四川省国土资源厅关于直属事业单位2016年12月公开招聘工作人员公告

中共四川省国土资源厅党委关于印发《四川省国土资源系统县处级领导干部交流工作办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】四川省国土资源厅•【公布日期】2011.09.30•【字号】川国土资党委[2011]38号•【施行日期】2011.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共四川省国土资源厅党委关于印发《四川省国土资源系统县处级领导干部交流工作办法（试行）》的通知（川国土资党委〔2011〕38号）市（州）国土资源局，厅机关各处（室、局）、直属单位：经2011年26次党委会审议通过，现将《四川省国土资源系统县处级领导干部交流工作办法（试行）》印发你们，请遵照执行。

2011年9月30日四川省国土资源系统县处级领导干部交流工作办法（试行）第一章总则第一条为了推进市（州）国土资源局、厅机关各处（室、局）、厅直属事业单位之间，不同业务岗位之间，以及关键岗位的领导干部交流，提高领导干部的素质和能力，优化领导班子和干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》、《中共国土资源部党组关于领导干部交流工作办法（试行）》和有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于市（州）国土资源局、厅机关内设机构、厅直属事业单位担任县处级领导职务的干部。

第三条本办法所称的领导干部交流，是指按照干部管理权限，通过调任、转任、挂职锻炼对县处级领导干部的工作岗位进行调整。

调任、转任应当在规定的编制限额和职数内进行。

第二章交流对象第四条交流的对象主要是下列人员：（一）因工作需要交流的；（二）需要通过交流锻炼提高领导能力的；（三）在一个单位、部门或岗位工作时间较长的；（四）按照规定需要回避的；（五）其他原因需要交流的。

第五条领导干部在同一职位特别是在行政审批、行政执法、资金分配、干部管理等岗位任职满三年的，可以交流；任职满五年的，应该交流；任职满八年的，必须交流。

业态辽宁、湖南、贵州、山东、陕西，五地地勘单位改革进展情况汇总我国地勘单位改革从20世纪80年代初期开始，历时30多年，至今一直都在不断探索之中。

2006年1月，《国务院关于加强地质工作的决定》的出台，标志着我国地质工作改革进入新的历史阶段。

2009年~2010年，国土资源部在全国范围内开展了地质找矿改革发展大讨论活动，提出巩固和扩大地质找矿改革发展大讨论成果，构建地质找矿新机制，进一步加强地质勘查行业服务与管理，促进国有地勘单位改革发展的思路越来越明确。

2011年3月，国务院印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，标志着全国事业单位分类改革正式启动。

2015年1月，国务院印发《关丁机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发【2015】2号)，自2014年10月1日起对事业单位人员养老保险进行改革。

2016年7月《国土资源》发布了《国有地勘单位改革发展调研报告》，据统计，全国23个省基本完成了国有地勘单位的分类工作，得到各省编办的批复，8个省区的国有地勘单位未完成分类工作。

中央管理国有地勘单位未完成分类工作。

2017年，各地地勘单位改革稳步推进，为此我们整理了辽宁、湖南、贵州、山东、陕西这五个省份的地勘单位改革情况，望借此能对了解这些地区改革的情况有所帮助。

以下内容均整理自网络，感谢这些文章的原作者！1.辽宁：2016年6月20日，辽宁省地矿局党组中心组举行“两学一做”第三专题(扩大)学习研讨。

证实辽宁省地勘行业转制改企已是事实，但具体方案尚未公布。

改革涉及6家单位，据称，改企后该6家单位将合并成立“辽宁省地质矿业勘探集团有限责任公司”，注册资产50亿元（暂定），领导班子由辽宁省委、省政府管理，单位资金资产归属于辽宁省国资委管理，原单位人员无论是参公、事业编还是军转干编制全部转为企业员工，过渡期为5年。

但此说未得到证实。

2017年5月22日，辽宁地勘改革职工安置方案终落实，下面是具体文件内容：各市人民政府，省政府各厅委、直属机构，各有关单位：为推动全省经营性国有资产统一监管，加快推进生产经营类事业单位转企和新组建省属企业集团开展正常经营，实现企业做强做优做大目标，经省政府同意，现就新组建省属企业集团理顺产权关系.妥善安置职工有关事宜通知如下：一、土地、房产确权办证。

2016年国家公务员考试招考公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2016年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2 016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。

报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

《四川省重大地质灾害治理工程项目管理暂行办法》第一章总则第一条为规范和加强我省重大地质灾害治理工程项目的监督与管理，切实做好地质灾害防治工作，根据《中华人民共和国招投标法》、《地质灾害防治条例》、《四川省地质环境管理条例》、《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》、《四川省政府投资工程建设项目比选办法》等相关规定，结合四川省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于在四川省范围内，由中央、省财政全额拨款或部分补助经费，及省国土资源主管部门批准立项的重大地质灾害治理工程项目。

第三条在四川省行政区域内从事重大地质灾害治理工程项目的勘查、可行性研究、初步设计、施工图设计、施工、监理等工作的单位和个人，必须遵守本办法。

第四条项目管理实行分级负责制省国土资源主管部门负责制定项目实施政策和相关技术要求；建立、更新省重大地质灾害治理工程项目库；依法确定勘查单位，组织实施和审批纳入省重大地质灾害治理工程项目库的地质灾害隐患点的勘查（含治理工程可行性研究、初步设计，下同）工作；根据审查后的初步设计方案和概算，确定并下达治理项目任务；负责确定施工图设计审核单位和组织工程竣工最终验收。

委托厅直属事业单位承担重大地质灾害勘查项目立项和实施的相关技术性、事务性工作。

市（州）国土资源主管部门作为项目监管单位，负责入库项目的申报；依法确定施工图设计单位，组织编制和审批施工图设计；组织开展工程竣工初步验收；向省国土资源主管部门报送最终验收申请；终验合格后报送最终验收报告。

县（市、区）国土资源主管部门作为项目组织实施单位，依法确定施工、监理单位，负责组织实施施工，组织施工单位开展工程竣工初步验收后的治理效果监测；负责项目档案资料的归档等工作。

在重大地质灾害治理工程项目管理工作中，应充分依靠当地人民政府，以项目所在地国土资源部门为主建立强有力的工程指挥机构。

第五条重大地质灾害治理工程项目实行资质认证制度。

承担项目的勘查、施工图设计、施工、监理等工作的单位，必须持有国土资源部颁发的相应资质证书。

【导语】2021年四川成都市国资委所属事业单位⼯作⼈员招聘公告【17⼈】已发布，络报名时间为：2021年5⽉31⽇09：00⾄6⽉4⽇17：00。

⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 根据《成都市事业单位公开招聘⼯作⼈员办法》（成⼈社发〔2016〕49号）规定及所属事业单位⽤⼈需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市国资委所属1家市属事业单位拟⾯向社会公开招聘⼯作⼈员共17名（详见附件1），其中，拟⾯向从成都市应征⼊伍的退役⼤学⽣⼠兵或经组织选派在成都市服务的⾼校毕业⽣服务基层项⽬⼈员定向招聘8名，拟专项招聘⾼校毕业⽣的岗位4名。

本次公开招聘进⼊事业单位的为编制内正式⼯作⼈员，招聘的⼯作⼈员按国家《事业单位⼈事管理条例》及相关规定，实⾏事业单位聘⽤制管理。

现将有关事项公告如下（本公告在成都市国资委、成都市⼈⼒资源和社会保障局“事业单位招聘信息平台”（成都⼈事考试）发布）： ⼀、招聘单位基本情况 成都市国资国企综合服务中⼼为正处级公益⼀类事业单位，主要职责是管理服务市国资委所属事业⾝份离退休和离岗待退⼈员；配合做好国资国企招商引资、市属国企对外合作交流、中央在蓉企业重⼤项⽬跟踪、协调、服务以及国资国企⼈才服务⼯作；参与国资监管平台信息化建设并承担⽇常运⾏维护，参与国资国企改⾰研究咨询和有关数据统计分析等。

⼆、招聘对象及范围 ⾯向全国招聘符合岗位应聘资格条件（附件1）的社会在职⼯作者、社会未就业⼈员及2021年应届⾼校毕业⽣（含毕业后2年择业期内未落实⼯作单位的2019、2020届⾼校毕业⽣）。

其中，2021年应届⾼校毕业⽣须在2021年7⽉31⽇之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认⼿续；其他社会在职⼯作者、社会未就业⼈员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

⾼校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业⽬录名称不⼀致的，需提供省级教育部门或所在⾼校对其所学专业的认定证明。

2016年四川省直机关和税务系统公务员考试公告四川公务员考试招录单位一般是各地市、省直机关、监狱系统、法检系统。

四川省考考试基本流程：发布公告（下载职位表，选择可报职位），网上报名、资格初审、上传照片和缴费，打印准考证、笔试，资格复审、面试，体检，政审，拟录用人员的公示，正式录用。

更多招录信息，可查看四川公务员公告解读了解具体考情。

点击这里可以>>>在线咨询。

公告原文如下：根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公务员局决定，组织实施2016年四川省直机关和地税、国税系统公开考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)工作。

现将有关事项公告如下：一、招考对象及报考条件(一)招考对象：2016年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。

其中，2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。

未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截至2016年3月17日(报名第一日)，累计在基层工作的时间已满两周年。

基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历，在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。

高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

招考对象中“在川参加服务基层项目的人员”，是指截至2016年3月17日(报名第一日)，服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人计划”等服务基层项目的人员。

国土资源国土资源LAND&RESOURCESLAND&RESOURCES402016年12月28日，浙江省国土资源厅对机关职工食堂食材及低值易耗品配送采购项目分4个标包通过公开招投标确定了供应商。

据参与评标的业内专家称，通过公开招投标确定食堂食材供应商在省级机关中还是第一家。

一、采用公开招投标确定食材供应商的背景省国土资源厅采取公开招投标确定机关食堂食材供应商，主要基于两个因素。

一是廉政建设需要。

根据经省编办批准的省国土资源厅及直属事业单位“三定方案”，明确由厅后勤服务中心“承办机关食堂”，依照厅后勤服务中心职责范围查找廉政风险点，厅后勤服务中心存在的风险点主要有厅机关设施设备改造维修工程实施和机关食堂食材供应商确定。

为了进一步加强单位党风廉政建设，有必要对机关食堂食材供应实行公开招投标。

二是食材供应现实需要。

由于厅机关职工食堂蔬菜、肉类、粮油、调味品等食材，长期维持由原供应商、原渠道供应，一直没有更换，通过市场询价发现，不时存在有些供应商所供食材的价格高于同类产品的市场零售价高，还有供应不及时等问题。

因此，厅后勤服务中心建议并决定对厅机关食堂食材供应商开展公开招投标工作。

二、公开招投标确定食材供应商的工作过程厅后勤服务中心领导班子对采取公开招投标确定厅机关食堂食材供应商工作十分重视。

1.事前筹备召开主任办公会议专题研究，建议厅办成立由厅办相关负责人牵头的，厅办、厅工会和厅后勤服务中心负责人参加的招投标协调小组；决定招投标具体工作由厅后勤服务中心餐饮管理科负责，并明确开展工作的思路和方法。

2.学习考察根据主任办公会议决定和要求，餐饮管理科认真组织人员外出学习取经。

由于省直机关未曾有过食堂招投标的案例，无成熟的工作经验可资借鉴。

因此，2016年11月3日，餐饮管理科前往中国移动通信集团浙江有限公司，学习了国有企业食堂食材的采购模式，并形成了书面学习考察总结。

为了全面了解招投标工作的开展流程，餐饮管理科还学习了厅信息中心十一楼会议室大屏设备续保建设项目招投标的相关工作经验。

序号姓名性别民族户口所在地政治面貌学历毕业院校专业招聘单位招聘岗位岗位代码准考证号职业能力倾向测验成绩综合应用能力成绩综合成绩岗位排名1魏 琳女汉云南楚雄共青团员大学专科云南能源职业技术学院会计与审计双柏县国土资源局不动产登记中心工作人员21001111230200227112.591.520412孙 丽女彝云南姚安共青团员大学本科云南财经大学会计学双柏县法裱镇社会保障服务中心财会人员210021112302003141188019813杨学萍女彝云南双柏共青团员大学本科西南林业大学财务管理双柏县爱尼山乡社会保障服务中心财会人员21003111230200426123.581204.514李 铭男彝云南楚雄群众大学本科楚雄师范学院财务管理双柏县大麦地镇农业综合服务中心农经管理员21004111230200522997817715吴晓洁女彝云南楚雄群众大学专科云南省交通职业技术学院报关与国际货运双柏县大庄镇社会保障服务中心工作人员2100511123020092411810822616谭智方女彝云南双柏共青团员大学本科广西师范大学漓江学院工商管理双柏县大庄镇社会保障服务中心工作人员2100611123020112812382.5205.517者 桦女彝云南双柏中共党员大学本科大理学院汉语言文学双柏县安龙堡乡社会保障服务中心工作人员210071112302012131198720618尹 龙男汉云南双柏群众大学本科云南师范大学电子信息科学技术双柏县安龙堡乡国土和村镇建设服务中心工作人员21008111230201711229922119王怀宾男汉云南双柏共青团员大学专科云南司法警官职业学院法律事务双柏县鄂嘉镇社会保障服务中心工作人员21009111230201719115.576191.5210毕家才男彝云南双柏预备党员大学本科云南民族大学应用化学双柏县独田乡社会保障服务中心工作人员2101011123020172612696.5222.5111郭跃勇男汉云南马龙共青团员大学专科云南司法职业警官学院法律事务双柏县地方公路管理段路政执法员2101122123020192610289.5191.5112王晓昕女汉云南牟定共青团员大学本科云南师范大学文理学院汉语言文学双柏县大庄镇文化广播电视服务中心文化宣传员2101222123020212412194.5215.5113王文艺男汉云南曲靖共青团员大学专科云南国土资源职业学院国土资源管理双柏县国土资源局鄂嘉国土资源所21013221230202214104951991楚雄州双柏县2016年事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名单序号姓名性别民族户口所在地政治面貌学历毕业院校专业招聘单位招聘岗位岗位代码准考证号职业能力倾向测验成绩综合应用能力成绩综合成绩岗位排名楚雄州双柏县2016年事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名单序号姓名性别民族户口所在地政治面貌学历毕业院校专业招聘单位招聘岗位岗位代码准考证号职业能力倾向测验成绩综合应用能力成绩综合成绩岗位排名楚雄州双柏县2016年事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名单。