公司阅览室管理制度

阅览室规章制度第一章总则第一条为了加强阅览室管理，提供良好的学习环境，保护图书资源，规范读者行为，制定本规章制度。

第二条阅览室是提供图书阅览、参考、借阅等服务的场所，所有使用阅览室的读者必须遵守本规章制度。

第三条阅览室的开放时间由图书馆根据实际情况确定，并公告于阅览室门口。

第四条阅览室内严禁吸烟、噪声扰民、饮食等违反公共场所卫生和安全要求的行为。

第五条阅览室内不得私自调整桌椅、移动器具等设备。

第六条阅览室不提供打印、复印服务，读者需自备纸张或使用自助打印设备。

第七条阅览室内禁止打扰、骚扰他人，保持良好的阅读秩序。

第二章阅览室入场与离场第八条读者进入阅览室前，应按要求出示有效的借阅证件或身份证，登记个人信息。

第九条严禁携带易燃、易爆等危险物品进入阅览室。

第十条阅览室内禁止携带大包裹、行李等大件物品。

第十一条读者离开阅览室时，应把阅览室内的图书、资料归还到指定位置，并保持桌面整洁。

第三章阅览室秩序第十二条读者在阅览室内应保持安静，不得大声喧哗、嬉戏打闹。

第十三条读者在阅览室内应爱护图书、资料，不得在书上乱涂乱画、扯毁书页等损坏行为。

第十四条阅览室内禁止随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境整洁。

第十五条阅览室内禁止擅自移动书架、乱放图书，如有需要请向工作人员咨询。

第十六条阅览室内严禁使用手机，如需使用手机请走出阅览室到指定区域。

第十七条阅览室内禁止摄影、录像等行为，如有需要请向工作人员申请。

第十八条阅览室内禁止阅读与本馆无关的信息，如杂志、报纸、小册子等。

第四章违规处理第十九条对于违反本规章制度的读者，图书馆有权采取警告、暂停使用阅览室、取消借阅资格等措施。

第二十条对于严重违规行为的读者，图书馆有权向校方或相关部门进行报告，追究其法律责任。

第二十一条对于未尽事宜及特殊情况，图书馆有权根据需要进行相应规定。

第五章附则第二十二条本规章制度由图书馆负责解释。

第二十三条本规章制度自发布之日起施行。

第二十四条如有需要对本规章制度进行修改，需提前征求图书馆用户意见，并报经图书馆主管部门批准后实施。

阅览室规章制度范本阅览室是广大师生读书看报的场所，为保证阅览室的正常开放，特制定如下制度：一、阅览室是读书的圣地，是求知的摇篮，是文明的场所，应时刻保持安静、整洁、美观。

二、进入阅览室阅读书刊，要遵守管理制度，尊重并支持管理员的工作。

1、每人每次限借一本。

2、报刊阅读限于阅览室内，不得带出。

阅读完毕，按管理员要求，归还到位。

3、确因重要资料复印需要带出报刊者，应与管理员协商，并办理借出手续，且必须在一天内归还。

4、保持阅览室安静。

不得大声谈笑、喧哗；不能使用外音播放器；移动电话应调至静音状态，接听电话应到室外；搬动桌椅避免发出噪音。

5、不得在阅览室吃零食，不得乱扔瓜果皮壳和纸屑等垃圾。

6、爱护报刊及设施。

避免茶水、饮料等污损报刊，污染环境。

避免随身物品磨损、划坏阅览室桌椅、墙壁、地面等。

7、阅览室是集体学习场所，提倡文明阅读。

应保持言行及穿着大方、得体、文雅。

8、对不慎损坏的报刊和设施要勇于承担过失责任，主动征询管理员意见，按相关规定予以赔偿。

9、对管理员工作有意见可以以适当方式提出，也可以将书面意见投入“意见箱”。

三、管理员是阅览室管理的责任人。

有权利和义务负责报刊、设施和环境卫生的管理与维护，制止不良行为。

管理员要率先垂范、言传身教。

1、管理员要按时上、下班。

上班期间不得聊天、吃零食和处理私人事务。

更不应擅自离开工作岗位。

2、管理员要严格执行报刊入室和借阅手续，并认真检查每份回收报刊是否有污损。

对丢失、损坏的报刊，若不能查明责任人的，应由管理员负责赔偿。

3、管理员要负责日常卫生保洁和每周一次卫生大扫除；管理员要负责阅览室设施保管，凡被损坏的，要及时追查责任人，并报告修复。

4、管理员要做好财物管理工作，防火防盗。

下班时关窗、关灯（电扇）、锁门。

5.管理员应及时将新报刊上架，并收存过期报刊。

年度结束，分类整理报刊，装订成册。

四、处罚：1、对于因个人过失而丢失、污损的报刊及损坏的财产，按学校相关规定予以赔偿。

阅览室管理制度1、本阅览室由图书管理人员负责管理，凡本校师生均可进入阅读。

2、读者入室阅读，须将书包放在室外，不3、本阅览室的报刊杂志概不外借，只许在室内阅读，如有特殊需要，经管理人员同意，并办理借阅手续后方可携带室外，借期不超过34、为保持阅览室安静的阅读环境及清洁卫生，读者入室阅览，言谈举止要讲文明礼貌，切勿高声喧哗，不得随地吐痰和抛撒纸屑，不得在室内吃零食等。

6、读者阅毕离开阅览室时，将座椅子凳子放回原处，做到轻放、轻走。

7、读者要爱护书刊，不得在书刊上涂写、圈点、卷折，不得撕剪报刊资料或带阅览室外，如有违者按赔偿制度处理。

8、管理人员待读者要主动热情，提供咨询；读者要尊重管理人员，服从管理制度。

9、阅览室开放时间为每周一至周五班级阅读课时间。

阅览室管理员岗位职责1、负责做好学校图书馆和教师阅览室工作，做到图书管理为教育教学服务。

2、根据教育、教学需要，收集教师和学生所需要的各种文献资料。

从教育理论到教学经验，从教学大纲及教材、教参到课外读物，尽量全面地采购收藏，以利提高学校教学教改的效率。

3、普及文学检索知识，让学生从小学会利用书刊寻找资料；宣传、推荐书刊资料，让书刊作为学生打开知识大门的锁匙。

4、为教师及时提供教学参考资料，为教学第一线服务。

5、____多种形式的读书辅导活动，指导学生阅读，培养学生阅读兴趣，努力提高学生阅读水平。

6、加强自身建设，提高管理水平和服务水平。

7、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏及日常安全防范工作。

3、有计划有目的地购置图书及征订发放报刊杂志等。

阅览室管理制度（2）是指为了保证阅览室秩序、提供良好的阅读环境和服务而制定的一系列规定和措施。

下面是一个典型的阅览室管理制度的内容：1.开放时间：阅览室的开放时间为每天的早上8点到晚上10点，节假日除外。

2.入场要求：进入阅览室需出示有效证件，如身份证、学生证等，以便核实身份。

3.秩序维护：禁止在阅览室内大声喧哗、吃东西、吸烟等干扰他人阅读的行为。

第一章总则第一条为营造良好的阅读氛围，提高员工文化素养，丰富员工业余生活，特设立公司开放式阅览室。

本制度旨在规范阅览室的管理和使用，确保阅览室资源的合理利用。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第二章阅览室管理第三条阅览室由人力资源部负责管理，负责图书的采购、分类、上架、借阅、归还等工作。

第四条阅览室藏书分为图书、期刊、电子读物等，内容涵盖文学、历史、科技、管理、艺术等多个领域。

第五条阅览室实行开放式管理，员工可自由进出，但需遵守本制度的相关规定。

第六条阅览室开放时间为工作日的上午9:00至下午18:00，节假日开放时间另行通知。

第三章借阅制度第七条借阅规则：1. 公司员工凭本人工作证借阅图书。

2. 借阅图书数量每人限5册，借阅期限为30天。

3. 如需续借，请在借阅期限到期前向管理员申请。

4. 借阅图书时需仔细检查图书状况，如有污损、破损等情况，需向管理员说明。

第八条违约处理：1. 借阅图书逾期未还，每逾期一天，按图书定价的5%收取滞纳金。

2. 如图书丢失或损坏，按原价赔偿。

3. 严重违反借阅规定者，将取消借阅资格。

第四章阅览室使用规范第九条员工进入阅览室时，请保持安静，不大声喧哗，不干扰他人阅读。

第十条请爱护阅览室内的设施，不得随意搬动、损坏。

第十一条请保持阅览室整洁，不得在阅览室内饮食、吸烟。

第十二条阅览室内禁止使用手机等电子设备大声播放音乐、视频。

第五章附则第十三条本制度由人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

人力资源部年月日说明：1. 本制度旨在为员工提供一个良好的阅读环境，提高员工综合素质，促进公司文化建设。

2. 阅览室管理员应定期对图书进行整理、更新，确保图书质量。

3. 鼓励员工积极参与阅览室的管理，共同维护阅览室的整洁和安静。

4. 本制度可根据实际情况进行调整和补充。

阅览室有哪些规章制度一、进出管理1. 所有进入阅览室的读者必须出示有效证件，如学生证、身份证等，并接受工作人员检查。

2. 禁止携带易燃易爆、有毒有害和影响阅读环境的物品进入阅览室。

3. 保持安静，禁止喧哗，不得在阅览室内吸烟、聊天、打电话等影响他人的行为。

4. 严禁携带食品、饮料进入阅览室，只允许饮用清水。

5. 禁止携带宠物进入阅览室。

二、座位管理1. 阅览室采用公共座位制，读者应自觉排队，接受管理员安排座位。

2. 不得占用或挪动他人座位。

3. 用完座位后，应保持整洁，离开时要将桌椅摆放整齐。

4. 阅览室内禁止趴在桌子上、横躺等不文明的坐姿。

5. 严禁在桌子上乱涂乱画，保持公共财物的整洁。

三、环境卫生1. 禁止乱扔纸屑、废弃物等垃圾，保持阅览室环境整洁。

2. 禁止在阅览室内吸烟、饮食，防止污染室内空气。

3. 阅览室内禁止大声嚷嚷、放声播放音乐等行为，保持安静的阅读环境。

4. 禁止随地吐痰、乱吐口香糖等不文明行为，保持阅览室的卫生。

四、书刊管理1. 读者在阅览室内应爱惜图书，不得乱撕乱毁书刊。

2. 在阅览室内浏览图书时，应按规定摘取，用完后放回原位。

3. 不得私自外借图书，如需借阅，请到前台办理借书手续。

4. 借书期限到期后，如需续借，请按规定办理续借手续。

5. 阅览室内禁止用书本、报纸遮挡头部，以避免影响他人视线。

五、其他规定1. 读者在使用阅览室时，应保持良好的仪容仪表，不得穿着短裙短裤、赤膊等不雅观的服装。

2. 严禁在阅览室内进行赌博、赌钱等违法活动，如发现违法行为，应立即报告相关部门。

3. 凡不遵守规章制度的读者，一经发现，阅览室有权要求其立即离开，并对其进行警告或适当处罚。

在阅览室内，凡与阅览室工作人员发生冲突或发现有违规行为的读者，可向管理员举报或申诉，管理员将根据实际情况做出处理并记录在案。

希望广大读者能自觉遵守阅览室的规章制度，共同维护一个良好的学习环境。

公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。

第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。

2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。

第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。

2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。

第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。

2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。

第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。

2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。

第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。

2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。

第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。

2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。

第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。

2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。

第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。

2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。

以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。

公司共享阅览室管理制度一、管理宗旨本公司共享阅览室的管理宗旨在于营造一个安静、舒适、有序的阅读与学习环境，鼓励员工通过阅读提升个人素养，增强团队协作能力，促进知识共享，同时为员工提供一个放松身心的场所。

二、开放时间共享阅览室的开放时间为每个工作日的上午9:00至下午6:00，周末及法定节假日根据公司实际情况另行通知。

三、使用规则1. 员工需在进入阅览室前登记个人信息，包括姓名、部门以及进入时间。

2. 阅览室内应保持安静，不得大声喧哗或进行其他干扰他人阅读的行为。

3. 爱护阅览室内的一切设施和书籍，不得随意涂写、损坏或私自带出。

4. 使用完毕后，应将书籍归还原位，座椅整齐放回原处，保持环境整洁。

5. 严禁在阅览室内吸烟、饮食或进行其他违反公共秩序的行为。

四、借阅流程1. 员工可自由选取所需书籍，但需在前台进行借阅登记。

2. 每人每次借阅书籍数量不得超过三本，借阅期限为两周，如有特殊需求可申请续借。

3. 归还书籍时，员工需确保书籍完好无损，并完成归还登记手续。

五、管理职责1. 公司行政部门负责阅览室的日常管理工作，包括图书采购、分类上架、借阅记录管理等。

2. 定期对阅览室进行清洁和维护，确保提供一个干净、整洁的阅读环境。

3. 定期评估阅览室的使用情况和员工满意度，不断优化管理制度和服务。

六、违规处理违反共享阅览室管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的提醒、警告直至取消使用资格等处理。

七、建议与反馈公司鼓励员工提出建设性意见和建议，以不断完善共享阅览室的服务和管理。

可通过意见箱、电子邮件或直接向行政部门反映。

公司阅览室管理规章制度一、总则为了方便员工阅读学习、提高员工的综合素质和工作效率，公司设立了阅览室，特制订本规章制度。

二、开放时间公司阅览室每天上午9:00至下午9:00对员工开放，节假日照常开放，但具体开放时间由公司根据实际情况调整。

三、使用权限1. 公司全体员工均有权使用阅览室，凡是具有员工工号的人员都可以进入阅览室。

2. 公司的领导和主管有权根据工作需要对阅览室进行临时管理，并制定进入阅览室的优先顺序。

3. 客户或非公司人员需经领导或主管批准方可进入阅览室。

四、秩序管理1. 进入阅览室前，需凭员工工号刷卡，确保记录阅览室使用人员的身份信息。

2. 坚决禁止携带食品、饮料进入阅览室，以免影响其他员工的学习和工作。

3. 在阅览室内，严格遵守安静规定，不得喧哗和嘈杂，保持阅览室内的安静环境。

4. 使用阅览室的员工应尊重他人，不得随意移动他人的书籍和资料。

5. 使用完书籍和资料后，及时将其放回原处，保持阅览室的整洁和有序。

6. 离开阅览室时，应将空闲的书籍和资料归位，确保阅览室的资源得到合理利用。

五、设备管理1. 阅览室内的设备如桌椅、台灯等应当爱惜使用，不得损坏和私自带走。

2. 使用电脑时，应注意操作规范，严禁访问非法网站和下载违法文件，不得滥用网络资源。

3. 使用打印机时，应选择合适的打印页面和纸张，不得浪费资源，确保设备长期使用。

4. 对于设备的故障和损坏，应及时向管理员报告，不得私自维修或改动设备。

六、违规处理1. 对于违反规章制度的员工，公司有权进行批评教育或者做出相应的处罚，直至取消其使用阅览室的资格。

2. 对于严重违规行为，如私自带走书籍、损坏设备等，公司有权追究其法律责任。

七、其他公司阅览室管理规章制度自发布之日起生效，如有需要调整，由公司领导进行修改并通知全体员工。

以上规章制度制定的目的在于规范公司阅览室的使用秩序，提高员工的工作效率和学习质量，希望全体员工共同遵守，共同维护好阅览室的环境和设备。

员工阅览室规章制度第一章总则第一条为了加强员工的学习和文化生活，提高员工工作效率，公司设置员工阅览室。

员工阅览室是员工学习、休息、阅读的场所，员工要遵守员工阅览室的各项规章制度。

第二条员工阅览室是公司为员工提供的一个公共空间，要维护好阅览室的秩序与环境。

第三条员工阅览室全年对所有员工免费开放，员工可自由利用。

第四条员工阅览室的开放时间为工作日的8:00-18:00，周末及法定节假日闭馆。

第五条员工阅览室的使用者需遵守社会公德、守法规范和职业道德。

第二章使用范围第六条员工阅览室主要为公司员工提供学习、阅读、休息的场所，其他人员如需使用，需提前向公司申请，并经公司书面同意方可使用。

第七条员工阅览室主要提供阅读资料、书籍、报刊等资源，员工可根据自身需求进行查阅。

第八条员工阅览室不得用于商业用途，不得进行非法活动，不得损坏设施设备。

第九条员工阅览室内不得吸烟、饮酒，不得大声喧哗、打闹，保持良好的秩序。

第十条员工在使用阅览室时，需保持环境整洁，离开时要保持干净，自觉维护好阅览室的环境。

第三章纪律规定第十一条员工在使用阅览室时，不得私自携带易燃、易爆物品进入；不得私自拆卸阅览室设施；不得涂写、刻画墙壁、桌椅等物品。

第十二条员工在使用阅览室的过程中，需保持安静，不得打扰其他员工正常学习及休息。

第十三条员工在使用阅览室时，不得利用阅览室进行赌博、传销、淫秽色情、迷信风水等违法活动。

第十四条员工在使用阅览室时，如有借阅书籍的行为，需按照规定的借阅流程进行借阅，不得私自带走公司书籍。

第十五条员工在使用阅览室时，发现设施设备损坏或有其他问题，请及时向管理员反映，不得私自更改。

第四章管理规定第十六条员工阅览室由专门的管理员负责管理，管理员会定期进行巡检，发现问题及时解决。

第十七条员工在使用阅览室时，需遵守管理员的管理要求，配合管理员的工作。

第十八条员工在使用阅览室过程中如有违规行为，管理员有权利要求其停止违规行为，并做出相应处理。

公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。

公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。

二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。

三、员工每次借书只准借阅一本。

四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。

若还未看完，应办好续借手续。

五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。

六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。

七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。

八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。

九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。

如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。

如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。

具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。

2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。

3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。

阅览室管理制度阅览室管理制度1阅览室是广大教职工读书看报的场所,为保证阅览室的正常开放,特制定如下制度:一、讲究卫生,不得在室内吃东西、随地吐痰及丢杂物。

二、爱护书刊,不准在书刊上乱涂乱画,损坏书刊的,照价赔偿。

三、书刊看完后,放回原处,摆放整齐。

四、保持室内安静,不准喧哗。

五、听从管理人员安排,若违反纪律的',管理人员可根据实际情况,将其逐出室外。

六、不准私自拿书刊离开阅览室,否则按偷窃论处。

七、管理人员必须按要求定期开放,每天做好书刊的清点工作,对室内所有书刊要登记入册,分类编号摆放整齐。

阅览室管理制度2电子阅览室是全校师生通过现代媒体进行探究式学习、主动构建知识的重要场所，为确保软硬件系统的可靠运行，有效地为广大师生服务，创建良好的阅览环境，特制定电子阅览室规章制度，希望读者共同遵守：1、本室提供电子阅览室设备，供读者网上漫游、捕捉信息、检索馆藏电子读物。

学生凭电子阅览室上机。

2、读者应主动维护电子阅览室文明的秩序、整洁的环境、安静的学习氛围，进入电子阅览室请关闭手机，请勿抢占座位，在室内请轻声交谈，不得大声喧哗，以免影响他人上机。

3、为确保电子阅览室的消防安全，严禁乱动电子阅览室的电器设施，室内不准吸烟，严禁携带易燃、易爆物品和与上机无关的'物品进入电子阅览室（雨伞等含水物品只能放在桌椅下面），贵重物品请读者自己妥善保管。

4、学生应按《电子阅览室上机操作规程》操作，爱护设备，不得随便更改微机的系统设置，如发现人为损坏，根据操作现场情况或登记记载，由操作者承担赔偿责任。

5、学生在上机后应首先检查微机设备是否完好，如有问题应立即向老师说明，否则一经发现设备有人损坏，将由正在操作的读者负责赔偿。

6、读者在电子阅览室上机必须遵守国家关于互联网管理的有关规章制度，不发布有损国家、学校或他人形象的言论(信息)；不得访问不健康的网站。

7、如果你发现有人企图破坏设备、破坏系统或威胁他人的使用安全，请立即报告阅览室的老师。

公司阅览室管理制度第一章总则第一条为提高公司员工的文化素质和知识水平，促进员工健康的精神文化生活，公司特设立阅览室。

第二条阅览室是公司提供给员工的一个专门用于阅读、学习和休息的场所，管理范围包括阅读资料的购买、管理和借阅等。

第三条阅览室的管理遵循便于员工利用，维护阅览室的良好秩序和环境，合理使用阅览资源等原则。

第四条阅览室的管理机构是公司的办公室，具体管理责任由办公室主管领导负责。

公司可以根据需要设立阅览室管理委员会等机构，具体职责由管理委员会负责。

第五条阅览室的开放时间、使用规定、管理制度等由公司依据实际情况和员工需求制定，经管理委员会确认后执行。

第二章阅览室的布置和设施第六条阅览室的布置应符合员工的阅读需求和舒适性要求，宜采取明亮、安静、整洁的设计风格。

阅览室内应设有书架、桌椅、灯具、空调、浏览器等必要设施。

第七条阅览室应当设有阅读指导方案、阅读推荐书目、阅读期刊等阅读引导材料，方便员工选择阅读内容。

同时，阅览室也应当配备必要的阅读工具和教育课程。

第八条阅览室的桌椅应当符合人体工程学设计，能够适应员工长时间阅读的需求。

桌椅的布局要合理，避免阅览空间的拥挤和嘈杂。

第九条阅览室应当配备阅读灯具，以保证员工在夜间或昏暗环境下能够正常阅读。

第十条阅览室应当保持整洁，定期清理和消毒，确保环境卫生。

同时，阅览室应当设有垃圾桶和垃圾分类指引，员工应当自觉遵守。

第三章阅览室的管理第十一条阅览室应当配备专门的管理人员，负责阅览室的日常管理和服务工作。

管理人员应当具备一定的阅读知识和服务意识，能够为员工提供咨询和指导。

第十二条员工进入阅览室应当出示有效的员工证件，并在进入时登记个人信息。

未经登记不得入内。

第十三条员工在阅览室内应当保持安静，不得大声喧哗影响他人，不得在阅览室内吸烟、嬉戏、饮食等行为。

第十四条员工应当爱护阅览室内设施、设备和阅读资料，严禁私自调换、毁损、挪用阅读资料。

第十五条员工在使用阅读资料时应当遵守阅览室的规定，不得擅自带离阅览室。

公司阅览室管理制度一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。

三、开放时间08：00-22：00(常年开放供阅读)四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；8、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。

借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

8、管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。

9、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人分享，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。

六、图书管理：1、由综合部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、本办法自发布之日起执行。

阅览室管理制度一、阅览室面向公司全体职工开放，非本公司人员非请莫入。

二、本阅览室报刊杂志仅有单件，阅后请放回原处，不得乱丢乱放。

三、报刊杂志必须在本室阅读，不得私自带走，如若发现，则以偷窃论处。

四、不得在期刊上乱写乱画，不得任意损坏，若发现以上情况，则照价赔偿。

五、阅览室保持安静，不得大声喧哗，或干其它与阅读无关的事。

六、讲究公共卫生，不吸烟，不吃零食，不随地乱扔果皮纸屑，做到文明阅读。

七、服从阅览室管理人员的有关安排。

八、爱护阅览室公共财物，如有损坏，将追究其责任。

工会图书、阅览室管理员工作职责1、负责图书、报纸、杂志的阅览、借阅工作，热情为读者服务，做到无丢失，无人为损坏。

2、按时开放图书室，保持图书室内的环境整洁，做好防火、防蛀工作，妥善保管好图书。

3、定期清理图书、报刊杂志办理报损手续，做到帐、卡、物相符。

4、负责图书的分类和上架，做好破旧图书的整理修补工作。

5、负责图书的出借和追还，及时填写催书通知单，所借图书破损、丢失后，按规定由借书人赔偿损失。

6、报纸、杂志及时验收登记，仅供职工室内阅览，不得外借。

7、收集读者意见，不断提高服务质量。

工会女工委员会干事职责1、在本委主任的领导下，指导有关单位开展“巾帼文明示范岗”创建活动，每月有巩固、有提高。

2、积极有效地开展“不让毒品进我家”活动，做好帮教工作。

3、协助有关部门搞好女职工“四期保护”工作，维护女职工的特殊权益。

4、发展职工入会，负责办理新会员入会的审批手续，办理会员的转接工作，做好会员档案管理工作，做到档案明、底数清。

5、准确掌握全公司基层工会、工会小组、会员人数等组织工作状况。

6、积极协助主任做好工会干部和工会积极分子的培训工作。

7、积极参与职代会的筹备工作。

8、积极开展“送安全进千家门”活动，并做好日常工作记录。

9、认真完成领导交给的临时工作。

工会女工、家属协管安全委员会主任工作职责1、加强女职工教育，提高女职工的思想和文化技术素质，负责组织女职工参加各项政治活动和文化技术活动。

公司图书室管理制度（6篇）1、学校订购的一切图书归图书室治理，全部图书要效劳于教育教学工作。

2、图书的购进、借出、收回要准时登记造册。

3、图书要分类陈设，做到标准治理。

4、图书室每周向学生开放两次；进入图书室应保持宁静，留意卫生，不得偷盗。

5、借出图书时，要经治理员同意，登记前方准借出。

每次借出的图书在5本以内，时间不能超出两周。

珍贵图书不准借出图书室。

6、借阅者要爱惜书籍，不得弄脏弄坏，更不得遗失，否则按定价加倍赔偿。

7、学校每学期终组织一次检查清理。

公司图书室治理制度篇二一、图书治理员在工会领导下，严格执行图书治理的规章制度。

二、图书治理员要树立为职工效劳的思想，钻研业务，把握图书治理业务的根本技能，制订和执行公司图书室、阅览室的`治理工作。

三、做好职工的图书出借和阅览工作，常常讨论职工的学习借阅状况，不断改良工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增加职工学习文化科学学问方面的作用。

四、有规划、有原则地选购图书、订阅期刊，准时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。

五、新买的书刊准时上架，投入流通，不无故积压。

六、常常宣传介绍新书内容，组织开展读书活动，做好书刊的鉴别工作，严禁内容不安康的书刊出借和阅读。

七、爱惜图书财产，定期查库，账物要清，常常保持图书馆、阅览室和资料干净通风，做好防虫、防潮、防火、防盗等安全爱护工作。

八、定期做好报纸、杂志的装订保管工作，准时修补损坏书籍杂志。

九、做好爱惜图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。

图书室治理规章制度篇三为了丰富老年人的精神文化生活，增长学问，了解国内外大事，提高文化素养，使书报成为老年人取之不竭、用之不尽的精神财宝，特制订如下制度：一、图书阅览室开放时间，除星期四休息外，其他节假日、双休日一律照常开放。

二、但凡本村村民均可进入图书阅览室学习、阅览报刊、杂志、连环画、小说等书籍。

三、图书原则上不外借，报纸阅后放回原处。

一、总则为丰富员工文化生活，提高员工文化素质，营造良好的学习氛围，促进员工全面发展，特制定本制度。

本制度适用于公司共享阅览室的管理和使用。

二、阅览室概况1. 阅览室位于公司指定区域，由人力资源部负责管理。

2. 阅览室藏书丰富，包括各类图书、期刊、报纸等，供员工免费借阅。

3. 阅览室开放时间为工作日8:00-18:00，具体安排可根据实际情况调整。

三、阅览室管理职责1. 人力资源部负责阅览室的日常管理，包括图书采购、分类、上架、维护等工作。

2. 阅览室管理员负责阅览室的具体事务，包括接待读者、借阅登记、维护阅览室秩序等。

四、阅览室使用规定1. 公司全体员工均可进入阅览室阅读，但需出示工作证。

2. 进入阅览室时，请自觉将个人物品存放在指定位置，不得携带食品、饮料等进入阅览室。

3. 阅览室内保持安静，不得大声喧哗、打闹，影响他人阅读。

4. 阅览室内严禁吸烟、饮酒，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

5. 读者在阅览室内阅读时，应爱护图书、期刊、报纸等，不得损坏、涂写、撕毁。

6. 阅览室内不得私自带出图书、期刊、报纸等，如有特殊需求，需经管理员同意并办理相关手续。

7. 读者借阅图书时，需出示工作证，填写借阅登记表，并按时归还。

8. 逾期未还图书，按相关规定收取滞纳金。

五、阅览室管理制度1. 人力资源部定期对阅览室进行清理、消毒，确保图书、期刊、报纸等安全。

2. 阅览室管理员每日检查图书、期刊、报纸等，如有破损、丢失等情况，应及时上报人力资源部。

3. 人力资源部对阅览室进行定期评估，根据员工需求调整藏书结构。

4. 鼓励员工积极参与阅览室的管理工作，提出合理化建议。

六、违规处理1. 读者在阅览室内违反规定，造成图书、期刊、报纸等损坏或丢失，需照价赔偿。

2. 读者在阅览室内大声喧哗、打闹，影响他人阅读，管理员有权要求其离开。

3. 读者在阅览室内吸烟、饮酒，一经发现，将取消其阅览资格。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

第一章总则第一条为充分发挥职工阅览室的作用，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位职工阅览室的管理和运行。

第三条职工阅览室是单位职工获取知识、提高素质、丰富精神文化生活的重要场所，应确保阅览室的环境整洁、安静、舒适。

第二章规则与制度第四条阅览室开放时间：1. 周一至周五：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。

2. 节假日及特殊情况另行通知。

第五条阅览室管理规定：1. 阅览室实行预约制度，职工需提前一天通过电话或网络进行预约。

2. 进入阅览室需出示单位工作证，未预约者不得入内。

3. 阅览室内严禁吸烟、饮食、喧哗、乱扔垃圾。

4. 阅览室内禁止使用手机等通讯设备，如需接打电话，请至室外。

5. 阅览室内禁止携带宠物入内。

第六条阅览室图书借阅规定：1. 职工凭单位工作证借阅图书，每人每次可借阅3册，借阅期限为一个月。

2. 借阅图书需缴纳一定金额的押金，还书时无损坏、污渍等，押金将全额退还。

3. 借阅图书如有丢失、损坏，按图书原价赔偿。

4. 借阅图书逾期未还，将按每日1元收取滞纳金。

第七条阅览室维护与保养：1. 阅览室内设施设备由专人负责维护，确保正常运行。

2. 职工需爱护阅览室内设施设备，如有损坏，及时向管理员报告。

3. 定期对阅览室进行消毒、清洁，确保环境整洁、卫生。

第八条阅览室活动组织：1. 定期举办各类读书分享会、讲座、展览等活动，丰富职工文化生活。

2. 鼓励职工参与阅读活动，提高阅读兴趣和阅读能力。

第三章奖励与处罚第九条对积极参与阅览室活动、表现突出的职工，给予表扬和奖励。

第十条对违反本制度规定，造成不良影响的职工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

第四章附则第十一条本制度由单位职工阅览室管理小组负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容为示例性质，具体制度可根据实际情况进行调整。

）。