《日常行为规范检查记录表》

中班幼儿日常行为规范记录表一、入园1、教师在幼儿入园前做好活动室内外环境卫生清洁工作，开窗通风，教师个人仪表整洁得体，精神饱满地投入一天的工作。

2、佩戴胸卡，每天有一名值班园长在幼儿园大门口(大厅)、每班有一名值班教师在活动室门口迎接幼儿入园。

与幼儿家长进行交流，了解家长对幼儿园的意见和建议，了解幼儿在家情况，如健康状况、饮食情况、是否服药等，也可进行书面交流。

及时引导家长浏览家园联系橱窗、班级工作要点等。

3、与幼儿进行简短交流，对孩子进行鼓励和赞赏，使孩子对一天的幼儿园生活保持良好的精神状态。

4、有接送班车的幼儿园，班车要准时到达规定地点，跟车教师要与家长做好交接，并保证幼儿上、下车及乘车途中的安全。

二、晨间活动1、按晨检常规项目对幼儿进行严格晨检，对幼儿脸色、皮肤、五官、精神、体温等逐一进行检查，仔细观察幼儿有无携带不安全物品，个别情况及时处理，填写晨检报告单。

对需服药的幼儿进行记录，并随时注意观察和关注。

2、晨检期间保健医生要到各班进行巡视，并收缴各班晨检报告单，对需特殊护理的幼儿进行记录和复查，根据不同情况定时随访。

3、各班经园长审批报食堂就餐人数和特殊饮食幼儿情况。

4、组织指导值日生工作，如指导幼儿给花浇水、给小动物喂食、整理桌椅及区域内的橱柜、图书、玩具等。

5、准备充足的区域活动材料，让陆续入园的幼儿根据兴趣和需要自主选择区域，随意活动。

6、定期组织谈话活动，为幼儿创造倾诉和表达的机会。

三、早操(课间操)1、早操(课间操)前指导幼儿相互检查服装及鞋带。

2、各班有固定活动场地进行操间活动。

3、根据各年龄班特点确定活动量，如跑、跳、玩球、游戏等;做两套体操，保证一套轻器械操。

4、各班教师带操要精神饱满，口令、示范动作规范、准确、熟练。

5、为幼儿投放各种小型体育活动器械，以保证幼儿早操后自由健身活动。

6、随机进行安全教育，使幼儿树立自我保护意识，保证幼儿安全。

7、带班教师随幼儿一起活动，不得离开本班幼儿。

办公室日常行为规范检查表篇一：办公室日常行为规范办公室日常行为规范一、按时上班，不迟到、不早退、不缺勤、不矿工，自觉遵守公司考勤制度，有事及时请假。

二、上班期间要求在公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服，男性不允许穿背心、短裤，女性不允许穿紧身、暴露、不雅的服装。

三、在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。

四、公司内与同事相遇相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停止行进进行问候或点头行礼。

五、上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。

六、进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入高管、财务部或存放有重要物品的特殊部门。

七、自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。

八、严禁在未经上级批准的情况下将公司财务私自带离。

九、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅自用他人办公物品、私人物品等。

十、在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“小道消息”，严谨工作时间在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。

十一、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位及关闭门窗。

十二、接听及拨打电话应使用礼貌用语：“您好！这里是三正”；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容简明扼要。

十三、严禁在工作时间利用办公电脑闲聊与工作无关的事宜，严禁打游戏、听音乐、看视频及登录与工作无关的网站网页。

十四、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自己的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。

十五、每天打扫办公室卫生，保持办公环境清洁以及个人桌面整洁，物品摆放有序。

十六、勤俭节约，长时间离开办公室，须关闭电脑和其他办公设备。

十七、下班前必须关闭本职及邻近位置的各类电源、电器及门窗。

最后一位离开公司的人员必须检查办公室的所以电源是否已经关闭。

员工‎日常‎行为‎规范‎检查‎记录‎表‎篇‎一：‎员‎工行‎为规‎范检‎查表‎员‎工行‎为规‎范检‎查表‎.注‎：‎检查‎结果‎等级‎分为‎：‎特优‎(9‎5分‎以上‎)；‎优(‎85‎—9‎5分‎)；‎良(‎75‎—8‎5分‎)；‎差(‎65‎—7‎5分‎)；‎劣‎(6‎5分‎以下‎)‎。

篇‎二：‎员‎工日‎常行‎为规‎范表‎范文‎员‎工日‎常管‎理制‎度‎为规‎范门‎店管‎理，‎创造‎文明‎、整‎洁的‎办公‎环境‎，维‎护正‎常的‎办公‎秩序‎，树‎立良‎好的‎门店‎形象‎，提‎升门‎店形‎象，‎利于‎门店‎各项‎工作‎的开‎展，‎特制‎定本‎制度‎。

‎一、‎考‎勤制‎度‎1‎、公‎司实‎行考‎核管‎理制‎度，‎另见‎“有‎关考‎核说‎明文‎件”‎,‎2‎、员‎工上‎班必‎须本‎人打‎卡。

‎迟到‎1分‎钟以‎上，‎5分‎钟以‎下者‎每次‎考核‎扣分‎1%‎,迟‎到5‎分钟‎以上‎者，‎每分‎钟追‎加考‎核扣‎分0‎.5‎%，‎一个‎月内‎迟到‎、早‎退达‎三次‎追加‎考核‎扣分‎2%‎.‎3‎、迟‎到、‎早退‎30‎分钟‎以上‎当天‎按旷‎工处‎理。

‎‎4、‎凡旷‎工按‎情节‎轻重‎给予‎警告‎、或‎辞退‎，并‎扣发‎两倍‎当天‎工资‎总额‎。

‎5‎、门‎店考‎勤负‎责人‎必须‎严格‎按照‎规定‎执行‎，不‎得徇‎私，‎违反‎一次‎扣考‎核分‎2%‎，情‎节严‎重者‎给予‎警告‎、通‎告批‎评或‎辞退‎。

‎门‎店卫‎生（‎考核‎分1‎%-‎10‎0%‎/次‎）‎1‎、门‎店玻‎璃必‎须每‎天清‎理保‎持清‎洁没‎有斑‎点与‎污渍‎。

‎2‎、门‎店地‎毯必‎须保‎持颜‎色统‎一，‎有污‎渍及‎破损‎需及‎时更‎换。

‎‎3、‎每周‎必须‎安排‎一天‎把所‎有商‎品擦‎拭一‎遍，‎不能‎留有‎指纹‎污渍‎及灰‎尘。

‎‎4、‎门店‎厕所‎每天‎都要‎清理‎，卫‎生纸‎桶垃‎圾超‎过3‎/1‎必须‎倒掉‎。