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尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：工作顺利！身体健康！万事如意！笑口常开！
首先，感谢各位领导给了我这样一个锻炼的机会，培养了我勇于进取的决心。
在工作中，我做到严格要求自己，时刻与院党委保持高度一致，处处发挥模范带头作用。
在工作上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，在以往的工作，得到了各级领导的关心和指导，得到了同仁们的热心支持，我当以更大的努力回报各位同志的厚爱。
总之，多年的工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质。
我将竭尽全力不负众望，发挥个人所长，尽快进入角色，积极履行职责。
在今后的工作中：一是加强学习。
向书本学习，向同事们学习，向实践学习，进一步提高理论水平、业务水平和管理水平。
二是加强团结。
注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围，调动各方面的积极性以形成合力。
三是当好参谋。
作为一名副职，在认真做好所负责的业务工作的同时，还要当好医院主管领导的参谋助手，积极为医院建设和发展献计献策。
同时，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，营造和谐的人际关系。
回顾个人成长的经历和工作中取得一些成绩，离不开党组织的精心培养，是领导和同志们一贯支持的结果。
总之，在各位领导领导下，明确来年的工作目标，扎扎实实工作，把我乡的卫生工作推上一个更高的台阶。
谢谢大家！。
尊敬的各位领导、同事以及各位来宾：一)甲：各位领导、各位嘉宾大家晚上好!(合)甲：欢庆的锣鼓，敲出崭新的岁月乙：绽放的寒梅，书写春天的讯息甲：值此新春佳节来临之际，我们谨代表古城街道春节联欢晚会的组织者和全体演职人员，对光临今天晚会的各位领导、各位朋友以及全街道的父老乡亲们道一声：“新年好!”乙：祝大家：身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意!甲：天地人和万事兴乙：跨越发展创辉煌甲：为了促进古城街道两个文明协调发展，展现新时期古城人民的精神风貌，活跃春节期间的群众文化生活，我们古城街道党工委特地举办了这嘲盛世欢歌、魅力古城”古城街道XX年春节联欢晚会。
乙：是的，本次春节联欢晚会也是自寿光经济开发区、古城街道设立以来举办的首届春节联欢晚会。
勤牛奋蹄、万象更新，就让我们在欢歌笑语中，送走鼠年，迎接牛年。
愿勤劳善良的古城人民在新的一年里，“好运多如牛毛”，愿古城人民的生活越来越好，越来越牛!首先让我们以热烈的掌声有请古城街道办事处主任崔欣同志致新年贺词。
感谢崔主任的祝福，同时我们也把最美好的祝福，送给您以及您的家人。
合：盛世欢歌、魅力古城，古城街道XX年春节联欢晚会现在开始!(开场歌舞：大地飞歌上)(二)甲：刚才，大家欣赏到的是杨庄村舞蹈队为大家带来的开场歌舞：《大地飞歌》，喜庆的歌，喜庆的舞，把我们古城人民喜庆的心情表达。
一年有三百六天，我每天送你一个祝福，祝愿你在新的一年里天天快乐。
同时，也祝在座的各位朋友，愿大家天天开心、快快乐乐!有请小郝为大家送上《三百六xx个祝福》。
(三)感谢小郝为我们送来这美好的祝福，谢谢!接下来，大家欣赏到的是由桑官村舞蹈队为大家带来的舞蹈《喜乐年华》(四)浓浓的乡情、亲切的乡音，不管我们身处何地，内心总有一股难以割舍的乡恋!因为那里有我们的至亲至爱，那里有我们的根!掌声有请马静为我们送上一曲《父老乡亲》。
(五)我们古城历史悠久，据寿光县志、古城乡志记载，古城在古代称古益都侯城，始建于公元前127年，远在商周时期就有人类在此居注繁衍生息。
尊敬的各位领导、同事们：：我要向各位领导、同事们表达我最深切的敬意和感激之情。
在我的成长和工作道路上，您们给予了我无私的帮助、关心和指导，让我在职业道路上越走越远。
我要向公司的领导们表达我的敬意。
因为在公司的发展过程中，您们始终坚定的领导着我们，走过了许多风雨和坎坷。
您们的明智决策、超凡的领导能力和高瞻远瞩的眼光，为公司注入了强大的生命力和动力。
您们是我们向往和学习的榜样，是我们心目中的领袖。
有您们的坚定领导，我们的公司才得以在竞争激烈的市场中稳步发展。
在此，我代表全体员工向您们致以最崇高的敬意。
我要向各位同事们表达感激和敬意。
在我成长的道路上，您们给予了我无微不至的关心和支持，让我在公司内部有着一个亲密的团队。
在日常工作中，无论是技术问题还是思路上的援助，同事们总是慷慨地给予我帮助和支持。
您们每一个人的专业能力和工作负责任，都让我从身边取得了许多宝贵的经验和智慧。
在我走向职业巅峰的道路上，我会铭记每一个与我共事的同事，深刻感激着您们的经验和提携。
在此，我代表公司的全体员工，向您们致以最崇高的敬意。
我要向各位领导、同事们发誓，我将继续怀着一颗愿意进步的心，为公司的发展和全体员工的福利奉献自己的力量。
我将继续向各位领导、同事们学习，吸取您们优秀思想和成功经验，提升自己的综合素质和能力。
向各位领导、同事们表达我的坚定信仰，我相信在您们的带领下，我们一定会创造出更加辉煌的业绩，让公司不断发展，员工不断向上，为中国经济的腾飞做出更多的贡献。
再次向尊敬的各位领导、同事们致以最崇高的敬意和感激之情。
祝健康、快乐、事业成功！以上。
尊敬的各位领导同事们尊敬的各位领导同事们，首先，我想借此机会向各位领导表达我的谢意和敬意。
正因为有了您们的支持和引领，我们的公司才能取得如此辉煌的成绩。
在这篇文章中，我将回顾我们过去一段时间的工作成果，并展望未来的发展方向。
一. 回顾过去在过去的一段时间里，我们公司在各个方面都取得了令人瞩目的成绩。
首先，我们在销售业绩上取得了显著的增长。
这要归功于我们销售团队的努力和各位领导的正确决策。
同时，我们的产品也得到了市场的认可，顾客的满意度不断提升。
其次，我们在技术创新方面也取得了重要的突破。
我们投入大量资源在研发领域，推出了一系列具有竞争力的新产品。
这些产品的问世使我们公司的竞争力得到了明显提升，在市场上占据了一席之地。
此外，我们还注重企业文化的建设，并取得了一定的成果。
我们组织了一系列员工活动，增进了同事们之间的交流和团队合作意识。
公司内部的凝聚力不断增强，这为我们未来的发展奠定了良好的基础。
二. 展望未来尽管我们取得了不错的成绩，但我们也清楚自己仍有许多提升的空间。
首先，我们需要进一步优化销售渠道，提高我们产品的市场份额。
我们将注重市场调研，深入了解客户需求，不断改进我们的产品，并加强宣传推广，提高品牌知名度。
其次，技术创新仍然是我们发展的关键。
我们将继续投资研发，推出更多具有竞争力的产品。
同时，我们也将加强与其他企业或研究机构的合作，共同开展创新项目，加快科技成果的转化和应用。
此外，我们也将持续加强企业文化建设。
我们将为员工提供更多的培训和发展机会，激励他们的创新能力和团队合作精神。
同时，我们也将继续组织一系列的员工活动，增进同事之间的交流和凝聚力。
三. 总结回顾过去，我们取得了不俗的成绩，但我们也面临着许多挑战。
未来的发展需要我们共同努力，紧密合作。
我深信，在各位领导的正确决策和全体员工的共同努力下，我们公司的明天将更加美好。
最后，我要再次感谢各位领导对我们公司的支持和关心。
我们将不断努力，为实现公司的目标而奋斗！谢谢各位领导同事们的阅读。
尊敬的各位领导亲爱的各位同事（全文5篇）第一篇：尊敬的各位领导亲爱的各位同事尊敬的各位领导亲爱的各位同事，大家下午好！首先，我做下自我介绍，我的专业是应用化工技术，毕业于武汉工程大学邮电与信息工程学院，来自武汉，今年新进武汉凯顺石化科技有限公司的员工田曼。
很荣幸能够站在这里和大家交流，感谢各位领导给我这次机会，感谢部门领导、同事能跟我一起分享。
如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的专业知识更好地发挥到工作实践中去，如何将自己的发展与公司的发展相统一，这些都是我们需要考虑和解决的问题。
首先，强化学习理念对于我们这些年轻人来说，我们最大的资本也就是年轻，所以，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。
刚刚走出校门的我们，可以说每个人都有着展示才华的雄心，都希望自己能够有个美好的前途，有番成功的事业。
但是空想不能解决问题，而盲目行动也会事与愿违。
作为新人，我们应该认识到我们的经验远远不足，在今后的工作中，我们还可能会遇到很多困难，这就需要我们努力学习，掌握过硬的本领，提高职业素养和技术能力，多做多学多问多思考，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向有经验的师傅们学习。
总之，无论怎样，脚踏实地地工作、不断地学习和充实自己，这样我们才能是自己胜任工作，有所创新，才能更快地获得公司领导和师傅们的肯定！其次，端正工作态度。
现在的社会是复杂多变的，外在的事物可能或多或少会影响我们的价值取向，如何在以后的工作中把对公司的认识逐步理性化，脚踏实地的认真工作，发掘自己内心深处是否有愿意为了我们的事业和梦想不怕艰难，奋斗不息的决心。
我想在这个过程中我们定会为自己的选择而更加努力！我想以后在胜利房地产的每一天将会是我们人生中的一笔宝贵财富。
我们也将会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和师傅们的期望，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，第二篇：尊敬领导及各位同事尊敬领导及各位同事：于2010年11月至12月份，成品发货错误。
领导开场发言稿8篇1. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！在这个特别的日子里，我感到非常荣幸能够站在这里，与大家共商大计、共谋发展。
首先，我要感谢每一位在岗位上努力工作的同事，正是你们的辛勤付出，才使得我们的单位取得了今天的成绩。
2. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：很高兴能与大家一同出席这次重要的会议。
作为领导，我深知你们所付出的努力和智慧，这是我们团队取得成功的重要原因。
同时，我也深感自己的责任重大，我将与大家共同努力，为使我们的工作更上一层楼而全力以赴。
3. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：感谢大家在百忙之中赶来参加今天的会议。
这次会议对我们的工作起到了推动作用，让我们看到了更大的机遇和挑战。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够战胜困难，取得更好的成果。
4. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在新的一年到来之际，我代表全体员工向大家致以最诚挚的问候和美好的祝福。
新的一年，我们将面临更多的机遇和挑战，但我坚信，在大家的共同努力下，我们必将迎来更加辉煌的明天。
5. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：今天，我站在这里，为大家带来一个好消息。
经过大家的不懈努力，我们成功完成了上一个阶段的目标，并取得了骄人的成绩。
在这里，我要向每一位为此付出努力的同事表示衷心的感谢。
6. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在这个喜庆的日子里，我代表全体员工向大家表示最美好的祝福。
在过去的一年里，我们共同经历了许多风雨，但是，我们始终保持着团结一心、勇往直前的精神，取得了许多可喜的成果。
7. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：一年一度的颁奖典礼即将到来，这是我们共同努力的见证。
在过去的一年里，我看到了大家的勤劳和才干，为此我感到非常自豪。
每一个人都是团队中的一员，都是这个成绩的主力军。
8. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在这个特殊的节点上，我非常荣幸能够与大家分享自己的心得和体会。
我深知，我们的工作中充满着困难和挑战，但正是这些困难和挑战，使我们变得更加坚韧和有力。
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：：
在这个充满挑战和机会的时代，我们聚在一起，为实现共同的目标不断努力。
作为这个团队的一员，我认识到自己的责任和使命，在此向各位领导、同事们表达我诚挚的敬意与感谢。
领导们，感谢您们一直以来的关怀和指引。
您们的智慧和勇气引领我们走过重重难关，让我们一路前行。
无论是在最艰难的时刻还是在最兴旺的时刻，您们都与我们同在。
在您们的领导下，我们一直保持着积极向上的信念，顽强拼搏的精神，努力迎接每一个挑战，期待每一个机会。
同事们，感谢您们的信任和支持。
我们在同一个平台上工作，无论是在平凡的日子里还是在重要的时刻，您们始终是我最强有力的后盾。
在这儿，我真的要祝福每一位优秀的同事，称赞你们的才华和勤勉，向你们致以最崇高的敬意。
在这个团队中，我很幸运地能够遇见您们。
大家的专业能力、工作态度，让我获得了很多人生和职业上的提升和启迪。
每一个聚会、每一次会议都让我意识到，我身处的是一个充满能量和爱的团队。
未来的日子里，我们需要继续不懈地努力。
我们面对着复杂而又千变万化的市场环境和客户需求，也面临着激烈的内部竞争和发展压力。
团队的成功需要每一个人的贡献和牺牲。
让我们共同欣赏胜利的甜美，一起面对挫折和困难。
让我们一起走在未来的路上，共同书写这个团队的传奇。
相信在各位领导和同事们的带领下，我们这个团队会创造出非凡的业绩，成为富有活力和创造力的企业。
感谢各位领导的信任和支持，感谢所有同事的努力和拼搏，让我们共同努力，前方有路，愿我们同行共进！
再次谢谢大家！
此文纯属，如有雷同纯属巧合！。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：：
我想表达对你们的衷心感激和敬意。
在我工作的这段时间里，你们给了我很多的帮助和支持，让我在工作中感到非常舒适和愉悦。
没有你们的帮助和支持，我不可能取得现在的成就。
在我的工作中，我深深地认识到大家对团队的重视和负责的态度。
每个人都在用自己的知识和技能，为整个团队共同的目标努力奋斗着。
这种团队合作和精神是非常难能可贵的。
我们每一个人都非常愿意为了共同的目标而付出自己的能力和努力。
在这里，我要说一句：“非常感谢你们的关心和支持！”每当我遇到困难和问题时，你们总是不遗余力地给予我支持和建议。
你们的鼓励和信任让我更加有信心和勇气面对困难，克服困难。
我知道，作为领导和同事，你们肩负着很重的责任和任务，需要承载着很多的压力和挑战。
但是，你们依然能够保持乐观和积极的态度，为整个团队带来了很强的示范作用。
我们都能够从你们身上学到很多，在日后的工作中更加积极和灵活地应对各种挑战和问题。
我想借此机会感谢你们对我的鼓励和支持。
我相信，在未来的日子里，我们会一起砥砺前行，取得更多的成就和进步。
再次感谢你们的帮助和支持！
祝各位领导、亲爱的同事们健康、快乐，工作顺利！
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尊敬的各位领导、各位评委、同事们：(一)尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
首先，我非常感谢大家的光临和支持，我很荣幸能够站在这里，在这个机会向各位陈述我的观点和看法。
1. 领导：
在这个机会，我想向尊敬的各位领导，表达我对于您们多年来对于公司的不懈努力和奉献的敬意。
您们带着公司不断前进，在经济发展中以超群的领导才能，开拓出新的市场和商业机会。
您们引领了公司发展的方向，让我们感受到了公司及我们所有员工的责任和使命。
感谢您们！
2. 评委：
在这个机会，我向尊敬的各位评委，表达我对于您们的敬意。
您们是本次比赛的公正和审判者，是本次比赛的守护者，是本次比赛的重要组成部分。
作为评委，您们不仅具有专业的知识和技能，同时也有着极高的责任感和道德标准。
我们将继续努力，尽最大的努力来展示自己的才能，说服您们成为我们的支持者。
3. 同事们：
最后，我向尊敬的各位同事，表达我对于你们的感谢和肯定。
我们是一个团队，我们共同为公司的发展和繁荣而奋斗。
您们的支持和配合让我更好的展现自己，让我们一起共同攻克困难，愉快的工作氛围一定会让我们取得更好的成果。
在这个比赛中，我和我的团队会尽力展现自己最好的状态。
我们将以正确的态度和坚定的决心，以高尚的目标和激情，追求卓越和领先，向您们展现更高质量、更高效益的成果！。
尊敬的各位领导各位同事尊敬的各位领导，各位同事：首先，我想借此机会向大家表达我的谢意和敬意。
在这个积极向上的环境中工作，我深感荣幸。
在我们团队中，有各种各样的人才和经验，这使得我们能够共同努力，实现我们的目标。
然而，我认为我们团队还有许多可以改进的地方。
我希望通过本文，提出一些我认为对团队进步有益的建议和观点。
首先，我认为建立良好的沟通渠道非常重要。
无论是领导还是同事之间，只有通过清晰、直接的沟通方式，我们才能更好地理解彼此的需求和期望。
因此，我推荐我们在团队会议或工作评估中加强沟通的训练，以提高我们的沟通技巧和效果。
其次，我认为团队合作是我们成功的关键。
我们每个人都有自己的专长和能力，我们可以通过充分利用团队中每个人的优势，共同解决问题和实现目标。
为了促进团队合作，我们可以定期组织团队建设活动，增进相互之间的了解和信任。
另外，我认为鼓励创新和主动性也是非常重要的。
我们每个人都有责任为团队的成功做出贡献。
如果每个人都能提出新的想法和解决方案，并愿意尝试不同的方法，那么我们的团队将更具活力和竞争力。
为了激发创新和主动性，我们可以设立一个反馈和奖励制度，鼓励大家积极参与和贡献自己的想法。
此外，我希望我们的团队能够注重员工的职业发展。
每个人都希望在工作中得到成长和发展的机会。
我们可以通过提供培训和专业发展计划，帮助团队成员不断提升自己的技能和知识。
同时，我们也可以鼓励团队成员参加外部培训课程和专业活动，以扩大他们的人际网络和经验积累。
最后，我希望我们的团队能够保持积极的工作氛围和良好的工作生活平衡。
工作环境的积极向上将有助于提高工作效率和团队凝聚力。
同时，我们也应该关注员工的工作满意度和幸福感，为他们提供更好的工作条件和福利待遇，以实现工作与生活的平衡。
总之，我相信只有我们团队的每个成员都能够发挥自己的潜力和热情，我们才能够取得更大的成功。
我衷心希望我们能够共同努力，建立一个更加高效、合作和创新的团队。
青岛中德生态园学习共同体 （精研早课第六期）2017年4月27日 ———————————— 未来建筑新常态——源自德国的被动房建筑 （根据录音整理，整理稿未征求本人意见）主讲人：韩飞被动房工程技术有限公司中共青岛中德生态园党青岛中德生态园管理委员主持人沈雷：各位同事，大家早上好。
一年之计在于春，一日之计在于晨。
在这个春光明媚的早晨，我们赶了个大早，一起听韩飞同志给我们介绍德国目前非常先进的一种节能环保的技术——被动房技术。
大家所在的这个馆就是被动房体验馆，今天进来可能感受不是特别深刻，但是如果冬天特别冷的时候，或者夏天特别热的时候，进到这个建筑里来，一定会感受到建筑本身给大家带来的第一印象——感官的直觉就是非常舒适，温度和湿度非常宜人。
我们今天的题目是未来建筑新常态，它的意思就是，在其他地方可能还是一种未来形态，但是在我们中德生态园已经成为了现实，我们能够做到先行一步。
也正因为有我们的同志们更多的努力和付出，先人一步，比别人早起一点，什么事情走在我们同行业的前列，才有了今天我们中德生态园的一席之地。
所以非常感谢韩飞先生在他长期的工作积累当中，把经验提炼出来，今天向大家做一个介绍。
现在就有请韩飞同志为大家做精彩解读。
韩飞：谢谢，很高兴有这个机会向大家介绍一下被动房。
我们经常是给园区外的人讲，但这是第一次给咱们内部人讲。
因为很多人都问我被动房是什么，希望通过今天的这个讲解，能让大家有一个深度的了解，为大家解开一些疑惑，在对外宣传的时候，也可以给人家讲一讲。
今天我主要是讲以下几个方面：首先是介绍一下被动房的概念和历史，然后讲一下它的技术特点、它的认证体系，以及国内发展被动房的政策。
被动房的概念是什么？经常有很多人问我，因为他们都让“被动”这两个字搞混了，实际上大家把被动房这个当成一个商标理解就行了。
这个商标后面隐藏着什么东西呢？你就把它理解成用一些技术让这个建筑达到一种非常节能的水平，这种技术不是简单的堆砌，而是通过合理的运用，能够不借助外部的化石能源，同时经济性又可以接受、舒适度非常高，这么一种未来的建筑形式，这就是通俗来说被动房的概念。
简单来说，您只要记住：它是一种超低能耗的建筑，非常节能、非常舒适、经济可行，就够了。
历史是因为瑞典的一位教授，曾经冬天来中国的长三角地区搞调研。
他就觉得（上海）太冷了，比北欧的瑞典还冷。
然后他就想，能不能用一种新的理念、做一种新的建筑，让长三角这些夏热冬冷的地区不再这么不舒服？他就把这个想法跟当时的菲斯特博士——一位德国物理学家交换了意见。
结果这位菲斯特博士他就上心了，钻研了这种技术，于90年代初，他把这个理念用自己的住宅实现了——这就是被动房。
这个被动房运行20多年来效果非常好，确实是不需要外部的化石能源，室内常年20到26（摄氏）度之间，舒适度非常高，经济性非常好，这是经过考验的。
这位就是菲斯特老先生，现在已经60多岁了。
可惜那位瑞典的博士已经过世了。
菲斯特先生把被动房的理念继续传承，继续在世界范围内进行宣传，他自己成立了德国被动房研究院，简称PHI，形成了自己的一套理论体系，形成了自己的标准和标志。
被动房有很多优点，最主要的就是节能。
很多人问被动房跟绿建（绿色建筑）有什么区别？绿建关注很多东西，被动房专注节能，简单地可以这样理解。
（被动房）非常节能，是超低能耗的一种建筑。
它节能，同时还保持了很高的舒适性。
它的这种节能，不是靠很多的外部能源的消耗来保持这种舒适度，而是在一种低成本的运行条件下达到这种舒适度。
被动房内部的舒适度明显的标志是空气质量非常好，室内的二氧化碳浓度常年低于1000PPM （1ppm=0.001‰）——实际上我们的被动房体验中心常年保持在400到500PPM之间——就是说空气质量非常好。
被动房要求很精细的施工质量、施工工艺，这就保证了建筑质量非常高，建筑的持久性、耐久性更好。
在德国经常看到这种上百年的建筑，这就是施工精细度给建筑带来的寿命延续性。
这是一个示意图表。
给大家介绍一下，这一列是我们这栋楼达到的经济指标，最后一列是德国被动房的指标。
通过冬季采暖季的观测，我们的供热量确实是少于15，也就是说在采暖季这个指标达到了，包括一次能源消耗我们突破了120。
我们想再经过夏季制冷季的考验，看看我们是不是还能达到它的指标。
大家可以看到，我们的被动房技术中心跟国内普遍采用的65节能标准来说，它的供暖量、制冷量都是大幅度地缩小，节能效果非常明显。
可能数据有点枯燥——我们这栋楼每年可以节约一次能耗130万千瓦时，节能运行成本55万元，减少碳排放664吨，从具体量化的数据，可以感受到被动式建筑的节能效果确实是实实在在的。
说了这么多，菲斯特老先生对被动房的发展也作出了巨大的贡献，世界上认可不认可他这种理念呢？是认可的。
比方说，欧盟就已经规定了2020年以后新建建筑全部要采用被动式技术来建造。
英国已经脱欧，英国也要从2019年起按照这个标准实现近零能耗建筑。
美国、韩国、日本都相应制定了此类节能建筑的发展路线。
我们中国也做了一个发展规划，到2030年30%的新建建筑要达到超低能耗，可再生能源占到新建建筑的30%，既有建筑改造30%达到超低能耗。
这是国际国内的发展趋势。
我们青岛中德生态园在国内包括在亚洲范围内发展被动房技术都处于领先的地位。
我清晰的记得，这是2015年6月25号，菲斯特老先生被我们生态园授予顾问的场景。
同一天我们生态园跟菲斯特先生签了一个合作备忘录，并且在生态园建立了被动房研究院工作中心。
去年9月22号、23号，就在这个大厅里，我们举办了第一届亚洲被动房大会，中日韩、台湾以及亚洲其它国家，包括欧洲发展被动房的先进国家，很多代表都参加了大会。
下面我给大家讲一讲，被动房是靠什么技术来实现的、它的节能是怎么实现的。
这个图大家可以清晰地了解到：从箍面的热量损失能够占到13%，从窗口包括门洞口能量的损失占32%，还有就是墙面占到23%、地板12%。
这说明什么问题？说明室内如果有一定热量的时候，它会通过这个墙体，通过四周的结构往外扩散。
当初菲斯特发明被动房理论的时候，主要目的就是减少建筑的热量损失。
首先把周围外保温做好、门窗做好，穿一个厚厚的“衣服”；室内让新风系统运转起来，持续不断地提供新风；还有就是气密性，不让室内的热量通过开窗、开门或者是施工上的漏洞——比如墙的裂缝等等散失出去，要保持住它。
比如，冬天的时候，我们需要隔热，那么就利用太阳能的照射，通过玻璃让室内多一些太阳能；夏天不需要的时候，就放下遮阳挡一挡它的热量，不让它进来。
再比如说外保温，一开始大家不关注外保温，就是一个墙体，大家可以看到我在使劲地生炉子烧火采暖；然后注意一些保温了，我就可以少烧点煤，手里拿着这个柴火，明显就少了。
如果保温做到一定程度的时候，我就不需要烧了，这就是被动房的阶段。
还有就是它的气密性，如果这个房子透风撒气的话，它的热量就需要不断地来补充。
气密性差的话，它有温差，但温差会小，室内室外温度差不多。
如果说气密性好的话，它的温差就大，热量就可以保存在室内，就不需要再为了补充热量流失而消耗额外能源，舒适度自然也就提高了。
这是气密性的一个示意图，如果刮北方比较冷的话，北风吹到墙面的时候它会渗进来，室内形成压力，它就会把室内的热量通过其它的途径排出去，这些都是一些建筑透风撒气的薄弱点。
那被动房怎么达到气密性的稳定、严密，保证室内气密性达到非常高的标准呢？这是被动房做的一个标准n50，它要求室内封闭起来在正压和负压各50帕气压差的情况下检测每小时室内气体的泄漏量，每小时室内最多只有60%的气体散失出去。
如何设计呢？简单来说就是在内墙体用一根“红线”把它封闭起来，这根“红线”就是室内的气密层。
门窗这一块，大家都看到了我们的门窗它是三玻两腔，中空的，玻璃的厚度非常大，隔热保温性能非常好。
刚才大家也看到了，32%或者是30%以上的热量，它是透过门窗散失出去的，这一块如果隔热保温性能做好的话，对于实现被动房是非常关键的。
这有一个实例，我用1厘米的真空玻璃，它的导热系数0.2。
我如果用墙体再加上保温材料的话，达到同样的保温效果，厚度是45厘米，可见这个真空玻璃的保温性能有多好。
在设计和建造工艺上，被动房要求有一个无热桥的设计，简单来说就是阳台要跟楼板进行隔断，防止热量从室内通过楼板散失出来。
比方说，如果外面的阳台跟楼板一起浇铸的话，大家可以看到，热量明显地流失得比较大。
我们有什么措施呢？常规来讲就是把这个地方给断开，还有这些——这是固定保温材料的保栓，它们都是特制的，都有这种塑料的外壳，它们把保温材料固定在墙体的同时，通过塑料外壳来断开金属跟墙体的接触，相当于把这个热桥进行了隔断。
热桥带来的影响是什么？大家会看到有的地方天花板或者地板的角落有发霉的现象，这说明这些地方热力流失大、温差大，所以就容易结露发霉。
所以被动房要求无热桥设计，避免出现发霉的状况，这也是保证室内舒适度的一个因素。
还有就是带有热回收的高效新风系统。
这是我们生态园被动房公司自己发明的一个专利。
这是我们的发明，现在已经做了样机，正在进行测试。
我们的被动房技术体验中心的新风的选取量，我们有两种指标：一种是按面积，每平方米每小时的送风量；一个是按人数来送的。
我们都是选择两者中的较大值。
送风要求风速有控制、噪声有控制，这都是对室内的舒适度，这种居住条件的提升。
室内环境有一个相对的湿度、二氧化碳浓度，还有一个体感的舒适度，内墙面、内玻璃面跟身体的温度不会差3度。
这是一张气流组织图。
大家可以看到我们的新风首先是通过管道先送到两侧的办公室，然后把它集中排到中央大厅，在大厅我们通过这两个回风口就把这个风再抽回到新风设备里面去。
气流组织很关键。
如果是卧室的话怎么弄？卧室一般都是送到起居室、卧室，走到过道，回风尽量是在厨房、卫生间等区域。
还有一个是外遮阳系统，太阳光照射墙的时候，或者是亮度非常强的时候，我们通过调整它的外遮阳的叶片角度，实现光照和热量控制。
通过以上技术的分解，最终形成这么五个方面——这也是PHI制定的被动房的几大关键指标：首先外围护结构墙体（不透明部分），整体的导热系数要少于0.15。
第二是门窗，整窗安装后的导热系数要小于0.8，玻璃要有一定的隔热性能，同时要保证采光要求。
第三是形成热回收设备，热回收效能不低于75%，否则的话不能满足被动房最低的能耗负荷。
第四是气密性， n50要小于0.6。
第五就是设计、施工上的要求——无热桥设计。
被动房研究院创造的这种理论，同时还对被动房认证给出了相应的标准。
我们这栋被动房获得是经典被动房认证，从去年开始它又延伸出了两个：一个是中级，一个是高级。
它的区别标准在于——你对可再生能源的需求，还有就是消耗量多少。
如果你建造一所被动房，要怎么获得认证呢？可以通过我们获得全国认证。
