员工职业道德规范守则

有限公司员工职业道德守则

为营造和谐、稳定、可持续发展的企业环境，实现“创建国际一流循环能源提供商和专业投资商”的企业愿景，公司员工必须坚持诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为准则，努力追求客户、股东、员工和社会利益的最大化。《有限公司员工职业道德守则》（以下简称“守则”）基于以下理念制定。

一、 总则

1、适用范围

（1） 本守则是保持公司内部活动客观性和协同性的必要条件，是客户、员工、股东、社会感受企业精神、服务水平和企业价值的重要内容，有限公司及其所属分、子公司（以下简称“公司”）全体员工（以下简称“员工”）必须遵守。

（2） 公司与人才派遣机构签订的服务协议中，应明确要求派遣人员遵守本守则。

2、 执行义务

（1）公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序，向公司董事会、审计、等部门举报舞弊或违反本守则的行为；

（2） 公司提供适当的渠道，如通过在公司网站上公示、在商务活动前出示本守则或将本守则写入商务合同等方式，使与公司有业务往来的相关各方，如供应商、客户、代理商、投资人、债权债务人等，能及时、真实地了解本守则的主旨与精神。

二、 诚实守信原则

（1）诚实守信是公司和全体员工精神品质的基本准则，全体员工应讲求诚信、践行诚信；员工应诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会。

（2）尽职尽责是公司员工体现诚信守则的重要途径。工作中勇于负责、严于自律、坚持原则、忠于职守、热情服务、讲究效率，以高度的责任感对待岗位职责，维护公司利益及股东权益。

（3）员工应培养并树立诚信、正直的道德价值观，以诚信为立身之本，以诚信为基本职业行为准则，在工作中体现诚信品质，传递诚信信息。信守合同，

工 作 纪 律

1. 热爱工厂、服从领导、听从指挥、勤奋好学、努力工作。

2. 谦虚谨慎、礼貌待人、不打架、不骂人、不无理取闹；团结同志、关心集体、思想品德好、素质高。在工厂内滋事打架的每次罚款100元，情节严重的予以开除。

3. 遵纪守法、不偷不盗、不违纪、不违法、不旷工、不迟到、不早退。有建议和要求要按级反映。因故不能正常上班的，需请假，操作工须向工段长请假，3天（含3天）以内的由工段长批准，3天以上的由厂长批准。管理、技术、后勤人员向厂长请假。迟到、早退的每次罚款10元，旷工每天罚款25元，旷工3天（含3天）以上的开除。发现偷盗工厂财物的按物品价值的10倍处罚，发现偷盗工厂产品（铅笔）的每支罚款10元，情节严重的予以开除。

4. 事业心强、关心工厂经济效益，富有开拓创新精神。

5. 爱护工厂财物、设备、设施，工作现场整齐清洁、管理好。故意破坏工厂设备设施的按工厂损失的10倍处罚，情节严重的予以开除。

6. 讲卫生、爱清洁、衣冠整洁、不随地吐痰、不乱丢垃圾、不乱晾晒衣物。

7. 工厂厂区内不吸烟、不准随意点火烧树叶、杂草、垃圾等。工作时间不准喝酒、不做与工作无关的事情。业余时间不酗酒滋事。在工厂内吸烟的，发现一次罚款100元，屡教不改的予以开除。

8. 工作时间不会客、不串岗、不擅自脱离工作岗位。厂区内不经允许，严禁带外来人进入工厂。上班时间乱串岗，擅自脱离工作岗位的每次罚款5元。

9. 工厂内的一切产品、器材、半成品、包装物料等要按指定点存放有序，不准乱扔、乱拿、乱放，更不准擅自带出工厂。有毒害及易燃的危险品严禁带入工厂。

10. 注重商业保密，不乱 传、乱讲、乱打听、乱看与工厂生产经营有关的事情。

职业道德规范

一、文明礼貌

1、文明礼貌的含义：

文明礼貌是人们改造世界实践活动的成果，是人们个体修养涵养的外在体现。

2、文明礼貌的基本内容和具体要求：

仪表——端庄

举止——得体

语言——规范

表情——待人热情

二、爱岗敬业

1、爱岗敬业的含义

爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工工作；

敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。

2、爱岗敬业的具体要求：

树立职业理想

强化职业责任

提高职业技能

三、诚实守信

1、诚实守信的含义：

诚实守信是指说实话，办实事，不说谎，不欺诈，守信用，表里如一，言行一致的优良品质。

2、诚实守信的具体要求： 忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业发展、遵守合同和契约。

维护企业信誉——树立产品质量意识；重视服务质量，树立服务意识；

保守企业秘密

四、办事公道

1、办事公道的涵义：就是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，对当事双方公平合理、不偏不倚，不论以谁都是按照一个标准办事。

办事公道是正确处理各种关系的准则。

2、办事公道的具体要求：

坚持真理

公私分明

公平公正

光明磊落

五、勤劳节俭

勤劳节俭是中华民族的传统美德；

勤劳节俭是人事事业成功的催化剂；

勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜的秘诀（勤劳促进效率的提高；节俭降低生产的成本）

勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。

六、遵纪守法

1、遵纪守法的涵义：

遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。

2、职业纪律的涵义：

职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则，包括：劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。 3、遵纪守法的具体要求：

学法、知法、守法、用法；

遵守企业纪律和规范；

七、团结互助

1、团结互助的涵义：

指在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，互相帮助，互相支持，团结协作，共同发展。

员工守则及行为规范

作为一家注重企业文化和员工素质的公司，我们重视员工的行为规范和职业道德，期望每位员工能够遵守以下守则和规范，共同营造积极健康的工作环境。

第一章：基本准则

1. 忠诚：作为公司的一员，员工应当对公司忠诚，维护公司的利益，尊重和支持公司的决策和战略，不得从事任何损害公司利益的行为。

2. 诚信：员工应当保持诚实守信的原则，遵循道德和法律的底线，不得利用职务之便谋取个人私利，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

3. 专业：员工应当具备专业素养，不断提升自身技能和知识，刻苦钻研，严谨细致地完成工作任务，保证工作质量和效率。

4. 合作：在团队合作中，员工应当积极主动地与同事进行沟通和协作，互相尊重和支持，共同完成团队目标。

第二章：工作准则

1. 出勤：员工应当按照公司规定的上下班时间和工作日历来参加工作，不得迟到、早退或私自请假，如有特殊情况需请假的，应提前向上级领导汇报并请假。

2. 着装：员工应当根据公司的着装规范，合理搭配工作服，保持整洁、干净的形象，给客户和合作伙伴留下良好的印象。 3. 保密：员工应当严守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自复制、传播和泄露相关资料，确保公司和客户的合法权益。

4. 工作纪律：员工应当遵守公司的工作纪律和规定，按照岗位职责完成工作任务，不得利用工作之机进行私人活动、玩游戏或进行其他与工作无关的行为。

第三章：行为准则

1. 尊重：员工应当尊重公司领导和同事，不得进行侮辱、歧视、诽谤或恶意中伤的言行，保持良好的职业道德。

2. 沟通：员工应当积极主动地与同事和上级进行沟通，倾听意见，虚心接受批评和建议，共同促进团队的进步和发展。

3. 互助：员工应当主动帮助他人，乐于分享知识和经验，与团队成员共同成长，互相支持和协作，形成和谐的工作氛围。

4. 社会责任：员工应当关注社会责任，积极参与公司组织的公益活动，传递正能量，为社会做出贡献。

结语

员工守则及行为规范是我们公司塑造良好工作氛围和文化的基石，希望每位员工都能认真遵守，并以身作则，做到言行一致。只有共同遵守规范，才能够实现公司的愿景和目标，共同成就辉煌的未来。感谢各位员工的支持与合作！