管理文件汇编
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档案管理制度文件汇编档案管理制度文件汇编篇1一、工程档案的归档范围及质量要求(一)工程档案的归档范围对于工程建设有关的重要活动,记载工程建设主要过程和现状,具有保存价值的各种载体的文件,均应收集齐全,整理立卷后归档。
(详附件一)(二)归档文件的要求1、归档的工程文件应为原件。
2、工程文件的内容必须真实、准确、清晰、幅面整洁。
3、工程文件签字不得用铅笔、圆珠笔等不具耐久性的书写工具。
4、工程文件尺寸统一采用A4规格归档。
二、工程档案的管理机构各工程部设资料员,主要负责本部门工程项目从工程准备阶段到竣工备案验收过程中程建设文件的收集、整理、立卷、编目、装订、档案预验收及移交。
三、工程档案的收集、整理、立卷、编目、装订、归档、移交、索引、保管、统计(一)工程档案的收集文件形成后,文件形成责任人(经手人)必须于当天交一份原件给资料员,资料员收到文件后,当天登记入盒。
按照单位工程分部.com、分项工程及文件形成的时间先后顺序进行分类排列。
(三)工程档案的立卷1、工程文件可划分为工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图、竣工验收文件五部分。
2、工程准备阶段文件按建设程序组卷。
3、监理文件按单位工程、分部工程组卷。
4、施工文件按单位工程、分部工程组卷。
5、竣工图按专业组卷。
6、竣工验收文件按单位工程组卷。
(四)工程档案的编目1、每卷单独编号,页号从"1"开始,案卷不宜超过30MM;页号编写在单页右下角,双面书写的,正面在右下角,背面在左下角,折叠后的图纸一律在右下角。
2、卷内目录:"序号"以一份文件为单位,"责任者"填文件的直接形成单位和个人,有多个责任者的,选择两个主要责任者,其余用"等"代替。
"文件编号"填写工程文件原有的文号或图号;"文件题名"填写文件标题的名称。
"日期"填写文件形成的日期。
公司质量管理制度文件(汇编材料)第一章:引言质量管理是确保公司产品和服务符合客户需求和满足法律法规要求的关键。
本公司制定并完善了一套质量管理制度文件,旨在提高产品质量,满足客户需求,提升公司声誉。
第二章:质量管理政策公司将始终致力于提供优质产品和服务,持续改进质量管理体系,并确保员工对质量管理的理解和遵守。
第三章:质量目标和指标公司设定了一系列质量目标和指标,以监控和评估产品质量、客户满意度和公司绩效,不断追求卓越。
第四章:质量管理责任公司领导层将担负起制定质量政策、目标和战略的责任,保证质量管理体系的有效实施与持续改进。
第五章:流程控制和改进公司建立了完善的质量管理流程,包括产品设计、生产、检验、包装等各个环节,以确保产品达到一致的高质量标准,并持续进行改进。
第六章:问题识别和纠正公司建立了问题识别和纠正机制,及时发现和解决产品质量问题,防止不良品进入市场,确保客户满意度。
第七章:内审和审核公司定期进行内审和审核,评估质量管理体系的有效性和符合性,及时发现问题并提出改进措施。
第八章:文件控制公司建立了文件控制制度,确保所有质量管理文件的准确性、完整性和及时更新,以保证员工操作按照最新流程。
第九章:培训和教育公司注重员工培训和教育,提高员工对质量管理的理解和意识,确保他们能够按照相应标准和流程进行工作。
第十章:供应商管理公司重视供应商管理,建立合作伙伴关系,要求供应商符合公司的质量标准,共同提升产品质量,服务客户。
结语质量管理是公司发展的基石,本公司致力于打造品质卓越的产品和服务,通过严格质量管理制度的执行,提升公司在市场竞争中的地位,实现可持续发展和共赢。
物业管理文件汇编(原创实用版)目录1.物业管理文件汇编简介2.物业管理文件的分类3.物业管理文件的重要性4.如何编制物业管理文件5.物业管理文件的保存与使用正文一、物业管理文件汇编简介物业管理文件汇编是指将物业管理过程中涉及到的各种文件、资料、制度等整理归纳,形成一个系统性、完整性的文献资料集合。
物业管理文件汇编不仅能够方便物业管理人员及时找到所需文件,提高工作效率,还有助于规范物业管理行为,保障物业服务质量,维护业主权益。
二、物业管理文件的分类物业管理文件可以分为以下几类:1.物业管理制度类:包括物业管理规定、办法、细则等;2.物业服务合同类:包括物业服务合同、业主大会议事规则等;3.物业费用收支类:包括物业费收支明细、预算、决算报告等;4.物业设施设备类:包括设施设备台账、维修保养记录等;5.物业安全管理类:包括安全管理制度、消防设施检查记录等;6.业主信息类:包括业主信息登记表、联系方式等;7.其他类:包括物业投诉处理记录、公告、通知等。
三、物业管理文件的重要性物业管理文件的重要性体现在以下几个方面:1.保障业主权益:物业管理文件详细记录了物业服务的各个环节,有助于业主了解物业服务的质量,维护自身权益;2.提高工作效率:物业管理文件的整理,有助于物业管理人员迅速找到所需文件,提高工作效率;3.规范物业管理行为:物业管理文件的编制和使用,有助于规范物业管理行为,提高物业管理水平;4.便于审计和监督:物业管理文件的整理,有利于政府部门、业主大会等对物业管理进行审计和监督。
四、如何编制物业管理文件1.确定文件分类:根据物业管理文件的用途和内容,确定文件的分类;2.收集文件资料:收集与物业管理相关的各种文件、资料、制度等;3.整理文件资料:对收集到的文件资料进行整理,如归档、编号等;4.编制文件目录:编制物业管理文件汇编的目录,方便查阅;5.审核文件资料:对编制的物业管理文件汇编进行审核,确保文件资料的准确性和完整性;6.印刷与发行:将审核通过的物业管理文件汇编印刷成册,发放给相关人员。
印发管理制度文件汇编
以下是一个管理制度文件的汇编:
1. 公司章程:该文件概述了公司的目标、宗旨、法人结构等基本信息,并规定了公司内部的管理程序和流程。
2. 组织架构:该文件描述了公司内部的组织结构,包括各个部门的职责和权限,以及上下级关系和沟通渠道。
3. 人事管理制度:该制度规定了员工的入职、晋升、薪酬、福利、培训等方面的管理政策和程序,并明确员工的职责和权利。
4. 财务管理制度:该制度规定了公司的财务管理政策,包括会计处理、预算控制、成本管理等方面的要求,以确保公司的财务状况健康稳定。
5. 营销管理制度:该制度规定了公司的营销策略和渠道管理政策,包括市场调研、产品定价、销售渠道开发等方面的要求,以促进公司的营收增长。
6. 项目管理制度:该制度规定了公司内部项目的管理流程和方法,包括项目立项、计划制定、执行和评估等方面的要求,以确保项目按时、按质、按量完成。
7. 质量管理制度:该制度规定了公司的质量管理政策和流程,包括产品质量控制、客户反馈处理、质量管理体系认证等方面的要求,以提供高质量的产品和服务。
8. 安全管理制度:该制度规定了公司的安全管理政策和措施,包括生产安全、信息安全、环境保护等方面的要求,以确保员工和公司财产的安全。
9. 知识产权管理制度:该制度规定了公司的知识产权保护政策和程序,包括专利、商标、版权等方面的管理要求,以保护公司的创新成果和商业机密。
10. 信息管理制度:该制度规定了公司的信息管理政策和措施,包括信息收集、存储、传输、使用和安全性保障等方面的要求,以确保公司的信息资产安全和合规性。
以上是一个管理制度文件的汇编,公司可以根据具体情况和需要补充、修改相关制度,以确保公司运行的规范和高效。
文件管理制度汇编(3篇)文件管理制度汇编(通用3篇)文件管理制度汇编篇1规范性文件管理办法第一条:为提高我局规范性文件的质量,确保规范性文件的合法性,保护行政管理相对人的合法权益,根据《行政许可法》的规定,结合本局实际,制定本办法。
第二条:本局依法制定,涉及管理相对人权利、义务,具有普遍约束力并可反复适用的规定、办法、细则、决定、通告等文件的起草、审查、备案、登记、公布,适用本办法。
下列文件不适用本办法:(一)部署工作,规范本机关、本系统内部工作的文件;(二)会议纪要。
第三条:规范性文件资料应贴合下列规定:(一)贴合法律、法规、规章的规定;(二)贴合职权法定原则;(三)与WTO原则或其他规范性文件相协调,无地方保护和行业保护的规定。
第四条:规范性文件不得创设下列事项:(一)行政许可;(二)行政事业性收费;(三)行政处罚;(四)行政强制措施;(五)限制或者处分公民、法人或者其他组织的法定权益;(六)法律、法规、规章规定之外的义务。
第五条:法制办负责对规范性文件进行监督和管理(包括规范性文件的制定、审查、废止、备案、清理、汇编等)。
第六条:规范性文件原则上由业务工作机构指定专人负责起草。
需报市政府或市人大批准的规范性文件,应由业务工作机构组织起草小组进行起草。
起草小组能够吸纳有关部门的人员、有关专业人员或社会团体的代表参加。
第七条:规范性文件初稿构成后,应由负责起草的业务工作机构将以下材料提交法制办审查:(一)规范性文件文本;(二)制定规范性文件的说明,包括必要性、可行性和主要解决的问题;(三)制定规范性文件的依据文本。
规范性文件资料与其他行政机关职责相关联的,还应供给与其他行政机关协商情景的说明。
第八条:法制办应当在收到送审材料之日起7个工作日内提出审查意见。
遇特殊情景,可再延长7个工作日。
第九条:法制办按照本办法第三条、第四条的规定,对规范性文件进行审查并按下列规定处理:(一)贴合本办法第三条、第四条规定的,签署同意意见后转局办公室进行文字把关;(二)送审材料不贴合本办法第三条、第四条规定的,将送审材料退回负责起草的业务工作机构,并书面说明理由;(三)送审材料只存在立法技术问题的,予以修改并签署同意意见后转局办公室进行文字把关。
安全管理文件汇编
1.《安全管理制度》:包括安全管理的目的、原则、职责、权限、规章制度等,旨在保障企业的安全生产和员工的身体健康。
2.《安全生产责任制》:明确企业各级管理人员和员工在安全生产中的职责和责任,建立完善的安全生产责任制度,确保企业的安全稳定运行。
3.《安全生产规章制度》:制定和完善各项安全生产规章制度,明确员工在生产中的行为准则和安全操作规程,提高员工的安全意识和安全素质。
4.《安全检查制度》:建立健全的安全检查制度,定期进行安全检查,发现和解决隐患,预防事故发生。
5.《安全教育培训制度》:建立健全的安全教育培训制度,加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全素质和职业技能。
6.《事故应急预案》:制定和完善事故应急预案,提高企业的应急处置能力,防范和减少事故损失。
7.《安全生产统计分析制度》:建立健全的安全生产统计分析制度,对安全生产的各项指标进行统计分析,及时发现和解决存在的问题。
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公司质量管理标准化文件汇编(全套)1. 简介本文档是公司质量管理标准化文件的汇编,旨在为公司内部提供一个完整的质量管理体系,以确保产品和服务的质量达到国际标准。
2. 质量政策和目标2.1 质量政策公司质量政策明确了公司对质量的承诺以及实施质量管理的原则和方法。
该政策涵盖了产品设计、生产过程、服务交付等方面,并强调持续改进和客户满意度。
2.2 质量目标公司设定了一系列质量目标来衡量和改进质量管理的效果。
这些目标涵盖了关键绩效指标,如产品合格率、客户投诉率以及关键步骤的质量控制等。
3. 质量管理体系3.1 组织结构公司质量管理体系的组织结构包括质量部门、质量管理代表和相关岗位责任。
每个部门都有明确的质量管理职责,确保质量管理工作的有效推进。
3.2 流程控制公司建立了一套全面的流程控制措施,以确保各个环节符合质量要求。
这些措施包括制定标准操作程序(SOP)、执行审核和审查流程、进行内部审计等。
3.3 不合格品处理公司制定了严格的不合格品处理程序,包括产品召回、追溯和统计分析等措施,以确保不合格品对客户和企业造成的风险最小化。
4. 质量培训和意识4.1 培训计划公司设定了质量培训计划,包括员工入职培训、产品质量知识培训等,以提高员工对质量管理的认识和能力。
4.2 宣传和意识活动公司通过各种宣传和意识活动,如内部通知、培训讲座、质量奖励等,提高员工对质量管理的重视和参与度。
5. 监督和改进5.1 监督控制公司建立了监督控制机制,包括定期质量检查、风险评估、供应商评估等,确保质量管理的有效执行和问题及时处理。
5.2 改进措施公司强调持续改进,鼓励员工提出改进意见和解决问题。
公司设立改进小组,定期评估和推动改进措施的落地和效果。
6. 文件管理6.1 文件编制和控制公司建立了文件编制和控制程序,确保质量管理文件的准确性、及时性和可控性。
所有文件都按照文件编码和版本进行管理。
6.2 文件发布和废止公司规定了文件发布和废止的程序,确保质量管理文档的有效性和适应性。
文件汇编实施方案一、背景。
随着公司业务的不断拓展和发展,文件汇编工作变得越发重要。
文件汇编是公司信息管理的重要环节,对于保障公司信息的完整性、准确性和安全性具有重要意义。
因此,制定文件汇编实施方案,对于规范文件管理工作,提高工作效率和质量具有重要意义。
二、目标。
1. 规范文件汇编流程,确保文件汇编工作有序进行;2. 提高文件汇编的准确性和完整性,保障公司信息的安全性;3. 提高文件汇编工作的效率,节约人力和时间成本。
三、实施步骤。
1. 制定文件汇编标准。
根据公司实际情况,制定文件汇编的标准规范,明确文件汇编的范围、流程、责任人等内容,确保文件汇编工作有章可循。
2. 建立文件汇编流程。
制定文件汇编的具体流程,包括文件收集、整理、归档、备份等环节,明确每个环节的具体操作步骤和责任人,确保文件汇编工作有条不紊地进行。
3. 建立文件汇编责任制。
明确文件汇编工作的责任人,对于文件的收集、整理、归档、备份等环节分别指定专人负责,明确责任人的职责和权限,确保文件汇编工作的高效进行。
4. 建立文件汇编审核机制。
建立文件汇编的审核机制,对于文件的准确性和完整性进行审核,确保文件汇编工作的质量。
5. 建立文件汇编档案管理制度。
建立文件汇编档案管理制度,对于文件的存储、归档、备份等工作进行规范,确保文件的安全性和可查找性。
四、实施效果。
1. 文件汇编工作规范化,流程清晰,责任明确,工作效率得到提高;2. 文件汇编工作的准确性和完整性得到保障,公司信息的安全性得到提升;3. 文件汇编工作的成本得到节约,节约人力和时间成本。
五、总结。
文件汇编是公司信息管理的重要环节,制定文件汇编实施方案,对于规范文件管理工作,提高工作效率和质量具有重要意义。
通过实施文件汇编实施方案,可以提高文件汇编工作的规范化程度,保障公司信息的安全性,提高工作效率,为公司的发展提供有力支持。
最新安全生产标准化管理文件汇编近年来,中国安全生产管理工作得到了越来越多的重视,为了进一步提高企业的安全生产水平和管理水平,各级政府和相关部门不断加强安全生产标准化管理工作,出台了大量的管理文件。
下面就是最新安全生产标准化管理文件汇编。
1.《企业安全生产标准化评价管理办法》该文件是国家安全监管总局和国家质量监督检验检疫总局联合印发的,旨在规范企业安全生产标准化评价工作,进一步提高企业的安全生产水平。
该办法包括安全生产标准化评价程序、标准化评价与安全生产排查、评价结果的处理等内容。
2.《安全生产标准化行动计划(2021-2025年)》该文件是由国务院办公厅印发的,旨在推动我国安全生产标准化建设,提高企业管理水平。
行动计划提出了“五个一批”、“三个提升”等八大任务,力争到2025年,我国安全生产标准化项目实现全覆盖,安全生产标准化体系逐步完善。
3.《危险化学品安全生产许可证管理规定》该文件是由国务院安委会颁布的,规定了危险化学品领域的安全生产许可证管理制度。
该制度要求企业必须在获取许可证后方可从事危险化学品生产、储存、使用等活动,以确保危险化学品的安全生产。
4.《煤矿安全生产标准化评价与评优管理办法》该文件是国家煤矿安监局印发的,适用于煤矿企业安全生产标准化评价。
文件规定了评价的程序、内容和评分标准,旨在进一步提高煤矿企业的安全生产管理水平。
5.《危险化学品生产、经营单位安全生产许可证管理规定》该文件是我国重要领域安全生产管理的核心法规之一。
文件规定了危险化学品生产、经营单位的安全生产许可证管理制度,进一步规范了该领域企业的安全生产管理工作。
以上是最新安全生产标准化管理文件汇编。
这些文件的出台和执行,将进一步推动企业实施安全生产标准化建设,促进安全生产水平的提高。
安全生产标准化管理文件汇编1. 引言本文档旨在对安全生产标准化管理文件进行汇编和梳理,以便于企业能够更好地进行安全生产管理。
安全生产是企业经营的基础,也是保障员工身体健康和企业可持续发展的重要保障。
通过建立和完善安全生产标准化管理文件,能够规范企业生产过程中的安全行为,降低安全风险,提高生产效率。
2. 安全生产标准化管理文件概述安全生产标准化管理文件是为保障企业安全生产所制定的一系列规章制度和管理程序。
该文件详细阐述了企业的安全生产要求、责任分工、操作流程以及应急处理措施等内容,以确保企业在生产过程中充分考虑和防范各类安全风险,避免发生事故。
安全生产标准化管理文件包括但不限于以下几个方面:2.1 安全管理制度安全管理制度是企业安全生产管理的基础,是企业安全文化的重要组成部分。
安全管理制度包括企业安全管理组织机构、安全责任制度、安全培训和教育制度等内容,确保安全管理的有效实施。
2.2 安全生产操作规程安全生产操作规程是指针对不同作业环节的安全操作要求。
根据企业的生产特点和作业环境,对各类作业活动进行详细规范,明确操作步骤、安全要求和防护措施。
2.3 安全设施和防护措施安全设施和防护措施是为保障员工生命安全和身体健康而设置的安全设备和措施。
包括但不限于安全防护用具、消防设施、通风设备等,以确保生产过程中的安全条件。
2.4 安全事故应急预案安全事故应急预案是为应对突发安全事故而制定的应急处理措施和应急组织机构。
通过制定详细的应急预案,能够在事故发生时迅速响应,快速处置,最大程度地减少事故的影响。
3. 内容汇编根据企业实际情况,下面是安全生产标准化管理文件的汇编内容示例:3.1 安全管理制度•安全管理组织机构•安全责任制度•安全培训和教育制度•安全考核和奖惩制度3.2 安全生产操作规程•工艺操作规程•设备操作规程•装卸作业操作规程•清洁维护操作规程3.3 安全设施和防护措施•安全防护用具的选用和使用•消防设施的安装和维护•通风设备的检验和维修3.4 安全事故应急预案•火灾事故应急预案•化学品泄漏事故应急预案•机械故障事故应急预案4. 管理文件的制定和更新安全生产标准化管理文件是动态的,需要根据企业的实际情况进行制定和更新。
抚顺电力建设有限公司企业标准Q/FDJS·QEO-ZYHB-2016质量、环境、职业健康安全管理体系作业文件汇编版本号:A/ 0 版(2016)控制状态:分发编号:2016-04-01发布2016-04-01实施抚顺电力建设有限公司发布目录质量、环境、安全目标考核管理办法Q/FDJS·ZY01-2016(A/0)1目的为保证本公司质量和环境、职业健康安全方针及质量和环境、职业健康安全目标的实现及其持续改进,应在本公司各部门建立与其适用的质量和环境、职业健康安全目标并对其考核。
2适用范围本管理办法适用于本公司质量和环境、职业健康安全目标的分解和考核管理。
3职责3.1 总经理负责领导质量和环境、职业健康安全目标的制定和考核工作。
3.2 生产部是质量和环境、职业健康安全目标考核的归口管理部门,负责对各部门质量和环境、职业健康安全目标的考核。
3.3 各部门依据本公司的质量和环境、职业健康安全目标建立本部门的质量和环境、职业健康安全目标,并组织实施。
4 管理内容及要求4.1 质量和环境、职业健康安全目标的内容4.1.1 本公司的质量目标:a.工程交付合格率100%;b.顾客反馈意见处理率100%;c.顾客综合满意度不低于90%,三年内每年递增0.5%。
4.1.2 本公司的环境目标、指标:4.1.3 本公司的职业健康安全目标a.不发生触电事故;b.不发生高空坠落事故;c.不发生一类设备故障;d.不发生重大起重事故;e.不发生本单位责任的有社会影响的大面积停电事故;f.不发生人员责任的重大火灾事故;g.不发生负主要责任的重大交通事故;4.1.3 各部门的质量目标a. 办公室质量目标:(1)文件控制率100%;(2)记录按要求归档率100%。
b. 教培部质量目标(1)培训计划完成率100%;c. 各专业公司质量目标(1)工程一次交付合格率≥98%;(2)工程交付及时率100%;(3)施工机具完好率≥98%。
d. 审计部质量目标:顾客要求评审率100%;e. 物质部质量目标:(1)采购物资及时率100%;(2)采购物资合格率≥98%。
f. 设计院质量目标:设计完成及时率100%。
g) 项目部质量目标:(1)工程一次交付合格率≥98%;(2)工程交付及时率100%。
4.1.4 各区域的环境目标a. 办公区域的环境目标固体废弃物排放符合标准要求。
b. 项目部及分公司的环境目标4.1.5 各部门执行公司的职业健康安全目标4.1.6 各部门每年将本公司质量、环境目标分解到各部门,经过批准由生产部汇总后公布。
4.2 各部门的质量、环境目标由各部门负责人组织具体实施。
4.3 质量、环境和职业健康安全目标的考核4.3.1 各部门每半年将质量、环境和职业健康安全目标完成情况报生产部进行汇总。
4.3.2 生产部每半年对各部门质量、环境和职业健康安全目标完成情况进行检查,核实其质量、环境和职业健康安全目标的完成情况,填写《质量、环境和职业健康安全目标完成情况表》。
4.3.3 生产部每半年对质量、环境目标、指标和职业健康安全目标的完成情况进行统计。
4.3.4 当质量和环境、职业健康安全目标、指标没有完成时形成目标完成情况报告,上报总经理,报告内容包括:a) 各部门质量和环境目标、指标、职业健康安全目标完成情况及对本公司质量、环境和职业健康安全目标实现的影响;b) 责任部门质量目标和环境目标、指标、职业健康安全目标未完成的原因分析;c) 提出改进措施的要求。
4.3.3 总经理对《质量、环境、安全目标完成情况报告》审批后,由生产部组织责任部门制定纠正措施并组织实施。
5形成的文件和记录5.1 质量、环境、安全目标完成情况报告;5.2 目标完成情况表。
批准:周中伟审核: 蔡洪俊编写:朴文革任职要求及职责权限Q/FDJS·ZY02-2016(A/0)1目的规定各级、各类人员的任职要求及职责权限,确保能胜任本职工作,强化各级人员的环境意识,增强其责任感,保证环境管理体系有效运行。
2适用范围本标准规定了各级、各类人员的任职要求及环境责任,适用于本公司与环境管理体系有关的各级、各类人员。
3职责3.1 总经理明确规定各级人员的任职要求及质量、环境、安全责任,并授予相应职权。
3.2 各级人员严格履行所承担的质量、环境、安全责任和权限。
3.3 人力资源部负责对各级人员的质量、环境、安全责任制落实情况进行检查、考核。
4管理内容及要求4.1 各级人员任职要求4.1.1 公司级负责人:a) 具有本科以上或相当本科以上学历;b) 具有相关专业技术职称或受过相关专业的职业培训;c) 具有三年以上相关工作经历和管理经验;d) 了解ISO9001、ISO14001和GB/T28001标准,掌握本公司质量、环境和职业健康安全管理体系有关要求及质量、环境、安全方针和目标内容;e) 熟知本岗位环境职责和权限,并与日常管理工作有机结合;f) 能领导本公司全面工作或分管的工作。
4.1.2 部门负责人:a) 具有本科以上或相当本科以上学历;b) 具有相关专业技术职称或受过相关专业的职业培训;c) 具有三年以上相关工作经历和管理经验;d) 掌握本公司质量、环境、职业健康安全管理体系有关要求及质量、环境、安全方针和目标内容;e) 熟知本岗位职责和权限,并与日常管理工作有机结合;f) 能领导部门工作,能制定管理文件,能解决工作中出现的管理问题。
g) 了解ISO9001、ISO14001、GB/T28001标准,掌握本公司管理体系有关要求及质量、环境、安全方针和目标内容;掌握本公司和本部门的环境因素的识别及评价方法、危险源辨识及风险评价的方法,掌握本公司和本部门的重要环境因素、重大风险因素、环境和安全目标、指标、管理方案,掌握环境因素和危险源的控制方法。
4.1.3 公司管理人员a) 具有大专及以上学历,与本岗位工作相关的专业;b) 具有相关专业技术职称或受过相关专业的职业培训;c) 具有一年以上相关岗位管理经验;d) 了解ISO14001标准,掌握本公司环境管理体系有关要求及环境方针、环境目标内容;e) 熟知本岗位职责和权限,并与日常管理工作有机结合;f) 了解ISO9001、ISO14001、GB/T28001标准,掌握本公司管理体系有关要求及质量、环境、安全方针和目标内容;掌握本公司和本部门的环境因素的识别及评价方法、危险源辨识及风险评价的方法,掌握本公司和本部门的重要环境因素、重大风险因素、环境和安全目标、指标、管理方案,掌握环境因素和危险源的控制方法。
4.1.4 质检员:a) 具有大专或相当于大专以上学历;b) 从事工程检验及工程材料验收工作一年以上,掌握国家工程验收规范的要求;c) 工作严谨、求实、负责。
d) 熟知本岗位职责和权限,并与日常工作相结合。
e) 掌握本岗位管理体系有关要求及质量、环境、安全方针和目标内容;掌握本岗位的环境因素的识别及评价方法、危险源辨识及风险评价的方法,掌握本岗位的重要环境因素、重大风险因素、环境和安全目标、指标、管理方案,掌握环境因素和危险源的控制方法。
f) 了解本公司的重要环境因素、目标、指标、管理方案。
4.1.5 采购员:a)大专以上学历,五年以上工作经验;b) 有很强的组织能力、协调能力、分析和解决问题的能力;c) 对物料进出流程熟知,具采购开发能力;d) 熟悉采购产品的供应渠道;f) 了解采购产品的特性及环境影响。
4.1.6 材料员:a) 具有大专或相当于大专以上学历;b) 熟知本岗位职责和权限,并与日常工作相结合;c) 掌握危险化学品的储存保管知识;d) 掌握本岗位管理体系有关要求及质量、环境、安全方针和目标内容;掌握本岗位的环境因素的识别及评价方法、危险源辨识及风险评价的方法,掌握本岗位的重要环境因素、重大风险因素、环境和安全目标、指标、管理方案,掌握环境因素和危险源的控制方法。
e) 了解应急准备和响应的内容及要求。
4.1.7 内部审核员:a) 具有大专以上或相当于大专以上学历;b) 具有实际工作经验和一定管理经验;c) 经过培训和考试合格,获得内审员资格并经过授权;d) 有责任心和敬业精神,做到客观、公正;e) 掌握ISO9001、ISO14001和GB/T28001标准,了解ISO9001、ISO14001、GB/T28001标准,掌握本公司管理体系有关要求及质量、环境、安全方针和目标内容;掌握本公司和本部门的环境因素的识别及评价方法、危险源辨识及风险评价的方法,掌握本公司和本部门的重要环境因素、重大风险因素、环境和安全目标、指标、管理方案,掌握环境因素和危险源的控制方法。
4.1.8 资料员:a) 具有高中或相当于高中以上学历;b) 熟知本岗位职责和权限,并与日常工作相结合;c) 掌握资料管理知识,会做归档资料的登记、标识、编号、贮存和保管;d) 掌握本部门的环境因素的识别及评价方法、本部门的环境因素、重要环境因素、目标、指标、管理方案和环境因素的控制方法。
4.1.9 施工员a) 具有中专或相当于中专以上学历;b) 熟知本岗位职责和权限,并与日常工作相结合;c) 具有本岗位相关工作经历和一定的工作经验;d) 熟知本岗位工艺流程和设备安全技术操作规程,工作认真负责;f) 了解车间的环境因素、重要环境因素控制方法。
4.1.10 项目经理a) 具有大专或大专以上学历;b) 掌握国家的法律、法规,熟知本岗位职责和权限;c) 掌握国家工程验收规范的要求;d) 熟知材料使用状况,掌握成本控制;e) 掌握项目阶段性目标和项目总体控制计划,实现形象进度节点控制。
4.1.11 安全员a) 具有中专或中专以上学历;b) 掌握本岗位职责、掌握施工现场危险源的控制方法,熟悉安全资料的编写;c) 熟悉掌握各项安全生产规章、规定等内容;d) 熟悉劳保用品、安全设施、防护器材、灭火器材的使用状况;4.2 职责4.2.1通用职责4.2.1.1 本公司员工要准确理解和掌握质量、环境和安全方针、目标,并自觉贯彻执行。
对违反质量、环境、安全方针、目标的行为应予以纠正。
4.2.1.2 本公司所有从事对质量、环境、安全有影响的人员都要自觉执行所承担的责任,并对其工作负责。
4.2.1.3 本公司所有员工要严格执行本公司管理体系的《管理手册》和相应的程序文件及标准所规定的与之有关的要求,使其开展的质量、环境、安全活动处于受控状态。
4.2.1.4 积极开展质量、环境、安全攻关和质量、环境、安全改进活动,防止不合格的发生。
4.2.2 通用职权4.2.2.1 全体员工对违反质量、环境、安全方针、目标的行为有权制止。
4.2.2.2 对完善管理体系、改进质量、环境、安全绩效有建议权。
4.2.2.3 对本岗位的质量、环境、安全工作有改进权。