职工技能比赛方案2021
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2021年信号工劳动技能竞赛方案一、目的根据2021年公司技能竞赛相关要求,为掀起学技术、比技能、创一流的热潮,激励员工提高专业水平,充分体现维修人员的良好形象和精神风貌,建设一支素质高、业务精、能力强的技术队伍,同时选拔一批优秀人员参加集团公司技能竞赛,经部门商议,特制定此方案。
二、组织机构(一)领导小组组长:副组长:组员:综合技术室和各信号车间主任、副主任(二)工作小组组长:副组长:综合技术室和各信号车间主任、副主任组员:综合技术室和各信号车间培训管理员、物资管理员(三)裁判小组裁判组长:综合技术室和各信号车间主任、副主任车间选拔组员: 1号线:2号线:3号线:部门选拔组员:(四)监审小组三、参赛人员运营公司信号检修工四、竞赛时间及地点安排(一)车间选拔赛:实操:2021年7月30日前,各线路车辆段(二)部门选拔赛:理论:8月5日9:00-10:00,黄兴车辆段三楼培训教室(暂定,具体以通知为准)实操:2021年8月12日9:00-17:30(联锁项目)、8月13日9:00-17:30(道岔项目),星城车辆段(暂定,具体以通知为准)五、竞赛形式本次技能竞赛车间级采用实操、部门级采用理论+实操方式进行,采取个人自愿报名形式。
六、竞赛内容(一)、竞赛程序及规则1、车间选拔以实操形式进行,分1、2、3、4、5号线五个信号组进行选拔,实操成绩占比100%。
每条线路前4名进入部门选拔。
2、部门级选拔以理论+实操方式进行,总成绩为理论+实操成绩之和,其中理论为30分,实操为70分,总成绩排名前15名进入集团选拔赛。
如总成绩相同,则按照实操总时长进行高低排名。
(因方案发布时2021年国家二类赛事选手参赛条件未公布,如15名内有不符合二类赛事参赛条件的,则由后一名次符合参赛条件的人员进行补位)(1)理论考试项目理论知识范围为《年城市轨道交通信号工竞赛理论知识题库》、信号专业基础知识。
理论知识竞赛满分30分,共200道试题,每题0.15分。
2021年全国行业职业技能竞赛——第十三届全国交通运输行业职业技能大赛技术方案随着全球经济发展和国际交流的日益频繁,交通运输行业的重要性也愈发凸显。
为提高我国交通运输领域相关技术人才的综合能力和专业水平,促进行业发展,2021年全国行业职业技能竞赛——第十三届全国交通运输行业职业技能大赛将于近期举行。
本文将就此比赛的技术方案进行细致论述,以期激发更多参赛选手的参与热情,并推动我国交通运输行业的发展。
第一节:比赛概况及目标1.1 比赛概况全国行业职业技能竞赛是全国人才培养体系中的重要组成部分,旨在提高职业技能人才的素质和综合能力。
第十三届全国交通运输行业职业技能大赛作为其中一项,将涵盖多个交通运输领域的技能评估与比拼。
1.2 比赛目标本次比赛旨在培养和选拔具备较高职业技能水平的交通运输人才,推动行业技术创新和跨界交流,提高行业发展的效率和质量。
第二节:比赛项目及要求2.1 项目设置第十三届全国交通运输行业职业技能大赛将设置多个项目,主要涉及交通运输行业的核心技术领域,包括但不限于公路、铁路、航空、海运等。
2.2 参赛要求参赛选手应具备相关专业背景和技术能力,须参加本行业及相关领域职业技能鉴定或评价,并依法取得相关职业技能等级证书。
参赛选手需具备较强综合素质,如沟通协作能力、创新思维能力和团队合作精神等。
第三节:比赛流程及评分标准3.1 比赛流程本次比赛将分为预赛和决赛两个阶段。
预赛将在各省市级比赛选拔赛中进行,优胜者将晋级决赛。
决赛将在全国范围举行,最终评选出各个项目的冠军和优胜者。
3.2 评分标准比赛评分将根据参赛选手的技能表现进行,评委将根据项目设定的考核内容,对选手的操作技能、应变能力、安全意识、工作效率和工作质量等方面进行综合评价。
第四节:比赛的意义和影响4.1 意义本次比赛将进一步提高我国交通运输行业的技术水平和人才质量,有力推动交通运输行业的科技创新和发展。
聚集全国各地的优秀人才,促进行业间的交流与合作,为行业发展培养更多的专业技术人才。
车间职工竞赛活动方案1. 背景介绍近年来,为了增强车间职工的凝聚力和团队合作意识,提高工作效率,公司决定举办一次车间职工竞赛活动。
本方案旨在详细规划竞赛活动的内容、流程和奖励,以期达到预期的效果。
2. 活动内容•竞赛项目:分为实际操作类和知识答题类两大类别,如机械操作技能比拼、生产流程知识考核等。
•竞赛形式:个人赛和团队赛相结合,个人赛注重个人技能表现,团队赛注重团队协作和沟通能力。
•竞赛时间:活动持续一个月,每周安排一次竞赛项目,以确保员工生产工作不受影响。
3. 活动流程•报名阶段:提前一周开始报名,鼓励员工积极参与,个人自愿报名,团队由班组长组织报名。
•赛前培训:对参赛职工进行赛前技能培训和知识学习,确保大家能够顺利参与竞赛。
•比赛阶段:按照预定计划进行各项竞赛活动,由评委进行评分和排名。
•颁奖仪式:在比赛结束后举行颁奖仪式,对获奖者进行表彰,并发放奖金和奖品。
4. 奖励机制•个人奖励:一、二、三等奖分别获得不同金额的奖金和奖品,鼓励员工个人技能的提升。
•团队奖励:最佳团队将获得团体奖杯和奖金,激励团队协作精神。
•积分制度:根据比赛成绩累积积分,年末将积分最高的个人和团队进行表彰和奖励。
5. 活动宣传•内部宣传:通过企业内部通知、车间横幅等宣传方式,让员工了解活动内容和重要时间节点。
•外部宣传:借助公司官方网站、社交媒体等渠道宣传活动,增加员工参与度和外界关注度。
6. 安全保障•安全培训:在竞赛项目中涉及到安全操作的,提前进行安全培训,确保员工安全参与。
•现场保障:举办竞赛活动时,配备专业人员负责现场安全和急救工作。
7. 数据统计与分析•活动效果评估:对每个竞赛项目进行数据统计和分析,评估活动效果,为后续活动改进提供参考。
结语通过这次车间职工竞赛活动,旨在激励员工争先创优,增强团队凝聚力,提高生产效率,为公司可持续发展贡献力量。
希望通过这次活动,能够凝聚职工团队,激发工作热情,实现共赢发展!以上为车间职工竞赛活动方案,希望得到各位领导和同事的支持和配合,共同努力,使这次活动取得圆满成功!。
2021年全国行业职业技能竞赛——第十三届全国交通运输行业职业技能大赛技术方案摘要:1.大赛背景及目的2.竞赛项目及内容3.参赛资格及报名方式4.比赛时间与地点5.比赛奖励与评价标准6.总结与展望正文:尊敬的读者,您好!这里是2021年全国行业职业技能竞赛——第十三届全国交通运输行业职业技能大赛技术方案的详细介绍。
本次大赛旨在弘扬工匠精神,提升我国交通运输行业职业技能水平,促进产业升级和发展。
下面,让我们详细了解本次大赛的有关事项。
一、大赛背景及目的随着我国交通运输业的快速发展,对高素质技能人才的需求日益增加。
为进一步提升交通运输行业从业人员的职业技能,激发创新潜能,培养一支具备高素质、高技能的从业人员队伍,本届大赛应运而生。
大赛围绕交通运输行业的核心技能,以公平、公正、公开的原则,选拔优秀选手,推动行业技能水平提升。
二、竞赛项目及内容本届大赛共设有XX个竞赛项目,涵盖了交通运输行业的各个方面。
竞赛内容分为理论知识和实际操作两部分,理论知识主要测试选手对相关法律法规、技术规范和安全生产知识的掌握程度;实际操作则重点考察选手的动手能力和创新能力。
三、参赛资格及报名方式参赛对象为全国范围内从事交通运输行业的企事业单位职工、职业院校师生等。
参赛选手需具备一定的职业技能和实践经验。
报名方式分为单位推荐和个人报名两种,参赛选手可登录大赛官方网站或关注官方微信进行报名。
报名截止时间为XX月XX日。
四、比赛时间与地点本届大赛定于2021年XX月举行,比赛地点为XX市。
具体比赛时间及地点将在报名结束后另行通知。
五、比赛奖励与评价标准本届大赛设有一、二、三等奖和优秀奖,获奖选手将获得相应的荣誉证书和奖金。
同时,大赛还将对优秀组织单位、优秀指导教师等进行表彰。
评价标准主要包括参赛选手在理论知识和实际操作两部分的表现,以及综合素养和创新能力。
六、总结与展望全国交通运输行业职业技能大赛是我国交通运输行业的一项重要赛事,对于推动行业技能人才队伍建设具有重要意义。
2021年全国职业院校技能大赛教学能力比赛方案2021年全国职业院校技能大赛教学能力比赛方案是为了提升职业教育的教
学质量,提高教师的教学能力,促进教师的专业发展而制定的。
该方案的目标是培养具有创新精神和实践能力的技术技能人才,推动职业教育改革发展。
该方案主要包括以下几个方面:
1. 比赛目的:通过比赛,激发职业院校教师的教学热情,提高教师的教学水平和创新能力,促进教师的专业成长和发展,同时为职业院校教师提供一个交流和学习的平台。
2. 参赛对象:全国各类职业院校的教师均可参加。
3. 比赛内容:比赛内容包括教学设计、教学资源、教学过程、教学反思等几个方面。
参赛教师需要在规定的时间内完成教学设计、教学资源准备、教学过程实施和教学反思等工作。
4. 比赛方式:比赛采用线上和线下相结合的方式进行。
线上比赛包括提交教学设计、教学资源等材料,线下比赛包括现场教学、答辩等环节。
5. 评价标准:评价标准主要包括教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等方面。
评委将根据参赛教师的教学设计、教学资源、教学过程、教学反思等进行评价和打分。
6. 奖励机制:比赛设立一、二、三等奖和优秀奖若干名,同时为获奖教师颁发荣誉证书和奖金。
优秀获奖教师还将有机会参加全国职业教育教师培训和交流活动。
7. 组织机构:比赛由全国职业院校技能大赛组委会主办,各地教育行政部门和职业院校承办。
该方案为职业院校教师提供了一个展示自我、交流学习的平台,有助于提高教师的教学水平和创新能力,促进教师的专业成长和发展,推动职业教育的改革发展。
技能比赛实施方案范文一、项目背景及目标技能比赛是指通过对其中一特定技能的竞赛,以提高参赛者相关技能水平、提升工作业绩和技能证书认可度的一种活动。
为了促进技能人才的培养与提升,我单位决定组织一场技能比赛并制定实施方案。
本次技能比赛旨在激发员工的学习动力,培养和选拔技术骨干人才,提高组织整体技能水平,提升单位的竞争力。
二、比赛内容1.比赛内容范围:根据单位工作实际需要,确定比赛内容范围,重点围绕单位工作岗位技能进行设计和设置。
2.比赛环节设置:根据比赛内容的特点,设置初赛和决赛两个环节。
初赛为笔试环节,决赛为技能操作环节。
3.比赛方式:个人单项和团队协作两种方式并行进行,既可以评选出个人优胜者,也可以评选出团队优胜者。
同时,为了提高比赛的公平性和公正性,设置专业裁判团进行评分和评选。
三、比赛流程1.准备阶段:确定比赛内容、制定比赛规则、筹备比赛场地、设备及材料,邀请裁判团队,培训裁判员。
2.报名阶段:组织宣传,通过内部渠道公开招募参赛人员,收集参赛报名信息,确定参赛人员名单。
3.初赛阶段:进行笔试,通过筛选出优秀的参赛人员进入决赛阶段。
4.决赛阶段:进行技能操作比赛,通过专业裁判团进行评分评选出优胜者。
5.颁奖阶段:对比赛结果进行总结和分析,评选出个人和团队优胜者,进行颁奖仪式并授予相应奖项。
四、组织与筹备1.组织机构:成立技能比赛组委会,具体负责技能比赛的组织和实施工作。
2.工作职责:技能比赛组委会负责确定比赛内容、制定比赛规则、招募参赛人员、筹备比赛场地设备及材料、邀请裁判团队、培训裁判员、比赛流程的安排与管理等工作。
3.时间安排:根据单位工作计划和参赛人员的时间安排,确定比赛的具体时间,合理安排各个环节的时间控制。
五、奖励措施1.个人奖励:对个人优胜者进行奖励,包括奖金、奖状、加分、晋升等,以激发个人的学习热情和积极性。
2.团队奖励:对团队优胜者进行奖励,包括奖金、奖状、团队建设项目等,以鼓励团队协作和合作精神。
技能大比武实施方案为了提高员工的综合素质和技能水平,促进团队合作和竞争意识的培养,我们决定组织一场技能大比武活动。
该活动将包括多个项目,以全面评估员工们的技能和潜力。
以下是该活动的实施方案。
一、活动目标1.提高员工的技能水平:通过比武活动,员工将有机会展示自己的专业技能,并与其他员工进行交流和学习,从而提高自身的技能水平。
2.培养团队合作和竞争意识:比武活动将以团队为单位进行,员工将在竞争中学会合作,增强团队凝聚力和协作能力。
3.发现潜力和优势:通过比武活动,我们将发现潜力和优势,为员工提供更好的发展机会和培训计划。
二、活动内容1.技能项目设置:根据公司业务和员工的职能,确定适合的技能项目。
可以包括但不限于技术技能、管理技能、沟通能力等。
2.运动方式:每个项目分为个人单项和团队项目,员工可以选择报名参加个人项目,同时也将被分配到一个团队中参加团队项目。
3.报名和选拔:员工可以自愿报名参加比武活动,并需要提交相关报名表和简历。
在报名截止后,由组织者进行初步筛选,选出具备条件的员工。
4.培训和准备:选中的员工将接受一定的培训和准备,包括技能培训、团队合作培训和比武规则介绍等。
5.比武活动:活动将根据项目设置,在公司内部或外部场地进行,分为初赛、复赛和决赛。
每个项目都将有专业评委进行评分和排名。
6.集体晚会和颁奖典礼:活动结束后,将举办一场集体晚会,以表彰获奖员工和团队,并对全体参与者进行表彰和鼓励。
三、活动管理1.组织者的责任:组织者将统筹活动的各个方面,包括项目设置、报名、培训、比赛安排、评委的聘请和晚会的筹备等。
2.参与者的责任:参与者需按时报名,并参加规定的培训和准备工作。
在比武活动中,要积极参与,服从组织和评委的安排和指导。
3.评委的责任:评委将对参赛人员进行评分和排名,并给予评价和建议。
评委将在公正、客观和专业的原则下进行评审。
4.安全与保障:活动期间需要确保参与人员的安全和保障,同时需保护比赛场地和设备的安全。
201*年中职技能大赛(钳工)实施方案201*年十堰市中等职业学校技能大赛普通钳工项目比赛实施方案一、竞赛项目与要求1.竞赛项目普通钳工2.要求本次比赛根据教育部中等职业学校普通钳工教学指导方案,紧密联系实际,并参照相关专业职业技能鉴定标准中关于高级工的要求,体现现在钳工知识在模具及机修工中的新知识、新材料、新技术、新设备,组织相关专家命题。
二、竞赛规程1.竞赛名称第六届十堰市中等职业学校普通钳工技能大赛2.竞赛目的进一步深化职业教育教学改革,积极推进校企合作、工学结合的职业教育人才培养模式,培养高素质、高技能型人才,展示我市中职学校技能主体教学水平,激励中职学校师生爱岗敬业、自强不息,营造尊重技能人才的社会环境和舆论氛围,为专业教师提供新知识、新技术、新材料、新设备在模具钳工中的运用交流平台。
3.竞赛内容和方式竞赛内容按照本工种高级工的相关技能标准要求执行。
竞赛形式采用实操竞赛形式。
命题要求竞赛试题由组委会组织相关专家封闭式命题,试题难度参照本工种的高级工职业技能鉴定标准。
竞赛时限6小时三、竞赛规则1.裁判组在赛前30分钟,对参赛选手的证件进行检查及进行大赛相关事项教育。
2.参赛选手按照大赛组委会规定时间到达指定地点,凭参赛证、学生证或教师证、身份证(三证必须齐全)进入赛场,并随机抽取工位号。
选手迟到15分钟取消竞赛资格。
3.参赛选手必须按照设备管理规程进行操作。
参赛选手不得携带通讯工具和其它未经允许的资料、物品进入比赛场地,不得中途退场。
如出现较严重的违规、违纪、舞弊等现象,经裁判组裁定取消比赛成绩。
4.各队领队、指导教师和其他非工作人员不得进入赛场。
5.新闻媒体等进入赛场需经大赛执委会同意,由专人陪同并且听从现场工作人员的安排和管理,不得影响比赛。
6.比赛过程中出现设备故障等问题,应提请裁判确认原因。
如影响比赛进程,裁判请示裁判长裁定后,可将该选手比赛时间酌情后延。
7.比赛过程中,选手若需休息、饮水或去洗手间,一律计算在比赛时间内,食品和饮用水由赛场统一提供。
车间职工技能比赛方案一、背景车间作为一个生产单位,职工的技能水平直接影响着生产效率和产品质量。
为了提高职工的技能水平,激发其学习和竞争的积极性,车间决定举办技能比赛,以吸引职工参与、学习,并共同提高技能水平。
二、比赛目的1. 提高职工的专业技能水平;2. 激励职工学习的积极性和动力;3. 增进团队合作意识;4. 促进技能的交流和分享;5. 塑造良好的企业文化。
三、比赛内容1. 技能竞赛类别:可以根据车间实际情况确定比赛项目,如操作技能、机械维修、安全知识等;2. 参赛方式:可以个人报名参赛或组织小组参赛;3. 比赛形式:可以采用个人赛、团体赛或轮流比赛的形式;4. 评比标准:根据不同的比赛项目制订相应的评分标准;5. 奖励方式:设立金、银、铜奖,同时可以根据比赛成绩给予奖励。
四、比赛流程1. 报名阶段:设立报名时间,让有兴趣的职工报名参赛;2. 准备阶段:确定比赛项目和规则,进行技能培训,为参赛者必要的准备时间;3. 比赛阶段:按照安排进行比赛,确保比赛秩序井然;4. 评选阶段:由专业评委进行评分,并评选出各个奖项的获奖者;5. 颁奖阶段:举行颁奖典礼,表彰获奖者,同时对所有参赛者表示感谢。
五、比赛收益1. 职工技能得到提高,生产效率提升;2. 职工学习动力增强,积极性更高;3. 团队合作意识增强;4. 促进技能交流和分享,推动企业技能水平整体提升。
六、总结通过车间职工技能比赛,可以有效提高职工的技能水平,激发其学习热情,增进团队合作,促进技能交流和分享。
希望通过这样的活动,能够在企业内部树立起良好的学习氛围,推动企业技能整体水平的提升。
******有限公司技能大赛方案一、主题:“争先创优、争当一流”岗位技能竞赛二、组织部门:总经办、生产部机修组三、活动时间: 2021年 *月 * 日四、活动地点:* * *五、参赛人员:各车间设备操作人员六、目的:提升员工的职业技能,提高操机水平。
七、活动内容㈠、岗位技能竞赛活动规则1、分理论考试+现场实操两部分,每部分各占50分,以相加总分确定排名;2、理论考试由生产部机修组确定考试范围并出题,提供复习资料,提供标准答案,并由总经办进行阅卷;3、现场实操由生产部机修组和总经办确定考试项目,确定考核标准,由生产部机修组担任裁判进行评分;㈡、岗位技能竞赛活动项目理论部分:1、******包装机操作,调试,保养方法(理论考试)2、******真空包装机操作,保养方法(理论考试)3、******全自动真空包装机操作,调试,保养方法(理论考试)4、******全自动真空包装机操作,调试,保养方法(理论考试)5、******拉伸膜真空包装机操作,,调试,保养方法(理论考试)6、切片,切丁,切丝机操作,调试,保养方法(理论考试)7、滚揉机操作,保养方法(理论考试)8、普通真空包装机操作,保养方法(理论考试)9、解冻,预煮机操作,保养方法(理论考试)10、杀菌锅操作,调试,保养方法(理论考试)11、螺杆式空压机操作,保养方法(理论考试)理论部分共10套试卷,各自按岗位选择相应试卷,没有涉及的岗位选所在车间其他岗位试题完成。
第11项(螺杆空压机)为每套试卷公共试题。
所有试卷均为单项+多项选择题,总分50分。
现场实操部分:1、螺丝松紧度检查方法。
2、设备部件润滑方法。
3、链条断裂后连接方法。
每位参赛人员均需参加以上3个项目,根据完成时间快慢、完成是否符合标准来判定得分。
㈢、岗位技能竞赛活动实施步骤1、理论部分1)、找出要考试的设备说明书、操作规程,确定考试范围,并将资料分发给参赛人复习备考;2)、起草试卷及答案,交总经办。
员工技能比赛策划方案
本活动以展现员工的技能水平和提升团队凝聚力为目的,主题为“技能比赛”,分为团队赛和个人赛两个环节。
团队赛将以团队协作能力和团队灵活应变能力为重点,项目包括团队合作解决问题、制定方案、执行方案等环节,并在规定时间内完成。
个人赛将以个人技能水平和工作能力为重点,项目包括个人技能测试、表现展示、能力挑战等环节。
活动将采用评委打分、观众投票以及奖项评选等多种评选方式,以确保评选结果的公平性和权威性。
为了增加活动的趣味性和紧张感,将在赛前进行选拔赛,并设置一定的淘汰机制,以确保最终获胜者的实力和技能水平。
活动将在公司内部进行宣传,吸引更多员工参与,并邀请公司高层领导和外部专家作为评委,提升活动的影响力和权威性。
叉车技能大赛比赛方案-图文叉车工技能大赛方案(选拔赛)比赛时间:2021年12月5日地点:装酒区一、比赛项目1、项目一“瓶口码水球” 1.1现场布置图1.2、比赛说明:“瓶口码水球”考验的是叉车工对叉车准度、精度的掌控性。
比赛时,采用一般的气球,里面充装一定的水(水量与瓶口大小有关),用细绳系住并悬挂在架子上。
叉车货叉尖绑住筷子,挑起细绳系的水球,再将水球放置在塑料瓶口上面。
需要选手非常准确控制水球位置,方可将其码在瓶口上。
1.3比赛方式2(1)叉车从原始位置出发,在“水球悬挂原始点”取下水球;(2)将水球运至水球放置点,把水球放在塑料瓶口,成功后退出;(3)依次循环,成功码好3个水球,完成比赛。
(4)届时将准备4个水球,选手只要完成其中3个即可。
1.4、比赛规则与计分方法(1)比赛完成时间:从选手准备好鸣笛开始计时,码好第3个水球后,叉车货叉成功退出时,叉车退入原始位置,选手鸣笛比赛即时结束,记录的时间为比赛完成时间。
选手中途碰掉设施,工作人员复位等,不停表。
(2)每个选手比赛限时4分钟,4分钟到立刻停止比赛。
比赛完成时间记为300秒。
并且少完成一个处罚30秒。
(3)水球在瓶口保持3秒,算成功码好一个水球。
(4)违规处罚项目:①叉车轮胎压线,每个轮胎每次处罚20秒;②碰设施处罚10秒,③未松手刹处罚10秒;④急停急刹处罚10秒;⑤中途熄火处罚20秒。
(5)选手成绩=比赛所用时间+处罚时间。
(6)成绩均以秒为单位,小数四舍五入。
2、项目二“绕杆运货” 2.1行驶路线图A杆尺寸A:叉车轴距+0.2米尺寸B:叉车轴距+车宽+0.2米2B 32.2、比赛说明:“绕杆运货”考验的是叉车工对叉车行驶的掌控性。
比赛时,叉车在狭窄的空间穿过。
总共穿12次,6次前进,6次后退。
2.3比赛要求:(1)如图,叉车在原始位置出发,沿着曲线叉车前行绕杆;(2)前行到在叉车末尾位置处,叉车前行改倒退,沿着曲线叉车前行绕杆。
2021年全国石油和化工行业职业技能竞赛(学生组)竞赛实施方案____年全国石油和化工行业职业技能竞赛(学生组)竞赛实施方案____年全国石油和化工行业职业技能竞赛(学生组)竞赛实施方案一、化工总控工职业技能竞赛实施方案(一)理论知识考核考核试题按化工总控工国家职业标准,以高级工要求组卷,采用标准化题型。
考试采用机考方式,考题直接从题库中由计算机随机生成,选手考完后由计算机自动阅卷、评分。
考试时间90分钟。
题库由以往四届竞赛题库整理而成,不再另行征集。
(二)技能操作考核1、化工生产仿真操作:分中职组和高职组分别组织考核。
中职组:考核反应单元和分离或加热炉单元各一项,项目组合分两种方案。
方案一为间歇反应釜和吸收与解吸操作;方案二为固定床反应器和加热炉操作;具体考核项目组合在竞赛前由裁判长抽签确定。
分别考核两个单元的冷态开车、正常运行、事故处理和正常停车等工况,竞赛软件采用北京东方仿真控制技术有限公司仿真软件,竞赛时间120分钟。
高职组:考核乙醛氧化制乙酸反应工段,分别考核冷态开车、正常运行、事故处理和正常停车四种工况,竞赛软件采用北京东方仿真控制技术有限公司仿真软件,竞赛时间120分钟。
2、精馏操作:要求选手根据规定的操作要求进行操作说明、开车前准备、全回流、生产运行、停车,采用常州工程职业技术学院与浙江中控科教仪器有限公司生产常减压蒸馏操作装置,工作介质采用乙醇-水溶液。
竞赛操作时间为150分钟。
3、管路拆装:要求每队竞赛选手根据组委会所提供的管路流程图,在规定时间内完成相应的管路安装,并进行管路主要部分的密闭性试验,竞赛时间为150分钟。
二、化学检验工职业技能竞赛实施方案(一)理论知识考核1.考试方式、时间此项目采用题库抽题,机考方式进行,闭卷,考核时间为60分钟。
2.题型分布⑴试题内容的比例分别划分为:中职组——实验室基础知识占10%,实验室管理与质量控制占10%,化学分析占30%,仪器分析占30%,工业分析与有机分析及其它占10%,仿真占10%。
客房技能比赛方案为了提高酒店客房服务质量和服务水平,同时也是为了激发员工的工作热情和增强团队合作意识,XX酒店将在本月举行客房技能比赛,以下是比赛的方案和规定:比赛时间和地点比赛时间:2021年X月X日上午9点至下午5点比赛地点:XX酒店X楼X区客房(详见分组名单)比赛内容比赛分为个人赛和团体赛两种,每位员工必须参加个人赛,而团体赛则需由三至五人组成的团队参加,具体比赛内容如下:个人赛1.客房清洁比赛:比赛员工根据已给出的标准,运用各种清洁工具和消毒液对客房进行清洁,并完成相关清洁检查。
2.服务技能比赛:比赛员工要根据所提供的模拟服务场景,礼貌待客,及时回应客人要求和需求,争取取得客人高度满意度。
团体赛1.合作清洁比赛:比赛团队需在规定时间内完成规定客房清洁和彩坞布置工作。
团队协调工作,高效完成。
2.团体服务技能比赛:三至五人团队根据所提供的模拟服务场景,移动式完成客房服务流程,展现默契配合和团队合作。
比赛规则1.比赛时员工必须穿着整洁的工作服,并佩戴姓名牌。
2.参赛员工必须遵守比赛规则,任何作弊行为将会受到严厉的惩罚。
3.比赛时员工必须遵循客房服务标准操作程序,不能损坏酒店客房设施和财产。
4.比赛时员工必须注重安全,注意使用清洁用品和工具,确保安全。
5.比赛结束后,评委将对每位员工进行评分并进行总排名。
6.最高分的前三名将获得奖金和奖励,并有机会代表酒店参加同行业比赛。
比赛评分比赛评分将从以下几个方面考量:1.客房完成质量得分2.服务态度及技能得分3.清洁工作效率得分4.团队合作精神得分以上是客房技能比赛的方案和规定,我们希望每位员工都能积极投入到比赛中,勇往直前,为提升酒店客房服务质量和服务水平贡献力量!。
残联干部职工技能大赛活动方案一、活动目的:残联干部职工技能大赛旨在提升残联干部职工的专业技能水平,增强团队合作能力,激发工作热情和创新意识,进一步提高服务残疾人群体的能力和质量,推动残疾人事业的发展。
二、活动时间和地点:活动时间:XX年XX月XX日(周六)上午9:00-12:00活动地点:残联办公楼大会议室三、活动内容:1. 技能竞赛(60%):a. 知识比赛:设立一些残疾人事务、政策法规、专业知识等方面的问题,参赛者需要在规定时间内完成答题,并进行答案的审核,得出正确答案的参赛者将得到相应分数。
b. 操作比赛:设置各个部门的业务操作环节,如办公软件的使用、现场应急救援、助残器具使用等,参赛者需要按照规定时间和要求进行操作,并由评委进行评分。
2. 团队协作(20%):a. 团队拼图:将参赛者分为若干小组,每个小组分发一幅拼图,要求参赛者通过合作完成拼图任务,拼图完成后由评委进行评分。
b. 团队游戏:设置一些团队游戏项目,如破冰游戏、合作传球等,参赛者需要通过团队协作来完成游戏任务,根据游戏结果评分。
3. 创新项目展示(10%):参赛者可以自愿参与创新项目展示,可以是自主研发的新产品或服务,也可以是改进现有服务的方案等。
参赛者需要在规定时间内进行项目汇报,由评委进行评分。
4. 文艺演出(10%):安排文艺节目,如舞蹈、歌唱、小品等形式,参赛者可以组织小组或个人进行参演,参演者需要提前进行报名,并在规定时间内进行演出。
四、活动组织:1. 组织机构:活动主办方:市残联活动承办方:市残联人事教育部门2. 组织人员:活动主要由市残联人力资源和教育培训部门负责组织和实施,包括活动策划、物资准备、场地布置、评委招募等工作。
3. 参赛人员:参赛人员为市残联各部门的干部职工,人数约为100人左右。
4. 评委组成:评委由市残联人力资源和教育培训部门负责组织招募,包括相关部门的专业人员和外部专家。
五、活动宣传:1. 宣传渠道:a. 内部宣传:通过内部邮件、公告栏、组织会议等方式向参赛人员宣传活动。
职工技能竞赛方案2021【篇一】职工技能竞赛方案2021一、大赛宗旨进展壮大技能人才队伍,推动现代产业体系建设,推动经济进展方式转变;搭建技能人才展示技艺技能、实时发觉、选拨和培育技能人才;激励宽敞劳动者爱岗敬业、自强不息;营造尊敬知识、尊敬技能、尊敬人才的社会环境和舆论氛围。
二、组织机构依据安排,市经济和信息化委员会作为xx市x届职业技能大赛车工、钳工、电焊工决赛项目的主办单位,具体负责和协调三个决赛项目的各项工作,包括制定决赛实施方案,编制各工种竞赛技术文件,组织安排决赛实操考核。
为此,成立xx市车钳焊工决赛办公室。
(一)车钳焊工决赛办公室在市职业技能大赛组委会的领导下,负责本次工种决赛的组织实施及协调工作。
主任:副主任:成员:(二)办公室下设综合组、秘书组、赛务组、裁判组、监察组、安保组等六个工作组。
1.综合组工作职责:①负责与大赛联办单位的沟通和协调。
②负责有关工作会议安排,并对会议议定的事项进行催办落实和信息反馈。
③制定决赛实施方案,组织编制各工种竞赛技术文件和《竞赛指南》。
④负责进度安排的拟定、分解,协调各组工作,了解掌控大赛进展状况。
⑤负责制定竞赛规章、工作人员守则以及相关规定。
⑥制定竞赛日程计划。
⑦负责安排有关人员的食宿、交通。
⑧负责决赛场地的须要配备(医护人员、饮用水供应等)。
⑨联系、邀请有关部门领导。
2.秘书组工作职责:①负责参赛选手的资格审查。
②负责决赛各种证件的发放和决赛选手报到登记工作。
③负责决赛宣扬报道工作。
④负责对决赛结束后有关材料、各项密码名册、评分表以及工件的收集、造册和封存。
⑤负责竞赛期间参赛选手管理工作。
3.赛务组工作职责:①负责赛场安排及场地布置。
②依据有关技术文件负责预备竞赛设备、工具及材料。
③负责实操试题及考评标准的拟制,竞赛技术文件的解答。
④负责竞赛图纸印刷、分装和保管工作。
⑤组织赛场抽签工作。
⑥负责赛场设备维护、电力保障等工作。
⑦负责成果统计、汇总等工作。
4.裁判组工作职责:①负责裁判的培训和决赛阶段的裁判管理工作。
②负责决赛场地、设备和实操竞赛毛坯试件的检查工作。
③按保密规定要求,负责竞赛试件检测前的保密编码。
④依据竞赛规章和标准评判打分,做好工件的检测工作。
⑤负责决赛阶段实操竞赛中涌现的技术问题。
5.监察组工作职责:①依据竞赛规章,对相关工作机构及工作人员履行职责和执行竞赛规章的状况进行监督。
②对竞赛中涌现的泄密现象和有失公正、公正方面的问题实时处理或向决赛办公室报告。
③负责组织有关专家解决竞赛过程中涌现的异议。
④监督抽签过程。
⑤核定竞赛成果。
6.安保组工作职责:负责检录证件、维护赛场秩序、处理赛场突发事项等工作。
三、决赛内容及相关要求(一)决赛项目本次决赛设置车工、钳工(工具钳工)和电焊工三个竞赛职业(工种)。
(二)决赛内容决赛以国家职业标准《车工》、《钳工》和《电焊工》高级工(国家职业资格三级)的要求为基础。
车工操作技能主要考察:在正确理解图纸的基础上和限定时间内,按图纸给定技术要求在规定时间内完成工件的加工,且不得运用车削加工以外的任何加工手段。
主要考核选手制定加工工艺、选择合理的刀具切削参数,正确运用刀具,以及合理掌控尺寸公差等技能。
钳工操作技能主要考察:在正确理解图纸的基础上和限定时间内,制作装配多元组合几何图形的协作零件,并达到较高的装配精度;掌握尺寸公差、形位公差技能;合理运用各种工卡具、量具,并娴熟运用各种量具,选用适当的测量方法保证其工件的测量。
电焊工操作技能主要考察:在正确理解图纸的基础上和限定时间内,编制合理的焊接工艺方法;正确选用焊接工艺参数;娴熟运用焊接工量具和设备;遵守焊接安全规范;按技术要求完成工件的焊接。
(三)决赛时间xx市x届职业技能大赛车工、钳工、电焊工实操决赛时间为:车工:完成规定的全部工作任务时间为360分钟。
钳工:完成规定的全部工作任务时间为360分钟。
电焊工:完成规定的全部工作任务时间为120分钟。
(四)决赛地点实操决赛在xxxx技师学院内进行(地址:xx市xx区xx大道xx路x号)。
xxxx技师学院作为本次决赛的协办单位,负责提供竞赛场地、设施和设备。
(五)决赛方式个人赛。
四、参赛选手条件xx市区域内各企业单位职工,年龄在18-55周岁(19xx年x月x日至19xx年x月x日诞生),从事竞赛职业(焊工、车工、钳工之一)。
本次决赛,参赛选手不受学历和职业资格等级限制。
五、组队形式原则上,各县(市)、区在本区域范围内先组织初赛,在此基础上选拔优秀选手组成县(市)、区代表队参与本次市级决赛。
市直及在宜中央、省属的大型企业参照执行。
参赛选手男女不限。
各县(市)、区组成的代表队报领队一人,各工种教练一人,各工种参赛选手三名;大型企业组成的代表队报领队一人,各工种教练一人,各工种参赛选手不超过两名。
六、报名事项1.报名时间:20xx年x月x日―x日2.报名地点:xx市xx委,联系人:xx,电话:xx,传真:xx,邮箱:xx。
3.报名时提供以下材料:(1)xx市x届职业技能大赛报名表(2)参赛选手身份证复印件1份(3)焊工参赛选手《特种行业操作证》复印件1份(4)参赛选手一寸近期免冠照片4张(5)参赛选手汇总表决赛办公室秘书组对各县(市)、区、各大型企业选报参赛选手资料进行资格审查,做到真实、精确无误。
七、命题1.命题:由决赛办公室赛务组负责大赛题库建设,命题工作要求在大赛前半个月完成。
实操正式决赛前,从多份竞赛试题中随机抽取一份作为正式决赛题。
2.裁判:决赛办公室聘请我市具有高级工程师职称、技师职称、检验师、高级考评员证书之一的专家担负评审裁判员,裁判工作依据公正、公正、客观的原则进行。
八、场地与设施1.决赛场地:①车工:xxxx技师学院机械加工中心;②钳工:xxxx技师学院实训中心;③电焊工:xxxx技师学院实训楼x楼大厅;④考务室:教室4间;⑤侯考区(选手预备和休息场地):教室3间;⑥领队工作室:教室1间;⑦教练工作室:教室1间。
2.决赛设备:xxx九、竞赛日期与抽签x月x日上午九点在xx市xx委x楼会议室召开各代表队领队会议,领取由大赛组委会统一制发的参赛证、领队证和教练证,并进行抽签。
本次决赛抽签依据国务院颁布的国家行政区划排序,决断市直(含在宜中央及省属企业)、各县(市)、区代表队的抽签顺次,然后由各领队抽签决断本队参赛选手的竞赛场次,同一代表队同工种选手安排在同一场次。
工位号由参赛选手在竞赛开始前各自抽取。
抽签工作由赛务组负责,监察组现场监督。
竞赛具体日期另行通知(x月上旬)。
十、留意事项1.参赛选手需要持本人身份证原件并佩戴大赛组委会签发的参赛证参与竞赛。
2.参赛选手须按竞赛时间提前30分钟检录进入赛场,抽取工位号并参与竞赛。
迟到30分钟者不得参与竞赛。
3.各类赛务人员需要佩戴由大赛组委会签发的相关证件,着装整齐。
各参赛选手应严格遵守竞赛规章、竞赛纪律和安全操作规程,尊敬裁判和赛场工作人员,自觉维护赛场秩序。
4.各赛场除现场裁判、安全巡察和赛场配备的工作人员以外,其他人员未经允许不得进入赛场。
5.新闻媒体等进入赛场采访需要经决赛办公室同意,并且听从现场工作人员的安排和管理,不得影响选手竞赛。
6.各参赛队的领队、教练以及随行人员一律不得进入竞赛现场。
十一、成果评定1.参赛选手的技能操作成果评定由决赛裁判组负责。
2.操作技能的成果依据现场实际操作表现,由现场裁判评判;质量依据评分标准,依据检测设备的实际检测结果,进行客观评判、计分。
3.依据竞赛个人总成果决断竞赛名次。
当涌现总成果相同时,比较操作技能成果,以操作技能成果高者名次在前,若仍不能分出先后,取相同名次。
十二、申诉与仲裁(一)申诉1.参赛选手对不符合竞赛规定的设备、工具和备件,有失公正的检测、评判以及对工作人员的违规行为等均可提出申诉。
2.选手申诉均须通过本代表队领队在规定时限内以书面形式向决赛仲裁组提出。
(二)仲裁1.为保证竞赛顺当进行,保证竞赛结果公正、公正,决赛办公室设立仲裁组。
仲裁组负责受理竞赛中涌现的全部申诉并进行仲裁。
2.仲裁组受理选手申诉后,应积极调查取证,并将处理看法尽快通知领队或当事人。
3.仲裁组的裁决为最终裁决。
参赛选手不得因申诉或对处理看法不服而停止竞赛,否则,按弃权处理。
十三、其他1.本次决赛不收参赛费。
决赛办公室统一安排各参赛队在xx市xx区xx商务酒店食宿,费用自理。
2.鉴于住宿地与竞赛地点有确定路程,请各代表队自备车辆,确保选手准时参与竞赛。
3.实操备料具体清单在决赛前10日公布,届时请在xx市xx网站或xx市xx网站“职业培训”板块查询。
4.本实施方案由车钳焊工决赛办公室负责说明。
【篇二】职工技能竞赛方案2021为进一步深化我区职工创业创新活动,激发职工岗位创新精神、提高职工技能素养,经争辩,决断举办xx区车工技能大赛。
一、竞赛项目车工操作技能。
二、竞赛性质区级一类竞赛。
三、竞赛内容本次竞赛依据《车工》国家职业标准关于高级工的知识、技能要求,紧密联系企业生产实际进行命题。
竞赛分理论知识和操作技能两部分。
理论试卷满分为100分,理论成果将依据30%折算计入竞赛总成果;操作竞赛满分为100分,将依据70%折算计入竞赛总成果;理论竞赛成果与操作竞赛成果经折算后相加得出竞赛总成果。
具体复习资料和大赛操作规程另行下发。
四、参赛对象全区企业(个人)从事车工操作的专业人员。
五、竞赛时间与地点大赛定于20xx年x月在xx职业技能学校进行。
具体时间另行通知。
六、嘉奖方法竞赛总分排名前三名选手授予“xx区技术能手”称号,理论知识和技能操作均合格选手,由区人力资源和社会保障局颁发高级工职业资格证书。
同时,竞赛组委会对竞赛总分排名前八名的选手予以表彰嘉奖。
七、组织领导本次区级一类技能竞赛在区社会主义劳动竞赛委员会统一领导下,由区总工会、xx区xx街道劳动竞赛领导小组合办,区人力资源和社会保障局、xx区xx职高(技工学校)协办,xx街道总工会、xxxx 起重机械有限公司承办。
竞赛成立组委会:组长:副组长:成员:八、具体要求请各镇、街道、开发区工会依据考试内容和要求,依据本地区实际状况,选拔推举1-3名选手来参与,并于x月x日前将选手报名表报xx区xx街道总工会办公室,身份证复印件和2张2寸彩照在大赛之日交竞赛组委会。
如有不明事宜请联系区总工会xxx,xx区水道街道总工会xx。
【篇三】职工技能竞赛方案2021一、竞赛项目与要求1、竞赛项目:一般车工2、要求:本次竞赛依据教育部中等职业学校一般车工教学指导方案,紧密联系实际,并参照相关专业职业技能鉴定标准中关于高级工的要求,体现现在车削加工的新知识、新材料、新技术、新设备,组织相关专家命题;二、竞赛规程1、竞赛名称:20xx年xx市中等职业学校一般车工技能大赛。