最新事业单位招聘：北京市民政局所属事业单位招聘公告

2022年北京顺义区事业单位公开招聘工作人员公告_2022顺义区事业单位事业单位网权威发布2022年北京顺义区事业单位公开招聘工作人员公告【206人】，更多2022年北京顺义区事业单位公开招聘工作人员公告【206人】相关信息请访问事业单位招聘网。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施方法》(京人社专技发〔2022〕102号)、《关于进一步标准事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2022〕247号)和《顺义区事业单位公开招聘工作人员实施细那么》(顺政发〔2022〕23号)文件精神，结合用人单位实际工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位此次公招共涉及54家处级单位，161个招聘岗位，拟公开招聘工作人员206名(见附件)。

二、招聘对象符合招聘条件的社会人员均可报名。

三、招聘条件需同时满足招聘的根本条件和具体岗位的设置条件。

其中根本条件如下所述，具体岗位的设置条件见附件。

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(二)适应岗位要求的身体条件;(三)北京市常住户口且人事行政关系在北京(不包括户口、档案保存在学校的非京生源毕业生;户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明、符合职位资格条件的，也可报名参加事业单位公开招聘);(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术职务(任职资格)、执(职、从)业资格或专业技能等级等;(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件，详见《顺义区2022年事业单位公开招聘工作人员职位资格条件表》，以下简称《职位资格条件表》;(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处分期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。

四、招聘方式：采取笔试、面试相结合的方法。

主要步骤包括：发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、拟聘用人员公示、人员聘用。

2014年北京市民政局事业单位考试报名方式一、报名方法及要求此次招聘采取现场报名方式。

(一)报名时间2014年9月25日至26日(共2天，每天上午9：30—11：30，下午2：30—4：30)。

(二)报名地点1.报考市第一社会福利院、市第二社会福利院、市第三社会福利院、市福利医院及市儿童福利院的报名地点：朝阳区华严北里2号民建大厦802室;联系人：赵军梅，联系电话：62059117。

乘车路线：乘695路、689路、889路祁家豁子站下车，民族园西路向东200米马路南侧;乘地铁10号线建德门站下车B口出，沿京藏高速辅路向北到民族园西路向东200米。

2.报考市西静园管理处、市联营公墓管理所、市长青园骨灰林基地及市金山陵园的报名地点：石景山区石景山路9号市殡葬管理处组织科。

联系人：钱硕、孟宪铠，联系电话：88255361。

乘车路线：乘337路、373路、389路、620路、728路八宝山站下车;乘地铁1号线八宝山站下车往东600米，八宝山革命公墓院内。

3.报考市接济管理服务中心的报名地点：丰台区右外东庄90号市接济管理服务中心。

联系人：刘珲，联系电话：83106224。

乘车路线：乘20路、102路、106路永定门长途汽车站下车往北路南;乘坐381路、721路、926路、939路陶然亭南门站下车。

4.报考市未成年人救助保护中心的报名地点为：朝阳区工人体育场东路20号市民政局办公大楼1613室。

联系人：蒋海兴，联系电话：65395278。

乘车路线：乘地铁6号线东大桥站下车A口出。

(三)报名携带材料1.《市民政局所属事业单位公开招聘报名表》(附后)纸质版2份;2.身份证原件及复印件;3.户口簿原件，首页及本人页复印件;4.近期1寸同底彩色免冠照片2张;5.学历学位证书原件及复印件(应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》，毕业院校校级就业主管部门盖章);6.其它资格证书及有关材料原件及复印件。

(四)注意事项1.报考人员须本人到指定地点现场报名并进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。

民政部工作人员岗位要求和选拔流程一、岗位要求1.学历要求：本科及以上学历，相关专业优先；2.年龄要求：35周岁以下；3.政治素质：具备良好的政治素质，热爱党和人民事业；4.专业知识：具备扎实的专业知识和综合素质，对民政工作有一定的了解；5.决策能力：具备较强的决策分析能力和解决问题的能力；6.团队合作能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神；7.语言表达能力：具备良好的口头和书面表达能力；8.遵纪守法：具备良好的遵纪守法意识，无不良行为记录；9.健康状况：身体健康，能够适应工作需要。

二、选拔流程1.公告发布：民政部会在官方网站和人力资源网站发布工作人员岗位的招聘公告，公告内容包括岗位需求和招聘流程等基本信息。

2.简历筛选：申请者按要求提交个人简历和相关证明材料，民政部人力资源部门会对提交材料进行筛选，初步选拔出符合条件的候选人。

3.笔试：通过初步筛选的候选人会被邀请参加笔试，笔试内容主要涉及基本知识、职业素养等方面的考核。

4.面试：经过笔试筛选后的候选人将被邀请参加面试环节，面试内容主要包括综合素质、才能潜力、语言表达能力和沟通能力等方面的考核。

5.考察：在面试环节通过的候选人将被邀请进行背景调查和考察。

考察主要包括对个人品德、工作实绩和学术研究水平等方面的审核。

6.公示：通过考察的候选人将被列入拟聘人选名单，民政部会在规定的时间内对公示名单进行公示，以接受社会监督。

7.聘用：公示期过后，经过民政部相关决策程序，最终确定聘用人选，签订劳动合同，并完成入职手续。

三、注意事项1.招聘公告中会明确注明报名时间、报名方式、所需材料等信息，申请者应按要求及时准确地提交相关材料。

2.在面试环节中，候选人应真实回答问题，展现自己的个人素质和能力，并与面试官进行积极沟通。

3.在公示期间，如果有其他人发现拟聘人选存在不符合要求或不良行为等情况，可以向民政部反映，民政部会对举报内容进行核实并及时处理。

4.被录用的工作人员需要在规定的时间内完成入职手续，如实提供相关证明材料。

北京市人事局关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人事局关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知（京人发[2004]58号）各区、县人事局，市政府各委、办、局、总公司、各直属事业单位人事(干部)处：为贯彻落实市人才工作会议精神，进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位选人用人，优化事业单位人员结构，根据国家和本市的有关规定，现就本市事业单位补充人员实行公开招聘的有关问题通知如下：一、公开招聘是事业单位补充人员的重要途径之一。

自本通知下发之日起，本市财政全额拨款及差额拨款的事业单位补充专业技术人员、管理人员以及工勤人员，除政策性安置和涉及特殊岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，原则上应当实行公开招聘。

二、公开招聘要在机构编制部门核定的人员编制数额内，根据招聘岗位的任职条件及要求进行。

事业单位要成立由本单位主管领导及人事部门负责人、纪检监察部门负责人、职工代表等有关人员参加的聘用工作组织，负责公开招聘的组织实施工作。

公开招聘要实行回避制度。

三、公开招聘应制定招聘工作计划、工作纪律、发布招聘信息，通过应聘申请、考试、考核、公示等基本程序，经用人单位领导人员集体讨论，按考试考核结果择优确定受聘人员。

市属用人单位的招聘计划应报上级主管部门备案；区县所属用人单位的招聘计划应报区县人事局备案。

事业单位根据工作需要引进的高层次人才，经政府人事部门审核同意，可以简化程序予以聘用。

四、公开招聘要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

2017年北京海淀区教委所属事业单位招聘416人公告（第一次）按照北京市和海淀区关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，海淀区教委拟面向毕业生第一次公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘计划True本次公开招聘涉及海淀区教委所属的116个事业单位，共招聘416人(岗位信息详见附件)。

二、报名条件1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、具备适应岗位要求的身体条件;4、符合公开招聘回避制度的有关规定;5、限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2017年北京生源应届毕业生。

2016年8月1日至2017年5月5日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考;6、具有岗位需要的专业和技能;7、除报考北部农村学校者选修课程允许2门及以下有补考合格外，报考其他岗位的考生在校期间所有成绩需全部通过，无补考;8、上岗时需具有岗位要求的相应资格证书;9、招聘单位所规定的相应条件。

详见附件，具体包括从事该岗位须具备的学历(学位)、专业、年龄、从业资格、专业技术资格证书等。

其中对年龄的相关要求，“40周岁以下”指出生日期在1976年5月5日至1999年5月5日之间。

三、招聘程序(一)网上报名True报名时间：2017年5月5日起至2017年5月18日下午14:00报名网址：(海淀区教育人才网站)每人限报一个岗位，所填信息应真实、完整、准确，全部报名信息一经审核通过不得修改。

请报考人员及时关注审核状态，网上审核通过人员，通过网上的报名系统打印《海淀区教委所属事业单位公开招聘毕业生报名表》。

未经网上报名及审核不通过人员，不能进行下一步现场确认环节。

(二)现场确认须本人亲自现场确认。

确认时间：2017年5月19日9:00—14:00确认地点：各招聘单位现场确认(详见附件)现场确认时所需材料：1、《海淀区教委所属事业单位公开招聘毕业生报名表》一式两份;2、身份证;3、户口簿(卡)首页、本人页;4、应届毕业生须提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明(就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明)，学生证及由学校教务部门出具的成绩单;留学回国人员须提供学位和教育部学历认证材料，以及档案存放机构开具的存档证明，学历认证由教育部留学服务中心负责;5、能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。

⼴东省龙门县民政局下属事业单位公开招聘⼯作⼈员公告龙门县光荣院、龙门县民政社会福利院、龙门县殡仪馆均为龙门县编制委员会办公室批准成⽴、⾪属龙门县民政局管理的事业单位。

龙门县光荣院是经费财政核拨的事业单位，主要职能是孤⽼复员军⼈、孤⽼烈属、孤⽼伤残军⼈供养和服务管理；龙门县民政社会福利院是经费财政核拨的事业单位，主要职能是颐养社会⽼⼈和收养社会弃婴(童)；龙门县殡仪馆是经费财政核补的事业单位，主要职能是执⾏上级有关殡葬改⾰的政策,落实殡葬管理职能，提供殡仪服务。

因⼯作需要，经上级编制部门核准，现⾯向社会公开招聘⼯作⼈员。

根据《⼴东省事业单位公开招聘⼈员办法》（粤府令第139号）和《龙门县事业单位公开招聘⼯作⼈员暂⾏办法》（龙府[2010]96号）的要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，⾯向社会公开招聘7名事业单位⼯作⼈员。

招聘⽅案如下：⼀、招聘名额公开招聘光荣院⼯作⼈员3名；公开招聘民政社会福利院⼯作⼈员2名；公开招聘殡仪馆⼯作⼈员2名，共计7名。

⼆、⼯资待遇招聘⼈员使⽤事业编制（光荣院、福利院经费财政核拨；殡仪馆经费财政核补），享受事业单位⼈员相关⼯资福利待遇。

三、应聘⼈员⼀般条件（⼀）龙门县户籍或籍贯龙门。

（⼆）遵守中华⼈民共和国宪法和法律，遵纪守法。

（三）具有良好的品⾏和职业道德，性格活泼开朗，有爱⼼，能胜任民政社会福利（⼉童、⽼年⼈护理）、⽼年⼈福利（孤⽼复员军⼈、孤⽼烈属、孤⽼伤残军⼈供养、服务和护理）和殡仪服务管理⼯作，能接受24⼩时轮值班。

（四）具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件，⾝⼼健康，相貌端正。

其余体检项⽬和标准参照录⽤公务员标准执⾏。

（五）符合国家计划⽣育政策。

（六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的⼈员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员，不得应聘。

四、应聘⼈员其他条件（⼀）光荣院⼯作⼈员（3名）：全⽇制⼤专及以上学历，年龄28周岁以下（1982年12⽉30⽇后出⽣），具有2年以上⼯作经验。

北京市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知【法规类别】人事管理【发文字号】京人社专技发[2012]247号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.11.02【实施日期】2012.11.02【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知（京人社专技发[2012]247号）各区县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局人事（组织）部门，市属各高等院校，各直属事业单位：按照中组部、人力社保部、国务院国资委、国务院纠风办和国家公务员局联合下发的《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》（人社部发[2010]45号）文件精神和要求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号），结合工作实际，为进一步规范事业单位公开招聘工作，现将事业单位公开招聘工作中的有关问题通知如下：一、事业单位公开招聘必须坚持信息公开，包括定向招聘、专场招聘，以及各种人才招聘会等，都应严格落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件要求，在市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。

二、需通过考试的方式招聘工作人员的，考试命题应坚持“为用而考”、突出选拔性、题量适度等原则，围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题。

命题机构、命题人员及组织考试的相关工作人员，应严格遵守国家和我市有关保密规定，认真履行保密职责、签订保密协议。

对泄露试题、涂改成绩等违纪现象，一经发现，将按有关规定追究相关工作人员责任，并取消相关考生的考试和聘用资格。

笔试和面试成绩实行百分制的，原则上合格分数线不得低于60分。

面试人选应依据笔试人员的成绩由高到低、按照1：3至1：5的比例确定。

面试人选达不到规定的竞争比例、且招聘公告未做说明的，可按实际入围考生进行面试。

一、招聘对象（一）遵守中华人民共和国宪法；（二）持有《中华人民共和国残疾人证》，截至2023年5月24日（含）前核发；（三）具有本市户籍（不含高校集体户口）；（四）具有大学专科及以上学历；（五）年龄一般在40周岁以下（1983年5月24日及以后出生，各单位结合岗位实际情况可适当放宽年龄要求）；（六）具有正常履行岗位职责的身体条件；（七）具有符合岗位要求的条件；（八）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不可参加应聘。

二、招聘办法（一）报名时间和方式1.各招聘单位的招聘岗位、人数、资格条件等，详见附件《2023年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》，附件1）。

3.本次招聘采取“先报岗位后考试考核”的方式。

应聘人员根据岗位要求、自身情况，按照人岗匹配原则，充分考虑通勤便利，每人可报考1-3个符合条件的岗位。

各招聘单位将及时对应聘人员进行资格审查，市残疾人联合会将对应聘人员的残疾人证信息进行核验。

通过资格审查和残疾人证信息核验的应聘人员，方可参加后续考试考核。

4.应聘人员应对提交的个人信息负责，对伪造、变造证件、材料、信息，骗取考试考核资格的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理。

（二）考试方法和内容本次招聘由各招聘单位根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》要求，按照公开、公正、公平原则，灵活采取能力测试、考察等多种方法，自行组织考试考核工作。

具体时间、地点以及考试形式由各招聘单位另行通知。

（三）体检和考察每个招聘岗位按照1:1的比例，根据成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。

体检环节适当放宽有关体检项目标准，不以残疾本身作为判定体检是否合格的依据。

考察由各招聘单位组织，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

（四）公示和聘用根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。

北京市朝阳区司法局下属事业单位招聘简章北京市朝阳区司法局是区政府主管本区司法行政工作的职能部门，承担着法律宣传、法律服务、法律保障三大职能，负责全区的法制宣传、依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务、法律援助、律师公证管理及全区司法行政队伍建设等工作。

朝阳区阳光矫正管理培训中心是区司法局下属的全额拨款正科级事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。

其主要职能是：负责对本辖区社区服刑人员和刑释解教人员中的“三无”人员进行临时安置，协调其所在街道、地区办事处，解决其户口、安置、低保、就业等问题；负责为社区服刑人员和刑释解教人员提供劳动技能培训、开展心理咨询矫治；负责组织社区服刑人员和刑释解教人员参加公益劳动。

现因工作需要，招聘工作人员名。

岗位：教育矫正（管理岗位）招聘人数：名主要职责：、制定、实施本部门工作计划；、落实区司法局有关社区服刑人员的法制教育培训计划，制定法制教育培训方案、组织开展有针对性的法制教育活动；、负责对入住社区服刑人员的接收、教育、管理，定期与社区服刑人员所在司法所进行情况通报；、负责对培训和入住社区服刑人员进行动态分析和跟踪调查研究，并与相关部门合作，进行理论研究；、指导社工开展工作，配合矫正干警工作；、负责《中途之家》杂志编辑采编工作，与《黄丝带》杂志开展合作；、妥善处置突发事件；、完成领导交办的其他事项。

招聘条件：、具有北京市常驻户口；、社会在职人员应届毕业生；、全日制统招统分硕士研究生及以上学历，取得国家英语六级证书；、年龄周岁以下；、社会学、法律专业；、中共党员，有年以上相关工作经历者，同等条件下优先。

资格审查注意事项：时间：年月日日上午：—：下午：—：地点：朝阳区六里屯西里号（朝阳区司法局）乘车路线：、、、、、、、等路公交车“朝阳公园”站下车，下车向西，见红绿灯左拐，前行约M即到。

联系人及联系电话：李春丽朱蕴芳朝阳区绿化局下属事业单位年度招聘简章北京市朝阳区绿化局属于政府职能局，主要负责全区绿化美化建设及管理工作。

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知【法规类别】人事管理【发文字号】京人社专技发[2010]102号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2010.04.19【实施日期】2010.06.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知（京人社专技发[2010]102号）各区县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局人事（组织）部门，市属各高等院校，各直属事业单位：为加强事业单位人事管理，规范事业单位公开招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），结合我市实际，特制定《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

北京市人力资源和社会保障局二〇一〇年四月十九日附件：北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步规范我市事业单位招聘工作人员行为，保证选人用人质量，提高人员素质，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本市事业单位招聘工作人员适用本办法。

参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。

第三条事业单位工作人员主要指在市、区县人力资源和社会保障部门核准的岗位结构比例范围内的管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。

除政策性安置人员、急需引进的高层次紧缺人才、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

第四条事业单位公开招聘工作人员应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条市人力资源和社会保障部门是事业单位公开招聘工作的主管机关，负责事业单位工作人员招聘工作的政策制定和综合管理；市直属事业单位人事部门和市属各部门人事部门具体负责本单位及所属事业单位的公开招聘工作；区县人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。

2014年北京顺义区事业单位招考公告信息2014年北京顺义区事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库一、报名基本条件(一)遵守宪法和法律;(二)具有良好的品行;(三)具有岗位所需要的专业或技能;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)北京市户口(面向2014年度应届毕业生招聘的，户口条件按招聘单位具体要求执行,非京生源需符合进京条件;户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明、符合职位资格条件的，也可报名参加事业单位公开招聘);(六)招聘职位所需的其他条件，详见《顺义区2014年事业单位公开招聘工作人员职位资格条件表》(附件1，以下简称《职位资格条件表》)。

二、报名与资格审查(一)报名时间、地点报名时间：6月19日至6月20日上午：8：30—11：30;下午：1：30—5：00报名地点：顺义区人才市场(顺义区府前东街6号);(二)资格审查采取现场报名、当场审核资格的方式。

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责。

凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或录用资格。

报名人员须携带以下资料(复印件需用A4纸复印)：1、户口本原件及复印件(户口本首页和本人页用一张A4纸正反面复印);2、身份证原件及复印件;3、学历证书原件及复印件(应届毕业生须提供毕业生成绩单和毕业生就业推荐表，加盖学校相关部门公章);4、近期1寸同版免冠彩色照片2张(照片背面写上本人姓名);5、招聘资格条件中要求的证书，如外语等级证书、计算机等级证书、职称证书、会计从业资格证书、教师资格证书、卫生专业技术资格证书等原件及复印件;6、招聘资格条件中要求有工作经历的(相关工作经历)，考生需携带能证明其工作经历的相关材料;7、《顺义区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，认真填写并粘贴照片;8、报考顺义区卫生局所属事业单位的非应届卫生专业技术资格人员，报名时除提供本人有效身份证、户口簿、毕业证(第一学历及最高学历毕业证)、资格证外，还需提供以下材料：(1)证明在医疗机构工作年限材料①人力社保局盖章的在医疗机构缴纳养老保险单据;②个人与单位签订的《北京市劳动合同》/《北京市事业单位聘用合同》(或单位的工作证明)。

【导语】2022年北京市⼤兴区卫⽣健康委员会事业单位招聘⼯作⼈员公告已发布。

根据《北京市事业单位公开招聘⼯作⼈员实施办法》（京⼈社专技发[2010]102号）等⽂件精神，结合⽤⼈单位实际⼯作需要，⼤兴区卫⽣健康委员会所属部分事业单位⾯向2022年应届毕业⽣公开招聘⼯作⼈员。

⽆忧考为您整理了以下内容，供您参考。

⼀、招聘岗位 本批公开招聘涉及⼤兴区卫健委所属5家医疗卫⽣机构，计划招聘41⼈。

（各招聘单位基本情况简介见附件1，具体招聘岗位见附件2） ⼆、招聘对象 列⼊国家统⼀招⽣计划（不含定向、委培）且在校期间未与任何单位存在劳动（录⽤、聘⽤）关系、未缴纳社会保险，能够按时毕业并获得相应学历学位的2022年应届毕业⽣及两年内离校未就业毕业⽣。

2021年1⽉1⽇⾄报名期间，取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证、具有北京市常住户⼝且⼈事⾏政关系在京的留学回国⼈员，符合报考岗位条件的可以报考。

三、招聘条件 （⼀）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫⽣事业，具有良好的政治素质和职业道德。

（⼆）⾝⼼健康，具有符合岗位要求的⾝体条件。

（三）北京市常住户⼝且⼈事⾏政关系、⼈事档案在京（不含户⼝及档案寄存在毕业学校的⾮北京⽣源毕业⽣）。

⾮北京⽣源本科毕业⽣须在1996年1⽉1⽇及以后出⽣，硕⼠毕业⽣须在1992年1⽉1⽇及以后出⽣，博⼠毕业⽣须在1987年1⽉1⽇及以后出⽣。

凡⾮北京⽣源应届毕业⽣报考，须同时符合⾮北京⽣源毕业⽣引进条件和招聘岗位条件。

（四）岗位条件要求的国家承认学历、专业、专业技术（职务任职）资格等。

（五）符合回避制度的有关规定。

（六）具备岗位要求的其它条件。

四、招聘程序 本次报名采取上报名、上审核的⽅式。

（⼀）上报名及审核 本次考试所有报考⼈员均通过“⼤兴区⼈事考试报名系统”（https:///)进⾏报名（请⽤360浏览器模式）。

上报名按以下程序进⾏： 1.提交报考申请。

北京市人力资源和劳动社会保障局关于印发《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知京人社专技发[2010]102号各区县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局人事(组织)部门，市属各高等院校，各直属事业单位：为加强事业单位人事管理，规范事业单位公开招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)，结合我市实际，特制定《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

北京市人力资源和社会保障局二〇一〇年四月十九日北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步规范我市事业单位招聘工作人员行为，保证选人用人质量，提高人员素质，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本市事业单位招聘工作人员适用本办法。

参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。

第三条事业单位工作人员主要指在市、区县人力资源和社会保障部门核准的岗位结构比例范围内的管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。

除政策性安置人员、急需引进的高层次紧缺人才、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

第四条事业单位公开招聘工作人员应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条市人力资源和社会保障部门是事业单位公开招聘工作的主管机关，负责事业单位工作人员招聘工作的政策制定和综合管理；市直属事业单位人事部门和市属各部门人事部门具体负责本单位及所属事业单位的公开招聘工作；区县人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。

第二章招聘范围、条件及程序第六条事业单位招聘工作人员应面向社会公开进行，凡符合报名条件的各类人员均可报名应聘。

第七条事业单位招聘外国国籍人员，须报市人力资源和社会保障部门核准，并按照国家及本市的有关规定执行。

第八条应聘人员必须具备的条件（一）遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行；（三）具有岗位所需要的专业或技能；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）招聘单位岗位所规定其他条件。

北京市民政局局属事业单位公开招考7名⼯作⼈员公告根据⼯作需要，北京市民政局所属北京市社会福利管理处、北京市境外婚姻收养登记中⼼、北京市民政局信息中⼼拟⾯向社会公开招考7名⼯作⼈员。

具体情况如下：⼀、招考单位1.北京市社会福利管理处正处级全额拨款事业单位，主要负责市属社会福利事业单位管理。

拟招考⼯作⼈员4名。

2.北京市境外婚姻收养登记中⼼副处级全额拨款事业单位，主要负责承办涉外、涉华侨和涉港澳台的婚姻、收养的咨询和登记⼯作。

拟招考⼯作⼈员1名。

3.北京市民政局信息中⼼正处级全额拨款事业单位，主要负责为市民政系统信息化建设提供服务。

拟招考⼯作⼈员2名。

⼆、招考职位见附表。

三、报名⽅法此次公开招考采取现场报名⽅式。

请报考北京市社会福利管理处的考⽣，于2010年7⽉7⽇⾄9⽇（上午9：00—11：30，下午2：00—4：30）到北京市社会福利管理处（北京市朝阳区华严⾥2号院民建⼤厦811室）报名。

联系⼈：赵军梅，联系电话：（010）62059117。

请报考北京市境外婚姻收养登记中⼼和北京市民政局信息中⼼的考⽣于2010年7⽉7⽇⾄9⽇（上午9：00—11：30，下午2：00—4：30）到北京市民政局机关办公⼤楼2309室（北京市朝阳区⼯体东路20号）报名。

联系⼈：孙⽴国，联系电话（010）65395417。

报名时须携带以下材料：1.个⼈简历⼀份；2.⾝份证、户⼝本、学历学位证书原件；3.中级职称证书（报考财务管理职位）；4.⼤学英语四级证书（报考涉外婚姻收养登记职位）；5.近期⼩⼆⼨彩⾊免冠照⽚2张。

在职⼈员须同时提供所在单位同意报考的证明。

四、考试此次公开招考，采取笔试和⾯试相结合的选拔⽅式。

笔试以⾏政职业能⼒倾向测验和申论为主。

每个招考职位笔试前3名进⼊⾯试，⾯试采取结构化⾯试的⽅式。

参加体检和考察的⼈选按照笔试和⾯试综合成绩从⾼到低的顺序确定。

考察和体检合格者进⾏为期⼀周的公⽰。

公⽰期满后办理相关⼿续。

根据平⾕区编委会批复和京平⼈发[2006]19号⽂件要求，我单位拟公开招聘事业单位⼯作⼈员12名。

现将有关事项公告如下： ⼀、招聘原则和⽅法
本次招聘坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试与考核相结合的⽅法进⾏。

⼆、招聘岗位及条件　
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、遵纪守法，品⾏端正，遵守公民道德规范。

3、具有平⾕区常住居民户⼝。

4、⾝体健康，具备正常履⾏报考职位职责的⾝体条件。

5、具备报考职位所要求的具体条件（见附件）。

三、报名时间和地点
报名时间：2008年7⽉10⽇上午8：00-11：00
报名地点：平⾕区绿⾕⼈才市场⼤厅
四、有关事宜说明
（⼀）每⼈限报⼀个岗位；
（⼆）报名者本⼈持以下材料（原件和复印件）现场报名；
1、本⼈⾝份证，户⼝本
2、学历（学位）证书、职称证书和其他有关证明材料
3、两张近期⼀⼨免冠照⽚
（三）经资格审核后现场领取准考证。

（四）招聘结果在平⾕区绿⾕⼈才信息公⽰。

咨询电话：89995664
⼆○○⼋年七⽉三⽇。