2017年电大《公务员制度讲座》复习题

电大《公务员制度讲座》网上作业四一、单项选择1、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。

（2分）A、综合管理类B、专业技术类CD、行政执法类2、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。

（2分）A、降级B、撤职C、辞退D3、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。

（2分）AB、厅局级副职C、厅局级正职D、省部级副职4、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。

（2分）AB、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整C、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制D、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分5、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。

（2分）A、一B、四C、三D6、我国的申诉受理机构基本属于（）。

（2分）A、混合型权益B、协调型权CD、自治组织7、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。

A B C D（2分）AB、言论自由C、申诉控告D、辞职8、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。

（2分）A、办事员B、主任科员C、副主任科员D9、下列哪项不是公务员的经济权利（）。

（2分）A、职业保障权B、劳动工资、津贴、福利保险等权利CD、退休的权利10、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

（2分）A、因公辞职B、自愿辞职CD、责令辞职11、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，( )应当及时予以纠正。

（2分）A、受理机关B、公务员管理机关C、监察机关D12、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

（2分）AB、起诉C、质询D、13、（）是我国公务员应当具备的首要条件。

（2分）A、年满十八周岁BC、拥护中华人民共和国宪法D、具有符合职位要求的文化程度和工作能力14、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。

公事员制度讲座期末复习题一、单项选择题1．以下哪一类职位不推行聘用制（ A ）A ．波及国家奥密的 B. 因工作需要的 C. 波及技术性的 D. 波及专业性较强的2．公事员法第八十三条第一项规定，在年度查核中，连续两年被确定为不称职的应当（A）A ．予以解雇 B. 降级使用C．降两级薪资 D. 革职3．对有明确的届期的领导成员公事员的按期查核采纳何种方式进行？（D）A ．年度查核 B. 届中查核C．届末查核 D. 届中、届末查核4．依据公事员法的相关规定，以下哪些职位不得推行聘用制？（C）A ．专业性较强的职位 B. 协助性职位C．波及国家奥密的职位 D. 技术性较强的职位5．依据公事员法对领导成员的转任要求，此中对哪一类领导成员应当有计划、有要点地推行跨地区、跨部门转任？（ A ）A ．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．以下哪一项不属于公事员法例定的公事员一定具备的条件？（D）A ．担当检察官一定具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯法纪录 D. 大专以上学历7．对公事员兼职的规定，以下判断错误的选项是（B）A．公事员在机关内可兼职B．兼任社会集体的职位能够不经相关机关同意C．公事员不得在营利性事业单位中兼职D．公事员不得在公司内兼职8．国家依据什么来设置公事员职务序列（B）A ．公事员等级 B. 公事员职位类型 C. 公事职薪资级别 D. 公事员津贴9．新录取的公事员试用期为（D）A ．三个月 B.六个月 C.九个月 D. 十二个月10．公事员向任免机关提出版面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，此中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。

（ B）A ．1530 B. 3090 C. 3060 D. 6012011．公事员在按期查核中被确定为不称职的应当做如何的办理？（B）A ．降低一级薪资 B. 降低一个职务层次任职C．解雇 D. 革职12．对于公事员在机关外兼职的条件，以下说法错误的选项是（D）。

公务员制度讲座小抄一、填空题●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。

它的出台，标志着美国文官制度的形成。

●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。

●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。

●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。

●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。

●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。

●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关，是考试录用工作的生命力。

作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。

●（坚持党的领导）是我国公务员制度的政治特点。

●（奖励）是人事管理不可缺少的一种手段，它与惩处并用，起着相辅相成的作用。

●（竞争上岗）、（公开选拔）是干部选拔任用方式的改革，也是公务员职务晋升方式的创新。

●（考试录用制度），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。

●（开除）是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。

●（离休）实质上是退休的一种特殊方式，这是我国的独创。

●（离休）是我国实行的一种特殊的退休制度。

●（理论联系实际）原则是我国干部培训教育的一条重要原则，也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。

●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一制。

●（任职试用期制），就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。

●《国家公务员暂行条例》规定，给予(国家公务员)行政处分，依法分别由（任免机关）或者（行政监察机关）决定，其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。

●《国家公务员暂行条例》规定：公务员的行政处分有警告、（记过）记大过、（降级）（撤职）、开除六种。

●（委任制）是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方：实行领导与群众相结合，平时与定期相结合是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。

公务员制度讲座 期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ）A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用 C．降两级工资 D. 撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ）A．年度考核 B. 届中考核 C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ）A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ）A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ） A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ）A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ）A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。

（B ）A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 12011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（ D ）。

《国家公务员制度讲座》模拟试题1及答案一、名词解释1．国家公务员: 指国家公务人员。

他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。

2．《彭德尔顿法》:文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的.《彭德尓顿法》是美国文官制度的基本法.它的出台,标志着美国文官制度的形成。

3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。

公务员的义务，绝大部分是作为的义务。

4。

职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任.二、填空题1．国家公务员，即指国家公务人员。

他们是代表国家从事(社会公共事务）管理，行使（行政）职权,履行国家公务的人员。

2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定,我国的国家公务员是指(在各级国家行政机关)中除工勤人员以外的工作人员。

3．人们通常把1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令)作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。

4．1829年（英国“政党分肥"）的选官制度被移植到美国。

5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。

6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年10 月1）日起开始实施。

7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则), (渐进原则）、动态原则、法制原则.8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。

9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法,按照德才兼备的标准,在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。

10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则: 公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。

三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打× ,并改正错误）1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。

国家公务员制度试卷一、名词解释（每题10分，共20分）1．公务员回避：2．职务行为：二、单项选择题（每题2分，共20分）1．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？()A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．辞退D．撤职2．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过()。

A．三个月和一个月B．九十日和三十日C．三十日和九十日D．六十日和九十日3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？()A．年度考核B．届中考核、C．届末考核D．届中、届末考核4．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当()。

A.引咎辞去领导职务B．责令其辞去领导职务C．主动提出辞去领导职务D．自愿辞去领导职务5．下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。

A.公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则6．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行()。

A.暂停B．暂缓C．不停止D．停止7．领导成员职务按照国家规定实行()。

A.退休制B．选举制C．轮换制D．任期制8．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。

A．升职奖励B．医疗补助C．住房补贴D．年终奖金9．公务员受记过处分()期间不得晋升职务和级别。

A．三个月B．六个月C．十二个月D．一个月10.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员()。

A．九三学社机关的工作人员B．基层检察院行政管理人员C．在企业工作的全国人大代表D．政协办公厅工作人员三、多项选择题（前3题每题2分，共6分；每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共41．公务员制度的基本特点()。

A.坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．不实行“两官分途”D．政治中立2．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以()。

《公务员制度讲座》作业选择题参考答案一、单项选择题1。

《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（ D )。

D. 2006年1月1日2．属于国家公务员的是( B )。

B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员3．公务员哪些行为受法律保护 ( C )。

C．依法履行职务的行为4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（ C )。

C. 权利8条、义务9条5．对于公务员职位，国家实行什么制度（ A ）.A．公务员职位分类制度6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别( A ）。

A．国务院7．国家根据什么设置公务员职务序列（ B ）。

B．公务员职位类别8．非领导职务中的巡视员相当于（ B ).B。

正厅级9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定( B ）。

B．国务院1．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（ C ）。

C．省级以上公务员主管部门2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（ D ）D．书面形式3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ D ）D．定期考核的结果4．领导成员职务按照国家规定实行( C ）.C．任期制5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（ A )A．选任制6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?( D ）D．委任制7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（ B ）。

B．领取兼职报酬8．公务员晋升职务,应当逐级晋升。

符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？( D ) D．工作特殊需要9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（ A ）A．厅局级正职10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（ D )D．降低一个职务层次任职1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做?（ D ）D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见2．何种情况下公务员应当受到处分？（ B )B．因违法违纪应当承担纪律责任3．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（ C )C．处分决定机关4．处分决定应当以什么形式通知公务员本人?（ B )B．书面5．警告处分的期间为（ A ）？A．6个月6．记大过处分的期间为（ C ）？C．18个月7．受撤职处分的，应当按照规定（ B ）。

业１一、填空题１、公务员法承担着依法履行公职，为公共服务的职责，对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持具有十分重要的作用。

2、现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。

3、西方国家公务员制度普行“两官分途”，即将公务员划分为政务类公务员和事务类公务员两大类。

4、公务员录用特指录用担任主任科员以下非领导职务的公务员。

5、公务员录用主要采用公开考试、严格考察的方法，择优录用。

6、领导职务和非领导职务是两种基本的公务员分类方式。

7、职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。

8、我国公务员管理遵循监督约束和激励保障并重的原则。

9、根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为委任制，选任制和聘任制公务员。

10、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类型。

二、名词解释1、公务员：公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员的义务：公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

3、职务序列：职务序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

4、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

5、公务员的录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试，严格考察的办法选拔公务员的活动。

三、单项选择题1、我国公务员制度“中国特色”的主要体现是：（ A ）A、坚持党管干部B、政治中立C、两官分途D、四项基本原则2、____________是其他公务员管理环节的前提和基础。

（ D ）A、录用B、任用C、考核D、职务设置3、在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是__________。

第一章公务员的立法思想一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、《中华人民共和国公务员法》自( Ｃ )起施行。

A、2005年4月27日B、2005年7月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日2、下列有关公务员管理的说法错误的是（ D ）A、管理目标是管理制度的逻辑起点B、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能C、公务员管理也是一种人才资源管理D、公务员的管理是对事的管理3、下列哪项不属于公务员制度的功能（）其实都属于，这道题出的有点问题。

A、选拔配备功能B、更新功能C、开发功能D、奖励功能二、多项选择（以下各题均有两项或两项以上的正确答案）1、公务员法是关于公务员（ABD ）的法律、A、义务B、权利C、权力D、管理规范2、公务员制度坚持以（ ABCD ）为指导。

A、马克思主义B、毛泽东思想C、邓小平理论D、“三个代表”重要思想3、公务员制度贯彻的基本路线，贯彻和方针。

（ AC ）A、社会主义初级阶段B、四项基本原则C、中国共产党的干部路线D、以经济建设为中心4、下列有关公务员管理的说法正确的是（ ABC ）A、管理目标是管理制度的逻辑起点B、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能C、公务员管理也是一种人才资源管理D、公务员的管理是对事的管理5、下列哪些项属于公务员制度的功能（ ABCD）A、激励功能B、更新功能C、开发功能D、保障功能6、公务员法的立法宗旨有哪些？（ ABCD ）A、规范公务员的管理B、加强对公务员的依法监督C、为建设高素质的公务员队伍提供制度保证D、保证机关有效运转，提高工作效能三、判断题（答案、难易度及参见章节）。

1、随着社会的发展进步和人力资源管理模式的兴起，公务员制度功能中的监控功能、激励功能、开发功能越来越受到重视。

（×）2、党委、政府、人大的工作部门或工作机构的领导成员，也包括各民主党派的领导成员，都属于党政机关干部。

运城电大分校直属《公务员制度讲座》形成性考核任务一-93分
题1：试用期公务员不应当履行公务员义务，遵守公务员纪律，享受有关待遇。

A.对
B.错
正确答案：B
题2：公务员法是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。

A.对
B.错
正确答案：A
题3：对公务员报考者来说，只要符合条件，都享有报考公务员的权利，任何单位和个人不得对报考者无理阻扰。

A.对
B.错
正确答案：A
题4：公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

A.对
B.错
正确答案：A
题5：在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

A.对。