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员工薪酬福利调整审批表员工薪酬福利调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
调整类型：[调整类型，如薪资调整、福利调整等]
调整原因：[调整原因的简要描述]
调整生效日期：[调整生效日期]
调整详情：
1. 薪资调整：
- 调整前薪资：[调整前薪资]
- 调整后薪资：[调整后薪资]
- 薪资调整幅度：[薪资调整幅度]
- 薪资调整生效日期：[薪资调整生效日期]
2. 福利调整：
- 调整前福利：[调整前福利]
- 调整后福利：[调整后福利]
- 福利调整生效日期：[福利调整生效日期]
备注：[其他需要说明的事项]
审批意见：
- 部门经理意见：[部门经理意见]
- 人力资源部意见：[人力资源部意见]
- 总经理意见：[总经理意见]
审批结果：[审批结果，如通过、不通过等] 审批人签名：[审批人签名]
日期：[审批日期]。
事业单位《工作人员工资变动审批表》填写说明2009年1月以后，事业单位人员中由于各种原因工资发生变化的，此次增加工资按下列要求填写《工作人员工资变动审批表》：一、职务（技术等级）发生变化且已办理确定工资手续的例1：某人，现工资为：技术员岗位十三级550元，薪级5级125元。
2009年10月晋升为助理工程师岗位，按新聘岗位确定为：助级岗位590元，薪级5级125元。
类似情况按下列顺序填表：1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级5级125元“变动后工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元2、2009年10月晋升助理工程师确定工资（原确定工资手续作废）：“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元（重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。
3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）“原工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级7级151元例2：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级23级409元。
2009年10月晋升为高级工，类似情况按下列顺序填表：1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级23级409元“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元2、2009年10月晋升为高级工确定工资：“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元3、2010年1月正常升级（起薪时间：2010年1月）“原工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级25级455元二、改变工资序列的（在工勤、管理、专业技术岗位之间，由原岗位改聘到不同岗位并按新聘岗位确定工资的人员）（一）工勤人员改聘到管理岗位例：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级15级248元。
长沙市人民政府关于印发《长沙市市级财政统一发放工资管理暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 长沙市人民政府关于印发《长沙市市级财政统一发放工资管理暂行办法》的通知各区、县(市)人民政府，市直机关各单位：市人民政府同意《长沙市市级财政统一发放工资管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
长沙市市级财政统一发放工资管理暂行办法第一条为确保财政全额拨款的机关、事业单位工作人员工资按时、足额发放到位，减少工资发放环节，加强人员编制及工资基金管理，根据国家有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条市级财政全额拨款的机关、事业单位工作人员(以下简称财政统发人员)工资实行财政统一发放的制度。
第三条工资统一发放实行预算全额安排、及时足额到位、直接发放到人的原则。
第四条市财政局负责工资统一发放的管理工作。
市财政统发工资中心具体实施工资统一发放工作。
市人事、编制部门应根据各自职责配合做好工资统一发放的管理工作。
第五条本办法规定统一发放的工资范围是国家明文规定的由财政负担的部分。
机关单位在职人员工资项目为：级别(等级)工资、职务(岗位)工资、基础工资、工龄工资和其他应当由财政负担的津补贴。
事业单位在职人员工资项目为：职务(岗位)工资、津贴(奖金)和其他应当由财政负担的津补贴。
国家对工资发放另有规定的，从其规定。
第六条财政统一发放工资，由单位统一填报“工资统发表”，经编制部门审核人员编制、人事部门审核人员、工资项目、标准及办理工资基金使用计划后，交市财政统发工资中心；市财政统发工资中心根据编制、人事部门审核的单位“工资统发表”，建立个人工资档案，并在银行开设个人工资帐户。
2010年财政供养填报说明
一、单位基本数字表
1、在籍学生数。
2、农村中小学寄宿学生数。
二、人员信息表
1、单位人数以12月份统发工资册为准（严格区分离退休和在职人员）。
2、实际执行月工资：基本工资+国家规定津补贴+地方出台津补贴
(一)在职人员
1、实际执行月工资＝基本工资+国家规定津补贴+地方出台津补贴
2、基本工资＝岗位（职务）工资＋薪级工资＋级别工资或10%
3、国家规定津补贴＝教师教龄津贴＋中小学特级津贴
4、地方出台津补贴（绩效工资）分为：非义务教育36000元/年和义务教
育38500元/年。
(二)退休、离休、退职人员
以12月工资册数据为准。
1、基本退休（离休或退职）费＝实发退休+增加生活费
2、国家补贴＝0
3、地方补贴＝应发工资－基本退休（离休或退职）费
4、实际执行月工资＝基本退休（离休或退职）费+地方补贴
三、软件操作
1、下载网址：/xzzq/
2、软件名称：地方财政分析评价系统2.0
4、数据处理：1）单位基本数字表：只填学生数和住校生人数。
2）人员信息表
4、数据审核：若审核发现错误记录，双击错误记录可定位，然后对错误记录进行更正。
特别是身份证号，学校一定要把好关。
5、实际执行月工资与工资分栏合计核对
单击右键－数据导出：生成电子表格，然后进行核对（本软件没有自动合计）
6 人员的新增、减少、恢复都可以通过右击，在弹出的菜单中进行。
人员减少的要说明原因。
事业单位人员职务（职称、技术等级）、岗位及学历
变动后工资审批表
姓名性别出生年月起薪时间参加工作时间学历不计算工龄的大专及以上学历情况
首次工作时间
间断时间原学历及取得时间现学历及取得时间毕业学校名称
在校学习时
间管理人员、专业技术人员工人
工资项目
变动前
月工资
变动后
月工资
工资项目
变动前
月工资
变动后
月工资
职务（职称）技术等级（岗位）
岗位工资岗位工资
薪级工资薪级工资
暂保留的津、补贴暂保留的津、补贴
教师、护士10%工资教师、护士10%工资
特教津贴特教津贴
教龄、护龄津贴教龄、护龄津贴
基础津贴基础津贴
物业补贴物业补贴
合计合计
变动后月增（减）资元变动后月增（减）资元
工
作
简
历
起止时间工作单位职务职称工种及等级任（聘）职时间
基
层
单
位
意
见
年月日
主
管
部
门
意
见
年月日
审
批部门意见
根据文件规定，同意该同志职务（职称、技术等级、岗位、学历）变动后，执行表内变动后工资，从年月起执行。
年月日
注：本表一式四份上报：市人事局（处级干部报市委组织部）、市财政局（财政统发工资
的单位）、填报单位、个人档案各一份。
