无固定劳动合同书范本新
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无固定期劳动合同范本6篇篇1无固定期劳动合同范本甲方:(公司/个人)地址:(注册地址)法定代表人/负责人:(姓名)电话:(联系电话)乙方:(个人姓名)住址:(住址)联系电话:(联系电话)鉴于甲方拟与乙方签订本劳动合同,经协商达成如下约定:第一条劳动合同期限本合同自(日期)起生效,为期(××)个月/年。
双方协商一致,本劳动合同期间到期后,将自动续签一次,续签期限与原合同期限相同。
续签后,本劳动合同将继续自动续签,直至有一方提前(××)天书面通知对方解除劳动合同。
第二条工作内容乙方接受甲方委托,担任(××)职务,负责(××)工作内容。
乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务,提高工作效率和工作质量,保证甲方的正常生产经营秩序。
第三条劳动时间和休息休假乙方每周工作时间为(××)小时,工作时间为(××)-(××),休息时间为(××)-(××),休息日为(××)。
乙方在每次工作后享受必要的休息,如遇特殊情况需要延长工作时间,甲方应当按照国家规定支付加班工资。
第四条试用期乙方须接受甲方的试用期培训和考核,在试用期内,双方均有权解除劳动合同。
试用期的期限为(××)个月,试用期工资为(××)元/月,试用期结束后,甲方评定乙方工作表现,确认是否转为正式员工。
第五条工资及其支付甲方应按照国家规定,按时支付乙方工资。
工资标准为(××)元/月,工资支付方式为(××),支付日期为每月的末日工资结算日。
第六条保险及福利甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),并承担乙方的社会保险义务。
同时,甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施,保障乙方的生命安全和身体健康。
无固定劳动合同范本新4篇篇1无固定劳动合同范本一、甲方:______________(公司全称)住所:______________注册资本:_________万元(人民币)法定代表人:______________联系电话:______________统一社会信用代码:______________二、乙方:______________(个人姓名)身份证号码:______________联系电话:______________三、因______(甲方的经营需要,或者其他必要原因),甲乙双方经友好协商,本着平等互利的原则,达成如下协议:1. 乙方被聘为甲方的______(工种或岗位),主要工作内容为______,工作地点为______。
2. 合同期限为自____年____月____日至____年____月____日,共计____个月。
合同期满后,若甲方仍需要乙方的服务,双方可以协商续签。
3. 乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作时间为____至____,休息日为____。
乙方工作期间需服从甲方的工作安排。
4. 乙方的基本工资为______元/月,另加______元/月作为绩效工资。
工资发放时间为每月的____日。
5. 乙方享受甲方所规定的社会保险及其他福利待遇。
6. 乙方工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得擅自离职或转岗。
如有违反,甲方有权解除劳动合同。
7. 乙方在工作中若有偷盗、玩忽职守、擅自调休等违法行为,甲方有权对其予以纪律处分。
8. 在劳动合同期限届满前一个月,乙方需向甲方提出是否续签合同的意向,甲方在收到乙方书面反馈后,及时安排续签事宜。
9. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自____年____月____日起生效。
甲方(盖章):______________ 乙方签名:______________日期:年月日声明:本合同履行过程中如有争议,双方均应通过友好协商解决;若无法协商一致,则由双方约定的仲裁机构进行调解处理。
劳动合同书无固定期限范本5篇第1篇示例:劳动合同书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系地址:(联系地址)鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就乙方加入甲方公司工作一事达成如下协议,特订立本劳动合同。
第一条工作内容及岗位乙方应按甲方的工作安排履行工作职责,具体岗位为:(具体岗位)。
第二条试用期乙方加入甲方公司,经过试用期的考核合格后,即正式成为甲方公司正式员工。
试用期为(具体时间),具体薪酬待遇另行约定。
第三条薪酬及福利1.乙方工作期间的薪酬为(具体金额),双方同意每月(或每周)15日发放。
2.乙方享受甲方规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.乙方享受带薪年假、病假等假期福利,具体按照国家相关劳动法规定执行。
第四条工作时间和工作制度1.乙方应按照甲方公司的工作时间和工作制度履行工作职责,具体工作时间为每天(具体时间),工作日为每周(具体天数)。
2.乙方应遵守公司的工作纪律,如有违法规定或公司规定,将受到相应处理。
第五条保密义务乙方在公司工作期间,应保守公司的商业秘密和技术机密,不得擅自泄露给他人,如有违反,将受到相应处罚。
第六条解雇和离职1.双方如有解除合同的情况发生,应提前30天书面通知对方。
2.乙方应确保交接工作,并做好离职手续。
第七条其他约定1.本合同的有效期为自双方签字之日起生效,至乙方主动辞职或公司解除劳动合同为止。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,并于协商后签署补充协议。
第八条争议解决本合同的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
如双方对合同内容有争议,应协商解决,协商不成的,提交当地劳动仲裁部门处理。
甲方(公司名称):______________(盖章)乙方(员工姓名):______________签署日期:_________ 年____ 月____ 日第2篇示例:劳动合同书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(员工身份证号码)住址:(员工住址)联系电话:(员工联系电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方经友好协商,达成以下劳动合同,共同遵守。
无固定期限劳动合同范本6篇第1篇示例:无固定期限劳动合同范本甲方(雇主):______(营业执照号码:______)地址:______乙方(劳动者):______性别:______出生年月日:______身份证号码:______住址:______为明确双方的权利和义务,经甲、乙双方协商一致,就乙方在甲方处工作的事宜,现订立本劳动合同,共同遵守相关法律、法规、规章和甲方的工作制度。
第一条劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日结束。
第二条工作内容及岗位乙方须按照甲方的安排,认真履行工作职责,保持工作秩序,服从上级的工作安排和管理。
具体工作内容和岗位为:______。
第三条工作时间1.乙方每天工作______小时,休息______小时,每周工作______天,休息______天。
具体工作时间为:______。
2.如有特殊情况需要延长工作时间,乙方应主动配合。
第四条工资及福利待遇1.乙方的年工资为______元(大写:______),按______发放。
2.乙方在职期间享受甲方提供的其他福利待遇:______。
第五条保密义务乙方须将工作期间所知悉的甲方的商业秘密和技术秘密严格保密,离职后继续承担保密义务。
第六条劳动保护甲方应当向乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作条件和必要的劳动保护设施、设备。
第七条违约责任1.如有一方不履行本合同约定的义务,应承担违约责任,并赔偿因违约造成的损失。
2.乙方违反工作纪律、规章制度等,甲方有权采取相应的纪律处理措施,甚至解除劳动合同。
第八条乙方假期和休假乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权益,应提前和甲方协商请假事宜,并提供相应证明。
第九条劳动合同的解除与终止1.乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)无故旷工超过______天;(2)有严重违反工作纪律,情节严重;(3)被刑事拘留或者被依法追究刑事责任;(4)被证明不能胜任工作,并经劳动行政部门认定;(5)严重损害甲方利益。
无固定期限劳动合同范本6篇篇1无固定期限劳动合同范本甲方:____________(以下简称“甲方”)乙方:____________(以下简称“乙方”)鉴于甲方拟雇佣乙方为____________(岗位名称),根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:第一条工作内容和地点1.1 乙方将以____________(岗位名称)身份为甲方工作,具体工作内容为____________。
1.2 乙方的工作地点为____________(具体地址),在必要情况下,甲方有权指定乙方到其他场所工作。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间为____________至____________,中间包括____小时的休息时间。
2.2 乙方享有国家法定节假日和其他休息日。
2.3 乙方如需请假,应提前向甲方请假,并得到甲方同意。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为____________元/月。
3.2 乙方如因正常工作需要加班,甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3.3 乙方应按时、按规定领取工资,不得拖欠或克扣。
第四条保密义务乙方应当对甲方工作中获得的商业秘密和其他保密信息予以保密,不得擅自泄露或向外界透露。
第五条终止劳动合同5.1 如乙方发生违反劳动合同的行为,甲方有权解除劳动合同。
5.2 如乙方因病或其他原因不能履行劳动合同,应提前向甲方请假,并提供相关证明。
5.3 乙方若要求解除劳动合同,应提前______天书面通知甲方,并经双方协商一致。
第六条各方权利和义务6.1 乙方应当按照甲方的规章制度和工作要求,认真履行工作职责。
6.2 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
6.3 甲乙双方应当根据工作需要,积极配合和互相尊重。
第七条其他约定7.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,至劳动关系终止之日止。
7.2 本劳动合同如需变更或解除,应经双方协商一致,并另行签订书面协议。
无固定劳动合同模板甲方:乙方:签订日期:编号:动合同书(无固定期限)____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有:_________________。
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资按标准执行。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
无固定期限劳动合同书范本无固定期限劳动合同书范本精选5篇(一)【劳动合同】甲方:_________________(单位全称)统一社会信用代码/组织机构代码:________________法定代表人/负责人:_________________联系地址:_________________电话:_________________乙方:_________________(个体经营者/个人姓名)身份证号码:_________________住所:_________________(具体地址)鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、合作的原则,根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,经友好协商,特订立本劳动合同。
合同双方同意按照下列条款共同遵守。
本合同经双方确认后立即生效。
第一条合同期限1. 本合同的期限为无固定期限,自___________年____月____日起开始执行。
第二条工作内容及地点1. 乙方将在甲方公司担任____________________工作岗位,具体工作内容包括但不限于____________________。
2. 工作地点为甲方公司所在地或者经甲方指定的地点。
第三条工作时间1. 根据甲方公司的工作安排,乙方按照每周工作40小时(不含法定节假日)为原则进行工作。
2. 具体工作时间以甲方公司的工作制度为准。
第四条工资及支付方式1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资,并依法缴纳社会保险费。
2. 工资支付方式为______(现金/银行转账等),支付时间为每月____日(或者其他时间)。
3. 工资金额将根据乙方的工作表现和甲方公司情况进行评定,评定结果将作为调整工资的依据。
第五条休假休息1. 按照国家法律法规的规定,乙方享受带薪年假____天。
2. 具体休假安排需提前与甲方公司协商一致。
第六条保密条款1. 乙方应当对甲方公司的商业秘密和商业信息予以保密,不得向任何无关人员披露或泄漏。
无固定期限劳动合同书范本【新版】6篇篇1甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号码]通讯地址:[乙方通讯地址]联系电话:[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本无固定期限劳动合同,以明确双方的权利和义务。
第一条合同类型与合同期限本合同类型为无固定期限劳动合同。
合同起始日期自XXXX年XX 月XX日起,至法律规定的终止条件出现时止。
第二条工作内容及地点(一)甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
(二)乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间与休息休假(一)甲方执行标准工时制,乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。
加班加点按国家规定支付加班工资或调休。
(二)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按照甲方规章制度及国家法律法规执行。
第四条劳动报酬与福利待遇(一)乙方的工资标准按照甲方薪酬制度执行,根据岗位性质、工作内容的不同确定工资水平。
甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
工资发放按照甲方规定的薪酬发放时间和方式进行。
(二)乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
包括但不限于年终奖、员工活动等。
具体办法按照甲方规章制度执行。
(三)甲方可以根据经营状况、外部环境等因素调整乙方的工资水平。
第五条社会保险与公积金缴纳制度:双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险;劳动保护及特殊待遇双方根据国家有关规定结合具体情况协商确定待遇内容和条款内容。
具体包括养老保险金、失业保险金、医疗保险金等项目以及公积金缴纳事项和比例。
同时应遵守相关政策法规以及相关法律法规的最新调整。
无固定期劳动的合同范本6篇第1篇示例:无固定期劳动合同范本甲方:(以下简称“公司”)地址:法定代表人:电话:鉴于甲方需要招聘员工,乙方愿意应聘,双方自愿达成如下协议:第一条服务内容1.1 甲方聘用乙方从事(具体工作内容),具体岗位以实际工作安排为准。
1.2 乙方根据甲方的工作需要,接受公司安排的工作任务,并按照公司的相关规章制度执行。
1.3 乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密,不得对外泄露。
1.4 乙方应当主动遵守工作纪律和劳动规章制度,认真履行工作职责。
2.1 乙方与甲方签订的劳动合同为无固定期限劳动合同,自双方签署之日起生效,至乙方提出辞职或甲方解除劳动合同终止之日。
第三条报酬及福利3.2 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,提供带薪年假等福利待遇。
3.3 乙方享受公司员工福利,包括但不限于节假日福利、培训机会等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方应当遵守公司的工作时间安排,并按时完成每日工作任务。
4.2 乙方享有休息日和带薪年假,应当提前向公司请假,并经公司批准后方可休假。
4.3 乙方因特殊原因需要请假,应当提前通知公司,并提供相关证明。
第五条解雇和离职5.1 双方一方提前通知另一方三十天(或根据公司规定的提前通知期限)解除劳动合同,即可解除劳动合同。
5.2 乙方在公司工作期间如有违反公司规章制度或工作不合格等行为,公司有权终止劳动合同。
5.3 乙方提前解除劳动合同,应当提前向公司提交书面申请,并在离职三十天前通知公司。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份,甲乙双方各持一份有效。
6.3 合同的签订和履行均适用中华人民共和国相关法律法规,并受到甲方公司规章制度的约束。
甲方(公司):(盖章)乙方(员工):(签名)年月日年月日以上为无固定期劳动合同范本,根据实际情况可以做出相应的调整。
希望双方相互尊重,真诚履行合同,共同发展。
第2篇示例:无固定期劳动合同范本甲方(单位):___________地址:___________法定代表人:___________电话:___________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________工作,并经甲乙双方协商一致,就劳动合同的订立事宜达成如下协议:第一条劳动合同的基本内容甲方雇用乙方从事___________工作(以下简称“本工作”),乙方接受甲方的雇用,双方本着合作、互信、互利、平等的原则,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,达成本合同。
无固定劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1无固定劳动合同范本一、甲方:_____________________(公司名称)乙方:_____________________(员工姓名)甲方及乙方经友好协商一致,本着平等互利的原则,达成如下协议:1、合同期限:本合同自___年___月___日起至双方不再继续劳动关系为止。
2、工作内容及工作地点:乙方在甲方公司从事_______工作,具体工作细节详见《岗位职责》,工作地点为________。
3、劳动时间:乙方每周工作时间为_______小时,工作时间安排及具体上下班时间以公司规定为准。
4、工资及福利待遇:乙方的基本工资为_______元/月,具体工资发放时间以公司规定为准。
享受公司规定的社会保险及其他福利待遇。
5、劳动纪律及规定:乙方应认真履行工作职责,遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。
严禁迟到早退,私自离岗,逃避工作等行为。
6、保密条款:乙方应对所知的有关公司的商业秘密及业务资料予以保密,不得向外界披露。
7、解除劳动合同:若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本合同:(1)乙方连续三次迟到或早退;(2)乙方私自离岗或不按时按点上下班;(3)乙方工作能力明显不符合工作要求;(4)乙方违反公司规章制度,严重损害公司利益。
8、其他事项:本合同未尽事宜,依据国家相关法律法规和公司规章制度执行。
以上是甲乙双方就无固定劳动合同内容进行的约定,甲乙双方均应严格遵守合同约定。
如有争议,应先协商解决,协商不成的,可向有关劳动行政部门投诉、处理。
合同生效日期:____年____月____日甲方(公司名称):_______________________乙方(员工姓名):_______________________篇2无固定劳动合同范本一、甲乙双方约定1. 甲方(单位名称):______________2. 乙方(个人姓名):______________3. 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,经友好协商,就乙方在甲方单位工作的具体事宜达成如下协议。
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________编号:YB-HT-024037无固定劳动合同范本新无固定劳动合同范本新无固定劳动合同范本(一)】甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。
(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资:元/月(元/周);2、计件工资:(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定为成立);3、其他形式:。
(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)。
(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月日(或周)。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应采取防护措施,并每年组织乙方健康检查次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。
九、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
十、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。
协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
十二、双方认为需要约定的其他事项:十三、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人:(主要负责人)年月日年月日无固定劳动合同范本(二)】甲方:乙方:签订日期:编号:动合同书(无固定期限)年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有:。
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资按标准执行。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:。
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年日月无固定劳动合同范本(三)】甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。
原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。