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校园招聘宣讲会演讲稿三篇校园招聘宣讲会演讲稿1尊敬的老师、亲爱的同学们：晚上好！金秋十月是收获的季节，怀揣着梦想、追求卓越的各位精英在十余载辛勤付出后，终于赢来了收获的时刻。
在此我对即将迈出校园、踏入社会的各位同学，表示最真诚的祝愿。
今天，XX公司很荣幸的在XX大学举办校园招聘宣讲会。
在此，请允许我代表XX对所有给予本次活动支持的老师以及同学，表示最衷心的感谢。
出席本次宣讲会的嘉宾有……。
本次宣讲会主要有一下几个环节：领导致辞，校园宣讲,有奖问答，抽奖，简历收集。
每一位进场的同学，应当领到了一个宣传袋，里面有我们XX 为大家准备的精美纪念品，宣传册，还有一张许愿卡。
请大家在许愿卡上填写自己的姓名、专业、联系方式和愿望,我们最后将进行抽奖。
获奖的同学会有礼品相送。
下面我们宣讲会正式开始。
有请XX北京分公司人力资源部经理XX女土！（19：10）经理致辞主持人：感谢XX经理对XX基本情况进行了介绍，相信同学们对XX 有了更深入的了解。
下面我们有请对给于本次宣讲会大力支持的XX老师。
学校领导致辞主持人:（19：30）非常感谢XX老师。
下面有请XX北分（部门）（职位）XX先生（女士）对XX进行全面、深入的介绍。
宣讲环节于论文联感谢XX女士对XX的企业历史、企业文化、发展目标、人才计划以及薪酬福利体系做了详尽的介绍。
关于XX,我们了解了这么多，相信同学们应当有很多问题要问。
下面我们进入有奖问答环节。
提问的同学将会获得XX礼品。
有奖问答主持人：（20：30）通过本次宣讲会，各位同学对XX有了全面的了解。
为了谢大家百忙之中抽出时间参加本次宣讲会，我们设立了抽奖环节。
请大家把自己的许愿卡投到许愿箱中。
我们将会抽出五名幸运的同学。
主持人:（20：40）亲爱的各位同学本次宣讲会到此结束。
欢迎大家现场投递简历。
没带简历的同学可以在网上进行投递。
我们将会在XX天之内通知参加笔试的同学。
谢谢各位同学！转2、主持词尊敬的‘老师们、同学们：晚上好！金秋十月是收获的季节，怀揣着梦想、追求进步的各位精英在十余载辛勤付出后，终于赢来了收获的时刻，在此我对各位即将迈出校园，踏入社会去迎接精彩的生活，实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。
校园招聘会新闻稿校园招聘会成功举办，助力大学生就业日期：2022年5月10日地点：XX大学体育馆XX大学于2022年5月10日在校园体育馆成功举办了一场隆重的校园招聘会，为泛博学子提供了一个优质的就业机会。
本次招聘会由学校就业指导中心主办，吸引了来自各行各业的100多家知名企业参预，为学生们提供了超过2000个就业岗位。
本次招聘会的主题是“携手共进，共创未来”。
旨在为学生们提供一个与企业代表面对面交流的机会，匡助他们了解不同行业的就业前景和需求，增强就业竞争力。
同时，招聘会还为企业提供了一个展示企业形象和吸引优秀人材的平台。
在招聘会现场，各家企业精心布置了展位，展示了自己的企业文化、发展历程以及招聘需求。
学生们络绎不绝地前来咨询，与企业代表进行深入交流。
企业代表们热情解答学生们的问题，详细介绍了企业的发展前景、薪资待遇、培训机制等信息，为学生们提供了有针对性的就业指导。
本次招聘会涵盖了多个行业领域，包括金融、IT、教育、创造等。
不仅有国内知名企业，还有一些外资企业和创业型企业参预其中。
学生们可以根据自身的专业背景和兴趣选择适合自己的岗位，并与企业代表进行初步面试。
许多企业还为故意向的学生提供了简历采集渠道，为后续的面试和招聘流程打下基础。
除了企业展位，本次招聘会还设置了就业指导区域和讲座区域。
就业指导区域由学校就业指导中心的老师和就业专家组成，他们为学生们提供了个人简历修改、职业规划咨询等服务，匡助他们更好地了解自己的优势和发展方向。
讲座区域则邀请了多位行业专家和企业高管进行主题演讲，分享就业经验和行业动态，为学生们提供了更多的就业指导和启示。
据统计，本次招聘会共有近5000名学生参预，其中超过80%的学生表示对招聘会的组织和效果非常满意。
许多学生表示通过与企业代表的交流，对自己的职业规划有了更清晰的认识，并获得了一些实习和就业的机会。
XX大学就业指导中心负责人表示，本次招聘会的成功举办离不开学校领导的大力支持和各参预企业的积极配合。
药品研发人员招聘简章
公司名称：XXX药业集团有限公司
招聘职位：药品研发人员
岗位职责：
1. 负责药物研发项目的策划、设计、组织实施和进展跟踪；
2. 参与新药开发的药物设计、分析、合成等工作；
3. 执行相关项目的研究计划，并进行实验和数据分析；
4. 负责研发过程中的问题解决和技术支持；
5. 编写研发报告、技术文档和专利申请等工作；
6. 参与团队内部技术交流和知识分享。
任职要求：
1. 本科及以上学历，生物医药、药学、化学或相关专业；
2. 具备扎实的药学、化学等专业知识基础；
3. 熟悉药物研发的工作流程和相关实验室技术；
4. 具备较强的分析、创新和解决问题的能力；
5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；
6. 具备较好的英语读写能力，能进行文献检索和阅读。
薪资待遇：面议
福利待遇：
1. 公司缴纳五险一金；
2. 提供午餐补贴和年度体检；
3. 提供培训和职业发展机会。
工作地点：公司研发中心（具体地址将在面试时提供）
申请方式：
请将个人简历发送至XXXXX邮箱，邮件标题注明“应聘药品
研发人员-姓名”。
简历中请务必注明最近联系方式，方便我们
与您取得联系。
面试安排：
我们将筛选合适的候选人进行面试，请注意手机短信和邮箱的通知。
面试包括笔试和面试环节，请携带个人证件、学历证明、相关资格证书等原件。
备注：
本招聘信息长期有效，欢迎有意向的人员随时申请。
所有申请者我们将严格保密，不做其他商业用途。
如有疑问，请致电XXXXX咨询。
人福医药分析报告一、公司介绍1.1旗下业务介绍人福医药，本质上与复星医药一样，属于“类医药投资公司”，旗下各分公司在不少细分领域都有较强实力。
比如在麻醉药，生育调节药，维吾尔族药等领域都有领导优势。
（2015年上半年各子公司营收情况）宜昌人福（公司持有其67%股权）是国家麻醉药品定点研发生产企业、国家重点高新技术企业。
该公司生产经营200多个品种品规的制剂及原料药，包括枸橼酸芬太尼原料及制剂、国家二类新药盐酸瑞芬太尼原料及制剂、国家三类新药枸橼酸舒芬太尼原料及制剂、国家三类新药盐酸氢吗啡酮原料及制剂、国家三类新药盐酸纳布啡原料及制剂和二类精神药品咪达唑仑原料及制剂。
除麻醉类药品外，该公司还生产瑞丁、瑞尼、福必安、泰瑞特、普复舒、倍泰等名牌产品，在业内享有较高的知名度和良好的信誉。
宜昌人福点评（麻醉药）：麻醉药业务主要在持股67%的宜昌人福，三大主要品种芬太尼、瑞芬太尼和舒芬太尼市场占有率（12年数据）分别为32.54%、100%、71.86%。
公司在麻醉药业务方面，具有非常好的利基。
不过随着恩华的芬太尼和国药廊坊的瑞芬获批，人福的芬太尼系列品种面临更加激烈的市场竞争，并且麻醉降价预期仍然存在，政策环境也不算好。
但公司在该领域的研发较好，12年获批了盐酸氢吗啡酮，13年拿到了纳布啡的批文，未来还可能收获阿芬太尼、磷丙泊酚、异氟烷乳化剂几个重磅品种。
同时，该业务销售人员1200多人，范围也从麻醉科慢慢扩展到ICU、肿瘤等科室。
总体看宜昌人福还是块非常优异的资产，也是其亮点！葛店人福（公司持有其81.07%股权）是专业从事生育调节药物和甾体激素类原料药及制剂的研发、生产与销售的国家重点高新技术企业，其复方米非司酮片产业化项目已被国家发改委列入国家高新技术产业化示范工程。
该公司主要产品为米非司酮片（胶囊）、复方米非司酮片、米索前列醇片、左炔诺孕酮胶囊、非那雄胺、黄体酮、醋酸环丙孕酮、布地奈德等产品。
经过十余年的发展，该公司已建立了现代制药企业标准化的生产管理系统和质量保证体系，部分原料药已取得CEP（欧洲药典适应性证书）证书。
大家好！今天，我们在这里隆重举行制药公司宣讲会，非常荣幸能与大家共同探讨制药行业的未来与发展。
在此，我代表公司向各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下我们公司。
我公司成立于xx年，是一家专注于研发、生产、销售各类药品的高新技术企业。
公司秉承“以人为本，科技兴药”的理念，致力于为广大患者提供安全、有效、优质的药品。
经过多年的发展，公司已拥有完善的研发体系、先进的生产设备、雄厚的研发实力和广泛的销售网络。
在本次宣讲会上，我将从以下几个方面向大家介绍公司及制药行业的发展：一、公司概况我公司拥有多个生产基地，分别位于我国东部、中部和西部地区。
公司拥有一支高素质的研发团队，具备丰富的药品研发经验。
在产品线方面，我公司已形成涵盖心脑血管、消化系统、神经系统等多个领域的药品体系，产品远销国内外。
二、制药行业发展趋势随着我国经济的快速发展，人民群众的生活水平不断提高，对医疗保健的需求日益增长。
在此背景下，制药行业迎来了前所未有的发展机遇。
以下是制药行业的发展趋势：1. 产学研一体化：制药企业将进一步加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展。
2. 创新驱动：制药企业将加大研发投入，推动创新药物的研发，以满足市场需求。
3. 质量至上：制药企业将严把产品质量关，确保人民群众用药安全。
4. 国际化发展：制药企业将积极拓展国际市场，提高国际竞争力。
三、公司人才培养与职业发展我公司注重人才培养，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
以下是公司人才培养与职业发展的几个方面：1. 人才培养：公司定期组织各类培训，提升员工的专业技能和综合素质。
2. 职业发展：公司为员工提供多层次的职业发展通道，鼓励员工不断提升自身能力。
3. 激励机制：公司实行绩效考核和薪酬激励机制，激发员工的工作热情。
四、招聘政策与福利待遇我公司致力于为员工提供有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利保障。
以下是公司招聘政策与福利待遇的几个方面：1. 薪酬待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据员工的工作表现进行调薪。
关于招聘会宣传稿关于招聘会宣传稿6篇关于招聘会宣传稿（精选篇1）为了给毕业生们提供更好的就业机会，帮助企业寻找人才。
20__年11月16日下午福建龙马环卫在我校文虎楼202教室进行校园宣讲招聘会。
应届毕业生早早来到会场，本次的毕业生着重关注自身发展、企业发展前景、福利待遇等问题。
招聘会上，招聘负责人通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流的方式向毕业生们介绍公司的概况、职业发展方向以及人员需求，并现场对我校毕业生们进行一轮面试。
据了解，福建龙马环卫装备股份有限公司集城乡环境卫生系统规划设计、环卫装备研发制造销售、环卫运营、投资为一体的环境卫生整体解决方案提供商。
公司凭借沉淀多年的强劲实力，20__年成功登陆上交所主板，成为国内首家专注于环卫领域的上市公司。
公司以“传承龙马精神、成就环境专家”为使命，秉承“务实、创新、高效、专注”核心价值观，围绕自身的核心技术，抢捉发展机遇，实施“环卫装备+环卫产业服务”协同发展战略，实现运营服务业带动制造业，制造业支持运营服务业的双向融合新格局，提升公司的市场份额和行业地位，努力成为环境卫生解决方案的领先者。
公司招聘岗位、应聘要求、薪资待遇如下图：公司来学校招聘已经好几年了，物资学校教育教学既具特色又有质量，学生专业素质好，适应能力强，具有吃苦耐劳的品德，能够将学校所学到的知识技能灵活运用到实际工作当中。
成功不是偶然而是有大量的付出，希望大家能在学校里选择自己心仪的工作企业，为未来谋一个好的出路。
关于招聘会宣传稿（精选篇2）为进一步巩固“全省人力资源市场高校毕业生服务周”招聘会成果，实现离校未就业高校毕业生更充分就业，__月__日，__县人社局在__广场成功举办“__省离校未就业高校毕业生就业帮扶专场”招聘会。
为烘托招聘会氛围，提高社会关注度，企业和求职者参与率，工作人员在搭建帐篷、摆放桌椅、张贴标语的同时，在会场入口处摆放双彩虹门，两侧竖立彩旗，使会场靓丽醒目。
证券简称：人福医药证券代码：600079 编号：临2015-058号
人福医药集团股份公司关于
苯磺酸瑞马唑仑原料药及制剂获得药物临床试验批件的公告
近日，人福医药集团股份公司（以下简称“人福医药”或“公司”）控股子公司宜昌人福药业有限责任公司（本公司持有其67%的股权）收到国家食品药品监督管理总局核准签发的《药物临床试验批件》，现将批件主要内容公告如下：
苯磺酸瑞马唑仑是一种新型的超短效镇静/麻醉药物，具有水溶性以及半衰期短的特点。
与同类产品相比，苯磺酸瑞马唑仑起效更快，代谢迅速且代谢产物活性较低，可以减少药物之间的相互作用，具有良好的有效性和安全性。
药品研发过程较长且具有不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
特此公告。
人福医药集团股份公司董事会
二〇一五年六月二十六日。
人福医药（600079）以前由于主业盈利基数小、企业属于多元化集团性质再加上大股东并没有明确企业的医药主营方向，所以之前的人福显得有些混乱，但是随着宜昌人福的麻醉业务成为盈利上亿的核心业务后，企业也开始进军房地产等领域，并通过设立、收购等方式围绕医药领域展开发展。
笔者试图通过分析人福医药现有的家底来理清其价值。
宜昌人福麻醉业务仍是最核心的资产，另外，新收购的从事诊断试剂的巴瑞医疗值得看好。
再次，就是血制品的中原瑞德，其作为现金牛型企业仍没有开足最大马力。
其他子公司，包括葛店人福、新疆维药、武汉人福等都是不错的资产。
当然，目前关于人福医药最大的争议点在于美国普克，其制剂出口业务仍为“出血点”。
宜昌人福的价值宜昌人福，人福医药持有其67%的股权（其余部分归属国药集团）。
先看看宜昌人福的盈利能力和规模，从中能体会到其在国内药企中的位置。
宜昌人福大约是15亿元收入、5亿元净利水平，基本上进入了国内第一梯队药企的水平。
可以对比的是，恒瑞医药（600276）这类国内最好的化药企业的利润规模大约10亿元左右，宜昌人福依靠芬太尼系列麻醉产品就能获得5亿规模的利润。
一方面说明麻醉品这类管制性药品还算是大品种；另外一方面接近30%的高净利率也是原因之一。
再看看关于未来产品的竞争情况。
宜昌人福现在主打产品是芬太尼、舒芬太尼、瑞芬太尼，之前一直做的都是独门生意，但是随着2011年恩华药业（002262）的芬太尼和2012年国药廊坊的芬太尼、瑞芬太尼获批，这个领域慢慢的也开始出现竞争。
其中，恩华药业之前主要是精神、神经类药品，现在慢慢也扩张到麻醉领域，而国药廊坊更不用说，集团下面的国药股份专门从事麻醉药品和精神药品分销，廊坊分公司主打的就是麻醉品，都具有一定的实力。
所以不像羚锐制药（600285）拿到芬太尼贴剂批文但是缺乏营销那样不给力，进来的两家竞争者都在这个领域具备一定的经营能力。
值得庆幸的是，宜昌人福也有一些不错的品种报审及获批。
药企招聘简章
药企招聘简章旨在简洁、清晰地介绍企业的基本情况、招聘岗位、要求、待遇等信息，以便吸引合适的应聘者。
以下是一个药企招聘简章的示例，供参考：
XX药企招聘简章
一、企业简介
XX药企是一家专注于药品研发、生产和销售的企业，拥有先进的生产设备和专业的研发团队。
公司秉承“质量第一，服务至上”的理念，致力于为患者提供安全、有效的药品。
二、招聘岗位
1.药品研发工程师
2.药品生产技术员
3.药品销售代表
4.药品质量检测员
三、岗位要求
1.药品研发工程师：药学或相关专业本科及以上学历，具备药品研发经验，
熟悉药品注册流程和相关法规。
2.药品生产技术员：药学或相关专业中专及以上学历，了解药品生产流程和
相关法规，有药厂工作经验者优先。
3.药品销售代表：药学或相关专业大专及以上学历，具备良好的沟通能力和
市场开拓能力，有药品销售经验者优先。
4.药品质量检测员：药学或相关专业中专及以上学历，熟悉药品质量检测标
准和操作规程，有药品质量检测经验者优先。
四、薪资待遇
本公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
优秀员工将有机会获得公司股票、奖金等福利待遇。
五、联系方式
地址：[XXXXX]
电话：XXX-XXXX-XXXX
邮箱：XXXXXXXXX
应聘者请将个人简历发送至邮箱，主题请注明应聘岗位。
符合条件者我们将安排面试。
医院招聘宣讲会发言稿嘿，各位朋友们！今天咱就来讲讲医院招聘宣讲会这档子事儿。
你们想想看，医院那可是个超级重要的地方啊！就好比是一个生命的大舞台，医生护士们就是舞台上的主角，每天都在上演着救死扶伤的精彩大戏。
咱这医院招聘，那就是在找最合适的演员来登台表演呐！你要是加入了，嘿，那可就牛了。
你能亲手去帮助那些被病痛折磨的人，给他们带去希望和健康，这多了不起啊！这可不是一般的工作，这是能让人打心眼里觉得自豪的事儿。
在医院工作，你每天都会面临各种各样的挑战，就像打游戏闯关一样，多刺激啊！有时候遇到紧急情况，那真得眼疾手快、脑袋瓜飞速运转。
但别怕呀，这不正是展现你能力的时候嘛！你能在这样的环境中快速成长，变得越来越厉害。
而且啊，医院里的同事们那可都是超有爱的一群人。
大家一起并肩作战，互相帮助，共同为了病人的健康努力。
这不比那些勾心斗角的工作环境好多啦？在这里，你能收获真正的友情和团队精神。
再说说待遇，咱医院那也绝对不会亏待大家呀！稳定的收入，各种福利保障，让你没有后顾之忧。
你说，还有比这更好的吗？你再想想，当你成功救治了一个病人，看到他们和家人开心的笑容，那种成就感，哇，简直无法用言语来形容！难道你不想拥有这样的感觉吗？难道你不想成为那个给别人带来希望和新生的人吗？医院的发展前景也是一片光明啊！随着社会的进步，对医疗的需求只会越来越大。
你加入进来，就等于搭上了这趟快速前进的列车，未来有无限的可能在等着你呢！所以啊，各位朋友们，别再犹豫啦！赶紧来参加我们的招聘宣讲会吧，给自己一个机会，来这个充满爱和挑战的地方，开启一段不一样的人生旅程。
别错过这个能让你发光发热的好机会呀，难道你要眼睁睁看着它溜走吗？相信我，你不会后悔的！就这么定了，咱们宣讲会上见！。
医药制造招聘简章1. 公司简介我们是[XXXXX]有限公司，致力于成为医药制造行业的领军者。
公司始终秉承"以人文本，科技创新"的理念，致力于研发、生产和销售高质量的药品。
目前，我们正在寻找充满激情和才华的人才加入我们的团队。
2. 招聘岗位医药制造工程师质量保证专员生产操作员3. 岗位职责医药制造工程师：负责新药的研发、实验及生产工艺的优化。
质量保证专员：确保产品质量，进行质量检查和控制。
生产操作员：按照标准操作程序进行药品的生产工作。
4. 任职要求医药制造工程师：硕士及以上学历，生物化学制药工程相关专业。
质量保证专员：本科及以上学历，药学或相关专业。
生产操作员：高中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。
5. 薪资待遇我们提供具有竞争力的薪资和福利，具体薪资根据职位和经验而定。
6. 福利待遇五险一金年终奖金健康体检专业培训带薪年假7. 培训与发展我们重视员工的成长与发展，提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。
同时，我们也鼓励员工自我发展，提供晋升机会和职业发展规划。
8. 招聘流程1. 简历筛选：人力资源部对所有简历进行筛选。
2. 初试：合格者将接到面试通知，进行初试。
3. 复试：初试合格者将进入复试阶段。
4. 体检：通过复试者需进行体检。
5. 录用决定：根据面试和体检结果，作出是否录用的决定。
6. 签约：被录用者与公司签订劳动合同。
9. 联系方式邮箱：[XXXXX]电话：XXX-XXXX-XXXX地址：[XXXXX]微信公众号：[XXXXX]10. 注意事项请确保您的简历真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。
请在简历中注明应聘岗位。
校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等.同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。
2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1)沟通并确定最佳宣传方式;（2）确定宣讲会的地点(需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式。
宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全,硬件条件好，容量在300—500人为宜;（3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4)委托发放公司宣传单页；(5)校网信息发布的时间等。
注意事项：以上（3)（4)（5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传.3、方案报批公司劳资科制定校园招聘方案并上报领导审批,含费用预算.4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息；（2）海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报,加大宣传力度,以确保目标对象能按时参加宣讲会;(3）宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。
每个学校宣传单页在200份以内；（4)校园广播(各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1—2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。
5、物料准备为了确保宣讲会成功举办，公司应提前准备并携带相关物料,具体物备注:以上物品数量中标准为“**"的,由公司根据预计需求确定，其它数量可参照执行.PPT 等电子材料，做好双备份。
中美史克百多邦重回药店将与人福医药柜台战围绕着一种名为莫匹罗星软膏的局部外用抗生素，中美史克与人福医药(600079)两家制药公司即将迎来一场近身肉搏战。
证券时报记者日前走访深圳市海王星辰、国大药房、老百姓大药房、益峰大药房等连锁药店发现，缺货已久的莫匹罗星软膏“百多邦”已宣布将强势回归，该药品系葛兰素史克与中新药业合资公司中美史克旗下重要品牌。
然而，在各大药房等待百多邦重新上市的空窗期，药店柜台已被人福医药子公司人福成田药业的同类产品“匹得邦”牢牢占据。
业内人士预计，两大品牌即将迎来激烈的药店柜台争夺战。
莫匹罗星软膏系低价OTC(非处方药)用药，在治疗脓包病、创伤合并感染等病症的局部外用抗生素药品中，莫匹罗星软膏的疗效已得到患者公认，市场规模巨大。
此前，中美史克的百多邦系莫匹罗星软膏领域重磅产品，与芬必得、康泰克、肠必清并称中美史克OTC四大支柱产品。
该四大产品2019年共创造了19亿元的营收。
资料显示，百多邦1993年在中国上市，随后风靡20年。
其生产模式是从国外进口原料药，然后在中国进行封装销售，直到2019年，百多邦仍占据莫匹罗星软膏市场的霸主地位。
去年9月11日，百多邦原材料进口注册证宣布到期，致使其产品生产出现问题。
在此背景下，国内药企纷纷盯上了莫匹罗星软膏的市场真空，其中人福医药持股90%的子公司湖北人福成田药业去年2月22日获得国家食药总局莫匹罗星药品批准文号，成为国内独家莫匹罗星药品生产企业。
招商证券一位医药行业研究员对记者表示，对于原材料进口注册证到期引致的市场真空等问题，实务操作中的惯用法则是，相关药企至少会在药品原材料进口注册证到期前半年启动再注册程序。
而记者在国家食药总局的官网看到，百多邦直到去年8月30日才启动再注册工作。
至于其中原因，中美史克及中新药业方面均未明确述及。
在此期间，人福成田药业在完成前期并购重组及资源整合后，已将自己的产品悄然完成布局，通过央视广告投放、国际体育赛事赞助等方式全面蚕食百多邦原有的领地。
证券代码: 600079 证券简称:人福医药编号:临2016-034号人福医药集团股份公司关于盐酸纳布啡注射液增加适应症获得药物临床试验批件的公告人福医药集团股份公司（以下简称“公司”或“人福医药”）的控股子公司宜昌人福药业有限责任公司（持股比例为67%）近日收到国家食品药品监督管理总局核准签发的盐酸纳布啡注射液增加适应症的《药物临床试验批件》。
现将批件主要内容公告如下：一、药物名称：盐酸纳布啡注射液二、批件号：2016L02498三、剂型：注射剂四、规格：2ml:20mg五、申请事项：国产药品注册六、注册分类：化学药品第3.4类七、申请人：宜昌人福药业有限责任公司八、审批结论：经审查，本品符合药品注册的有关规定，同意本品进行临床试验。
盐酸纳布啡为激动拮抗型吗啡类药物，由于其镇痛活性强、呼吸抑制作用低、血液动力学稳定、依赖潜力极低，为临床镇痛主要药物。
根据国家食品药品监督管理总局网站显示，目前国内仅有宜昌人福获得该药品的生产批文。
目前全球生产盐酸纳布啡的主要厂商为HOSPIRA公司（信息来源：美国FDA药品数据库）。
根据IMS公布的数据，2014年该类药品的全球销售额约为3000万美元。
国家食品药品监督管理总局于2013年11月向宜昌人福核准签发盐酸纳布啡注射液的药品生产批件, 该药物为复合麻醉时诱导麻醉的辅助用药。
宜昌人福根据国外同品种药品说明书的适应症，于2014年4月向国家食品药品监督管理总局申请增加盐酸纳布啡注射液的适应症并获得受理。
根据本次获得的药物临床试验批件，国家食品药品监督管理总局同意本品按照化药3.4类要求进行术后镇痛的临床试验。
宜昌人福将按批件要求开展临床试验，并于临床试验结束后向国家食品药品监督管理总局递交临床试验数据及相关文件，申请增加适应症。
本研发项目截至目前已累计投入约300万元人民币。
由于医药产品具有高科技、高风险、高附加值的特点，药品的前期研发以及产品从研制、临床试验报批到投产的周期长、环节多，容易受到一些不确定性因素的影响，敬请广大投资者注意投资风险。
校园招聘会新闻稿近日，我校成功举办了一场精彩纷呈的校园招聘会。
本次招聘会旨在为泛博毕业生提供更多就业机会，促进校企合作，搭建起学生与企业之间的桥梁。
以下是本次校园招聘会的详细报导。
招聘会于近日在我校大学生活动中心举行，吸引了来自全国各地的100多家知名企业参预。
这些企业涵盖了各个行业，包括IT、金融、创造业、教育等，为泛博毕业生提供了丰富多样的就业机会。
本次招聘会采取了多种形式，包括展位招聘、宣讲会、面试等。
在展位招聘区，各家企业展示了自己的招聘信息和公司文化，吸引了众多学生前来咨询和投递简历。
同时，宣讲会也成为了本次招聘会的亮点之一。
企业代表们通过宣讲会的形式，详细介绍了公司的发展情况、岗位需求以及薪资待遇，为学生提供了更多了解企业的机会。
此外，一些企业还安排了现场面试，为故意向的学生提供了直接的就业机会。
在本次招聘会中，我校还特殊邀请了一些校友企业参预，为学生提供更多的就业机会。
这些校友企业与学校保持着良好的合作关系，他们对我校的毕业生非常青睐。
通过校友企业的参预，学生们能够更好地了解企业的需求和发展方向，并有更多机会获得就业机会。
据统计，本次招聘会共有近5000名学生参预，其中有超过80%的学生获得了心仪的就业机会。
这一成果得益于我校积极推动校企合作，为学生提供更多实习和就业机会的努力。
同时，也离不开各家企业对我校毕业生的认可和支持。
对于学生来说，这次招聘会是一次珍贵的机会。
他们通过与企业代表的面对面交流，了解了企业的需求和要求，提高了自己的就业竞争力。
同时，他们还能够通过与不同企业的对照，选择最适合自己发展的岗位和公司。
在未来，我校将继续积极推动校企合作，为学生提供更多实习和就业机会。
通过举办类似的校园招聘会，我们希翼能够为更多毕业生搭建起与企业沟通的平台，促进校企合作的深入发展。
总之，本次校园招聘会取得了圆满成功。
通过这次招聘会，学生们不仅获得了就业机会，企业们也找到了合适的人材。
相信在校企合作的共同努力下，我校的毕业生就业率将会持续提高，为社会培养更多优秀的人材。
