金点子征集活动方案

创新创意金点子征集方案样例一、活动目的和背景随着社会的发展，创新创意成为推动经济增长和社会进步的重要引擎。

为了激发广大人们的创新创意潜能，鼓励更多的人参与到创新创意活动中来，我们决定开展一场创新创意金点子征集活动。

通过此活动，我们希望能够发掘更多具有潜力和可操作性的创新创意点子，为社会的发展和进步注入新的动力。

二、活动内容和形式1.主题：本次征集活动的主题为“创新创意金点子”，参赛作品可以涉及各个领域和行业，如科技、生活、环保、社会等。

2.形式：参赛作品可以采用文字、图片、视频等形式展示，以便更好地展现创新创意理念和方案。

3.参与对象：本次活动面向广大公众开放，无论是个人还是团队，无论是专业人士还是普通市民，都可以积极参与。

三、活动流程和时间安排2.作品提交阶段：在报名截止后，参赛者需将创新创意作品提交给活动主办方，作品应包括详细的创意描述和项目实施方案。

3.评选阶段：活动主办方将组建评审团对提交的作品进行评选，评选出最具创新性和可操作性的金点子。

4.颁奖仪式：评选结果将在公开场合进行公布，并对获奖作品进行颁奖表彰。

四、活动收益1.奖项设置：设置一、二、三等奖以及优秀奖、鼓励奖等奖项，奖金将根据作品创意性和实施难度进行评定。

同时也可设立最具潜力奖，以激励更多参与者。

2.获奖作品宣传：活动主办方将对获奖作品进行推广和宣传，以提高作品的影响力和知名度。

五、活动宣传和推广1.线上宣传：通过互联网、社交媒体等渠道进行活动宣传，吸引更多人参与。

2.线下宣传：在学校、社区、企事业单位等地方张贴海报、发放宣传单，扩大活动的参与范围。

3.合作推广：与相关机构、企业合作，共同推广活动，增加活动的影响力和知名度。

六、总结通过本次创新创意金点子征集活动，我们旨在为创新创意者搭建一个展示才华、分享创意的平台，同时也为社会的和发展提供更多有益的创新创意方案。

我们期待着更多具有潜力和可操作性的创新创意点子涌现，为社会的发展注入新的活力。

公司关于开展“金点子”征集活动的实施方案实施方案：公司“金点子”征集活动一、活动目的和意义1.目的：通过开展“金点子”征集活动，激发员工的创新思维和创意潜力，发现和挖掘优秀的创新点子，促进企业的创新发展。

2.意义：(1)提高员工的工作积极性和创造力，激发员工的潜力，推动企业发展。

(2)发现和解决企业在产品、流程、管理等方面存在的问题和短板。

(3)塑造创新文化，推动企业向创新型企业转型。

(4)提高企业的竞争力和市场地位。

(5)加强企业内部沟通与合作，促进团队合作和员工的凝聚力。

二、活动目标1.提高员工的创新意识和创新能力。

2.发现和挖掘至少10个具有较高操作性和可实施性的创新点子。

3.实现至少3个创新点子的落地和应用。

三、活动流程1.确定活动主题：根据企业的实际情况和发展需求，确定一个有针对性和引导性的主题。

比如：“如何提升产品质量”、“如何优化生产流程”、“如何改善员工福利待遇”等。

3.提交创意：设立创意提交通道，并给予员工足够的时间准备和提交创意。

创意提交可以是书面形式，也可以是参与创意评选的现场演讲形式。

4.初步评选：由公司的创新团队或专家组成初审委员会，对提交的创意进行初步的评选、筛选和优化。

5.终审评选：确定终审委员会由公司高层和相关专家组成，在初步评选的基础上，进行最终评选，并选出最具创新价值和可操作性的创意。

6.奖励和表彰：对于入选的创意，公司可以给予相应的奖励和表彰，比如现金奖励、奖状、晋升机会等。

7.落地和应用：对于入选的创意，公司要制定具体的执行计划和时间表，落实责任人，推动创意的具体实施和应用。

8.反馈和总结：活动结束后，公司要对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，并对活动的组织和执行进行改进和优化。

四、活动保障和措施1.完善制度：公司要建立健全的创新管理制度和相关政策，明确创新的评价标准和奖励机制。

2.提供资源支持：为员工的创新提供必要的资源支持，包括人力、财力、物力等。

金点子策划书创新3篇篇一金点子策划书创新一、活动主题“创新金点子”策划书征集活动二、活动目的为了激发同学们的创新思维，提高同学们的创新能力，同时为了发掘具有创新潜力的人才和项目，我们特举办此次“创新金点子”策划书征集活动。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动内容及要求1. 活动内容：参赛者需提交一份完整的策划书，内容可以是创新产品、创新服务、创新商业模式等。

策划书需包括项目背景、市场分析、创新点、实施方案、预期效果等。

2. 作品要求：作品必须为原创，未在其他比赛或活动中使用过。

作品内容应具有创新性、可行性和商业价值。

七、活动流程1. 宣传阶段：通过海报、公众号等方式进行宣传，向全校学生介绍活动的时间、地点、内容和要求。

2. 报名阶段：参赛者需在[报名截止日期]前将作品提交至指定，邮件主题为“创新金点子策划书+姓名+班级”。

3. 初选阶段：由评委对提交的作品进行初选，选出[X]份优秀作品进入决赛。

4. 决赛阶段：进入决赛的作品将进行现场展示和答辩，由评委和观众进行投票，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名。

5. 颁奖仪式：举行颁奖仪式，对获奖团队进行表彰和奖励。

八、奖项设置1. 一等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。

2. 二等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。

3. 三等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。

4. 优秀奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。

九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，公众号推广费[X]元。

2. 奖品费用：奖金[X]元，荣誉证书[X]本。

3. 其他费用：共计[X]元。

十、注意事项1. 参赛作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品，一经发现，取消参赛资格。

2. 参赛作品的知识产权归原作者所有，但主办方有权在活动期间及活动结束后将作品用于宣传、展示等用途。

3. 如有任何疑问或建议，请联系活动负责人[具体姓名]，联系方式：[电话号码]。

金点子征集大赛策划书3篇篇一金点子征集大赛策划书一、活动主题创意点亮生活，点子改变世界二、活动目的本次大赛旨在鼓励人们发挥创新思维，提出具有创新性和实用性的点子，为解决社会问题、推动社会进步贡献力量。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体参赛对象]六、活动流程（一）前期宣传1. 线上宣传制作宣传海报、视频等，在社交媒体、网站等平台上进行宣传。

邀请相关领域的专家、学者、企业家等担任评委，并在社交媒体上公布评委名单。

建立活动官方网站，发布活动信息、参赛规则、奖项设置等。

2. 线下宣传在学校、社区、企业等场所张贴宣传海报、发放传单。

举办宣讲会，介绍活动背景、目的、流程等，鼓励人们积极参与。

（二）报名阶段1. 报名时间[具体报名时间]2. 报名方式线上报名：在活动官方网站上填写报名信息，参赛作品。

线下报名：在指定地点填写报名信息，提交参赛作品。

（三）初赛阶段1. 初赛时间[具体初赛时间]2. 初赛方式评委对参赛作品进行评审，评选出优秀作品进入复赛。

公布初赛结果，通知进入复赛的选手。

（四）复赛阶段1. 复赛时间[具体复赛时间]2. 复赛方式选手对参赛作品进行现场展示和答辩。

评委对选手的表现进行评审，评选出获奖作品。

公布复赛结果，举行颁奖典礼。

（五）后期宣传1. 制作获奖作品展示视频，在社交媒体、网站等平台上进行宣传。

2. 邀请媒体对活动进行报道，扩大活动影响力。

3. 将获奖作品推荐给相关企业、机构等，促进作品的转化和应用。

七、参赛要求1. 参赛作品必须是原创，未在任何媒体上发表过。

2. 参赛作品必须具有创新性和实用性，能够解决实际问题。

3. 参赛作品可以是个人或团队完成，团队人数不超过[X]人。

4. 参赛作品必须按照规定的格式提交，包括作品名称、作者姓名、联系方式、作品简介、作品内容等。

八、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元，颁发证书和奖杯。

2. 二等奖[X]名，奖金[X]元，颁发证书和奖杯。

我为公司发展献一计谋一策金点子征集活动实施方案背景介绍：随着市场竞争的日益激烈，创新已经成为公司发展的关键因素。

为了激发员工的创新潜能和思维，公司计划开展一项名为“我为公司发展献一计谋一策金点子”的征集活动，以分享和收集新思路、新理念，促进企业发展。

一、活动目标：1. 激发员工的创新意识和积极性；2. 促进内部交流与合作，增强团队凝聚力；3. 收集高质量的金点子，为公司发展提供新思路。

二、活动时间：活动将从XX年XX月XX日开始，持续时间为一个月。

三、活动流程：1. 活动启动阶段：- 发布活动公告，明确活动目标、要求和奖励；- 设立线上推荐平台，用于员工提交和展示金点子；- 分发活动宣传材料，进行内部宣传。

2. 金点子提交阶段：- 员工根据自身工作经验和岗位特点，提出相关金点子；- 提交的金点子需要具备可操作性和实用性，以帮助公司解决实际问题或优化业务流程。

3. 金点子审核阶段：- 设置专门的审核小组，由各部门经理和专业人员组成；- 对员工提交的金点子进行评估和筛选，选出最具潜力和可行性的提案；- 审核结果将及时反馈给员工，并给予鼓励和奖励。

4. 金点子策划阶段：- 选定的金点子将被分配给相应团队进行深度策划和论证；- 团队成员可以自由发挥创意，制定详细的实施方案和执行计划。

5. 实施方案评估阶段：- 制定评估指标和标准，对不同方案进行客观评估；- 评估结果将作为后续实施和奖励的依据。

6. 实施方案执行阶段：- 根据评估结果，选定优秀方案进行内部试点或正式实施；- 设立相应的执行团队，确保方案有效落地。

7. 方案成果展示阶段：- 对成功实施的方案进行总结、归档和公开展示；- 向员工和外部相关方分享方案的成果和经验。

四、活动奖励：1. 金点子提交奖励：- 每位员工成功提交金点子将获得一份纪念品和感谢信；- 十项最佳金点子提交者将获得额外奖励。

2. 金点子实施奖励：- 选定的金点子方案将由董事会颁发奖金，金额根据实施效果和经济效益进行评定；- 实施方案执行团队成员将得到晋升机会和相应的职业发展空间。

安全生产金点子征集方案一、引言安全生产是企业发展的重要基础，也是保障员工生命财产安全的关键措施。

为了进一步提高安全生产水平，我公司决定开展安全生产金点子征集活动，旨在通过员工的智慧和创新力量，共同推动企业安全生产工作的改进与升级。

二、征集范围本次征集活动涵盖所有与企业生产经营相关的安全生产问题。

无论是关于设备、工艺、人员管理、应急预案等方面的改进意见，都可以作为金点子参与征集。

三、征集方式1. 线上征集：员工可以通过公司内部通讯平台、电子邮件等方式，将自己的创意和建议发送给安全生产部门。

2. 线下征集：安全生产部门将组织员工座谈会、工作坊等形式，鼓励员工现场提出金点子。

同时，也可以设置意见箱或专门的征集信箱，供员工书面投稿。

四、征集要求为了保证征集的质量和针对性，我们对金点子的要求如下：1. 切实可行：金点子应基于实际情况，考虑企业资源和条件，具备可操作性。

2. 创新独特：金点子应具有一定的创新性，能够突破常规思维，解决现有问题或改进现有工作方式。

3. 效益明显：金点子提出的改进方案应能够显著提高安全生产水平，减少事故风险，保障员工安全。

五、评选与奖励1. 评选过程：安全生产部门将组织专业的评审委员会，对收到的金点子进行评审，评选出具有较高实施价值的方案。

2. 奖励措施：对于评选出来的优秀金点子，将给予相应的奖励，奖励内容包括但不限于奖金、荣誉证书、公开表彰等。

六、实施与跟踪1. 实施方案：被评选出的金点子将由安全生产部门负责组织实施，确保改进方案落地生效。

2. 跟踪措施：安全生产部门将建立相应的跟踪机制，对金点子的实施效果进行评估和追踪，及时调整和改进方案。

七、总结与展望本次安全生产金点子征集方案的实施，将充分发挥员工的主观能动性和创造力，提高安全生产管理水平。

通过集思广益、共同努力，相信一定能够发现更多的问题和改进方案，为企业的安全生产工作添砖加瓦。

同时，我们也期待此次活动成为激励员工参与安全生产的契机，强化企业安全文化，营造良好的工作环境。

村企业金点子征集活动方案一、活动目的本活动旨在发掘和支持村企业创新创意，激发企业家精神，促进村庄经济发展。

二、活动时间活动时间为每年春末至初夏，持续一个月。

三、活动主题“点亮未来，共创辉煌”四、活动内容1.征集阶段：邀请村企业提交创新创意项目，包括产品、服务、营销策略等方面的创意。

2.评选阶段：设立评审专家团队，评选出优秀金点子项目。

3.激励奖励：对评选出的优秀金点子项目进行奖励和推广支持。

五、活动流程•阶段一：活动宣传和报名–宣传活动，发布征集通知；–村企业填写报名表参与活动。

•阶段二：创意征集–村企业提交创意项目；–指定专家评审创意项目。

•阶段三：评选公示–公示入围项目名单；–评审团评定获奖企业。

•阶段四：颁奖和支持–颁奖仪式，公布获奖名单；–提供项目支持和推广机会。

六、活动推广1.利用村庄广播、宣传栏、村级微信公众号等多渠道发布活动信息；2.在县级、乡镇级新闻媒体发布活动相关报道；3.邀请电视台、广播电台等进行报道宣传。

七、预期效果1.激发村企业的创新创意能力；2.推动村庄经济快速发展；3.提高村企业的竞争力和知名度。

八、活动注意事项•活动过程中需严格遵守评选规则，公平公正公开评选；•活动组委会要及时公布活动相关信息，保证活动顺利进行；•落实活动奖励和支持措施，确保优秀金点子项目得到有效发展。

九、总结通过“村企业金点子征集活动”，希望能为村庄企业搭建一个创新创意的平台，激发更多优秀项目的诞生与落地，推动村庄经济发展，实现共赢共享的目标。

企业金点子征集活动方案一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，企业需要不断推陈出新、创新发展，以保持竞争力和市场地位。

而金点子征集活动是一种有效的方式，可以激发员工的创造力和积极性，为企业带来新的创意和增长点。

二、活动目的1. 激发员工的创新思维和创造力，提高企业的创新能力。

2. 发现和挖掘企业内部的潜在商业机会和创新点，为企业的发展提供新的动力。

3. 加强员工之间的沟通和合作，促进团队凝聚力和创新合作的氛围。

4. 提高员工对企业的归属感和参与感，增强员工对企业的忠诚度和积极性。

三、活动流程1. 活动宣传：通过内部通告、企业微信等渠道，向全体员工宣传活动的目的、意义和规则，并鼓励员工积极参与。

2. 制定活动规则：明确活动的时间、地点、方式和奖励等细节，并公布给所有员工。

3. 提交金点子：员工可通过电子邮件、企业微信等方式，将自己的金点子提交给活动组织者。

4. 评审和筛选：活动组织者将收到的金点子进行初步筛选，并组织评审委员会对符合条件的金点子进行评审和筛选。

5. 颁奖和奖励：评审委员会将评选出的优秀金点子进行公示，并在员工大会上颁发奖项和奖励。

6. 实施和跟踪：优秀金点子将由企业进行实施，并设置跟踪机制，及时反馈和记录金点子的实施情况和效果。

四、活动规则1. 参与范围：全体员工都可以参与金点子的征集，无论职位和部门。

2. 参与方式：员工可以个人或团队形式提交金点子，每人或每个团队限制提交数量。

3. 金点子内容：金点子应具备创新性、实施性和经济效益，可以是产品、服务、管理、营销或流程等方面的创意。

4. 提交截止：活动组织者将设定征集金点子的截止日期，并提前进行宣传和提醒。

5. 评审标准：评审委员会将根据金点子的创新性、实施性、经济效益和可行性等标准进行评审和筛选。

6. 奖励设置：根据金点子的贡献程度和价值，设置不同等级的奖项和奖励，如金奖、银奖、优秀奖等，并给予相应的奖金或福利。

五、活动效果评估1. 实施效果评估：对于实施的金点子，企业将设立评估指标和方式，对其实施效果进行评估和跟踪。

金点子征集实施方案随着社会的发展和竞争的加剧，创新已经成为企业发展的重要动力。

作为企业的一员，我们也需要不断地寻找创新的点子，为企业的发展注入新的活力。

因此，我们决定开展金点子征集活动，希望能够凝聚全体员工的智慧，为企业的发展贡献力量。

一、活动目的。

金点子征集活动的目的是为了激发员工的创新意识，促进企业的发展。

通过此活动，我们希望能够收集到各种创新点子，为企业的发展提供新的思路和方向。

同时，也能够增强员工的归属感和凝聚力，营造积极向上的企业氛围。

二、活动时间。

金点子征集活动将从即日起持续至一个月时间，届时将对参与活动的员工进行奖励。

三、参与方式。

1.员工可以将自己的创新点子以书面形式提交至指定邮箱，也可以通过线下提交的方式进行。

2.提交的创新点子需要包括点子的名称、内容、实施方案、预期效果等。

四、评选流程。

1.提交截止后，将由公司领导和相关部门负责人组成评审团对所有提交的创新点子进行评审。

2.评审将主要考察创新点子的可行性、实施难度、预期效果等方面。

3.评选出的优秀点子将会被列入后续的实施计划。

五、奖励办法。

1.对于被评选出的优秀点子，将给予一定的奖励和表彰。

2.对于所有参与活动的员工，将给予一定的鼓励奖励。

六、实施方案。

1.优秀点子的实施将由相关部门负责人进行具体的方案制定和实施计划。

2.实施过程中，将充分调动员工的积极性，确保创新点子的有效实施。

七、预期效果。

1.通过金点子征集活动，将激发员工的创新意识，为企业的发展注入新的活力。

2.实施优秀点子后，将为企业的发展带来新的增长点和竞争优势。

八、总结。

金点子征集活动的开展，是为了激发员工的创新意识，为企业的发展注入新的活力。

希望全体员工积极参与，踊跃提交创新点子，共同为企业的发展贡献力量。

让我们携手并进，共创美好未来！。

金点子策划书800字3篇篇一金点子策划书一、活动主题“金点子”策划大赛二、活动目的本次活动旨在通过征集各种创新性的“金点子”，激发同学们的创新思维和创造力，同时为学校的发展和建设提供有益的建议和思路。

三、活动主体全校师生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程（一）宣传推广1. 在学校官网、公众号、班级群等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动的主题、目的、时间、地点和参与方式。

2. 邀请学校各社团、学生会等组织协助宣传，扩大活动影响力。

3. 设立咨询点，解答同学们对活动的疑问。

（二）作品征集1. 设立专门的作品提交和线下提交点，方便同学们提交作品。

2. 作品要求：内容原创，不得抄袭。

紧扣活动主题，具有创新性和可行性。

3. 作品评选：由学校相关专业老师和学生代表组成评选委员会，对征集到的作品进行初评，选出优秀作品进入决赛。

决赛将通过现场展示和答辩的方式进行，评选出最终的获奖作品。

（三）作品展示1. 将进入决赛的作品制作成展板，在学校宣传栏进行展示。

2. 组织现场展示和答辩活动，邀请全校师生参观，并由作者本人对作品进行介绍和讲解。

3. 设立投票环节，让全校师生对作品进行投票，评选出最受欢迎的作品。

（四）颁奖仪式1. 根据评选结果，确定最终的获奖名单。

2. 举办颁奖仪式，对获奖作者进行表彰和奖励。

3. 邀请学校领导和嘉宾出席颁奖仪式，并发表讲话。

七、奖项设置本次活动共设置一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，以及优秀奖和最佳人气奖若干名。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元，共计[X]元。

2. 奖品费用：奖金[X]元，奖品[X]元，共计[X]元。

3. 场地布置费用：[X]元。

4. 其他费用：[X]元。

5. 总预算：[X]元。

九、注意事项1. 确保活动的公平、公正、公开，评选过程中严格遵守评选规则。

[策划人姓名][日期]篇二金点子策划书一、活动主题让金点子飞二、活动目的本次活动旨在激发同学们的创新思维，提高解决问题的能力，培养同学们的团队合作精神，同时为学校的发展和建设贡献智慧和力量。

安全生产金点子征集方案一、背景介绍安全生产是企业发展和职工身体健康的重要保障。

然而，由于各种原因，我们仍然面临许多安全隐患和风险。

为了不断改善安全生产状况，提高员工的安全意识和工作效率，我们决定开展安全生产金点子征集活动，以寻找优秀的解决方案。

二、活动目的1. 提高员工的安全意识和参与度。

2. 激发员工的创新思维和解决问题的能力。

3. 改进现有的安全生产措施，减少事故和风险。

三、活动流程1. 方案征集：向全体员工征集他们对于安全生产的改进意见和建议，并鼓励他们提出创新性的点子。

2. 筛选方案：由专业的安全生产小组对所有提交的方案进行评审和筛选，选取出具有可行性和创新性的方案进入下一轮评选。

3. 展示和讨论：将入选方案提交给全体员工进行展示和讨论，以收集更多的意见和改进建议。

4. 最终评选：由安全生产小组根据方案的实施难易程度、效果、创新性等因素进行最终评选，并决定获奖方案。

5. 奖励与实施：对于获奖方案的提出者，给予相应的奖励，并积极推进方案的实施和落实。

四、奖励政策1. 最佳创意奖：根据方案的创新性和实用性进行评选，给予提出者特别奖励和表彰。

2. 優秀方案奖：对于其他入选方案，给予提出者一定的奖励和鼓励。

五、方案实施1. 成立专门的实施小组，负责统筹协调各个方案的具体实施和推进工作。

2. 制定详细的实施计划和时间表，明确责任人和实施目标。

3. 加强内部宣传和培训，确保员工充分理解和掌握各项方案的内容和操作要点。

4. 定期对方案的实施情况进行评估和总结，及时改进和优化。

六、预期成效1. 提高员工的安全意识和参与度，形成共同关注安全的良好氛围。

2. 增加安全生产方面的创新点子，提高工作效率和质量。

3. 减少事故和风险，保障员工的身体健康和财产安全。

4. 积极推进企业安全文化建设，提升企业形象和竞争力。

七、总结通过安全生产金点子征集方案，我们的目标是以员工的智慧和创新为驱动力，共同建设一个更安全、更高效的工作环境。

2024年校园金点子征集大赛策划书一、背景概述随着时代的发展和科技的进步，校园里充满了无限的创新机会。

为了培养学生的创新能力和思维方式，以及推动校园创新文化的发展，我们计划举办2024年校园金点子征集大赛。

该活动将鼓励学生们发挥想象力和创造力，提出解决校园问题和改善校园生活的创新点子。

二、目标与意义1. 培养学生的创新能力：通过参与金点子征集大赛，学生将有机会锻炼并培养他们的创新思维能力，提高问题解决能力和创造力。

2. 推动校园创新文化发展：通过大赛的举办，鼓励学生们勇于表达和分享自己的创新点子，推动校园创新文化的发展。

3. 提升校园生活质量：通过收集学生们的创新点子，可以更好地了解他们的需求和关注点，从而改善校园生活质量。

三、活动安排1. 宣传推广阶段：a. 制作宣传海报和宣传册，将活动信息发布在校园公告栏、校内电视、学校官方网站等渠道。

b. 利用社交媒体平台发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。

c. 在班级、社团和学生会等组织开展宣讲活动，向学生们介绍活动内容和目标，并鼓励他们积极参与。

2. 征集点子阶段：a. 学生可以通过填写线上表格或提交书面材料的形式，提交自己的创新点子。

b. 制定点子征集的具体要求和评选标准，确保评选过程公正透明。

c. 鼓励学生们多角度思考，提出切实可行且有创新性的点子。

3. 评选和展示阶段：a. 组织评委对提交的创新点子进行评选，并选出一二三等奖项。

b. 在校园中展示获奖点子，让更多的学生了解和参与其中。

c. 通过学术讲座、创新论坛等形式，邀请获奖学生分享他们的创新经验和启发。

4. 实施与落地阶段：a. 通过学校领导支持，推动获奖点子的实施。

b. 鼓励获奖学生与学校相关部门合作，将创新点子转化为具体的项目。

c. 在项目实施过程中，学生们将有机会锻炼实践能力和团队合作意识。

四、活动支持与合作1. 学校领导支持：得到学校领导的重视和支持，提供场地和必要的经费。

2. 学生组织合作：与各班级、社团和学生会等学生组织合作，共同推动活动的开展。

企业金点子征集活动方案方案一：内部创新大赛活动流程：1. 在公司内部广泛宣传，鼓励员工提出创新金点子。

2. 设立提交通道，员工可以通过邮件或在线表格的方式提交创新金点子。

3. 设立评审委员会，由公司内部相关部门或外部专业人士组成，对提交的金点子进行评审。

4. 评审委员会根据创新金点子的可行性、创新性、对公司发展的贡献等标准，选择出一些优秀的金点子。

5. 选出的优秀金点子将得到相应的奖励，可以是奖金、晋升机会或其他形式的奖励。

6. 在公司范围内分享这些优秀金点子，并鼓励员工在实施过程中参与和贡献自己的力量。

方案二：开展员工创新提案征集活动活动流程：1. 发起活动前，组织相关会议或培训，向员工介绍活动的目的、意义以及评审标准等。

2. 提供多种提交途径，包括在线填写、纸质提案箱等，让员工可以选择最便捷的方式提交创新提案。

3. 设立评审团队，由公司内部专业人士组成，对提交的提案进行评审。

4. 评审团队根据提案的实施可行性、创新性、对公司发展的贡献等标准，选出一些优秀的提案。

5. 对于选出的优秀提案，组织专门的讨论会，进一步完善和细化方案，并制定实施计划。

6. 实施计划通过公司内外宣传渠道向员工宣传，鼓励员工参与到提案的实施中，并提供相应的激励措施。

方案三：组织创新思维研讨会活动流程：1. 组织公司内部的创新思维研讨会，邀请公司内外的专家或有创新经验的员工分享创新思维方法和案例。

2. 在研讨会上，组织开放式的讨论环节，鼓励员工提出自己的创新点子。

3. 对于提出的创新点子，进行现场评审和讨论，挖掘其可行性和推广价值。

4. 将评审通过的创新点子进行总结和整理，形成创新点子库，供公司后续使用。

5. 对于被评审通过的创新点子，给予提出者一定的激励，如奖金或其他形式的奖励。

6. 将研讨会的成果和创新点子库进行宣传和推广，鼓励更多员工参与到创新活动中。

金点子征集活动策划方案一、活动背景随着经济的发展和市场竞争的加剧，创新已经成为企业发展的关键能力。

然而，好的创意不是无中生有的，需要人们的智慧和经验积累。

因此，为了更好地激发员工的创新思维和潜能，挖掘优秀的创新点子，公司决定开展一场金点子征集活动。

二、活动目的1.激发员工的创新思维和潜能，培养创新文化。

2.挖掘优秀的创新点子，解决企业面临的问题。

3.加强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力和创新能力。

三、活动流程1.活动启动（1）确定活动的组织者和负责人，制定详细的活动计划。

（2）设定活动的时间、地点和预算。

（3）制定活动宣传方案，包括海报、传单等宣传材料。

（4）进行内部宣传，向全体员工介绍活动的目的、流程和奖励等。

（5）成立活动策划小组，负责具体执行和协调各项工作。

2.征集创新点子（1）开展员工创新点子征集的宣传，使用公司内部网站、邮件、公告栏等多种方式进行。

（2）设立线上和线下征集通道，方便员工提交创新点子。

（3）征集时间一般为一个月左右。

3.点子初选（1）由活动策划小组进行初步筛选，评估每个创新点子的创新性、实施可行性和成本效益等指标。

（2）选取一定数量的优秀创新点子进入复评。

4.点子复评（1）组织复评专家对初选出来的优秀创新点子进行专业评审。

（2）根据评审结果，选出最优秀的创新点子作为获奖项目。

5.点子实施（1）获奖项目的负责人与相关部门协同合作，推进创新点子的实施。

（2）在实施过程中，定期进行项目进展的监督和评估。

6.成果展示和总结（1）在企业内部举办创新成果展览，展示和宣传获奖项目的成果。

（2）对活动进行总结和评估，发现活动中的不足和改进之处。

四、奖励机制1.对于提交的创新点子，一经采纳并实施，给予一定的奖金或者福利奖励。

2.对于最优秀的创新点子，除了奖金或者福利奖励外，还可获得一定的晋升机会或职称提升。

3.在创新实施的过程中，设置一定的激励机制，比如项目进展顺利完成奖励一定的积分，可以兑换公司福利商品等。

金点子征集活动方案(精选3篇)节约金点子征集活动总结篇一节约金点子征集活动总结一、活动目的：为坚强支部团员对节约的认识，号召每名团员从自身做起，从身边做起将节约意识深入人心，时刻牢记浪费的可耻，节约光荣的思想。

二、活动流程：在支部创建初期，号召支部全体成员以手机短信的形式，将短信拍照下来，最终上交照片，以此来收集节约金点子，最终由全体同学投票选出十份最佳节约金点子，并号召支部成员以金点子来约束自己，时刻牢记节约意识。

我们整理出十条最有价值的，现公布如下：1、白天尽量少开灯、随手关灯。

2、电器不用时拔下插头。

3、以手帕代替纸巾、正反面使用纸张、同学间少送贺卡。

4、随手关节门（尤其是厕所）。

5、用餐时自带餐具、不使用一次性杯、碗、筷。

6、集中班内废纸、饮料瓶送废品收购站。

7、多用钢笔少用水笔。

8、买饭适中不浪费粮食。

9、多喝开水少喝饮料。

10、买东西自备容器，少用塑料袋。

三、活动总结：节约是中华民族的传统美德，始终是我们需要坚持的大的品质。

通过这次“节约金点子”征集活动，进一步加强了当代大学生的节约意识，传播了节约文化，有利于形成良好的习惯，并且充分落实了科学发展观的要求。

我们要让节约的风尚永远持续下去，从日常生活中的小事做起，从我们每个人做起，为构建节约型雷锋团支部贡献我们的一份力量！”金点子征集活动的通知篇二关于在XX中开展XX 金点子征集活动的通知XX单位：为及时发现和消除监管安全隐患，提高犯情狱情收集处置质量，激发罪犯自觉主动汇报有价值狱情，确保监狱的安全与稳定。

根据监狱2.27警示教育‘七个一’活动要求，决定在全监罪犯中开展一次除隐患、保安全金点子征集活动，现将有关事项通知如下：一、组织领导监狱成立领导小组，研究解决相关问题及事项。

组长：成员：征集活动以各单位成立征集活动小组，各单位分管领导任小组长，小组其他成员由单位确定，负责对征集活动的具体组织、联络和初评工作。

二、征集活动时间自20壹五年2月壹五日至20壹五年3月壹五日止，为期一个月，活动结束后对各单位征集的金点子进行评定并进行一定的奖励。

节支降耗金点子征集活动方案一、活动主题。

“节支降耗，你我同行——金点子大征集”二、活动目的。

为了倡导节约意识，降低成本，提高资源利用效率，特举办本次节支降耗金点子征集活动，鼓励全体员工积极参与，集思广益，共同为公司（或组织）的可持续发展出谋划策。

三、活动主体。

[公司名称/组织名称]全体员工。

四、活动时间。

[开始时间]-[结束时间]五、活动流程。

# （一）活动宣传阶段（[宣传开始时间]-[宣传结束时间]）1. 制作有趣的宣传海报。

在公司（或组织）的办公区域、食堂、休息室等显著位置张贴色彩鲜艳、充满创意的海报。

海报上可以画一个超级英雄，旁边写着“成为节支降耗的超级英雄，你的金点子就是超能力！”，再配上活动的基本信息，如活动时间、参与方式等。

2. 发送幽默的宣传邮件。

标题可以是“节支降耗：一场省钱又好玩的大冒险”。

邮件内容用轻松的语气介绍活动，比如“小伙伴们！咱们公司（组织）就像一个大家庭，现在这个家想要更会过日子啦。

所以，我们要开展节支降耗金点子征集活动，不管你是脑洞大开的创意达人，还是精打细算的省钱小能手，都赶紧把你的金点子交出来吧，说不定还能赢得大奖哦！”3. 利用内部社交平台宣传。

在公司内部的微信群、钉钉群等社交平台发布活动消息。

可以发一个搞笑的小视频，内容是一个人在各种浪费的场景下突然被一个金点子小精灵拯救，然后引导大家参与活动。

# （二）金点子征集阶段（[征集开始时间]-[征集结束时间]）1. 设立多种征集渠道。

线上渠道：在公司内部网站开设专门的活动页面，员工可以在页面上填写金点子的详细内容，包括标题、具体措施、预计节支金额等。

设立专门的电子邮箱，员工可以将自己的金点子以邮件形式发送到该邮箱。

线下渠道：在办公室设置专门的金点子投递箱，员工可以将写好金点子的纸条投入箱中。

投递箱可以设计成一个可爱的小猪存钱罐的样子，旁边写着“把你的节支降耗金点子存进来”。

2. 金点子要求。

金点子要具有可操作性，不能是不切实际的空想。

大学生金点子征集活动策划方案大学生金点子征集活动策划方案金点子，是思维的灵动，是心灵的捕捉，是对生活的阐释与总结。

它无处不在，为我们的生活增添了色彩，增添了更多的触动。

一个金点子可能只是思维的小小转弯，却可以带给我们无穷的精彩。

一、活动内容征集大家的金点子。

金点子可以包括：小成本创业金点子小成本起手，瞄准一个切合实际、颇具前景的创业项目，去全面开展行动。

节能环保金点子从身边小事出发，发现问题，解决问题，提出节能环保的建议。

健康生活金点子分享生活经验，搜集创意有趣的生活小贴士，让生活更方便、健康。

快乐学习金点子我们要学习，我们更要快乐。

发散思维，结合切身体会，讲授独具创意的快乐学习方法。

只要你的金点子颇具创意又切实可行，皆可入题!二、活动形式征文，用文字去描述你的金点子。

三、征文要求1.题材不限，内容要求积极健康，不得抄袭、套作，字数须1字以上。

2.投稿方式：一份打印版文档由每班负责人收齐或直接交到a519办公室，一份电子版文档须以附件的形式发送到EMAIL3.所有参赛作品须注明班级、姓名和联系方式。

四、活动意义搭建创意平台，征集创意金点子，锻炼文字写作能力，使同学们更加关注细节，留心身边小事，成为一个学习和生活上的有心之人。

五、策划主办方经济学部经议求精报社六、活动对象全体经济学部学生七、活动时间安排：1.作品征集4月14日4月24日2.作品评审4月25日4月27日3.奖项颁发4月28日八、奖项设置:一等奖2名二等奖4名三等奖6名最佳金点子奖2名(获奖选手将统一由主办方颁发经济学部级荣誉证书)九、活动安排：1.准备：宣传单宣传海报获奖证书(编辑部)2.征文通知：通知各班宣传委员，每班领取3张宣传单(指导老师)3.宣传：a4教学楼下经济学部宣传栏和a519办公室外宣传栏处张贴宣传海报(宣传部)4.征稿：在a5-19办公室或各班负责人处收集稿件并整理(新闻部)5.评审：初审各部长，终审指导老师6.获奖选手通知新闻部7.获奖名单张榜公示宣传部8.颁奖及合影留念：由指导老师为获奖选手颁奖并合影留念(记者团)9.获奖作品展示：获奖选手名单及其作品将刊登于《经议求精报》，a4宣传栏也将进行获奖作品展(宣传部)1.活动总结记者团十、附件：作品评选标准1.完整性2%(文章内容起承转合，结构完整)2.创意性6%(题材、内容、角度和观点新颖性)3.文学性2%(语言逻辑、修辞合理性)宣传单寻找点子达人，靓出你的金点子金点子征文大赛火热进行中一、活动内容：征集大家的金点子。

公司关于开展“金点子”征集活动的实施方案为了认真贯彻落实集团公司和公司职代会精神，充分调动职工参与创新创造、改革发展的积极性和主动性，充分发挥好“金点子”征集活动在安全生产、项目建设和增收节支等工作中的重要作用，进一步畅通征求基层单位和职工建议渠道，营造鼓励群众性小改小革，开展增收节支创新活动的浓厚氛围。

决定在广大员工中开展“金点子”征集活动，具体实施方案如下：一、组织机构成立“金点子”征集活动领导小组组长：工会主席主任工程师副组长：相关业务部门负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在政工科。

办公室主任由政工科科长兼任。

办公室主要职责：负责“金点子”征集活动的宣传发动、“金点子”的收集、整理、汇总上报及各单位开展“金点子”情况的考核。

二、征集范围全体职工。

三、“金点子”征集内容“金点子”征集重点围绕企业安全生产、经营管理、提质增效、节能降耗、新技术新工艺推广、项目建设、重点工作、提升职工幸福指数等方面，既可以是夯实发展基础、破解发展难题等对公司发展有积极意义的一个可行性研究，也可以是改进工作作风、优化工作流程、提高工作效率等利于工作的一个方案，还可以是解决民生、服务发展等有利于广大职工群众工作、生活的一条建议。

“金点子”内容要充分结合实际，坚持一事一议，必须具有可行性、推广性、创新性和效益性。

凡是对集团公司和公司改革、发展、稳定有建设性的意见和建议均可申报，内容可大可小。

四、征集方式征集活动分为组织报送和个人申报两种方式。

（一）组织报送：各单位要广泛通过班组、群监网、女工组织、职工经济技术创新活动小组等途径征集“金点子”。

要认真组织筛选甄别，真正将有价值的“金点子”征集上来。

各车间至少2条/月，各职能室至少1条/月。

各单位于每月13日前将征集筛选后的“金点子”编号报送至政工科。

（二）个人申报：个人申报的“金点子”以实名制方式直接报送至政工科。

电子邮箱：联系人：五、评审奖励（一）公司工会每月将对各单位报送的“金点子”进行月度评审，评选出具有可行性、推广性、创新性和效益性的“金点子”报送集团公司征集活动办公室，参加集团公司组织的优秀“金点子”评选。