税务局岗位职责

地方税务局岗位职责

局长职责

1．全面负责主持本局的各项工作，根据上级要求和本系统实际研究制定本局工作目标和计划并组织实施；

2．全面贯彻执行各项地方税收法律、行政法规、规章和省有关规定，结合本地区实际，研究制定具体的实施意见；

3．组织制定并批准本局的质量方针、质量目标；

4．审批并颁布质量手册；

5．提出本局组织机构与人员职责权限以及资源分配的方案；

6．确保建立有效的内部沟通过程，对质量管理体系的有效性进行沟通；

7．以纳税人为关注焦点，在依法治税的前提下，确保纳税人的需要和期望得到确定，并转化为本局的工作要求予以最大限度满足；

8．监督检查本地区地税机关及其工作人员和各部门、 各单贯彻执行各项地方税收法律、行政法规和规章情况；监督检查纳税人遵守国家税收法律法规、依法纳税情况；

9．主持管理评审。

副局长职责

1．协助局长开展相关分管工作；

2．协助制定分管工作目标和工作计划，并协助组织实施；

3．助制定本局的质量方针、质量目标；

4．协助确定本局组织机构与人员权限以及资源的分配；

5．协助建立有效的内部沟通过程；

6．协助局长开展管理评审工作；

7．负责审批相关程序文件和作业指导书。

纪检组长职责

1．负责对本系统党组织，党组及其成员，党员领导干部实行党章规定范围内的监督，对本系统监察对象遵守法律、法规和上级领导机关决定、命令的情况实施监察；

2.负责立案调查本级检查、监察对象违反党纪、政纪的案件以及所属系统重要违纪案件，受理本局及所属系统的党组织、党员干部和监察对象违反党纪政纪问题的揭发、检举、控告、申诉；

3.协助局党组和局长抓好党风廉政建设以及精神文明建设，加强“两权”监督，推进组织目标实现，提升地税形象；

4.协助制定分管工作目标和工作计划，并协助组织实施；

5.协助制定本局的质量方针、质量目标；

6.协助确定本局组织机构与人员职责权限以及资源的分配；

7.协助建立有效的内部沟通过程；

8.协助局长开展管理评审工作；

9.负责审批相关程序文件和作业指导书；

10.承办本局党组、局领导和上级局纪检组、监察室交办的其它事项。

办公室职能及岗位

负责公文处理、税收调研、信息报送、税收宣传、会议组织、文档管理、机关文印、信访、保密等局机关日常政务管理和有关内部工作规则的制定；负责后勤服务工作（接待、物业管理、后勤服务、车辆管理、固定资产管理等）；负责人大代表建议、政协委员提案的办理；负责重大工作目标和重要工作事项的督查督办；负责起草有关会议材料和其他文字综合。

1主任及职责

1.1主持本部门全面工作并负领导责任；

1.2组织所属人员认真履行本部门各项职责；

1.3负责抓好本部门人员的管理和教育工作；

1.4按照权限负责有关事项的审核和审批工作；

1.5根据分工负责履行本部门有关岗及职责；

1.6负责本部门工作的计划和总结；

1.7负责市局局长办公会议的记录和纪要的整理工作；

1.8定期向市局领导和上级机关报告工作情况；

1.9完成领导交办的其他工作。

2副主任岗及职责

2.1协助主任开展工作，同时抓好分管工作，并负主要责任；

2.2主任外出时，由指定的副主任履行主任职责； 2.3负责履行分工岗及职责；

2.4完成领导交办的其他工作。

3秘书岗及职责

3.1负责信息的收集、整理，向无锡市地税局和江阴市“两办”报送信息，编辑印发本级信息简报；

3.2负责全局税收科调研文章、工作总结及重要会议材料的汇编印发；

3.3负责全局政务公开的计划安排，

3.4开展政务公开内容的落实检查；

3.5负责政务公开的工作总结讲评；

3.6负责起草全局工作计划和工作总结；

3.7负责重要会议材料的审稿工作；

3.8负责上报材料的审稿和领导交办的综合文字材料；

3.9负责起草全局税收宣传工作计划、税收宣传月活动方案；

3.10负责本部门的信息报送和宣传报道工作；

3.11负责定期向“地税网站”提供有关信息；

3.12负责全局督查督办事项的汇总、立项、登记、分送和整理综合、反馈工作；

3.13其他有关工作。

4文档岗及职责

4.1负责应用《公文处理系统》处理发文和校对工作；

4.2负责全局各类公文的登记、编号、分送、封发和催办、查办、归档工作；

4.3负责公文处理系统文件的收发、传递工作；

4.4负责全局各类文件、会议材料和其他应归档资料的整理、装订、归档工作；

4.5负责全局综合档案资料的维护、借阅、保密安全、销毁等日常管理工作；

4.6负责人大建议、政协提案的登记、编号、分送和总结、反馈工作；

4.7负责信访受理、接待、登记、交办和汇总、反馈工作；

4.8负责市局印章的刻制、使用、保管、缴销等各项管理工作；

4.9负责本部门政治、业务学习和有关会议的记录工作；

4.10负责本部门印章管理工作

4.11其他有关工作。

5行政管理岗及职责

5.1负责市局大楼的安全保卫、防火防盗、车辆停放、卫生保洁、会议室安排；

5.2负责全局机动车辆的安全行车、调度派遣、维修保养、车辆理赔、用油事故处理、交通违纪违章处理、车辆购置、办牌各种规费交纳等有关管理工作；

5.3负责全局机动车驾驶人安全教育，交通法律法规学习宣传，协助有关部门驾驶证年检年审，及时专职驾驶人的考核工作； 5.4会议后勤保障管理工作；

5.5机关接待工作；

5.6机关低值易耗品的采购、发放、管理；

5.7食堂的日常管理工作；

5.8负责市局办公楼日常供水、供电、房屋维修保障工作；

5.9负责市局机关固定资产申报、购置、发放、管理工作；

5.10负责市局机关大楼绿化工作；

5.11其他有关工作。

6驾驶岗及职责

6.1根据局领导审批和机关各处室的用车申请，负责为用车人提供热情、文明、准点、安全的用车服务，并反馈行车情况；

6.2负责根据要求保管、维护车辆；

6.3其他有关工作。

人教科职能及岗位

负责全市地税系统人事教育管理工作；负责全系统干部人事、劳动工资、机构编制管理工作；按照干部管理权限，负责系统内领导班子和后备干部队伍建设；负责对市局机关和市局分局的人事管理工作；负责出国（境）人员的审查、报批工作；负责市局机关和市局分局干部政治教育和学历教育工作；负责老干部的服务、管理工作。

1科长岗及职责

1.1主持本部门全面工作并负领导责任；

1.2组织所属人员认真履行本部门各项工作职责；

1.3负责抓好本部门人员的管理和教育工作；

1.4按照权限负责有关事项的审核和审批工作；

1.5根据分工负责履行本部门有关岗位及职责；

1.6负责本部门工作的计划和总结；

1.7负责市局党组会议的记录和纪要的整理工作；

1.8定期向市局领导和上级机关报告工作情况；

1.9完成领导交办的其他工作。

2任免岗及职责

2.1根据市局党组意见和上级要求，负责起草市局领导班子建设的有关制度、措施； 2.2认真抓好对分局领导班子自身建设以及落实各项制度的督促检查；

2.3负责承办市局分局领导班子成员有关重大事项请示报告的批复工作；

2.4负责抓好干部后备对象选拔培养和考察工作；

2.5按照管理权限，认真抓好干部的考察工作；

2.6认真抓好干部竞争上岗的有关工作；

2.7按照管理权限，负责办理干部任免手续；

2.8根据规定，做好提升、考察干部等有关的公示工作；

2.9负责配合有关部门承办市局党组民主生活会工作；

2.10负责干部人事制度改革的调查研究工作；

2.11其他有关工作。

3调配岗及职责

3.1负责做好公务员的选拔、录用和转正定级的具体工作；

3.2负责机关工勤人员录用、调配工作；

3.3负责做好军转干部、退伍战士接收安置的具体工作；

3.4负责市局机关临时用工人员的借、聘用工作；

3.5负责承办系统内有关人员调动手续；

3.6负责办理正式人员的辞职、离职、辞退和开除手续；

3.7根据市局有关规定和干部队伍状况，负责初拟干部配备和轮岗交流方案；

3.8配合有关部门制定干部队伍建设规划；

3.9其他有关工作。

4工资福利（考核）岗及职责

4.1负责全系统工资福利政策的贯彻执行与检查指导；

4.2负责编制上报工资基金总额计划；

4.3负责本部门印章管理工作；

4.4负责办理各类人员工资变动的调整、核定手续；

4.5负责人员调动工资关系及医疗金、公积金的转移、手续审核等具体工作；

4.6负责办理干部职工请销假的制度的解释和手续的办理等具体工作；

4.7负责职工子女医疗统筹办理工作；

4.8负责根据规定按期审核各类人员岗及职责责任津贴及有关补贴的发放标准；

4.9负责临时人员的工资、奖金的核定工作及农村养老保险的办理工作；

4.10负责机关的考勤工作；

4.11负责工资年报的编制工作

4.12负责干部遗属抚恤补助、干部生活困难补助等审核工作；

4.13负责全系统公务员日常考核、奖惩的管理工作； 4.14负责全系统公务员年度考核的具体组织指导工作；

4.15其他有关工作。

5档案管理岗及职责

5.1负责制定干部人事档案管理制度，并抓好落实；

5.2负责干部人事档案材料的收集、整理、装订、保管工作；

5.3负责干部人事档案的接收、移交工作；

5.4负责人事档案达标管理工作；

5.5负责建立全系统干部人事档案管理信息系统，并抓好更新、维护、传递工作；

5.6负责各类人事统计和报表编报工作；

5.7负责全系统人员数质量情况的综合分析工作；

5.8其他有关工作。

6教育培训岗及职责

6.1负责全系统年度教育培训工作意见的拟定；

6.2负责各类培训的计划执行、协调落实；

6.3负责全系统组织更新知识、军转干部和公务员岗前任职培训以及岗位练兵、技能测试、各类业务竞赛等协调配合工作；

6.4负责全系统干部教育培训考评工作；

6.5负责市局干部教育培训资料归档、登记等日常管理工作；

6.6负责全系统教育培训工作调研和总结等事务工作；

6.7负责全系统学习型组织建设的有关工作；

6.8其他有关工作。

7思想政治工作岗及职责

7.1负责年度全系统思想政治工作意见的制定并抓好落实；

7.2负责全系统思想政治工作指导、检查和调研；

7.3负责全系统日常思想政治工作的各项事务工作

7.4负责迎接上级思想政治工作检查、考评和调研等工作

7.5负责全系统思想政治工作年度考核、评估；

7.6负责干部职工学历、学的认定工作；

7.7负责专业技术职务评定及考工晋级工作；

7.8负责办理干部职工退休、离岗退养等工资方面的手续；

7.9负责对所属单老干部工作的管理和指导；

7.10负责对各项老干部政策待遇的执行和解释；

7.11其他有关工作。