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松原市人民政府办公室关于调整松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员领导小组的通知

松原市人民政府办公室关于调整松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员领导小组的通知

松原市人民政府办公室关于调整松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员领导小组的通知文章属性•【制定机关】松原市人民政府办公室•【公布日期】2017.07.03•【字号】松政办函〔2017〕46号•【施行日期】2017.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文松原市人民政府办公室关于调整松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员领导小组的通知松政办函〔2017〕46号各县（市、区）人民政府，各开发区，市政府各委办局、各直属机构：事业单位公开招聘将成为我市事业单位新进人员一项长期工作任务。

此项制度的建立，为事业单位公开、平等、竞争、择优选人用人提供了制度保障。

鉴于市领导分管工作变动的实际情况，为加强对此项工作的领导，规范公开招聘行为，根据省有关政策及文件精神，经市政府研究决定对松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员领导小组进行调整，调整后领导小组如下：一、领导小组组成人员组长：李继东副市长副组长：王相忠市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长冯大伟市委组织部副部长成员：王远夫市财政局局长宋东来市委保密办主任、保密局局长杜福军市人社局副局长王德伟市编办副主任张立新市公安局副局长邵丽萍市教育局副局长王丽油区教育处副处长冯邦志市工信局副调研员李维市卫计委纪委书记黄志刚市信访局副局长李洪刚市消防支队防火监督处处长于温方松原供电公司副总经理领导小组下设办公室，办公室设在市人社局，负责考试考务工作的具体安排工作。

办公室主任：王相忠（兼）副主任：杜福军（兼）成员：徐达市委组织部人才办副主任潘丽敏市人社局人才流动与职员管理科科长王志刚市人社局考试中心主任夏季阳市编办事业编制科科长姜玉桐市教育局人事科科长李德会市公安局经文保支队支队长李季市工信局无线电管理科科长史丽颖市卫计委人事科科长二、各成员单位职责（一）市人社局：负责公开招聘考试的全面组织实施。

松原市人民政府办公室关于在市政府机关和直属事业单位中开展记功奖励工作的通知

松原市人民政府办公室关于在市政府机关和直属事业单位中开展记功奖励工作的通知

松原市人民政府办公室关于在市政府机关和直属事业单位中开展记功奖励工作的通知文章属性•【制定机关】松原市人民政府•【公布日期】2007.04.26•【字号】松政办发[2007]21号•【施行日期】2007.04.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文松原市人民政府办公室关于在市政府机关和直属事业单位中开展记功奖励工作的通知（松政办发〔2007〕21号）市政府各委、办、局：为建立一个机会均等的定期记功奖励机制，充分发挥行政奖励的激励导向作用，激发调动市政府机关和直属事业单位广大干部职工的积极性、创造性，为全市经济和社会发展贡献力量，经市政府同意，决定从2007年开始，每年年末在市政府机关和直属事业单位中开展记功奖励工作。

按照设奖于先、施奖在后的原则，现就2007年记功奖励工作有关事宜通知如下：一、设奖范围、种类、对象和名额范围：市政府机关和直属事业单位。

种类：记二等功和记三等功。

对象：集体记功对象为各部门、单位内部所属科室和单位，个人记功对象为各部门、单位科级（含科级）以下工作人员。

名额：记集体二等功不突破5个，记集体三等功不突破15个；记个人二等功不突破15人，记个人三等功不突破50人。

二、设立记功基本条件和立功点为激励广大机关、事业单位工作人员积极进取，争创先进，争取立功，明确努力的目标和方向，设立以下记功基本条件和立功点：（一）基本条件。

1．参评年度记功奖励的集体必须具备以下基本条件：（1）认真执行市委、市政府的决议和决定，自觉遵守国家的法律、法规，本年度自身和所属人员均无违法、违纪行为；（2）围绕市委、市政府中心工作创造性地开展工作，出色完成各项重大任务，成绩显著，在领导和群众中具有较高的公认度；（3）重视队伍建设，积极参加公务员培训和专业技术人员继续教育，人员整体素质好，具有较强的凝聚力和战斗力；（4）在部门、单位内部绩效考核中，排名在前三名。

2．参评年度记功奖励的个人必须具备以下基本条件：（1）认真执行市委、市政府的决议和决定，自觉遵守国家的法律、法规，本年度无违法、违纪行为；（2）热爱本职工作，刻苦钻研业务，作风正派，廉洁奉公，能力突出，工作创新，成绩显著，在领导和群众中具有较高的公认度；（3）努力加强自身能力建设，积极参加公务员培训和专业技术人员继续教育，认真完成各项培训任务，计算机应用能力通过中级培训与考核；（4）2007年度考核被确定为优秀等次。

松原市人民政府关于张冀男等同志职务任免的通知

松原市人民政府关于张冀男等同志职务任免的通知

松原市人民政府关于张冀男等同志职务任免的通知文章属性•【制定机关】松原市人民政府•【公布日期】2009.07.13•【字号】松政干任〔2009〕4号•【施行日期】2009.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文松原市人民政府关于张冀男等同志职务任免的通知松政干任〔2009〕4号各县(区)人民政府,市政府各委、办、局:市政府决定:张冀男、黄明同志任市政府副秘书长(挂职期一年);赵春柏同志任市工业和信息化局副局长(正处长级干部);王金、陈瑛、任林生、王越同志任市工业和信息化局副局长;张继光同志任市人力资源和社会保障局副局长(正处长级干部);肖彦修、王艺光、韩宝泉、周自然、秦树武同志任市人力资源和社会保障局副局长;贾建尧、张崇山、康文举同志任市住房和城乡建设局副局长;陈辉、于维杰、赵永利同志任市交通运输局副局长;羿广纯、朱良彪同志任市畜牧业管理局副局长;高峰、张玉君、王世明同志任市文化新闻出版和体育局副局长;柏恩泰、李汉昌、夏光君、邹景罡同志任市广播电影电视局副局长;侯国忠、卢铁成同志任市经济技术合作局副局长;赵丽娟、钱文新、王润清同志任市旅游局副局长(副处长级干部)。

免去:赵春柏、任林生同志市经济委员会副主任职务;肖彦修、王艺光、周自然同志市人事局副局长职务;韩宝泉、秦树武同志市劳动和社会保障局副局长职务;贾建尧、张崇山、康文举同志市建设局副局长职务;陈辉、于维杰、赵永利同志市交通局副局长职务;王金同志市信息产业局副局长职务;羿广纯、朱良彪同志市牧业管理局副局长职务;柏恩泰、李汉昌、夏光君、邹景罡同志市广播电视局副局长职务;侯国忠、卢铁成同志市招商办公室副主任职务;陈瑛、王越同志市中小企业局副局长职务;孙长义同志市政府开发区管理办公室副主任职务;吕雪秋同志市发展和改革委员会副主任职务,提前离岗;贾晓冕同志市教育局副局长职务,提前离岗;闫魁和同志市商务局副局长职务,提前离岗;杨相库同志市劳动和社会保障局副局长职务,提前离岗;刘成、李延军同志市农业委员会副主任职务,提前离岗;王俊学同志市政府外事办公室副主任职务,提前离岗。

松原市人民政府关于薛庆岐等同志职务职级任免的通知

松原市人民政府关于薛庆岐等同志职务职级任免的通知

松原市人民政府关于薛庆岐等同志职务职级任免的通
知
文章属性
•【制定机关】松原市人民政府
•【公布日期】2023.07.14
•【字号】松政干任〔2023〕7号
•【施行日期】2023.07.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
松原市人民政府关于薛庆岐等同志职务职级任免的通知
松政干任〔2023〕7号各县（市、区）人民政府，各开发区，市政府各委办局、各直属机构：市政府决定：
薛庆岐同志任市交通安全服务保障中心副主任（试用期一年）；
鞠志坚同志任查干湖旅游经济开发区管委会副主任（试用期一年）；
郭长才同志晋升为松原经济技术开发区管委会一级调研员；
邹万军同志晋升为市司法局二级调研员；
马晋同志晋升为市财政局三级调研员；
岳宏图同志晋升为市民政局三级调研员；
赵铁军同志晋升为市林业和草原局三级调研员；
荣莉莉同志晋升为市交通运输局三级调研员；
张伟同志晋升为市审计局三级调研员；
免去：
郭长才同志的松原经济技术开发区管委会副主任职务。

松原市人民政府2023年7月14日。

松原市人民政府关于印发2008年经济社会发展指标任务评价考核方案的通知-松政发[2008]7号

松原市人民政府关于印发2008年经济社会发展指标任务评价考核方案的通知-松政发[2008]7号

松原市人民政府关于印发2008年经济社会发展指标任务评价考核方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 松原市人民政府关于印发2008年经济社会发展指标任务评价考核方案的通知（松政发〔2008〕7号）各县（区）人民政府，市政府各委、办、局：现将《2008年经济社会发展指标任务评价考核方案》印发给你们，请认真按照执行。

二〇〇八年二月二十八日2008年经济社会发展指标任务评价考核方案为了贯彻落实市委四届二次全委会议精神，全面完成市政府确定的2008年经济社会发展任务，实现全市经济又好又快发展。

市政府决定2008年对县（区）、市政府各部门经济社会发展指标完成情况进行评价考核。

特制定本方案。

一、指导思想为更好地完成评比考核工作，以党的“十七大”精神为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，把全市确定的年度和中长期奋斗目标，分解细化到县（区）、市政府各部门，形成层层落实经济社会发展指标机制，进一步强化基础工作，强化调度，强化考核评价，对全市经济社会发展工作实行目标化、规范化、系统化、科学化管理，促进全市经济社会全面发展。

二、评价考核内容（一）县（区）考核内容。

主要经济发展指标：地区生产总值及增长速度（不变价）、人均地区生产总值、第三产业增加值及增长速度、全社会固定资产投资总额、全口径财政收入、税务组织收入、财政组织收入、一般预算地方级财政收入、一般预算支出、全口径财政收入占GDP的比重、社会消费品零售总额、民营经济主营业务收入、民营经济增加值、民营经济增加值占GDP比重。

第一产业发展指标：农村经济总收入、农林牧渔业增加值、粮食产量、标准化牧业小区个数、肉类总产量、禽蛋产量、年末耕地面积、水利建设投资、有效灌溉面积、新型农村经济合作组织、当年造林面积、新农村试点村镇、新农村建设完成投资、改造泥草房户数、农业产业龙头企业户数、农业机械化示范区、农产品品牌数、测土配方施肥面积、农村固定资产投资。

吉林省人事职称考试机构及联系电话

吉林省人事职称考试机构及联系电话

吉林省⼈事职称考试机构及联系电话⼀、吉林省职称考试⼯作办公室地址：吉林省⼈事考试⼤厦，长春市南环城路1958号。

办公地点及乘车路线图请点击——.doc 或点击查找—。

业务联系及咨询电话如下：1、综合业务咨询：0431-********2、证书发放咨询：0431-********3、考试报名期间咨询服务：4、服务监督电话：0431-********、85611108⼆、长春市⼈事教育考试中⼼地址：长春市南关区宾委路1号，长春市⼈民⼴场长春市市委东侧。

.doc。

报名科：0431-********、88776879考试科：0431-********综合科（发证）：0431-********综合科：0431-********三、吉林市职称考试⼯作办公室地址：吉林市解放北路⼈才⼤厦。

联系电话：0432-********、62507973。

四、四平市⼈事考试中⼼地址：四平市铁东区中央西路北建平街２号，。

联系电话：0434-*******．五、辽源市⼈事局职称科地址：辽源市⼈民⼤街２１７号。

联系电话：0437-*******。

六、通化市⼈事局职称科地址：通化市新华⼤街３２号。

联系电话：0435-*******。

七、⽩⼭市考试中⼼地址：⽩⼭市红旗街７５－２号。

联系电话：0439-*******。

⼋、⽩城市职称考试中⼼地址：⽩城市长庆南街８号。

联系电话：0436-*******。

九、延边州机关事业单位考试中⼼地址：延吉市建⼯街500号，延边州⼈⼒资源和社会保障局1楼。

联系电话：0433-*******、2879082。

⼗、松原市⼈事局培训考试中⼼地址：松原市宁江区沿江西路６９９号。

联系电话：0438-*******。

松原市人民政府办公室转发市人社局关于加快推进事业单位岗位设置管理工作意见的通知

松原市人民政府办公室转发市人社局关于加快推进事业单位岗位设置管理工作意见的通知文章属性•【制定机关】松原市人民政府•【公布日期】2013.09.29•【字号】松政办发[2013]19号•【施行日期】2013.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文松原市人民政府办公室转发市人社局关于加快推进事业单位岗位设置管理工作意见的通知（松政办发〔2013〕19号）各县（市、区）人民政府，各开发区，市政府各委办局、各直属机构：市人社局制定的《关于加快推进事业单位岗位设置管理工作的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。

松原市人民政府办公室2013年9月29日关于加快推进事业单位岗位设置管理工作的意见（市人社局 2013年9月25日）为进一步贯彻落实《中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅关于印发〈吉林省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（吉人社联字〔2009〕25号）、《中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位设置实施中若干问题的处理意见》（吉人社联字〔2010〕42号）、《吉林省人力资源和社会保障厅关于印发＜吉林省事业单位专业技术二、三级岗位管理试行办法＞的通知》（吉人社办字〔2010〕149号）精神，我市从2012年5月开展了新一轮事业单位岗位设置管理工作。

一年多来，全市事业单位岗位设置管理工作取得了阶段性成果。

市直事业单位完成了岗位设置管理工作，宁江区已进入到签订聘用合同阶段，其它县（市）做了一些基础准备工作，但进展还比较缓慢。

个别地方对此项工作情况没有全面掌握，对存在的问题没有深入分析，对具体工作措施没有务实研究，存在着畏难情绪和观望等待的思想，影响了全市整体工作的推进。

为此，就加快推进我市事业单位岗位设置管理工作提出如下意见：一、提高思想认识，纳入工作日程事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的核心内容。

松原市人民政府关于印发松原市节能减排综合性工作方案的通知

松原市人民政府关于印发松原市节能减排综合性工作方案的通知文章属性•【制定机关】松原市人民政府•【公布日期】2008.05.28•【字号】松政发[2008]26号•【施行日期】2008.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文松原市人民政府关于印发松原市节能减排综合性工作方案的通知（松政发〔2008〕26号）各县（区）人民政府，市政府各委、办、局：《松原市节能减排综合性工作方案》已经市政府四届三次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真按照执行。

二OO八年五月二十八日松原市节能减排综合性工作方案为进一步加强节能减排工作，实现“十一五”规划节能减排目标，按照《吉林省人民政府关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（吉政发〔2007〕38号）要求，现制定全市节能减排综合性工作方案。

一、目标任务和总体要求（一）主要目标。

到2010年，万元地区生产总值能耗由2005年的1.143吨标准煤下降到0.8吨标准煤，降低30%；万元工业增加值能耗降低10%；万元建筑业增加值能耗降低14.5%；万元农业增加值能耗降低18%；万元第三产业增加值能耗下降15.5%，其中，政府机构用能总量减少15%；生活用能总量减少20%。

单位工业增加值用水量降低35%。

到2010年，二氧化硫排放量从2005年的33700吨减少到24100吨，削减28.6%，化学需氧量（COD）排放量由17991吨减少到15605吨，削减13.3%；城市污水处理率不低于60%，城镇生活垃圾无害化处理率要达到50%以上。

（二）总体要求。

以十七大精神为指针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会，把节能减排作为调整经济结构、转变增长方式的突破口和重要抓手，作为宏观调控的重要目标，综合运用经济、法律和必要的行政手段，控制增量、调整存量，依靠科技、加大投入，健全法制、完善政策，落实责任、强化监管，加强宣传、提高意识，突出重点、强力推进，动员全社会力量，扎实做好节能降耗和污染减排工作，确保实现节能减排约束性指标，推动全市经济更好更快发展。

吉林省人民政府关于表彰“吉林省人民满意的公务员集体”和“吉林省人民满意的公务员”的决定

吉林省人民政府关于表彰“吉林省人民满意的公务员集体”和“吉林省人民满意的公务员”的决定文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2006.09.13•【字号】吉政函[2006]133号•【施行日期】2006.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府关于表彰“吉林省人民满意的公务员集体”和“吉林省人民满意的公务员”的决定（吉政函〔2006〕133号）各市（州）人民政府，省政府各厅委、各直属机构：近几年来，全省广大公务员在各级党委、政府的领导下，积极争创“人民满意的公务员集体”和争做“人民满意的公务员”，认真学习邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职，服务大局，求真务实，开拓创新，依法行政，无私奉献，为推进全省经济社会的健康、快速、可持续发展做出了积极贡献，涌现出一大批业绩突出、事迹感人、群众公认的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”。

为了表彰先进，鼓舞士气，激发干劲，进一步贯彻实施公务员法，大力培育和弘扬公务员精神，加速建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，鼓励和引导全省公务员自觉创造一流的工作业绩，省政府决定，授予长春市委办公厅等20个单位“吉林省人民满意的公务员集体”荣誉称号，颁发奖牌；授予朱宝纯等53名同志“吉林省人民满意的公务员”荣誉称号，颁发奖励证书和奖金2000元，享受省级劳动模范（先进工作者）待遇。

希望受到表彰的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”要谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉，把荣誉作为新的起点，努力再创佳绩。

这次受到表彰的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”，是全省公务员集体和广大公务员的杰出代表和优秀典范。

在他们身上集中体现了“热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公”的新时期公务员精神。

松原市人社局：创新考核奖励机制激发职工工作热情

队伍建设要素。
的难题 ， 为定性考核 提供依 据 ， 同时也提 高 了考核 使考核的结果真 正体现 出对科 室单位 、 干部职工 的工作整
松 三是精心 组织。 “ 小绩效” 考核工作 的 体情 况的公正评价 。通过严格 的考核 ， －￣ Ｌ Ｉ ； 先进科 室单位 关键环节就是考核 阶段 。为此 ， 考核领导 原市人社 局涌现 出 了－ 小组办公 室在组 织考核 工作上进 行 了精 和先进个 人 ， 去年年底 ， 松 原市人 社局党
一
、
加 强组 织领 导 ， 把考核 奖励工作 责任制的落实和内部 日常考核 工作 。 三是 出台规范性文件。为了使考核奖励 工作有
奖励 与 各 项 工 作 完 成 的 标 准 、 质量、 效 果 紧密 地 联 系 起 来 。
摆在突 出位置
章可 循 ， 松 原市人社 局 出台了《 工作 目标
在确定考核项 目的基础上 ， 将各项 工
人 社部 门负责 政府机 关 的绩效管理 考核奖励实施办法》和 １ ２个奖项考核细 作任务进行层层分解 ， 制定 了完善 的工作 工作 ， 称为 “ 大绩 效” ， 人社 部 门内部 的考 则。四是搞 好督促检查。松原市人社局党 目标责任制。责任制使每一项工作力求能
３ 心准备 ， 超前规划 ， 超前运作。 制定 了考核 组召开全年 工作总结表彰大会 ，共有 １
四、 打 破传统 模式 ， 从 实际 出发开展 考核工作
把 完 成 全 年 目标 任 务 与 创 新 考 核 奖 励 机 任 制
制有机结合起来 ， 贯穿全年各项工作 的始 终 。一是成立组织。局里成立 了以局主要
依 据吉林 省人社 厅和松 原市 政府下
为了更好地发 挥奖励效 应 ， 在 奖项的
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松原市人事局松原市卫生局关于做好2009年度全国卫生专业技术资格考试考务工作的通知各县（区）人事局、卫生局，市政府各局、委、办，各直属机构、驻松中省直单位人事（干部）处：根据吉林省人事厅、卫生厅《关于2009年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知》，现就做好我市2009年度全国卫生专业技术资格考试考务工作通知如下：一、报名时间、地点及办法（一）报名时间全市统一采用网上报名方式。

网上报名时间为2008年12月17日至2009年1月7日。

各县区考生可登录中国卫生人才网（），按属地原则正确选择松原市报名点。

根据报名须知在网上填写个人报名信息，上传本人免冠正面证件数码照片，上传后的照片必须清晰并反映本人特征，并从网上自行打印《2009年度卫生专业技术资格考试报名表》，报考信息的准确性由考生本人负责。

已参加过卫生专业技术资格考试的人员，在规定时限内报名参加剩余科目考试时，网上报名时必须填报原档案号，否则成绩不予滚动。

（二）现场确认时间、地点、方式现场确认时间：2008年12月30日至2009年1月10日（元旦假日休息），完成网上报名的考生，须到松原市人事局培训考试中心进行现场考试资格审查、确认和缴费。

确认方式：县区考生，审核资料由当地人事局汇总统一进行资格审核，市直考生，由单位统一进行确认。

（三）现场确认办法现场确认时考生须提交下列材料：1．单位审查并加盖公章的《2009年度卫生专业技术资格考试报名表》（从网上下载打印）；2．按照报名条件要求，提交学历（或学位）证书、执业医师资格证书（报考专业代码在026至089以之间及114的考生）、相关专业技术职务任职资格证原件；3．身份证及复印件1张（复印件贴在报名表背面）；4．近期6个月以内同一底片一寸彩色免冠照片2张（贴在身份证复印件上）。

在现场资格审查确认时，考生必须在《2009年度卫生专业技术资格考试报名信息确认单》上签名，上交报考机构备案，一经确认，报考信息不得修改。

现场交费后，概不退费。

（四）准考证打印自2009年4月10日起，考生可登录中国卫生人才网（）自行打印准考证，截止时间为5月8日。

二、考试科目及时间（一）人机对话考试2009年度卫生专业技术资格考试全科医学、临床医学（专业代码为026至084以及114）以及中药学初级（士）、初级（师）、中级（专业代码分别为002、014、091）、中医护理学初级（师）、中级（专业代码分别为016、098）的65个专业“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”和“专业实践能力”4个科目的考试，均采用人机对话的方式进行。

考试时间安排如下：考试科目考试日期和时间基础知识5月9、10、16、17日8：30—10：00相关专业知识11：00—12：30 专业知识14：00—15：30专业实践能力16：30—18：00 （二）纸笔考试其他49个专业的4个科目采用纸笔作答方式进行。

考试时间安排如下：考试科目考试日期和时间备注基础知识5月9日9：00—11：00各科均为客观题,采取笔答方式进行。

考生可携带2B铅笔、橡皮、钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色），其他物品不得带入考场座位。

相关专业知识14：00—16：00专业知识5月10日9：00—11：00专业实践能力14：00—16：00三、报考条件类别报考级别报名条件临床医学预防医学全科医学药学护理其他卫生技术中级：主治医师主管药师主管护师主管技师取得相应专业中专学历，从事医（药、护、技）师职务满7年。

取得相应专业大专学历，从事医（药、护、技）师工作满6年。

取得相应专业本科学历，从事医（药、护、技）师工作满4年。

取得相应专业硕士学位，从事医（药、护、技）师工作满2年。

取得相应专业博士学位。

助级：药师护师技师中专毕业，从事药、护、技士工作5年以上。

大学专科毕业，见习1年期满后，从事专业技术工作2年以上。

大学本科毕业见习1年期满后。

研究生班结业或取得硕士学位。

员级：药士护士技士中专以上学历。

1 、遵纪守法，恪守职业道德，身体健康。

22、医疗、预防、保健机构中的临床医学专业初级资格不参加本考试，按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定，参加国家执业医师资格考试。

取得执业助理医师资格可聘任医士职务；取得执业医师资格可聘任医师职务。

3、临床专业以外的其他人员根据现有职称及所从事的工作，报考相关专业考试，按相应报名条件掌握。

4、凡到社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加全国卫生技术中级资格的全科医学、社区护理专业类别的考试。

不符合报考条件人员有下列情形之一的，不得申请参加临床医学专业技术资格的考试：1 、违反国家人事部3号令，在人事职称考试部门组织的各类专业技术资格考试中替考、手机作弊等严重违纪违规在停考处罚期内的。

2．医疗事故责任者未满3年。

3．医疗差错责任者未满1年。

4．不具备文件规定的学历、资历。

5．受到行政处分者在处分期内。

6．省卫生行政部门规定的其它情形。

四、考试政策（一）根据国家人事部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号），凡不具备规定学历，或弄虚作假提供假学历、假证明、假证件等，以及在人事职称考试部门组织的各类专业技术资格考试中替考、手机作弊等严重违纪违规在停考处罚期的，不得报名参加考试，否则后果自负。

（二）凡符合卫生部、原人事部印发的《临床医学专业技术资格考试暂行规定》（人卫发[2000]462号）和《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》（人卫发[2001]164号）中报名条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。

（三）按照《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》（国人部发[2006]69号）有关规定，凡到社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前1年参加全国卫生技术中级资格的全科医学、社区护理专业类别的考试。

（四）按照《护士条例》，凡符合以下条件之一，并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生（包括2009年在校毕业生），可报名参加护理初级（士）专业技术资格考试：1.获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等职业学校护理、助产专业学历；2. 获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业专科学历；3. 获得国务院教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历。

考生的报名资格由市卫生局负责审核，考试合格者由卫生部人才交流服务中心发给考试成绩合格证明，作为申请护士执业注册的有效证明。

（五）报名参加2009年度卫生专业技术资格各级别考试（护理学初级（士）除外）的人员，其学历取得时间和从事本专业工作年限均截止2008年12月31日。

报名条件中有关专业学历或学位的规定，是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。

有关工作年限的要求，是指取得正规学历前后从事本专业工作时间的总和。

（六）从2009年度起，《卫生专业技术资格考试专业目录》（见附件）中级资格将增加重症医学（专业代码114）1个专业类别。

报名人员可根据本人所从事的专业工作，在《卫生专业技术资格考试专业目录》中选择报考相应专业类别。

对未列入《卫生专业技术资格考试专业目录》的专业，仍由各地人事、卫生部门根据本地区实际情况，继续采取评审或自行组织考试等办法确认其初、中级专业技术职务的任职资格。

（七）凡报考《卫生专业技术资格考试专业目录》中专业代码为026至089以及114专业的人员，应具有相应专业执业医师资格，并在报名时提交相应专业执业医师资格证书。

因工作岗位变动，需报考现岗位专业类别的人员，其从事现专业岗位工作时间须满2年。

（八）卫生专业技术资格考试相应专业各科目成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续的两个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，可取得该专业资格证书。

对不同专业（含主亚专业）之间各科目的考试成绩，不得作为同一专业合并计算。

对单科考试合格成绩在有效期内，因工作变动等原因，到异地参加本专业剩余科目考试并成绩合格的，由该地区进行数据合成统计，并由当地人事考试机构核发该专业资格证书。

（九）具有护理、助产专业中专和大专学历的人员，参加全部4个科目考试合格者，可取得护理初级（士）专业技术资格证书。

具有护理、助产专业本科以上学历者，取得考试成绩合格证明，并达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师专业技术职务任职资格年限的，可直接聘任护师专业技术职务。

（十）考试报名全国统一采用网上报名方式，各地考试考务管理机构应当统一使用《全国卫生专业技术资格考试报名信息管理系统》软件，报名截止2009年1月10日。

（十一）按照《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2005]9号）和《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2007]78号）要求，做好香港、澳门、台湾居民参加卫生专业技术资格考试相关工作。

五、考试收费考试收费按照《国家计委、财政部关于全国卫生专业技术资格考试收费标准的通知》（计价格[2001]2043号）和省物价局、省财政厅吉价收函[2001]52号文件规定标准执行。

报名费每人13元，参加初级资格考试人员每人每科收取考试费50元）；参加中级资格考试人员每人每科收取考试费70元。

六、考试成绩发布及资格证书颁发考试成绩一般由国家在考后2个月左右发布。

考试合格（资格）证书一般由国家在发布考试成绩1个月后开始下发，领取合格（资格）证书时须持《准考证》、身份证，按规定缴纳证书工本费。

颁发证书时，不得附加任何条件。

七、工作要求1、各县（区）人事局、卫生局要高度重视此次工作。

一是要快速反应，将考试报名文件及时下发，最广泛的通知到广大考生。

二是做好现场确认的组织工作。

首先把好初审关，要严格按照规定的报考条件，审查报考人员报名表、学历（或学位）证书、专业技术资格证书、身份证等相关证明的原件，不符合报考条件的不得受理报名。

其次要严格按照现场资格审查时间安排进行审查，以保证全部审查工作平稳有序进行。

2、2009年考试要进一步严肃考风考纪。

对违反规定翻阅参考资料、使用手机等通讯工具、假证件、替考、互相交换试卷、抄袭、协助他人抄袭试题答案或与考试内容相关资料等严重违纪违规行为的作弊考生，一律按人事部3号令严肃查处，取消考试成绩，2周年内不得再次参加专业技术人员资格考试。

附：卫生专业技术资格考试专业目录二○○八年十二月二十九日附件：卫生专业技术资格考试专业目录一、初级（士）考试专业专业代码专业名称001 药学002 中药学003 护理学004 口腔医学技术005 放射医学技术006 临床医学检验技术007 病理学技术008 康复医学治疗技术009 营养010 理化检验技术011 微生物检验技术012 病案信息技术二、初级（师）考试专业专业代码专业名称013 药学014 中药学015 护理学016 中医护理学017 口腔医学技术018 放射医学技术019 临床医学检验技术020 病理学技术021 康复医学治疗技术022 营养023 理化检验技术024 微生物检验技术025 病案信息技术三、中级考试专业专业代码专业名称026 全科医学027 全科医学（中医类）028 内科学029 心血管内科学030 呼吸内科学031 消化内科学032 肾内科学033 神经内科学034 内分泌学035 血液病学036 结核病学037 传染病学038 风湿与临床免疫学039 职业病学040 中医内科学041 中西医结合内科学042 普通外科学043 骨外科学044 胸心外科学045 神经外科学046 泌尿外科学047 小儿外科学048 烧伤外科学049 整形外科学050 中医外科学051 中西医结合外科学052 中医肛肠科学053 中医骨伤学054 中西医结合骨伤科学055 妇产科学056 中医妇科学057 儿科学058 中医儿科学059 眼科学060 中医眼科学061 耳鼻咽喉科学062 中医耳鼻喉科学063 皮肤与性病学064 中医皮肤与性病学065 精神病学066 肿瘤内科学067 肿瘤外科学068 肿瘤放射治疗学069 放射医学070 核医学071 超声波医学072 麻醉学073 康复医学074 推拿（按摩）学075 中医针灸学076 病理学077 临床医学检验学078 口腔医学079 口腔内科学080 口腔颌面外科学081 口腔修复学082 口腔正畸学083 疼痛学084 计划生育085 疾病控制086 公共卫生087 职业卫生088 妇幼保健089 健康教育090 药学091 中药学092 护理学093 内科护理094 外科护理095 妇产科护理096 儿科护理097 社区护理098 中医护理099 口腔医学技术100 放射医学技术101 核医学技术102 超声波医学技术103 临床医学检验技术104 病理学技术105 康复医学治疗技术106 营养107 理化检验技术108 微生物检验技术109 消毒技术110 心理治疗111 心电学技术112 肿瘤放射治疗技术113 病案信息技术114 重症医学关于2008年度卫生省内成绩的通知关于我省2008年度卫生专业技术资格考试省内合格标准的通知按照人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅《关于2009年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知》（人社厅发[2008]94号）精神，确定我省2008年度卫生专业技术资格考试省内合格标准如下：1、各科目均为55分。