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员工安全教育培训档案
企业名称 XX煤业有限公司
建档时间
档案编号
员工个人信息
变换工种安全教育记录
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
安全生产事故责任追究行为记录
违规违章行为记录：
历次接受安全培训、考核情况登记表
以师带徒情况。
第十六条国家煤矿安全监察局负责中央管理的煤矿企业总部(含所属在京一级子公司)主要负责人和安全生产管理人员考核工作。
省级煤矿安全培训主管部门负责本行政区域内前款以外的煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考核工作。
国家煤矿安全监察局和省级煤矿安全培训主管部门(以下统称考核部门)应当定期组织考核，并提前公布考核时间。
第十七条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起三十日内，按照本规定第十六条的规定向考核部门提出考核申请，并提交其任职文件、学历、工作经历等相关材料。
考核部门接到煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员申请及其材料后，经审核符合条件的，应当及时组织相应的考试；发现申请人不符合本规定第十一条规定的，不得对申请人进行安全生产知识和管理能力考试，并书面告知申请人及其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位。
第十八条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的考试应当在规定的考点采用计算机方式进行。
考试试题从国家级考试题库和省级考试题库随机抽取，其中抽取国家级考试题库试题比例占百分之八十以上。
考试满分为一百分，八十分以上为合格。
考核部门应当自考试结束之日起五个工作日内公布考试成绩。
第十九条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试合格后，考核部门应当在公布考试成绩之日起十个工作日内颁发安全生产知识和管理能力考核合格证明(以下简称考核合格证明)。
考核合格证明在全国范围内有效。
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试不合格的，可以补考一次；经补考仍不合格的，一年内不得再次申请考核。
考核部门应当告知其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位。
第二十条考核部门对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力每三年考核一次。
第四章特种作业人员的安全培训和考核发证第二十一条煤矿特种作业人员及其工种由国家安全生产监督管理总局会同国家煤矿安全监察局确定，并适时调整；其他任何单位或者个人不得擅自变更其范围第二十二条煤矿特种作业人员应当具备初中及以上文化程度(自2018年6月1日起新上岗的煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度)，具有煤矿相关工作经历，或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历。
职工安全教育培训档案姓名：单位：年月日XXX有限公司概况- 4 -公司内工作调动培训登记表- 5 -三级安全教育试题（班组级）姓名：部门：分数：一、选择题:(,每题3分，共30分)1、导致事故发生的原因主要是（）A、物的不安全因素 B.人的不安全行为C、环境因素 D. 技能的不足2．《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。
A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志D、登记备案标志3. 每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须施行（）。
A、一机、一闸、一漏、一箱B、一闸、一箱、一漏、一保护C、一机、一闸、一漏、一保护D、一机、一箱、一保险4生产装置使用手持电动工具时必须安装（）开关。
A、漏电保护B、过载保护C、接地保护 D. 闸刀5 3、下列属于常见的违章操作行为的有( )A .未经许可开动、关停、移动机器 B.用手清除铁屑.酒后作业、带病作业C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放D，以上都是6、燃烧的三个基本条件是（）。
A、火、汽油、材料B、火源、稻草、方木C、着火源、可燃物、助燃剂D,打火机，木材，汽油7发生火灾逃生时经过充满烟雾的路线，应( D )。
A，屏住呼吸冲过烟雾B、加速奔跑撤离C，采用衣物蒙鼻走过去 D 、采用口罩、湿毛巾蒙鼻弯腰或匍匐撤离8高空作业：凡在坠落高度基准面（）以上（含）有可能坠落的高空进行的作业称为高空作业。
A 1MB 2MC 5MD 10M9动火点（）米范围内的易燃、易爆物品应清除A 5B 10C 20D 5010 使用灭火器灭火时，人应站在的位置是（）A 下风口B 侧风方向C 上风口D 看情况而定二、填空题(每空1分，共20分)1.根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,企业新职工上岗前必须进行、、三级安全教育。
2“三违”指、、。
3灭火的四种方法: 、、、4最常发生事故的“五大伤害”指的是、、、、5.安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制度,是安全规章制度的核心,安全生产责任制的实质是、6我国的安全生产方针是：、、三、判断题。
煤矿安全教育培训管理制度
为进一步加强安全教育培训管理，切实抓好安全教育培训工作，提高全员安全素质和业务技能，促进安全教育培训工作制度化、规范化，确保安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产培训规定》（国家安监总局3号令）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局30号令）《安全生产培训管理办法》（国家安监总局44号令）、《煤矿安全培训规定》（国家安监总局92号令）及煤矿安全生产标准化基本要求和培训大纲规定，结合矿实际，制订本制度。
一、组织领导
为加强对安全教育培训工作的组织领导，确保安全教育培训顺利开展和取得实质性效果，矿成立安全教育培训领导小组和管理小组。
(一)安全教育培训领导小组
组长：矿长
副组长：副矿长
成员：各专业副总工程师
（二）安全教育培训管理小组
组长：安全副矿长
副组长：安全科科长
成员：科室负责人、队组负责人。
国家安全生产监督管理总局令第92号——煤矿安全培训规定文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2018.01.11•【文号】国家安全生产监督管理总局令第92号•【施行日期】2018.03.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业正文国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。
局长王玉普2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
第1篇一、前言为了提高矿工的安全意识和安全操作技能，预防和减少事故的发生，确保矿工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《矿山安全法》的相关规定，特制定本矿一级安全教育培训内容。
二、培训对象1. 新入职矿工；2. 矿山各类特种作业人员；3. 矿山各类管理人员；4. 矿山安全管理人员；5. 矿山其他相关人员。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）学习《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规；（2）了解矿山安全生产的法律责任；（3）掌握矿山安全生产的基本要求。
2. 矿山安全生产基础知识（1）矿山安全生产基本概念；（2）矿山安全生产方针；（3）矿山安全生产责任制；（4）矿山安全生产规章制度；（5）矿山安全生产教育培训制度。
3. 矿山安全生产管理制度（1）矿山安全生产组织机构及职责；（3）矿山安全生产责任制；（4）矿山安全生产规章制度；（5）矿山安全生产检查制度；（6）矿山安全生产事故报告和处理制度。
4. 矿山安全生产技术（1）矿山安全生产技术基本知识；（2）矿山安全生产技术规程；（3）矿山安全生产设备操作规程；（4）矿山安全生产应急救援技术；（5）矿山安全生产监测监控技术。
5. 矿山安全操作技能（1）矿山各类设备操作技能；（2）矿山各类作业操作技能；（3）矿山应急救援技能；（4）矿山事故处理技能。
6. 矿山安全文化建设（1）矿山安全文化基本概念；（2）矿山安全文化建设的意义；（3）矿山安全文化建设的途径；（4）矿山安全文化建设的具体措施。
7. 矿山安全心理健康（1）矿山安全心理健康的基本知识；（3）矿山安全心理健康的维护方法；（4）矿山安全心理健康教育。
8. 矿山安全应急救援（1）矿山应急救援的基本原则；（2）矿山应急救援的组织与指挥；（3）矿山应急救援的物资准备；（4）矿山应急救援的演练与培训；（5）矿山应急救援的实际操作。
四、培训方法1. 理论培训：通过课堂教学、讲座、案例分析等形式，使矿工掌握安全生产法律法规、矿山安全生产基础知识、安全生产管理制度、安全操作技能等理论知识。
煤矿全员一级培训计划一、培训目标本次煤矿全员一级培训的目标是全面提高矿工的安全意识和技能水平，确保矿山作业安全和生产效率。
通过本次培训，全员将了解煤矿作业的危险性、安全生产标准和规范，提高应急处置能力和自救能力，全面提高矿工的安全意识和安全生产技能水平。
二、培训内容1. 安全生产知识培训通过专业讲师讲解，学习煤矿生产的特点、危险源、事故与事故救援等理论知识，以及煤矿安全管理的法规、规章制度等内容，提高矿工的安全意识。
2. 安全操作技能培训通过实地指导、演示等方式，学习各种煤矿作业设备的正确使用方法、操作技巧，包括斜井提升机、卸煤机、采煤机等设备的操作培训，提高矿工的操作技能。
3. 应急处置培训学习各类突发事件的处置方法，包括煤与瓦斯等事故的应急处理流程，以及逃生自救的基本技能。
提高矿工的应急处理能力。
4. 安全文化宣传通过宣传教育、纪录片观看等方式，传播安全教育知识，宣传先进事迹，引导矿工珍爱生命，文明作业，促进安全生产文化建设。
三、培训方式1. 班内培训采用课堂讲座、教学演示等方式，进行安全生产知识培训，提高矿工的理论水平。
2. 实地操作通过实地演练、模拟操作等方式，进行安全操作技能培训，提高矿工的实际操作水平。
3. 线上学习针对煤矿全员进行安全教育知识的线上学习，利用多媒体教学手段，提高学习效果。
四、培训时间全员一级培训计划为期三个月，每周进行两次培训，包括一次班内培训和一次实地操作或应急处置培训。
五、培训考核1. 知识考核使用问卷调查、考试等方式，对矿工进行知识考核，检查培训效果。
2. 技能考核通过实地操作、模拟演练等方式，对矿工进行技能考核，检查培训效果。
3. 能力考核通过模拟应急事件处理、逃生自救演练等方式，对矿工进行能力考核，检查培训效果。
六、培训后续1. 建立培训档案对参与培训的矿工建立个人培训档案，记录培训内容、培训成绩及反馈意见等信息，作为培训效果的评估依据。
2. 制定培训计划每年定期制定煤矿全员一级培训计划，持续对矿工进行安全生产知识的学习和技能的培训，确保矿山作业安全和生产效率。
新工人培训计划安排表
再培训计划安排表
新工人、再培训课程义讲
附表三 刘恒雄
江、
余德江、刘恒雄、任宏
（2）影响矿井充水的地下水强径流带（构造破碎带）；（ 3 ）可能与地表水有水力联系的含水层；（4）矿井先期开采的地段；（5）在开采过程中水文地质条件可能发生变化的地段；（6）人为因素可能对矿井充水有影响的地段；（7）井下主要突水点附近，或者具有突水威胁的地段；（8）疏干
边界或隔水边界处。
王光海、刘
昌平
任宏为贯彻落实《安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》和《煤矿防治水规定》等相关法律、法规，本着“预防为主、救援为辅”的原则和“确保在水灾事故发生后，能快速、有序、安全地实施救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失”的宗旨，结合近年来矿井对事故应急救援预案的演练情况，编制水害应急救援预案。
水害应急救援预案编制应包含以下早节内容：第一早总则应包含编制目的、适用范围、应急预案体系、应急工作原则；第二章矿井水害分析应包含矿井概况、采掘生产布局、水害危险性分析；第三章水害事故预防措施应包含机构设置与职责划分、水害事故预防措施；第四章水害应急救援领导机构与职责划分；第五章预运行机制应包含预警机制、信息报告与处置、应急响应；第六章信息发布；第七章后期处置（恢复）；第八章应急救援保障措施应包含通讯和信息保障、应急救援队伍保障、应急物资装备保障、医疗卫生保障、治安保障、技术保障、后勤保障等；第九章培训、演练；
第十章奖惩；第十一章附则应包含术语和定义、维护和更新；2、水害事故现场处置方案（1）事故
特征1）水害事故主要有地表水溃入井下、老采空区突水、灾害性天气等。
2）事故多发生在采煤工
作面、掘进工作面迎头。
3）水害事故有季节性，一般发生在汛期，一旦发生，会造成重大人员伤亡和财产损失。
4）井下水害事故的预兆：煤层发潮发暗；巷道壁挂汗、挂红；煤层变凉；工作面温度降低、有雾气；顶板来压、淋水加大；有水声；工作面有害气体增加；打钻时钻孔底松软或有水；底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等。
（2）应急组织与职责1）应急自救组织形式
及人员构成情况基层单位应急自救组织以班组为单位，由全班组人员组成。
应急自救组织组长由班组长担任，成员为全体班组人员组成。
2）应急自救组织机构、人员的具体职责①应急自救组织组长
职责A、负责察看事故性质、范围和发生原因等情况，并快速报告给调度室。
B、带领全班组人员，
开展自救、互救工作。
②应急自救组织成员职责A、在班组长的带领下开展自救、互救工作。
B、尽可能采取措施减少事故扩大，减小人员伤亡。
（3）应急处置1）事故应急处置程序现场发生水害事
故后，现场人员必须立即撤退并向矿调度室汇报。
2）现场应急处置措施：①发生水灾时，工作人员
在有经验老工人或带班长的带领下撤离到安全地点，冋时，通知水泵司机把水泵全部启动起来，关闭防水门。
②切断与抢险无关的电源，保证矿井排水供电。
③人员撤退的原则是：从下水平到上水平，从低处到高处，从井下向地面走，沿避水路线撤退。
④若水势很大，退路被阻时，寻找安全位置时，尽量选择离大巷或井筒较近的高处暂避，冋时发出呼救信号。
立即组织人员查明出水原因，针对实际情况制定具体措施进行营救。
⑤避灾线路：按《矿井水害应急救援预案》规定的避灾线路进行撤退。
3）事故报告的基本要求和内容：报告事故时必须说明事故的地点、性质、严重程度、受威胁的人数、可能影响的范围是否扩大等。
4 ）报警电话：应附矿调度室电话、救护队电话、医院电
话；（4）注意事项应急抢险人员应按规定佩带符合标准的个人防护用品。
附表四
新工人培训课时及授课老师
附表五
石旮旯煤矿培训学习考勤表
培训名称：__________ 培训时间： _________ 培训地点: _____________ 培训老师：_________ 组织部门：__________
附表六
学员名册、考勤、考核表
2018年—月安全培训教育效果评价报告
总述:
4、培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进行。
