风清气正实施方案
- 格式:doc
- 大小:35.50 KB
- 文档页数:7
清廉长治实施方案最新清廉长治是指在全社会形成良好风气,营造廉洁政治、廉洁文化、廉洁社会的氛围,实现清正廉洁、奉公为民的目标。
为了进一步推动清廉长治工作,制定最新的实施方案,加强监督管理,营造风清气正的社会环境,以下是清廉长治实施方案的最新内容。
一、加强廉政建设。
1.建立健全廉政教育制度,加强廉政教育培训,提高全体公职人员的廉洁意识和法律意识。
2.加强廉政风险防控,建立健全廉政风险评估和防范机制,及时发现和解决廉政风险问题。
3.加强廉政文化建设,倡导廉洁文化,树立正确的价值观念,推动全社会形成良好风气。
二、强化监督管理。
1.建立健全廉政监督体系,加强对公职人员廉政行为的监督检查,严肃查处违纪违法行为。
2.加强对公共资源的监督管理,严格规范公共资源的配置和使用,防止腐败现象的发生。
3.加强对廉政建设工作的评估考核,建立激励机制和惩戒机制,推动廉政建设工作的落实。
三、营造风清气正的社会环境。
1.加强舆论监督,倡导社会正能量,引导公众监督政府工作,推动社会风气的良好发展。
2.加强对社会组织和企业的监督管理,规范市场秩序,净化社会环境。
3.加强对公共服务领域的监督管理,提高公共服务的透明度和公正性,满足民众的合法权益。
四、加强廉政建设的组织领导。
1.建立健全廉政建设工作机构,明确各级廉政建设工作的责任分工,加强组织协调,推动廉政建设工作的深入开展。
2.加强对廉政建设工作的宣传推广,倡导廉洁文化,树立典型榜样,引导公众积极参与廉政建设。
3.加强对廉政建设工作的政策支持,制定相关政策措施,为廉政建设提供有力保障。
通过以上最新的清廉长治实施方案,我们将进一步加强廉政建设,强化监督管理,营造风清气正的社会环境,为全面建设社会主义现代化国家提供坚实保障。
希望全社会各界人士共同努力,共同营造风清气正的社会环境,共同推动清廉长治工作取得新的更大成效。
作风整顿实施方案1. 总体目标本次作风整顿旨在营造一种风清气正、奋发向上的工作氛围,树立正确的工作态度,加强团队合作,提高工作效率和质量,以进一步推动组织的发展。
2. 工作重点(1)纠治作风问题:严格要求干部职工工作纪律,杜绝办公室政治,整顿形式主义、官僚主义等不良工作作风,打破陈规陋习,提升干部职工服务意识和责任感。
(2)提升工作效率:加强工作流程和工作方法改进,提高工作效率,形成工作上的互相支持和协作,实现提高质量和效益的目标。
(3)加强沟通和协调:建立健全的沟通机制,畅通上下级之间的沟通渠道,加强部门之间的协作,减少信息断层和职责重叠,提高工作效率。
3. 实施步骤(1)制定整顿计划:成立整顿工作小组,由小组成员共同商讨整顿计划的目标、内容和时间安排,并确定各项任务的责任人和具体措施。
(2)制定整顿方案:根据整顿计划,制定详细的整顿方案,包括纠治作风问题的具体措施、工作流程和工作方法改进的具体措施以及加强沟通和协调的具体措施。
(3)宣传动员:通过内部网站、公司公告栏等途径,向全体员工宣传整顿的目的、意义和重要性,动员全体员工积极参与整顿工作,共同努力营造良好的工作氛围。
(4)培训教育:组织针对干部职工的培训班,提高干部职工的工作素质和业务能力,加强干部职工的自我约束和自我教育,培养良好的工作作风和职业道德。
(5)监督检查:设置监督检查机构,对各项措施的落实情况进行监督和检查,发现问题及时纠正,并提出改进意见,保证整顿工作的顺利进行。
(6)总结经验:整顿结束后,对整顿工作进行总结,总结工作中的成功经验和不足之处,提出改进意见,为今后的工作提供参考。
4. 实施原则(1)科学合理:制定整顿方案时,要考虑实际情况,遵循适应性、可操作性的原则,确保方案实施的科学性和合理性。
(2)因地制宜:针对不同部门、不同岗位的具体情况,制定具体的整顿措施,遵循差异化和因地制宜的原则,确保措施能够达到预期效果。
(3)公正公平:在整顿工作中,要严格按照规章制度进行,做到公正公平,不偏袒、不压制,确保整顿工作的公平性和公正性。
纠正四风实施方案近年来,党中央对于纠正“四风”问题提出了一系列的实施方案,旨在营造风清气正的政治生态,深入推进全面从严治党。
本文将从以下几个方面详细阐述纠正四风的具体措施和实施效果。
一、严肃纪律,加强监督党中央明确要求各级党组织必须坚决纠正形式主义、官僚主义的“四风”,加强监督执纪问责,确保纪律执行的严肃性和权威性。
各级纪委要加强对党员干部的监督,发现并及时处理违反党纪国法的行为。
同时,要加强对机关、企事业单位的监督,确保权力运行的透明和公正。
二、加强教育,提高党性觉悟纠正“四风”问题首先要从教育入手。
各级党组织要加强对党员干部的思想教育,提高他们的党性觉悟和道德修养。
要加强理论学习,坚定理想信念,增强为民服务的意识。
同时,要加强廉政教育,提高党员干部的廉洁自律意识,增强抵制各种诱惑的能力。
三、改进工作作风,提高效能在工作中,要坚持实事求是,不搞形式主义、官僚主义。
要注重解决实际问题,不以会议、文件、检查等形式代替实际工作。
要倡导简约、高效的工作作风,提高工作效能。
同时,要注重团结协作,加强内部沟通,形成合力,推动工作顺利进行。
四、加强党风廉政建设,健全制度机制纠正“四风”问题必须依靠制度建设,健全纪检监察机构和审计机关的职责权限,加强对党风廉政建设的监督和检查。
要加强对权力的制约和监督,建立健全权力运行的制度机制,确保权力不被滥用,防止腐败的产生。
五、加强群众监督,强化问责机制纠正“四风”问题还需要加强群众监督,广泛征求群众意见,听取民意。
要建立健全举报制度,鼓励群众举报违纪违法行为,对举报属实的要严肃处理。
同时,要加强问责机制,对违纪违法行为要依法严肃处理,形成震慑。
党中央对于纠正“四风”问题提出的实施方案,为我们进一步推进全面从严治党提供了重要的指导。
我们要坚决贯彻落实这些方案,将其落到实处,确保纠正“四风”取得实效。
只有这样,我们才能够真正营造风清气正的政治生态,保持党的先进性和纯洁性。
树正气纠歪风实施方案在当前社会风气日益败坏的情况下,树正气、纠歪风成为了我们每个人义不容辞的责任。
为了有效地实施树正气纠歪风工作,我们制定了以下实施方案:一、加强宣传教育。
通过各种形式的宣传教育活动,提高全社会对正气的认识和重视程度。
可以通过举办讲座、展览、演讲等形式,向公众普及正气的重要性,引导人们树立正确的价值观念。
二、建立健全的制度体系。
加强对各类违法违纪行为的监督和管理,建立健全的制度体系,严格执行各项规章制度,严肃查处各类违法违纪行为,形成严密的法治网络,让违法者无处遁形。
三、加强舆论监督。
通过媒体、网络等渠道,加强对各类不正之风的舆论监督,及时曝光各类违法违纪行为,引导公众对不正之风进行舆论监督,形成全社会共同抵制不正之风的合力。
四、加强教育引导。
加强对各类不正之风的教育引导,引导广大群众自觉抵制不正之风,树立正确的行为准则和道德观念,形成厚德载物、崇德向善的社会风气。
五、加强组织领导。
各级党委政府要高度重视树正气纠歪风工作,加强组织领导,明确责任分工,强化工作措施,确保各项工作落到实处。
六、加强监督检查。
建立健全的监督检查机制,对各项工作开展全程跟踪监督,及时发现问题、解决问题,确保各项工作取得实效。
七、加强社会参与。
鼓励广大群众积极参与树正气纠歪风工作,建立健全的参与机制,发挥群众的监督作用,形成全社会共同抵制不正之风的合力。
通过以上实施方案的落实,我们相信一定能够有效地树正气、纠歪风,营造风清气正的社会环境,为全面建设社会主义现代化国家作出积极贡献。
让我们携起手来,共同努力,共同为树正气、纠歪风而奋斗!。
开展纪律作风整顿的实施方案范文纪律作风整顿是党风廉政建设的重要组成部分,是全面从严治党的关键之举。
当前,我国正处于全面深化改革的关键时期,各级党组织必须不断加强纪律作风整顿,进一步营造风清气正的政治生态,确保党风廉政建设不断向纵深发展。
为此,制定具体的实施方案,规范纪律作风整顿工作,助力我们党全面加强自身建设。
一、加强组织领导1、建立领导机制:成立由主要领导为组长的纪律作风整顿工作领导小组,加强对纪律作风整顿工作的统一领导,确保整顿工作落到实处。
2、明确责任分工:制定明确的纪律作风整顿工作分工方案,明确各级党组织和部门的主体责任和具体任务,压实责任,确保整顿工作不折不扣地贯彻执行。
3、强化督导检查:建立健全督导检查机制,通过定期检查、考核,及时发现问题,督促整改落实,确保整顿工作向纵深发展。
二、加强宣传引导1、营造良好舆论氛围:加大宣传力度,采取多种形式多种渠道宣传纪律作风整顿工作的目标、意义和举措,引导广大党员干部牢记初心使命,严明党的纪律,维护党的形象。
2、加强教育培训:组织开展丰富多彩的教育培训活动,培养党员干部的纪律意识和使命感,增强他们的纪律观念和宗旨意识,使之不断增强纪律作风整顿的自觉性和主动性。
三、加强执纪执法1、严明纪律规定:加大纪律规定的宣传力度,强调各级党组织和党员干部必须坚守党的纪律,严格执行组织纪律、工作纪律和廉洁纪律,做到知纪、守纪、执纪。
2、强化监督管理:建立健全纪律作风整顿的监督管理机制,严格检查考核,采取有效措施解决整顿工作中的突出问题,确保整顿工作的有效实施。
四、强化示范带头1、加强典型案例通报:积极发挥典型案例的警示教育作用,及时通报查处违纪问题的案例,强化警示震慑,引导广大党员和干部自觉守纪自律。
2、强化领导示范:各级领导干部要带头执行组织纪律和廉洁纪律,以身作则,率先垂范,引领广大党员在纪律作风整顿中主动担当、积极作为。
五、加强宣传引导1、提高公民参与意识:加强对广大公民的宣传引导,引导他们积极参与纪律作风整顿工作,监督党员干部的言行举止,共同维护党风廉政建设的良好局面。
企业整治四风实施方案一、背景分析。
当前,我国企业发展面临着严峻的挑战和机遇。
在这个过程中,一些企业出现了“四风”问题,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重影响了企业的健康发展,甚至损害了企业的形象和利益。
因此,企业整治四风势在必行,需要制定实施方案,切实加以整治。
二、整治目标。
1. 彻底根除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,营造风清气正的企业环境。
2. 提高企业员工的工作积极性和责任感,推动企业发展迈上新台阶。
3. 增强企业的核心竞争力,确保企业长期稳定发展。
三、整治措施。
1. 建立健全制度。
建立健全企业内部管理制度,明确各项工作职责和权限,规范企业内部运作。
加强对企业规章制度的宣传和培训,确保全体员工深入理解并严格执行。
2. 强化监督检查。
建立健全监督检查机制,加强对企业各项工作的监督和检查,及时发现和纠正可能存在的问题。
对于违反规定的行为,要依法依规进行处理,做到严肃问责。
3. 加强教育培训。
加强企业员工的思想教育和业务培训,提高员工的思想觉悟和业务水平。
通过开展各种形式的培训活动,增强员工的团队意识和责任感,培养员工的创新精神和竞争意识。
4. 倡导节约文明。
倡导企业文明节约的理念,厉行节约,杜绝奢靡浪费。
通过各种渠道宣传倡导文明生活方式,树立良好的企业形象。
四、整治效果评估。
1. 制定整治方案后,要及时进行效果评估,对整治工作进行全面总结和分析,查找不足之处,进一步完善方案,确保整治工作的有效进行。
2. 通过对整治效果的评估,能够及时发现问题,及时调整措施,确保整治工作的顺利进行,达到预期目标。
3. 整治效果评估是企业整治四风工作的重要环节,只有不断评估和调整,才能确保整治工作的顺利进行,最终取得预期效果。
五、总结。
企业整治四风工作是一项长期而艰巨的任务,需要全体员工的共同努力和支持。
只有通过制定科学的实施方案,严格执行各项措施,才能真正做到根治四风,推动企业健康发展。
关于对开展进一步营造风清气正发展环境活动征求意见建议进行整改措施及实施方案近年来,我国加强对营造风清气正的发展环境的建设工作,希望构建一个良好的社会信用体系,并履行国有企业社会责任,打造社会良知知觉观。
为此,各级政府和企业不断开展活动,大力推进风气的转变。
但在此过程中,也存在一些问题和不足。
因此,本文将对开展进一步营造风清气正发展环境活动进行整改措施及实施方案的建议。
一、问题概述1.炒作虚假风气,引发社会不良风气。
我国市场经济还不完善,在其初期,为了了解客观市场价格和产品质量,商家们必须广纳信息,其中包括价格和民间市场咨询。
由于社会老普依然对市场经济存在误解或不足,导致一些商家或企业为快速获取利益,进行虚假宣传,造成负面影响。
2.滥用人权权利,侵犯公民基本权利。
对于一些企业,为了追求企业利益和个人利益,滥用公民基本权利,甚至有的企业违反劳动法极度剥削员工,迫使员工加班甚至偷工减料。
这些行为形成了一定的企业文化,严重影响到社会节奏。
3.不合适的环保行为。
随着深入推进工业化和城市化,我国生态环境逐渐变差,部分企业只满足自身利益,没有充分考虑环保问题,导致环境污染和生态恶化。
二、整改措施1.加强企业自律和市场监管。
政府应该通过立法和政策引导,鼓励企业树立正确的市场观念,加强其自控能力,并引导企业树立信心,充分发挥市场秩序。
对于违反法律法规的企业,政府应该加强市场监管,严格惩罚违法企业。
2.推动监督机制,建立失信企业黑名单。
为了更好地推动企业诚信经营,政府应及时发布各类违法失信信息,并审查失信企业,并将其纳入黑名单。
这些失信企业将无法参与公共投标、信用贷款等市场活动。
这将进一步重振市场秩序和公共信任。
3.制定环境保护政策,构建绿色生态。
各级政府和企业应该充分认识到环境保护、治理提高的战略重要性。
相关部门要加紧研发环保生态技术,推广研发成果,引导企业遵守环保法规,鼓励企业原材料、能源、产品等环保方面的转型升级。
营造风清气正好环境整改方案一、明确整改目标我们要明确整改的核心目标——营造一个风清气正的良好环境。
这不是一句空话,而是要落实到每一个细节中。
我们要通过整改,让每一个员工都能在一个公平、公正、公开的环境中工作,让每一项决策都能经得起推敲和检验。
二、具体整改措施1.加强制度建设没有规矩,不成方圆。
我们要从源头抓起,建立和完善各项规章制度。
比如,制定明确的绩效考核标准,让每个人都知道自己的工作目标;建立透明的晋升机制,让每个人都能看到自己的职业发展路径。
2.提升员工素质员工是企业发展的基石,我们要通过多种渠道提升员工的素质。
这包括定期组织培训,提高员工的专业技能;开展读书活动,提升员工的文化素养;举办团队建设活动,增强团队凝聚力。
3.加强内部监督内部监督是保证整改效果的关键。
我们要设立专门的监督机构,对公司的各项业务进行定期检查。
同时,鼓励员工举报违规行为,保护举报人的合法权益。
4.优化工作环境(1)改善办公条件,确保办公环境整洁、舒适。
(2)设立休息区,让员工在休息时间能够放松身心。
(3)加强企业文化建设,营造积极向上的工作氛围。
三、整改实施步骤1.调查分析在整改前,要对公司现有的工作环境进行详细的调查分析,找出存在的问题和不足。
这可以通过问卷调查、访谈、实地考察等方式进行。
2.制定整改计划根据调查分析的结果,制定具体的整改计划。
计划应包括整改目标、整改措施、整改时间表等。
3.实施整改按照整改计划,逐步推进整改工作。
在实施过程中,要注重沟通协调,确保整改措施的落实。
4.监督检查整改结束后,要对整改效果进行监督检查。
这可以通过内部审计、员工满意度调查等方式进行。
四、整改预期效果1.员工满意度提升通过整改,员工的工作环境得到改善,工作满意度也会随之提升。
2.企业形象提升3.业务发展顺利一个风清气正的环境,有助于企业各项业务的顺利开展,为企业的发展奠定坚实基础。
我想说,整改不是一蹴而就的,而是一个持续不断的过程。
风清气正整改方案各党小组、各科室:为全面贯彻落实____开展进一步营造风清气正发展环境活动的文件精神,推动我院科学发展、跨越发展,根据工作部署和要求,结合我院工作实际,制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标坚持以____为指导,以营造风清气正的发展环境为目标,提升医疗服务水平,规范依法行医行为,改善就医环境,端正用人导向,提高队伍素质。
二、主要任务(一)营造风清气正的服务环境、树立以人为本服务意识。
负责部门:1、进一步修订完善各项工作制度,不断改进服务方式,提升服务水平。
加强廉洁从政教育,严守职业纪律;抓好廉政风险防控,加强科室内部规范管理,强化团队协作精神。
2、提高执行力和办事效率。
根据医院工作的安排,要求各科室做好职责范围内的重点工作、重点项目的计划工作,对推进过程中出现的问题及好的做法及时总结、及时反馈,确保各项工作的顺利开展。
希望全院职工结合科室实际,解放思想,转变观念,针对临床一线的实际需要,以创先争优的精神,以‚三好一满意‛为标准不断创新工作思路和方法,扩大服务内涵,简化办事流程,提高服务质量和工作效率,以群众满意为出发点和落脚点,切实做好服务工作。
(二)优化医疗机构服务流程,打造温馨的医疗环境负责部门:1、改善服务环境。
继续深入开展温馨医院创建活动和‚三好一满意‛活动,结合巩固文明城市创建成果六大工程‚擦亮服务窗口‛活动,不断改善门诊、病房的硬件条件,落实各项便民、利民措施,美化服务环境,最大限度地为患者提供安全、舒适、温馨的就医环境。
2、优化服务流程。
加大挂号便民利民的落实力度,对于老、弱、病、残、孕及交通不便地区的患者实行电话预约挂号,不断改革分诊制度,在挂号处实行一次分诊,在科室实行现场二次预约分诊,缩短患者排队等候时间,为患者提供更加优质的医疗服务。
3、细化服务措施。
实行弹性工作制,提供门诊错时、错峰服务,保证节假日期间门急诊、病房等科室正常开放,满足患者就医需求;合理配备导医,明确职责任务,主动为就诊患者提供服务4、加快信息化建设,开展门诊‚一卡通‛服务;为患者提供多种途径的检查结果查询服务,确保信息及时、准确。
风清气正实施方案随着社会的不断发展,人们对于环境的要求也越来越高,环境保护成为了当前最为重要的事情之一。
而在环境保护方面,实施风清气正方案是非常必要的。
一、方案目标风清气正方案的目标是为了保护环境,减少污染,改善空气质量,保障人民健康,创造美好的生活环境。
同时也可以提高经济效益,促进经济发展和社会进步。
二、方案内容1. 加强环境监测加强环境监测,建立和完善环境监测体系。
监测空气、水和土壤质量,把握环境变化动态,及时掌握环境质量状况,为制定环境保护措施提供科学依据。
2. 加强源头治理加强源头治理,推动主要污染物减排,通过积极使用新技术、新工艺和新设备,提高工业生产和城市发展的环保水平。
3. 加强政策法规的制定和落实制定和落实相关的政策法规,加强环境治理的法制建设,并严格执行,提高环境保护的权威性和可操作性。
4. 培养良好的环保意识通过普及环保知识,培养良好的环保意识,提高全民的环保意识和责任感。
以实际行动,来推动环保工作的发展。
三、方案优劣势优势1. 可减少空气污染和水污染,改善环境质量,创造良好的生活环境。
2. 可提高经济效益,促进可持续发展。
3. 可以促使企业加强管理和技术改造,推动技术创新和产业转型。
劣势1. 实施成本较高,需要大量的资金和人力投入。
2. 实施周期较长,需要长期坚持。
四、风清气正方案的实施1. 政府、企业和公众要共同行动,共同推动实施风清气正方案。
2. 政府要加大资金投入,推出相关的税收和补贴政策,鼓励企业积极参与环保工作。
3. 企业要遵守环保法规,加强环保管理,通过技术升级和创新,减少污染排放。
4. 公众要积极参与环保工作,提高环保意识,支持环保行动。
总之,实施风清气正方案是当务之急。
只有通过共同努力,才能够创造一个美好的环境。
作为一个社会成员,我们应该从身边的小事做起,从垃圾分类、节约用水、摒弃不文明行为等方面做起,共同为美好环境贡献力量。
011字第(61)号
同心县第一小学开展进一步营造风清气正的育人环境活动
实施方案
为全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神及同心县教育局党委、教育局《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》的文件精神,教育和引导学校广大党员干部教师充分认识营造风清气正育人环境的重要性,不断加强学校校风建设、干部作风建设、教师教风建设,进一步营造学校风清气正的育人环境,推动学校各项工作又好又快发展,根据同心县教育局党委、教育局《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》(同教党发[2011]33号)的文件精神要求,结合我校实际,制定本实施方案。
一、指导思想
我校开展进一步营造风清气正的育人环境活动以党的十七届五中、六中全会精神为指导,以办人民满意教育为目标,以提高全校教师依法执教的意识、规范廉洁执教的行为、塑造敬业爱生师德风范为重点,以全面提高教师职业道德素质为核心,进一步深化干部作风建
设,提升教师师德素养,着力解决教师队伍中师德师风存在的不良现象,促进全体教师队伍素质整体提高和学校教育事业健康发展。
二、总体目标
1、加强领导班子、干部队伍建设。
学校班子成员要深入贯彻科学发展观,坚持解放思想,实事求是,反对因循守旧,不思进取。
坚持理论联系实际,有较高的政治思想觉悟,事业心,责任感,具有改革创新的时代精神。
具有较高的政策法规执行水准,坚持政令畅通,努力完成同心县教育局领导下达的各项工作任务。
坚持尊重、平等、友善、宽容、沟通、和谐的人际关系。
正确妥善处理工作、学习、生活当中的种种矛盾事件。
坚持密切联系群众,反对形式主义。
坚持民主集中制原则,深入课堂,树立教师意识、学生意识,服务意识。
注重教师意愿,合理解决教师要求,帮助教师,学生解决在学习、生活中的实际问题。
做教师学生的贴心人。
注重个人修养,率先垂范,要求大家做到的自己一定先做到,严于律已。
2、加强教师队伍建设。
加强教师队伍建设,实现“一二三四”目标,努力打造“一支队伍(品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍);促进“两个转变”(致力师德师风和校风、教风向更好的方面转变);杜绝“三种现象”(工作敷衍塞责、滥订教辅资料、加重学生课业负担);努力实现“四个提升”(在教师思想作风和师德素养上有新提升,在服务社会、服务家长、服务学生上有新提升,在树立教师良好形象上有新提升,在推进学校各项工作和教育教学质量上有新提升。
)
三、主要任务
1、优化学校领导班子工作作风
在行政人员和党员中开展“一身正气廉洁治校”教育活动。
深化“党员干部模范带头工程”和“行政人员的示范引领工程”。
2、提高教师教师职业道德水平
在全体教师中开展“一身正气清白执教”教育活动:实施“教师队伍凝心聚力”工程。
3、规范教师的教书育人行为
在全体学生中开展“一身正直诚信崇洁”专题教育系列活动。
四、工作原则
1、理论联系实际原则:把师德师风建设与促进学校教育工作紧密结合起来,切实做到开展进一步营造风清气正的育人环境活动和推动学校教育教学工作两不误、两促进。
2、正面教育为主原则:开展批评与自我批评,多树先进典型,鼓励正面教育。
3、领导带头原则:领导带头参与开展进一步营造风清气正的育人环境活动,带头剖析自己,率先垂范,为教师树立榜样。
五、实施步骤与措施
1.组织领导。
成立以校长为组长、其他校级领导为副组长,学校中层领导及教研组长为成员的营造学校风清气正育人环境活动领导小组,切实加强对此项活动的领导。
2.工作安排。
学校开展进一步营造风清气正的育人环境活动时间从2011年12月至2012年9月,分六个阶段进行。
(一)动员部署阶段(2011年12月3日---8日)
1.传达学习上级有关文件精神,召开校委会,成立领导小组,加强组织,进行工作安排部署。
结合学校实际,制定同心县第一小学
开展进一步营造学校风清气正的育人环境活动实施方案,做到目标明确、重点突出、措施具体、讲求实效,突出特色。
2.召开学校开展进一步营造学校风清气正的育人环境活动动员会,统一思想认识,明确活动目标、任务和具体方法、步骤,增强开展进一步营造学校风清气正的育人环境活动的责任感和紧迫感。
在动员会上,传达学习上级有关文件精神,学习《同心县第一小学开展进一步营造风清气正的育人环境活动实施方案》;由校长作动员讲话;教师代表表态发言;家长代表发言;学校下发《同心县第一小学领导干部工作准则》、《同心县第一小学教师从教行为规范》;会后通过校园网、宣传栏等多种形式宣传学校开展进一步营造学校风清气正的育人环境活动内容。
(二)自查自纠阶段(2011年12月10日---2012年1月20日)开展进一步营造风清气正的育人环境活动要对照标准,查找问题。
在教职工中全面开展自查自纠。
组织教师自觉开展“六查六看”活动,即:一查理想信念,看是否志存高远、乐于奉献,把本职工作、个人理想和事业发展、国家繁荣联系在一起;二查是否品行端正、依法执教,看有无损害教师形象的言行举止、传播危害学生身心健康的思想和言论;三查是否坚持德育为首,看是否有只教书不育人的现象;四查是否严谨治学,看是否有工作不敬业表现:备课不精心、上课不认真、辅导不耐心、教学方法陈旧、教育质量低下、不创业绩而追逐名利或职称到顶而不思进取等;五查是否做到了廉洁从教,看有无借职业之便向学生及学生家长索要钱物及违规从事有偿家教等不良行为;六查是否尊重学生人格,看有无体罚和变相体罚学生的行为。
学校查找是否按照国家课程计划开齐开足课程,违反规定组织学生开展
校外活动等不规范办学行为。
通过查找问题,牢固树立全体教师依法治教的观念,转变思想作风和工作作风,切实增强教师教书育人的工作责任感和事业心。
(三)重点排查阶段(2012年1月21日---2012年3月25日)通过重点排查问题,使干部、教师牢固树立依法治教的观念,转变思想作风和工作作风,切实增强干部、教师的工作责任感和事业心。
组织教师学习《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、《中小学教师职业道德规范》和县教育局下发的“八不准”、“八条禁令”。
与教师签订师德师风目标责任书。
开展学生、家长评议教师活动。
多方面征求学生、家长、同事的意见。
通过活动的开展,进一步规范教师从教行为,树立教师良好形象。
并对教师师德师风存在的突出问题进行认真梳理归类,实行建立台账,进行销号制。
(四)整改提高阶段(2012年3月26日---2012年5月25日)在深入查找问题的基础上,根据征求的意见和建议,结合自身实际存在的问题,教师撰写师德师风自我剖析材料,学校撰写开展进一步营造风清气正的育人环境活动自查报告。
坚持边学边纠,把学习教育与查摆问题结合起来,坚决查处违反《中小学教师职业道德规范》等违背师德规范行为。
根据查摆发现的主要问题,有针对性的采取措施,建立完善师德建设的长效机制,对有师德师风问题的教师要进行批评教育,对严重违背师德规范的教师要进行通报,并视情节轻重给予纪律处分。
对学生满意率低的教师进行诫免教育,并限期进行整改提高。
(五)建章立制阶段(2012年5月26日---2012年7月25日)
建立和完善教师师德师风考核机制,以定性考核和定量考核相结合的办法,把师德师风规范的主要内容具体化、规范化,使之成为全体教师普遍认同的行为准则,以师德管理规范检查为切入点,增强教师师德规范意识。
建立和完善教师各项考核制度和评价机制,完善教师师德档案管理,将教师教书育人的先进事迹或不符合教师职业道德规范的行为记入师德档案,作为教师考核的重要内容。
在教师评优评先中,对师德表现不合格者,实行师德一票否决。
(六)总结验收阶段(2012年7月26日---2012年9月25日)通过开展自评总结和分析,全面总结学校开展进一步营造风清气正的育人环境活动以来工作经验和成就,结合学校表彰先进评比激励机制,通过由社会、家长和学生共同推选心目中的好老师,评选学校师德先进个人,予以隆重的表彰。
以激励广大教师进一步加强思想道德建设,不断提升职业情感,提高师德修养,做人民满意的教师。
开展进一步营造风清气正的育人环境活动是一项长期的任务,我们将把开展进一步营造风清气正的育人环境活动作为当前推动学校各项工作又好又快发展的抓手,把此项活动与“基础教育质量提升年”、“创先争优巩固提高年”及“树师德新风、促质量提升”师德师风教育等活动有机结合。
勇于改革创新,不断提升办学理念,增强办学活力,彰显办学特色,促进学校各项工作再上新台阶。
同心县第一小学
2011年12月5日
同心县第一小学开展进一步营造风清气正的育人环境活动领导小组
组长:马占银同心一小党支部书记、校长
副组长:康国荣同心一小副校长、支委委员
黑立才同心一小副校长、支委委员
成员:罗忠吉同心一小总务主任
张春茂同心一小政教主任
王立和同心一小教务副主任
马光雄同心一小总辅导员
马俊同心一小教务员
马兴明同心一小总辅导员
严玉珍同心一小数学教研组长
李秀英同心一小语文教研组长
马晓平同心一小综合教研组长
领导小组下设办公室,由政教处张春茂任办公室主任,负责具体工作。