国学与企业文化

国学精粹与企业文化【篇一：国学与企业文化】怎样利用国学构建企业文化一、什么是企业文化：21世纪是一个文化致胜的时代，也是一个文化管理的时代。

任何事物的发展都离不开文化的支撑。

企业也不例外。

企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。

一流的企业做文化,二流的企业做标准,三流的企业做品牌,四流的企业做服务,末流的企业做制造。

企业文化决定着企业的特征和企业的发展,只有积极从传统文化中汲取优秀基因,结合企业自身资源条件,建设起创新的和谐的特色企业文化体系,才有可能提高自身企业的核心竞争力!企业文化是在一定的社会历史环境中，企业为实现其目标的经营过程中，由企业内部全体员工共同认可和遵守的价值观念、行为规范、经营理念、管理方式、规章制度等的总和。

企业文化是企业健康成长的内在力量源泉。

企业文化，主要是指企业的指导思想、经营哲学和管理风貌，包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式以及企业形象等。

其中不仅有思想和精神方面的内容，也包含社会心理、技能、方法和企业自我成长的特殊方式等因素。

企业文化是一种物质和精神因素的综合体，包括表层的硬文化、制度文化和观念文化等几个层次。

表层的硬文化是指企业文化的物质的外在表现，包括企业的建筑、设施、环境等。

企业的这种有形财富，是企业文化发展水平的体现。

制度文化是指企业的各种组织机构、组织制度、规章制度以及思想政治工作等管理文化的体现。

观念文化即精神文化，亦称企业精神，是指企业的价值观、企业目标、经营哲学等无形的文化部分，是企业文化的核心内容。

优秀的企业文化，使企业的主要成员产生强烈的使命感，使广大员工产生强烈的认同感，激发企业内在活力，促进企业发展壮大。

从分析定义我们可以看出，企业文化现象都是以人为载体的现象，而不是以物质为中心的现象，由一个企业的全体成员共同接受，普遍享用，而不是企业某些人特有，并且是企业发展过程中逐渐积累形成的。

国学对于企业的意义一、引言国学是中国传统文化中的重要组成部分，包括诗、书、礼、乐、易、经等方面的知识。

在当今社会，企业作为国家经济发展的重要力量，也需要借鉴国学文化的精华，以提高企业的竞争力和文化底蕴。

二、传承中华文化1. 国学是中华文化的精髓国学是中华文化的重要组成部分，具有悠久的历史和深厚的底蕴。

通过学习国学，企业可以更好地了解中国传统文化的内涵和精神，增强自身文化底蕴。

2. 传承中华优秀传统文化作为中国企业家，应该有责任和义务去传承中华优秀传统文化。

通过在企业内部开展国学教育活动，让员工了解和体验中国传统文化，进一步弘扬中华民族优秀传统文化。

三、提升企业核心竞争力1. 增强团队凝聚力通过开展国学教育活动，在员工之间建立起共同理念和价值观念。

这样可以增强团队凝聚力，提高企业的整体竞争力。

2. 提高员工素质国学教育可以提高员工的文化素质和综合素质，使员工更加有自信和韧性。

这样可以增强员工的创新能力和执行力，提高企业的核心竞争力。

3. 塑造企业品牌形象通过开展国学教育活动，可以塑造企业品牌形象。

这样可以让公众对企业有更好的认知和印象，提高企业的声誉和美誉度。

四、促进社会和谐发展1. 增强社会责任感作为一个企业家，应该有强烈的社会责任感。

通过开展国学教育活动，可以让员工了解到中华传统文化中强调的“仁爱”、“忠诚”等价值观念。

这样可以增强员工对社会责任的意识和担当。

2. 促进社会和谐发展国学文化是中国传统文化中最重要的一部分，在当今时代也具有重要意义。

通过在企业内部开展国学教育活动，可以让更多人了解和传承中华优秀传统文化，促进社会和谐发展。

五、结语国学教育是企业文化建设中的重要组成部分。

通过开展国学教育活动，可以增强员工的文化素质和综合素质，提高企业的核心竞争力，塑造企业品牌形象，促进社会和谐发展。

作为中国企业家，我们应该有责任和义务去传承中华优秀传统文化，让更多人了解和体验中华文化的博大精深。

论中国传统文化与企业文化之间的关系第一篇：论中国传统文化与企业文化之间的关系论文题目：论中国传统文化与企业文化之间的关系论文摘要：中国传统文化是中华文化演化成型的一种反映名族特质和风貌的名族文化，是指居住在中国地域内的中华民族及其祖先所创造的，为中华民族世世代代所继承发展的，具有鲜明的民族特色的，历史悠久、内容博大精深，传统优良的文化。

其核心内容是儒家文化，另外还包括道家文化。

佛家文化等。

这些文化对我国企业文化的建设有着极其重要的，本文将从正反两个方面论述传统文化对企业文化的影响，并对中国传统文化对企业文化的运用上提出笔者的几点建议。

关键词：中国传统文化企业文化文化建设影响一、中国传统文化与企业文化在当今时代告诉发展的时代，技术创新组织变革已经成为企业发展的一个关键因素，要想使企业能在不断的市场竞争中占据优势，拥有自己一套独特的企业文化则成为了企业竞争的一个关键因素，企业的发展也最终将回到文化的发展（一）中国传统文化中国传统文化是我们从先辈传承下来的历史遗产。

它不仅记录了中华民族和中国文化产生。

演化的历史，而且作为世代相传的思维方式、价值观念、行为准则、风俗习惯、渗透在每个中国人的血脉里，制约着今日之中国人的行为方式和思维方式。

在长达两千多年的中国封建社会里，儒家思想一直在官方意识形态领域中占据着正统地位，对中国文化发生着广泛而深刻的影响。

可以说，儒家思想体系充分体现在《大学》所讲的“格物，致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”八条目中，总得说起来就是，究天人之际，明修身之道，述治国方略，求天下之公，最终实现天人和谐的境界，即从哲学的角度认识宇宙，以伦理准则规范人生，落实到治国平天下，最终实现天人和谐。

（二）企业文化企业文化是企业科学发展的基石。

企业文化是在长期的生产经营过程中形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌，它将企业员工的思想观念、思维方式、行为准则融合统一，是员工自身价值和企业发展目标的有机结合。

国学在企业文化建设中如何应用国学是我们共同的文化根脉，如果能够将国学作为当代企业文化的指导思想和理论基础，那么必将给企业带来源源不断的推动力量和创新活力，下面店铺告诉你国学在企业文化建设中如何应用。

国学在企业文化中的经世致用国学，顾名思义，中国之学，中华之学，其中以儒家哲学为主流，以思想分，应分为先秦诸子、儒释道三家等，儒家贯穿并主导中国思想史，其它列从属地位。

国学的概念虽然很广泛，但主要强调的是入世的哲学，其核心是齐家、治国、平天下的学问，具有很强的经世致用价值。

古有“半部论语治天下”的说法，今有“如果人类要在21世纪生存下来，必须回过头去汲取2500年前孔子的智慧。

”的言论，由此可见儒家文化具有很强的经世致用性。

现代国学更是在继承了传统文化的基础上，广泛地融合了西方先进文化，更具包容性和实用性。

一个企业如果在管理创新的问题上没有深厚的文化底蕴，只是借鉴引用一些大企业的理念口号为指导，并采用强行灌输的方式进行推广，对职工的思想观念可能起到一定的转变，但是很难落实到行动上，就造成了言语的巨人、行动的矮子。

由于缺乏系统高效的企业文化体制，对出现的矛盾和问题也只能是头疼治头、脚疼医脚，更没有更和谐、更明智的文化核心思想来指导方向和定位，那么企业的发展迟早会陷入瓶颈，企业员工的归属感丧失，工作的积极性和主动性也将大打折扣。

国学中的“和谐”观念在企业文化建设中的应用在现代企业文化中，和谐对企业的管理、发展也起着非常重要的作用。

一个强大的企业，它的各个部门、各机构应该是统一协作的。

企业的和谐发展离不开“仁”，在整部《论语》中“仁”字就出现了104次，是使用频率最高的一个字，“仁”指的就是安身立命之本，强调的是克己复礼、修身养性。

很多企业借用或者参照其他比较成功的理论为己用，而忽视了大环境下需要立身本位的企业文化，不明白应该以何种成熟的文化主旨来引导企业发展。

现代企业所用的多为浅显的理论和简单的形式主义，借用看来的或者是东拼西凑的各种理论来为企业安身立命。

弘扬中国传统文化培育创新和谐企业--2016.3.2 国学是中华民族优秀的传统文化的核心价值，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结，浸淫着每个中华儿女的血液和灵魂。

中华民族因为自己博大精深的文化而存续，而骄傲，而伟大！在中国做好企业，管理好企业，你首先必须了解这个社会群体——中国人的性格、思想、价值观与行为方式，了解他们的生活、理想和对生命的感悟，培育与他们的情感，得到他们的价值认同，那你就成功了一半。

财富是辛勤劳动与高尚智慧的结合，财富灵与肉、体与能、心与血的结晶，财富是一种责任，财富是义与利的统一体，国学就是中华民族的身存智慧与财富哲学。

一个真正的企业家，也应该是一个高尚道德的实践家！我们以展板形式展现国学与企业文化管理的关系展板1：“上善若水。

水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。

居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。

夫唯不争，故无忧。

”《道德经》——管理的最高境界就像水一样，润物无声，不争名利，善于从战略和基层细节入手，其管理者长于抉择、心胸广大、善于给予、正直诚信、用人所长、灵活多变、准确把握时机，看似无为实则有大作为，正是坚持奉献社会的品质才会使企业立于不败之地。

展板2：“子曰：导之以政，齐之以刑，民免而无耻。

导之以德，齐之以礼，有耻且格。

”《论语为政》——靠制度与流程去管理，以赏罚来约束，员工虽不敢触犯，但会不以触犯为耻；靠企业核心价值观去引导，以职业精神来约束，结合实践整章建制，员工不仅遵规守纪，而且会以此为荣。

展板3：“潜龙勿用；见龙在田，利见大人；君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎；或跃在渊，无咎；飞龙在天，利见大人；亢龙有悔；见群龙无首，吉。

”《易经乾卦》——做企业与做人一样，暂处低谷时，可独善其身，积蓄力量；有机会展示时，学会借助他人力量或更高平台，才能实现更大价值。

但发展到极点，过度亢奋就会招致失败。

当因剧烈变革使社会资源重新整合时，机会又会出现。

国学与中国和谐企业文化建构课程大纲国家653工程国学与和谐企业文化项目组乾泉教授一、从西游记、奥运福娃、中医哲学到全球金融危机――看中国传统文化的优势和历史机遇4、中国文化的结构与基本精神理解读8、国学与企业组织生命全息理论 9、国学哲学原理的现代管理实践与应用1、从世界金融危机的深层次商业道德 五行生克E危机看中国传统文化的优势2、中国文化的起源与基本伦理3、河图、洛书与五行哲学的逻辑关系5、中国和谐企业文化的主要内涵 6国学与伏羲先天八卦哲学原理及管 理解读7、国学与文王后天八卦哲学原理及管 河S落书九頁二、五行哲学与企业a1、情商（EQ --五行属"金"调整自己情绪及处理各种人际关系的能力。

©I金生水，火克金:和气生财,好的人际关系是一个人的财富之源；不善于控制自己的情感，感性而缺乏理性思考和智慧，是成功的最大的敌人。

财富的癖好。

水生木，土克水：财富是衡量一个人创造社会价值的一种表现形式；市场竞争环境需要每个人 必须选择自己的职业生涯和团队组织，同时也能够促进个人职业和团队的发展。

个人修养、道德禀赋、经济实力、目标定位往往会削弱一个人的竞争能力。

2、智商（IQ ）--五行属"火"个人智力、智慧高低的一种量化了的指标。

火生土，水克火:理性、激励、毅力、智慧是事业成 功的基础;市场竞争环境和机遇会制约一个 人能力的发挥，成功者往往是善于为 自己创造机会得人;3、德商（MQ --五行属"土"相剋指一个人道德水准及人格品质方面的修养。

土生金，木克土:伦理道德、人文修养和人格品质是 人生最大的禀赋;臻善臻美，道德修为为“本”，名 利、权力为“末”；这样才能树立和 实现远大的理想和抱负。

行为习惯、 组织环境和适应能力有时会限制一个 人的成长。

4、财商（FQ --五行属"水" 理财的能力、投资的眼光及对圭卜名 卦象 数目代表 五行属性乾 = 1 金 兌=2 金3 火震4 木 巽5木 坎= 6水艮7± 坤=土［相性］⑥金二黑' 五5、健商（HQ --五行属"木"关注膳食和身心保健的程度及其健康指标。

中国传统文化与企业文化引言概述：中国传统文化是中华民族几千年来积累的宝贵财富，而企业文化则是企业在长期发展过程中形成的一种独特的文化氛围。

本文将探讨中国传统文化与企业文化之间的关系，并从五个方面进行详细阐述。

一、价值观念1.1 中国传统文化注重家庭观念，强调家族的延续和传承，而企业文化强调员工的凝聚力和归属感。

1.2 中国传统文化强调“仁爱”和“和谐”，而企业文化注重“团结”和“协作”。

1.3 中国传统文化倡导“中庸之道”，企业文化强调“诚信”和“责任”。

二、领导方式2.1 中国传统文化中的“君子之道”影响了企业文化中的领导方式，强调领导者的榜样作用和道德修养。

2.2 中国传统文化中的“孔子弟子关系”影响了企业文化中的上下级关系，强调尊重和信任。

2.3 中国传统文化中的“儒家思想”影响了企业文化中的管理方式，强调以德治企。

三、人际关系3.1 中国传统文化中的“人际关系网”影响了企业文化中的人际交往方式，强调人情味和人际网络。

3.2 中国传统文化中的“礼仪文化”影响了企业文化中的商务礼仪，强调尊重和礼貌。

3.3 中国传统文化中的“师徒关系”影响了企业文化中的培训和传承，强调师傅教徒。

四、创新与传承4.1 中国传统文化中的“百家争鸣”思想影响了企业文化中的创新和竞争，强调多元思维和开放合作。

4.2 中国传统文化中的“文化传承”影响了企业文化中的价值传递，强调企业文化的传承和发展。

4.3 中国传统文化中的“文化自信”影响了企业文化中的自我认同，强调企业文化的独特性和自主性。

五、社会责任5.1 中国传统文化中的“仁爱”思想影响了企业文化中的社会责任，强调企业的社会责任和公益慈善。

5.2 中国传统文化中的“天人合一”思想影响了企业文化中的环保意识，强调可持续发展和生态文明。

5.3 中国传统文化中的“大同世界”思想影响了企业文化中的国际化发展，强调企业的全球视野和跨文化交流。

结论：中国传统文化与企业文化相互影响、相互融合，共同促进了中国企业的发展和繁荣。

国学与企业文化建设国学作为中华文化宝库中的重要组成部分，具有丰富的智慧和价值观念。

在当今时代，企业文化建设越来越受到重视，而国学在企业文化建设中发挥着重要的作用。

本文将探讨国学与企业文化建设之间的关系，并探讨如何将国学融入企业文化建设中，以提升企业的竞争力和员工的综合素质。

一、国学对企业文化建设的意义国学是中华传统文化的重要组成部分，涵盖了诗、书、礼、乐、易、传、学、史等多个方面的知识。

国学强调修身齐家治国平天下，注重道德伦理、家庭和谐、个人修养等方面的培养。

这些价值观念与企业文化建设的目标有许多重合之处，因此国学在企业文化建设中具有以下意义。

首先，国学注重道德伦理的培养，强调人际关系的和谐。

在企业中，员工之间的相互信任与合作是成功的关键。

通过学习国学，培养员工的道德情操和谦和待人的态度，有助于构建良好的企业人际关系，增进员工之间的彼此理解和合作。

其次，国学注重个人修养与全面发展。

企业文化建设旨在培养员工的综合素质，使其在工作中能够充分发挥自身的潜力。

国学中的诗词、经典等文化精髓，可以培养员工的艺术修养和综合知识，提高员工的素质和才干，有助于他们更好地适应企业发展的需求。

第三，国学注重家庭和谐与社会责任感。

一个企业的文化，必须体现出对员工和社会的关怀与尊重。

通过国学的教育，让员工在企业文化中培养家庭观念、社会责任感和对他人的关爱，可以增强员工的归属感和忠诚度，形成积极向上的企业氛围。

二、如何将国学融入企业文化建设将国学融入企业文化建设，需要从以下几个方面入手。

首先，通过培训和教育，提高员工对国学的了解和认同。

企业可以邀请相关专家，开展国学讲座、经典阅读等活动，让员工了解国学的精髓和价值观念，激发他们对国学的兴趣和热爱。

其次，将国学文化与企业核心价值观相结合。

企业的核心价值观是企业文化的灵魂，通过将国学中的道德伦理、家庭和谐等理念与企业的核心价值观相结合，形成独特的企业文化特色，提升企业的凝聚力和影响力。

从国学智慧中汲取企业文化营养国学，简言之就是一国所固有学术。

中华国学是中华民族传承久远、历久弥新的优秀传统文化统称。

中华民族有着悠久灿烂的历史，孕育了博大精深的优秀传统文化，不仅对中国发展产生了深刻影响，而且对人类文明进步做出了重大贡献，在世界文明史上很长时期居于先进文化的前列，是中华民族区别于其他民族，中国人区别于其他国家人民的唯一标志。

当代中国是历史中国的延续和发展，当代文化也是中国传统文化的传承和升华。

在全球化快速发展、世界文化交融交锋的当今时代，只有坚持从历史走向未来，从延续民族文化血脉中开拓前进，我们才能做好今天的事业；只有不断发掘和传承国学智慧，我们才能更好地开创人类社会美好的未来，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

一、国学是中华民族的灵魂和实现伟大复兴中国梦的精神支柱人类没有文化，就不会有自己的精神家园。

一个国家，最可怕的不是经济落后和资源短缺，而是文化衰落和信仰缺失。

一个民族如果丧失了自己固有的文化，就会亡种亡国，陷入万劫不复的境地。

中华国学绵延数千年，植根在中国人的内心，以其独特的价值体系，潜移默化地影响着中国人的思维方式、心理契约、审美情趣和行为习惯，其智慧光芒穿透历史，思想价值跨越时空，是确立中华民族精神和信仰的基础，已成为中华民族的基因和独立于世的身份象征。

1997年，美国前总统尼克松在《1999不战而胜》一书中写道：“当有一天，中国人不再相信他们祖先的智慧，不再相信他们的传统文化之时，我们就不战而胜了。

”为此，党的十八大以来，习近平总书记面对世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，从民族振兴和国家安全战略考虑，强调指出：“中华传统文化是我们民族的根和魂。

如果抛弃传统、丢掉根本，就等于割断了自己的精神命脉。

中华民族伟大复兴要以中华文化发展繁荣为条件，培育和弘扬社会主义核心价值观，必须大力弘扬中华优秀传统文化。