标准停薪留职合同模板

停薪留职合同格式模板5篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________根据双方自愿原则，在平等协商的基础上，经甲、乙双方同意订立本协议如下：一、协议目的甲方为了给予乙方充分的职业发展机会，在乙方申请停薪留职的前提下，根据企业实际情况及相关法律法规，经双方协商一致，签订本协议。

乙方在停薪留职期间将暂时离开甲方工作岗位，但仍保留甲方员工的身份及相关福利待遇。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，期限为______年。

协议期满后，根据双方意愿及企业实际情况，可另行协商续签。

三、工作内容及待遇停薪留职期间，乙方无需在甲方单位担任任何职务或从事具体工作。

甲方按照原有标准继续为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），并保证乙方的相关福利待遇不受影响。

同时，乙方无需承担任何与岗位相关的工作责任。

如企业工资调整时，乙方的工资待遇按照新标准执行。

协议期内或期满后重新上岗时，乙方工资待遇、职级评定等按照甲方现行规定执行。

若甲方单位发生岗位调整等情况，乙方应服从安排。

若因不可抗力因素导致乙方无法继续履行协议，双方可协商解决。

四、保密义务及竞业限制停薪留职合同格式模板下面是本合同的主要条款：一、协议的目的与期限鉴于甲乙双方同意签署此停薪留职合同协议以明确双方在特定期间的权利和义务经友好协商达成如下协议：甲方为支持乙方充分发展个人事业同意在一定期限内对乙方实行停薪留职以保留乙方的员工身份和相关福利待遇期限结束后可根据实际情况协商续签本协议此协议的有效期限为XX年自签订之日起生效二、工作内容及待遇乙方在停薪留职期间不需要承担甲方的具体工作职务但需要遵守甲方的规章制度保守商业机密未经许可不得泄露甲方的商业秘密若甲方有工作任务安排应与乙方充分协商并达成协议后执行期间乙方的社会保险费用由甲方负责缴纳以确保乙方的福利待遇不受影响此外还应明确具体的待遇包括福利待遇的计算方式标准以及调整机制等细节问题以保障双方的权益三、保密义务及竞业限制在停薪留职期间以及合同终止后乙方都有义务保守甲方的商业秘密不得从事与甲方业务相竞争的活动否则应承担相应的法律责任和经济赔偿应明确具体的竞业限制范围和时间以及违反竞业限制的违约责任等以便执行和监督四、其他条款约定事项包括但不限于协议终止时的交接工作以及协议期满后双方的续约协商责任以及未能达成一致意见时的处理方式同时篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相冲突，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，确保乙方在留职期间遵守甲方的相关规定。

停薪留职合同经典范文5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方具有特定才能和技能，乙方希望能在一定时间内专注个人发展事务或进一步提升自我技能水平，为此甲方同意乙方在一定期限内停薪留职，待乙方完成个人事务后继续回甲方公司工作。

经协商一致，特订立本协议。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期限届满前，双方可协商是否续签协议。

三、薪资及福利待遇停薪留职期间，乙方无需在甲方公司工作，因此不涉及薪资及福利的发放问题。

甲方为乙方保留岗位，乙方的各项社保费用由其个人承担并按时缴纳至甲方财务。

在停薪留职期间因乙方未为甲方提供劳动，因此不涉及经济补偿问题。

四、岗位职责及工作安排停薪留职期间，乙方无需承担甲方公司的任何岗位职责及工作任务。

协议期满后，乙方需按照原岗位工作职责履行义务。

如原岗位发生变动，双方需另行协商。

五、保密条款及竞业限制乙方在停薪留职期间及协议终止后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

同时，乙方在协议期限内及终止后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

具体竞业限制期限为____年。

六、协议解除与终止本协议在下列情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方在停薪留职期间有违法行为或严重损害甲方利益；3. 乙方未能按时缴纳社保费用；4. 协议期限届满。

七、违约责任及争议解决方式如一方违反本协议约定，应承担违约责任。

因履行本协议产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

标准停薪留职合同模板8篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于乙方希望在一定期限内暂时离开工作岗位，保留与甲方的劳动关系，经双方友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系及相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

二、协议期限停薪留职期限为自[起始日期]至[终止日期]，期满后，乙方应按时返回甲方继续工作。

三、薪酬与福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及与工资相关的福利待遇。

2. 若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方可视情况给予相应奖励。

四、岗位职责及调整1. 乙方在停薪留职期间不需承担原岗位的工作职责。

2. 若甲方根据实际情况需要对乙方岗位进行调整，应提前通知乙方，并征得乙方同意。

五、保险及福利待遇保留1. 甲方应为乙方继续缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2. 除工资以外的其他福利待遇，如年终奖等，由甲方视具体情况决定。

六、纪律与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方不得损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方商业机密。

3. 乙方应保证在停薪留职期间不从事与甲方有利益冲突的工作。

七、停薪留职原因及注意事项因个人原因申请停薪留职的乙方，应明确停薪留职期间的行为规范及注意事项，确保不违反法律法规和甲方的相关规定。

若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应责任。

八、合同解除与终止1. 合同期内，经双方协商一致，可提前解除本合同。

2. 若乙方在停薪留职期间违反法律法规或甲方规定，甲方有权立即终止本合同。

3. 合同期满，若乙方未按时返回甲方工作，本合同自动终止。

九、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

双方应通过友好协商解决争议。

若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，同时考虑到甲方的实际情况，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在不影响甲方正常业务开展的前提下，暂停其薪资发放，并允许其在一定期限内保留职位及相关职责。

此协议旨在明确双方权益，确保停薪留职期间双方的义务和责任。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、乙方职责与义务1. 遵守甲方制定的各项规定和纪律要求；2. 在停薪留职期间不得从事与甲方利益冲突的工作；3. 在遇到特殊工作时能主动协助甲方；4. 保持紧急联系方式畅通；5. 完成甲方的临时委托任务。

四、甲方职责与义务1. 保留乙方职位及相应职责；2. 在乙方遵守本协议的前提下，保障乙方的合法权益；3. 提供必要的培训和支持，协助乙方实现个人职业规划；4. 按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金（如有）。

五、停薪留职期间待遇与安排1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇；2. 具体工作安排将视甲方需要及乙方能力进行调配；3. 停薪留职期间不影响乙方的个人发展及择业自由。

六、协议解除与终止1. 乙方违反本协议规定，甲方有权立即终止协议；2. 双方协商一致，可提前终止本协议；3. 协议期满，双方未提出续签意向的，协议自动终止。

七、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

同时违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的损失。

协议签订后违约的一方应按照人民币____元的标准支付违约金给另一方。

如遇特殊原因造成违约的，双方可另行协商解决。

八、其他约定事项（根据实际情况填写）____________________________________________________________________ ____________________篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职一事，经充分沟通和协商，达成以下合同协议，以兹信守。

标准停薪留职合同模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方公司的工作表现及自身发展需求，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1 乙方根据自身发展需要，提出停薪留职申请，甲方同意后，本合同生效。

1.2 停薪留职期间，乙方不再享受甲方公司的薪资及福利待遇。

1.3 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

二、工作职责及要求2.1 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。

具体任务及要求如下：[详细的工作职责及要求]。

2.2 乙方需保证在合同期间内完成所分配的任务，并保证工作质量。

若因乙方原因导致任务未完成或工作质量不达标，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。

三、保密义务及竞业限制3.1 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方公司接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息从事有损甲方利益的活动。

3.2 合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限根据工作内容确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

四、知识产权归属4.1 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。

乙方不得擅自将相关成果转让给他人或用于个人用途。

4.2 若因乙方违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除与终止5.1 乙方在停薪留职期间若违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。

5.2 合同期满或双方协商一致，可提前终止本合同。

合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等，并归还甲方所有资料。

六、违约责任6.1 双方应严格遵守本合同的各项约定。

如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。

乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签协议。

三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。

甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。

2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。

2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。

五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。

3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。

六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。

标准停薪留职合同格式模板5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排产生冲突，双方经过友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确停薪留职期间的双方责任、权利和义务，维护双方的合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按甲方的要求，按时完成指派的工作任务，工作内容为：______________，工作地点为：______________。

四、薪资待遇及福利停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬及各项福利。

乙方在外的收入归个人所有。

停薪留职期满，根据工作需要和表现，甲方重新考核确定乙方的工作岗位及薪资待遇。

五、社保缴纳与待遇篇2甲方（单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于乙方有意愿停薪留职，本着公平、公正、互利的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容和地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成指定的任务或工作。

具体工作内容和岗位要求详见附件。

2. 乙方应在甲方指定的地点开展工作，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

四、薪资待遇1. 在停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬、奖金、津贴、福利等待遇。

2. 若乙方在停薪留职期间完成甲方指定任务或工作，甲方按照约定给予相应的报酬。

五、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

标准停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：____________________________鉴于甲、乙双方同意实行停薪留职安排，为保障双方权益，特订立本合同，以兹信守。

一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利义务关系，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，乙方应按时返回甲方，按原工作或新安排的工作上岗。

若未能按时返回，需提前一个月通知甲方并征得同意。

否则，甲方有权按照公司相关规定处理。

三、工作内容及待遇停薪留职期间，乙方应按照甲方要求完成相关工作任务。

甲方保留乙方原有职位及福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等。

乙方在停薪留职期间如有突出贡献，甲方将给予相应奖励。

具体工作内容及待遇按甲方规定执行。

四、薪资发放及税费缴纳停薪留职期间，乙方不享受甲方工资发放。

乙方在外的收入属于个人所得，应按照国家规定自行缴纳相关税费。

甲方将为乙方保留社保关系，乙方需承担社保个人部分费用。

五、保密义务停薪留职期间及之后，乙方应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

否则，应承担法律责任。

六、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定保留乙方职位及福利待遇，应支付乙方相应经济补偿；2. 若乙方未按时返回甲方工作或未经许可擅自从事与甲方相同或相似业务，应支付甲方违约金并承担由此造成的损失；3. 若乙方泄露甲方商业秘密或保密信息，应支付甲方违约金并承担由此造成的经济损失。

七、合同的变更和解除本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除。

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方的个人发展需要和实际情况，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职合同旨在明确甲、乙双方在乙方停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工资待遇与福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长、奖金及其他福利待遇。

2. 若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方可考虑给予相应的奖励。

四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方必须维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。

3. 乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险和住房公积金缴纳方式按照甲方规定执行。

七、合同解除与终止1. 本合同期满，自动终止。

2. 乙方在停薪留职期间如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。

3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任1. 甲、乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应当赔偿守约方的实际损失。

九、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

停薪留职合同样板通用版5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展和职业规划，甲乙双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职的定义与期限停薪留职是指乙方在离开甲方工作岗位期间，甲方暂停支付乙方的薪酬，但保留其职务的一种形式。

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

二、停薪留职期间的管理1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2. 乙方须遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的规定，不得损害甲方的声誉和利益。

3. 乙方在停薪留职期间，必须妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。

三、职务的保留与恢复1. 甲方在协议期限内，保留乙方的职位，以便乙方返回时继续履职。

2. 乙方停薪留职期满，需按时返回甲方处复工，甲方根据工作需要及乙方表现，重新安排乙方工作。

四、薪酬与福利的重新确定乙方停薪留职期满复工后，甲方将根据乙方的工作岗位重新确定其薪酬和福利待遇。

五、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任。

2. 如乙方在停薪留职期间有损害甲方声誉和利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 乙方在停薪留职期满后未按时返回甲方处复工的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

4. 本协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

5. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。