工会规章制度()

1 专利中心建设项目工程总承包部

基层工会组织制度

一、加强工会组织建设，健全完善工会工作制度。

二、认真贯彻执行集团总部的路线、方针、政策，落实工会工作的方针、任务。

三、积极开展思想政治工作，进行爱国主义、集体主义及共产主义教育，认真开展道德法制教育和职业道德教育。

四、依法维护员工的民主权利，组织员工积极参与民主管理。

五、会员个人服从组织，少数会员服从多数，基层工会组织服从上级组织。

六、工会组织要经常听取会员意见，及时研究和解决他们提出的问题。

基层工会工作制度

2 专利中心建设项目工程总承包部

基层工会工作制度

一、 工会会员大会制度

1、由项目全体会员参加的会议称会员大会。

2、 大会主要内容：选举产生工会组织和审查工会经费使用情况；审议和修改工会主席的工作报告；大会有权对项目作出的涉及员工切身利益的行为，依法提出建议并进行协商，行使法律所给予的民主权利。

3、 大会时间：一年召开一次。

二、 工会组织议事制度

1、 工会组织每季召开一次工会会议。

2、 年初的会议作好工会组织的工作打算；年底的会议作好总结并向大会及总部报告。

3、 对会员大会员工提出的要求和建议，并经总部工会通过的，项目工会组织要贯彻执行。

4、 年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算，涉及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好经费决算，并向会员大会报告。

三、 工会与行政沟通的协商制度

1、 工会依法行使《工会法》所赋予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽带。

2、 在依法维护员工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权。

3、 工会每半年主动向行政提出约见，约见时可以沟通工会近期工作、 3 会员的具体建议和要求；听取行政对工会的希望和建议。建立和睦、良好的沟通氛围。

四、 工会经费管理制度

1、 工会经费的来源：根据工会法规定，企业每月按实际工资总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户；会员按规定交纳会费，会费为个人工资收入的百分之零点五。

K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙

1页脚内容 工会福利制度

为进一步规范公司工会经费合理有规的使用，结合我司实际情况，特对工会相关福利发放规定明确如下：

一、适用范围：工会会员（按我司实际，工会会员特指入司三个月以上且签订正式劳动合同且自愿加入工会的员工）

二、发放内容及标准

序号 福利项目 金额标准/元/人 说明

1 生日祝贺金 元 实物蛋糕的形式发放

2 3.8节福利 元 实物形式发放给工会女成员

3 独生子女费 元 家有14周岁以下独生子女的工会成员凭独生子女证，每年“六一”以现金形式发放

4 节日福利 元 元旦与春节、五一与端午、国庆与中秋节以实物形式发放

5 夏季劳保 元 实物形式

6 结婚礼金 元 按司内职级，凭结婚证以现金红包形式发放

7 生育礼金 元 现金红包形式

8 住院慰问金 元 现金红包形式

9 丧葬慰问金 元 实物、现金相结合形式（另见注释）

10 旅游补助金 （另见注释） （另见注释）

注释：

1--丧葬慰问金对象为工会会员本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）的死亡慰问金；

2--旅游补助金：工会将每两年一次适时利用工作时期，分期分批组织会员旅游休养。补助金额按员工司龄长短视实际情况再定。

三、以上未涉及到的特殊福利项目，由公司党委总经理会研究决定。

四、本制度自通过之日起执行。本制度解释权在公司工会。

各类教职工福利的规定

一、 在编人员

1、正式调入我院人员（以人事处手续为准），经过申请并获得批准成为工会会员后，才享受工会会员福利待遇。 K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙

2页脚内容 2：凡要求加入工会的在编人员，需及时下载并填写工会会员登记表和申请表，经所在工会小组组长签署意见后，带人事处正式调入我院的相关证明，到工会办公室办理入会手续。在经过院工会批准成为工会会员之日起，开始享受工会会员待遇。

基层工会规章制度

【篇一：基层工会工作制度】

基层工会工作制度

一、组织职工学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党关于教育工作的路线、方针、政策，向职工进行爱国主义、共产主义教育，不断加强职工职业道德素质，努力提高职工思想政治素质。

二、积极维护职工合法权益，支持职工学习政治文化、科学技术和管理知识，支持职工业务学习。

三、勤奋工作，任劳任怨，热心为职工办实事，虚心听取职工的意见和要求，切实解决好实际问题，为广大教职工排忧解难，发挥好桥梁纽带作用。

四、积极开展多种形式的文体活动，丰富职工生活，提高职工身心素质。

五、加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。

六、认真做好女工工作，积极维护女工合法权益。

基层工会主要职责

一、认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习法律、法规、方针、政策和工会业务知识。

二、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在实际工作中勇于开拓创新。

三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

四、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映教职工的意见、愿望和要求。

五、坚持原则，不谋私利，热心为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。

六、作风民主，联系群众，自觉接受教职工群众的批评和监督。

会员的权利和义务

一、会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，对工会工作进行监督。

（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 （五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和教职工关心问题的讨论。

二、会员履行下列义务：

（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

实用标准文案

精彩文档 企业工会制度

一、 基本情况

二、 领导机构

三、 工会委员会的基本任务

四、 工会主席(副主席)职责

五、 经费审查委员会职责

六、 女职工委员会职责

七、 劳动法律监督委员会职责

八、 劳动争议调解委员会职责

九、 会员的权力与义务

十、 职工代表大会制度

十一、 平等协商制度

十二、 民主管理和监督制度

十三、 走访慰问制度

十四、 创建“职工之家”的条件

实用标准文案

精彩文档 工会委员会的基本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

六、确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。

七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事故的调查和处理。

八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。 实用标准文案

精彩文档 九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。