重大作用。
协和护理教学与科研并重
协和非常重视护理教学工作,医院也给予了一定的支持。
吴欣娟介绍说,医院每个病房都有一名护理教学老师,教学老师不用值夜班,由专职或半专职的护理人员负责教学工作,包括学生的教学、进修生的教学和护士的继续教育。
医院成立了一个护理教学领导小组,小组定期召开教学老师会,教学领导小组成员由护理部以及相关科室的人员组成。
护理教学领导小组在每批学生实习之前,都要召开预备会,要与学校共同讨论学生带教问题,并且负责制定教学计划。
在学生实习结束时,都会对带教老师进行量化考核,并且医院会将量化结果记入其考核成绩。
吴欣娟介绍说,带教老师是通过考核产生的,要根据学生反馈、根据护理部检查情况、根据学校的反馈、根据进修生的反馈、根据护士的反馈情况,由护理部和总护士长共同决定。
医院十分重视带教工作,带教老师每年换届一次,对于不胜任的,或有特殊情况不能固定做此项工作的,会立即更换带教老师,以保证临床教学不间断。
北京协和医院十分重视护理科研工作,从2000年起,医院就单独划拨了护理科研经费。
吴欣娟说,作为护理部不能总要求护士搞科研而不去为她们创造条件,护理部要有投入、有行动。
协和医院护理部举办了许多学习班,对于护士的再教育以及培训工作,医院给予大力支持。
在众多综合因素的支持下,2005年,医院划拨科研经费26.8万,护士共发表护理论文150多篇。
对于每篇护理论文,护理部都会给予奖励,以更好地鞭策和鼓励护理的科研创新精神。
吴欣娟说,护理科研成果也是护士考核的一方面,如果科研成果少,她们会有压力。
我国护理工作中普遍存在床位比不足,合同护士同工不同酬,护理队伍不稳定等问题,在北京协和医院并不是完全没有此类问题,但他们解决得不错。
现实护理问题正逐步改善
吴欣娟说,医院早已经意识到护理工作的重要性,并且在政策上给予了一定的倾斜,每年的编制都会更多地留给护理,医院护士的比例逐年增大。
吴欣娟说,3年前,协和医院与邮电医院合并后,出现了护理人员短缺的情况,但是,在今明两年协和医院就能把护理编制补齐,达到卫生部的要求。
对于合同护士,吴欣娟说,协和医院只有十几个合同护士,而且在今年各种情况也会得到改善。
吴欣娟说,在北京协和医院同样存在病房护士向门诊流动的情况,医院已经认识到分配差距导致的临床护理队伍不稳定问题。
目前医院正处在一个改革阶段,3月13日协和医院召开了第一次护理工作委员会会议,该委员会由老院长黄人健作为名誉主任委员,由各个层面的护士,与护理相关部门的领导以及医生代表、科主任代表组成。
会上讨论的主要内容是,医院要把部分奖金放到护理部,由护理部进行分配,使护理部对临床一线的薪酬进行调节,加强护理部的垂直管理。
同时,会上还讨论了护理部的5年规划。
当今社会在发生着深刻变化,作为现代护理管理者,吴欣娟感觉到了所承担的巨大压力。
现代护理管理者的思考
作为现代护理管理者,她们承担了巨大的压力,肩上的重任使她们不断地面对着一个又一个挑战。
北京协和医院对每位管理者进行考核,考核在后3名的就要被淘汰。
吴欣娟说,由于她们年轻时所处的年代,使得她们基础知识不牢固,尽管后来读了本科、硕士,但是仍然需要不断地学习。
作为护理部主任,要承担责任,要给他人做出榜样。
吴欣娟说,作为现代的护理管理者要有创新精神,不能守旧,要不断学习新知识,要有管理能力,要会用人,能调动
每一位护理工作者的积极性。
还要有奉献精神,同时业务要好。
吴欣娟语重心长地说,一个人只知道自己干活只是一个好劳模,作为管理者应当带动一个团队,个人能力重要,集体的能力更重要。
吴欣娟现在还担任中国协和医科大学护理学院副院长一职,对于年轻的护理工作者,她寄予着无限的希望。
年轻护士以德为先
吴欣娟说,年轻护士容易接受新事物,知识面广,但是要注意引导。
现在的护士多为独生子女,动手能力、吃苦耐劳、奉献精神都相对欠缺。
吴欣娟说,对于年轻人,学校理论知识的教育固然重要,而思想品德、奉献精神的培养和知识培养同样重要,首要的应当是学会怎样做人,怎样认识社会,怎样学习。
提到她的最大心愿,吴欣娟说,现在的工作非常多,最希望有朝一日,把手头活儿干得干净利索,好好地休息一下。
她说,希望付出能够有所回报,希望通过自己的行动,使协和的护理服务能够得到患者的满意与称赞,得到社会的更广泛认可。