关于印发《安徽省劳动防护用品监督管理办法》的通知(皖安监发[2008]169号)

劳动防护用品监督管理规定范本第一章总则第一条为了保障劳动者的安全和健康，加强劳动防护用品的监督管理，促进劳动保护工作的落实，根据相关法律法规的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事劳动保护工作的单位和个人。

第三条劳动防护用品主要包括头部防护用品、面部防护用品、眼睛防护用品、呼吸道防护用品、听力防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。

第四条劳动防护用品监督管理的原则是依法依规、公开透明、监督有力、综合治理。

第五条人力资源社会保障行政部门负责劳动防护用品的监督管理工作，可以委托有关机构或者组织协助进行监督管理。

第二章劳动防护用品的质量要求第六条劳动防护用品应当符合国家相关标准的要求，并具备以下基本质量要求：（一）材料安全性要求：劳动防护用品使用的材料应当符合国家卫生安全标准，不得含有对人体有害的物质；（二）外观质量要求：劳动防护用品的外观应当整洁、无破损、无明显缺陷，不得影响使用功能；（三）尺寸适应性要求：劳动防护用品的尺寸应当适合各类使用者，不得过紧或者过宽；（四）使用功能要求：劳动防护用品应当具备相应的使用功能，能有效保护使用者免受劳动场所的危害；（五）性能要求：劳动防护用品应当具备相应的保护性能，能够承受劳动场所的相应工作环境；（六）标识要求：劳动防护用品应当清晰明确标注相关标识信息，包括生产厂商、产品型号、使用说明等。

第七条劳动防护用品应当经过严格的质量检测和监督抽查，确保其质量符合要求。

第三章劳动防护用品的购买和销售第八条单位和个人购买和销售劳动防护用品应当遵循以下原则：（一）购买途径合法：单位和个人应当通过正规渠道购买劳动防护用品，不得购买和销售假冒伪劣产品；（二）产品真实有效：劳动防护用品应当能够真实有效地保护使用者的安全和健康；（三）合理价格：劳动防护用品的价格应当合理，不得存在价格垄断、哄抬价格等行为。

第九条劳动防护用品的销售者应当具备以下条件：（一）具备相应的经营资质和经验；（二）对销售的劳动防护用品进行质量检测，确保产品质量符合标准要求；（三）提供售后服务，包括产品质量问题的退换货服务以及使用说明等相关服务。

劳动部、国家技术监督局关于加强特种劳动防护用品质量管
理的通知
【法规类别】劳动安全与劳动保护产品质量监督
【发文字号】劳部发[1997]55号
【失效依据】国家安全监管总局关于废止242件安全生产规范性文件的通知
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)国家(质量)技术监督局
【发布日期】1997.02.27
【实施日期】1997.02.27
【时效性】失效
【效力级别】部门规范性文件
劳动部、国家技术监督局关于加强特种
劳动防护用品质量管理的通知
（劳部发［１９９７］５５号）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、经贸委（经委、计经委）、技术监督局：
特种劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的重要条件，其质量的好坏直接关系到劳动者的身体健康和生命安全。

全国劳动防护产品生产许可证办公室调查发现，目前安全网的生产和销售存在很多问题。

１９９６年安全网产品质量国家监督抽查的合格率仅为６５．３％，大量伪劣安全网进入市场。

同时，其它特种劳动防护用品的
质量也有较大问题。

为贯彻实施《劳动法》和国务院《质量振兴纲要》，提高特种劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，特提出。

劳动防护用品监督管理的规定(一)劳动防护用品违法行为生产经营单位使用劳动防护用品的情况，是监督管理的重点。

生产经营单位有下列违法行为之一的，应当受到依法查处：1．不配发劳动防护用品；2．不按有关规定或者标准配发劳动防护用品；3．配发无安全标志的特种劳动防护用品；4．配发不合格的劳动防护用品；5．配发超过使用期限的劳动防护用品；6．劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害；7．生产或者经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品；8．其他违反劳动防护用品管理法律、法规、规章、标准的行为。

(二)监管监察部门的监督检查各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察部门依法负有对生产经营单位配备和使用劳动防护用品的情况进行监督管理的职责。

对发现的违法行为，有权予以纠正或者实施行政处罚。

《劳动防护用品监督管理规定》要求安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构依法对劳动防护用品使用情况和特种劳动防护用品安全标志进行监督检查，督促生产经营单位按照国家有关规定为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

劳动防护用品主要是国内生产，但也有一些劳动防护用品需要从国外进口。

为了加强对进口劳动防护用品的监督管理，《劳动防护用品监督管理规定》第二十九条规定：“进口的一般劳动防护用品的安全防护性能不得低于我国相关标准，并向国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构申请办理准用手续；进口的特种劳动防护用品应当按照本规定取得安全标志。

”(三)从业人员的监督从业人员是企业的主人，依法享有获得劳动防护用品的权利和对本单位配备劳动防护用品及其管理的情况进行监督的权利。

他们是劳动防护用品受益者，当然有权维护自身的利益。

《劳动防护用品监督管理规定》第二十三条规定：“生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。

安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法(试行)安徽省劳动和社会保障厅劳社〔2006〕56号各市劳动保障局：现将《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。

安徽省劳动和社会保障厅二○○六年七月廿四日安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法(试行)第一条为加强工伤职工辅助器具配置的管理，根据国务院《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。

第二条本省行政区域内的用人单位、需配置辅助器具的工伤职工、工伤保险经办机构（以下称经办机构）和辅助器具配置机构，应遵守本办法。

第三条辅助器具配置实行年度定额标准和工伤职工选择更换年限制度。

工伤职工辅助器具的配置项目和年度定额标准应符合《辅助器具配置项目和费用限额表》（附件1）的要求。

辅助器具可配置项目和年度定额标准由省劳动和社会保障厅适时调整并向社会公布。

第四条统筹地区经办机构根据工伤职工辅助器具配置的项目和需求量,与定点辅助器具配置机构签订服务协议，作为本统筹地区工伤职工辅助器具配置服务单位。

第五条工伤职工需要配置辅助器具的，由用人单位或职工本人向所在地的市级劳动能力鉴定委员会申请确认。

第六条工伤职工经市级劳动能力鉴定委员会确认需配置辅助器具的，应到经办机构填写《工伤职工配置、更换辅助器具通知书》，签订辅助器具使用和更换协议，并持该《通知书》到与统筹地区经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构配置辅助器具。

第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会确认的项目，为工伤职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并与工伤职工签订培训、保养、维修服务协议。

第八条辅助器具费用支付额度为年度定额标准乘以工伤职工确定的更换年限。

最高更换年限为10年。

对距平均余命不超过10年的，按实际年限计算。

第九条工伤职工在配置或者更换辅助器具时，配置超出费用支付额度的辅助器具，超出的费用由工伤职工自理；配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。

劳动防护用品监察管理规定劳动防护用品监察管理规定一、总则为加强劳动防护用品的监察管理，保障劳动者的人身安全和健康，维护劳动秩序，根据国家有关法律法规，制定本规定。

二、监察机构设立劳动防护用品监察机构，实施对劳动防护用品的监督管理和执法监察工作。

三、监察职责1. 对生产、销售劳动防护用品的企业进行定期检查和抽样检测，确保产品质量符合国家相关标准和要求。

2. 对劳动者佩戴劳动防护用品的情况进行检查，及时发现和纠正使用不当或者过期的情况。

3. 对生产、销售劳动防护用品的企业进行监督指导，加强企业的自律和自检工作。

4. 接收和处理劳动防护用品的投诉和举报，及时进行调查核实，并依法进行处理。

5. 宣传和普及劳动防护用品的知识，提高劳动者的防护意识和自我保护能力。

四、监察措施1. 对于生产、销售劳动防护用品不符合国家相关标准和要求的企业，责令停产停销，并依法处以罚款。

2. 对于企业违反规定不给劳动者配备或者强制劳动者佩戴劳动防护用品的，责令限期改正，并对相关责任人员进行处罚。

3. 对于使用不当或者过期的劳动防护用品的企业，责令限期更换，并对相关责任人员进行处罚。

4. 对于销售劣质或者假冒伪劣的劳动防护用品的企业，追究其刑事责任，并依法处以罚款。

五、监察执法劳动防护用品监察机构可以依法进行下列监察执法活动：1. 进入生产、销售劳动防护用品的企业进行检查和取样。

2. 查阅、复制与劳动防护用品相关的资料和记录。

3. 对劳动者佩戴劳动防护用品的情况进行检查，并要求相关企业提供佩戴记录。

4. 对劳动防护用品的生产、销售情况进行调查核实，并要求相关企业提供销售记录。

5. 对涉嫌违法违规的企业、责任人员进行讯问，并要求提供证据和解释。

六、附则1. 劳动防护用品监察机构应建立健全相关工作制度和规范，确保执法工作公正、透明。

2. 劳动防护用品监察机构应加强与其他相关部门的沟通和协作，形成合力，共同推进劳动防护用品监察管理工作。

劳动防护用品发放管理规定及标准总则一、为加强和规范公司劳动防护用品的监督管理，保障员工安全与健康，根据AQ/T3048-2013和地方标准以及行业有关要求，制定本规定。

二、本规定适用于公司劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节的监督管理。

三、本办法所称劳动防护用品，是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第一章职责一、安环技术部负责公司劳动防护用品监督管理。

制定劳动防护用品的配备标准及专项经费年度预算，并对劳动防护用品质量、发放及使用情况进行监督检查。

二、采购部负责劳动防护用品采购、验收、保管、发放等工作，并建立健全相应管理台账。

三、财务部负责安排用于配备劳动防护用品的专项经费，并建立健全相应管理台账。

四、劳动防护用品使用单位负责提报需求计划，领取、发放本单位劳动防护用品，建立健全相应管理台账。

并负有督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品的责任。

第二章经费一、安环技术部按照劳动防护用品配备标准制定年度专项经费提取计划，报请公司主管领导审批后，由财务部提取。

二、劳动防护用品专项经费主要用于劳动防护用品的配备和维护。

三、劳动防护用品专项经费应单独核算，专款专用。

任何部门不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

第三章采购一、劳动防护用品采购由使用单位按有关规定及工作实际需要提出申请，安环部审核，报请公司主管领导审批后，由采购部采购。

二、采购部采购的劳动防护用品，必须符合国家标准、行业标准或地方标准，不得超过使用期限。

三、采购部应到具有相应资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

六、采购部应采购具有安全标志和经过河南省安全生产监督管理局备案的劳动防护用品。

严禁采购假冒伪劣劳动防护用品，一经查实追究相关人员行政或法律责任。

第四章验收一、采购部负责组织劳动防护用品的验收。

购买的劳动防护用品必须经安环部检查验收，验收合格后，方可办理入库手续。

劳动部关于颁发《劳动防护用品管理规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知（劳部发〔１９９６〕１３８号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅局，各有关部门，各劳动防护用品质量监督检验机构：为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，现颁布《劳动防护用品管理规定》，请认真贯彻执行，并将执行中的问题及时告我部。

一九九六年四月二十三日劳动防护用品管理规定第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。

第三条本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品实行生产许可证制度。

全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。

第四条国家劳动防护用品质量监督检查中心负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品质量检验。

省级劳动防护用品质量监督检验机构负责劳动防护用品的日常质量监督检验，对尚未具备检验条件的劳动防护用品，可委托国家劳动防护用品质量监督检验中心检验。

各级检验机构对自己的检验结果负责。

第五条各级劳动行政部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理，并行使监督检查职责。

第二章研制和生产第六条劳动防护用品的研制应执行国家标准、行业标准或地方标准。

研制的产品须经劳动部或国家技术监督局认可的检验机构检验合格后方能投入市场。

国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护用品管理规范的通知文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2015.12.29•【文号】安监总厅安健〔2015〕124号•【施行日期】2015.12.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】已被修改•【主题分类】劳动法其他规定正文国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护用品管理规范的通知安监总厅安健〔2015〕124号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：鉴于《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局令第1号）已于2015年7月1日废止，为加强用人单位劳动防护用品的管理，保护劳动者的生命安全和职业健康，依照《安全生产法》《职业病防治法》等法律、行政法规和规章，国家安全监管总局制定了《用人单位劳动防护用品管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，并就贯彻落实《规范》提出如下要求：一、要通过多种方式组织用人单位学习《规范》，指导用人单位对劳动防护用品的使用情况进行一次自查，并按照《规范》要求完善工作制度，为劳动者配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

二、要引导劳动防护用品生产企业积极利用市场机制、行业自律等方式，规范行业行为和企业管理，为用人单位提供符合要求的劳动防护用品。

三、要把贯彻落实《规范》要求作为监督执法的重要内容，指导用人单位落实劳动防护用品管理各项要求，对未给劳动者配备劳动防护用品或者配备不符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的，依法予以处罚。

安全监管总局办公厅2015年12月29日用人单位劳动防护用品管理规范第一章总则第一条为规范用人单位劳动防护用品的使用和管理，保障劳动者安全健康及相关权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规和规章，制定本规范。

第二条本规范适用于中华人民共和国境内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。

劳动防护用品监督管理办法劳动防护用品是指为保护劳动者的安全和健康而使用的防护设备、防护材料和工作服装等。

有效的劳动防护用品监督管理办法对于保护劳动者的权益，维护工作环境的安全和卫生，提高劳动生产的效率具有重要意义。

下面，就劳动防护用品监督管理办法进行700字的阐述。

劳动防护用品监督管理办法主要包括以下几个方面的内容：监督机构的设立与职责、监督管理的程序与要求、违法违规的处罚与监督措施。

首先，应设立专门的劳动防护用品监督机构，负责监督管理工作。

该机构应该由政府部门、行业协会、企事业单位和专业人士等多方参与组成，以确保监督管理工作的公正、公平、科学。

监督机构应承担劳动防护用品的监督、检验、认证和评估工作，确保劳动防护用品的质量和安全性。

其次，监督管理的程序与要求应该明确具体。

监督机构应运用科学、先进的方法和手段对劳动防护用品进行监督。

具体来说，应该加强对劳动防护用品的质量检验，确保产品符合相关国家和行业标准。

同时，还应加强对制造、销售、使用劳动防护用品的企事业单位的监督和指导，确保其严格按照标准和规定使用劳动防护用品，保障劳动者的安全和健康。

此外，还应加强对劳动防护用品的宣传和培训工作，提高劳动者对劳动防护用品的认识和使用意识。

最后，对于违法违规行为应采取有效的处罚和监督措施。

一方面，对于违法违规企事业单位及其责任人，应该依法予以处罚，以示公正。

另一方面，监督机构应加强对劳动防护用品市场的监管，遏制不合格劳动防护用品的流通，从而保护劳动者的权益。

综上所述，劳动防护用品监督管理办法的制定和实施对于保护劳动者的安全和健康、维护工作环境的安全和卫生具有重要意义。

通过设立监督机构，明确监督管理的程序和要求，加强对劳动防护用品的质量检验和监督，以及对违法违规行为的处罚和监督措施，可以有效提高劳动者的安全保护水平，为劳动者提供一个更为安全、健康的工作环境。

(718字)。

劳动防护用品监管管理规定劳动防护用品监管管理规定是为了保障劳动者的生命安全和身体健康，在劳动过程中有效预防和减少劳动事故和职业病的发生，建立和完善劳动防护用品的监督管理机制。

下面将从劳动防护用品的选择、购买、使用和管理等几个方面介绍劳动防护用品监管管理规定。

首先，对于劳动防护用品的选择要求。

在选择劳动防护用品时，应根据不同的工种和作业环境的特点，科学评估风险，并根据风险等级和风险程度选择相应的劳动防护用品。

同时，还应确保劳动防护用品的质量符合国家标准，具备有效的防护功能。

其次，对于劳动防护用品的购买要求。

企业应在正规的渠道购买劳动防护用品，与正规的供应商建立长期合作关系，确保供应的稳定性。

购买的劳动防护用品应符合相关产品质量标准，并凭有效的检验合格证明。

然后，对于劳动防护用品的使用要求。

劳动防护用品的使用应符合所在行业的规定和要求。

劳动者应在工作前进行必要的防护用品的佩戴和调整，确保其合适舒适，并按照正确的使用方法使用。

对于存在安全隐患或者使用寿命到期的劳动防护用品，应及时更换。

最后，对于劳动防护用品的管理要求。

企业应建立健全劳动防护用品的管理制度和管理程序，并进行相应的培训和指导，提高劳动者的安全意识和防护意识。

企业应定期对劳动防护用品的质量进行检查和评估，保证劳动防护用品的质量和功能符合要求。

总之，劳动防护用品监管管理规定的出台，为保障劳动者的安全和健康提供了有效的保障。

企业应严格按照相关规定进行劳动防护用品的选择、购买、使用和管理，落实相关责任，促进劳动防护用品监管工作的落地和实施。

同时，劳动者也应增强安全意识和防护意识，正确佩戴和使用劳动防护用品，共同为营造安全健康的劳动环境做出贡献。