铁路职工教育工作总结
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2024年铁路职工思想工作总结及工作思路一、总结2024年是关键的一年,铁路运输事业在全国乃至全球范围内面临各种挑战和机遇。
作为铁路职工,我们在思想工作方面要认真总结经验,提高自身素质,在工作中始终坚持以人为本、服务第一的原则,不断提升服务质量和效率,为铁路运输事业的健康发展做出应有的贡献。
1. 加强思想政治教育思想政治教育是铁路职工思想工作的重要环节。
在2024年,我们要进一步加强思想政治教育,提高职工的思想政治素质。
通过开展各种形式的教育活动,让职工了解当前形势和国家政策,增强爱国主义情感,强化党的领导意识和党风廉政建设意识。
同时,要注重职工的道德修养和职业操守,引导职工树立正确的价值观,坚持廉洁自律,增强自我约束能力。
2. 加强职业技能培训铁路职工是一个技术密集型行业的从业人员,不断提升职业技能是铁路职工思想工作的重要内容。
在2024年,我们要通过加强培训,提高职工的业务水平和专业素养。
要注重培养职工的新技术、新工艺,提高其适应新形势下工作需求的能力。
同时,要加强职工的团队合作能力和沟通协调能力,为跨部门、跨区域的协同作业奠定基础。
3. 弘扬主人翁精神铁路职工作为铁路运输事业的参与者和见证者,要弘扬主人翁精神,积极主动地为铁路运输事业做出贡献。
在2024年,我们要引导职工增强责任感和使命感,认真履行工作岗位的职责,并努力改善服务质量和效率。
要营造积极、向上的工作氛围,激发职工的创新潜能和工作热情,使广大职工真正成为铁路事业的主人。
4. 加强宣传和舆情管理思想工作是与宣传工作和舆情管理相互结合的,要做好宣传和舆情管理工作,在2024年广泛宣传铁路事业的发展成就和突出贡献,树立良好的形象和声誉。
同时,要及时了解和应对舆情,加强信息收集和疏导,通过公正、透明、及时的信息公告,维护铁路事业的良好形象。
二、工作思路1. 优化服务在2024年,我们要加强对铁路客户的需求掌握和研究,提高服务水平和质量。
铁路职工工作总结(4篇)铁路职工工作总结(4篇)铁路职工工作总结篇1 一、在政治思想方面:1、加强政治理论学习,不断提高自身政治素质。
一年来,我除了认真按照车间党支部的计划和安排,积极主动地参加党支部组织的各种形式的政治学习,无论是学习党中央的文件精神,还是学习部局及段党委下发的文件精神,我都抱着认真学习的态度,及时了解党中央的方针政策,部局及段形势的发展,领会精神实质,防止自己在政治思想上迷失方向。
同时我还利用业余时间进行了自学,通过对《中国共产党内监督条例》的系统学习来规范自己的行为。
在不断学习提高的过程中增强了自己的政治鉴别能力和政治敏锐性,有效的保证了自己在任何时候任何地点都不会误入歧途,尤其是在大是大非面前能够坚定信念,永远相信党的领导,而不受各种环境和形势的影响,在思想上始终能与党中央的政治思想路线以及各级领导的要求保持一致。
2、在工作与生活中时刻以一名党员的标准严格要求自己。
随着改革开放的不断深入,全国上下发生着翻天覆地的变化,人的思想观念也在不断的转变。
而其中拜金主义,个人主义,一切向钱看等不良思想和道德观已侵蚀了一些人的头脑,这些人中不乏党员而且一些党的高级干部经不起金钱和美色的诱惑,背叛了党和人民成了历史的罪人。
一些党员时常与这些人看齐,借机降低对自己的标准和要求。
然而我清楚地认识到这些人只是党内腐化变质的极少一部分,我们不能以点盖面把它们作为自己的榜样,而是应该看到在我们的身边周围有许多的党员象张思德、孔繁森、柴宝国等等优秀的共产党员。
他们才是我学习的榜样。
在工作中我没有受任何不良思想的影响,无论是在说话和办事时,首先想到的是“我是一名党员”,因此也就十分明确哪些事是该干的,哪些事是不该干的。
那些话该说,哪些话不该说,对于那些歪理邪说,甚至于诬蔑党的言行敢于站出来作斗争。
用自己的言行影响着周围的同志,为他们做出榜样和模范。
在生活中我也能够自己监督好自己,遵守好各种法纪法规,诚实守信、乐于助人。
铁路职工教育工作总结汇报2022【5篇】职工培训,是指企业根据自身需要,通过培训,促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。
那么有关铁路职工教育工作总结汇报怎么写?下面是小编为大家整理的有关铁路职工教育工作总结汇报,希望对你们有帮助!铁路职工教育工作总结汇报1在段教育科的指导下,在车间主任、书记的正确领导和车间各职能口的大力支持下,车间职工教育工作始终坚持“主动适应,主动服务”的方针,以提高职工保安全技能为目标,创新活动载体,激发职工学习热情,抓基本制度的落实,强化培训和考核,圆满完成了车间全年职教工作的各项任务。
一、抓基础,建立日常学习长效机制。
职工业务技能的提高不是一蹴而就,费朝夕之工就可以达到效果的,它需要持之以恒地去引导、教育。
一是充分发挥三级教育网作用,多种形式抓日常业务教育。
车间将日常集中学习采取两种形式,即以车间和公寓两个点为教育基地,进行灌输式教育。
每周一至周四由车队组织学习,每星期五由车间组织,参加学习的乘务员早上八点半穿着制服到车间篮球场集合进行文明礼仪训练,站军姿、走正步、做广播体操,业务学习重点是行车常用规章和各项安全管理规定。
针对车间机型复杂,机车故障处理难于集中学习的特点,车间聘请了业务精湛的各线管理人员和工人技师为业余教员,以公寓为教育点,每天进行一个小时的业务教育。
车间月初根据各线使用机型情况,结合季节特点和机车易发故障趋势,以应急故障处理为重点,制定教案下发到各线,有效地解决了指导组组织学习无资料、缺少针对性的问题。
车间坚持每月对25%的职工进行业务抽考,每半年覆盖面达到100%。
为了提高管理者的业务素质,车间每月对指导司机进行业务考试,在月度考核中对考试前三名的加分,后三名的扣分,给每名指导司机在业务学习上增加了压力,提高了指导司机队伍的业务素质。
二是积极开展活动,激发职工学习热情,涌现了一大批业务骨干,带动了车间整体素质的提高。
车间坚持每季度开展业务技术大比武活动,由指导组预赛选拔,按照机型挑选选手参加车间决赛。
铁路职工教育阶段工作总结在铁路行业,职工教育是至关重要的一环。
通过不断的教育培训,铁路职工可以不断提升自己的专业技能和素质水平,为铁路运输安全和顺畅做出更大的贡献。
在过去的一段时间里,我们对铁路职工教育阶段工作进行了总结,希望通过总结经验和教训,进一步完善教育培训工作,提高铁路职工的整体素质和能力。
首先,我们对过去一段时间的教育培训工作进行了梳理和总结,发现了一些亮点和不足。
在教育培训内容方面,我们注重了铁路运输安全知识的培训,加强了职工的安全意识和操作技能。
同时,我们也开展了职业道德和服务意识的培训,提高了职工的服务水平和责任感。
但是,我们也发现在教育培训方式和手段上还存在一些不足,需要进一步改进和完善。
其次,我们对教育培训工作中存在的问题进行了分析和思考。
我们发现在教育培训内容设计上,需要更加贴近实际工作,结合职工的实际需求,制定更加实用和有效的培训内容。
在教育培训方式上,我们需要更加注重多元化和个性化的培训手段,满足不同职工的学习需求。
同时,我们也需要加强对教育培训效果的评估和反馈,及时调整和改进教育培训工作。
最后,我们对未来的教育培训工作进行了展望和规划。
我们将进一步优化教育培训内容,加强铁路运输安全和服务意识的培训,提高职工的整体素质和能力。
我们也将不断创新教育培训方式,引入现代化的教学手段和技术,提高教育培训的效果和质量。
同时,我们也将加强对教育培训效果的监督和评估,确保教育培训工作的持续改进和提升。
总之,铁路职工教育阶段工作总结是对过去工作的一次回顾和总结,更是对未来工作的一次规划和展望。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度,不断完善和提升铁路职工教育培训工作,为铁路运输安全和顺畅贡献自己的力量。
2024铁路职工个人工作总结作为一名铁路职工,在2024年的工作中,我始终坚持以“安全第一、服务至上”为宗旨,始终把为人民群众提供安全、便捷、高质量的铁路运输服务作为自己的首要任务。
在过去的一年里,我扎实工作,努力发挥自己的职责,完成了各项工作任务,并取得了一定的成绩。
以下是我个人工作的总结:一、加强安全意识,严格执行各项安全规章制度。
铁路是国家基础设施之一,安全是工作中最重要的一环。
我时刻保持高度的安全警觉,严格执行安全规章制度,做好安全知识培训和预案演练,使安全意识深入人心。
在工作中,我主动检查铁路设备和线路的安全状况,及时发现并消除隐患,为乘客提供了一个安全、稳定的乘车环境。
二、提高服务水平,满足乘客需求。
作为一名铁路职工,我深知服务至上的重要性。
我在服务中始终保持微笑、热情、耐心的态度,积极解答乘客的问题,为乘客提供优质的服务。
我注重细节,主动关心乘客的需求,提供周到的帮助。
在繁忙的车站和列车上,我利用微信群、公告栏等多种方式及时发布相关信息,提高了乘客对铁路服务的满意度。
三、不断学习和提升自我能力。
铁路行业发展迅速,新技术和新设备不断涌现,作为一名铁路职工,我不断学习和跟进行业的最新动态,提高自己的专业知识和技能。
我参加了各种岗位培训和专业研讨会,积极与同行交流,不断提升自己的工作能力。
通过学习,我不仅提高了自己的工作效率,也增加了团队的合作性。
四、积极参与改革创新,推动铁路服务质量提升。
我积极参与铁路服务质量的改革创新工作,提出了一些有针对性的建议和改进措施,并得到了相关领导的赞赏。
我利用业余时间,参与到铁路科研项目中,积极探索新的服务模式和管理方法,为铁路运输的发展做出了一些贡献。
五、加强团队协作,提高工作效率。
在工作中,我注重与同事之间的团队合作,相互支持和信任。
我们相互帮助,共同解决问题,提高了工作效率。
我主动与其他部门进行沟通合作,加强信息的共享和交流,提升了工作的整体效果。
2023铁路职工工作总结“立正、稍息!”雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。
人们驻足观看,原来是工区的职工们早点名,安排新一天的工作。
职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服,就像部队士兵统一着装,整齐威武。
80436部队服役,____年____月退伍后,分配到铁路当了一名养路工。
他刻苦学习,努力工作,很快成为工区的生产骨干,并于____月当上了安陆工区工长。
在他的带领下,工区职工的精神面貌有了很大改变,职工心往一处想,劲往一处使,把工区管辖的____公里正线,____组道岔,____公里站线动静态控制达到全优。
以来,段领导多次添乘检查,每公里晃车达到____个的控制标准,成了段上的放心线。
过去,安陆工区管理混乱,工作生活条件较差,一度人心思走,线路设备质量滑坡。
____月____日,由于工区职工违章蛮干作业,造成了管内严重晃车事件发生,在路局产生了极坏的影响。
“8.4”事件后,领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。
面对着人心涣散,线路质量差的状况,李青青反复思忖,从鼓舞士气入手,使整个工区职工攥成一个拳头。
他常说,一个人要有志气,一支队伍更要有士气;士气旺盛,才能战无不胜。
他从早点名排队分工抓起,要求大家显现安陆工区职工的气势。
接着,李青青抓面貌改观。
他带领工区职工大搞室内外卫生,清除院内杂草,疏通淤积的下水道,冲洗厕所。
他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正,要求职工照他的样子将被子叠好,物品摆设一致。
整个工区像军营般的面貌一新,职工们的心情为之一振。
他来到安陆工区当工长后,就为自己订下了一套行为规范。
凡是要求职工达到的,自己要在标准上严上一档;凡是涉及职工利益的,要坚持公开、公正。
他认为,工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度,而制度执行得好坏关键在工长。
上任伊始,他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查,一面查看工区原来实行的各项规章制度。
并和工区每一位职工促膝谈心,问其所想,知其所需。
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在这一年的时间里,我国铁路事业取得了举世瞩目的成就,作为铁路职工,我深感荣幸和自豪。
在此,我将对过去一年的工作进行总结,以便更好地展望未来,为我国铁路事业的发展贡献自己的力量。
二、工作回顾1. 严格遵守规章制度,确保安全生产过去的一年,我始终把安全生产放在首位,严格遵守各项规章制度,认真履行岗位职责。
在行车、维修、养护等工作中,始终保持高度的责任心,确保旅客和货物的安全。
2. 提高业务技能,提升服务质量为了更好地服务旅客,我积极参加各类培训,不断提高自己的业务技能。
在工作中,我始终保持良好的服务态度,耐心解答旅客疑问,为旅客提供温馨、周到的服务。
3. 参与铁路建设,助力铁路发展过去的一年,我国铁路建设取得了丰硕的成果。
我积极参与铁路建设,为铁路发展贡献自己的一份力量。
在施工过程中,我严格遵守施工规范,确保工程质量。
4. 落实党风廉政建设,树立良好形象我深知党风廉政建设的重要性,始终坚持廉洁自律,严格遵守党纪国法。
在工作中,我注重树立良好形象,以身作则,为同事们树立榜样。
5. 积极参与文体活动,丰富职工生活为了丰富职工的业余生活,我积极参加单位组织的各类文体活动,增进同事间的友谊,营造团结、和谐的团队氛围。
三、工作亮点1. 顺利完成工作任务在过去的一年里,我认真履行职责,圆满完成了各项工作任务。
在行车、维修、养护等岗位上,我始终保持高效率、高质量的工作状态。
2. 提升个人综合素质通过参加各类培训和学习,我的业务技能和综合素质得到了显著提升。
在工作中,我能够熟练运用所学知识,为旅客提供优质服务。
3. 树立良好形象我始终坚持廉洁自律,严格遵守党纪国法,树立了良好的个人形象。
在同事和旅客中,我得到了广泛认可。
四、工作不足及改进措施1. 工作中存在不足在过去的一年里,我在工作中还存在一些不足,如:对某些业务知识掌握不够熟练,处理突发事件的能力有待提高等。
2. 改进措施针对工作中存在的不足,我将采取以下措施进行改进:(1)加强学习,提高业务水平。
铁路职工工作总结五篇铁路职工工作总结铁路企业是我国经济发展的大动脉,在我国进行现代化建设的进程中发挥着重要的作用。
铁路为我们的生活带了出行的便捷,铁路职工工作总结1__年,我段工会在公司工会和段党委的领导下,以邓小平理论和____重要思想为指导,不断巩固和扩大先进性教育活动的成果,围绕中心,服务大局,切实维权、务实创新、发挥优越、展示作为,全面落实依靠方针,努力发挥工会职能,团结全段广大职工,发扬_____的___精神,为全段的改革、发展、稳定作出了贡献,为公司各项奋斗目标和_______段建设做出了贡献。
一、充分展示作为,为青藏铁路建设发挥作用为贯彻落实铁道部要求,遵照公司要求,我段在5月6日承担___站区间___公里两侧防护栏工程和负责对支援____线路应急工程建设的各铁路局作业人员生活供应。
防护栏工程工期紧、任务重,面对严峻的考验,段从机构组织、人员分工、标段划分、施工力量、时间进度等方面进行了精心策划,在预制构件、运输安装、统计、上报等环节抽调专人专项负责,因此,段工会要求各基层工会组织全体职工认清形势,明确任务,树立决战必胜的信心,引导广大职工把思想和认识统一到公司的任务和目标上来,并全力保证一线职工的生活后勤保障。
工会干部深入基层,了解掌握职工思想状况,解决职工在沿线工作生活所需,在工地开展不同形式的劳动竞赛,促进施工水平和工程质量的提高。
全体职工全力以赴,吃苦耐苦,勇于奉献,充分体现现场职工在关键时期的大局意识和主人翁意识。
通过职工努力奋斗、工程于6月18日竣工,工期45天,按照设计全面完成任务,累计完成防护栏83622跨,同时为支援_____应急工程的兄弟局19个单位运送生活物资近300个品种,162趟(次),196吨,价值60万元,并且做到了生活用品新鲜、卫生、安全、健康,多次受到支援单位的好评。
6月25日段为保证冬季供暖、水暖系统开展了保安全、整设备、大打设备质量翻身仗的大干30天活动,要求___的24个锅炉房职工连续奋战、中午休息一小时,晚上加班到8点,双休日照样工作,对于这项由于防护栏工程而延误需要完成的工作,段工会立即从关心职工生活入手,了解沿线职工伙食团吃饭的问题,配备了一些必备的炊具、电热壶、微波炉等,并给全体水暖工作人员每天补助5元钱,加强生活供应,全体职工发扬连续作战,一丝不苟的精神,顺利地完成任务,为今冬明春供暖打好了基础。
2024年铁路职工思想工作总结及工作思路2024年铁路职工思想工作总结:1. 加强党性教育:加强党性教育,增强铁路职工的党性觉悟和忠诚意识。
通过开展党课、组织学习讨论和交流活动,引导职工理解党的理论和政策,加深对党的领导的理解和认同。
2. 强化道德建设:加强铁路职工的道德教育,促使职工坚持道德规范和职业操守,提高职业道德和素质。
通过开展道德讲堂、道德模范评选和道德教育宣传活动,培养职工的社会责任感和良好的行为习惯。
3. 加强安全意识:铁路职工是保障铁路安全运营的重要力量,要加强职工的安全意识培养。
通过开展安全知识培训、制定安全规章制度和组织演练,提高职工的安全意识和应急能力,确保铁路运输安全。
4. 激发创新活力:鼓励铁路职工积极主动地参与技术创新和工作改进。
组织开展技术培训和交流活动,引导职工学习新知识、掌握新技能,推动铁路技术和管理的创新和发展。
5. 提升服务质量:铁路职工的服务态度和质量直接关系到旅客的出行体验,要加强服务意识和能力培养。
通过开展服务技能培训,加强服务管理和监督,提升铁路服务水平,满足旅客需求。
6. 加强网络安全:随着信息技术的快速发展,网络安全已经成为重要的工作领域。
铁路职工要加强对网络安全的意识和保护能力培养,遵守相关的网络安全规定,确保铁路信息系统的安全运行。
工作思路:1. 强化思想政治教育:通过定期开展党性教育和理论学习活动,引导职工坚定理想信念,增强政治意识、大局意识和核心意识。
2. 创新思想宣传方式:利用多种宣传工具和渠道,如微信公众号、宣传栏、员工大会等,进行思想宣传,及时传达党的方针政策和公司的重要工作安排。
3. 建设良好的工作环境:为铁路职工提供良好的工作条件和发展机会,关注职工的工作满意度和幸福感,提高职工对工作的积极性和归属感。
4. 加强沟通与交流:建立健全职工参与决策的机制,定期开展与职工的座谈会和交流活动,倾听职工的声音和意见,及时解决职工关注的问题。
铁路职工工作总结最新铁路职工工作总结(精选篇1)本人自一九九九年七月参加工作以来,在车间、车站各级领导的大力关心下和帮助下,严格要求自己,坚持标准化作业,先后从事了扳道员、连结员、调车长、车站值班员工作。
入路至今从事车务行车工作已十年了,一直以来立足于本职岗位,干一行爱一行,不断勤奋学习,扎实工作,坚持认真负责,积极主动的工作态度,做到严于律己,求真务实,爱岗敬业。
刻苦专研技术,能熟练掌握作业技能,善于在工作中思考,在日常工作中利用自己掌握的业务技能,结合到现场实际操作中去。
在每一个专业岗位工作期间虚心向老师傅学习,很好的完成了各项生产任务,现将工作技术总结如下:调车工作是铁路运输生产重要组成部分,是实现列车编计划、列车运行图,加速车辆周转,质量良好的完成运输生产任务的重要环节。
在铁路运输生产过程中,除列车的到达、出发、通过及在区间运行外,凡机车车辆进行的一切有目的移动,统称为调车,中间站调车作业工作可分为:1、解体调车2、编组调车3、取送调车4、摘挂调车5、其他调车。
取送调车、摘挂调车、其他调车是中间站调车作业的主要方式。
而大多数中间站的调车作业,大部分使用摘挂列车本务机作为动力,没有牵出线或电气化区段(牵出线未挂网)的中间站,调车作业要利用区间正线或专用线。
因此,在全部调车工作中,牵出线调车占有很大比重。
为及时编组解体列车,保证按列车运行图的规定时刻发车,不影响接车并及时取送货物作业和检修的车辆。
就要正确灵活地运用好到发线,才能保证车站安全无阻地接发列车和进行站内调车作业,并能使车站各项作业有步骤,按计划地进行。
所以车站值班员应于每阶段前应事先编制好到发线运用计划,以及各相关进路、道岔、线路的全盘考虑。
以提高车站作业能力,保证进路、道岔、线路的最大饱和使用,不影响接发列车和其他作业。
货物列车的接入按列车运行方向接入便于作业的线路,对暂时不能解体和长时间等待中转的列车,应接入暂时不用的或与其他列车干扰较少的线路。
铁路职工教育工作总结
一、基本情况
高技能人才是技术工人的优秀代表,是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量,是人才队伍建设的重要组成部分,铁路技师工作总结。
实现经济跨越式发展,提高企业竞争力,必须在建设高水平科技和管理人才队伍的同时,努力建设一支技艺精湛的高技能人才队伍。
为贯彻落实劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》(劳社部发[XX]37号)及《关于印发〈三年五十万新技师培养计划〉的通知》(劳社部发[XX]38号)文件精神,加快集团公司技能人才队伍的建设,集团公司成立了以主管领导为组长,人力资源、科技、生产等部门领导参加的技能人才领导小组,统一负责集团公司技能人才战略的制定和组织实施。
集团公司于XX年开始筹备考核站的建设和各项制度建设,开展管理人员、考评人员培训。
并分别于XX年至XX年对19个二级企业进行考核,对符合建站条件的十一个企业经集团公司批准建立了考核站,并制定了《高技能人才队伍建设的三年规划》、《技师、高级技师考评管理(试行)办法》、《关于职业技能鉴定考务管理办法》、《职业技能鉴定命题技术规则及有关要求》等相关文件,指导考核站开展职业技能鉴定工作。
集团公司对企业职工职业技能鉴定试点工作十分重视,并将职业技能鉴定试点工作和考核站作为培养技能人才的重要平台,三年来共有2246人参加了职业技能鉴定,有1327人获得了不同等级的职业资格证书,其中:高级技师24人、技师236人、高级工688人、中级工332人、初级工47人,占获证职工比例依次是2%、17%、52%、25%、4%。
目前在岗260名技师、高级技师是企业在生产和施工中技术骨干力量,并在完成任务、解决技术难题、传授技艺等方面发挥着十分重要作用。
如沈阳信号厂高级技师、全国技术能手戴宝森,自XX年以来和徒弟完成了天津地铁十个车站、沾昆铁路线八个车站、西南交通大学的教学台,石家庄大型调度监督表示盘等近30个控制台的改进和设计,为工厂创造价值近500万。
综合能力方面:济南工程分公司高级技师刘倡,在XX年、XX年集团公司技术大赛中分别两次获得集团公司技术能手称号。
近年来,先后在京九线,北京地铁5号线工程中担任技术主管,负责的工程都得到建设单位的好评。
XX年1月荣获“北京地铁五号线设备安装工程XX年下半年地铁建设工程‘百日劳动竞赛’施工单位先进个人”荣誉称号。
在传授技艺方面:上海通信厂高级技师、全国技术能手汪甲君,获得集团公司十届技能大赛信号钳工比赛第一名,工作总结《铁路技师工作总结》。
在工厂汪甲君是手艺精、热心带徒弟出
了名的老师傅。
XX年在他的培养和传授下,三名新入厂仅一年的中专毕业生,全部通过中级工的鉴定。
在职工培训方面发挥主力的作用:如天津工程分公司技师、全国技术能手王宏,XX年3月主持编制了信号工培训教材,参与组织了3个信号项目部、280余人次的信号工专业培训,取得较好的效果。
复合型高技能人才方面:集团公司每一名技术能手都有自己独特的技艺,部分技术能手生产、施工技术精湛,被企业提拔到企业重要岗位,如北京信号厂技师、集团公司技术能手杨军,被提拔为用户服务部部长;西安信号厂集团公司技术能手谢明军,上海工程公司技师、集团公司技术能手管国华,目前在国外安哥拉施工项目上任项目经理;全国技术能手技师、刘伟斌,集团公司技术能手、高级技师刘倡现任三级项目部总工程师。
二、目标和措施
“xxx”期间,高技能人才建设目标:以科学发展观和科学人才观为指导,以制度建设和机制创新为根本,建立高技能人才队伍建设持续发展的工作机制。
从人才强企和提高创新能力的要求出发,结合集团公司发展战略目标对技能人才的需求,进一步推动高技能人才队伍建设,尤其是技师、高级技师等高技能核心人才的建设,培养造就一支掌握现代技能,技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍,带动各类高、中、初级技能人才按梯次与合理
比例发展。
“xxx”末,集团公司高技能人才队伍达到30-40%,其中技师、高级技师达到10%,企业主要工种实行持证上岗。
高技能人才建设措施:1、在高技能人才建设中,要以实现集团公司发展战略目标和适应现代制造、施工技术发展要求为牵引,继续以职业技能鉴定、技能竞赛和优秀技能人才评选表彰为平台,加强和拓宽高技能人才岗位成才通道。
2、完善高技能人才评价与考核制度,建立有利于高技能人才成长的培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制。
强化“四新”知识的培训,提高技术攻关,技术创新、工艺改进等综合能力。
继续推进未达高技能人才目标企业考核培训步伐。
开展对已评聘技师、高级技师任职资格复审,建立竞聘上岗、实行动态管理的制度和机制。
3、加强基础建设。
加快集团公司特有工种职业技能鉴定试题库开发,引进必要的通用工种职业技能鉴定试题库,提高职业技能鉴定水平。
扩大职业技能鉴定企业和鉴定工种范围,使集团公司技能人才队伍得到全面提升。
三、企业鉴定过程
在开展鉴定方面:集团公司每年年初,下发年度职业技能鉴定工作计划,明确本年度要实施鉴定的工种、时间、培训等项目内容,使员工有针对性的学习,有充分的准备参加鉴定工作。
考试考核与企业生产、施工的实际紧密结合。
随着近几年铁路跨越式发展高潮的掀起,各种新技术、新产品的引进及推广使用,结合企业自动控制系统、铁路微机联锁和zpw-XXa等产品
的生产及工程项目的特点,对考试题库及时更新,重点补充应用的新知识、新理论、新技术、新工艺等内容,使考试考核更加切合生产、施工的实际。
对申请参加三、四、五级鉴定的员工,经企业考核站资格审核合格后,统一组织相应的培训,修满规定学时后,通过理论考试、技能考核的方式,对员工实施考评。
理论考试采用限时、笔试、闭卷的方式,试卷由我站自有题库中随机抽取;技能考核需结合生产实际,采用典型工件(工序)加工的方式,考试结束后,理论试卷、加工工件统一封存,由考评员集中封闭阅卷,两项成绩均为合格及以上者可获相应等级职业资格证书。
对申请参加一、二级鉴定的员工,除对其实施理论考试和技能考核外,还需进行综合评审,由企业技师、高级技师评审委员会对员工的主要工作业绩、操作技能等进行综合评议,其内容涉及解决生产工艺难题、完成工作任务、掌握技术专长技术绝招、技术竞赛、技术革新、组织开展技术培训传授技艺等方面,最后由各评委投票表决,同意票数超过出席评委人数的2/3者,可上报集团公司评委会进行评审。
四、建议
企业职工职业技能鉴定工作是一项复杂的系统工程,它涉及到国家利益、企业利益和劳动者切身利益,在全社会建立起符合企业需要的国家职业资格证书和职业技能鉴定运行系统,是一项长期而艰巨的任务。
在全国范围完全建立起企业内的职业技能鉴
定运行系统,实现国家标准和企业生产实际结合的目标。
各级劳动保障部门要进一步加大对企业内职业技能鉴定工作的推动力度。
劳动保障部门坚持行政支持和技术支持相结合方针,对企业职业技能鉴定工作大力支持,参与到企业职业技能鉴定各主要环节。
各级劳动保障部门的职业技能鉴定指导中心要在企业内鉴定的技术支持和技术组织上发挥自己的作用,帮助企业优化、减化鉴定程序,降低成本和费用,加强业务指导,完善技术支持,强化技术服务。