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无固定期劳动合同范本6篇篇1无固定期劳动合同范本甲方：（公司/个人）地址：（注册地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟与乙方签订本劳动合同，经协商达成如下约定：第一条劳动合同期限本合同自（日期）起生效，为期（××）个月/年。
双方协商一致，本劳动合同期间到期后，将自动续签一次，续签期限与原合同期限相同。
续签后，本劳动合同将继续自动续签，直至有一方提前（××）天书面通知对方解除劳动合同。
第二条工作内容乙方接受甲方委托，担任（××）职务，负责（××）工作内容。
乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务，提高工作效率和工作质量，保证甲方的正常生产经营秩序。
第三条劳动时间和休息休假乙方每周工作时间为（××）小时，工作时间为（××）-（××），休息时间为（××）-（××），休息日为（××）。
乙方在每次工作后享受必要的休息，如遇特殊情况需要延长工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班工资。
第四条试用期乙方须接受甲方的试用期培训和考核，在试用期内，双方均有权解除劳动合同。
试用期的期限为（××）个月，试用期工资为（××）元/月，试用期结束后，甲方评定乙方工作表现，确认是否转为正式员工。
第五条工资及其支付甲方应按照国家规定，按时支付乙方工资。
工资标准为（××）元/月，工资支付方式为（××），支付日期为每月的末日工资结算日。
第六条保险及福利甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担乙方的社会保险义务。
同时，甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。
无固定期限合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：________________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就签订无固定期限劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同。
合同期自______年____月____日起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作数量和工作任务。
甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家现行工时制度，实行标准工时制，每周工作不超过法定时间。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规规定，并按规定支付加班工资或安排调休。
第四条乙方依法享有法定节假日以及年休假等休假权利。
甲方应根据有关规定安排乙方休假。
四、劳动报酬第五条甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定及本公司的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。
乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠或克扣。
第六条甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现及考核结果等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资水平按照甲方新的工资分配方案执行。
如遇企业经营管理重大变化等情形时，甲方可视情况调整薪资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供安全卫生的工作环境和条件，配置必要的劳动安全卫生设施和劳动防护用品等，保障乙方在正常工作条件下的安全和健康。
无固定期限劳动合同范本（精选18篇）无固定期限劳动篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____________注册地址：_____________________________经营地址：_____________________________第二条乙方：__________ 性别：___________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：________________________________或者其他有效证件名称：_______________ 证件号码：__________________在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：_____________________ 邮政编码：___________在京居住地址：_________________ 邮政编码：____________户口所在地：_________省(市)_______区(县) ____________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____年 _____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_______________第六条乙方工作应达到____________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
用人单位无固定期限劳动合同（通用9篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是漂亮的小编给大伙儿找到的用人单位无固定期限劳动合同（通用9篇），仅供借鉴，希望对大家有一些参考价值。
无固定期限劳动合同专业版篇一甲方：____________________________（聘用方）乙方：____________________________（受聘方）现通信地址____________________________________联系电子话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点：_______.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。
或者实行计件制，计件单价为_________.4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
关于无固定期限劳动的合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________户籍地址：_______________________________现居住地地址：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止。
双方同意按照相关法律法规的规定执行合同的解除和终止条款。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
具体工作内容和要求以岗位职责说明书为准。
乙方应履行甲方规定的岗位职责和工作任务，按时、按质、按量完成工作。
甲方可根据生产经营情况或乙方的能力表现对乙方的工作岗位和职责进行调整和变动。
（二）乙方的工作地点为____________，甲方根据业务需要可在合同期内调整乙方的工作地点或派遣乙方到其关联企业或合作单位工作，对此乙方应予接受和服从。
甲方安排调整的工作地点或派遣单位应符合国家规定的安全卫生标准且无危害乙方身体健康的情形。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
无固定期限劳动合同通用模板5篇篇1无固定期限劳动合同通用模板甲方（单位）：法定代表人（个人）：地址：电话：乙方（个人）：身份证号码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《企业聘用劳动合同样本》的规定，甲、乙双方，在平等、自愿的基础上，达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同，从双方签署之日起生效。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：_______________。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
第四条工作时间乙方的工作时间为______________，每周工作______________小时。
第五条试用期乙方将进行为期______________的试用期，试用期工资为______________。
试用期间，甲方有权解除合同。
第六条经济待遇乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额为______________。
第七条福利待遇甲方为乙方缴纳五险一金。
第八条工作保密乙方在工作期间及工作后须保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得对外透露相关信息。
第九条违约责任乙方有下列情形之一的，视为乙方违约：1. 严重违反公司规章制度，给公司经济利益造成严重损失的。
2. 涉嫌犯罪，被司法机关予以刑事处罚的。
3. 未经甲方同意私自接受他单位或个人委托从事与甲方所从事的工作相同性质的工作的。
4. 未按月份全额领取工资的。
5. 未经甲方书面同意私自将已经取得的商业机密向外泄露给他人的。
第十条合同解除1. 如乙方因病或伤致使不能正常工作且经过医院证明保证的，甲方可根据实际情况解除合同。
2. 如乙方因其他原因需要提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，双方协商解除。
第十一条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地法院解决。
第十二条其他事项本合同自签署之日起生效，至无固定期限。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
无固定期限劳动合同书范本【新版】8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本无固定期限劳动合同。
第一章合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
合同期内，甲乙双方均有权根据本合同的相关条款终止本合同。
合同期满前，经双方协商一致可续订劳动合同。
第二章工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
如乙方不同意调整工作岗位，双方可协商解除本合同。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联分支机构所在地。
如因生产经营需要变动工作地点的，双方应另行协商并签订变更协议。
若因不可抗力因素导致无法继续履行本合同，双方均不承担违约责任。
第三章工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同自[起始日期]起，至法律规定或双方约定的终止条件出现时止。
双方约定在合同期限内，乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位名称]，从事[具体工作内容]。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在[工作地点名称]从事[具体岗位工作]。
乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
无固定期限劳动合同范本6篇第1篇示例：无固定期限劳动合同范本甲方（雇主）：______（营业执照号码：______）地址：______乙方（劳动者）：______性别：______出生年月日：______身份证号码：______住址：______为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方处工作的事宜，现订立本劳动合同，共同遵守相关法律、法规、规章和甲方的工作制度。
第一条劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日结束。
第二条工作内容及岗位乙方须按照甲方的安排，认真履行工作职责，保持工作秩序，服从上级的工作安排和管理。
具体工作内容和岗位为：______。
第三条工作时间1.乙方每天工作______小时，休息______小时，每周工作______天，休息______天。
具体工作时间为：______。
2.如有特殊情况需要延长工作时间，乙方应主动配合。
第四条工资及福利待遇1.乙方的年工资为______元（大写：______），按______发放。
2.乙方在职期间享受甲方提供的其他福利待遇：______。
第五条保密义务乙方须将工作期间所知悉的甲方的商业秘密和技术秘密严格保密，离职后继续承担保密义务。
第六条劳动保护甲方应当向乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作条件和必要的劳动保护设施、设备。
第七条违约责任1.如有一方不履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。
2.乙方违反工作纪律、规章制度等，甲方有权采取相应的纪律处理措施，甚至解除劳动合同。
第八条乙方假期和休假乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权益，应提前和甲方协商请假事宜，并提供相应证明。
第九条劳动合同的解除与终止1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）无故旷工超过______天；（2）有严重违反工作纪律，情节严重；（3）被刑事拘留或者被依法追究刑事责任；（4）被证明不能胜任工作，并经劳动行政部门认定；（5）严重损害甲方利益。
无固定期限劳动合同参考范文甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____性别：_____ 地址：_____乙方（姓名）：_____文化程度/技能：_____联系电话：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）、有固定期限合同。
期限____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
1、无固定期限合同。
自____年____月____日起。
2、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：___________________________________________。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第三条录用条件为：文化知识：身体状况：劳动技能：工作能力：团队精神：其他：第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
标准无固定期限劳动合同范本7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（附身份证复印件）住址：[详细地址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]（如有）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
本合同无固定期限，自签订之日起生效。
一、工作内容及地点（一）乙方根据甲方的要求，从事[具体岗位名称]工作。
在参考劳动合同签订时的岗位责任制的同时，结合日常工作绩效进行评估和考核。
工作地点在甲方公司所在地。
（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据生产或工作的需要以及乙方的实际工作能力等安排或调整工作岗位，重新确定工资级别和薪酬结构。
乙方如无特别原因应接受甲方的安排和调整。
乙方应按甲方确定的岗位职责开展工作，如无特别说明不作为对员工进行考核的约束条款。
同时甲方可根据业务发展需要和员工考核表现等综合情况安排至集团内其他子公司工作。
乙方对此岗位的工作内容和性质有充分了解并接受认同。
（三）乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方声誉及对外形象。
未经甲方同意或授权，不得对外披露公司商业秘密及客户信息资料。
本合同期内及合同终止或解除后，乙方均须保守甲方的商业秘密及技术信息等内容，包括但不限于产品技术资料、客户资料、供应商资料及其他相关机密资料。
若乙方保密不当致使甲方利益遭受损害，乙方应按照法律规定赔偿甲方遭受的全部损失并承担由此引发的一切责任；违反此约定，除法律明文规定的刑罚以外还包括：乙方的个人风险保证金将全额被甲方没收或依法强制执行等处罚措施。
乙方确认在本合同签订前已经充分了解甲方的保密制度并自愿遵守执行。
乙方因履行本合同产生的商业秘密也属于甲方的商业机密应保密义务范围内之列，也应同样遵守保密规定严守保密责任承担泄密责任。
无固定期限劳动合同完整版模板(通用10篇)无固定期限劳动合同书篇一甲方(聘用企业)：企业性质：公司地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方(受聘人) 性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注：1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可；3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。
合同编号：签约地址：宁海甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自止，期限为天。
第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
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第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。
乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。
第7条乙方实行以下第种工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
(二)。
甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。
第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。
六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________代表人：________________ 代表人：____________________ 年____月____日____ 年____月____日无固定期限劳动合同书样本无固定期限劳动合同篇二合同编号：________甲方（用人单位）全称：________法定代表人：____单位地址：________委托代理人：________本市（县、区）办公地址________乙方（劳动者）姓名：________居民身份证号码：户籍所在地：_________省（自治区、市）_________市_________县（区）_________乡（镇）_________村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a、有固定期限的劳动合同。
合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止；b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a、无试用期；b、试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c 中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥____元（人民币大写：____）；b、按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：____）；c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天____￥元（人民币大写：____）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每____月____日前结算付清上月工资；b、每____月____日前支付￥____元（人民币大写：____），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：a、人实行标准工时制。
乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。
甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。
其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的`安全和健康。
第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。
乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jcj146—20xx）。
第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；6、乙方被依法追究刑事责任的。
第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。
九、违约责任第二十一条违约责任规定如下：1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥____元（人民币大写：____）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）。
2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
3、其他：________十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定：十一、劳动争议处理第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起壹五日向人民法院提起诉讼。
十二、其它事项第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。
