扶贫帮困工作制度(长效)

帮扶贫困村实施方案篇一：兴仁县第六中学帮扶贫困村工作方案帮扶贫困村工作方案兴仁县第六中学兴仁县第六中学帮扶贫困村工作方案帮扶贫困村工作作为我校干部职工实践精准扶贫重要思想和科学发展观的重要工作,按照省、州、县文件要求,切实做到认真贯彻、务实创新、扎实开展工作，以推动农村经济建设，特制定了本部门2019年的帮扶村年度工作计划：一、提高认识，加强领导帮扶村工作是为了全面推动农村基层组织建设，加快农村经济快速发展，为农民致富提供必要的信息、技术、项目等帮助，为农民增收、农业增效，给予积极的帮助和扶持。

为认真贯彻落实好“部门包村、干部蹲点、一包到底”的工作方针，学校成立了帮扶村领导小组，校长徐龙、党组书记黄贵忠、罗马雄伟副校长同志任组长，党组成员，各、科室负责人为成员。

领导小组全面负责局帮扶村工作，坚持经常抓、抓深入，重点抓、抓突破，逗硬抓、抓落实，协调抓、抓发展”的工作思想和总体要求，把下派包村工作纳入了学校的中心工作计划，定期研究和督查，全面指导和协调包村工作，组织和动员全校教师为包村工作献计献策，齐心协力抓好全校帮扶村工作。

二、明确目的，统一思想，切实加强帮扶村工作今年，帮扶村工作中将把黔西南州出台《三年内消除村级集体经济“空壳村”的实施意见》,计划通过三年的努力,使全州村级集体经济实现“发展有规划、收入有来源、保障有实力、监管有机制”为目标。

在帮扶工作中开展好“帮扶联户活动”，齐心协力作好帮扶村工作。

三、帮扶工作计划1、积极开展调查研究，为帮扶村制定发展规划；通过调查，客观公正的记录好民情日记和民情档案，与帮扶村村支两委一道制定该村的发展规划，提供必要的帮助（调查和规划）。

2、特困对象救助；计划对帮扶的五峰村17户贫困户，结合其具体情况帮助选择具体致富路子，初期给予适当的资金扶持，帮助走上自主发展路子。

通过以上救助，使全体村民初步达到自我救助，最终达到共同富裕。

3、村风村貌治理；协助村支两委制定完善村规民约，搞好产业发展带头人、产业致富典型等各种评先创优活动，在村风建设中倡树正气、抵制庸俗、颓废思想的影响。

帮扶工作制度（大全五篇）第一篇：帮扶工作制度帮扶工作制度一、深入调研，摸清底数。

帮扶单位主要领导每年去扶贫不少于四次，深入帮扶村调研，摸清底数。

二、认真分析，理清思路。

帮扶单位主要领导认真分析贫困原因，理清扶贫帮困工作思路。

三、团结群众，依靠群众。

在摸清底数，理清思路的前提下，团结群众，联系群众，依靠群众，带领群众，团结一道苦干巧干，按照既定的扶贫工作思路抓好落实，并根据实际情况及时调整扶贫思路，使其尽快脱贫。

四、加强协调，多办实事。

帮扶主要领导与派驻干部一道，协调帮扶组织和社会力量，筹措资金、物资尽最大努力为解决群众生产、生活中的急需困难。

五、齐心协力，为民解困。

帮扶领导班子每人定时帮助贫困户。

生活上关心、家庭上照顾。

六、深入群众，体察民情。

帮扶单位所有同志每年轮换去扶贫，体察民情，了解民意，帮助出注意、想办法，为扶贫帮困做些力所能及的贡献。

、七、帮扶单位与帮扶村结合，互助联动。

在做好农村扶贫帮困工作的同时，按照地区统一部署，积极做好社区共建工作。

理清工作思路，协调共建共同开展工作，为帮扶村解决一些实际困难。

第二篇：困难职工帮扶工作制度困难职工帮扶工作制度一、公司工会为困难职工帮扶责任部门，负责每年对公司员工进行一次生活状况调查，并建立困难职工档案，直接受理困难职工的帮扶申请。

二、帮扶的内容：1、为困难职工提供困难救助、法律咨询、信访来访接待等方面的援助；2、元旦、春节期间对困难职工进行一次走访慰问；3、对因病住院的员工进行探望慰问。

三、困难职工帮扶条件：1、家庭人均收入低于当地最低生活保障线；2、因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失；3、因本人或家庭成员痪大病造成家庭困难；4、子女考取大专以上普通高等院校，其家庭经济特别困难，无法支付子女上学所需费用。

四、申请程序：1、由职工本人或直系亲属向公司工会提出申请，并同时出具有关证明；2、工会负责对困难职工真实情况进行调查了解，并签署意见报公司负责人审批或向县总工会帮扶中心申请救助，如属一般性生活困难，则由企业工会按职工生活困难补助办理；3、确定帮扶方式和帮扶金额进行帮扶。

无锡市人民政府办公室转发市总工会等部门关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 无锡市人民政府办公室转发市总工会等部门关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见的通知各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：市总工会等部门联合制定的《关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

无锡市人民政府办公室二00四年七月二十日关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见（市总工会、市物价局、市财政局、市劳动和社会保障局、市民政局、市卫生局、市教育局、市人事局、市房管局、无锡工商局、市粮食局、市广电局、市市政公用事业局2004年6月1日）为贯彻落实《省政府办公厅转发省总工会等部门关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制意见的通知》（苏政办发［2004］8号）精神，切实解决特困职工的实际生活困难，现结合我市实际，制定如下实施意见：一、建立完善就业援助机制，帮助特困职工实现再就业。

劳动保障部门对特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员，加大实施再就业培训和再就业援助力度，通过政府购买公益性岗位、举办招聘洽谈活动等途径，帮助其实现再就业。

教育、人事部门将特困职工家庭大中专毕业子女列为优先推荐就业对象，用下达目标、协商安置、市场就业的办法促进他们实现就业。

工会组织要充分利用自身的优势和阵地，为推动就业和再就业发挥应有作用。

政府各有关职能部门要认真落实扶持下岗失业人员再就业各项优惠政策，积极支持特困职工家庭人员进行创业，加大创业培训的力度，落实好鼓励创业的各项政策，促使其彻底摆脱困境。

扶贫帮困制度扶贫帮困制度是指一套旨在解决贫困问题、帮助贫困人口脱贫的政策和措施。

该制度的目标是通过提供经济支持、教育培训、医疗保障等多方面的帮助，帮助贫困人口改善生活条件，实现可持续发展。

一、经济支持1. 贫困人口资助：根据贫困人口的实际情况，提供资金援助，用于改善基本生活条件、发展产业、创业就业等。

2. 农村扶贫政策：制定农村扶贫政策，包括土地承包、农业保险、农产品销售等方面的支持，促进农村经济发展，增加农民收入。

3. 城市扶贫政策：为城市贫困人口提供就业机会、职业培训、社会保障等支持，帮助他们脱离贫困。

二、教育培训1. 免费义务教育：确保贫困地区的儿童享受免费义务教育，包括教材费、学费、住宿费等方面的资助。

2. 职业培训：为贫困人口提供职业培训机会，提高他们的就业能力和竞争力，帮助他们脱贫致富。

3. 学生资助：为贫困家庭的学生提供助学金、奖学金、勤工俭学等资助，确保他们能够完成学业。

三、医疗保障1. 基本医疗保险：建立健全基本医疗保险制度，为贫困人口提供医疗费用报销和医疗服务补贴。

2. 大病救助：设立大病救助基金，为贫困人口提供重大疾病治疗费用的补助。

3. 健康扶贫政策：制定健康扶贫政策，加强贫困地区的医疗卫生服务能力，提高贫困人口的健康水平。

四、产业发展1. 扶贫产业基地：建立扶贫产业基地，引导贫困人口发展适合当地条件的产业，增加收入来源。

2. 农业技术支持：为贫困地区提供农业技术支持，包括新品种推广、农业机械化改造等，提高农业生产效益。

3. 电商扶贫：推动电商与扶贫结合，帮助贫困地区的农产品走向市场，增加销售渠道和收入。

五、社会保障1. 最低生活保障：建立最低生活保障制度，为贫困人口提供基本生活保障，确保他们的基本生活需求得到满足。

2. 住房保障：加大住房保障力度，为贫困人口提供住房改善和租赁补贴等支持。

3. 养老保障：建立养老保险制度，为贫困人口提供养老金和养老服务。

扶贫帮困制度的实施需要政府部门、社会组织和广大公众的共同努力。

扶贫救助制度常态工作制度一、总则为了更好地落实扶贫救助政策，保障困难群众的基本生活，根据国家有关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本制度。

本制度所称扶贫救助制度常态工作制度，是指对困难群众进行定期救助和帮扶的制度，包括对建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体的救助和帮扶。

二、救助对象救助对象为符合下列条件之一的困难群众：1. 建档立卡贫困人口；2. 低保对象；3. 特困人员；4. 因病因残因灾等原因导致生活困难的群众；5. 其他需要救助的困难群众。

三、救助方式救助方式包括物质救助、资金救助、就业帮扶、教育帮扶、医疗救助等，根据困难群众的实际情况，采取一种或多种救助方式。

1. 物质救助：为困难群众提供生活必需品，如米、面、油等；2. 资金救助：为困难群众提供一次性或定期的资金救助，如生活补贴、医疗救助等；3. 就业帮扶：为困难群众提供就业信息、技能培训、创业支持等服务，帮助其实现稳定就业；4. 教育帮扶：为困难家庭的孩子提供教育资助，包括学费、书本费、交通费等；5. 医疗救助：为困难群众提供医疗保险补贴、医疗费用减免等服务，帮助其解决看病问题。

四、救助程序救助程序分为申请、审核、发放等环节。

1. 申请：困难群众向所在村（社区）提出救助申请，并提供相关证明材料；2. 审核：所在村（社区）对申请材料进行审核，核实困难群众的实际情况，并将审核结果公示；3. 发放：经审核合格的救助对象，由所在村（社区）或相关部门发放救助物资或资金。

五、救助资金和物资的管理1. 救助资金和物资必须专款专用，专账管理，严禁挪用、挤占、截留、私分；2. 救助资金和物资的发放必须公开透明，接受群众监督；3. 建立健全救助资金和物资的管理制度，确保资金和物资的安全。

六、工作机构和人员1. 各级政府应当设立扶贫救助常态工作机构，负责组织、协调、指导、监督扶贫救助工作；2. 扶贫救助常态工作机构应当配备专职工作人员，负责具体的救助工作；3. 村（社区）应当设立扶贫救助工作小组，负责本区域的救助工作。

乡村困难群体帮扶管理制度一、总则第一条为加强乡村困难群体的帮扶工作，保障困难群体的基本生活权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称乡村困难群体帮扶，是指对乡村特困供养人员、最低生活保障对象、建档立卡贫困人口、重度残疾人等困难群体在生活、医疗、教育、住房等方面的救助和扶持。

第三条乡村困难群体帮扶工作应当坚持公开、公平、公正、及时的原则，实行规范化、制度化、常态化管理。

第四条县级以上人民政府应当将困难群体帮扶工作纳入国民经济和社会发展规划，建立健全政府领导、民政牵头、部门配合、社会参与的工作机制，确保帮扶政策落实到位。

第五条各级民政、扶贫、卫生健康、教育、住房城乡建设等部门应当在各自职责范围内，做好困难群体帮扶工作。

第六条国家鼓励和支持社会组织、企业和个人参与困难群体帮扶工作，形成政府、社会、市场协同推进的帮扶格局。

二、帮扶对象和标准第七条乡村困难群体帮扶对象为具有乡村户籍的特困供养人员、最低生活保障对象、建档立卡贫困人口、重度残疾人等。

第八条帮扶标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济社会发展水平和扶贫开发政策确定，并根据经济社会发展情况适时调整。

三、帮扶措施第九条生活救助（一）对特困供养人员，提供全额资助的供养服务，包括伙食、住宿、医疗、教育等；（二）对最低生活保障对象，按照家庭人均收入与最低生活保障标准的差额给予生活补贴；（三）对建档立卡贫困人口，按照扶贫开发政策给予产业、就业、教育、医疗、住房等方面的扶持；（四）对重度残疾人，按照当地重度残疾人护理补贴标准给予护理补贴。

第十条医疗救助（一）对特困供养人员、最低生活保障对象、建档立卡贫困人口，参加城乡居民基本医疗保险的个人缴费部分给予全额资助；（二）对特困供养人员、最低生活保障对象、建档立卡贫困人口，住院治疗期间的医疗费用，在基本医疗保险、大病保险报销后，按照当地医疗救助政策给予救助；（三）对重度残疾人，按照当地重度残疾人医疗救助政策给予救助。

扶贫帮困实施方案部队扶贫帮困实施方案清晨的阳光透过窗帘洒在办公室的角落，我泡了杯清茶，打开电脑，开始构思这份扶贫帮困实施方案。

这不仅仅是一份文件，更是一份承载着希望和责任的计划。

我想象着那些贫困地区的孩子们，他们的眼神中充满了期待，这让我更加坚定了要写好这份方案。

一、项目背景与目标贫困，是社会发展过程中无法回避的问题。

我国政府一直致力于扶贫工作，取得了显著的成果。

然而，仍有一些地区和群体面临着生活的困境。

我们的目标是，通过实施一系列扶贫帮困项目，帮助这些地区和群体脱贫致富，实现共同富裕。

二、项目内容1.教育扶贫教育是改变命运的关键。

我们将为贫困地区的孩子们提供免费的教育资源，包括教材、文具等。

同时，组织志愿者定期到贫困地区支教，提高当地的教育水平。

2.产业扶贫产业扶贫是长效扶贫的重要手段。

我们将根据当地资源优势，发展特色产业，如种植、养殖等，帮助贫困地区建立稳定的收入来源。

3.健康扶贫健康扶贫是扶贫工作的重要环节。

我们将为贫困地区提供基本的医疗服务，定期开展健康讲座，提高当地群众的健康意识。

4.住房扶贫住房是基本的生活保障。

我们将为贫困家庭提供住房补贴，帮助他们改善居住条件。

5.就业扶贫就业是民生之本。

我们将为贫困地区提供就业培训，帮助他们掌握一技之长，增加就业机会。

三、实施步骤1.调研阶段组织专家团队，对贫困地区进行实地调研，了解当地的基本情况，为项目实施提供依据。

2.规划阶段根据调研结果，制定详细的扶贫帮困方案，明确项目目标、内容、实施步骤等。

3.实施阶段按照规划方案，分阶段、分步骤实施扶贫项目，确保项目顺利进行。

4.监督评估阶段定期对项目实施情况进行监督评估，及时发现问题，调整方案，确保项目效果。

四、保障措施1.政策支持积极争取政府政策支持，为扶贫帮困项目提供资金、技术等方面的保障。

2.社会参与广泛动员社会各界参与扶贫帮困工作，形成全社会共同参与的良好氛围。

3.宣传推广加大宣传力度，推广扶贫帮困项目的好做法、好经验，激发更多人的参与热情。

扶贫帮困工作实施方案5篇篇一：扶贫帮困实施方案扶贫帮困实施方案为深入贯彻落实科学发展观，切实把“人民群众得实惠”的活动要求落到实处，把景区党委和管委会的关怀和温暖送到景区贫困群众中去，让人民群众感受到景区开展学习实践科学发展观的新气象，努力构建和谐景区，促进喀纳斯景区旅游与民生协调发展，维护景区社会稳定，结合景区学习实践活动中开展的“转变机关作风、提高服务水平、加快景区发展”主题实践活动，经景区党委研究，决定在景区内建立扶贫帮困工作机制，帮助贫困弱势群体解决实际生活困难，为确保扶贫帮困工作的长效性和稳定性，特制定本实施方案，具体如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神为指导，以开展深入学习科学发展观活动为契机，以构建和谐社会为核心，以关爱弱势群体为重点，通过景区机关各党支部、部门（单位）、广大党员干部的共同参与，进一步完善扶贫帮困工作机制，关心弱势群体，切实解决景区困难群众的生产生活问题，密切景区党委、管委会和景区农牧民群众的血肉联系，形成融洽和谐的党群、干群环境，努力营造扶贫帮困、团结互助、奉献爱心的良好社会氛围，促进景区“三个文明”建设健康协调发展。

二、组织机构扶贫帮困工作坚持景区党委统一领导，党委政治部牵头组织实施，社会事业管理局、农牧水利局、林业局具体负责、各部门齐抓共管的领导机制；建立乡村联动、社会参与、分工负责、相互配合、长抓不懈的工作机制。

（1）成立“景区扶贫帮困领导小组”，由景区党委书记任组长，各分管领导为副组长，各部门（单位）负责人为成员，负责景区扶贫帮困工作的领导与贯彻落实，对景区扶贫帮困工作进行督促检查。

（领导小组另行发文）。

（2）景区机关各部门（单位）成立”部门（单位）扶贫帮困小组”，部门（单位）主要负责人任组长，具体负责本部门联系对象的扶贫帮困工作。

（3）景区两乡也要成立相应的“扶贫帮困领导小组”，由乡党委书记担任组长，主要负责本乡的扶贫帮困工作，积极主动协助景区扶贫帮困领导小组工作，引导贫困户依托上级部门（单位）帮扶自主创业，支持和帮助贫困户提高自主创业致富能力，做好帮扶工作的正面宣传工作，转变贫困户等、靠、要的依赖思想。

２３ ．． 实施 精 神 抚 慰 ２
益 事 业 发 展 。各 级党 政 工 团 组织 广 泛 发 动 在职 职 工 、社 区居 民，多 次开展 赈灾 救难 、捐 资助 学等 公 益 活 动 。２ ０ 年 ， 油 田矿 区 曾荣 获 全 国 “ 心包 ０９ 爱 裹 ”项 目突 出贡 献 奖 和 “ 中 国六 十 华 诞 ６ 个 爱 新 ０ 心 榜样 ”称 号 。除密 切关 注全 国范 围 内因重 大 自然 灾 害等 原 因而迫 切需 要救 助 的骨 肉同胞 外 ，矿 区职
２１１ 落 实制 度 。 范 管 理 ．． 规
年 工作在 偏 远 的生产 一线 ， 留在 家 中 的老 人需 要照
顾 ，部 分 留守儿童 的生活 、学 习无人 照 管 ，这 些 困
《 庆油 田公 司 困难职 工帮扶 管 理办 法 》中 明 长 确 了困难 帮 扶工 作 的指导 思想 、工作 体系 、适 用范
惬 意 生活 。此外 ，还 以优 惠政 策 引进社会 优 秀办 学
机构 及 家政服 务公 司，规 范管理 运 作 ，以小 课桌 、 小 饭 桌 、全 托 管 三 种 模 式 解 决 小 学 生学 习无 人 辅
导 、无处就 餐 、生活 无人照 料等 问题 。
２ ２ 组织 搭 建 平台 ， ． 健全 工 作机 制
（ 责任编 辑 ： 叶小 坚）
１０ ３ ｏ 中闯高素技 ｌ 术企业 ２ ２０ ｝ ０１ ５
围 、帮扶 标准 及 管理部 门。进一 步 明确 了帮扶 资金
来源 ，理 顺 了帮扶 资金 渠道 。矿 区事 业部 作 为油 田
近２ ０ ０ 人受益 ；积 极开发 政府 公益性 岗位 １ ０ 余个 ， １ 让符 合条 件 的社区４ 、５ 人 员就近 上 岗，从根 本上 ０ ０ 改 善 困难 家庭 经济 状况 。二 是主 动为那些 家庭 收入

扶 贫帮 困体 现了党 的根 本宗 旨和 科学 发展观 的要 求 。关心 职工 生活 ， “ 切 实为 职工 排忧 解 难 ” 国家 关于 中央 企业 履 行社 会 责任 的重 要 内容 。 团 公 是 集 司从 凝聚 人心 、 维护稳 定 ， 动和 保 障油 田企业 科学 发展 ， 推 和谐 发展 的现实需 要 出发 ， 后多 次提 出了构建 完善扶 贫帮 困长效机 制的 战略 思路和 总体要 求。 先 抓好 以矿 区扶 贫帮 困为主 体的长效机 制建设 ， 完善矿 区新型管理 体制 对于 和运 行机制 ， 展社 区服务功 能及 矿区综 合服务 保 障能力 ， 拓 促进 矿 区服 务事业 的发 展 ； 于履行 企业社 会责任 ， 进 民生 工程 ， 油 田改 革发展 成果 更好 、 对 推 把 更 有效地 惠 及油 田广 大职 工及社 区居 民 ， 矿 区的和谐 稳定 促进 对于贯 彻 以人为 本 的理 念 ， 升职 工群 众 的归 属感 、 提 向心 力 、 聚力 ， 障 和促 进 油 气主营 凝 保 业务 发展 ， “ 实现 刨和谐 典范 ， 西部 大庆 ” 宏伟 目标 ， 建 的 都具 有 非常重 要的 现
实意 义 。
Hale Waihona Puke 三是对 患大病 人员 ， 本 医疗保 险和 大病 统筹支 付的基 础上 ， 在基 按相关政 策及 标 准给予 一 次性 经 济救助 。 四是 对 特 困 、 困难 家 庭子 女 “ 就 业” ， 零 户 以及有 劳 动能 力 的残疾 人员 ， 按 “ 比优 先” 同体 优先 ” 同 “ 的原 则 ， 行 政策 倾斜 性 就业 安置 。 进 同时 ， 区 自 矿 身 不 断延 伸服 务模 式 ， 造 社 区公 益性 就业 岗位 ， 创 进行 “ 造血 ” 式经 济帮 扶 。 五是对 于油 田社区 城镇居 民中的 遗属 、 家属等 困难户 ， 好经济救 助的 在搞 同时 ， 一 步拓 宽救 助 渠道 ， 进 充分 利用 政府 及社 会 资源 ， 积极 申办 “ 低保 ～医 保” 、社 区 “ 义工 ”等 ， 进行 “ 血 ”式 的经 济帮 扶 造 生活 帮扶 … 系 指 非货 币化 的 日常生 活 帮扶 。 要包 括三 方 面的 内容 ： 主 是 充分 利用并 不 断创 新矿 区 “ 老 一少 ” 一 服务 平 台 及 “ 种模 式 ”为 六 ， 高 龄 老人 、失能 老人 以及矿 区 “ 留守学 生 ”“ 留守儿 童 ”等 群 体 ， 供 “ 提 助 餐 、助 洁、助 浴 、助 医 、助 行 、助学 、助托 、助 急”等人 性化 、制 度化 、规 范 化 、 态化 的生 活帮 扶 。 常 二是加 大矿 区廉租房 建设力 度 ， 工遗 属 ， 等无力 购房的 低保户给 为职 遗孀 予 保 障性住房 租 住 ， 其贫有 所居 ， 使 居有 定所 。 三是对 在社 会上 遭受 不公正 待遇 及合法权 益遭受 侵害 的困难 人员提供法 律援助 ， 协调 有 关方面 ， 助做 好 案件 的协商 调解 、 裁和诉 讼 代理等 工 积极 帮 仲 作。 文化 帮扶 ～ 系 指精 神 层面 的帮 扶 。 主要 包 括两 方面 内容 ： 是 针对 困难群体 中精神生 活 贫瘠 ， 缺乏生 活 自信和 目标 、 承受能 力 心理 较 弱 的人 员 ， 极开 展 心理 疏导 ， 时给 予心 理健 康 和心 理调 适 等 “ 慰 积 及 精神 藉 ”引导 其直 面人生 ， 生 活挑战 ， 强生 活的 唐心和 战胜 困难的 决心 。 ， 迎接 增 二是对 于 困难群 体中 由于 家庭变 故等其 他 因素 引致 的性格孤 僻 、 群， 不合 人 际交往 困难 ， 至精神 萎 靡 ， 态 失常 的人 员 ， 行 “ 甚 心 进 一对一 …‘ 一 ” 多对 精 神 抚慰 、 减压 激 励等 人文 关怀 ， 引导 其保 持 内心和 谐 ， 良好的 心理状 态来 面 以 对压力、 处理 问题 和 适应 生活 。 总之 ， 建立扶 贫帮 困长效机 制不 是一朝 一夕 的事情 ， 更不是矿 区服务系 统 家之 努力 所 能完成 的 ， 亟需建 立新 的 平台 ， 加强 与驻 矿单 位 、 会 企业 以及 社 政 府 部门 的沟 通和协 调 ， 为帮 贫扶 困工 作提供 源 源不 断的 资金 支撑 。 ， 同时 亟 需 出 台相关政 策 ， 力解 决困难 人员就 业 、 着 技能培 训等方 面 的问题 ， 送思想 、 在 送 观 念 、 信息 、 知 识 、 送 送 送科 技 等方 面 下功 夫 ， 他 们注入 “ 贫 血液 ”激 给 脱 ，

帮扶工作领导机构规章制度第一章总则第一条为了加强和规范帮扶工作，提高帮扶效果，促进帮扶工作的持续开展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于帮扶工作领导机构，在实施帮扶工作中必须严格遵守，确保帮扶工作的顺利进行。

第三条帮扶工作领导机构负责统筹协调帮扶工作的开展，推动帮扶对象脱贫致富。

第四条帮扶工作领导机构的主要职责是：确定帮扶对象、分配帮扶资源、指导帮扶工作、检查帮扶效果等。

第五条帮扶工作领导机构应当遵循科学规划、依法开展、务实高效、诚信守法的原则，不得以任何方式侵犯帮扶对象的合法权益。

第六条帮扶工作领导机构应当建立健全帮扶工作制度，确保帮扶工作的公正、透明、规范。

第七条帮扶工作领导机构要加强对帮扶队伍的管理，提高帮扶队伍的素质和能力，确保帮扶工作的顺利开展。

第八条帮扶工作领导机构应当加强对帮扶对象的收集整理，建立帮扶档案，全面了解帮扶对象的情况，制定有针对性的帮扶计划。

第九条帮扶工作领导机构应当建立帮扶监督制度，对帮扶工作进行定期检查评估，及时发现问题，及时解决问题。

第十条帮扶工作领导机构应当加强宣传引导，提高社会各界对帮扶工作的关注度和参与度，形成全社会关心帮扶工作的良好氛围。

第二章帮扶对象的确定和分配第十一条帮扶工作领导机构应当根据贫困发生原因、程度和区域特点等因素，确定帮扶对象。

第十二条帮扶工作领导机构应当将帮扶对象分为贫困户和特困户两类，分别制定帮扶计划，根据帮扶对象的实际需求分配相应的帮扶资源。

第十三条帮扶工作领导机构应当优先考虑帮扶对象的基本生活问题，如食品安全、住房困难等，确保其基本生活安全。

第十四条帮扶工作领导机构应当对特困户进行个性化帮扶，根据其特殊情况，制定个性化的帮扶方案，全面提高其生活水平。

第十五条帮扶工作领导机构应当建立帮扶对象评估制度，定期对帮扶对象进行评估，根据评估结果调整帮扶计划，确保帮扶工作的有效开展。

第十六条帮扶工作领导机构应当建立帮扶资源分配机制，确保帮扶对象能够公平获得帮扶资源，实现帮扶对象的全面发展。

中铝贵州企业领导班子一致认为， 企业在发 展生产， 创造财富， 回馈社会， 造福职工的同时， 决 不能忘记困难职工群体所处的困境。让困难职工 过上安定的生活， 这是践行“ 三个代表” 民生为 和“ 本” 重要思想的实际行动， 是对维护社会稳定、 构 建和谐社会的积极贡献， 是对企业社会职责的认 真履行。在统一思想， 达成共识的基础上， 中铝贵 州企业把扶贫帮困工作的重点落实在建立长效的 帮扶工作机制和完善的帮扶救助体系上。中铝贵 州企业协调委员会主任、 贵州铝厂党委书记、 中国
回肠! 魏 豆曰叭翔
等社会和家庭多方面的原因， 极少数职工家庭在 生活、 医疗、 子女上学等方面遇到了困难。中铝贵 州企业协调委员会主任、 贵州铝厂党委书记、 贵州 分公司总经理常顺清， 在带领厂、 分公司领导班子 进行“ 送温暖”节日 、 慰问等活动时， 深人到困 亲自 难职工家中访贫问苦，对他们生活的艰辛有着真 切的体会和深刻的感触， 从而下定决心要全力解 决困难职工群体的生活、 医疗、 子女就学等问题， 在中铝贵州企业， 一定要做到“ 不让一户困难职工 生活过不下去，不让一个困难职工子女因交不起 学费而辍学，不让一个困难职工因生活困难看不
工家庭276户 淇 中 职工家庭55户)。 特困 针对困 难
职工的实际生活情况和面临的具体问题， 本着实 事要抓实、 好事要办好、 着眼长远、 形成机制的原 则，我们明确了困难职工帮扶工作的 “ 四帮责任 制”即:一要帮助困难职工户解决基本生活困难 ， 问题， 二要帮助困难职工子女解决就学难问题， 三 要帮助困难职工解决看病难问题，四要帮助困难 职工增强“ 造血功能” 。为保证“ 四帮责任制” 落到 实处， 取得成效， 我们又提出了要做到“ 四清五送” 。 铝业贵州分公司总经理常顺清明确提出，雪中送 “ “ 四清” 即家庭成员和主要社会关系清楚， 家庭成 炭” 是必不可少的， 四季如春” 但“ 则更加重要。要 员的经济来源和困难状况清楚， 家庭成员致困原 采取措施， 从机制上确保扶贫帮困的经常化、 制度 化， 逐步建立起完善的帮扶救助体系， 持之以恒， 因清楚，家庭成员就业情况以及帮扶需求清楚。 “ 五送”即送资金— 帮助解决生活上的燃眉之 富有实效， 让困难职工不仅在逢年过节时得到温 急 ，送物质— 帮助解决基本生活问题 ，送政 暖， 更要让困难职工一年四季都感受到来自 企业 策— 帮助落实党和政府制定的各项保障政策， 的关爱和帮助。 送信息— 帮助了解社会情况、寻求脱贫致富门 2006年2月，中铝贵州企业成立了由企业党政 路， 送信心— 帮助鼓起生活勇气， 信、 立、 自 自 自 工主要领导任正副主任、有关处部室领导和部分 前， 我们对全部276户困难职工家庭都建立 二级单位工会领导参加的 “ 困难职工帮扶中心” ， 强。目 爱心帮扶” 对子， 明确了帮扶责任。 厂工会负责帮扶工作的组织实施， 明确了“ 扶贫济 “

村扶贫帮困措施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在我的书桌上，心里想着那个贫困的村庄，那些渴望改变命运的眼神。

扶贫帮困，这不仅仅是一份责任，更是一份沉甸甸的使命。

一、现状分析1.地理位置偏远，交通不便，导致农副产品销售困难。

2.教育资源匮乏，孩子们上学路程遥远，教学质量有待提高。

3.医疗条件落后，村民就医难，小病拖成大病。

4.产业结构单一，缺乏特色产业，村民收入来源有限。

二、扶贫目标1.改善基础设施，提高村民生活水平。

2.发展特色产业，增加村民收入。

3.提高教育质量，培养人才。

4.改善医疗条件，保障村民健康。

三、具体措施1.基础设施建设（1）修建道路，解决交通不便问题。

（2）改善供水供电设施，保障村民基本生活需求。

（3）建设公共厕所，提高卫生条件。

2.产业发展（1）引进特色产业，如中药材种植、特色养殖等。

（2）开展技能培训，提高村民就业能力。

（3）建立电商平台，拓宽农副产品销售渠道。

3.教育扶贫（1）修建学校，改善教学环境。

（2）引进优秀教师，提高教学质量。

（3）设立奖学金，鼓励优秀学生。

4.健康扶贫（1）建设村卫生室，提高医疗服务水平。

（2）开展健康教育活动，提高村民健康意识。

（3）定期组织义诊活动，解决村民就医难问题。

四、实施步骤1.前期调研：深入了解村民需求，制定具体扶贫计划。

2.中期实施：按照计划逐步推进各项措施。

3.后期评估：定期对扶贫效果进行评估，及时调整方案。

五、资金来源1.政府拨款：争取政府扶贫资金支持。

2.企业赞助：联系爱心企业，争取捐赠。

3.社会众筹：通过网络平台，发动社会各界力量参与。

六、扶贫成果预期1.基础设施得到明显改善，村民生活水平提高。

2.产业发展初具规模，村民收入增加。

3.教育质量得到提升，人才培养初见成效。

4.村民健康水平得到提高，就医难问题得到解决。

扶贫帮困，任重道远。

每一个措施的实施，都需要我们用心去推动。

当我写下这些文字时，仿佛看到了那个村庄的未来，一片光明。

2024年村委会扶贫帮困工作计划一、背景介绍近年来，我村党委政府高度重视扶贫帮困工作，在中央政府的支持下，通过一系列的扶贫政策和措施，我村的贫困人口得到了很大的改善。

然而，随着社会和经济的发展，一些困难群体仍然面临较大的生活压力和困境。

为了进一步消除贫困，改善民生，我们制定了以下2024年的村委会扶贫帮困工作计划。

二、工作目标1. 实现贫困人口“两不愁三保障”的目标，即消除低收入人口的温饱问题，保障义务教育、基本医疗和住房安全的问题。

2. 建立健全帮扶机制，形成长效帮扶模式，帮助困难群体稳定脱贫，防止返贫。

三、工作重点及具体措施1. 完善贫困人口识别机制- 组织人员进行家庭访查，调查贫困人口的生活状况，确保贫困人口的识别准确和及时。

- 配备专门的工作人员，负责贫困人口信息的收集、整理和更新工作。

2. 健全贫困人口帮扶机制- 根据贫困人口的实际情况，制定个性化的扶贫方案，帮助他们增加收入渠道，提高生活质量。

- 加强对贫困人口的培训和技能提升，提高他们的就业竞争力和可持续发展能力。

- 加强与相关扶贫机构和社会组织的合作，争取更多的项目和资金支持。

3. 加强基础设施建设- 加大基础设施建设的力度，改善贫困地区的交通、水电等基础设施条件，为贫困地区的经济和社会发展提供保障。

- 提升卫生设施和服务水平，改善贫困地区的卫生环境，提高贫困人口的生活品质。

4. 加强教育和医疗扶贫- 加大对贫困人口子女的教育资助力度，确保他们能够接受良好的教育。

- 扩大医疗保障的范围，提供免费或补贴的医疗服务，保障贫困人口的基本医疗需求。

5. 加强就业扶贫- 加强就业培训，提高贫困人口的就业技能和就业机会。

- 加大对新兴产业的扶持力度，为贫困人口提供更多的就业机会。

6. 加强农业扶贫- 引导贫困农户发展农产品的深加工业务，提高收入水平。

- 推广科技和先进的农业技术，提高农民的种植和养殖技能。

四、工作措施1. 加强各级党组织和政府对扶贫帮困工作的领导，确保政策的贯彻执行。

2023年帮扶企业帮扶工作方案(5篇)帮扶企业帮扶工作方案1为全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以人为本，为民解困，改善民生，切实推动和谐社会建设，不断提高区域经济社会运行质量，深入开展扶贫帮困工作，现制定全区扶贫帮困工作方案：一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改善民生，促进经济和社会又好又快发展为重点，以实现城乡贫困群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居为目标，以统筹经济和社会保障体系建设、统筹城乡一体化建设、统筹各项社会保障事业的协调和持续发展为途径，不断提升扶贫帮困整体工作水平，使全区人民共享振兴发展成果，为推进沈阳大工业区建设、全面建设小康社会创造良好的社会环境。

二、主要任务（一）完善城乡保障救助制度，提高保障救助标准1、提高“两节”临时救济标准。

新年、春节期间，对全区低保户、五保户、重点优抚对象、特重灾民和城市低保边缘户，每户按800元的救济标准发放款物（城市低保边缘户480元）。

对其他特殊困难群众由各街道（乡）根据实际情况，给予适当救助。

此项工作由区民政局、财政局和各街道（乡）负责。

2、将城市低保标准从月人均收入260元提高到300元，将农村低保标准从年人均收入1500元提高到1800元。

进一步落实分类救助政策，将重度残疾人、学生、重病特病人员和老年人等特殊困难低保对象的保障标准上浮20%。

此项工作由区民政局、财政局负责。

3、建立完善城乡低保边缘户救助制度。

提高城市低保边缘户救助标准，由月260—300调整到月300—340元。

建立农村低保边缘户救助制度，救助标准为年人均收入1800—2200元。

此项工作由区民政局、财政局负责。

4、提高农村五保供养标准。

按照不低于当地村民平均生活水平的原则，分散供养标准由年人均元提高到2600元，集中供养标准由年人均4000元提高到5200元。

要切实保障农村敬老院管理人员工资和公用经费，每个敬老院办公经费每年由区财政拨付0元。

2024年扶贫帮困工作计划一、背景分析在过去几年，我国扶贫帮困工作取得了显著的成绩。

然而，仍有相当数量的贫困地区和贫困人口需要得到帮助。

2024年，我国将继续推进扶贫帮困工作，深入贯彻落实乡村振兴战略，坚决打赢脱贫攻坚战，确保贫困地区和贫困群众共同实现全面小康。

二、总体目标2024年，全国范围内农村贫困人口实现脱贫，贫困地区的基本公共服务体系进一步完善，贫困家庭的收入稳步增长，脱贫人口持续稳定脱贫。

三、工作重点1.加大扶贫资金投入。

通过增加财政扶贫专项资金拨款，确保扶贫工程项目的顺利推进，各项惠民政策的落地实施。

同时，完善扶贫资金使用、监管和考核机制，确保扶贫资金的有效使用。

2.优化扶贫政策。

制定更加精准、有针对性的扶贫政策，根据不同地区的实际情况，差异化地制定扶贫措施。

推动贫困地区农村产业结构调整，培育壮大特色产业，提高贫困地区的经济发展能力。

3.提高农民收入。

通过提高农村劳动者的技能水平，提供就业培训和创业指导，鼓励农民主动参与农业增收和乡村旅游等经济活动，增加农民收入来源。

加大农村电商推广力度，帮助贫困地区农民通过互联网销售农产品。

4.改善农村基础设施。

加大农村基础设施建设投入，改善贫困地区的交通、水利和电力等基础设施条件。

同时，加强农村环境卫生整治，提升农村环境质量，改善贫困地区群众的生活条件。

5.加强教育扶贫。

通过设立奖学金、提供资助和发放助学金等方式，帮助贫困家庭的孩子接受优质教育。

鼓励高等学校和研究机构加强对贫困地区教育的支持，派遣优秀师资到贫困地区进行支教。

6.加强医疗扶贫。

推进健康扶贫工程，加大对贫困地区的医疗资源和服务的投入。

完善医疗援助机制，提高贫困人口的医疗保障水平。

加强医疗队伍建设，培养一批扶贫医生和护士。

提高贫困人口的健康素养和医疗卫生意识。

四、工作措施1.加强组织领导。

各级政府要建立健全扶贫工作领导机制，明确工作责任，加强对扶贫工作的督导和考核。

同时，加强与社会各界的协作，形成社会共治的局面。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导干部扶贫帮困责任分工表篇一：扶贫帮困工作实施方案方案一：20xx年沈阳市扶贫帮困工作实施方案为认真贯彻落实市委三届六次全委(扩大)会议精神，建立扶贫帮困长效机制，确保困难群众真正得到关心和帮助，经街道党工委研究决定，制定虹桥街道201X年帮扶困难群众实施方案。

一、成立虹桥街道帮扶困难群众领导小组，明确帮扶困难群众标准，对社区低保、低收入家庭困难情况进行排摸和分类，制定帮扶标准，对低保户、低收入家庭患重大疾病产生的医疗费超过该家庭收入的，即可纳入帮扶范围，增强帮扶工作的可操作性；同时开展项目帮扶，缓解困难家庭子女高中、大学阶段的就学困难。

构建三级工作网络，按照个人申请、公正评估、集体评议、共同帮扶原则，建立由社区居民代表、社区居委会工作人员组成的社区扶贫帮困评估小组，分别负责困难对象发现、评议、调查、审核、上报等工作。

二、做好一帮二、一帮一、二帮一扶贫帮困工作，即：党员领导干部每人联系2户贫困居民；普通党员每人联系帮扶1户贫困居民；非党员干部每2人联系帮扶1户贫困居民。

要定期走访，为所帮扶的贫困居民办事实，有实效，制定个人帮扶计划，有帮扶情况记录。

三、建立社区单位长期结对帮扶工作机制辖区各单位开展扶贫帮困献爱心活动，单位采取与贫困居民手拉手，结对子的方式，结合贫困居民生活实际适时开展捐资助学帮扶就业、就医、帮助解决生活困难等活动。

四、建立扶贫帮困考核机制。

把扶贫帮困任务完成情况作为辖单位精神文明考核依据，对扶贫帮困工作扎实，取得实效的单位给予通报表彰，对领导不重视，工作不扎实的给予通报批评，并将党员领导干部扶贫帮困情况列为年度考核，评先评优重要参考。

方案二：市司法局定点扶贫帮困工作实施方案扶贫帮困是构建社会主义和谐社会，坚持以人为本，大力推进社会主义新农村建设的重要举措；是司法行政机关以实际行动充分发挥职能优势，加快社会主义新农村建设和引导、扶持帮扶对象脱贫致富奔小康的重要手段。