工时的算法工时的算法工资：10-11元/小时工时车床时间=（加工零件长度切入超出量）/主轴转数.主轴每转走刀量铣削时间：周边长度+刀盘直径／（进给量＊转速）宽放时间=机床基础时间x0.15一. 将基本时间Tj、加上工步辅助时间T gf、即工步时间TgbTgb=Tj+Tgf二. 将工步时间加上装卸零件的时间Tzx就是作业时间TzTz=Tgb+Tzx=Tj+T gf+Tzx三. 将作业时间加上宽放时间Tkf再加上准结时间Tzj 就是单件时间Td Td=Tz+Tkf+Tzj各时间的确定1. 刨削基本时间TjTj=Be/N*fBe=B+4B：工作台（刀具）在走刀方向经过的总长度N：工作台每分钟往复行程次数小刨取28次/分，大刨取35次/分f：进刀量，刨水平面取0.5mm，刨垂直面取0.5mm注：刨周边时，每个外型尺寸小刨刨3次，大刨刨2次2. 工步辅助时间T gf开.停车：0.1调整行程：0.2变换走刀量：0.15对刀：0.1清理铁屑：0.1刀架搬角度：0.6移动上下刀架：0.7搬刀架：0.25装卸刀具： 1进退刀架：0.4试切：0.3测量：0.3注：小批量加工如小件刨周边按每次20件计算，工辅时间为单件：0.3分3. 装卸时间TzxA：单件加工小件刨坡口0.5分钟，其它：简单1分钟，复杂1.5分钟B：多件加工为0.2分钟4. 准备与结束时间TzjTzj=Tz*10%5. 单件宽放时间Tkf=（Tz+Tzj）*0.085小刨：B6063 大刨：B6085加工费车基础价:15-35磨基础价:25-45铣基础价:25-45钻基础价:15-35刨基础价:15-35线割基础价:3-4/900平方毫米电火花基础价:10-40,单件一般按50/件(小于1个小时) .NC基础价:比普通的贵2-4倍车床15元数车80元>6140 150元/班↑≤6140 120元/班小台车64元/班C6140 Φ400×1000~2000 13元/时C630 Φ630×1000~2000 21元/时C650 Φ800×1500~5000 30元/时30到50 30元/时立车40-50元/时C5116A Φ1600 28 元/时车床加工一般精度光轴加工1长径比不大于10 按加工件毛坯尺寸*0.2收费（最底5元）2长径比大于10 按一般光轴基价*长径比数*0.153精度请求在0.05MM以内或带锥度以一般光轴基价*2收取4一般阶梯轴a以一般精度光轴加工基价*2收取b阶梯轴如带锥度，内外罗纹按一般精度光轴加工基价*3收取5 一般用丝杠按一般精度光轴加工基价*6一般法兰盘类零件按材料直径*0.07收取，直径大于430MM的按材料直径*0.12收取。
标准工时计算方法一、目的：规范标准工时制定与修改作业，使标准工时具有完整性,使ERP系统运行之排程合理和成本准确。
二、名词定义：2.1、标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。
2.2、宽放时间：指作业员除正常工作时间之外必须的停顿及休息的时间。
包括操作者个人事情引起的延迟，疲劳或无法避免的作业延迟等时间。
对于没有规定发生时间、发生频率、所需时间的不规则要素作业，并不在正常时间范围之内，而属于宽放时间。
2.3、标准速度：没有过度体力和精神疲劳状态下，每天能连续工作，只要努力就容易达到标准作业成果的速度。
三、标准工时的构成：3.1、标准时间＝正常时间+宽放时间＝观测时间*(1+熟练修正数+努力修正数)+观测时间*宽放率3.2、正常时间：3.2.1、主体作业时间：按照作业目的进行的作业。
指能创造价值的作业，如改变产品外形，改变产品性能等。
3.2.2、副作业时间：与主体作业同步发生，起附属作用。
如取放工具、检查等。
正常时间设定方法如下：直接观测法：秒表观测法；摄影分析法；work sampling法。
优点：比较简单；任何人都可以做。
缺点：难于跟标准速度相比较，需要评价标准速度；生产之前不能设定。
合成法：动作分析法、历史数据法。
优点：信赖程度和一贯性高；客观性和普遍性高；不需要评价标准速度；可在生产之前设定；容易消除不必要动作。
缺点：需要教育和训练。
3.3、宽放时间：3.3.1、私事宽放时间：作业过程中，满足生理要求的宽放时间，如上厕所，喝水，擦汗。
3.3.2、疲劳宽放时间：为了补偿工作过程中体力和精神疲劳，采取的休息或操作速度减弱的宽放时间。
3.3.3、特殊宽放：学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、其它宽放.作业宽放时间：补偿作业过程中发生不规则的要素作业。
如用处理不良品等。
3.3.4、集体宽放时间：集体作业时，对于个体差异产生损失的补偿。
工时计算方法工时是指员工在工作中所花费的时间，对于企业来说，合理计算工时是非常重要的。
正确的工时计算方法不仅可以帮助企业合理安排员工的工作时间，提高工作效率，还可以保障员工的合法权益。
下面将介绍几种常见的工时计算方法。
1. 简单计算法。
简单计算法是最常见的一种工时计算方法，即通过员工的上下班打卡时间来计算工作时长。
这种方法简单直接，但是存在一定的局限性，比如无法准确统计员工的加班时间、迟到早退情况等。
因此，对于一些普通的工作岗位来说，简单计算法是比较适用的。
2. 弹性工时计算法。
弹性工时计算法是针对一些需要弹性工作时间的岗位而设计的。
员工可以根据自己的实际情况，自由安排工作时间，只要保证每天工作的总时长达到要求即可。
这种方法能够更好地满足员工的个性化需求，提高员工的工作积极性和满意度，但是需要企业建立完善的考勤管理制度，以确保员工的工作时长和质量。
3. 加班工时计算法。
对于一些需要加班的岗位来说，加班工时计算方法就显得尤为重要。
一般来说，加班工时可以按照加班时长的不同进行计算，比如平时加班、周末加班、节假日加班等。
企业需要根据国家相关法律法规，合理安排员工的加班工作，并按照规定支付加班工资。
4. 项目工时计算法。
在一些项目型企业中，通常会采用项目工时计算法。
这种方法是根据员工在项目上所花费的工作时间来计算工时，以确保项目的进度和质量。
项目工时计算法需要对员工的工作时间进行详细记录和分析，以便及时调整工作进度和人力资源配置。
5. 班组工时计算法。
对于一些生产性企业来说，班组工时计算法是比较常见的一种方法。
这种方法是根据班组的工作时长来计算工时，通常需要考虑到班组轮班、倒班等情况。
班组工时计算法需要结合实际生产情况，合理安排班组工作时间，确保生产效率和质量。
总结。
合理的工时计算方法对于企业和员工来说都非常重要。
企业需要根据自身的实际情况，选择合适的工时计算方法，并建立健全的考勤管理制度，以确保工时的准确统计和合理安排。
标准工时计算方法一、目的：规范标准工时制定与修改作业，使标准工时具有完整性,使ERP系统运行之排程合理和成本准确。
二、名词定义：2.1、标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。
2.2、宽放时间：指作业员除正常工作时间之外必须的停顿及休息的时间。
包括操作者个人事情引起的延迟，疲劳或无法避免的作业延迟等时间。
对于没有规定发生时间、发生频率、所需时间的不规则要素作业，并不在正常时间范围之内，而属于宽放时间。
2.3、标准速度：没有过度体力和精神疲劳状态下，每天能连续工作，只要努力就容易达到标准作业成果的速度。
三、标准工时的构成：3.1、标准时间＝正常时间+宽放时间＝观测时间*(1+熟练修正数+努力修正数)+观测时间*宽放率3.2、正常时间：3.2.1、主体作业时间：按照作业目的进行的作业。
指能创造价值的作业，如改变产品外形，改变产品性能等。
3.2.2、副作业时间：与主体作业同步发生，起附属作用。
如取放工具、检查等。
正常时间设定方法如下：直接观测法：秒表观测法；摄影分析法；work sampling法。
优点：比较简单；任何人都可以做。
缺点：难于跟标准速度相比较，需要评价标准速度；生产之前不能设定。
合成法：动作分析法、历史数据法。
优点：信赖程度和一贯性高；客观性和普遍性高；不需要评价标准速度；可在生产之前设定；容易消除不必要动作。
缺点：需要教育和训练。
3.3、宽放时间：3.3.1、私事宽放时间：作业过程中，满足生理要求的宽放时间，如上厕所，喝水，擦汗。
3.3.2、疲劳宽放时间：为了补偿工作过程中体力和精神疲劳，采取的休息或操作速度减弱的宽放时间。
3.3.3、特殊宽放：学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、其它宽放.作业宽放时间：补偿作业过程中发生不规则的要素作业。
如用处理不良品等。
3.3.4、集体宽放时间：集体作业时，对于个体差异产生损失的补偿。
