地税 征管科 岗位职责

税务分局岗位职责

第一条 分局长职责

1.坚决执行党的方针政策和上级的指示精神，保证税收政策和上级决定的贯彻落实。

2.认真抓好本职工作，履行职责，统筹安排，保证全局工作有条不紊的开展。

3.坚持依法治税，强化税收征管，带领分局同志努力完成上级分配的税收任务。

4.主持召开分局局务会议和分局全体人员会议，做好工作规划，抓好工作落实。

5.制定明确的岗位职责和管理制度，做到岗责明晰，奖惩严明。

6.认真抓好分局干部职工的思想政治教育和业务学习，抓好队伍廉政建设。

7.认真抓好经费管理，严格经费开支，把好审批关。

第二条 副分局长职责

1.协助分局长抓好思想政治工作和税收业务工作，维护班子团结，确保队伍稳定，促进全分局税收任务的全面完成。

2. 完成本人分管税收征管任务，协助分局长做好税收计划的分配调度，组织指导征收工作。

3. 协调解决税收征管过程中出现的问题，确保行政执法公平，公正，公开。 4. 建立健全各项税收征管制度和操作规程，努力推进税收征管工作。

5. 结合工作实际，认真抓好税收业务辅导和税法宣传教育工作。

6. 教育和监督所分管的干部职工，做到依法治税，廉洁自律。

7. 完成上级主管部门以及分局长交办的其他工作。

第三条 税管员职责

1. 强化税收宣传辅导职责，及时为纳税人辅导讲解新的税收政策，帮助纳税人提高税收业务水平，避免出现少缴、漏缴税款现象。

2. 强化动态管理职责，将纳税人档案与资料与税源清查结合起来，负责税款征收、入库，增强日常管理的实效性。

3. 强化税源监控职责，落实税收征管制度，通过实时掌握辖区内纳税申报情况，对未按期申报纳税户及时进行催报催缴和税务处理。

4. 强化情况反馈职责，管理员定期对纳税人开业、变更、注销资格认定、发票使用定额变化，税款缴纳等情况进行调查核实，提高管户征管水平。

5. 完成上级领导交办的其他临时性工作。

6. 税管员具体岗位分配以会议决议为准。具体岗位分配详见分局会议记录。

江西省地方税务局关于加强基层征收管理基础工作的意见

制定机关

公布日期

施行日期

文号

主题类别 税收征管

效力等级 地方规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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江西省地方税务局关于加强基层征收管理基础工作的意见

为加强全省地税系统基层征收管理基础工作，进一步理新管理理念，健全管理制度，强化管理手段，夯实管理基础，提高基层地税征收管理的质量和效率，依据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则等法律法规，结全江西省地税实际，提出如下意见：

一、总体要求

基层地税部门是基层征收管理基础工作的载体，基层征收管理基础工作好坏是衡量地税工作优劣的重要标志。要把加强基层征收管理基础工作作为一项重要工作任务来抓，努力引导基层创新管理机制、改进管理方式、提高管理水平。

加强基层征收管理基础工作的总体要流求是：职责明确，制度健全；税源清楚，监控到位；程序规范，执法严格；管理扎实，服务优化；资料齐全，数据准确。

二、加强基层征管制度建设

（一）建立和完善基层征管制度。基层地税部门要认真学习和贯彻新《税收征管法》及其实施细则，强化依法治税和依法行政的措施。结合上级部门出台的相关征管制度和办法，针对基层征管工作的实际情况，制定切实可行、操作性强的征管措施；对当前地税征管中的难点的难点、热点等问题，要从实际出发，加强调查研究，因地制定税收征管制度和办法，加大税源控管的力度。

（二）统一征管流程，规范执法文书。基层地税部门在税收执法过程中，要坚持依法行政，规范执法文书，简化审批程序和办税程序，严格按省局制定的全省地税征管流程、表证单书进行操作。 （三）坚持依法治税，推行责任追究制度。根据上级部门的有关规定，结合实际制定征管岗位责任制、行政执法责任制、过错责任追究制等制度。针对税收征管中的每一个执法环节设立执法岗位，明确执法责任，对行政执法行为的事前、事中和事后的全过程进行监督，杜绝税收征管行政不作为和行政越权行为的发生，绝不允许“引税”、“买税卖税”“垫税”“空转税款”“提前征收”和随意减免税，对故意或过失造成的执法违法行为，应当对有关责任人实行责任追究。

征管岗位职责

1. 背景和目的

为了明确征管岗位的职责，规范员工的工作行为和提高工作效率，制定本规章制度。本制度旨在明确征管岗位职责的内容和范围，促进企业征管工作的高效运行。

2. 适用范围

本规章制度适用于企业所有征管岗位的员工。所有征管人员都有责任遵守本制度。

3. 定义

3.1 征管岗位：指企业的征管部门或岗位，负责税务管理、发票开具和税务政策执行等工作。

3.2 征管人员：指在征管部门工作的员工，包括征管主管、征管专员等。

4. 征管岗位职责

4.1 税务管理

4.1.1 负责监督和执行国家税收相关法律法规的执行，确保企业遵守税务法规和相关规定。

4.1.2 负责编制税务报表和申报纳税表格，准确、及时地向税务部门报送相关信息。

4.1.3 负责参与税务审计和稽查，配合税务部门的检查和调查工作。

4.1.4 协助其他部门进行税务咨询和税收优惠政策的解释。

4.2 发票管理

4.2.1 负责组织和管理企业的发票开具工作，确保发票的准确性和合法性。

4.2.2 负责制定并执行发票管理制度，确保发票的安全和有效使用。

4.2.3 负责协调和沟通与发票相关的问题，解决发票纠纷和争议。

4.2.4 定期进行发票库存和使用情况的统计和分析，及时补充和更新发票。

4.3 税务政策执行 4.3.1 负责收集、整理和解读税务政策和相关法律法规，为企业提供准确的税务政策执行指导。

4.3.2 负责与税务部门和相关单位沟通和协调，了解并及时执行最新的税务政策。

4.3.3 监测税务政策执行情况，及时发现和解决税务政策执行中的问题。

4.3.4 组织开展税务政策培训和知识普及活动，提高员工的税务意识和税法素养。

5. 管理标准

5.1 岗位责任

所有征管人员都有责任了解和遵守本规章制度中定义的征管岗位职责。

5.2 工作要求

5.2.1 征管人员必须具备扎实的税务专业知识和操作技能。

5.2.2 征管人员必须按时完成税务报表和申报纳税表格的编制和报送工作。

税务管理员岗位职责

税务管理员是企业中非常重要的一个职位，他的职责主要是在税务方面进行管理，确保企业在财务和税务方面的合规。在职责方面主要包括以下几个方面：

一、财务报表管理：税务管理员需要对企业的财务报表进行管理，包括资产负债表、利润表、现金流量表等方面进行管控。他需要确保财务报表的准确性和合规性，同时要及时进行审查和审核，及时发现问题并进行解决。

二、纳税申报管理：税务管理员需要对企业的税务申报和缴税进行管理，负责企业的纳税申报工作。他需要熟悉国家的相关税收政策和法规，确保企业的税务申报及缴税按照规定进行，防止企业不合规导致的税务风险。

三、税务咨询服务：税务管理员需要对企业中的相关税务问题进行咨询服务，为企业提供税务顾问服务。他需要及时解答企业财务和税务方面的疑问，提供可行的方案并进行协调。

四、风险管理：税务管理员需要对企业税务风险进行管理，包括评估和分析企业的风险，并提供风险控制和防范措施。他需要了解税务风险的产生原因，并提出相应的解决方案，防止和减少税务风险的发生。

五、合规审计：税务管理员需要对企业的财务和税务进行合规审计，确保企业的财务和税务合规。他需要对企业的相关政策法规进行了解和熟悉，对企业可能存在的违规行为进行把控，确保企业在财务和税务方面的合规性。 六、税务培训：税务管理员需要为企业中其他同事提供税务方面的培训，提高企业整体的税务管理水平。他需要提供相关培训课程，以便让其他同事对税务管理有更深入的了解，并帮助他们解决在实际工作中遇到的问题。

在实际工作中，税务管理员需要深入了解企业的税务和财务状况，维护企业在税收方面的正常运转。除上述职责外，税务管理员还需要与税务机关和相关部门进行沟通，确保企业在税务方面得到及时的信息支持和政策指导。