各部门岗位职责(上墙)

物业上墙的岗位职责
1. 确保物业建筑墙壁的清洁和维护工作，包括定期清洁、涂漆和修补。

2. 负责监控物业墙壁表面的状况，发现问题及时进行报告并采取必要的维修措施。

3. 协助物业管理团队制定墙壁维护计划，并确保计划的执行和进度。

4. 确保墙壁装饰的良好质量，包括墙面涂料、贴纸、壁画等装饰材料的选择和维护。

5. 执行物业墙壁上的广告、标识和布告的管理和维护工作。

6. 协助安排专业人员进行墙壁维修和装饰工作，监督工作进度和质量。

7. 配合其他部门对物业外墙进行改造和装修工作，确保工程质量和安全。

8. 定期检查墙壁周边环境，并采取必要的措施保持墙面清洁和整洁。

9. 参与物业建筑墙壁维护材料的采购工作，确保材料的质量和合理的成本控制。

10. 协助处理业主或租户针对物业墙壁的投诉和意见，及时解决问题并提供专业建议。

办公室内上墙岗位职责
上墙岗位是一个比较特殊的职位，通常在办公室或生产车间里设立。

这种职位的主要职责是管理或维护显示屏或看板，以及发布或提供交流信息。

在有些公司中，上
墙岗位也负责监督和控制一些关键过程和生产数据。

因此，其职责和要求也比较具有
挑战性和重要性。

一、岗位职责：
1.管理和维护公司内部的各类显示屏和看板，确保其良好运行和日常检查。

2.维护和更新看板和显示屏的内容，以监测和反馈公司日常运转的关键数据和信息。

3.向员工和客户发布各种交流信息、产品信息、公司通告等，确保信息的及时性和准确性。

4.监督关键过程和生产数据，为公司的运行提供数据支持和分析。

5.负责各类报表和统计分析，发现和解决潜在问题。

6.配合公司安全、环保、质量等部门开展各项工作，并及时反馈问题和建议。

二、任职要求：
1.本科以上学历，能熟练掌握管理软件和控制台的使用和操作。

2.具有较高的数据分析和解决问题能力，能够通过数据分析帮助公司发现和解决潜在问题。

3.能够独立思考，并具有良好的沟通和管理能力，能够有效地与各部门进行合作。

4.具有安全、环保、质量等管理知识和技能，能够配合公司相关部门的工作。

5.能够承受较大的工作压力，有良好的时间管理能力，能够按时完成各项工作。

总之，上墙岗位是一个非常具有挑战性和重要性的职位。

其职责不仅涉及信息发布和管理，同时也需要具备数据分析和问题解决能力。

这些要求使得上墙岗位成为了
一个高度专业化和复杂化的岗位，但是如果你具有良好的学习能力和事业心，相信你
一定可以胜任这份工作。

篇一：各部门岗位职责（上墙)十堰永安物业各部门职位职责说明书总经理岗位职责1、主持全面工作，完成集团公司下达的绩效管理目标;2、组织、改进、制定物业公司服务工作计划并实施；3、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序；4、制订年度、月度工作计划,明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责;5、审核、审批、签发、处理文件、函件、申请、报告及公司范围内的有关经济合同;6、负责公司的人力资源及财务管理工作，提高员工工资福利，；7、组织对公司员工的学习培训，检查、督导、考核、奖惩;8、协调处理好上级公司和相关部门的关系，创造良好外部环境。

副总经理岗位职责1、在总经理领导下，协助经理抓好全面工作；2、抓好分管工作的制定和落实,对物业辖区进行全方位管理；3、制订分管工作年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责;4、定期向总经理汇报分管工作情况，以各种方式听取业主的建议、意见和要求，并及时答复、认真解决；5、重视人才,合理使用人才，定期进行考核；6、关心员工生活，提高员工工资福利，改善工作条件；7、协调与上级公司和相关部门之间关系，创造良好的外部环境。

办公室主任岗位职责1、及时处理各方面反馈的投诉与请修；2、制定相关文件，做好公司巡查、监管工作；3、负责组织筹办宣传栏,组织策划社区文化活动；4、负责物业公司固定资产、办公设备及用品的管理；5、负责物业公司各类文件、合同的管理,整理入册;6、协助编写物业公司工作文件，收发文件与传达通知;7、协助制定公司月度工作总结及计划，对各部门职员进行考勤统计、监督；8、安排好公司各类会议,并做好会议记录；9、完成经理交办的其他工作.办公室文员岗位职责1、严守公司规章制度和《员工手册》;2、做好员工的考勤、收发传达文件等日常工作，妥善保管各类文件；3、协助领导组织各项会议，做好会议记录；4、负责证、印章、卡和档案的管理工作，并保证档案的完整、齐全、保密；5、做好文件撰写、收发、处理和整理工作；6、向业主发出书面催缴交有关费用的通知及函件；7、负责办理各类外来人员的出入证件；8、接待来访人员，对其提出的问题及意见对好解答并记录在案。

物业公司各部门上墙制度大全（59个）物业公司各部门上墙制度大全（59个）序号类别名称1物业中心企业文化2项目经理岗位职责3综合部职责4保安部保安员职责5保安班长岗位职责6保安队长岗位职责7保安经理岗位职责8保安员服饰及着装管理规定9保安员服务文明礼貌用语10保安员交接班制度11保安员请销假制度12保安主管岗位职责13监控室门禁制度14监控值机员岗位职责15监控中心操作规程16施工动火管理规定17消防控制室8个制度18消防器材、设备设施检查内容及规定19消防中控室管理制度20消防中控室门禁制度21消控中心管理制度流程22重点机房管理制度制度23消防安全检查制度24保洁部保洁员工作职责25保洁部安全制度26保洁部办公室钥匙管理制度27保洁部各清洁区域钥匙使用管理规定28保洁部捡拾物品的暂行规定29公共区域的清洁制度30工程部变配电室值班制度31变配电巡检制度32变配电运行管理制度33电梯机房粘贴制度34工程部门禁制度35工程部上墙制度36工具管理制度37锅炉房管理制度38机房管理制度39交接班制度40燃气锅炉房安全管理制度41生活水箱管理制度42钥匙管理制度43值班电工岗位职责44值班制度45物业公司工程部管理职责上墙制度46客服部会议服务规范47会议服务规章制度48接听电话规章制度49客户借用物品管理制度50前台接待员岗位职责51物业客服工作职责52助理岗位职责53流程图紧急事故处理流程图54物品搬出小区放行流程图55消防隐患预防流程图56小区内交通事故处理流程图57自然灾害处理流程58通用各种紧急联系电话59工作手册和资料的交接责任。

物业各岗位职责上墙样本
1、前台接待人员
- 负责接待业主、访客，并引导他们到相应的地方
- 接听电话并转达相关信息或预约
- 协助办理业主提出的各类咨询及相关手续
2、保安人员
- 负责小区门岗的巡查和安全防范工作
- 协助处理小区内的突发事件及紧急情况
- 负责小区内道路和停车场的交通管理
3、清洁工
- 负责小区内公共区域的清洁工作，包括楼道、电梯等
- 定时清理和更换小区内的垃圾桶
- 协助举办小区内的公共卫生活动和清洁日活动
4、修缮维护工
- 对小区内的花园、绿化带、围墙、大门等进行定期检查和维护
- 维修和处理小区内的设施或设备故障
- 协助处理业主关于住宅内部设施的报修问题。

工程部上墙岗位职责及管理制度一、岗位职责：1.工程部上墙岗位负责对工程部进行日常管理，包括人员管理、项目管理、安全管理等。

2.负责制定和完善工程部的管理制度和流程，确保工作的规范和高效。

3.负责安排和指导工程部人员的工作，并对其进行监督和考核，确保工作任务的完成。

4.负责协调工程部与其他部门之间的沟通和协作，提高工作效率和工作质量。

5.负责工程部与外部合作伙伴的沟通和协调，保证合作项目的顺利进行。

6.负责工程部的财务管理，包括预算编制、成本控制等，确保工程部的经济运行状况良好。

二、管理制度：1.人员管理制度：建立工程部员工的招聘、培训、考核和晋升制度，确保工程部人员的素质和能力符合工作要求。

2.项目管理制度：建立项目管理的标准流程和规范，包括项目立项、项目计划、项目执行、项目验收等，确保项目的顺利进行和完成。

3.安全管理制度：建立工程部的安全管理制度，包括工作场所安全、施工安全等，防范和预防各类安全事故的发生。

4.绩效考核制度：建立科学的绩效考核制度，对工程部人员的工作进行定期评估，进行奖惩和晋升，激励工程部人员的工作积极性和创造性。

5.财务管理制度：建立科学的财务管理制度，包括预算编制、成本控制等，确保工程部的财务状况良好。

三、执行流程：1.工程部上墙岗位负责制定工程部的年度工作计划和预算，并报告给上级主管。

2.工程部上墙岗位负责招聘、培训和考核工程部的员工，并进行合理的资源调配。

3.工程部上墙岗位负责与其他部门进行沟通和协作，确保工作的顺利进行。

4.工程部上墙岗位负责对工程部的项目进行管理，包括项目立项、项目计划、项目执行、项目验收等。

5.工程部上墙岗位负责对工程部的安全管理，包括工作场所的安全和施工的安全等。

6.工程部上墙岗位负责进行工程部的财务管理，包括预算编制、成本控制等。

以上是工程部上墙岗位职责及管理制度的主要内容，旨在确保工程部的正常运转和高效管理。

岗位职责上墙岗位职责：上墙员一、工作内容：1.按照上墙计划和要求进行墙体制作与施工，确保作品和施工质量达到客户要求的标准。

2.熟悉上墙所需的工具和材料，并确保工具和材料的完好、清洁和保养。

3.进行墙面的设计和绘制，确保设计符合客户要求。

4.对现有的墙面进行清洁、基层处理和平整处理等工作，以确保墙面光滑平整，创造恰当的上墙条件。

5.使用不同类型的画笔、颜料和贴纸进行绘画，确保颜色、大小和形状的精准控制。

6.根据实际情况，进行墙体的固定和加强，以确保作品的耐久性和结构稳定性。

7.及时清理和处理现场垃圾和废料，确保工作环境的整洁和安全。

二、职责要求：1. 具有较强的手工技能和美术表现能力，擅长线条和颜色的搭配，对色彩的运用有一定的敏锐性和判断力。

2. 工作认真严谨，能够遵守上墙安全规定和标准化操作规程，严格执行工作计划和工作流程。

3. 具有团队合作精神，能够协同其他员工完成任务，积极沟通，积极解决问题。

4. 身体健康，能够适应室外上墙环境。

5. 具有良好的时间管理能力和项目管理能力，能够根据计划和工作要求完成任务的时间节点和进度。

6. 工作态度积极主动、细致耐心，能够快速适应新工艺和新要求，具有较强的自学能力。

三、其他要求：1. 熟悉建材市场、装修公司及其相关政策，有一定的销售技巧和市场开拓能力。

2. 熟悉计算机操作，有一定的数字设计和制作能力。

3. 具有上墙经验者优先，有大型多色彩墙面的制作经验者更佳。

总之，上墙员是一个需要有很高的技术含量和丰富的经验的职位，需要有良好的专业素质和综合能力，良好的工作态度和个人品质，同时需要具备较高的沟通能力和团队合作精神。

2024年上墙岗位职责4篇目录第1篇物业工程部上墙工程部领班岗位职责第2篇监理公司总监理工程师岗位职责上墙制度第3篇物业工程部上墙工程部经理岗位职责第4篇机房上墙文件：值班电工岗位职责物业工程部上墙工程部经理岗位职责物业工程部上墙制度:工程部经理岗位职责工程部经理岗位职责1.0负责部门员工的招聘、培训、考核与日常管理。

2.0不断完善本部门的工作。

3.0统筹安排监督整个部门的工作系统。

4.0统筹计划安排降低成本、节约能源的措施。

5.0完善和监督所有设施的运转,包括环保设备、升降装置、安全系统及有关设备。

6.0审核月度维修、保养、运行和能源费用报表。

7.0负责对所有机械/电力设备和系统的控查日程安排。

8.0审阅租户改建装修计划书,以确保符合政府部门本物业项目的管理标准。

9.0拟订维修保养的年度预算。

10.0完成上级安排的其他工作。

11.0完成总经理下达的经营指标。

物业工程部上墙工程部领班岗位职责物业工程部上墙制度:工程部领班岗位职责工程部领班岗位职责1.0严格遵守公司的各项规章制度,认真贯彻上级下达的各项指令。

2.0熟练掌握所辖范围内的设备性能、系统分布、运行特点,一旦发现问题,应马上做出正确判断。

3.0严格按安全作业规程及操作规程进行工作,纠正员工在操作中的违章行为,确保人身和设备的安全。

4.0核查员工在工作中材料和工具的使用情况,发现问题及时纠正或上报,避免材料浪费。

5.0工作完成后清点工具并组织清理现场。

6.0拟定班组运行值班方案和设备保养维护计划报工程师审批。

7.0整理运行值班记录,及时上报并妥善保存、便于上级检查。

8.0监督员工的劳动纪律、服务态度、工作质量,发现问题及时上报。

9.0完成上级领导安排的其他工作。

监理公司总监理工程师岗位职责上墙制度监理公司上墙制度:总监理工程师岗位职责1、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责。

2、主持编写项目监理规划,审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作。

办公室岗位职责上墙【篇一：办公室职责上墙】定编定岗岗位职责（一）办公室一、办公室主任岗位职责1、负责办公室全面工作。

2、负责召集总经理办公会议及业务例会。

3、负责公司重要文件的起草、签发工作。

4、负责公司的人员招聘及人事档案管理及奖惩考评工作。

5、负责公司的上情下达、公章监章、公务派车工作。

6、负责公司的内部礼仪及对外接待工作。

7、负责公司的后勤保障及日常行政管理工作。

8、完成公司董事长及总经理交办的其他工作。

二、劳资及档案员岗位职责1、负责收集有关劳动人事制度方面的文件、规定；制定劳动工资计划，并按人事管理制度要求招用、辞退相关人员。

2、负责岗位工资标准的动态管理，制订并组织实施工资调整方案工作。

3、负责公司各种档案的立卷存档工作。

4、负责组织分类考核、奖惩考评工作及劳动、人事档案管理。

5、负责社会保险管理及各种证照的年检工作。

6、负责公司印章的管理工作及上级来文、公事邮件的登记、传阅工作。

7、负责协调人事局、社会保章中心、工商行政管理局、质量技术监督局工作。

8、负责对公司车辆的管理工作。

9、完成办公室主任交办的其他工作。

三、文秘及行政事务员岗位职责1、负责对外文件的登记、邮发工作。

2、负责按照公司领导的指示起草各种计划、文件、报告、通知等文字材料；负责制订、修改公司有关的制度；并负责组织实施、回收、归档。

3、依照公司领导指示，负责落实公司行政事务；制订会议议程、会务组织、会议记录及会议决议贯彻落实，督查、督办工作。

4、负责公司各种信息的收集、传递、反馈及立卷工作。

5、负责收集上级有关文件；制修定与本单位有关的标准、制度、办法并组织实施。

6、负责固定资产的登记、核查，日常、办公用品的保管和发放及报刊收发工作。

7、负责电脑、复印机、传真机、空调等办公用品的管理、维护和保养。

8、负责各项办公费用的统计及报表汇总工作。

9、负责来访客户的接待工作。

10、完成办公室主任交办的其他工作。

四、办公室外勤人员岗位职责1、负责相关接待工作。

明确岗位职责并上墙1）员工言行规范1.1服从领导安排，遵守劳动纪律，作业认真负责，按时完成任务，语言举止文明，待人热情礼貌。

1.2按规则统一着装上岗，作业服穿着整洁干净，配戴统一工牌。

1.3男性员工不留胡须，头发不过耳，女性员工长发盘起，发型整齐不蓬乱，不浓妆艳抹。

1.4不随地吐痰，不乱扔纸屑，不在公共区域吸烟。

1.5按时上.下班，不迟到，不早退，有事提前一天请假。

1.6作业时间不脱岗，不扎堆.不看书看报，不吸烟，不吃零食。

不穿拖鞋。

不做与作业无关的事情，休息时不与同事大声喧哗。

1.7作业中的站.坐.行要符合规范，姿势标准，头部端正，表情自然，得体大方。

1.8遇到客人主动热情问候，对待询问要回答准确，不含糊其词，举止文雅，不手举清洁工具指示方向或回答问题。

1.9在客人的房间服务时，对客人要有礼貌，需要移动的物品要经过客人同意。

1.10拾到东西及时交于失主，找不到失主上交主管领导，不占为己有。

1.11常用文明用语：您好.请问.打扰一下.不客气.对不起.请.谢谢您.再见2）主管岗位职责2.1在公司的规章准则和甲方的合同要求下负责本部门的具体作业。

2.2制定每月的作业计划.培训计划，并付诸于实施。

2.3对员工进行专业技能考核和思想素质考核。

2.4制定保洁作业流程和标准，并进行检查和技术方面的指导与示范。

2.5制定本部门的突发性应急预案。

2.6制定本部门每月的物料采购计划，指导员工正确使用和维护清洁用品。

2.7及时妥善处理甲方提出的相关建议和意见，并上报公司。

2.8鼓励员工积极学习专业知识，提高个人素质修养，培养有潜质的员工。

2.9忠于职守，以身作则，完成上级领导交办的临时性作业。

3）领班岗位职责3.1协助主管对各保洁责任区的作业进行检查和技能指导。

3.2对作业认真负责，及时了解员工的思想动态，在员工面前做好榜样。

3.3做好保洁日常巡检作业记录。

3.4熟练掌握保洁作业流程.技能.验收标准和计划性保洁作业。

清洁工职务说明工作概述：做好未售楼宇的日常养护，定期清洁单位的清洁，公共区域的卫生清洁，顾客的有偿清洁服务，跟进工程时钥匙的交接，对清洁时遇到的问题向上级反映。

一、岗位职责1、负责所辖区内（室内、室外）设施、设备日常清洁和爱护。

2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。

3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。

4、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现，立即汇报。

5、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。

6、本部钥匙由专人负责借还，任何钥匙的借还都必须由钥匙组专人负责。

7、所有钥匙必须作好登记，分类保管好。

8、完成上级交办的其他工作任务。

二、保洁员管理制度1、室内清洁时，不得随意翻阅顾客物品，不得使用顾客物品，如：电话、电脑、洗手间等，注意与顾客沟通内容，注意作业效率；室外清洁时，注意清洁的姿态、姿势，遇到顾客应主动让路。

2、在公共区域清洁时应注意前后行人，速度要适当放慢，有3人以上同行的情况下，必须停下手中工作等行人路过再开始清洁。

3、清洁时应注意保持现场卫生，一定不要忘记放温馨提示牌。

4、清洁后应清洗工具，归还到指定地点。

工具摆放应注意：发给个人的工具随人走，公共工具应放回固定工具房，所有工具不得随意乱摆放。

5、清洁后应及时向上级汇报清洁结果。

6、所有的钥匙借、还过程中，必须严格作好登记手续。

所有钥匙必须当日借当日还，如有特殊原因借给其它部门使用而当日不能归还屋村的，必须在本部门下班时由本部收回统一保管，在上班时再行借出。

7、借用工程钥匙时，由专人向屋村管理处借出后，交送负责此楼宇的清洁工手中，由清洁工负责开门，并按本部门作息时间将钥匙收回到责任区域的领班处，中间作好必要的登记。

工程完结后，由钥匙组人员从各区域领班手中收回钥匙交还管理处并签收。

如代其它部门借匙，在借出钥匙后，由使用人写好证明并签收后方可给予。

文员职位说明工作概述：处理来往公文；资料管理、存档；登记员工的入、辞职资料；人员变动情况登记；员工考勤记录，所有服务单的登记、通知、跟进；办公室日常事务的处理，材料的申购。

项目经理岗位责任制项目经理是现场施工过程中最高责任者和组织者，是对施工管理全面负责的管理者，是项目中人、财、物、技术、信息和管理等所有生产要素的组织管理人，其职责主要有：1、认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业制定的各项规章制度、自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

2、对工程全面负责，在组织工程施工中，建立工程项目的质量保证体系，明确质量分工，确保资源合理配置，在施工中认真执行施工组织设计，制定措施，确保施工过程处于受控状态，工程质量达到合同要求，协调工程所需人、财、物，对工程的质量负全面责任。

3、组织编制工程施工组织设计，包括工程计划和技术方案，制订安全生产和质量保证措施，并组织实施。

4、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，据此与有关部门签订供需承包和租赁合同，并严格履行，主持项目部的管理评审及改进措施的落实。

5、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调施工队之间的关系，做好人力、物力和机械设备的调配和供应，及时解决施工中浮现的问题，保证履行与公司经理签订的承包合同，提高综合经济效益，圆满完成任务。

6、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司机关各职能部门的业务联系和经济往来，定期向公司经理报告工作。

现场工程师岗位责任制1、学习与贯彻国家和建设行政管理部门颁布和制定的建设法规、规章和各种规范、规程，技术标准，熟悉基本程序、施工程序和自然规律，并在施工过程中加以执行和运用。

2、熟悉施工图纸，参加图纸会审。

3、参预编制施工组织设计，并按施工组织计划组织综合施工，保证施工进度。

4、对质量安全等方面措施的实施进行监督检查，负责组织班组开展质量自检、互检及分部份项工程质量检验评定和隐蔽工程验收，并做好记录。

5、合同计算与确定各种物资、资料、工具、运输设备等的需用并传递给材料员保证施工生产的正常进行。

公司岗位职责上墙1.行政助理：-负责协助高层领导安排会议和行程-管理公司文件和资料，确保机密信息的保密和存档-协助组织公司活动和活动策划-负责办公室供应品的购买和管理-管理前台接待工作，接待来访客户和处理客户投诉2.销售经理：-制定销售计划和目标，制定销售策略和销售推广活动-负责拓展新客户并维护现有客户关系-领导销售团队，分配工作任务并跟踪销售进度-分析市场需求并提供市场反馈-协助客户解决问题和处理投诉-定期报告销售数据和业绩3.人力资源专员：-负责招聘和筛选候选人，组织面试和参与面试过程-进行新员工入职培训和介绍工作规章制度-管理员工绩效评估和薪资调整-协助实施员工培训计划和提供培训-处理员工福利和离职手续-维护员工档案和员工关系4.财务主管：-负责制定公司财务战略和年度预算-监督和审核公司账目和财务报表-管理日常财务活动，包括付款和收款-分析和解释财务数据，提供财务建议-协助公司境内外资金的管理和投资决策-确保公司的财务合规性和税务遵从性5.技术支持工程师：-负责提供技术支持和解决技术问题-协助客户设置和维护软件和硬件设备-对系统进行维护和升级-培训客户使用公司的产品和服务-编写测试和技术文档-协助销售团队进行技术演示和销售支持6.市场营销经理：-制定市场营销策略和计划-进行市场研究和竞争分析-策划和实施市场推广活动-制作市场营销材料和广告宣传-维护和建立客户关系-分析市场反馈和推动产品改进7.项目经理：-管理项目，包括项目计划、进度、质量和成本-分配项目任务和跟踪团队工作-协调不同部门之间的合作和沟通-审核项目文件和报告，并与客户进行沟通-解决项目风险和问题-定期报告项目进度和风险以上仅是一个公司岗位职责上墙的样例，不同公司和岗位的需求会有所差异。

根据具体情况，可以适量增减岗位职责，确保每个员工都清楚自己的职责范围，提高工作效率和团队协作。

学校办公室工作职责1.在校长领导下，负责处理学校的日常事务和其他事务性工作，负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。

2.通知、组织和安排各种会议3.协助校长召集安排校长办公会、行政会议和支委会，做好会前准备、会议记录，整理会议的决议、纪要，并督促各项工作的落实并检查完成情况。

4负责草拟学校工作计划、总结、各种报告等综合性文字。

5.在校长安排下签发有关介绍信，出具有关证明，下发相关通知。

6.负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。

7.认真做好来电、来信、来访的受理与接待工作，并做好记录，及时将群众反映的问题向领导汇报，督促有关处(室)和人员整改。

负责各部门之间工作的协调。

8.负责安排行政人员值周、值日及节假日值班工作。

9.负责学校宣传工作，加强学校信息建设和上报，10.负责学校文化、美化、靓化建设。

10完成领导及相关部门交办的其它工作。

学校二零-一七年九月一日德育副校长工作岗位职责一、协助校长全面贯彻党的教育方针及国家有关政策二、法规，执行上级指示和学校各项决议。

审核团支部学生会、年级、班级计划、总结和对学生的奖惩决定。

三、负责制定和贯彻执行德育管理工作计划、德育工作制度、德育岗位职责，组织实施德育规章制度，做好落实、检查与评估。

负责制订班级和学生的奖励方案，并指导年级组长和班主任落实相关工作。

三、抓好德育工作的网络、队伍建设，负责对团委、学生会、保卫科、宿管办、班主任、年级组长日常工作的指导、检查、考核，负责向校长提出合理化建议和方案。

四、召开校德育工作领导小组会议和班主任会议以及学生会议，负责指导德育处抓好学生常规管理工作，协调好年级组长、班主任的工作，共同做好班级和学生管理。

五、负责建立和健全校纪和校规，并检查校纪和校规的执行情况。

指导制定并负责年级和班主任工作考核。

六、指导和协调各部门德育工作的实施，负责落实年级工作和班主任工作奖惩，负责学生奖惩和违纪学生处理。

1、贯彻执行公司有关机械设备管理办法及规定，结合项目管理模式和施工现场实际情况制定相应的管理规定以及特种设备管理制度。

2、根据项目策划方案，拟定、上报项目部及工程队设备需求计划。

3、负责对本级设备供应商（采购供应商和设备出租商）进行评价。

4、负责集团公司、公司授权的设备采购、小型设备的采购管理。

5、负责本单位机械设备的使用、维修保养、调遣和操作人员管理。

6、建立本单位机械设备台帐、小型设备机具台帐、特种设备检测台帐。

按相关方要求建立设备技术档案。

7、负责本单位机械设备运行环境保护和安全管理以及特种设备的审验工作。

8、负责本单位机械设备及时的清算入账，使用成本核算，及时总结、改进管理方法。

9、负责本单位机械设备采购计划、招标或询价采购评审报告、采购合同上报公司审批；负责本单位机械设备保养、修理、改造、大修计划和费用上报公司审批；负责本单位设备管理先进单位、先进个人的申报；负责上报上级及公司要求的统计报表。

10、全面贯彻执行国家主管部门颁发的特种设备安全、技术、监督、操作规程及各项安全条例，贯彻安全指令，做好事故处理工作。

认真贯彻执行公司设备及安全管理制度。

贯彻执行国家、行业安全生产方针、政策和公司的安全规章制度、安全标准、规范、规程。

参加公司组织的安全检查，整改落实本部门职能范围内存在安全隐患:参与设备专项安全技术方案的制定和事故调查处理。

制定和监督实施本单位机械(运输)设备有关安全方面的规章制度。

加强机械(运输)设备的管理，检查督促机械(运输)设备的安全使用、储备及维护。

采购符合设计要求、达到质量标准和施工安全技术措施所需要的设备。

严格执行国家对严重危及生产安全的落后设备实行淘汰的制度。

负责对工程项目所采购、租赁设备(特种设备)的验收、取证、标识进行监督、检查、指导和统一管理。

负责对各类大型设备、拼装式特种设备的安装、拆除单位资质审核把关，督促各项目对安装、拆除方案开展评审。

加强行业安全教育，不断提高操作和驾驶人员的安全技术水平;做好机械设备操作人员和驾驶人员的技术培训、考核、发证和年度审验工作。