新护士考核评分表

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护士考核标准

姓名： 日期： 年 月 日 满分100分 总得分

考核内容 标准分 评分标准 扣分原因 得分

1、行为规范 10分 着装规范 2分

淡妆上岗 2分

文明用语 2分

2、工作质量 40分 本班职责未完成的一处扣2分

一处达不到优质示范病房工作质量要求扣2分

出现一起轻度缺陷扣2分

中度缺陷扣5分

重度缺陷扣10分

堵死一起中度缺陷奖2分

堵死一起重度缺陷奖5分

3、劳动纪律 10分 上班迟到早退一次扣2分

私自换班扣5分

不服从弹性排班一次扣2分

一次通讯不畅扣2分

随叫随到、加班加点一次加1分

一月满勤加1分

每月上夜班达10次加1分

4、满意度 20分 出现一例投诉或纠纷扣10分

在医院进行满意度调查中，点名表扬一次加2分，点名为不满意一人次扣2分

感谢信、送锦旗与点名表扬一次加2分，弄虚作假一次扣2分

5、专业理论知识考试80分合格

技能考试85分合格 20分 一次不合格扣5分，成绩95分以上一次加1分

参加各种技能竞赛一等奖加2分

二等奖加1.5分

三等奖加1分

优胜奖加0.5分

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护师考核标准

姓名： 日期： 年 月 日 满分100分 计分

考核内容 标准分 评分标准 扣分原因 得分

1、行为规范 10分 着装规范 2分

淡妆上岗 2分

文明用语 2分

2、工作质量 50分 本班职责未完成的一处扣2分

一处达不到优质示范病房工作质量要求扣2分

不能帮助解决临床工作中下级护士遇到的疑难问题每次扣2分

出现一起轻度缺陷扣2分

中度缺陷扣5分

重度缺陷扣10分

堵死一起中度缺陷奖2分

堵死一起重度缺陷奖5分

3、劳动纪律 10分 上班迟到早退一次扣2分

私自换班扣5分

不服从弹性排班一次扣2分

一次通讯不畅扣2分

随叫随到、加班加点一次加1分

1 呼吸肾病科护士绩效考核评分标准

项目 考核内容 标准分 考评标准 评分

工作责任心 工作积极认真、细心 5 工作欠细致认真，每次扣0.5分。

工作量 完成岗位责任工作量 8 检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣2分。工作量超出他人20%以上者，酌情加2分

品德操作 执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范。 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。

仪表

行为 着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一个项目一次扣1分

优质

服务 解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。 10 病人提名表扬的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣5分，与病人争吵者扣10分，视病情未做健康宣教每人次扣1分，病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分，满意度90%以下者扣5分。

团队

精神 团结协作，有良好的团队精神。 5 同事间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2～4分。

沟通

协调 上下级相处融洽，善于沟通。 5 缺乏沟通扣1分，上下级关系紧张，对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分。

成本

意识 节省物力 ，避免浪费。 5 浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。

安全

意识 有安全意识，避免意外发生。 5 无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。因无做好病情观察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣3～5分/次。当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。

考勤 全勤，遵守考勤制度。 5 迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，病、事假一天扣0.5分，旷工2小时以内扣8分，旷工半天待岗处理，换班（提出者）未经护士长批准一次扣1分（与本专业上课换班者经护长批准除外）。

病区或科室管理 协助护士长管理，保持病区管理有序。 5 当班一处不整洁，物品管理不善，病室或科室喧哗、欠整齐，扣0.5分，无节约用水，未按时关灯，空调当班管理不善者每次扣1分。

护 士 长 考 核 评 分 表

科室 姓名： 得分：

项目 内容 分值 扣分说明 得分

病

房

管

理

20分 1、病房保持清洁，安静，整齐，病人查房管理有序。 3

2、护士站，治疗室，抢救室，值班室，单间整洁，符合要求。 3

3、病房设施，设备完好率100%，及时维修 2

4、每月有工作重点，工作小结，业务学习，进行了护士长查房。 3

5、护士仪态端庄，着装符合要求，服务主动热情。 2

6、输液卡，巡视记录按要求执行。 2

7、按时组织休养员会议及病区健康教育宣传。 2

8、无家属及患者投诉，满意度≥90% 3

护理

质量（护士长）

20分 1、掌握重点病人病情，并有指导措施。远感管理符合要求(无菌物品消毒隔离。医用垃圾),每月有质控会议及记录。 4

2、每月有计划的组织护理操作训练，护理技术操作合格率≥90% 4

3、褥疮发生0(不可避免的因素除外) 5

4、急救药品，器械物品完好率100% 4

5、物品管理数目帐目清楚，摆放有序。护理收费记帐管理符合要求，无违规收费。 4

6、护理文书书写合格 4

安

全

护

理

40分

1、病人无摔伤，骨折，烫伤，噎食、外伤等。 10

2、无病人因四防行为发生导致不良后果。 15

3、差错，意外事件上报及时，无隐瞒，及时组织专题讨论。 3

4、安全检查制度落实到位有记录。严格执行操作规程。 4

5、保护病人记录及时，约束带交班交清。 4

6、护士掌握病情九知道。 4

自

身

素

质

15分 1、严格执行护理相关制度，每日提前5分钟上班，每月本病房夜间有二次巡视，并有记录：每天深入病房参加查房，患者服药有护士到场，禁止上午10点前坐在办公室里。每周一晨会提问有记录 4

2、护士长手访记录符合要求，排班合理 2

3、有事请假要向护理部报告（上午无特殊情况不休假）离开病区向主班交待去向 1

ICU科护理人员岗位绩效考核评分标准

姓名：刘潋 职称： 护士 实得分：95

项 目 考核内容 标准分 考评标准 扣分 得分

一

仪表仪容

组织纪律 仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。头发不过肩、长发带发网、不染彩妆，不留长指甲，不染指甲。上班不迟到、早退、无故请假。上班不打私人电话、干私活、打电脑游戏，不带家属值班，不扎堆聊天，不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等。上班时间不脱岗，不睡觉。积极参加院科组织的业务学习及政治学习。 10分 1、在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指甲，每次扣 1分；

2、上班迟到、早退，每次扣1分；

3、上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣 1 分；

4、上班时间离岗、睡觉，每次扣 2 分；

5、 不参加学习每次扣 2分；

6、未经护护士长同意私自调班，每次扣 2 分；无故请假，每次扣 2 分。 9

二

工作态度

工作质量

工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务。准确及时执行各项医嘱，认真指导病人做好各种辅助检查前准备，告知患者检查前注意事项，准确及时收集各种标本。认真落实有关按次数、时段收费标准规范，及时、准确进行各项收费。细心观察病情，及时了解病情变化并及时通知医生及作出处理。 10分 1、工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣 1分；

2、在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的，每次扣 1分；