护患沟通
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随着社会的发展,人们的物质生活及文化水平不断提高,病人对法律意识和自我保护意识的增强,这对医疗护理人员的技术水平.服务质量及职业道德等方面提出了更高的要求,由此引发的护患纠纷也日益增多。
如何避免此纠纷的发生,根据临床工作有以下几点防范措施:
1 以人为本提高护理服务质量
增强护理服务意识,提高护理服务质量,减少护理差错事故是避免护患纠纷的基础,要求每位护理人员都要牢固树立以人为本全心全意为病人服务的思想,使工作中的每一个环节都能做到服务到位,是减少护患纠纷的因素之一。
2 加强业务学习提高技能水平
在医疗技术不断发展的今天,护理人员应认识到病人对医疗护理的需求再不断提高,只要服务态度好没有过硬的技术水平也是无法满足病人需求,甚至引发矛盾和冲突,所以应努力学习新知识新技术,不断提高自身知识和技能,提高护理工作质量,减少因技术问题引发的护患纠纷。
3 增强护理法律观念提高自我保护意识
护理法律意识淡漠,有的护士平时不注意法律知识的学习,缺乏自我保护意识,工作时图省事不亲自测量生命体征,书写护理病历时随意填写或凭主观判断,当病人发生意外时,难以拿出客观真实的证据而引发护患纠纷。
所以加强护士法律知识培训,经常组织护理人员认真学习和执行与职业相关的法律法规,规范护士行为,增强法律意识和自我保护意识,维护护患双方的合法权益。
4 严格执行各项规章制度几各项操作规程
护士的责任心不强,不认真执行查对制度.床头交接班制度
等,甚至违反操作规程发生护理差错引起护患纠纷。
所以护士必须具备认真负责的工作态度,严格执行消毒隔离无菌操作规程,严格落实查对制度,同时还应注意病人及家属提出质疑时,应及时进行再次核对并给予解答,切不可简单草率生硬回答“不知道”“就这样”“去问医生”等等,这一环节也是引起护患纠纷的原因之一。
5 认真书写护理记录
随着《医疗事故处理条例》的实施,护理病历将作为客观资料成为医疗纠纷或事故必须出证的材料之一。
因此必须做到客观、真实、完整、准确不能对文字记录随意涂改字迹潦草,记录不及时、不仔细、不全面等,当面临举证倒置时就会承担无凭据伪造. 失职等法律责任。
6 缺少护患沟通
俗话说“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”有很多纠纷都是因为缺乏有效的护患沟通引起,表现为护理人员对病人不尊重不关心,讲话生硬随便不负责任,表情淡漠,操作机戒,注意事项交代不清。
造成病人及家属极度不满进而引发护患纠纷。
7 护理工作中不安全行为因素
护理人员短缺,工作超负荷,护士情绪不稳定,注意力不集中,医护分工不明确,有越权行为,随意执行口头医嘱,护理人员素质不过硬,应急能力差,规章制度不完善,这都是医疗纠纷的隐患。
总之要减少护患纠纷的发生,需提高护理人员法律意识,树立主动学习意识和主动服务意识,坚持以病人为中心的服务宗旨,严格执行各项规章制度,规范护理记录,不断提高护理人员技术水平,杜绝护患纠纷的发生。